法律纠纷案件的审批

第一章总则第一条为规范公司法律纠纷案件的管理，提高公司法律风险防范能力，保障公司合法权益，维护公司稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司及其所属单位在经营管理过程中发生的各类法律纠纷案件，包括但不限于诉讼、仲裁、调解等。

第三条公司法律纠纷案件的管理遵循以下原则：（一）预防为主，综合治理；（二）依法依规，科学决策；（三）明确责任，协同配合；（四）高效处理，及时反馈。

第二章组织架构与职责第四条公司成立法律纠纷案件管理领导小组，负责组织、协调、监督公司法律纠纷案件管理工作。

领导小组由公司总经理、总法律顾问、相关部门负责人组成。

第五条法律纠纷案件管理领导小组的主要职责：（一）制定公司法律纠纷案件管理制度；（二）审批重大法律纠纷案件；（三）协调解决法律纠纷案件中的重大问题；（四）对公司法律纠纷案件管理情况进行监督检查。

第六条法务部门是公司法律纠纷案件管理的归口部门，负责具体实施以下职责：（一）起草、修订公司法律纠纷案件管理制度；（二）接收、登记、审查法律纠纷案件；（三）组织案件应对，协调相关部门参与；（四）对案件进行风险评估，提出应对策略；（五）跟踪案件进展，及时汇报案件处理情况；（六）总结案件处理经验，提出改进建议。

第三章案件管理流程第七条法律纠纷案件管理流程分为以下阶段：（一）案件接收：法务部门接到法律纠纷案件后，应立即登记、审查，并在规定时间内上报领导小组。

（二）风险评估：法务部门对案件进行风险评估，提出应对策略，报领导小组审批。

（三）案件应对：根据领导小组审批的应对策略，法务部门组织案件应对工作，包括但不限于与对方协商、调解、诉讼等。

（四）案件跟踪：法务部门跟踪案件进展，及时汇报案件处理情况，确保案件得到妥善处理。

（五）案件总结：案件处理结束后，法务部门总结案件处理经验，提出改进建议，报领导小组审批。

第四章案件责任与考核第八条公司各部门、各单位应积极配合法务部门开展法律纠纷案件管理工作，对案件处理负有直接责任。

诉讼程序流程审批诉讼程序是司法机关对争议案件进行审理和解决的过程。

在这个过程中，审批是非常关键的环节，它确保了诉讼的合法性和公正性。

本文将就诉讼程序流程的审批进行探讨，并介绍其重要性以及相关规定。

一、案件受理案件受理是诉讼程序的第一步，它由法院负责审批和决定。

当原告将起诉状递交给法院后，法院将对其进行审查。

审查的目的是确认起诉状符合法定要求，并且法院具有管辖权。

如果起诉状符合要求，法院将受理案件并发出受理通知书。

二、立案登记立案登记是指法院将受理的案件进行编号并登记保存的过程。

在立案登记中，法院将为案件分配一个独特的案号，用于识别和追踪案件的进展。

同时，法院还会将诉讼材料整理归档，确保相关的文件资料得到妥善保管。

三、送达文书送达是指法院将法律文书送达给相关诉讼参与人的过程。

法院在审批后会书面通知被告方，告知其诉讼事项并告知其应当提供的相关材料和答辩期限。

被告收到诉讼文书后，有义务按照规定时间提供答辩意见，并提交相关证据。

四、举证和质证举证和质证是诉讼程序中涉及证据的环节。

原、被告双方有权提供证据来支持自己的主张，并有权对对方提出的证据进行质疑和辩论。

法院负责审查双方提供的证据，并判断其是否合法、合规。

法院还有权要求当事人提供补充证据，并进行相关调查和鉴定。

五、开庭审理开庭审理是诉讼程序中最关键的环节之一。

在开庭审理中，法院将组织双方当事人在法官的主持下进行辩论。

双方当事人有权陈述自己的观点，并提供证据予以证明。

法院则有权质询双方、调查事实，并对相关法律问题进行解释和适用。

开庭审理的目的是依法审理案件、引导当事人充分发表意见，并最终做出公正的判决。

六、判决和裁定判决和裁定是诉讼程序的最终环节。

在判决和裁定中，法院根据事实和法律对案件做出决定，并将其书面通知当事人。

判决是指对争议案件做出最终裁决的决定，而裁定则是指对案件中一些特定事项做出决定的决定。

判决和裁定的内容应当明确、具备可执行性，并根据相关法律规定阐明上诉的权利和期限。

法律纠纷案件管理办法1 范围本标准规定了公司法律纠纷案件管理的管理职责和管理要求。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

