卫生院公共卫生服务项目工作周例会制度 为有序规范做好公共卫生服务项目工作

医院周例会规章制度一、总则第一条目的与意义医院周例会是为了加强医院内部管理，提高医疗服务质量，促进各部门之间的沟通与协作，确保医院各项工作有序开展。

通过周例会，及时传达国家卫生健康政策，分析工作中存在的问题，制定改进措施，推动医院持续健康发展。

第二条适用范围本规章制度适用于医院全体工作人员，包括临床、医技、行政、后勤等各部门。

第三条组织原则医院周例会应遵循民主、务实、高效的原则，充分发挥集体智慧，确保会议内容丰富、务实有效。

二、会议组织第四条会议时间医院周例会每周一次，时间为每周一下午3点，如遇特殊情况，可提前或延后召开。

第五条会议地点会议地点设在医院会议室，如有变动，提前通知。

第六条会议主持人医院周例会由院长或副院长主持，如遇主持人无法参加，可由其他院领导代为主持。

第七条会议议程1. 传达国家卫生健康政策及医院相关文件；2. 各部门负责人汇报上周工作情况及本周工作计划；3. 分析工作中存在的问题及改进措施；4. 专题讨论或培训；5. 院领导总结发言。

第八条会议通知会议通知由医院办公室负责，提前三天将会议时间、地点、议程通知到各部门。

三、会议内容第九条传达国家卫生健康政策及医院相关文件1. 传达国家卫生健康政策，使全体工作人员了解国家卫生健康工作动态；2. 传达医院相关文件，确保政策落实到位。

第十条工作汇报1. 各部门负责人汇报上周工作情况，包括工作进展、存在的问题及解决措施；2. 汇报本周工作计划，明确工作重点及目标。

第十一条问题分析1. 针对工作中存在的问题，进行深入分析，找出原因；2. 制定切实可行的改进措施，确保问题得到有效解决。

第十二条专题讨论或培训1. 结合医院工作实际，开展专题讨论，提高工作人员业务水平；2. 开展培训活动，提升工作人员综合素质。

第十三条院领导总结发言1. 对本周工作进行总结，指出工作中的亮点及不足；2. 对下一步工作进行部署，明确工作重点。

四、会议纪律第十四条严肃会议纪律1. 严格遵守会议时间，按时参加会议；2. 会议期间，手机静音，不得随意进出会议室；3. 认真听会，积极参与讨论，不得私下交谈；4. 会议结束后，及时传达会议内容，确保政策落实。

2023年卫生院公共卫生科工作制度范本公共卫生是社会发展中非常重要的一部分，卫生院作为公共卫生服务的基础单位，其公共卫生科在推动社会健康发展中起着关键的作用。

为了更好地规范和提高卫生院公共卫生科的工作效率和服务质量，制定并落实科学完善的工作制度是至关重要的。

下面是2023年卫生院公共卫生科工作制度范本。

一、工作目标1. 提供全面、高效、优质的公共卫生服务，保障居民的基本卫生权益。

2. 预防和控制疾病，减少疾病的流行和传播，提升社区健康水平。

3. 加强疫情监测与应急响应能力，及时有效地应对公共卫生事件。

二、工作职责1. 制定卫生院公共卫生科年度工作计划，并组织实施。

2. 负责开展公共卫生宣传教育活动，提高居民的健康意识和卫生素养。

3. 负责卫生院的卫生环境监测和评估，保持医疗机构的良好卫生条件。

4. 开展疾病预防与控制工作，包括疫苗接种、传染病监测、健康检查等。

5. 组织开展公共卫生应急管理工作，制定卫生院的突发公共卫生事件应急预案，并进行演练和评估。

6. 协助相关部门开展卫生健康调查研究，为制定卫生政策提供技术支持和决策参考。

三、工作流程1. 制定卫生院公共卫生科年度工作计划。

根据卫生院的实际情况和发展需求，制定科学合理的工作计划，并报卫生院院长审核和批准。

2. 开展公共卫生宣传教育活动。

通过举办健康讲座、制作宣传材料、展开社区活动等形式，提高居民对卫生健康的认知和重视程度。

3. 进行卫生环境监测和评估。

定期对卫生院的环境卫生进行监测和评估，发现问题及时整改，并定期进行卫生验收。

4. 开展疾病预防与控制工作。

负责卫生院的疫苗接种工作，及时监测和报告传染病疫情，组织开展健康检查等相关工作。

5. 开展突发公共卫生事件的应急管理工作。

建立科学完善的应急预案，定期组织演练和评估，提高应急响应能力和处置水平。

6. 协助相关部门开展卫生健康调查研究。

根据调查需求，组织开展卫生健康数据的收集、整理和分析工作，为决策提供科学依据。

基本公共卫生服务项目村医生例会工作制度MicrosoftWord文档第一篇：基本公共卫生服务项目村医生例会工作制度Microsoft Word 文档基本公共卫生服务项目村医生例会工作制度一、每两个月召开一次乡村医生工作例会，传达上级工作精神，安排布置下一阶段工作。

