2019年整理全省农村党风廉政建设发言材料
- 格式:doc
- 大小:26.50 KB
- 文档页数:14
清廉乡村经验发言交流材料清廉乡村经验发言交流材料尊敬的各位领导,亲爱的村民朋友们:大家好!我今天非常荣幸能够站在这里,与大家分享清廉乡村的经验。
清廉乡村是建设美丽乡村的基石,它不仅可以提升村民的幸福感和获得感,也能够促进社会和谐的发展。
在我所在的农村,我们秉持着"清、廉、实、效"的理念,不断探索清廉乡村建设的路径和方式,积极改进村民生活品质,取得了一些成效,现在我想分享一些我们的经验。
首先,我们不断加强村庄基层党组织建设。
党组织是农村管理和决策的中坚力量,我们通过强化村委会的乡镇党组织建设,建立健全党支部,开展党员教育,促使党员干部树立正确的价值观和理念,提高党支部的凝聚力和战斗力。
只有党组织的领导牢固,才能够保证权力的廉洁运行,实现清廉乡村的目标。
其次,我们加大反腐败力度,严厉打击贪污、挪用公款等违法行为。
在我们的清廉乡村建设中,我们注重加强监督和惩处,推动反腐败工作向纵深发展。
我们建立起了健全的监督网络,设置举报电话和箱子,鼓励村民举报腐败行为。
同时,加强领导干部的廉政教育,增强他们清廉从政的自觉性和纪律性。
通过这些举措,我们成功地打击了一些腐败分子,维护了村级政权的清廉和权威。
第三,在经济发展方面,我们注重提升村民的收入水平,减少贫困人口的数量。
我们积极推进农村产业升级和城乡一体化发展,招商引资,发展当地特色产业,改善农民的就业和生活条件。
我们还积极引进现代农业技术,提高农业生产的效益和质量,培养农民的创业意识和技能。
通过这些努力,我们取得了较好的经济效益,改善了村民的生活状况,减少了贫困人口的数量。
第四,我们注重加强农村文化建设,提高村民的文化素养和道德觉悟。
我农村的清廉乡村建设中,我们不仅关注物质生活的改善,也注重精神世界的提升。
我们组织各类文化活动、书画展览、文艺演出等,让村民接触到更广阔的世界,培养他们的艺术鉴赏能力和文化品味。
我们还开展道德讲堂,普及法律知识,提高村民的法律意识,加强公民的法律修养。
在开展农村党员干部党风廉政建设责任制推行工作动员大会
上的发言
尊敬的领导、各位同事:
我很荣幸能在这个特殊的时刻发言,讲述我对推行农村党员干部党风廉政建设
责任制工作的看法和建议。
首先,我们需要认识到,农村党员干部党风廉政建设责任制的推行,不仅是需
要全党的共同努力,更需要全社会的支持与参与。
我们要深刻认识到,党的建设是一个长期的过程,必须始终把党建贯穿到工作、生活中的各个环节,才能不断提升党的建设质量和水平。
其次,我认为在推行农村党员干部党风廉政建设责任制的过程中,我们需要注
重以下几点。
第一,加强学习教育。
我们党是一个学习型政党,只有不断学习才能不断进步,只有不断提升思想觉悟,才能树立正确的价值观和道德观。
因此,我们要注重加强新时代思想政治教育,着力推进党员干部思想道德建设。
第二,加强监督管理。
党风廉政建设责任制的推行,需要加强对党员干部的监
督和管理,把制度建立起来并落实到位。
要通过组织制度、法律制度、行政制度等多种手段,形成一套行之有效的监督体系,切实保证工作的公正与公开。
第三,发挥党员干部的带头作用。
在推行农村党员干部党风廉政建设责任制的
过程中,党员干部应当发挥带头作用,以身作则,自觉接受制度的约束。
只有这样,才能更好地促进工作的顺利推进。
最后,我希望,各位同事和全体党员干部能够在推行农村党员干部党风廉政建
设责任制的过程中,不断创新,努力探索出一套适合我们当地情况的体系,切实推进我们党的建设,为实现中华民族的伟大复兴做出自己的贡献。
谢谢大家!。
廉洁乡村典型发言稿大家好!我是某某村的一名农民,也是廉洁乡村建设的一名参与者和见证人。
今天我很荣幸能够在这里向大家发表一次关于廉洁乡村建设的发言。
一、廉洁乡村的意义和目标廉洁乡村建设是当前我国农村工作的重要组成部分,也是推进乡村振兴战略的必然要求。