3 术语和定义以下术语和定义适用于本程序。

3.1 法律纠纷案件是指公司作为一方当事人的诉讼、仲裁、财产保全、强制执行、行政复议等通过法律途径解决的纠纷案件（以下简称纠纷案件）；对可能或已经产生纠纷、可能通过法律途径解决的纠纷事项也纳入法律纠纷案件管理的范围之内。

3.2 主办单位是指对处理某项纠纷案件负有主办责任的公司相关部门。

3.3 重大法律纠纷案件是指具有下列情形之一的纠纷案件：涉案金额超过人民币 300万元的；一审由中级以上人民法院受理的；劳动者一方为十人以上的劳动争议案件；可能涉及公司重大权益或具有重大影响的。

3.4 专门事项是指在纠纷案件处理过程中涉及的重要环节，包括但不限于：拟（被）采取保全措施、拟（被）采取先予执行措施、变更诉讼请求、增加诉讼当事人、提出反诉、下达一审裁判文书、拟（被）采取强制执行措施、提出或达成和解意向等。

3.5 纠纷案件结案是指依据生效裁判文书，各方当事人无需履行资金给付等义务、或者生效裁判文书确定的义务人已经完整履行义务、或者执行机构已终结执行程序。

4 职责4.1 总法律顾问公司总法律顾问领导公司系统纠纷案件的管理工作，主要职责包括：4.1.1审核涉及公司的纠纷案件处理方案，指导、监督处理方案的实施；4.1.2指导企业纠纷案件的处理，并协调解决重大案件处理中的疑难问题；4.1.3 对处理纠纷案件过程中违反法律法规及本标准的行为提出纠正意见和建议。

4.2事务部在公司总法律顾问的领导下归口管理公司系统纠纷案件，主要职责包括：4.2.1主办公司作为一方当事人的纠纷案件；4.2.2指导、协调企业纠纷案件的处理；4.2.3指导、监督和检查企业纠纷案件的管理工作；4.2.4 对公司纠纷案件的重大纠纷案件进行统计和分析，梳理纠纷案件涉及的相关法律风险并按时上报；4.2.5按照本规定，及时履行纠纷案件报告、备案程序；4.2.6协助推进公司法律管理的信息化建设。

法律纠纷案件管理办法中巨钜业建设劳务集团有限集团公司2017年3月20日第一章总则第一条为了规中巨钜业建设劳务集团（以下简称集团公司）及下属各单位法律纠纷案件的管理工作，提高案件管理水平，明确案件处理的流程和责任，维护企业合法权益，特制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司总部职能部门，以及集团公司下属各单位，对于本办法生效后新发的案件、本办法生效前已发生且未办结的案件及系统部法律争议均应按照本办法的规定执行。

第三条本办法所称的法律纠纷案件，是指以集团公司及下属各单位为一方当事人参加的，所有处于审理或执行阶段的诉讼、仲裁案件。

第四条针对集团公司及下属各单位的法律纠纷案件，实行分级管理与分类管理相结合的管理办法。

第五条集团公司及下属各单位的案件中非集团公司直接处理的，集团公司依据本办法进行管理。

第二章法律纠纷案件的分级管理第六条集团公司作为一方当事人的法律纠纷案件，由集团公司管理。

集团公司可以根据案件具体情况授权发案单位直接处理，发案单位应当将案件处理方案和案件处理结果报集团公司。

第七条集团公司作为发案单位的法律纠纷案件，常规授权于发案单位自行处理，集团公司按本办法进行管理。

但有下列情形之一的，集团公司应当参与处理过程，包括参与案件诉讼方案的制定和调整、案件的整体策划、旁听案件的审理等。

(一)起诉案件标的额300万元以上的案件；（二）应诉案件标的额100 万元以上的案件；（三）行政诉讼案件；（四）涉外诉讼；（五）刑事诉讼;（六）其他可能产生特别重大社会影响，严重影响企业重大权益的案件。

第八条发案单位需对外出具诉讼法律文书或办理其他诉讼法律事务的，应填写《诉讼案件审批表》（附件一），经集团公司总经理审批后办理。

第九条集团公司所属各单位应就本单位发生的诉讼案件情况按季度向集团公司填报数据真实、完整的《诉讼案件季度统计报表》（附件二）和《诉讼案件年度统计报表》。

第三章法律纠纷案件的处理第十条集团公司应当在决定起诉或收到法院应诉通知5日，组织发案单位或部门相关负责人、涉案项目负责人召开案件准备会，调查了解涉案基本情况，包括：纠纷的起因、双方当事人的争议焦点、双方的涉案主体资格、证据准备情况、管辖、时效及法律适用问题等。

