青州2017年新型职业农民培育实施方案

关于新型职业农牧民培育工作的实施方案（最新）根据国家培育新型职业农民总体部署和《XX自治区X年新型职业农牧民培育项目实施方案》要求，结合我区新型职业农牧民培育工作开展情况及农牧民培育需求，制定本实施方案。

一、工作思路及目标任务1.工作思路：按照市农牧局的总体要求，我区新型职业农牧民培育工作围绕实施乡村振兴战略和推动农牧业高质量发展十大行动计划，以服务质量兴农兴牧、绿色兴农兴牧、品牌强农强牧为导向，以满足农牧民需求为核心，以提升培育质量效能为重点，采取“一点两线、全程分段、实训服务”的培育模式，根据乡村振兴对不同层次人才的需求，通过就地培养、吸引提升等方式，分产业、分层次、分阶段培育新型职业农牧民，培育壮大新型职业农牧民队伍，推动全面建立职业农民制度，助力产业精准扶贫。

2.目标任务：按照XX自治区农牧业厅及XX市农牧业局X年新型职业农牧民培育工作总体安排，我区以农广校和农机推广站为主，开展新型职业农牧民培育工作，计划培育新型农牧业经营主体带头人400人。

二、实施内容依托国家新型职业农民培育工程，按照分类、分级、分层培育要求，大力推行“一点两线、全程分段、实训服务”培训形式，采用自治区农广校“一二三四”培训管理模式，突出培育效果，扎实开展培育。

（一）明确项目实施主体和培训机构XX区农牧局具体组织项目实施，负责本地培育整体工作，包括培训机构的认定、政策扶持，培训方案的审核批复、政策创设及项目全程监管。

明确二个单位作为培训机构，具体是农广校和农机推广站。

培训机构负责开展需求调研、学员遴选、培训组织、过程管理、延伸服务、认定管理等工作。

健全完善“专门机构﹢多方资源﹢市场主体”教育培训体系，按照依托主体、有产业基础、有实训场所、有设施设备、有管理团队、有专家服务的标准，充分发挥各类实训基地的作用，支持鼓励市场主体建设实训基地和农民田间学校等教育培训场所，为职业农牧民提供各类便捷服务。

（二）精准遴选培育对象1.广泛开展宣传发动和摸底调查，充实完善培育学员库。

新型职业农民培训工作方案范文一、背景与目标当前，我国农业发展正处于转型升级的关键期，新型农业经营主体——新型职业农民的培养也成为任务之一。

为了推动农业产业结构调整和农村经济社会发展，提高农民素质水平，培养一批具备现代农业知识和经营管理能力的新型职业农民，特制定本工作方案。

本工作方案旨在通过有针对性的培训和教育，提高新型职业农民的综合素质，增强他们在现代农业生产中的竞争力和适应能力，培养一批能够熟练掌握现代农业技术、农产品加工和经营管理等知识和技能的新型职业农民。

二、培训内容和形式1. 农业基础知识培训：包括种植技术、养殖技术、土地利用和资源保护等内容，以提高新型职业农民对农业生产的理解和掌握程度。

2. 农产品加工技术培训：针对当地主要农产品，开展相应的加工技术培训，培养新型职业农民掌握农产品的初加工和深加工技术，提高农产品附加值和市场竞争力。

3. 经营管理培训：通过开展农产品市场营销、农产品质量安全管理、农业企业管理等培训，提高新型职业农民的经营管理水平，培养他们的市场意识和创新能力。

4. 家庭农场经营培训：对有意向创办家庭农场的新型职业农民，开展家庭农场经营相关培训，提高他们在家庭农场经营方面的专业知识和管理水平。

以上培训内容可以通过集中培训、现场实践和在线学习等形式进行。

将培训与实践结合，着重贯彻“理论与实践相结合”的原则，提高培训的实效性和实用性。

三、培训措施和方法1. 资源整合：组织相关专家、教师、企业和农业科技推广机构等各方资源，形成合力，保证培训的专业性和全面性。

2. 考核评估：设立培训考核机制，通过考核评估新型职业农民的培训效果，及时发现培训存在的问题，改进培训内容和方法。

3. 培训实践：为新型职业农民提供现场实践的机会，将培训内容与实际操作相结合，增强培训效果和实用性。

4. 团队培养：通过培养农民合作社和农业企业的培训团队，为新型职业农民提供实际指导和支持，帮助他们在实践中掌握更多的技能和经验。

职业农民培育实施方案一、背景分析。

近年来，随着城市化进程的加快和农村劳动力向城市的大规模转移，我国农村劳动力短缺的问题日益突出。

同时，随着农业现代化的推进，对于农民的素质和技能要求也越来越高。

因此，培育一支高素质的职业农民队伍，成为了当前农业发展的迫切需求。

二、培育目标。

1. 培养一支具有现代农业知识和技能的职业农民队伍；2. 提高农民的综合素质，使其具备市场营销、农业经营管理等方面的能力；3. 培养一批爱农业、懂农业、会经营的农民，推动农业现代化和农村经济发展。

