消防安全工作考评与奖惩制度通用版

消防安全工作考评与奖惩制度范文第一章总则第一条为加强对消防安全工作的管理和监督，确保员工的消防安全意识和技能，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司各级机构和部门的员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条本制度的执行机构为公司消防安全管理部门，负责制定、实施和监督本制度的执行。

第二章考评制度第四条对员工的消防安全工作进行考评，旨在鼓励和激励员工关注并积极参与消防安全工作。

第五条考评内容包括但不限于以下几个方面：1. 消防安全知识的掌握情况；2. 消防设施和设备的使用情况；3. 员工日常消防安全工作的执行情况；4. 应急预案和演练的参与情况；5. 发现和报告火灾隐患的能力。

第六条考评周期为每年一次，具体考评时间由消防安全管理部门确定。

第七条考评采用定量和定性相结合的方式进行，根据员工的成绩和表现，评定优秀、合格和不合格三个等级。

第八条考评结果将作为员工绩效考核的重要依据，并根据考评结果进行奖惩措施。

第三章奖励制度第九条对于消防安全工作表现出色的员工，公司将给予适当的奖励，以激励员工更好地参与消防安全工作。

第十条奖励方式包括但不限于以下几种：1. 表彰奖：对在消防安全工作方面表现突出的员工进行表彰，颁发荣誉证书或奖章；2. 奖金：根据员工消防安全工作的表现，给予一定的奖金奖励；3. 节日福利：在重要节日期间，给予在消防安全工作方面表现优秀的员工额外的福利待遇。

第十一条奖励的评定标准和办法由消防安全管理部门负责制定并定期公布。

第四章惩罚制度第十二条对于消防安全工作不达标或存在严重违规行为的员工，公司将给予相应的惩罚，以确保员工严格遵守消防安全规定。

第十三条惩罚方式包括但不限于以下几种：1. 警告：对于轻微违规行为，给予口头警告；2. 记过：对于较为严重的违规行为，给予记过处分；3. 降职：对于严重违规行为或消防安全工作严重失职的员工，给予降职处分；4. 开除：对于严重违反消防安全规定的员工，给予开除处分。

2024年消防安全工作考评和奖惩制度范本1. 依据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及我校所确立的逐级防火安全责任制之要求，对于在消防工作中表现卓越、成绩突出的部门及个人，应予以表彰及奖励。

具体情形如下：(1) 严格遵循已签署的逐级防火安全责任书，切实履行自身职责，全年内未发生任何火灾事故，并积极参与消防管理及各项消防安全活动，取得显著成效的单位及个人；(2) 严格遵守消防法规，对检查中发现的火灾隐患能够迅速整改，预防措施得力，防火安全规章制度完善，消防设施保持良好状态的；(3) 积极开展消防宣传教育活动，定期组织本单位人员进行消防知识学习及消防技能培训，事迹尤为突出的。

2. 对于违反《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的行为，以及未能履行防火安全责任书所规定职责的，将视具体情况给予相应处罚：(1) 若学院内任一部门在一年内发生一次火灾事故，除取消该部门年度评优资格外，还将对责任人实施一定处罚。

对于造成火灾事故的当事人，将根据其具体情况给予相应处罚；(2) 学院师生员工若违反消防安全管理规定，将依据违规情节的轻重给予相应处罚；(3) 对于故意制造火灾事故的人员，将严格按照国家相关法律法规，追究其法律责任。

2024年消防安全工作考评和奖惩制度范本（二）第一条，单位需执行半年度和年度的消防安全评估，依据评估结果执行相应的奖励或处罚措施。

第二条，对于以下情况，将视情况给予精神和物质的表彰：1. 严格履行消防安全职责，严格执行消防安全制度，对消防安全有显著贡献的；2. 及时发现重大火灾隐患并报告的；3. 在火警初期即报警并有效灭火，防止重大损失的；4. 在火灾中表现出冷静判断和果断处理，救火事迹突出的；5. 积极参与消防教育和培训，消防业务理论比赛中取得优秀成绩的；6. 在消防工作中有其他显著成绩和突出表现的。

第三条，有以下情况之一的，将视情况给予罚款：1. 不履行消防安全职责，忽视消防安全制度，对消防安全工作造成不良影响的；2. 在生产、经营、办公区域内吸烟或遗弃烟蒂的；3. 未经允许使用或遮挡消防设施、设备、消防器材及疏散指示标志的；4. 堵塞或占用消防安全疏散通道，或在通道内放置物品的；5. 不具备使用灭火器材或不会报警的；6. 无正当理由未参加消防培训的。