第1篇一、引言法律纠纷案件管理是法治社会的重要组成部分，它关系到社会公平正义的实现和法律的权威。

在我国，法律纠纷案件管理职责由人民法院、人民检察院、公安机关等司法机关以及律师、公证员等法律服务机构共同承担。

本文将从这些机构的职责入手，详细阐述法律纠纷案件管理的职责。

二、人民法院的职责1. 受理案件人民法院作为我国的国家审判机关，负责受理和审理各类法律纠纷案件。

对于符合法定条件的案件，人民法院应当依法受理。

2. 审理案件人民法院对受理的案件进行审理，依法作出判决或裁定。

审理过程中，人民法院应当充分保障当事人的诉讼权利，确保案件的公正、公开、公平。

3. 执行判决人民法院对已经生效的判决、裁定，有权依法采取强制措施，确保判决、裁定的执行。

4. 指导、监督人民法院对下级人民法院和同级的其他审判机关进行指导、监督，确保法律纠纷案件得到公正、及时、有效的处理。

5. 宣传法律人民法院通过审理案件，宣传法律知识，提高公民的法律意识，促进社会和谐稳定。

三、人民检察院的职责1. 检察职责人民检察院依法对刑事、民事、行政案件进行检察，监督法律的正确实施。

2. 公诉职责人民检察院对犯罪嫌疑人和被告人提起公诉，代表国家追究其刑事责任。

3. 监督职责人民检察院对公安机关、人民法院在办理案件过程中的违法行为进行监督，保障当事人的合法权益。

4. 审查职责人民检察院对人民法院作出的生效判决、裁定进行审查，对确有错误的判决、裁定提出抗诉。

四、公安机关的职责1. 调查职责公安机关对犯罪案件进行侦查，查明案件事实，收集证据。

2. 逮捕职责公安机关对犯罪嫌疑人依法采取逮捕措施，防止其逃避侦查、起诉、审判。

3. 刑事诉讼监督职责公安机关对人民法院作出的判决、裁定进行监督，对确有错误的判决、裁定提出纠正意见。

4. 维护社会治安职责公安机关依法维护社会治安，预防和打击违法犯罪活动，保障人民群众的生命财产安全。

五、律师的职责1. 辩护职责律师接受委托，为犯罪嫌疑人、被告人提供法律帮助，维护其合法权益。

法定继承纠纷案件的审理思路和裁判要点一、审理思路法定继承纠纷案件的审理思路主要包括以下几个方面：1. 查清继承人身份在法定继承纠纷案件中，首先要明确继承人的身份。