三、培育方案。

1. 加强职业教育培训。

通过开展农业职业技能培训班、农业大学生实践基地等方式，提高农民的专业技能水平，使其掌握现代农业生产技术和管理知识。

2. 推进科技创新。

引导农民利用现代信息技术，学习新型农业经营管理模式，提高农业生产效益和市场竞争力。

3. 加强农民合作社建设。

鼓励农民组建合作社，通过规模化经营、资源整合等方式，提高农产品的质量和市场竞争力，增加农民的收入。

4. 加强政策支持。

制定相关政策，加大对职业农民的培育支持力度，为其提供创业资金、税收减免等支持政策，鼓励更多的农民投身职业农民队伍。

四、实施路径。

1. 政府引导。

政府应加大对职业农民培育工作的引导和支持力度，为农民提供更多的培训和政策支持。

2. 农民自主。

鼓励农民自发组织学习、交流，提高自身的专业技能和管理水平，形成自主学习的氛围。

3. 农业企业参与。

鼓励农业企业与农民合作，提供技术支持和市场保障，共同推动职业农民培育工作。

五、效果评估。

通过培育一支高素质的职业农民队伍，将有助于提高农业生产效率，提升农产品质量，促进农村经济发展，增加农民收入，推动农业现代化进程。

六、总结。

职业农民培育是当前农业发展的迫切需求，需要政府、农民和农业企业共同参与，形成合力。

只有通过不懈的努力，才能培育出一支真正懂农业、爱农业、会经营的职业农民队伍，推动农业现代化和农村经济发展。

年新型职业农民培育实施方案
为了促进农村经济的发展，实现现代化农业的目标，加大职业
农民的培育力度，我们制定了如下新型职业农民培育实施方案。

一、培育对象
本方案的培育对象为具备一定农业生产经验和素质，愿意从事
现代化农业生产的农民。

二、培育目标
1.培养生产新技术新方法的能力：增强农民实践经验，开拓视野，掌握生产新技术新方法的能力，自我创新，提高农业生产效益；
2.提高产业经营和管理能力：学习科学农业技术、企业管理和
市场经营知识，掌握现代管理技能，努力提高农产品质量和市场销
售能力；
3.提升农民生活质量：通过增加收入，改善住房条件，提高医
疗水平，改善生活环境，提高农民文化素质，改变农村经济、社会
和文化面貌。

三、培训方式
1.社区教育：采取面对面授课、实地观摩与指导相结合的形式，扩大教育传播力度，培养职业农民的意识与素养。

2.现场指导：组织职业农民参加技术培训、考察和实地生产实
践活动，增强农业实践经验和应用能力。

农业部办公厅关于做好2017年新型职业农民培育工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------农业部办公厅关于做好2017年新型职业农民培育工作的通知农办科〔2017〕29号各省、自治区、直辖市及计划单列市农业（农牧、农村经济）厅（局、委），新疆生产建设兵团农业局，黑龙江省农垦总局、广东省农垦总局：根据《农业部财政部关于做好2017年中央财政农业生产发展等项目实施工作的通知》（农财发〔2017〕11号）要求，现就做好2017年新型职业农民培育工作通知如下。

一、总体思路和目标按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，围绕现代农业产业发展、新型农业经营主体壮大和“五区一园”建设，突出目标导向、需求导向和问题导向，进一步提高新型职业农民培育工作的针对性、规范性、有效性，进一步提高新型职业农民的发展能力和培育工作基础保障能力，2017年培育各类型新型职业农民不少于100万人。

二、重点任务和内容依托新型职业农民培育工程，实施现代青年农场主培养、新型农业经营主体带头人轮训、农村实用人才带头人培训和农业产业精准扶贫培训等四个计划，着力做好七方面工作。