二、每单月14日为工作例会时间，上午8：30时准时开会，临时会议另行通知。

三、按时参加例会，不得迟到、早退和缺席，有事提前请假，并写出假条，下次例会时带来。

四、遵守会议纪律，开会期间严禁大声喧哗、交头接耳，禁止吸烟。

五、认真做好会议记录，会后及时传达贯彻执行。

第二篇：基本公共卫生服务项目工作制度兴安乡卫生院基本公共卫生服务项目工作制度1、公共卫生服务管理工作人员在院长的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好各项基本公共卫生服务项目工作的落实。

2、全体工作人员必须遵守规章制度，按照工作安排对各村进行下乡工作，有事需向院长请假。

3、每月召开一次工作汇报会及公共卫生信息会议，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对村级公共卫生管理员进行业务培训。

4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上级的各种资料，报表填好后，经院长审核签字后方可上报，必须在规定的时限内上报，不得延误。

5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，所有人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理工作，并及时上报经有关部门。

6、坚持学习，组织全体人员进行业务学习，做好笔记，定期进行考核，并纳入年终考核内容。

7、实施考核制度，对各组成个人的工作，实施定期检查抽查，对其结果作为平时考核纳入年终考核分，根据工作完成情况兑现奖金和补助。

第三篇：基本公共卫生服务项目工作制度砖集中心卫生院基本公共卫生服务项目工作制度汇编目录1、居民健康档案管理制度2、健康教育工作制度3、预防接种工作制度4、0～6岁儿童健康管理工作制度5、孕产妇健康管理工作制度6、老年人健康管理工作制度7、高血压患者健康管理工作制度8、2型糖尿病患者健康管理工作制度9、重性精神疾病管理工作制度10、传染病及突发公共卫生事件报告和处理工作制度11、卫生监督协管工作制度12、砖集中心卫生院公共卫生科工作制度13、首诊测血压制度14、砖集中心卫生院公共卫生医师职责15、界首市市基本公共卫生服务项目信息报送制度16、结核病管理工作制度17、中医药健康管理服务工作制度居民健康档案管理制度一、乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）负责首次建立居民健康档案、更新信息、保存档案；其他医疗卫生机构负责将相关医疗卫生服务信息及时汇总、更新至健康档案；市卫生局医改办负责健康档案的监督与管理。

卫健委科室周例会制度范本一、目的为确保卫健委工作的顺利开展，提高工作效率，加强科室间的沟通与协作，及时解决工作中遇到的问题，根据实际情况，特制定本科室周例会制度。

二、会议组织1. 会议主持人：由卫健委主任或副主任担任。

2. 会议参与人：卫健委全体工作人员。

3. 会议记录人：由专人负责记录会议内容。

三、会议时间每周五下午3点至5点。

四、会议地点卫健委会议室。

五、会议议程1. 工作总结：各科室负责人对上周工作进行总结，包括完成的工作、存在的问题及改进措施。

2. 工作计划：各科室负责人对下周工作进行计划，包括拟开展的工作、需协调的事项等。

3. 重点、难点问题探讨：针对工作中遇到的重点、难点问题，进行深入探讨，寻求解决方案。

4. 科室间协作：加强科室间的沟通与协作，共同解决工作中遇到的问题。

5. 培训学习：安排相关科室对新技术、新政策等进行培训学习，提高全体工作人员的业务水平。

6. 工作安排：主任对下周工作进行部署，明确工作重点和目标。

六、会议纪律1. 准时参加会议，如有特殊情况不能参加，需提前向主持人请假。

2. 会议期间，保持手机静音，不得随意离场。

3. 积极参与会议讨论，做到发言有建设性、意见有针对性。

4. 会议记录要详细、准确，会后将会议纪要发送给全体工作人员。

七、会后工作1. 按照会议部署，各科室要及时调整工作计划，确保工作落实到位。

2. 对会议中提出的解决方案，相关部门要尽快落实，并将实施情况反馈给主持人。

3. 主持人要关注会议决定的执行情况，对未按要求执行的工作进行跟进和督促。

通过实行周例会制度，我们希望达到以下目标：1. 提高工作效率，确保各项工作按时完成。

2. 加强科室间的沟通与协作，形成工作合力。

3. 提升全体工作人员的业务水平，提高工作质量。

4. 及时发现和解决工作中存在的问题，为卫健委的发展提供有力保障。

本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

卫健委全体工作人员应认真遵守本制度，共同努力，为推进我国卫生健康事业的发展贡献力量。

基本公共卫生周会内容
基本公共卫生周会的主要内容包括以下几个方面：
1. 总结和评估：对过去一周的公共卫生工作进行总结，评估各项工作的进展和效果，找出存在的问题和困难，并提出改进措施。