法律规定了继承人的顺序，一般为配偶、子女、父母等。

审理过程中需要查明被继承人的亲属关系，以确定继承人的身份。

2. 查明遗产状况在处理法定继承纠纷时，需要查明被继承人的遗产状况。

这包括了被继承人的财产种类、数量、价值等。

可以通过调查取证、财产评估等方式来确定被继承人遗产的具体情况。

3. 确定继承份额根据法律规定，继承人在法定继承中享有的继承份额是有限的。

审理过程中需要确定每个继承人的继承份额，确保继承权的平等和公正。

4. 解决争议问题在法定继承纠纷案件中，继承人之间可能存在争议，如对继承份额的分配、遗产的归属等问题。

审理过程中需要倾听各方意见，调查相关证据，并根据法律规定进行判断和裁决，解决争议问题。

二、裁判要点在审理法定继承纠纷案件时，裁判应重点考虑以下几个要点：1. 法定继承权的保护法定继承权是继承人根据法律规定享有的权利，裁判应保护继承人的法定继承权。

根据继承人的身份和遗产状况，裁判应合理确定继承人的继承份额，确保继承权的平等和公正。

2. 亲属关系的查明在处理法定继承纠纷时，裁判需要仔细查明被继承人的亲属关系。

这包括确保继承人与被继承人之间的亲属关系符合法律规定，以及确认继承人之间的亲属关系。

3. 遗嘱的效力问题如果被继承人留有有效的遗嘱，裁判需要确认遗嘱的效力。

根据法律规定，遗嘱具有较高的法律效力，裁判应根据遗嘱的内容和形式要求进行评估和判断。

4. 继承财产的归属问题在法定继承纠纷中，可能存在继承财产的归属问题。

裁判需要根据法律规定和相关证据，判断继承财产的归属，确保继承权的实现。

5. 合法权益的保护在审理法定继承纠纷案件时，裁判应保护各方的合法权益。

对于不当干涉继承权、损害继承人合法权益等行为，裁判应给予制止和惩罚。

审理法定继承纠纷案件需要明确继承人身份、查明遗产状况、确定继承份额、解决争议问题等。

法律纠纷处理规定总则一、为有效处理法律纠纷事件，维护公司的合法权益，特制定本规定。

二、公司发生的法律纠纷案件由法务部组织法务人员负责处理，其他有关部门给予工作配合，重大疑难案件可报请总经理寻求外部协助。

三、法务部对各类案件建立台账登记、定期统计并实行归口管理，对案件发生原因、发案趋势、处理结果进行综合分析、评估，定期向总经理汇报法律纠纷案件情况。

四、相关说明如下1、特别法律事务是指公司为解决法律纠纷案件而进行的仲裁、诉讼、行政复议、行政处罚听证等特别事务。

2、诉讼是指以公司为一方当事人或作为第三人，通过人民法院，采用诉讼方式解决纠纷的法律事务。

3、非诉讼是指以公司为一方当事人，采取协商、调解、仲裁、复议等方式解决纠纷或争议的法律事务。

五、诉讼与非诉讼案件处理须遵循有效维护公司合法权益和充分协调必要关系相统一的原则。

纠纷上报与分析一、相关部门负责人于各纠纷案件发生当天及时填写《公司案件发生情况报告表》，说明案件发生的详细情况，提交法务部。

二、法务部对案件进行分析，提出初步意见，提交公司总经理或主管副总审批。

三、公司总经理确定案件处理原则后，由法务部组织协调各相关部门对案件的有关事实进行全面调查，并收集相关资料，确定纠纷处理对策，预估可能产生的法律后果，并将相关情况上报总经理审批。

四、公司实行案件过错责任追究制，各部门必须及时上报发生的案件，对隐案不报或严重失职、致使公司权益受损的直接责任人，将给予验收处理。

特别法律事务管理一、涉及以下法律纠纷的案件，法务部应在起诉或应诉前及时将诉讼事实和诉讼应对方案概要报总经理备案，并在诉讼过程中及时向总经理报告诉讼进展情况。

1、涉及侵犯公司注册商标、名誉权等类型的诉讼、仲裁案件。

2、诉讼案件审理结果或执行结果可能会给公司利益带来严重不利影响的案件。

3、单笔诉讼标的在1000万元人民币以上或达到公司净资产10%以上的案件。

4、涉及刑事问题的民事、经济案件。

5、其他对公司由重大影响的诉讼、仲裁案件。

第1篇第一章总则第一条为规范法律纠纷案件的管理工作，提高案件办理效率，保障当事人合法权益，维护司法公正，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规范。

第二条本规范适用于各级人民法院、人民检察院、公安机关、仲裁委员会以及其他依法具有处理法律纠纷案件职责的机构。

第三条法律纠纷案件管理应当遵循以下原则：（一）依法公正原则：依法处理案件，确保案件审理的公正性；（二）效率原则：提高案件办理效率，缩短办案周期；（三）便民原则：简化程序，方便当事人参与诉讼；（四）保密原则：保护当事人隐私，保守国家秘密。

第四条各级法律纠纷案件管理部门应当建立健全案件管理制度，明确职责分工，确保案件管理的规范化和制度化。

第二章案件受理第五条案件受理应当符合以下条件：（一）当事人有明确的诉讼请求；（二）有具体的被告或者被申请人；（三）属于人民法院、人民检察院、公安机关、仲裁委员会等机构的受理范围；（四）法律、法规规定的其他条件。

第六条当事人提出诉讼或者申请的，应当提交以下材料：（一）起诉状或者申请书；（二）身份证明；（三）证据材料；（四）法律、法规规定的其他材料。

第七条案件受理部门应当自收到起诉状或者申请书之日起七个工作日内审查，符合受理条件的，予以立案；不符合受理条件的，应当在七个工作日内告知当事人，并说明理由。

第八条案件受理部门应当将立案通知书、起诉状副本或者申请书副本送达当事人。

第三章案件审理第九条案件审理应当遵循以下程序：（一）立案；（二）庭前准备；（三）庭审；（四）判决或者裁定；（五）执行。

第十条庭前准备包括以下内容：（一）确定合议庭；（二）告知当事人权利义务；（三）审查证据材料；（四）决定是否进行证据交换；（五）确定庭审时间。

第十一条庭审应当公开进行，但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的案件除外。

第十二条当事人可以委托代理人参加诉讼，代理人应当提交授权委托书。

关于印发《法律纠纷案件管理暂行办法》的通知各项目部、**、**：为了规范公司法律纠纷案件的管理，建立和完善企业法律风险防范、控制和救济机制，维护企业的合法权益，根据国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》、《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》和集团公司《法律纠纷案件管理暂行办法》、《****局集团******有限公司章程》、公司《法律事务管理办法》等有关规定，结合公司实际，制订本办法，现予印发，望各单位严格遵照执行。

