员工生日福利申请表 (1)

员工福利福利申请表员工福利申请表。

姓名，____________________。

部门，____________________。

员工号，__________________。

福利申请日期，______________。

请在下面选择您要申请的福利项目，并填写相应的信息：1. 健康保险：申请人姓名，____________________。

受益人姓名（如有），__________________。

保险公司，____________________。

保险单号，____________________。

2. 健身福利：申请人姓名，____________________。

健身会员卡号，____________________。

健身俱乐部名称，____________________。

3. 学习培训福利：申请人姓名，____________________。

培训课程名称，____________________。

培训机构，____________________。

培训开始日期，______________ 培训结束日期，______________。

4. 弹性工作时间：申请人姓名，____________________。

弹性工作开始日期，______________ 弹性工作结束日期，______________。

5. 其他福利（请具体说明）：申请人姓名，____________________。

具体福利项目，____________________。

申请人签名，____________________ 日期，______________。

审批人意见，____________________ 日期，______________。

备注，__________________________________________________。

请将填写完整的福利申请表交至人力资源部门进行审核和审批。

公司员工福利申请表格模板一
申请人信息
- 姓名：[填写申请人姓名]
- 员工编号：[填写员工编号]
- 部门：[填写所属部门]
- 职位：[填写职位]
- 手机号码：[填写手机号码]
- 电子邮箱：[填写电子邮箱]
福利申请
- 申请福利类型：[填写福利类型，如健康保险、带薪年假等] - 申请理由：[填写申请福利的具体理由]
- 申请起始日期：[填写申请福利的起始日期]
- 申请结束日期：[填写申请福利的结束日期]
经理/主管审批
- 经理/主管姓名：[填写经理/主管姓名]
- 审批意见：[填写经理/主管对申请的意见]
- 审批日期：[填写经理/主管审批的日期]
人力资源部审批
- 人力资源部姓名：[填写人力资源部姓名]
- 审批意见：[填写人力资源部对申请的意见]
- 审批日期：[填写人力资源部审批的日期]
最终审批
- 最终审批姓名：[填写最终审批姓名]
- 审批意见：[填写最终审批的意见]
- 审批日期：[填写最终审批的日期]
注意事项：请在每次申请福利前仔细阅读申请表格，并确保填写正确的信息。

提交申请后将进行相应的审批流程，最终审批结果将以书面形式通知申请人。

员工生日福利领用表员工生日福利领用表一、员工信息1\员工姓名：2\员工工号：3\所属部门：4\入职日期：5\生日日期：二、福利品种请在下列选项中选择您希望领取的福利品种，并在相应选项前打勾。

1\生日蛋糕：●口味选择：（请在括号内填写）●大小规格选择：（请在括号内填写）●配送地质：（请在括号内填写）2\礼品券：●金额：（请在括号内填写）●使用规则：（请在括号内填写）3\生日假期：●请假起始日期：（请在括号内填写）●请假结束日期：（请在括号内填写）三、福利申请流程1\填写申请表：●申请日期：（请在括号内填写）●申请人：（请在括号内填写）2\部门经理审批：●批准日期：（请在括号内填写）●部门经理：（请在括号内填写）3\人力资源部审批：●批准日期：（请在括号内填写）●人力资源部：（请在括号内填写）4\福利领取：●领取日期：（请在括号内填写）●领取人：（请在括号内填写）附件：员工生日福利领用申请表注释：1\生日蛋糕选项包括不同口味和大小规格供选择，领取人需要在选项后打勾，并提供配送地质。