2. 计划和安排：根据本周的公共卫生任务和工作重点，制定具体的计划和安排，包括人员分工、时间节点、工作要求等，确保各项工作有序推进。

3. 培训和学习：组织相关人员参加培训和学习，提高公共卫生意识和技能水平，为更好地开展工作提供保障。

4. 沟通和协调：加强与各相关部门的沟通和协调，及时了解和掌握各方面信息，解决工作中出现的各种问题，确保工作顺利进行。

5. 宣传和推广：通过各种渠道和形式，宣传和推广公共卫生知识和健康生活方式，提高公众的健康意识和自我防护能力。

6. 反馈和建议：及时向上级领导和相关部门反馈工作进展情况，提出改进工作的意见和建议，促进公共卫生事业的发展。

基本公共卫生周会是一个重要的工作机制，通过它可以将各项工作任务进行整合和协调，促进公共卫生工作的顺利开展。

基本公共卫生服务项目工作制度范文一、背景介绍随着社会发展和人民生活水平的提高，人们对基本公共卫生服务的需求和期望也与日俱增。

基本公共卫生服务项目的开展，是政府为满足人民群众的基本卫生服务需求而制定的一项重要措施。

为了确保基本公共卫生服务项目的顺利实施，制定一套行之有效的工作制度是非常必要的。

二、工作责任1. 政府部门的责任：（1）制定和完善基本公共卫生服务项目的工作制度；（2）确保资金投入到位，保障基本公共卫生服务项目的顺利开展；（3）组织相关部门进行监督和评估，确保基本公共卫生服务项目的质量和效果；（4）加强对基层卫生服务机构的管理，提高服务质量。

2. 基层卫生服务机构的责任：（1）根据政府部门制定的工作制度，组织和开展基本公共卫生服务项目；（2）做好项目宣传工作，提高居民的参与度和满意度；（3）定期向政府部门报告项目进展情况，接受监督和评估；（4）加强专业培训，提高卫生服务人员的素质。

三、项目内容1. 健康教育与健康促进：（1）开展健康知识宣传活动，提高居民的健康素养；（2）开展慢性病管理和疾病预防工作，提供个体化健康干预服务；（3）组织健身活动，倡导健康的生活方式；（4）加强妇幼保健工作，提供妇幼健康指导服务。

2. 疾病控制与防治：（1）推广疫苗接种，提高疫苗覆盖率；（2）开展传染病监测和报告工作，及时发现和控制传染病疫情；（3）开展健康体检和健康档案管理，提供早期筛查和干预服务；（4）加强突发公共卫生事件应对能力，做好应急预案和处置工作。

3. 医疗卫生服务：（1）提供基本的医疗服务，包括诊断、治疗和康复服务；（2）提供常见病和慢性病管理服务，包括门诊和家庭医生签约服务；（3）开展基层医疗机构联动转诊工作，保证患者得到适当的治疗；（4）开展健康管理和健康咨询服务，提供养生保健指导和病情解答。

四、工作流程1. 项目准备阶段：（1）明确项目目标和任务，制定详细的工作计划；（2）明确项目所需的人力、物力和资金保障；（3）组织项目宣传和培训活动，提高工作人员的专业素质。

社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度社区卫生服务机构公共卫生科的工作制度主要包括以下几项：1. 组织架构：明确公共卫生科的职责和组织架构，设立科室负责人和各岗位职责，确保工作的有序进行。

2. 工作计划：制定年度、季度和月度的工作计划，明确公共卫生科各项工作任务和目标，合理安排工作时间。

3. 工作标准：制定公共卫生工作的操作规范和质量标准，确保工作的规范和有效。

4. 数据统计与报告：建立健全公共卫生数据统计和报告制度，定期收集、整理和分析相关数据，编制相关报告，用于科室工作总结和上级部门的汇报。

5. 培训与考核：定期开展公共卫生科人员的培训工作，提高员工的业务水平和综合素质；并通过定期考核来评估员工的工作表现和能力水平。

6. 科研与科普：鼓励公共卫生科人员开展科研和学术交流活动，提高科研能力和水平；同时开展公共卫生科普宣传活动，提高居民的健康意识和健康素养。

7. 紧急事件应对：建立公共卫生突发事件应对机制，明确各岗位的职责和协调机制，提供紧急事件应对的培训和演练，确保在突发事件发生时能够快速、有效地应对。

8. 信息管理：建立完善的信息管理系统，包括患者档案管理、数据录入和管理，确保数据的安全和隐私保护。

以上是社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度的基本内容，具体还需要根据实际情况进行详细制定和完善。

社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度（2）1. 健康监测与报告：负责卫生报告和数据统计工作，及时收集、整理和报告社区居民的健康情况和公共卫生事件。