二○**年**月**日**集团**有限公司法律纠纷案件管理暂行办法第一章总则第一条为了规范**集团**有限公司(以下简称“公司”)法律纠纷案件的管理，建立和完善企业法律风险防范、控制和救济机制，维护企业的合法权益，根据国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》、《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》和集团公司《法律纠纷案件管理暂行办法》、《**集团**有限公司章程》、公司《法律事务管理办法》等有关规定，结合公司实际，制订本办法。

第二条本办法所称法律纠纷案件是指各类诉讼、仲裁案件和可能引发诉讼、仲裁的各类事件。

第三条公司及所属项目部、**、**的法律纠纷案件适用本办法。

第四条法律事务部是公司法律纠纷案件的主管部门，负责对公司所属各单位法律纠纷案件处理的管理、协调、指导、检查、监督等工作。

第五条法律事务部及其工作人员应当依据有关法律、法规、政策和企业规章制度履行职责，对企业经营管理活动中的法律风险提出防范意见，避免或者减少法律纠纷案件的发生。

各单位应当重视法律事务部及其工作人员提出的防范法律风险意见，及时采取措施预防和消除法律风险。

第二章工作职责与管理体制第七条公司处理法律纠纷案件，由总法律顾问在其职责或法定代表人的授权范围内统一领导；诉讼（仲裁）案件由法律事务部统一管理并协助配合，由项目、分公司经理具体实施并全权负责；非诉讼（仲裁）案件由法律事务部和有关业务部门共同处理，有关业务部门负责具体实施。

法律服务工作的经济纠纷案件处理流程经济纠纷案件在法律服务工作中占据了很大比例，为了保障公平正义，及时处理这些案件对于司法机关和当事人来说都非常重要。

本文将介绍法律服务工作中经济纠纷案件的处理流程。

一、案件登记与受理经济纠纷案件的处理流程首先从案件登记与受理开始。

当事人或其代理人将纠纷案件的材料提交给相关的司法机关，经过审核后，案件将被登记并正式受理。

二、调解与和解在案件登记与受理后，司法机关将通过调解或和解方式尝试解决经济纠纷。

调解是司法机关主动介入，通过协商达成双方满意的解决方案；而和解是由当事人自愿达成，司法机关提供协助并监督。

如果调解或和解成功，案件将被结案，否则将进入诉讼阶段。

三、诉讼准备诉讼准备阶段是当事人与其代理人对案件进行材料准备和证据收集的阶段。

包括但不限于请求证据、起诉状等的准备工作。

当事人应积极配合其代理人，提供相关证据材料，确保诉讼能够顺利进行。

四、庭前调查庭前调查是指法官根据案件需要进行的审查和调查工作。

法官可以通过查阅案卷资料、询问当事人或证人等方式，了解案件情况，并作出相关笔录和记录，为最终的判断提供依据。

五、开庭审理开庭审理是经济纠纷案件处理流程中的重要环节。

在庭审中，当事人及其代理人将提供口头陈述和辩论，证人可能会出庭作证，专家可以提供相关鉴定和评估。

法官将根据法律规定，审理证据并做出最终的判决。

六、判决与执行经过开庭审理后，法官将根据事实和法律，做出最终的判决。

判决书会及时送达给当事人，一方面对胜诉方来说是胜诉的喜讯，另一方面，败诉方需要履行相关的责任和义务。

如果败诉方不履行判决，胜诉方可以申请执行，相关司法机关将予以强制执行。

七、结案与复议经济纠纷案件的处理流程在判决后进入结案与复议阶段。

如果当事人对判决有异议，可以在规定期限内向上级法院提出复议申请。

复议结果将作为最终判决的依据，此时案件才最终结案。

结语对于经济纠纷案件的处理，法律服务工作需要遵循一定的流程。

中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法
中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法（以下简称“本办法”）是根据《中华人民共和国国家财政法》等相关法律法规，结合实际，为了规范中央企业重大法律纠纷案件的管理行为，促进中央企业重大法律纠纷案件的及时准确管理，特制定本办法。

本办法适用于任何形式的中央企业重大法律纠纷案件的管理。

第一条中央企业重大纠纷案件的界定
（一）重大法律纠纷案件指的是中央企业依照有关法律法规以公开、公平的原则从事的实体投资、金融业务、知识产权权益纠纷等案件，它们会影响企业资产和经济效益，或者影响本着公共利益造成不良影响，其申诉程序或案件审理期限有规定的。

（二）重大法律纠纷案件包括但不限于以下：
（1）只要金额在5000万元以上的民事纠纷案件；
（2）行政争议案件；
（3）著作权、商标权、专利权等知识产权权益纠纷案件；
（4）其他金额较大或具有重大涉及资金数额、公共利益方面关系的法律纠纷案件。