2\礼品券选项需要员工在选项后填写具体金额和使用规则。

3\生日假期选项需要员工在选项后填写请假起始日期和请假结束日期，并经过相关审批才能获得福利。

4\员工需填写申请表并经过部门经理和人力资源部的审批后，才能获得福利领取的资格。

本文档涉及附件：员工生日福利领用申请表法律名词及注释：1\申请表：员工需填写的表格，用于申请领取生日福利，并经过相关审批。

2\部门经理审批：部门经理对员工的福利申请进行审批，并做出批准或拒绝的决定。

3\人力资源部审批：人力资源部对员工的福利申请进行审批，并做出批准或拒绝的决定。

4\福利领取：员工获得生日福利的行为。

5\审批：对福利申请进行审查和批准的过程。

关于申请增加员工生日福利资金及“三八”妇女节福利资金的请示
为了增强公司的凝聚力，加强员工归属感，进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到安达尔大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下福利方案，请领导审批：
一、适用人员：安达尔、欧克莱全体员工
二、福利项目：
1、生日福利申请：公司以前的生日福利为麦香村蛋糕券每人30元，
现申请调整为生日当天麦香村6寸小蛋糕一个（费用预算在48
元∕人）及生日祝福贺卡，生日贺卡由行政部统一申购管理，贺
卡上由董事长或者总经理签字，并在生日前一天由行政部门亲自
发送到员工手上，让员工有种被重视的感觉，生日蛋糕每月月初
集中发送，由行政部配合部门主管一起送至员工工作岗位；
2、“三八”妇女节福利申请：2014年“三八”妇女节将至，为了体
现公司领导对女同胞的关心和照顾，特申请按往年一样，妇女节
当日发放现金100元节日奖金，以提高员工积极性。

以上申请妥否，请领导批示！
行政部：吴芸芸
2014.3.5人力资源总监审核：
董事长批示：。

职工生日福利领取表
为了增强企业文化建设，提高职工的归属感和幸福感，公司决定为职工提供生日福利。

请您在生日当月填写以下表格，并于工作日交至人力资源部，以便我们及时为您准备生日礼物。

姓名：_________ 性别：_________ 出生日期：_________
部门：_________ 职位：_________ 联系电话：_________
收件地址：_________ 邮编：_________
请在下方勾选您需要的生日福利：
□生日蛋糕（请注明口味和尺寸）：
口味：_________ 尺寸：_________
□生日礼物（请注明喜好和预算）：
喜好：_________ 预算：_________
□生日卡片：
请注明您的祝福语：_________
以上生日福利每位职工限选一项，如有特殊需求请与人力资源部联系。

祝愿您生日快乐，事业成功，家庭幸福！
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员工生日申请报告篇一：员工生日福利申请表(:员工生日申请报告)员工生日福利申请尊敬的公司领导：为了增强公司凝聚力，增加员工归属感，进一步推动公司企业文件建设，行程良好的企业向心力和凝聚，并切实实现公司企业价值观，让每一位集散中心员工切实感受到大家庭的温暖，特申请以下福利方案，望领导批准：一、适用范围集散中心入职员工。

二、福利项目及费用标准员工生日前一天赠公司提供嘉华饼屋150元蛋糕卡。

（此卡无有效期要求）。

三、费用预算集散中心目前员工20人计，每年因申请费用2850元。

（按嘉华饼屋提供云旅汽车价格，一次性购买1000元，优惠5％）。

四、实际产生费用按当年员工呢数量为准。

附：员工生日统计表行政部20XX年12月19日附件：篇二：生日津贴申请报告东方国际大酒店生日津贴申请报告为了增加酒店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动酒店文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现酒店“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位员工感受到东方国际大家庭的温暖，特为员工提供生日福利。

一、东方国际大酒店就职期满30天（截至生日当天）的员工。

二、福利项目1、东方国际大酒店员工生日津贴为50元2、生日专栏，每月月初把当月生日人员名单张贴于员工宣传文化栏，对当月生日的员工附上生日的祝福。

3、生日贺卡，由行政部统一购买生日贺卡，并在员工生日当天发送给生日员工。

4、生日蛋糕券，由行政部门统一购买，并在员工生日当天发送给生日员工。

三、费用预算四、责任部门行政部：负责生日员工信息的汇总发布和相关费用申请和管理。

五、具体要求1、行政部在每月25号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工入职登记的日期为准），提交给总经理审批。

2、每月生日人员名单复印后，行政部和财务室各留一份。

员工福利申请表模板
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
工号：
联系电话：
福利信息：
1. 申请福利项目：（请填写申请的具体福利项目，如医疗保险、养
老保险、通勤交通补贴等）
2. 申请起始日期：
3. 申请终止日期：
4. 申请原因：（请简要说明为何申请该福利项目，可附加说明材料）
个人声明：
本人确认上述所填写信息真实有效，并且承诺在享受福利项目期间
遵守公司相关规定和福利政策。

如有变动或需要取消申请，将提前书
面通知公司人力资源部。

申请人签名：
日期：
审核人意见：
1. 审核结果：（请填写“同意”或“不同意”）
2. 审核意见：（可填写审核人对申请的具体意见和建议）
审核人签名：
日期：
审批人意见：
1. 审批结果：（请填写“批准”或“不批准”）
2. 审批意见：（可填写审批人对申请的具体意见和建议）
审批人签名：
日期：
请注意：
1. 申请人需填写完整的申请表，并如实提供所需材料。