2. 疾病预防与控制：开展传染病、慢性病和环境卫生等方面的预防控制工作，包括疫苗接种、流行病调查和流行病学研究等。

3. 健康教育与宣传：制定并组织实施健康教育和宣传活动，提升居民的健康意识和健康行为，推广科学的生活方式。

4. 卫生环境监测和管理：负责社区环境卫生监测和管理工作，包括水质监测、空气质量监测、噪音控制等，确保社区环境的卫生和安全。

5. 健康档案管理：负责社区居民健康档案的建立和管理，包括个人基本信息、生活习惯、健康状况等，并做好隐私保护。

公共卫生服务工作制度公共卫生服务工作制度1在公共卫生服务管理工作人员的领导下，每个人都必须以高度的责任心，按照分工认真抓好各项基本公共卫生服务项目工作的落实。

全体工作人员必须遵守规章制度，并按照工作安排对各村进行下乡工作。

每月召开一次工作汇报会及公共卫生信息会议，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对村级公共卫生管理员进行业务培训。

同时，积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上报的各种资料、报表填好后，经院长审核签字后方可上报，必须在规定的时限内上报，不得延误。

如果辖区内发生重大突发公共卫生事件，所有人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，并及时上报上级有关部门。

此外，坚持研究，组织全体人员进行业务研究，做好笔记，定期进行考核，并纳入年终考核内容。

最后，实行考核制度，对各组或个人的工作，实行定期抽查、检查，对其结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和补助。

公共卫生服务工作制度2在城乡居民健康档案管理制度方面，必须遵循自愿与引导相结合的原则，在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私。

乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）应通过多种信息采集方式建立居民健康档案，并及时更新，保持资料的连续性。

统一为居民健康档案进行编码，采用16位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以乡镇(街道)为范围，村（居）委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。

同时，将建档居民的身份证号作为身份识别码，为在信息平台下实现资源共享奠定基础。

按照国家有关专项服务规范要求记录相关内容，记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范、基础内容无缺失。

各类检查报告单据和转、会诊的相关记录应粘贴留存归档。

健康档案管理要具有必需的档案保管设施设备，按照防盗、防晒、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案，指定专（兼）职人员负责健康档案管理工作，保证健康档案完整、安全。

加强信息化建设，有条件的地区应利用计算机管理健康档案。

2024年公共卫生科各项工作制度疾病管理制度一、为有效管理本辖区重性精神疾病，特成立重性精神疾病卫生工作领导小组，负责制定详细工作计划，并定期召开例会，以确保工作顺利进行。

二、为准确掌握精神病人基本情况，本辖区将定期开展重性精神疾病流行病学调查，并实施动态管理。

同时，确保及时、准确地将相关报表上报至市重性精神疾病领导小组工作办公室。

三、为早期发现精神疾患病人，本辖区将积极开展重点人群的心理卫生咨询、心理行为干预及精神疾病预防等服务。

四、对于慢性或需服用维持剂量药物的精神病人，本辖区将提供诊治服务。

对于新发现或疑似病人，将及时转诊至上级专业机构进行确诊。

五、建立并严格执行随访制度。

定期走访村委会，按疾病分期随访精神病人，及时掌握其病情变化、治疗情况及去向，并详细填写随访记录，提供必要的康复治疗指导。

六、指导并督促监护人确保病人按时服药，同时观察可能出现的药物副反应和精神症状。

积极动员病人参与村卫生室和卫生院组织的康复活动。

七、为确保病人安全，病人在就诊或医务人员到病人家中诊疗时，应有家属或监护人陪同。

八、加强重性精神病人的管理，采取有效措施防止肇事肇祸事件的发生，确保社会稳定和谐。

重性精神疾病服务随访制度一、为确保对精神病人的有效管理，本卫生院将定期走访村（居）委会病人，至少每____个月入户走访一次辖区登记在卡的精神病人。

按要求填写“重性精神病患者随访服务记录表”，确保见面率达____%以上，及时掌握病人变化情况。

二、对于新出院患者，将进行第一次随访，确定疾病分期，并对患者及家属进行康复治疗指导，确保随访记录完整。

三、对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的精神病人进行随访，了解病情变化、治疗情况及去向，并详细填写随访记录。