第二条中央企业重大纠纷案件的审批
（一）中央企业拟处理重大法律纠纷案件前，应对案件历史清楚，实际发生的涉外纠纷事实及证据、案件涉及的因素及其影响、处理风险、处理方案的客观性等情况进行认真审核，以保证处理的合法性和可操作性。

（二）中央企业拟处理重大法律纠纷案件应当经董事会审议并决定，重大法律纠纷案件财经支持使用中央企业资金时，应当经上级批准机构审批。

第三条中央企业重大纠纷案件的实施
（一）中央企业重大法律纠纷案件由其法律风险管理部门实施，案件处理有关机构职责分工及具体工作流程应建立明确。

（二）中央企业重大法律纠纷案件的遴选必须遵守《政府采购法》、《招标投标法》及其有关规定，择优选择有资格及合适的律师事。

第1篇一、引言纠纷案件是指在法律规定的范围内，当事人之间因权益争议而引发的诉讼案件。

在我国，纠纷案件的法律规定涉及多个法律领域，包括但不限于民法、合同法、劳动法、行政法等。

本文将针对纠纷案件的法律规定进行简要梳理，以期为相关人员提供参考。

二、纠纷案件的法律依据1. 民法《中华人民共和国民法典》是我国民事领域的基本法律，其中涉及纠纷案件的法律规定主要包括：（1）合同纠纷：根据《民法典》第四百六十五条，当事人订立合同，有下列情形之一的，合同无效：违反法律、行政法规的强制性规定；违背公序良俗；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。

（2）侵权纠纷：根据《民法典》第一千一百六十五条，因侵权行为造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。

（3）物权纠纷：根据《民法典》第二百四十五条，因物权设立、变更、转让、消灭等民事法律行为产生的纠纷，适用本章规定。

2. 合同法《中华人民共和国合同法》是规范合同关系的基本法律，其中涉及纠纷案件的法律规定主要包括：（1）合同成立与生效：根据《合同法》第二条，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

（2）合同履行：根据《合同法》第六十条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

（3）合同解除：根据《合同法》第九十四条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：一方违约；双方协商一致；法律规定的其他情形。

3. 劳动法《中华人民共和国劳动法》是规范劳动关系的基本法律，其中涉及纠纷案件的法律规定主要包括：（1）劳动合同纠纷：根据《劳动法》第十六条，劳动者与用人单位订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

（2）劳动争议：根据《劳动法》第七十九条，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

4. 行政法《中华人民共和国行政诉讼法》是规范行政法律关系的基本法律，其中涉及纠纷案件的法律规定主要包括：（1）行政复议：根据《行政诉讼法》第二十一条，公民、法人或者其他组织对具体行政行为不服，可以申请行政复议。

第1篇各相关部门：为加强我单位法律纠纷案件的管理，提高案件处理效率，确保合法权益得到有效维护，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规及我单位内部管理规定，现就上报法律纠纷案件的相关事项通知如下：一、通知背景随着市场经济的不断发展，我单位在经营活动中涉及的法律纠纷案件日益增多。

为规范法律纠纷案件的上报、处理程序，保障我单位合法权益，维护正常经营秩序，特制定本通知。

二、上报范围1. 与我单位签订的合同纠纷案件；2. 侵害我单位知识产权案件；3. 因履行合同而产生的损害赔偿纠纷案件；4. 与我单位员工、供应商、客户等发生的劳动争议、合同纠纷案件；5. 其他涉及我单位合法权益的纠纷案件。

三、上报要求1. 及时性：发生法律纠纷案件后，相关部门应立即上报，不得拖延。

2. 完整性：上报材料应包括但不限于以下内容：（1）纠纷案件的基本情况，包括案件名称、案由、涉及金额等；（2）案件发生的时间、地点、当事人、涉及部门；（3）案件处理过程中的相关证据、文件；（4）案件处理进展情况及存在的问题；（5）案件处理意见及建议。

3. 真实性：上报材料应真实、准确、完整，不得隐瞒、伪造、篡改。

四、上报程序1. 初步处理：各部门在发现法律纠纷案件后，应立即组织人员进行初步调查和处理，并形成初步处理意见。

2. 上报审批：各部门将初步处理意见及案件相关材料报送法律事务部门。

3. 法律事务部门审核：法律事务部门对上报的案件进行审核，必要时可组织相关部门进行会商。

4. 案件处理：根据案件性质、涉及金额等因素，法律事务部门可指定专人或委托律师事务所进行处理。

5. 案件反馈：案件处理结束后，法律事务部门应及时将处理结果反馈给相关部门。

五、责任追究1. 对未按规定及时上报法律纠纷案件的，相关部门负责人及直接责任人将受到通报批评，并追究相关责任。

2. 对隐瞒、伪造、篡改案件材料，导致案件处理出现严重失误的，相关部门负责人及直接责任人将受到严肃处理。

第三分局法律纠纷案件管理实施细则第一章总则第一条为完善第三分局法律事务工作管理体系，规范法律纠纷案件管理，有效维护第三分局合法权益，根据《第三分局法律事务管理办法》（第三分局〔2019〕203 号）有关规定，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于第三分局机关及所属各项目部。