消防安全工作考评和奖惩制度范文一、为了确保学校及师生员工的生命财产安全，提高广大师生对消防工作的责任心和自觉性，学校对消防安全工作实行考评和奖惩制度。

二、对将消防工作纳入本部门工作计划、认真落实各项安全制度、成绩突出的部门和个人，学校给予表彰和奖励。

其方式有：通报表扬，发给奖状和证书、奖品或奖金。

三、对未认真履行学校消防安全制度，造成火灾隐患或火灾危害的部门或个人，学校取消其当年“评先”、“评优”资格，并视情节轻重给予责任人批评教育或纪律处分。

纪律处分分下列四种：（1）警告；（2）严重警告；（3）记过；（4）留校察看。

四、对部门和个人的表彰奖励，由学校保卫处____评选，并报学校防火委员会批准后实施。

对个人给予行政纪律处分，由保卫处实施调查取证，提出处理意见，学校防火委员会____后，送人事处或学生处，由人事处或学生处按照学校有关规定处理。

五、对造成严重火灾危害的责任人，除依照学校有关规定处理外，移送公安机关处理。

消防安全工作考评和奖惩制度范文（二）1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。

2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：（1）有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的；E、谎报火警；F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。

2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度范本1. 根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的明确要求，以及我校所确立的逐级防火安全责任制的具体条款，对于在消防工作中表现卓越、成绩突出的部门及个人，应予以正式表彰与奖励。

具体条件包括但不限于：(1)能够严格按照所签署的逐级防火安全责任书内容，忠实履行各自职责，全年内未发生任何火灾事故，并积极参与消防管理及各类消防安全活动，展现出显著成效的；(2)严格遵守消防法规，一旦发现火灾隐患能够迅速采取措施进行整改，预防措施得当，防火安全规章制度完善且执行到位，消防设施保持完好无损状态的；(3)主动开展消防宣传教育活动，定期组织本单位人员进行消防知识学习及消防技能培训，且在此方面表现尤为突出的。

2. 针对违反《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的行为，以及未能履行防火安全责任书所规定职责的情况，我校将依据具体情况，采取相应的处罚措施：(1)对于在一年内发生一次火灾事故的学院部门，除剥夺其评选先进资格外，还将对直接责任人实施一定的处罚。

同时，对于造成火灾事故的当事人，也将根据其具体情况给予相应的处罚；(2)对于违反消防安全管理规定的学院师生员工，我校将依据其违规情节的轻重程度，给予相应的处罚；(3)对于故意制造火灾事故的人员，我校将严格依照国家相关法律法规，追究其法律责任。

2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度范本（二）学校每两年定期召开消防工作会议，旨在表彰并奖励在消防工作中展现卓越贡献或显著成绩的单位及个人。

同时，对于违反消防安全法律法规、导致火灾事故并造成损失的，学校将依据实际情况，对相关负责人及直接责任人实施行政或经济处罚。

对于情节严重者，将依法移送公安消防机关处理；若构成犯罪，则依法追究其刑事责任。

一、奖励机制：1. 对于积极配合学校保卫处推广消防安全教育、有效落实消防安全措施、及时发现并消除火灾隐患、从而避免火灾事故发生的单位或个人，将予以表彰。

消防安全工作考评奖惩制度范文第一章总则为了加强对消防安全工作的管理，激励和引导全体员工积极参与消防安全工作，在公平、公正、公开的原则下，制定本考评奖惩制度。

第二章考评内容和依据1. 考评内容（1）日常消防安全工作绩效（2）参与消防安全培训和演练情况（3）对消防安全隐患的整改情况（4）消防设施的维护和保养情况（5）参与事故应急处置的表现（6）其他与消防安全相关的工作绩效2. 考评依据（1）员工的日常工作表现（2）公司制定的消防安全规章制度（3）消防安全培训和演练的考勤记录（4）内部消防检查和外部监督的结果（5）事故应急处置中的表现（6）其他与消防安全相关的信息第三章考评标准考评标准根据每个岗位的职责和工作特点来制定，具体标准由公司领导小组确定，并根据实际情况进行动态调整。