四、指导监护人督促患者按时服药，观察可能出现的药物副反应和精神症状，同时动员患者参加村（社区）组织的康复活动。

五、入户随访前，将充分了解患者家庭的基本情况，提前与所在地的村委会干部联系，并通知患者家属。

医院每周例会制度为了提高医院的管理效率和医疗服务质量，确保各项工作有序进行，特制定本。

一、会议目的1. 传达上级指示和文件精神，确保医院各项工作的正确方向。

2. 总结上周工作，分析存在的问题，提出改进措施。

3. 部署本周工作，明确各部门职责，确保工作落实到位。

4. 加强各部门之间的沟通与协作，提高工作效率。

二、会议时间每周一下午5:00，如有特殊情况，提前通知调整。

三、参会人员1. 医院领导班子成员。

2. 各科室主任、副主任。

3. 各职能部门负责人。

4. 邀请相关专家、学者列席会议。

四、会议议程1. 传达上级指示和文件精神。

2. 总结上周工作，分析存在的问题。

3. 部署本周工作，明确各部门职责。

4. 讨论医院发展规划和重大事项。

5. 各部门工作汇报和交流。

6. 院长总结发言。

五、会议纪律1. 参会人员务必按时到会，不得无故缺席。

2. 会议期间，手机调至静音状态，不得随意接听电话。

3. 会议期间，认真听取发言，不得随意插话。

4. 会议记录由办公室负责整理，参会人员需签字确认。

六、会议效果评估1. 会议结束后，办公室对会议效果进行评估，包括参会人员到会情况、会议议程完成情况、会议决策执行情况等。

2. 对会议效果进行定期总结，提出改进措施。

3. 会议效果评估结果作为部门和个人的绩效考核依据之一。

七、会议保障1. 办公室负责会议场地布置、会议通知、会议记录等工作。

2. 总务科负责会议期间的后勤保障，包括茶水供应、会场秩序维护等。

3. 网络信息科负责会议期间的音响、投影等设备调试。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由医院办公室负责解释。

3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

通过实行每周例会制度，有助于提高医院管理水平，促进医疗服务质量的提升。

各部门要高度重视，认真履行职责，确保会议效果。

同时，也希望广大职工积极参与，为医院发展献言献策。

公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个重要的部门，负责城市的卫生和健康管理工作。

为了保证工作的顺利进行和高效运作，制定科学合理的工作制度是必不可少的。

以下是公共卫生科各项工作制度的范文：1. 工作时间制度：1.1 工作时间为每周六天，每天工作8小时，共计48小时。

1.2 上班时间为早上9点到下午5点，包括一小时的午休时间。

1.3 在公共节假日或特殊情况下，根据需要调整工作时间。

2. 出勤制度：2.1 每位公共卫生科员工需每天按时到岗上班。

2.2 请假需提前向上级领导请示并填写请假申请表。

2.3 请假期间如有突发事件或需要回岗工作，需及时通知上级领导并提供相关证明文件。

3. 工作任务分配制度：3.1 由上级领导制定年度和季度工作计划，并根据员工的工作能力和兴趣分配具体任务。

3.2 工作任务的分配应公平合理，确保每位科员可以全面参与不同类型的工作。

4. 工作流程管理制度：4.1 公共卫生科根据工作需要，制定详细的工作流程管理制度。

4.2 每个工作流程必须有明确的责任人和时间节点，并进行有效的监督和管理。

4.3 工作流程管理制度应定期审查和更新，以适应工作的变化和发展。

5. 绩效考核制度：5.1 根据公共卫生科的工作目标和任务，制定相应的绩效考核指标。

5.2 绩效考核周期为一年，由上级领导按照一定的比例进行评定。

5.3 绩效考核结果将作为员工升职、奖惩和薪资调整的重要依据。

以上是公共卫生科各项工作制度的范文，可根据具体情况进行适当的修改和完善。

制定和实施科学合理的工作制度，有助于提高工作效率和质量，进一步推动公共卫生工作的发展。

公共卫生科各项工作制度范文（二）公共卫生科是一个重要的部门，负责保障公众的健康和预防疾病的传播。

为了确保公共卫生科的工作能够顺利进行，以下是一些公共卫生科各项工作制度的范本：一、公共卫生科工作职责和目标制度1. 公共卫生科的主要职责是负责监测、预防和控制传染病，提供疾病预防和健康促进的服务。

卫生院公共卫生例会制度卫生院公共卫生例会制度赵庄镇中心卫生院公共卫生服务项目工作周例会制度为有序规范做好公共卫生服务项目工作，促进项目人员之间的沟通协调，提高工作效率和执行力，以确保按时间节点完成任务。

特建立周例会制度如下：一、例会时间：每周一上午8:30。

二、会议地点?赵庄镇中心卫生院三楼会议室。

三、参加人员：防保站全体人员。

四、会议主持人：由院长（主任）或分管副院长（副主任）主持召开。

五、会议内容：1、由各项目工作小组组长总结、汇报上周工作完成情况。

包括上周计划执行情况，工作中遇到的'困难和问题等，提出本周工作安排，将工作任务细化到天，责任到人；2、由主持人传达上级文件和有关会议精神，部署本周工作。

3、根据实际工作需求，开展业务学习和工作交流。

4、在每月月末的会议中，各工作小组组长负责对一个月的工作落实情况进行总结，完成对组员月度工作的绩效考评。

六、会议纪律：参会人员不得迟到、早退、中途离场，迟到、早退者每次予以50元的罚款，无故不到会者按旷工一天处理。

七、会议产出：办公室负责做好会议记录，会议结束后，根据会议记录整理形成单位公共卫生服务项目工作周安排，经领导审定后，印发各项目人员执行。

乡村卫生院6月6日公共卫生工作例会每个月的六号，是我们乡公卫人员的常态化例会，例会的目的就是总结上月工作，包括院内工作动态、对月督导问题及时反馈、开展相关培训、传达上级要求、布置下月公卫工作。