各项目可遵照执行，无需另行制定。

第三条本实施细则所称法律纠纷案件,指具有下列情况之一的案件：（一）民商事诉讼法律纠纷案件；（二）民商事仲裁法律纠纷案件；（三）劳动争议仲裁/诉讼法律纠纷案件；（四）责令停产停业及没收、罚款的行政处罚案件；（五）强制执行案件；（六）协助执行案件。

第四条法律纠纷案件的报告、处理、备案、协调、统计和分析工作必须坚持实事求是的原则，不得随意隐瞒或扩大。

第五条法律纠纷案件信息及证据资料为第三分局保密信息，相关知情人员应当保守法律纠纷案件所涉的秘密。

第二章案件分级分类第六条根据法律纠纷案件的标的额及影响程度，本实施细则按照公司规定将法律纠纷案件划分为重大法律纠纷案件和一般法律纠纷案件。

具有下列情形之一的，属重大法律纠纷案件：（一）涉案金额超过200万元(含200万元)人民币的；（二）涉案金额虽未达到200万元，但一审由中级人民法院受理的；（三）可能引发群体性诉讼或引起系列诉讼的；（四）吊销证照、责令停产停业及没收、罚款金额在100万元(含100万元)以上的行政处罚案件；（五）其他涉及公司、分局重大权益或者具有重大影响的。

第七条一般法律纠纷案件，指本细则第六条规定之外的法律纠纷案件。

第三章法律纠纷案件处置权限第八条法律纠纷案件实行统一管理、分级处理的原则。

严禁各单位未经授权自行处理法律纠纷案件。

禁止未经第三分局审核直接向公司提交法律纠纷案件的相关资料。

第九条拟提起诉讼的案件，均应报公司法律与风险管理部。

第十条分局或各单位拟提起法律诉讼时，责任部门或责任单位协助法律与风险内控科收集基础涉案资料，由法律与风险内控科形成初步案件分析报告或纠纷解决方案，报请第三分局法律事务工作领导小组审批后，向公司法律与风险管理部请示，并根据公司批示意见办理。

四川省中明环境治理有限公司法律纠纷案件管理办法目录第一章总则第二章纠纷案件管理的职责、权限第三章纠纷案件办理程序第四章档案管理第五章附则第一章总则第一条为进一步规范公司的法律纠纷案件管理工作，依法、及时、高效处理法律纠纷案件，最大限度地维护公司的合法权益,制定本办法。

第二条本办法所称法律纠纷案件是指公司在经营、管理过程中发生的各类诉讼、行政复议及仲裁案件，包括民事诉讼案件、劳动仲裁/诉讼案件、行政诉讼案件、执行案件、行政复议案件以及各类仲裁案件等。

1第三条公司及下属子公司应本着诚实信用、平等自愿、等价有偿、互惠互利的原则开展经营、管理工作,尽量避免诉讼案件的发.发生诉讼案件后，应充分重视，及时、妥善处理,有效规避、控制风险，避免造成不应有的损失。

第四条公司全资或控股的子公司可直接适用本办法，或者根据本办法的规定，结合实际情况,另行制定相应管理制度或实施细则.第二章纠纷案件管理的职责、权限第五条公司的法律纠纷案件管理，实行业务部门和法律事务主管部门密切配合、共同处理的原则.审计与法务中心为本公司的法律事务主管部门（以下简称“法务部门”).第六条在纠纷案件管理工作中，业务部门的主要职责有：(一)负责提供纠纷案件涉及的事实情况及证据材料；（二)参与案件讨论;（三）根据需要承担纠纷案件处理的部分事务工作；（四)参加案件的商谈和解工作；（五)承担或负责协调纠纷案件处理涉及的费用支出;(六）执行生效法律文书；2（七)根据需要承担其他相关工作.第七条法务部门的主要职责有：（一)承办纠纷案件，签收、发送法律文书；（二)建立诉讼案件工作台账和档案;(三)指导各部门及各子公司的纠纷案件管理工作;（四)负责纠纷案件处理涉及的外聘律师费用管理；（五）根据需要承担其他相关工作。

纠纷案件的代理人一般应由公司法务人员担任。

对于重大或疑难案件，可以外聘律师担任代理人.第八条法律纠纷案件发生后，纠纷案件涉及的业务部门应当及时将有关情况告知法务部门，并按法务部门的要求提交案件资料，由法务部门负责处理,业务部门全程配合。

