劳动合同法律咨询范文(最新版)

法律顾问劳动合同范本7篇篇1甲方（聘请单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（受聘法律顾问）：________________地址：________________________________联系方式：____________________________身份证号：____________________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘请乙方为其提供法律咨询服务事宜达成以下协议：一、合同目的与期限甲方聘请乙方担任其法律顾问，乙方接受聘请，为甲方提供法律服务。

合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容及职责范围乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 提供法律咨询和建议；2. 起草、审查、修改合同及其他法律文书；3. 参与重大商业决策和商务谈判；4. 为甲方进行法律风险防控；5. 提供知识产权保护方面的咨询；6. 协助处理法律纠纷和其他法律问题。

乙方须尽职尽责完成上述工作，并保证工作的质量。

三、工作方式及时间乙方可以采取现场办公、电话、电子邮件等方式进行工作。

具体工作方式、时间由甲乙双方根据实际情况共同协商确定。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付法律顾问服务费用，费用标准根据工作量和具体情况协商确定。

2. 支付方式：[具体支付方式]。

费用支付时间为每______（如：月/季度/半年）结算一次。

3. 若发生额外工作，双方应另行商定费用及支付方式。

五、保密义务与责任限制1. 乙方在为甲方服务期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2. 在法律允许范围内，乙方不承担甲方因自身原因导致的法律责任。

最新劳务合同法律咨询实用(五篇)一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作，乙方的工作区域或工作地点在。

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的`月劳动报酬为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月日。

甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

法律咨询劳务合同范本甲方（委托方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________鉴于甲方需要专业的法律咨询服务，乙方具有提供此类服务的资质和能力，双方本着平等互利的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容1.1 乙方同意根据甲方的需求，提供专业的法律咨询服务，包括但不限于合同审查、法律风险评估、法律意见书的出具等。

1.2 乙方应保证所提供的法律咨询服务符合国家法律法规的要求，且具有专业性和准确性。

第二条服务期限2.1 本合同的服务期限自_____年____月____日至_____年____月____日。

2.2 如双方同意延长服务期限，应至少提前____天书面通知对方，并签订补充协议。

第三条服务费用及支付方式3.1 甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，具体金额为人民币（大写）：__________元整（￥__________元）。

3.2 服务费用的支付方式为：甲方在合同签订后____天内支付总费用的____%作为预付款，余款在服务完成后____天内一次性支付。

3.3 乙方在收到款项后，应向甲方开具正规发票。

第四条双方的权利和义务4.1 甲方的权利和义务：4.1.1 甲方有权要求乙方按照约定提供法律咨询服务。

4.1.2 甲方应按时支付服务费用，并为乙方提供必要的工作条件和资料。

4.1.3 甲方应保守乙方在提供服务过程中知悉的商业秘密和个人隐私。

4.2 乙方的权利和义务：4.2.1 乙方有权按照合同约定收取服务费用。

4.2.2 乙方应按照甲方的要求提供专业、及时的法律咨询服务。

4.2.3 乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方同意不得向第三方披露。

第五条违约责任5.1 如甲方未按期支付服务费用，每逾期一天，应向乙方支付逾期金额的____%作为违约金。

5.2 如乙方未能按期提供服务或服务质量不符合约定，应向甲方支付相当于服务费用____%的违约金。

第1篇一、案例背景张先生，男，35岁，某公司员工。

2019年7月，张先生入职该公司，担任销售经理职位。

合同约定，张先生的月工资为人民币10,000元，公司每月15日支付工资。

2020年1月，公司因经营不善，决定裁员，张先生被列入裁员名单。

张先生认为，公司未按照法律规定支付经济补偿金，遂寻求法律帮助。

二、法律问题1. 张先生是否可以要求公司支付经济补偿金？2. 如果可以，经济补偿金的计算标准是什么？3. 张先生是否可以向劳动仲裁委员会申请仲裁？三、法律分析1. 张先生是否可以要求公司支付经济补偿金？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位依照法律规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

本案中，张先生被公司裁员，符合法律规定的解除劳动合同的情形，因此张先生可以要求公司支付经济补偿金。

2. 如果可以，经济补偿金的计算标准是什么？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张先生在该公司工作14个月，按照法律规定，应支付张先生2个月工资的经济补偿。

3. 张先生是否可以向劳动仲裁委员会申请仲裁？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生的争议，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人可以申请仲裁。

本案中，张先生因公司未支付经济补偿金而发生的争议，属于劳动争议，张先生可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