陈院长强调：1、通过和运城市盐湖区部分乡镇卫生院公共卫生领导交谈对公卫工作的认识，颇受感悟，使其从思想上再一次认识和理解了公共卫生工作，要求我们乡、村两级公卫人员转换思想、认识到位，通过走出去学习摒弃陈旧思想、做法引进并学习先进理念、工作经验、工作方法。

2、总结13年上半年院内工作及时发现存在部分问题：工作激-情不高、工作态度不够、工作业务能力不高。

3、学习公共卫生工作简报第6期。

公卫院长：1、居民健康档案中随访表、年检表装订整理顺序、格式不统一，居民健康体检表部分存在填写缺项，为今后工作带来不便，要求认真改正。

基本公共卫生服务项目工作制度
下面是一个基本公共卫生服务项目的工作制度的示例：
1. 工作时间：
- 正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。

- 工作时间为上午9:00至下午5:00，包括1小时的午餐休息时间。

2. 假期：
- 按照国家规定享受带薪假期，包括年假、病假和调休等。

- 年假根据工龄和公司规定进行计算，起始年度为入职当年起。

- 病假根据实际病情提供医疗证明并由上级批准后享受。

3. 工作任务：
- 执行公共卫生服务项目的相关工作，包括卫生宣传教育、传染病防控、健康咨询等。

- 定期进行卫生检查和统计数据分析，及时报告和解决工作中遇到的问题。

- 有效组织卫生活动和培训，提高公众的卫生意识和健康知识。

4. 工作责任：
- 严格按照工作规范和程序执行工作，确保工作质量和安全。

- 遵守职业道德，保护个人隐私和机密信息。

- 独立思考并提出改进和优化工作的建议。

5. 工作安全：
- 遵守卫生安全规定，使用个人防护设备和工作器材。

- 特殊任务需要时，提供相应的培训和指导，确保工作安全。

6. 工作纪律：
- 准时上下班，不迟到、早退或旷工。

- 遵守工作纪律和规章制度，不违反相关法律法规。

这只是一个示例，具体的工作制度可能会根据不同地区和公共卫生项目的具体情况有所差异。

在实际工作中，应当根据需求和规定制定相应的工作制度，以保证公共卫生服务项目的顺利运行和工作质量。

公共卫生服务例会制度
一、河峪乡卫生院公共卫生科负责召开公共卫生例会，组织，督导村卫生室完成基本公共卫生服务各项任务.负责培训村卫生室村医基本公共卫生服务各项相关知识。

二、公共卫生科制定例会计划，确定例会内容，做好例会记录，例会小结.村医按时完成例会布置的各项任务。

三、每月20日定期召开公共卫生例会，村卫生室村医例会前积极
准备例会所需任务资料，必须准备例会记录本，记录例会内容.
四、各村卫生室村医准时参加公共卫生例会，不迟到，不早退.实行
签到制度,9:30分后不予签到。

五、村卫生室村医参加公共卫生例会必须携带公共卫生均等化月报
表，并于例会前仔细统计填写，例会报送。

报表准确完整，无报表不能签到.
六、村卫生室村医参加例会必须携带必要的健康档案、重点人群随
访日记，当月应完成的任务资料，以利于公共卫生科检查,督导.
不带或者未完成当月重点人群随访日记者不予签到。