不完整或虚假信息可能影响申请的处理结果。

2. 申请福利项目起止日期需根据实际情况填写，且不得超过规定的福利期限。

3. 审核和审批人应认真核实申请人信息，并在所需的时间内完成审核和审批流程。

4. 公司保留最终解释和决定权，如有特殊情况，公司有权拒绝或暂停申请人的福利项目。

附件：（请在需要附加文件的情况下提供相应材料，如证明文件、家庭成员证明等）
以上是员工福利申请表的模板，请申请人根据实际情况填写，并在完成后交至人力资源部。

感谢您的配合！。

员工生日福利领用表员工生日福利领用表一、背景为了更好地关心员工的福利和健康，公司决定向每位员工提供生日福利。

为了统计和记录员工生日福利的发放情况，制定本员工生日福利领用表。

二、员工基本信息录入表格中需要包含以下员工基本信息：⒈姓名：填写员工的姓名。

⒉工号：填写员工的工号。

⒊部门：填写员工所属的部门。

⒋生日：填写员工的生日。

⒌填写员工的。

⒍领取日期：记录员工领取生日福利的日期。

⒎是否已领取：记录员工是否已领取生日福利，填写“是”或“否”。

三、福利领用情况记录根据员工生日福利领用情况，填写表格中相应的信息：⒈员工姓名：填写员工的姓名。

⒉工号：填写员工的工号。

⒊部门：填写员工所属的部门。

⒋生日：填写员工的生日。

⒌福利领取情况：填写员工是否已经领取了生日福利，如果已经领取，则填写日期和金额，如果未领取，则填写“未领取”。

四、附件本文档涉及以下附件：⒉相关法律法规：附上与员工福利相关的法律法规，供参考。

五、法律名词及注释⒈生日福利：指公司为员工提供的生日特殊待遇或福利，例如礼品、津贴等。

⒉部门：指员工所属的工作部门，代表其职能和工作范围。

⒊包括员工的方式号码、邮箱等，方便公司与员工进行沟通和联系。

⒋领取日期：指员工领取生日福利的具体日期。

⒌是否已领取：记录员工是否已经领取了生日福利，如果已经领取，则填写“是”并填写领取日期，如果未领取，则填写“否”。

⒍福利领取情况：记录员工是否已经领取了生日福利，如果已经领取，则填写领取日期和金额，如果未领取，则填写“未领取”。

员工福利福利申请表员工福利申请表。

公司名称: _______________________。

员工姓名: _______________________。

员工编号: _______________________。

部门: _______________________。

福利申请日期: _______________________。

1. 申请福利项目（请在对应项目前打勾）:[ ] 带薪年假。

[ ] 病假。

[ ] 调休。

[ ] 健康保险。

[ ] 生育假。

[ ] 婚假。

[ ] 丧假。

[ ] 其他（请注明）: _______________________。

2. 申请理由（请简要说明申请该福利的原因）: _______________________。

3. 预计福利开始日期: _______________________。

4. 预计福利结束日期: _______________________。

5. 相关证明文件（如医疗证明、结婚证、丧假证明等）:_______________________。

6. 直接主管审批意见: _______________________。

7. 人力资源部审批意见: _______________________。

8. 其他备注: _______________________。

员工声明: 我确认以上信息属实，如有虚假陈述，愿意承担相应责任。

员工签名: _______________________。

日期: _______________________。

员工福利申请表员工福利申请表姓名：部门：职位：申请福利类型：申请理由：申请日期：请填写完整信息并提交给人力资源部门。

注意事项：1. 请确保填写的信息准确无误。

2. 请在申请福利类型中选择您所需要的福利项目。

3. 在申请理由中详细说明您申请该福利的原因，以便人力资源部门能够更好地评估您的申请。

4. 请在申请日期一栏填写当前日期。

人力资源部门将会在收到您的申请后尽快处理，并与您联系。

感谢您的合作！-------------------------------------------------------------------------Employee Benefits Application FormName:Department:Position:Type of Benefit Applied for:Reason for Application:Application Date:Please fill in the complete information and submit it to the Human Resources Department.Notes:1. Please ensure that the information provided is accurate.2. Please select the type of benefit you are applying for.3. In the reason for application section, please provide a detailed explanation for why you are applying for this benefit, so that the Human Resources Department can better evaluate your request.4. Please fill in the current date in the application date column.The Human Resources Department will process your application as soon as it is received and will contact you. Thank you for your cooperation!。