廉洁乡村不仅是政府部门廉洁从政的需要,更是农民群众期盼的农村社会风气改变的需要。
廉洁乡村建设的目标,既是在农村形成清廉风气,在农村树立廉政文化,更是为了促进农村全面发展、增强农民群众的获得感、幸福感和安全感。
二、引导农民参与廉洁乡村建设的重要性1. 农民是廉洁乡村建设的主体。
农村社会的廉洁与否,决定于农民思想觉悟的高低、廉洁自律的情况。
只有广大农民群众树立起廉洁意识,才能够做到自觉遵纪守法,共同为廉洁乡村建设贡献力量。
2. 农民是推进乡村振兴的关键。
乡村兴旺需要真正的产业兴旺,而产业兴旺必须离不开廉洁乡村的保障和支撑。
农民是乡村产业的运营者和受益者,只有在廉洁的环境下,农民的创业积极性和投资热情才能充分发挥,推动乡村经济的腾飞。
三、加强廉洁乡村建设的措施1. 建立健全廉洁从政机制。
加强村委会换届选举监督,保障选举公平公正;建立健全农村干部廉政档案,对农村干部的廉洁表现进行记录和评价;加强对村干部的培训,提高农村干部廉政意识和能力。
2. 建设廉洁乡村文化。
通过开展廉政文化宣传活动、组织廉洁乡村文艺晚会等形式,向农民普及廉洁从政知识,引导农民明辨是非,树立正确的价值观。
3. 健全农村信用体系。
建立农民诚信档案,对农民的贷款、资金补贴等提供信用服务;加强农村市场监管,对违法行为进行严厉打击,维护农民的合法权益。
四、取得的成果和未来的展望通过我们的共同努力,某某村的廉洁乡村建设取得了一些成果。
1. 农民群众廉洁自律的意识明显增强。
村民们纷纷自觉地远离赌博、吸毒等不良习气,将更多的时间和精力投入到农田耕作、创业致富中。
2. 村里的风气逐渐改变。
在廉洁乡村建设的引领下,村民们对贪污腐败行为进行了共同谴责,为廉洁乡村创造了良好的环境。
在农村党风廉政建设调研座谈会上的发言稿一、村级班子党风廉政建设存在的突出问题1、富人治村的负面影响。
目前,农村经商办企业的能人致富后选入村级班子的比例较高,当支书、村民主任的比例更高。
富人治村积极的一面不可否定,但也有负面效应,表现为:一是请吃频繁。
虽然他们大多自费买单,甚至为办公事而自淘腰包,但容易使群众认为是在搞公款大吃大喝。
为此,换届选举前,群众就要发动一次大规模清账运动,非要挖出问题来,当然在一些村确实挖出了问题,比如为跑项目请客有关部门,一餐下来就是几千元。
在一些村挖不出问题,群众并不善罢甘休,反复上访,影响社会稳定。
二是喜欢上大项目。
富人村官有个共同特点,当官就是为了提升自己的社会地位、拓展人际关系,为个人及宗族挣牌子。
因此,他们上台后往往急于上大工程、大项目,而不愿为老百姓办琐碎的小事,容易脱离群众。
比如村部大楼、村留地开发投资近千万,花光村里所有的集体资产,而群众最关心的居民点建设、失地农民养老保险等惠民项目却欠拖不决。
三是承诺难兑现。
竞选时为了获得更多的选票,富人们为了显示自己的活动能量,往往置法律法规于不顾,信口开河,随意承诺。
比如答应村民在良田上造房屋,分发集体资产等,结果上台后样样不能兑现,从而影响了党和政府在群众中的形象。
2、少数村干部形象不佳。
表现为:一是参赌。
一些村干部以休闲、娱乐为名参与赌博的现象相当普遍,他们总认为小搞搞无碍大局。
从近几年来街道纪委查处的党员违纪案件来看,涉赌案占了大头。
二是享乐。
一些干部在生活富裕后,精神空虚,经不住花花世界的诱惑,桑拿按摩泡小蜜成了公开的秘密。
有些村借七一党活动组织党员外出公款旅游几成定律。
少数村将会议开到了宾馆。
三是信教。
这在老干部、老党员中表现明显,他们不信马列信迷信,求神拜佛,算命占卦,抽签问吉。
二、村级财务会计委托代理制执行过程中存在的问题及对策建议1、问题①会计的两大职能脱节,财务监管不到位。
监督和核算是会计的两大职能,委托代理后,核算职能加强了,但由于一个代理会计要管十个村的账,对各村的经济活动内容不掌握,只能以账论账。
关于乡村廉政教育的发言稿尊敬的各位领导、亲爱的乡亲们:大家好!今天,我很高兴能有机会在这里和大家一起讨论乡村廉政教育的重要性和发展方向。