七、不能完成当月公共卫生服务任务、随访任务的不予签到。

八、村卫生室村医参加例会必须携带健康教育应完成任务的相关资料，图片、留存.积极参加公共卫生各项活动。

九、例会中村医有疑问，有不懂的地方公共卫生科仔细解答，认真
指导。

十、公共卫生科认真检查、督导各村卫生所村医应完成的任务和各
种健康档案的应完成服务任务情况。

十一、把各卫生所村医参加例会的签到情况和完成任务情况纳入公共卫生村卫生所年终考核,实行负积分记录。

河峪乡卫生院公共卫生科
2012年度。

卫生院公共卫生科工作制度卫生院公共卫生科是卫生院的重要部门之一，负责卫生院的公共卫生工作，包括疾病预防控制、健康促进、环境卫生监测等工作。

为了保证公共卫生科的工作有序进行，需要制定一套科学有效的工作制度。

下面是关于卫生院公共卫生科工作制度的一份简要说明，主要包括工作目标、工作内容、工作流程和绩效评估等方面的内容。

一、工作目标：卫生院公共卫生科的工作目标是为保障卫生院及其周边地区的公共卫生安全，提升居民健康水平，减少疾病发生率，保障人民群众的身体健康。

二、工作内容：1. 疫情监测与防控：负责对疫情进行监测和分析，及时掌握疫情动态，制定相应的防控措施，并进行宣传教育工作。

2. 疾病预防与控制：负责对重大疾病进行监测和控制工作，包括疫苗接种、传染病报告、流行病调查等工作。

3. 健康教育与宣传：开展健康教育活动，提供科学健康知识，宣传疾病预防、保健知识等，提高居民的健康素养。

4. 健康监测与评估：负责对居民健康状况进行监测和评估，提供科学依据，为卫生院和政府决策提供参考。

5. 环境卫生监测：负责对卫生院及其周边环境进行卫生监测，及时发现和解决潜在的环境卫生问题。

三、工作流程：卫生院公共卫生科的工作流程主要包括以下几个环节：1. 信息收集：定期收集相关公共卫生信息，包括疫情、疾病统计数据、健康调查等。

2. 数据分析：对收集到的数据进行分析，研判疫情、流行病动态和健康状况，及时发现问题和疫情趋势。

3. 制定工作计划：根据数据分析结果，制定相应的工作计划，明确工作目标和重点。

4. 工作实施：按照工作计划进行具体的工作实施，包括疫情监测、防控措施落实、健康教育、环境监测等。

5. 效果评估：定期对工作实施效果进行评估，总结经验教训，优化工作流程和措施。

6. 报告上级：定期向上级部门报告工作进展和成果，及时上报重大情况和问题，寻求支持和指导。

四、绩效评估：为了保证工作的科学性和有效性，卫生院公共卫生科需要进行绩效评估，主要包括以下几个方面：1. 工作进展评估：定期对工作进展进行评估，比对工作计划和实际完成情况，查找差距，找出问题。

公共卫生工作例会会议记录
会议日期: XXXX年XX月XX日
会议地点: XXX会议室
与会人员:公共卫生部门全体成员
会议记录:
一、会议开始
本次公共卫生工作例会在部门负责人的主持下正式开始。