（一）选准培育对象。

以县为单位开展从业人员摸底调查，按主导和优势特色产业建立培育对象库，遴选有意愿、有需求的农民参训。

登录中国新型职业农民网（），通过“新型职业农民培育申报系统”或手机下载“云上智农”APP在线报名。

新型农业经营主体带头人、现代青年农场主对象遴选分别按农办科〔2016〕21、22号文件精神落实，优先培育“农业部新型农业经营主体直报系统”人员。

农业产业精准扶贫培训对象由县级农业主管部门商扶贫部门确定，京津冀协同落实好“万名脱贫带头人培育行动”，农村实用人才带头人培训学员遴选按农办人〔2017〕23号文件精神落实。

培育新型职业农民实施方案随着农业现代化的不断推进和农村经济的快速发展，培育新型职业农民已成为当前农村发展的重要任务。

为了更好地推动农业生产力的提升和农民收入的增加，制定和实施一套科学合理的培育新型职业农民方案显得尤为重要。

一、加强职业教育培训。

要培育新型职业农民，首先要加强对农民的职业教育培训。

通过开展各类农业技术培训和职业技能培训，提高农民的专业技能水平，使其能够熟练掌握现代农业生产技术和管理方法，适应农业生产的需求变化。

二、推动农业产业化发展。

要培育新型职业农民，必须推动农业产业化发展，引导农民转变观念，从传统的粗放式种植和养殖方式转变为现代化、规模化、标准化的生产模式。

同时，鼓励农民参与农业产业化龙头企业合作，拓宽农产品销售渠道，提高农产品附加值。

三、加强农民权益保障。

要培育新型职业农民，必须加强农民的权益保障。

建立健全农民工资保障机制，保障农民的劳动报酬和社会保障待遇，提高农民的生活水平。

同时，加强对农民的法律援助和权益维护，维护农民合法权益，营造良好的农村社会环境。

四、促进农民就业创业。

要培育新型职业农民，必须促进农民的就业创业。

鼓励农民利用现代信息技术开展农产品电子商务，拓宽农产品销售渠道，增加农民收入。

同时，支持农民开展农村旅游、乡村民宿等农业休闲产业，促进农民就业创业，实现农村经济多元化发展。

五、加强政策支持和引导。

要培育新型职业农民，必须加强政策支持和引导。

建立健全农业产业化扶持政策，鼓励农业龙头企业和农民合作社发展，扶持新型职业农民的培育和发展。

同时，加大对新型职业农民的财政扶持力度，降低其创业成本，激发农民的创业热情。

六、加强组织引领和服务保障。

要培育新型职业农民，必须加强组织引领和服务保障。

建立健全农业产业化组织体系，发挥农民专业合作社和农业龙头企业的引领作用，为新型职业农民提供技术指导、市场信息和金融支持等服务保障，帮助农民解决生产经营中的困难和问题。

七、加强宣传教育和文化引导。

新型职业农民培育工作方案近年来，随着国家对农业及农村经济的大力扶持，农业经济得到了长足的发展。

为了进一步推动农业现代化，推动新型职业农民的发展，各地政府纷纷出台了一系列政策扶持和培训计划。

本文主要针对新型职业农民的培育工作方案进行探讨。

一、培育目标新型职业农民培育的目标是，培养适应现代农业发展的一批高素质、多能、知识全面的职业化农民。

培养的新型职业农民需具有以下能力：1、技能水平高，掌握各种先进的农业生产技术和生产方式；2、管理水平高，具有精细化、高效化的管理能力，能够优化生产流程，提升经济效益；3、市场意识强，了解市场需求变化，根据市场需求调整农产品生产；4、创新能力强，积极探索新品种、新技术、新市场，推动农业现代化发展。