乡村廉政教育作为一个重要的工作,对于促进乡村社会的发展和建设具有重要的意义。
在这里,我想和大家分享一下我对乡村廉政教育的思考和看法。
首先,乡村是一个特殊的环境和社会群体,相对于城市而言,乡村的廉政教育具有更加复杂的情况和更加严峻的挑战。
乡村中的社会关系更加复杂,人员流动性较大,乡村干部的受教育水平和廉政意识相对较低。
因此,乡村廉政教育的工作更加需要我们的重视和努力。
其次,乡村廉政教育的发展需要我们认真研究和思考。
当前,乡村廉政教育的发展还存在一些问题和不足。
例如,乡村廉政教育的内容和形式相对单一,缺乏实际效果和针对性;乡村廉政教育的参与度和关注度不高,乡村干部和群众对廉政教育的认识和认可度较低;乡村廉政教育的机制和制度还不够健全,乡村廉政教育的实际执行效果不够理想。
因此,我们需要认真研究和思考乡村廉政教育的问题,积极探讨和争取改进的措施。
最后,我认为乡村廉政教育的发展需要全社会的共同努力。
乡村廉政教育不是一个独立的工作,它需要全社会的共同努力和支持。
首先,政府部门需要加大对乡村廉政教育工作的投入和支持,制定更加完善的政策措施,加大对乡村廉政教育的宣传和推广。
其次,乡村干部和乡亲们也需要积极参与到乡村廉政教育工作中,增强自身的廉政意识,带头做好乡村廉政教育工作。
最后,媒体和社会组织也需要加大对乡村廉政教育工作的宣传和支持,为乡村廉政教育的发展做出积极的贡献。
综上所述,乡村廉政教育对于乡村社会的发展和建设具有重要的意义和作用。
我们需要认真研究和思考乡村廉政教育的问题,积极探讨和争取改进的措施,全社会共同努力,共同促进乡村廉政教育的发展。
希望在座的各位领导和乡亲们共同努力,为乡村廉政教育的发展贡献力量。
谢谢大家!。
2019年党风廉政建设工作演讲稿—WORD版【本文为word版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。
】
2019年党风廉政建设工作演讲稿
同志们:
2019年,乡接受了县纪委的全面体检,让我们真真切切的感受到纪律就在身边。
2019年,是“十三五”的开局之年,中央坚定不移反对腐败的决心没有变、坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变,我们必须要有清醒认识,主动学法,敬畏纪律,坚守底线,不越红线。
为深入推入推进党风廉政建设和反腐败斗争,做好2019年工作,我讲四点意见:
一要严明党的纪律,做到上下一心。
党的纪律是不可触碰的“雷区”,不可逾越的底线。
今年,围绕党
第1 页。
乡镇党风廉政建设发言材料我镇党风廉政建设工作在市委、市府的领导下,以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导,以落实党风廉政建设责任制为抓手,以加强党员干部作风建设为重点,标本兼治,深化反腐败三项工作,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度,强化责任,狠抓落实,并取得了一定成效。
现向各位领导和同志们汇报如下:一、加强党风廉政建设的基本做法我镇以落实责任制为龙头,强化便民服务中心建设,牢牢抓住勤政廉政、求真务实不放松,坚持靠思想教育提高“免疫力”,靠规章制度强化“约束力”,靠查处整治增强“震慑力”,靠领导垂范扩大“凝聚力”,选准角度筑起了党风廉政建设和反腐败各项工作的防线。
(一)、以便民服务中心建设为载体,深化思想教育提高“免疫力” 我镇自1999年推行政务公开,2000推行便民服务窗口工作以来,通过一阶段的实践,我们探索了一些经验,也取得了一定的成效,但在具体的运作过程中,我们感到原有政务公开及便民服务窗口工作的范围内容不够广,实际效果不大,只能起到导向作用,与人民群众的期望还有一定的差距,必须从实际出发加以完善和提高。