第四章考评等级和奖惩措施1. 考评等级（1）优秀：表现突出，积极主动参与消防安全工作，消防设施完好，消防安全隐患及时整改，完全符合公司要求。

（2）合格：表现较好，参与消防安全工作，消防设施基本完好，消防安全隐患按时整改，基本符合公司要求。

（3）不合格：表现较差，未能积极参与消防安全工作，消防设施存在严重问题，消防安全隐患未能及时整改，不符合公司要求。

2. 奖励措施（1）优秀：发放奖金、发放荣誉证书、提供晋升机会、享受特殊福利等。

（2）合格：发放奖金、发放荣誉证书、参与培训机会等。

3. 惩罚措施（1）不合格：扣除绩效工资、限制晋升机会、停止参与消防安全工作等。

第五章考评程序1. 考评周期考评周期为一年，从每年的年初开始，至次年的年底结束。

2. 考评流程（1）日常表现记录：部门主管根据岗位责任和工作要求，记录员工日常表现情况。

（2）考评汇总：由消防安全管理部门负责汇总员工的考评情况。

（3）评定等级：由公司领导小组根据员工的考评情况进行等级评定。

（4）奖惩决定：根据评定等级，公司领导小组决定奖惩措施。

（5）通知员工：消防安全管理部门通知员工其考评等级和奖惩决定。

消防安全工作考评奖惩制度一、本区队成立由消防安全责任人任组长，消防安全管理人、安全委员、各班组长为成员的消防安全工作考核领导小组，领导小组每季度对消防安全目标管理工作考核一次。

二、本单位的消防安全工作与员工经济利益、政治荣誉挂钩。

下列单位和个人给予奖励：1、对发现火灾隐患并及时报告的员工；2、对发现违反安全制度的行为并及时制止者；3、对发现并制止严重违反消防安全规章制度并避免重大损失的员工；4、在扑救火灾中，积极抢救国家和人民生命财产，成绩突出的；5、在危急时刻，防止了火灾、爆炸事故发生，或发生火灾后能及时报警，予以扑救，减少损失的；6、在消防安全设施、技术装备上有重大革新及发明创造，成绩显著的；7、在消防工作的其他方面做出显著成绩的。

下列行为予以惩处：1、不执行本区队消防安全规章制度的；2、消防安全责任制和岗位防火责任制不明确或消防安全负责人不履行职责的；3、值班人员撤离职守或失职的；4、不按照规定进行生产作业、违章蛮干的；5、对火灾隐患拒绝整改或拖延整改的；6、违反消防法律、法规和规章制度，造成火灾、爆炸事故的；7、其他违反消防法律、法规和规章制度的行为。

消防安全工作考评奖惩制度（2）消防安全工作是一项重要的任务，直接关系到人民群众的生命财产安全。

为了进一步促进和规范消防安全工作，建立一套科学合理的考评奖惩制度势在必行。

本文将从制度的目的、内容、执行和效果等方面进行论述，以便更好地推动消防安全工作的开展。

一、制度目的考评奖惩制度的目的在于：1. 激励人员积极主动参与消防安全工作，提高工作积极性和主动性。

2. 提高工作质量和效率，减少事故的发生。

3. 形成良好的工作氛围和文化，增强团队协作意识和集体荣誉感。

4. 促进消防安全工作的长期稳定发展。

二、制度内容1. 考评指标：设置科学合理的考评指标，包括工作完成情况、工作质量、工作效益等方面。

可以根据实际情况设定相应的权重和分值。

2. 奖项设置：设置不同级别的奖项，包括个人奖、集体奖。

消防安全工作考评和奖惩制度模版为加强公司的消防安全工作管理，促进消防安全工作的深入开展，结合公司的实际情况，特制定本制度：一、公司成立由消防安全工作管理办公室负责人任组长、保安部负责消防安全工作的负责人、消防安全工作管理办公室其他成员为成员的消防安全工作考核领导小组。

二、领导小组每季度对各单位消防安全目标管理工作进行考核一次。

三、消防安全考核工作与单位经济利益挂钩，考核结果列入经理目标责任制考评。

四、凡有下列情形之一的，公司将根据情况给予奖励：1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全管理制度，在消防安全工作中成绩突出的。