二、培育方法1、定向培训新型职业农民的培育需要定向培训，根据不同地区的农业产业特色和市场需求，制定不同的培训计划。

例如，在粮食丰收地区，将培训重点放在粮食生产上，培养专注于粮食生产的职业农民；在果蔬鲜菜主产区，重点培训技能水平高、市场意识强的农民，提升现代化种植的水平。

2、产学结合将农业科研机构和高等院校与农业生产实践结合起来，提供先进高效的生产技术和管理方法，并帮助新型职业农民解决实际问题。

同时，也可以促进科研成果的转化和落地，推动农业现代化。

3、行业标准化培训成立行业标准化培训机构，制定一系列标准化教学体系，建立完善的现代农业生产管理体系，并加强职业农民的评价和认证。

同时，也可引入市场化机制，提高培训效果。

三、培育内容1、技能培训重点培养新型职业农民的专业技能，包括现代化农业技术、设备操作技能、农业基础知识及思维方法等方面的培训。

2、管理培训强化管理能力的培训。

农村经济理论薄弱，需要农民学习管理思想、管理技能、市场营销及财务管理等方面的知识，提高农业经济效益。

3、安全教育培训加强安全教育培训的力度，让新型职业农民意识到安全意识的重要性，掌握各种安全预防知识和技能，提高农业生产的安全性。

新型职业农民培育实施方案新型职业农民培育实施方案一、背景随着农业现代化的推进和农村经济的发展，越来越多的农民开始追求更高的职业价值和发展机会，希望建设成新型职业农民，更好地适应现代农业的要求。

因此，制定一套科学合理的新型职业农民培育实施方案迫在眉睫。

二、培育目标1. 培养适应现代农业生产要求的新型农民；2. 培育具有创新能力、农业科技应用水平高的新型农民；3. 培养有一定经营和管理能力的新型农民；4. 培育具有市场竞争力和自我发展能力的新型农民。

三、培育措施1. 加强培训和教育通过培训和教育，提高农民的农业科技知识水平，增强其创新能力和适应现代农业生产的能力。

组织农民参加各类培训班、讲座和研讨会，了解最新的农业科技成果和农产品市场信息，提高市场敏感度和决策能力。

2. 设立示范基地在农村地区设立农业示范基地，通过示范推广现代农业技术和管理模式，以帮助农民提高生产效益和经营管理水平。

同时，基地也可以作为农民交流学习和创新的平台，鼓励农民进一步探索适应当地农业发展的新模式。

3. 引导农民参与合作社鼓励农民主动参与农业合作社，通过合作社的统一管理和市场合作，使农民能够更好地融入市场经济，提高生产经营的效益。

合作社可以为农民提供技术支持、市场信息和农资供应，帮助农民解决生产经营中遇到的困难和问题。

4. 资金支持和政策扶持为新型职业农民提供资金支持和政策扶持，鼓励他们发展农业产业化、农村经济和农产品加工业。

同时，加大贷款支持和补贴政策力度，降低新型职业农民创业的风险和成本。

5. 加强服务体系建设完善农村服务体系，提升农业科技服务水平和农业技术推广能力，为新型职业农民提供全方位的技术支持和培训服务。

建立健全农产品市场信息发布系统，帮助新型职业农民了解市场需求和价格变动，指导他们调整生产和销售策略。

四、实施方案的效益通过实施上述培育措施，可以提高农民的职业能力和素质，培养更多具有现代农业要求的新型职业农民。

这将为农村发展注入新的活力，推动农业现代化进程，增加农村经济收入，实现乡村振兴的目标。

新型职业农民培养实施方案一、背景。

随着农业现代化的推进和城乡发展的不断加快，新型职业农民的培养已成为当前农业发展的重要任务。

新型职业农民具备较高的农业生产技能和管理能力，能够适应现代农业生产的需要，推动农业产业化、规模化、信息化和现代化发展。

因此，制定并实施新型职业农民培养方案具有重要意义。

二、培养目标。

1. 培养具备现代农业生产技能的新型职业农民，能够熟练掌握农业生产技术和管理知识，具备一定的市场营销能力和创新意识。

2. 培养具备良好职业道德素养和社会责任感的新型职业农民，能够遵纪守法，诚实守信，积极参与农村社会建设，促进农村经济社会的可持续发展。

三、培养内容。

1. 农业生产技术培训，包括农作物种植、养殖技术、农业机械操作和维护等方面的培训，注重实践操作，提高农民的生产技能。

2. 农业管理知识培训，包括市场营销、财务管理、农业政策法规等方面的培训，培养农民的管理能力和市场意识。

3. 职业道德培训，注重培养农民的职业操守和社会责任感，引导农民积极参与农村社会建设，促进农村和谐发展。

四、培养方式。

1. 制定培训计划，根据当地农业产业发展情况和新型职业农民的需求，制定具体的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训对象等。