法庭审批的名词解释是什么意思在司法系统中，法庭审批是指法官或法院根据相关法律规定，对案件进行审查和决定的过程。

它是司法程序中的重要环节，确保司法正义得以实现。

本文将就法庭审批的含义、流程和重要性进行探讨。

一、法庭审批的含义法庭审批是指法官根据案件事实和法律规定，对诉讼请求、证据材料和法律意见进行综合评判和决策的过程。

它的主要目的是保障司法公正，确保案件按照法律程序进行审理。

法庭审批是司法权的具体行使，法官通过对当事人的主张、证据和辩论进行审查，作出判断并最终宣布法院的决定。

二、法庭审批的流程法庭审批的流程主要包括立案、开庭、审理和裁决等阶段。

1. 立案：当事人或相关利益相关方向法院提起诉讼，提出具体的诉讼请求，法院会根据法律规定，审查案件的符合受理条件，判断是否予以立案。

2. 开庭：在法庭审批的过程中，法院会根据案件的性质和复杂程度，安排合适的开庭时间。

开庭是当事人以及其他相关人员与法官进行面对面的交流和辩论的环节。

3. 审理：在审理阶段，法官会对案件的相关事实和证据进行综合分析和审查。

法庭会允许各方当事人和辩护律师进行辩论和质证，以便更全面地了解案件的真相。

4. 裁决：在审理阶段结束后，法官会对案件所涉及的法律问题进行解释和判断，并最终作出裁决。

裁决是法庭审批的最终结果，它会对当事人的权益产生直接的影响。

三、法庭审批的重要性法庭审批在司法活动中具有重要的地位和作用。

以下是其重要性的几个方面：1. 维护司法公正：法庭审批作为司法活动的核心环节，通过对案件的客观审查和判决，确保了司法公正的实现。

只有通过正当的审查程序，才能保证当事人的合法权益得到充分保护。

2. 统一法律适用：法庭审批在决定案件结果时，会参考法律规定和先例判决，从而保证了对类似案件的一致性判决。

这对于维护法律的权威和法律制度的稳定发展具有重要意义。

3. 社会稳定和法治建设：法庭审批的公正与公平，能够在一定程度上增强社会的稳定性，建立和巩固法治社会的基础。

法律案件纠纷管理制度一、绪论法律案件纠纷管理制度是指在法律实践中，针对涉及法律纠纷的案件的管理和处理办法。

在我国，法律案件纠纷管理制度是法治建设的重要组成部分，具有重要的社会意义和实践价值。

有效的法律案件纠纷管理制度可以保护当事人的合法权益，维护社会秩序，促进社会和谐稳定。

二、法律案件纠纷管理制度的基本原则1.法律主义原则：法律案件纠纷管理制度应当以法律作为依据，依法进行案件管理和处理，保障法律权利和法律秩序的实现。

2.公正公平原则：法律案件纠纷管理制度应当保证当事人在案件管理和处理过程中的平等权利，维护司法公正，确保案件处理过程公开透明。

3.合理效率原则：法律案件纠纷管理制度应当注重效率和公平的结合，合理安排案件管理和处理时间，优化案件管理和处理程序，提高办案效率。

4.便民利民原则：法律案件纠纷管理制度应当强调服务当事人，方便当事人申诉、调解和诉讼，保障当事人的合法权益，促进社会和谐稳定。

5.法治理念原则：法律案件纠纷管理制度应当以法治理念为指导，倡导尊重法律、遵守法律、维护法律权利，推动法治建设和社会进步。

三、法律案件纠纷管理制度的主要内容1.法律案件纠纷管理制度的主体法律案件纠纷管理制度的主体包括法院、仲裁机构、行政机关等法律机构和工作人员。

法院是法律案件纠纷管理制度的核心机构，负责审理案件，保障司法公正和法律权利的实现。

仲裁机构是法律案件纠纷管理制度的重要部分，负责仲裁案件，协调当事人利益关系，促进纠纷解决。

行政机关是法律案件纠纷管理制度的重要支撑，负责行政审批、执法监督等工作，保障公共利益和社会秩序。

2.法律案件纠纷管理制度的程序法律案件纠纷管理制度的程序包括案件管理程序和案件处理程序。

案件管理程序是按照规定程序审查案件材料、确定案件性质、受理案件、指定法官、开庭审理等程序；案件处理程序是审判、调解、仲裁、执行等程序，最终形成法律裁决。

3.法律案件纠纷管理制度的具体措施法律案件纠纷管理制度的具体措施包括加强司法保障、改善审判条件、提高司法公正、推进多元化纠纷解决、完善案件调解机制、加强法律教育等。