2、发现重大火灾隐患及时报告的。

3、发现初起火灾并及时报警和灭火，避免重大火灾损失的。

4、在扑救初起火灾工作中判断正确、处置果断、扑救事迹突出的。

5、积极参加公司____的消防安全教育、培训，在消防业务理论、技能考核中取得优异成绩的。

6、在消防安全工作中有其他优异成绩和突出表现的。

五、凡有下列情形之一的，公司将根据情况予以处罚：1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全管理制度，对消防安全工作造成影响的。

2、擅自使用管辖区域内的消防设施、器材的。

3、堵塞、占用消防安全疏散通道，在消防通道摆放物品的。

4、不会使用灭火器材、不会报火警的。

5、无故不参加消防安全培训的。

六、公司将在年终工作总结按考评情况，填写《消防安全工作奖惩记录表》予以奖惩。

七、本制度自颁布之日起实行。

消防安全工作考评和奖惩制度模版（2）一、考评制度1. 考评目标本考评制度旨在评估消防安全工作的质量，提高从业人员的安全意识和专业素养，确保消防安全管理的有效实施。

2. 考评方法（1）定期考核：每年进行一次全面的消防安全工作考核，包括消防设施维护、消防演练、消防宣传等方面的内容。

（2）不定期考核：根据实际情况可进行临时抽查，对消防安全工作的执行情况进行检查，及时发现并解决问题。

3. 考评指标（1）消防设施维护情况：检查消防设施的完好程度、维修记录和保养情况，包括消防水源、自动报警系统、灭火器材等消防设备。

消防工作考评和奖惩制度一、为表彰先进、惩处违章，强化我单位的消防安全管理，特制定本规定。

二、消防安全管理情况纳入年终考核、评比内容。

三、对在消防工作中有下列突出表现的部门和个人，给予表彰、奖励：1、全年无火灾事故，积极参与消防管理和各项消防安全活动，成绩显著的；2、遵守消防法规，对查出火灾隐患能及时整改，预防措施到位，防火安全规章制度健全，消防设施完好无损的；3、积极开展消防宣传教育活动，组织本单位、部门人员定期学习消防知识和消防培训工作，事迹突出的。

4、积极扑灭火灾，保护国家和人民生命财产安全，表现突出的；5、对查明火灾原因有突出贡献的；6、在消防工作其他方面做出显著贡献的。

四、对违反消防安全管理制度的行为，根据不同情况，给予相应处理：1、在一年内发生一次或一次以上火灾事故的，除取消该单位评先资格外，还要对责任人给予处理。

对造成火灾事故的当事人，视其情况给予相应处理；2、对故意造成火灾事故的人员，以及严重失职造成重大安全责任事故的人员，依法移送司法机关，由司法机关追究当事人的相关责任。

制定：审核：批准：生效日期：消防工作考评和奖惩制度（2）1. 概述消防工作是维护社会安全和救援人员的重要任务。

为了确保消防工作的有效实施，建立一个完善的考评和奖惩制度是非常必要的。

考评和奖惩制度可以促使消防队员保持高度的责任感和敬业精神，同时对于错误行为也能进行及时纠正和惩罚。

本文将从以下几个方面来讨论消防工作的考评和奖惩制度。

2. 考评制度2.1 目标和指标设定考评制度的第一步是设定准确的目标和指标。

消防工作考评的目标应该与消防工作的任务和职责相一致，例如火灾扑灭的时效、人员伤亡的控制、消防设备的维护等。

指标应该具体明确、可衡量，并与消防工作目标相一致。

2.2 数据收集和分析对于考评制度的有效实施，数据收集和分析是非常重要的环节。

可以通过消防记录、消防救援情况的统计数据等，对队员的工作进行量化评估。

这样可以更客观地评估消防队员的实际工作表现。

消防安全工作的考评和奖惩制度范文第一章总则第一条为加强消防安全工作，提高全员的消防安全意识，建立起科学合理的考评和奖惩制度，确保单位内的消防安全工作稳定有序进行。