2. 开展培训课程，通过开展各类培训课程，包括理论教学和实践操作，培养农民的生产技能和管理知识。

3. 实施政策支持，政府应加大对新型职业农民培养的支持力度，包括资金支持、政策倾斜等，鼓励农民参与培训。

4. 引导社会力量参与，鼓励企业、社会组织等参与新型职业农民培养工作，通过合作办学、定向培训等方式，共同推动新型职业农民的培养工作。

五、培养保障。

1. 完善培训机制，建立健全的新型职业农民培养机制，包括培训评估、证书颁发等，确保培训质量和效果。

2. 加强政策扶持，加大对新型职业农民培养的政策扶持力度，包括资金支持、税收优惠等，吸引更多农民参与培训。

3. 提供就业创业支持，为培训完成的新型职业农民提供就业创业支持，包括就业信息发布、创业指导等，帮助他们更好地就业创业。

新型职业农民培育实施方案一、背景分析随着我国农业现代化进程的不断推进，新型职业农民的培育成为当前农业发展的重要任务。

新型职业农民不仅要具备传统农民的生产技能，还需要具备现代化经营管理、科学技术应用和市场营销等方面的知识和能力。

因此，制定一套科学合理的新型职业农民培育实施方案，对于推动农业现代化、提高农民素质、促进农村经济发展具有重要意义。

二、实施方案1. 加强培训教育通过开展农业技术培训、现代农业经营管理培训等形式，提高农民的专业技能和管理水平，使其能够适应现代农业的发展需要。

同时，还可以引进专业人才到农村进行技术指导，帮助农民解决实际生产中的问题。

2. 推动科技创新加强新型农业科技示范基地建设，引导农民利用先进的农业生产技术和设备，提高农业生产效益。

同时，加大对农业科技创新的支持力度，鼓励农民参与科技创新，推动农业生产方式的转变。

3. 拓宽就业渠道加大对新型职业农民的政策扶持力度，鼓励农民参与农村产业发展，拓宽就业渠道。

同时，引导农民积极参与农村旅游、乡村民宿等产业，增加农民的收入来源。

4. 建立健全激励机制建立新型职业农民评定制度，对具备一定条件的农民进行认定，并给予相应的政策支持和激励措施。

同时，建立农民合作社、农业合作社等组织形式，促进农民间的合作交流，提高农业生产效率。

5. 加强宣传引导通过开展新型职业农民示范创建活动、举办农民科技文化节等形式，宣传先进的农业生产理念和成功的农业经营模式，引导农民树立现代化农业观念，激发农民的生产积极性和创造性。

三、总结新型职业农民的培育是一项长期而艰巨的任务，需要政府、农业科研机构、农业企业和农民共同努力。

只有通过全社会的共同努力，才能够实现新型职业农民的培育目标，推动农业现代化进程，促进农村经济的持续健康发展。

希望各级政府和相关部门能够高度重视，积极推动新型职业农民培育实施方案的落实，为我国农业现代化和农村振兴贡献力量。

新型职业农民培育工作方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在满是文件的办公桌上。

我想起那些年，我们追逐梦想的汗水，那些为了培育新型职业农民而付出的努力。

现在，就让我用这十年的经验，来构思一份全新的方案吧。

一、项目背景随着我国现代农业的快速发展，农民队伍的结构性矛盾日益凸显。

传统农民的知识结构、技能水平难以适应现代农业的发展需求，迫切需要培育一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍。