四、解决方案1. 张先生向公司发送书面催告函，要求公司支付经济补偿金。

2. 如果公司未在催告函规定的期限内支付经济补偿金，张先生可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第1篇一、案件背景甲，男，35岁，某市某公司职员。

乙，女，28岁，某市某医院护士。

甲乙于2019年相识，并于2020年5月登记结婚。

婚后两人感情融洽，但于2021年10月因家庭琐事发生争吵，导致夫妻感情破裂。

甲提出离婚，乙不同意。

甲遂向某市某区人民法院提起离婚诉讼。

二、争议焦点1. 甲乙是否具备离婚条件；2. 甲乙的财产如何分割；3. 子女抚养权归谁。

三、法律依据1. 《中华人民共和国婚姻法》第三十二条：夫妻一方要求离婚的，可以由双方协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 《中华人民共和国婚姻法》第三十九条：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则判决。

3. 《中华人民共和国婚姻法》第三十七条：离婚后，子女由一方抚养的，另一方应当负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

四、案件分析1. 关于离婚条件根据《中华人民共和国婚姻法》第三十二条的规定，甲乙双方具备离婚条件。

甲乙在婚后因家庭琐事发生争吵，导致夫妻感情破裂，甲乙无法继续维持婚姻关系，符合离婚条件。

2. 关于财产分割根据《中华人民共和国婚姻法》第三十九条的规定，甲乙的财产应进行分割。

甲乙婚后共同财产包括：房屋一套、存款若干、车辆一辆。

在分割财产时，应考虑照顾子女和女方权益的原则。

房屋一套归乙所有，存款和车辆归甲所有。

3. 关于子女抚养权根据《中华人民共和国婚姻法》第三十七条的规定，子女抚养权应由双方协商确定。

甲乙双方应从子女的身心健康、教育、生活环境等方面考虑。

在本次案件中，乙作为护士，具有稳定的职业，且双方子女均为未成年人，需要母亲照顾。

因此，子女抚养权归乙所有，甲应承担必要的生活费和教育费。

五、判决结果1. 判决甲乙离婚；2. 房屋一套归乙所有，存款若干、车辆一辆归甲所有；3. 子女抚养权归乙所有，甲承担必要的生活费和教育费。

劳务合同法律咨询(通用6篇)劳务合同法律咨询篇一甲方(雇主)乙方：(雇员)甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。

1、甲方雇佣乙方于年月日起至年月日止共天在华强电子世界从事_________劳务，每天从______点至______点，一日共_____小时。

并履行以下职责。

2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。

甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：1、每日_______元人民币(大写：);2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。

按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利。

乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。

雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关。

1、乙方食宿、交通自理2、其他约定：__________________________ 。

乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：，联系电话：，联系地址：_________________ __，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。

1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。

1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人；或经双方协商一致可随时解除合同。

2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。

a乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。

b乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况c乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任d乙方放弃工作职责e不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务f因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等g乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待h其他规定：_____________________________________________乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。

第1篇一、案情简介（一）当事人基本情况1. 委托人：张三，男，35岁，汉族，某市某区居民，个体工商户。

2. 被告：李四，男，30岁，汉族，某市某区居民，某公司员工。

（二）案件事实张三与李四于2020年1月1日签订了一份《房屋租赁合同》，约定张三将其位于某市某区的一套房屋出租给李四居住，租赁期限为一年。

合同签订后，李四于当日支付了租金。

2020年4月1日，李四因工作调动，需要将房屋转租给他人，于是找到张三协商转租事宜。

张三认为，根据合同约定，未经其同意，李四不得擅自转租房屋，故拒绝李四的转租请求。

李四遂将张三诉至法院，要求解除《房屋租赁合同》，并要求张三退还已支付的租金。

二、法律依据（一）合同法1. 《中华人民共和国合同法》第二十二条规定：“当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。

”2. 《中华人民共和国合同法》第二十六条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

”（二）物权法1. 《中华人民共和国物权法》第三十七条规定：“租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。

返还的租赁物应当符合原状。

”2. 《中华人民共和国物权法》第三十八条规定：“租赁期限届满，租赁物归承租人所有，但当事人另有约定的除外。

”三、案例分析（一）关于转租问题根据《房屋租赁合同》的约定，李四未经张三同意，擅自转租房屋，违反了合同约定。

根据《中华人民共和国合同法》第二十六条规定，李四应承担违约责任。

但考虑到李四转租的原因系工作调动，具有一定的合理性，故法院可以酌情减轻李四的违约责任。

（二）关于解除合同问题根据《中华人民共和国合同法》第二十二条规定，合同当事人因不可抗力不能履行合同的，可以部分或者全部免除责任。

在本案中，李四因工作调动而无法继续履行合同，属于不可抗力情形。

因此，法院可以判决解除《房屋租赁合同》。

（三）关于退还租金问题根据《中华人民共和国物权法》第三十八条规定，租赁期限届满，租赁物归承租人所有，但当事人另有约定的除外。

法律咨询公司劳动合同法律咨询公司劳动合同范本（通用7篇）随着时间的推移，合同的法律效力与日俱增，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。