第二条本制度适用于所有单位的消防安全工作，包括但不限于企事业单位、学校、医院、宾馆等。

第三条单位要配备专职或专兼职的消防安全管理人员，负责组织、监督、检查消防安全工作，并及时整改存在的安全隐患。

第四条单位应制定相应的消防安全制度、政策和消防演习计划，并通过培训和考核确保员工了解并掌握相关消防安全知识和技能。

第二章考评制度第五条考评周期为一年，考评内容包括单位的消防安全制度、消防设施设备、安全培训教育等方面。

第六条考评分为定期考评和不定期考评两类。

第七条定期考评安排在每年的特定时间，主要对单位的消防安全整体情况进行评估。

评估内容包括消防安全制度的完善程度、临时消防设施的设置情况、消防设备的运行状态、员工的消防安全培训情况等。

第八条不定期考评是指对全体员工进行的消防安全知识和技能测试。

考试内容包括但不限于灭火器使用方法、逃生路线等。

第九条完成考评任务的单位将根据考评结果进行评比，按照考评得分的高低确定岗位奖励。

第三章奖励制度第十条岗位奖励将根据考评结果，评选出一、二、三等奖，并给予相应的奖励。

第十一条奖励内容包括但不限于奖金、荣誉证书、节日福利等。

第十二条一等奖：考评得分在90分以上的单位将获得一等奖。

奖励内容为奖金XX元、荣誉证书、额外节日福利等。

第十三条二等奖：考评得分在80-89分的单位将获得二等奖。

奖励内容为奖金XX元、荣誉证书等。

第十四条三等奖：考评得分在70-79分的单位将获得三等奖。

奖励内容为奖金XX元、荣誉证书等。

第四章处罚制度第十五条处罚制度主要是针对单位或个人存在的消防安全违规行为或不作为的情况，包括但不限于消防设施设备的损坏、未参加安全培训、逃生演练不合格等。

第十六条处罚内容包括书面警告、罚款、降职、解雇等，具体处罚措施根据情况严重程度而定。

消防工作考评和奖惩制度范本一、考评制度1. 工作目标考核考核内容：消防队伍的工作目标完成情况，包括日常执勤、火灾事故处置、宣传教育、装备保障等方面。

考核方式：定期实施绩效考核，采用定量和定性相结合的方法，定量指标包括火灾事故处理成功率、处置速度等，定性指标包括工作纪律、实践能力等。

考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定标准根据消防队伍的实际需要进行定期调整。

2. 违规行为考核考核内容：消防队伍的违纪违规行为，包括违反工作纪律、懈怠敷衍、违反安全操作等方面。

考核方式：通过监督检查、内部调查、案件处理等方式进行考核，对于发现的违规行为进行记录和处理，并将结果计入考核总分。

考核结果：对于违规行为，根据情节轻重进行警告、记过、记大过、辞退等处罚，同时将处罚结果计入考核总分，严重者可以进行纪律审查和追究法律责任。

3. 综合能力考核考核内容：消防队伍的综合能力，包括专业技能、应急响应能力、组织协调能力等方面。

考核方式：定期组织实战演练、模拟考试、综合评估等方式，对队员的综合能力进行考核。

考核结果：根据综合能力考核结果，评定个人或团队的综合能力等级，作为个人职称晋升、岗位调整、奖惩决策的参考依据。

二、奖惩制度1. 奖励机制奖励方式：先进个人、先进集体、先进技术成果等多种奖项设立，包括荣誉称号、奖金、晋升职级等。

奖励标准：根据个人或集体在消防工作中的贡献和表现，设立相应的奖励标准和评选流程，并公示于队伍内部。

奖励程序：专门设立奖励评审委员会，负责评选奖项，并按照程序进行公示和颁发。

2. 惩处机制惩处方式：警告、记过、记大过、辞退等惩罚措施，并可以追究法律责任。

惩处标准：根据违规行为的性质、情节和后果，设立相应的惩处标准和程序，公示于队伍内部，以起到警示作用。

惩处程序：设立惩处审查委员会，负责对严重违纪违规行为进行调查和处理，并按照程序进行公示和实施。

3. 教育矫正机制教育方式：对于一些轻微的违规行为，可以采取教育告诫、专项培训等方式进行纠正和提升。

消防安全工作考评和奖惩制度范本一、为了确保学校及师生员工的生命财产安全，提高广大师生对消防工作的责任心和自觉性，学校对消防安全工作实行考评和奖惩制度。

二、对将消防工作纳入本部门工作计划、认真落实各项安全制度、成绩突出的部门和个人，学校给予表彰和奖励。

其方式有：通报表扬，发给奖状和证书、奖品或奖金。

三、对未认真履行学校消防安全制度，造成火灾隐患或火灾危害的部门或个人，学校取消其当年“评先”、“评优”资格，并视情节轻重给予责任人批评教育或纪律处分。

纪律处分分下列四种：（1）警告；（2）严重警告；（3）记过；（4）留校察看。

四、对部门和个人的表彰奖励，由学校保卫处____评选，并报学校防火委员会批准后实施。

对个人给予行政纪律处分，由保卫处实施调查取证，提出处理意见，学校防火委员会____后，送人事处或学生处，由人事处或学生处按照学校有关规定处理。

五、对造成严重火灾危害的责任人，除依照学校有关规定处理外，移送公安机关处理。