本项目旨在为我国新型职业农民的培育提供一套全面、系统、可操作的工作方案。

二、培育目标1.提升农民的整体素质，使其具备现代农业所需的基本知识和技能。

2.培养农民的创新精神和创业意识，提高其适应现代农业发展的能力。

3.增强农民的市场观念和法治意识，使其成为现代农业市场的主体。

三、培育对象2.有意愿从事现代农业生产的农民。

3.已从事农业生产，但需要提升知识和技能的农民。

四、培育内容1.基础知识培训：包括农业基础知识、现代农业技术、农业法律法规等。

2.技能培训：包括农作物种植、畜牧养殖、农产品加工、农业机械化等。

3.创业培训：包括农业市场营销、农业项目管理、农业创新创业等。

4.实践教学：包括实习实训、参观考察、交流互动等。

五、培育方式1.线上线下相结合：利用互联网、手机APP等平台，开展线上培训，同时组织线下实践教学。

2.短期培训与长期培养相结合：开展短期集中培训，同时进行长期跟踪培养，确保培训效果。

3.理论与实践相结合：注重理论知识传授，同时加强实践教学，提高农民的实际操作能力。

六、培育流程1.调查摸底：了解农民的需求和现状，确定培育方向和重点。

2.制定培训计划：根据调查结果，制定详细的培训计划和课程安排。

3.组织培训：按照培训计划，开展线上线下培训。

4.实践教学：组织农民进行实习实训、参观考察等活动，提高实际操作能力。

5.跟踪培养：对农民进行长期跟踪培养，提供技术指导、政策咨询等服务。

七、保障措施1.政策支持：争取政府政策支持，为新型职业农民培育提供政策保障。

关于加快新型职业农民培育工作的实施方案新型职业农民是构建新型农业经营主体的重要组成部分，是发展现代农业、推动城乡一体化发展、进一步增强农业农村发展活力的重要力量。

大力培育新型职业农民，是保障国家粮食安全和实现农业可持续发展的现实要求，是转变农业发展方式、发展现代农业的战略选择，是创新农业经营主体、破解“谁来种地、新农村谁来建”问题的重大举措。

为着力培育一支数量充足、结构合理、素质优良的新型职业农民队伍，现提出如下实施方案。

一、总体要求按照总书记视察x省时提出的“要培育新型农业经营主体，构建职业农民队伍，加快形成新型农业经营体系”的要求，按照“科教兴农、人才强农、政策惠农、新型职业农民固农”的思路，以推进我省农业供给侧结构性改革、提高农业综合效益和竞争力为方向，以服务现代农业产业发展和促进农业从业者职业化为宗旨，以培养造就高素质新型农业经营主体为目标，着力培养一大批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型职业农民。

二、目标任务依托新型职业农民培育工程，推动农民由生产型向生产经营型转变，由“种得好”向“卖得好”转变，打造一支适应现代农业产业发展需要的新型职业农民队伍。

积极探索教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”，生产经营型、专业技能型和专业服务型“三类协同”初、中、高级“三级贯通”的新型职业农民培育制度体系，构建以各级农业广播电视学校（农民科技教育培训中心）为主体、各地涉农职业院校等多方参与的“一主多兀”教育培育体系，不断提咼职业农民综合素质、生产经营水平和自我发展能力，引导农民走上职业化发展道路，将其培养成建设我省现代化大农业的主导力量。

到x年实现我省新型经营主体带头人轮训一遍和培养出一大批现代青年农场主的目标，使新型职业农民总数达到10万人。

三、基本原则（一）政府主导原则。

新型职业农民培育工作是一项基础的、长期的、复杂的社会系统工程，涉及多领域、多部门，必须以政府为主导，统筹协调政府和社会各方资源共同推进。

新型职业农民培育工程实施方案 (2)新型职业农民培育工程实施方案 (2)精选2篇（一）一、背景随着农业现代化的推进，农业发展需要更多高素质、专业化的农业人才，职业农民成为农业发展的重要支撑力量。

新型职业农民具有较高的农业技术水平、创新意识和管理能力，能够适应新农业模式、新农村建设的需求，为农业现代化、农村产业升级发挥积极的作用。

二、目标培育一支专业素质高、热爱农业、适应新时代农业发展的新型职业农民队伍，提升农业科技水平和农产品质量，促进农业可持续发展。

三、实施方案1. 制定培育计划：明确培育时间、培养目标和培训内容，建立培育计划的实施机制，确保培育工作有序进行。

2. 开展培训教育：组织职业农民培训班或培训课程，包括农业科技、现代农业管理、农产品加工等方面的培训，注重理论学习与实践操作相结合，提高学员的实际操作能力。

3. 实施技术服务项目：通过建立农技示范基地、技术推广站等，为职业农民提供技术指导和示范，推广优质农业技术和高效农业模式，提高农业生产效益。

4. 扶持政策的推行：制定并实施职业农民培养政策，包括经济补贴、培训津贴、社会保险等方面的扶持措施，吸引更多人才参与职业农民培育工程。

5. 激励机制的建立：建立职业农民评奖机制，鼓励优秀职业农民在农业领域取得突出成绩，提高职业农民的社会地位和待遇。

6. 培育后续管理：建立职业农民培育后续管理机制，进行职业农民的评估和跟踪，定期开展培训和交流活动，提供培训后的技术指导和帮助。

四、预期效果通过实施新型职业农民培育工程，预计能够培养一批热爱农业、专业水平较高的职业农民，推动农业现代化进程，提高农产品质量和农业效益，促进农村经济发展和农民收入增加。