于是我们特地到余姚黄家浦镇考察取经,借鉴他们成功的便民服务经验,结合我镇实际,通过全镇协调,于今年6月成立了与起镇便民服务中心,并以此为契机,着力于强化全体机关干部的思想教育,切实改进工作作风,优化投资环境。
以便民服务为载体,责任制为重点,切实增强大桥经济时代党风廉政建设重要性认识。
便民服务能否顺利推开,真正服务群众,关键还在于人的因素,在于干部的作风。
因此,镇党委十分重视干部思想教育工作,把贯彻落实党风廉政建设责任制,作为便民服务中心建设过程中的重中之重,镇党委5次专题研究部署党风廉政工作,6次听取党风廉政工作专题汇报,制订出台了《与起镇党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》,把全镇反腐倡廉工作细化分解为23项任务,落实到每一位党政班子成员,细化到各办、各线,班子成员切实承担起了管辖范围内的党风廉政建设责任;实行一年两次责任对象谈话制度,共对全镇121名镇、村干部进行了廉政谈话,今年党政班子成员还结合元旦、春节前困难党员、老干部及村干部家属慰问,对村干部及其家属进行了一次廉政教育,希望他们一如既往支持丈夫(妻子)的廉政建设,共同肩负起廉政建设的使命;与此同时和各村、镇属单位签订党风廉政建设责任状,并将党风廉政落实情况列入各村工作目标管理考核内容,实施党风廉政建设一票否决制。
党风廉正建设表态发言农业系统党风廉政建设专题会议上的讲话农业系统干部职工始终坚持用党的纪律严格要求自己,认真贯彻执行党风廉政建设的各项规定,严格遵守四大纪律、八项要求,市农业局党组班子成员和各县区农业局领导,有效地发挥了廉洁从政、务实创新的表率作用,农业系统落实党风廉政建设责任制的情况是好的,多年来没有重大违纪违法现象发生,全市农业系统内部始终保持着团结、务实、创新、廉洁、高效的良好局面.但我们也要充分地认识到,农业系统在党风廉政建设中仍存在许多薄弱环节.在市纪委派出第五纪工委监察分局对市农业局2019年党风廉政建设责任制落实情况考核中提出:市农业局在落实党风廉政建设责任制工作中,廉政文化进家庭活动内容不够丰富,措施不够具体.要求不断完善廉政文化进家庭活动的工作措施,充分发挥廉政文化的教育、渗透、导向、凝聚作用.进一步加强对本系统各项制度执行情况的监督检查,提高执行各项制度的自觉性,提高队伍拒腐防变的能力.市纪委派出第五纪工委监察分局对市农业局党风廉政建设方面的问题看得很准,提出的要求很有针对性.我们要认真整改,落实措施,推进农业系统党风廉政建设再上新台阶.下面,我讲两方面的意见:一、要把党风廉政建设作为确保今年农业稳定发展、农民持续增收的重要保障来抓全市农业部门要认真贯彻落实、省委和市委关于党风廉政建设的一系列要求,切实落实党风廉政建设责任制,为全市农业稳定发展、农民持续增收提供保障.(一)要认真落实党风廉政建设责任制在今天的会议上,市农业局科级领导干部要签订《临沧市农业局科级领导干部廉政承诺书》,我要与局班子成员、调研员、副调研员签订《临沧市农业局处级领导干部党风廉政建设责任书》,局领导要分别与分管科室、单位签订《临沧市农业局党风廉政建设责任书》.各级领导干部要认真落实承诺书、责任书规定的要求,领导干部要带头遵守四大纪律、八项要求,做廉洁自律的表率.(二)要切实把支农惠农资金落实到促进农业稳定发展、农民持续增收上农业项目资金到位不及时、到位率达不到要求的问题不同程度地存在,今年国家和省农业项目下达较早,市上接到项目通知后,会及时将项目下达到各县区和项目实施单位,各县区和项目实施单位也要及时将项目资金落实到项目上.一是要坚持重大项目安排、重大资金支出集体研究决定的制度.市上的项目安排,全部都经市政府领导同意后下达,各县区农业部门对项目的安排也要加强向政府领导汇报,一方面确保项目及时安排到位,另一方面确保项目资金用好用活,发挥资金最大的使用效益.要建立健全落实项目责任制,加大督查督办力度,对这次新增投资的农业基本建设项目进行严格的监督检查,确保任务如期完成.二是要严格按照项目实施方案组织抓好项目实施.