消防安全工作考评和奖惩制度范本（二）1.根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的规定以及我校签定的逐级防火安全责任制的要求，对在消防工作是有下列成绩突出的部门和个人，应给予表彰、奖励：（1）能按照签字的逐级防火安全责任书履行职责的单位和个人，全年无火灾事故的，积极参与消防管理和各项消防安全活动，成绩显著的；（2）遵守消防法规，对查出火灾隐患能及时整改，预防措施到位，防火安全规章制度健全，消防设施完好无损的；（3）积极开展消防宣传教育活动，____本单位人员定期学习消防知识和消防培训工作，事迹突出的。

2.对违反《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的行为，以及不履行防火安全责任书职责的，根据不同情况，给予处罚：（1）学院各部门在一年内发生一次火灾事故的，除取消该部门评先资格外，还要对责任人给予一定处罚。

对造成火灾事故的当事人，视其情况给予相应处罚；（2）学院师生员工违反消防安全管理规定，将根据情节轻重给予相应的处罚；（3）对故意造成火灾事故的人员，按照国家有关法律、法规，追究当事人的责任。

消防安全工作的考评和奖惩制度范文一、《消防安全管理制度》运行监督机制1、消防主管每日对各部门消防安全管理执行情况进行抽查，发现问题报告消防安全管理人。

2、消防安全管理人每季度对各部门消防安全管理情况进行检查，对违反规定的行为，责令相应部门改正，并对有关责任人依据酒店规定予以处罚。

4、消防安全责任人每半年组织对各部门消防安全管理情况进行一次综合评定，对各项制度中不适应实际之处进行修改、补充、不断完善控制方案。

二、奖罚权限及程序1、奖励金额____元以下，罚款____元以下时，由消防主管提出意见，经消防安全管理人批准即可，高于上述额度的，须经消防安全责任人批准。

2、奖励权一般结合年度消防评比使用，特殊情况例外。

3、奖励、处罚的金额应在奖罚后次月发工资时兑现。

三、消防奖励制度1、热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练、成绩优秀，工作表现突出的员工，奖励____元。

2、及时排除火险事故，积极扑救火灾，使人身安全，财产免受损失或小受损失的，奖励____元。

3、经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重大火灾隐患，在预防火灾工作中做出贡献的奖励____元。

4、敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向有关领导和部门反映，情况属实，事迹突出，奖励____元。

5、对消防器材、设施、能坚持经常检查和保养、使用灵活有效，奖励____元，四、消防管理处罚规定(一)有下列情况(或行为)之一者，处以____元至____元罚款。

1、故意损坏消防器材、设施、自动报警装置，应发现而未发现，应报告而未报告的。

2、对消防器材不实行定人、定位，或因保洁不好影响正常使用并造成火灾事故的。

3、不按操作规定，野蛮操作，造成火灾事故的。

(二)有下列情况(或行为)之一者，处以____元____元罚款。

1、违反用火审批制度，擅自使用电、气焊或动用明火的。

2、对本部门、本部位存在的火灾隐患，能解决不解决或超过整改日期的。

3、埋压、圈占消防设施、占用消防通道而影响和延误了消防工作的(火灾后果不严重的)。

消防安全检查和工作考评奖惩制度一、医院消防安全领导小组对医院的消防安全工作实行半年和年终考评制度，根据考评成绩实施奖励和处罚。

二、凡有下列情形之一，根据情况给予精神或物质奖励：1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；2、发现重大火灾隐患及时报告者；3、发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者；4、在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；5、积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。

二、有下列情况之一者，根据情况予以罚款：1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者；2、在禁止吸烟区域内吸烟或遗留烟头者；3、擅自使用和遮挡医疗、教学、生活、办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者；4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内摆放物品者；5、不会使用灭火器材灭火和不会报火警者；6、无故不参加消防培训者。