新型职业农民培育工程实施方案 (2)精选2篇（二）实施方案：一、目标：培育一批新型职业农民，提升农民素质和收入水平，推动农业现代化发展。

二、方法：1. 宣传推广：通过组织各种形式的宣传活动，向群众宣传新型职业农民培育工程的目标、意义和政策，吸引更多的农民参与。

新型职业农民培训实施方案新型职业农民是指具有现代农业专业技能和就业创业能力的农民，是现代农业新时代的重要人才。

如何培养新型职业农民，是当前推进农业现代化、农村振兴的重点任务之一。

本文就新型职业农民培训实施方案进行探讨，旨在为农村发展提供借鉴和参考。

一、培训内容及目标1.培训内容（1）农业技术方面：新型职业农民培训必须包括农业生产和管理技术方面的知识，在这方面的培训内容主要包括：生产技术和管理技术、新型农业设施技术、科技适用、农村环境保护、主要农作物种植技术等。

（2）农村经济方面：农村经济方面也是新型职业农民必须掌握的知识，这方面的培训主要包括：农村产业发展、市场营销、财务管理、人力资源管理、资金筹集、农村土地流转等。

（3）技能方面：新型职业农民必须具备一定的实践技能，这方面的培训主要包括：农业机械操作、生物制品处理、技术操作、食品安全等。

2. 培训目标（1）理论和实践知识的综合运用能力；（2）具有现代农业生产和管理技能；（3）具有创新能力和市场营销能力；（4）了解环境保护和资源利用的重要性；（5）具有自我职业规划能力。

二、培训方式1. 线下培训线下培训是传统的培训方式之一，其特点是培训师与学员之间直接面对面授课，学员通过实践活动深入理解和掌握培训内容。

线下培训的优点是更方便互动交流和引导学员的学习，但也有限制就是地域范围窄、时间周期短等。

2. 线上培训在线培训已经成为新型职业农民培训的重要方式之一，可以采用视频、网络互动技术，实现远程培训。

在线课程可以不受时间、地域限制，节省交通费用和时间成本，方便快捷。

但缺点也同样明显，学习者的自我学习能力要求更高，学习过程中缺乏相应的支持和传授的互动环节不利于学会新技能的掌握。

三、培训课程设计1. 课程设置原则灵活、细致、系统、实用是新型职业农民实施培训的重要原则。

课程设置应该以学员的实际需要为基础，根据学员不同的层次和需求，采用分类培训、分段培训、模块式培训等方式，挖掘、传播更符合新型职业农民实际需要的知识和技能。

新型职业农民培育实施方案引言随着现代农业的发展和农村经济的转型，新型职业农民的培育成为了农业农村发展的重要组成部分。

为了进一步推动农村发展，各地政府纷纷制定了新型职业农民培育实施方案。

本文将就新型职业农民培育实施方案的制定、培育策略和效果进行探讨。

一、新型职业农民培育方案的制定新型职业农民培育方案是指政府根据农业农村发展的需求和目标，制定的一系列政策措施和培训计划，旨在培养和打造一支专业化、技术化的农民队伍，提高农民的素质和经营能力。