目前,良种补贴、油菜良种补贴、能繁母猪补贴、农机购置补贴、农资增收补贴等,每一项强农惠农政策补贴,都有具体的实施意见;其它农业项目也都有具体的实施方案.各县区和项目实施单位,必须严格按照项目实施意见、实施方案,组织抓好项目实施,确保每一个项目的资金都用好、用到刀韧上,确保每一个项目都按时竣工,顺利验收.三是要加强监督检查.对重大项目,特别是强农惠农政策的各种补贴、国债项目等,省上都组织抓检查、督查,市上也要适时组织对项目资金运行情况、项目实施情况等进行监督检查,各县区农业(畜牧)部门也要组织抓好督促检查,抓好自检自查,针对存在问题,适时采取措施,确保资金落实到项目上,确保资金安全,推进项目的实施.(三)要扎实推进农业系统作风建设根据省委和市委的要求和部署,全市即将开展深入学习实践科学发展观活动.全市农业部门,要以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,着力解决干部作风方面存在的突出问题,加强农业干部和农业科技人员作风建设,以作风建设推进党风廉政建设.一是要树立抓作风建设就是抓发展的理念.全市农业干部和农业科技人员特别是领导干部的作风如何,直接关系着农业系统的党风、政风和民风,关系着农业系统基层党组织的凝聚力、战斗力,反映着农业部门领导干部的执政能力和执政水平.市农业局提出的2019年和当前及今后一个时期农业农村经济发展目标、农业系统改革发展目标,需要全市农业系统上下共同努力,需要全市农业干部职工和农业科技人员干事创业、奋发有为的精神状态,更需要全市农业系统保持团结干事、艰苦创业、真抓实干、务实创新的良好作风.因此,全市农业干部职工和农业科技人员,要进一步转变作风、真抓实干,上下齐心协力,认真研究解决好影响农业农村经济发展和农业系统改革发展的重大问题,推进农业和农村经济又好又快发展.二是要树立抓作风建设就是树形象、顺民心的理念.作风是素质的外在表现,作风就是形象.扎实的作风能提高工作效率,也能反映出一个人的责任心、事业心和责任感,对内对外都会树立自己良好的形象;反之,飘浮拖拉的作风,也容易反映出一个人华而不实的弱点和不足,也很难在群众中树立起自己的形象.良好的作风不仅有号召力,而且有凝聚力和战斗力.只有不断地加强和改进农业干部和农业科技人员的作风,切实做到为民、务实、清廉,才能不断地密切党群、干群关系,才能赢得民心,顺从民意.才能把农业干部职工和农业科技人员团结起来、凝聚起来,做好农业农村经济发展和农业系统改革发展的各项工作.因此,全市农业干部特别是领导干部和农业科技人员,必须进一步转变作风,突出抓细节、抓落实.目前,从市农业局的情况看,工作不细不实的问题仍然存在,一些工作应付了事的表现也仍然存在,在当前全面推行行政问责制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制四项制度的形势下,必须进一步改进作风,进一步强化责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的意识.三是要树立抓作风建设就是抓党风廉政建设的意识.实践充分证明,良好的作风是抵御腐败、保持清政廉洁的防火墙,不好的作风往往是走向消极腐败的助推器.全市农业干部特别是领导干部,要增强做好农业干部职工和农业科技人员作风建设的自觉性,切实把加强作风建设作为党的建设的重中之重的任务抓紧抓好抓实,抓出成效.以良好的作风做好农业农村经济发展和农业系统改革发展各项工作、推进各项工作.二、把加强制度建设、落实责任制作为推进党风廉政建设的重要保障来抓(一)要坚持把加强学习和教育管理作为做好农业农村工作和党风廉政建设。
农村党风廉政建设调研座谈会发言稿尊敬的主持人、各位代表:我是某某村的党员代表,非常荣幸能够受邀参加这次农村党风廉政建设调研座谈会,与大家一起探讨如何进一步加强我们的党风廉政建设。
近年来,随着我国社会经济的发展,农村地区各类问题也愈发突出,其中党风廉政建设问题也不可避免。