三、有下列情形之一者，根据情况予以罚款，直至追究法律责任：1、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者；2、违章使用电器设备和私拉乱接电线者；3、未经允许动用电气焊及明火施工者；4、违规使用易燃、易爆危险物品者；5、损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明灯者(不包括赔偿金)；6、装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者；7、违规安装使用不合格电器产品者；8、不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者(不包括火灾造成的损失赔偿)；9、其它违反消防法律、法规的行为。

消防安全检查和工作考评奖惩制度（2）消防安全检查是指对消防设施设备、人员消防意识、消防管理制度等进行定期检查和评估的工作。

消防安全检查的目的是发现和排除消防安全隐患，确保消防设施设备的正常运行，提升单位和个人的消防安全能力。

工作考评是指根据相关的考评指标对消防安全工作进行评价和排名的制度。

消防安全工作考评和奖惩制度范本1、考评目的：(1)了解每个员工开展岗位防火巡查的情况，落实消防安全职责、制度和操作规程的情况；(2)促进员工学习消防安全知识；(3)提高单位员工消防安全意识和防火检查的能力；(4)作为人员奖惩、加薪、罚款、解聘的重要依据之一。

2、考评内容(1)各部门、岗位人员贯彻国家消防法规、技术规范等规章制度的情况；(2)落实单位消防安全管理制度、岗位责任制的情况；(3)落实防火巡查制度、防火检查制度的情况；(4)落实消防安全相关操作规程、用火用电等制度等其他相关制度的情况；(5)落实火灾隐患整改的情况；(6)其他有关消防安全的情况。

3、考评方式抽查员工贯彻国家法律法规、技术标准等规章制度的情况，落实消防安全管理制度、岗位责任情况，落实防火巡查、检查制度的情况，落实消防安全相关操作规程、用火用电等制度的情况，落实火灾隐患整改情况及其他有关消防安全的情况，检查各类表格的填写情况、重点部位人员在位情况、员工对各类消防安全知识及操作规程的掌握情况等。

二、奖罚规定1、奖罚权限有关消防安全工作的奖励与处罚由消防安全归口管理部门根据员工实际表现情况提出意见，经单位消防安全责任人或消防安全管理人批准后实施。

2、奖罚程序(1)消防安全归口管理部门根据各部门消防安全工作的落实情况及防火巡查、检查情况，拟定奖惩专门报告；(2)奖惩专门报告由消防安全归口管理部门递交单位消防安全责任人或消防安全管理人审批；(3)由消防安全归口管理部门起草奖惩专门报告，经批准后奖惩决定由在当事人当月工资中兑现；(4)经批准的奖惩专门报告原件由消防安全归口管理部门保存，存档备查。

三、消防工作奖励、处罚规定１、消防工作奖励规定(1)全面掌握消防安全工作法律、法规、各项规章制度职责，并严格落实岗位职责的员工，一次性奖励____元；(2)积极参加单位内部____的各类消防安全活动，表现突出的，一次性奖励____元；(2)积极开展防火巡查、检查工作，认真填写巡查检查记录，能够确保单位内部消防设施完好有效，表现突出的，一次性奖励____元；(3)认真落实岗位职责，确保所负责区域内消防设施完整好用，表现突出的，一次性奖励____元；(4)积极落实火灾隐患整改制度，表现突出的，一次性奖励____元；(5)积极配合消防部门检查、指导工作，表现突出的，一次性奖励____元；(6)在消防安全教育考核中成绩排名前三位的，依次奖励____元、____元、____元。

2024年消防安全工作考评和奖惩制度1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。

2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：(1)有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的；E、谎报火警；F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。

(2)有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：A、擅自使用易燃、易爆物品的；B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；D、强迫其他员工违规操作的管理人员；E、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。

(3)对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。

2024年消防安全工作考评和奖惩制度（二）根据2024年消防安全工作考评和奖惩制度，以下是一份可能的方案，供参考：一、考评标准：1.安全生产管理制度建设情况（占比20%）：包括是否建立和落实相关安全生产管理制度，是否定期开展安全演练和应急预案演练等。