1.1政府的责任与支持为了推动新型职业农民的培育，政府应承担重要责任。

一方面，政府应提供经济资金和政策支持，鼓励农民参与培训和学习；另一方面，政府要加大对农业科技创新的支持，提供农业技术和创新成果的推广与应用。

1.2培育目标和要求新型职业农民培育方案要根据不同地区的农业发展需求和特点，明确培育目标和要求。

同时，要注重培养农民的专业技能和创新精神，提高农民的社会责任感和组织协作能力。

二、新型职业农民培育策略新型职业农民培育策略包括培训、技术推广和示范引领等多个方面。

2.1培训与学习政府可以通过组织培训班、开展农民学校和培训基地建设等方式，提供农民培训与学习的机会。

培训内容可以包括农业生产技术、市场运营、农资管理、金融理财等方面的知识，帮助农民提升综合素质和管理能力。

2.2技术推广与创新政府要加大对农业科技创新的支持力度，推广新技术和新模式，在农业生产中引进高效、绿色、可持续发展的生产方式。

同时，要加强农技人员队伍建设，提供技术指导和咨询服务，帮助农民解决实际问题。

2.3示范引领与经验交流政府可以通过建设农业科技示范园地、组织学习交流活动等方式，引领农民探索新型农业发展模式，分享成功经验和教训。

同时，要加强与农业企业和大型农户的合作，推动农业产业化和农村经济的发展。

三、新型职业农民培育的效果新型职业农民培育实施方案的效果直接影响着农村的经济发展和农业的现代化进程。

3.1农业生产水平的提高新型职业农民通过接受专业培训和掌握先进技术，能够更好地应对气候变化和市场需求变化，提高农业生产效益和产品质量。

新型职业农民培育工程实施方案一、项目背景我国农村经济的快速发展，对于农业从业者的素质和能力提出了更高的要求。

新型职业农民是农业现代化进程中不可或缺的重要环节，是建设现代农业、推进乡村振兴的关键力量。

为了促进新型职业农民的培养和发展，国家出台了一系列政策措施，其中之一就是实施新型职业农民培育工程。

本实施方案旨在将新型职业农民培育工程具体化，为广大农村从业者提供一条成长的路径和支持。

二、实施目标新型职业农民培育工程的主要目标是培养一支适应市场需求、具备现代农业科技素养和管理能力、走向现代化、适应农村发展需要的职业农民队伍。

具体目标如下：1. 培养100万名新型职业农民，其中农村劳动力转移就业人数占比不低于70%。

2. 实现新型职业农民净收入年增长不低于8%。

3. 培养三类新型职业农民：技能型、专业型和产业型。

4. 培养新型职业农民的培训覆盖率达到80%以上。

三、实施措施1. 制定实施方案立足于新型职业农民核心素质，制定新型职业农民培育工程实施方案，并根据不同地域、不同群体的培养需求，制定针对性的实施方案。

2. 建立培育体系在县级以上农业主管部门的领导下，建立新型职业农民培育体系，制定培育规划和目标，并通过培训、实践、考核等方式，不断提高新型职业农民的科技素养和管理能力。

3. 实施培育计划根据实施方案和培育体系，制定每年的新型职业农民培育计划，并按照学历、技术或其他资格要求，开展培训和考核，确定合格人员作为新型职业农民。

4. 提供扶持政策为新型职业农民提供财政和金融扶持，包括降低税费、优惠贷款、补贴培训费用、补贴科技创新等方面的支持。

同时，建立新型职业农民评价体系，并依据评价结果给予相应扶持。

5. 推进行业协作鼓励农业相关企业、机构与新型职业农民之间开展合作，帮助新型职业农民理解市场需求，参与农产品增值环节，提高农产品的质量。

四、组织实施1. 组织领导设立新型职业农民培育工程实施领导小组，负责制订实施方案和计划、监督和评估工作进展和效果，并有关部门共同实施。

山东青岛：制定全国首个新型职业农民培育地方法规
作者：暂无
来源：《中国食品》 2017年第2期
近期，山东青岛探索制定了全国第一个新型职业农民培育地方法规——《新型职业农民培育管理办法》，将新型职业农民教育培训、规范管理、政策扶持纳入了法制化轨道。

《办法》强调，要加强培训主体建设，健全以农广校和农民科技培训中心为依托、各类涉农培训机构参与的多元培育体系。

培训机构的培训计划要报农业部门备案后实施，结合农业实践和农民特点，采取分段集中培训、实训实习、参观考察等方式，提倡参与式和互动式培训。

“四类”培训主体可参加政府购买服务的招投标：一是农业院校、科研院所和职业学校；二是农技推广机构和新型农业主体；三是农业园区和农业企业实训基地；四是新型农村社区服务中心。

《办法》明确了“三类”培训对象：一是专业大户、家庭农场主、农民合作社带头人、农业企业负责人和返乡创业人员；二是家庭承包经营劳动者、贫困家庭劳动者和新型农业主体从业者；三是村级农技员、农产品质管员、农药协管员、防疫协管员、农药经营人员、统防统治人员、农村经纪人、农机服务人员等。

《办法》提出，要坚持自愿、公开、公平、公正原则，开展新型农民认定，建立动态管理制度。

新型农民应具备三类条件：一是土地经营规模达当地户均承包地面积10倍以上的专业大户、家庭农场主、合作社带头人、农业企业负责人和返乡创业人员；二是在发展现代农业、增加农民收入中成效突出的人员；三是带领指导农民增收和就业中作用显著的人员。

对于具有违规使用农业投入品、发生农产品质量安全事件、骗取财政支农惠农资金、违法和不诚信生产经营、破坏生态环境等行为的，予以退出。