二、例行工作汇报
1.疾病预防和控制:汇报了近期本地传染病监测情况，包括病例数、分布和防控措施的实施情况。

2.健康教育:汇报了近期开展的社区健康教育活动，包括宣传材料的制作和分发、健康讲座的举办等情况。

3.公共卫生监测:汇报了食品卫生、环境卫生等方面的监测情况，提出了需要改进的方面。

三、问题讨论
针对当前公共卫生工作中存在的问题进行了深入讨论，提出了解决方案和改进措施。

四、工作安排
1.加强传染病防控工作,加大宣传力度,提高居民的防控意识。

2.继续开展健康教育活动，提高居民的健康素养和自我保健能力。

3.加强对食品卫生、环境卫生的监测力度，保障居民的健康权益。

五、会议结束
本次公共卫生工作例会在总结和展望中结束，感谢大家的参与和支持。

基本公共卫生服务项目工作制度范文一、背景和目的基本公共卫生服务项目是国家对居民实施基本公共卫生服务的重要方式，旨在提升全民健康水平，保障居民健康权益。

为确保基本公共卫生服务项目高效、稳定地开展，特制定本工作制度。

二、工作范围和内容1. 健康知识宣传：开展健康教育宣传活动，提供常见疾病的预防、治疗、保健知识，促进健康生活方式，提高居民健康素养。

2. 健康体检服务：组织居民进行定期健康体检，提供健康评估和疾病筛查服务，及时发现和预防潜在健康问题。

3. 健康管理咨询：为居民提供个体化的健康管理服务，包括疾病管理、病例指导、健康咨询等，提高居民对个人健康的认知和管理能力。

4. 疫情防控服务：开展传染病防治宣传、疫苗接种、流行病监测等工作，加强对疫情的预警、监测和控制。

5. 健康档案管理：建立居民健康档案，采集、整理和管理居民基本健康信息，为健康服务提供依据和参考。

三、工作流程和要求1. 组织和培训：明确各项工作内容和流程，组织相关人员接受必要的培训，确保工作人员熟悉和掌握基本技能和知识。

2. 定期开展服务：按照相关规定和要求，定期开展健康宣传、体检、管理咨询等服务，确保服务的连续性和稳定性。

3. 数据统计和分析：组织对服务项目的数据进行统计和分析，及时发现问题和改进措施，提高服务质量。

4. 监督和评估：建立监督机制，对服务项目进行定期评估和反馈，发现问题及时纠正，确保服务的规范性和有效性。

四、工作人员职责和要求1. 工作人员应具备相关医学、护理或公共卫生等专业背景，具有良好的职业素养和服务意识。

2. 工作人员应熟悉基本公共卫生服务项目的相关知识，能够正确、有效地开展相关服务工作。

3. 工作人员应具备良好的沟通和人际关系能力，能够与居民建立良好的互动和信任关系。

4. 工作人员应遵守相关法律法规和职业道德规范，保护居民隐私和健康权益。

五、总结与改进1. 对基本公共卫生服务项目的工作进行总结和评估，及时发现问题和改进措施。

大家好！今天，我们召开卫生周例会，旨在总结上周工作，分析存在的问题，部署本周工作，提高我们的工作水平。

在此，我代表全体卫生工作者，向大家汇报以下内容：一、上周工作总结1. 开展国家基本公共卫生服务项目督导。

根据卫健中心要求，我们对机关医院、石桥中心卫生院2023年上半年国家基本公共卫生服务项目、家庭医生签约服务区级绩效评价以及市半年妇幼考核反馈问题整改落实情况进行全面督导，对村卫生室药品配备、巡诊派驻工作开展情况进行重点检查。

2. 召开第十三期基本公卫工作周例会。

各基层医疗机构逐一反馈督导的问题并分析原因，集体研究整改提升措施。

对村卫生室药品配备、巡诊派驻、卫生室检验项目和两癌筛查等工作进行了安排部署。

3. 召开淞江社区卫生服务中心医生周例会。

会议要求各科室保持整洁，衣装整齐，严格遵守医务人员工作纪律规范；一月开展一次处方点评，首诊测血压信息必须填写完整，了解病人去向，能够对病人进行回访。

4. 召开县卫生健康局重点工作周例会。

对卫生健康各项重点工作的推进进行再安排再部署，着力解决医疗机构工作质量、服务态度、工作效能、行业作风等方面存在的问题。

二、存在问题1. 部分基层医疗机构对国家基本公共卫生服务项目理解不够深入，执行力度不足。

2. 部分医务人员工作纪律松散，服务质量有待提高。

3. 部分基层卫生室药品配备不足，巡诊派驻工作不够到位。

三、本周工作部署1. 深入推进国家基本公共卫生服务项目，确保项目落实到位。

2. 加强医务人员培训，提高医疗服务水平。

3. 完善村卫生室药品配备，确保药品充足。

4. 加强巡诊派驻工作，确保群众就医需求得到满足。

5. 开展医德医风整治专项行动，提高医务人员职业道德。

各位同事，卫生事业关系到人民群众的切身利益，我们肩负着保障人民健康的重任。

让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风，为推动我国卫生事业的发展贡献力量。

谢谢大家！。

社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度范本社区卫生服务机构公共卫生科是负责社区卫生工作的重要部门，其工作涉及卫生保健、疾病预防控制等诸多方面。

为了规范公共卫生科各项工作，制定科学有效的工作制度是必不可少的。

下面是社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度的范本，供参考。

一、工作目标与职责1. 工作目标：为社区居民提供全面的公共卫生服务，提高居民的健康水平，预防和控制传染病，保障社区卫生安全。

2. 主要职责：（1）负责组织和实施社区卫生计划，包括卫生保健、疾病预防控制等方面的工作；（2）开展健康教育和宣传活动，提高居民的健康意识和健康素养；（3）开展传染病监测和控制工作，及时发现、报告和处置传染病疫情；（4）协调社区内各相关部门，实施公共卫生应急措施；（5）开展卫生检查和卫生监督工作，保障社区卫生安全。

二、工作流程与时间安排1. 工作流程：（1）进行调查研究，了解社区卫生状况；（2）制定社区卫生计划，确定工作重点和目标；（3）开展健康教育和宣传活动；（4）开展传染病监测和控制工作；（5）协调各相关部门，实施公共卫生应急措施；（6）开展卫生检查和监督工作。

2. 时间安排：（1）调查研究阶段：每年1月至3月；（2）计划制定阶段：每年4月；（3）健康教育与宣传活动：每月至少一次；（4）传染病监测与控制工作：每日监测，及时报告和处置；（5）应急措施协调阶段：随时根据需要开展；（6）卫生检查与监督工作：每季度至少一次。

三、工作规范与标准1. 工作规范：（1）严格执行社区卫生相关法律法规，确保工作合法合规；（2）遵循科学、公正、透明的原则，确保工作质量；（3）与社区居民建立良好的工作关系，保护居民隐私和合法权益；（4）严守工作纪律，按时完成工作任务；（5）积极配合上级部门的工作安排，做好协调与合作。

2. 工作标准：（1）健康教育与宣传活动：组织开展多种形式的健康教育和宣传活动，确保居民获取到相关卫生知识，提高健康素养；（2）传染病监测与控制工作：建立完善传染病监测和报告机制，及时排查、报告和处置疫情，确保社区卫生安全；（3）应急措施协调工作：与相关部门保持密切联系，及时开展卫生应急措施，有效控制疫情扩散；（4）卫生检查与监督工作：按照相关标准开展卫生检查和监督工作，推动社区卫生设施和服务的提升。