2.消防设备和器材维护情况（占比20%）：包括对各类消防设备和器材的检查、维护和保养情况，以及是否及时更新和更换老化设备。

消防安全工作考评和奖惩制度范本一、为了确保学校及师生员工的生命财产安全，提高广大师生对消防工作的责任心和自觉性，学校对消防安全工作实行考评和奖惩制度。

二、对将消防工作纳入本部门工作计划、认真落实各项安全制度、成绩突出的部门和个人，学校给予表彰和奖励。

其方式有：通报表扬，发给奖状和证书、奖品或奖金。

三、对未认真履行学校消防安全制度，造成火灾隐患或火灾危害的部门或个人，学校取消其当年“评先”、“评优”资格，并视情节轻重给予责任人批评教育或纪律处分。

纪律处分分下列四种：（1）警告；（2）严重警告；（3）记过；（4）留校察看。

四、对部门和个人的表彰奖励，由学校保卫处____评选，并报学校防火委员会批准后实施。

对个人给予行政纪律处分，由保卫处实施调查取证，提出处理意见，学校防火委员会____后，送人事处或学生处，由人事处或学生处按照学校有关规定处理。

五、对造成严重火灾危害的责任人，除依照学校有关规定处理外，移送公安机关处理。

消防安全工作考评和奖惩制度范本（二）为加强公司的消防安全工作管理，促进消防安全工作的深入开展，结合公司的实际情况，特制定本制度：一、公司成立由消防安全工作管理办公室负责人任组长、保安部负责消防安全工作的负责人、消防安全工作管理办公室其他成员为成员的消防安全工作考核领导小组。

二、领导小组每季度对各单位消防安全目标管理工作进行考核一次。

三、消防安全考核工作与单位经济利益挂钩，考核结果列入经理目标责任制考评。

四、凡有下列情形之一的，公司将根据情况给予奖励：1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全管理制度，在消防安全工作中成绩突出的。

2、发现重大火灾隐患及时报告的。

3、发现初起火灾并及时报警和灭火，避免重大火灾损失的。

4、在扑救初起火灾工作中判断正确、处置果断、扑救事迹突出的。

5、积极参加公司____的消防安全教育、培训，在消防业务理论、技能考核中取得优异成绩的。

6、在消防安全工作中有其他优异成绩和突出表现的。

消防平安管理考评奖惩制度〔通用5篇〕消防平安管理考评奖惩制度〔通用5篇〕消防平安管理考评奖惩制度篇1为了严格执行各项消防法律法规制度，将各项消防责任落实到各个部位、各位员工，实在做好消防工作，保障酒店消防平安，制订本制度。

一、奖励，在消防平安工作中有以下先进事迹这一的部门、人员：1、对消防工作一贯重视，认真贯彻执行各项防火平安制度的；2、经常进展消防检查，及时发现并排除火险隐患的；3、积极参加消防培训活动，并提出合理化建议的；4、敢于制止违背防火制度及平安操作规程的；5、维护和保养消防设施、消防器材成绩显著的；6、及时开展消防宣传，所属员工未有违背消防平安制度的；7、及时迅速将火灾消除在萌芽状态，防止火灾发生的；8、发生火灾时，积极英勇参加灭火战斗的。

二、惩罚1、有以下违背消防规定行为之一的，除勒令立即停顿违章外对直接责任人及有关负责人处50-100元罚款及警告。

A、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟，尚未造成后果的；B、违背消防平安操作规程尚未引起事故的；C、将平安出口上锁或占用、堵塞疏散楼梯、通道的；D、未经工程部及消防中心同意私自乱拉乱接电线，私自增加电器设备的；E、消防重点部位值班人员脱岗、离岗、睡岗的；F、私自将消防器材挪作与扑救火灾及抢险以外用处的；G、不按照《火险隐患整改通知书》的内容及规定限期消除火险隐患的；H、违章关闭消防设施、切断消防电的；I、谎报火警或者损坏消防及其它消防设施、设备、消防平安标志的。

2、有以下违背消防管理行为之一者，将对直接责任人、有关责任人处于降职、留店查看、辞退等处分并直到追究刑事责任。

A、违章反消防平安操作规程，拒不改正的，尚未造成火灾事故的；B、发现火警不报告，不处理听之任之引发火灾事故的；C、违章使用明火，在具有火灾、爆炸场所吸烟造成火灾事故的；D、扑救火灾时，畏缩不前、退却或延误的。

以上奖励或处分由本部门或保安部提出，报消防平安领导小组批准后施行。