你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的法律咨询公司劳动合同范本（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

法律咨询公司劳动合同1甲方：_______________乙方：_______________鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限本协议于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容要求为：单位电路检查维护，下水保障畅通，卫生检查，停车场车辆摆放管理。

第三条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式时间：_________每月_________元（含税），每月______号之前支付上月劳务报酬，全年_________元。

第五条乙方依法缴纳个人所得税第六条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前_________周通知另一方即可。

第八条本协议终止、解除后乙方应在_________周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

第九条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）：_________________________乙方（签章）：__________________________________年___________月___________日法律咨询公司劳动合同2甲方：________________________________乙方：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳务合同范本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成一致，签订本劳务合同（以下简称“本合同”），共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2. 如双方同意续签本合同的，应于本合同有效期届满之日前一个月内，续签本合同。

第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，提供以下劳务：1. 乙方应完成甲方指定的工作任务，并按照甲方的要求提供服务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳务报酬1. 在本合同有效期内，甲方应按月支付给乙方劳务费人民币____元（税前）。

2. 乙方应按照中国法律规定缴纳个人所得税，甲方在向乙方支付劳务费时予以代扣代缴。

3. 乙方每月的劳务费于次月__日支付，由甲方通过银行汇入乙方的个人账户。

4. 除上述劳务报酬外，乙方不享受甲方员工的薪金福利、社会保险待遇，甲方也不承担乙方的医疗、工伤等其它费用。

第四条工作时间和地点1. 乙方的工作时间应与甲方员工的工作时间相一致，以便业务的开展。

2. 甲方将为乙方提供必要的工作场所和条件，乙方原则上应在甲方指定地点工作。

第五条工作纪律1. 乙方应遵守中国的法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

第六条合同的解除和终止1. 本合同期满的，本合同自行终止。

2. 双方协商一致解除或终止本合同的，本合同解除或终止。

3. 乙方由于健康原因不能履行本合同义务的，本合同终止。

4. 甲乙双方单方面解除或终止本合同的，应提前一个月通知对方。

第七条争议解决如本合同的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第1篇一、案例背景某科技有限公司（以下简称“科技公司”）成立于2010年，主要从事软件开发和销售。

近年来，随着市场的不断扩大，科技公司的业务量也逐年增加。

在一次与北京某信息技术有限公司（以下简称“信息技术公司”）的合作中，双方签订了一份软件开发合同。

合同约定，科技公司为信息技术公司开发一套企业信息管理系统，开发周期为6个月，合同总价为100万元。

合同中还明确了交付时间、付款方式、违约责任等内容。

在合同履行过程中，科技公司按照约定完成了软件开发工作，并于合同约定的交付时间前将系统交付给信息技术公司。

然而，信息技术公司在验收时发现，系统存在多处功能缺陷，无法满足企业实际需求。

双方就系统缺陷问题进行了多次协商，但未能达成一致意见。

最终，信息技术公司拒绝支付剩余款项，并要求科技公司承担违约责任。

科技公司认为，合同中并未明确约定系统功能的具体要求，且在软件开发过程中，信息技术公司多次提出修改意见，导致开发周期延长。

因此，科技公司认为信息技术公司也应承担一定责任。

双方协商无果，科技公司遂寻求法律帮助。

二、法律问题分析1. 合同条款的明确性：本案中，合同条款关于系统功能的具体要求表述不够明确，导致双方在系统验收时产生争议。

根据《中华人民共和国合同法》第十二条的规定，合同条款应当明确、具体，以便双方履行和监督。

2. 违约责任承担：根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

3. 合同修改：根据《中华人民共和国合同法》第三十八条的规定，当事人对合同内容协商一致，可以变更合同。

但在变更过程中，双方应遵循诚实信用原则，合理协商，不得损害对方利益。

三、解决方案1. 调解：首先，建议科技公司尝试与信息技术公司进行调解。

调解是解决合同纠纷的一种有效方式，可以节省时间和成本。

在调解过程中，双方可以共同回顾合同条款，明确系统功能要求，并就违约责任进行协商。