在这方面,我们应秉承党的“从严治党”的精神,加强党风廉政建设,推动农村全面发展。
首先,我们要坚持严格执行党纪,依法办事。
我们党历来强调纪律严明,如果党员干部受到法规的约束,就不会有违规行为。
尤其是我们农村地区基层党员干部,要保持警醒,自觉地依法依规办事。
其次,我们要注重加强党员的思想教育。
只有通过全面深入的思想教育,才能在潜移默化之中引导全党党员真正树立纪律和良好作风的思想,逐步达到规范行为的目的。
尤其是在我们农村地区,基层党员亟需思想熏陶,引导大家共同参与党风廉政建设。
再次,我们要加强组织建设和工作机制的完善。
只有通过组织协调,有效维护党组织的权威性和纪律性。
同时制定完善工作机制,加大对农村党员干部廉政意识建设工作的宣传力度,形成风清气正的社会氛围。
最后,我们要加强宣传,营造良好的社会氛围。
通过广泛的宣传,引导党员、干部树立正确思想和处理问题的思路,让党员干部形成强烈的廉政意识。
只有当廉政意识深入人心,各种违纪行为才会得到进一步的遏制。
同时也要引导广大群众参与到我们的党风廉政建设中,共同维护廉洁的政治生态。
综上所述,农村党风廉政建设不仅是党内建设的重要内容,也是保障农村社会稳定发展的基础。
希望各位代表能够形成融合共识,共同为农村党风廉政建设贡献智慧和力量,推动农村全面发展、实现乡村振兴。
农村基层党风廉政建设经验交流发言突出五个明白”落实“五项权利”努力推动农村基层党风廉政建设工作再上新台阶为切实加强农村基层党风廉政建设,2019年4月份,**市委办公室、市政府办公室下发了《关于进一步加强农村基层党风廉政建设工作的意见(试行)》。
2019年,全市各级各部门加大工作力度,不断探索创新。
通过重点抓“五个明白”,落实“五项权利”,有力推动了全市农村基层党风廉政建设工作的深入开展。
一、把抓“五个明白”作为加强农村基层党风廉政建设工作重点(一)配好勤政廉洁基层“明白官”。
我们与组织部门密切配合,积极推进党的基层组织建设,始终注重选齐配强镇、村领导班子,始终注重在能人中发展党员,在党员中培养能人,在能人党员中挑选勤政廉政带头人,为基层配好“明白官”。
汇川区纪委与区委组织部成立专门的调研组,深入全区各镇(乡)、村,对班子的职数设置、年龄结构、文化层次、任职年限、任职年龄以及干部配备情况进行深入调研,形成专题调研报告,为区委统筹安排镇(乡)和村支两委班子提供了决策依据。
同时,积极参与对各镇(乡)领导班子和村支两委预备人选的推荐考察工作,广泛听取各方面的意见,对建议人选进行认真审查,提出有关建议,使一大批政治坚定、公正严明、业务精通、作风优良的优秀年轻干部被选拔到了镇(乡)党委、政府和村支两委领导岗位,为社会主义新农村建设注入了新鲜血液。
(二)制订农民负担和补贴“明白表”。
为切实维护好群众利益,我市各县、市、区结合实际,积极探索,制订了农民负担和补贴“明白表”。
绥阳县从2019年6至8月在全县开展涉农政策执行情况专项清理,通过发放致全县农民群众公开信,将清理工作的目的、意义、时间、内容、举报电话向农民群众公开,疏通监督渠道。
对全县2019年以来的涉农政策执行情况进行了清理。
通过清理,认真查找全县各级各部门执行政策中存在的问题,在全县各级各部门进一步树立执政为民和群众利益无小事的观念,认真兑现各项惠民政策,切实解决涉及农民利益的问题,确保中央的各项惠农政策落到千家万户。
全省农村党风廉政建设发言材料解店镇共有21个村,4.2万口人,9.8万亩耕地。
有基层党支部26个,其中农村支部21个,党员总数1017名,其中农村党员833名。
近年来,镇党委在县委、县纪委的正确领导下,以科学发展观为统领,围绕县委、县纪委开展的“六访三帮”和“十好”创建活动,以“六访三帮”活动凝聚人心,以村级班子“十好”创建活动为农廉工作的长效机制,坚持“六双”制度,做到六个到位,使全镇农廉工作取得了比较好的成效。
一、坚持“六访三帮”和“十好”创建双落实,做到作风转变到位县委开展“六访三帮”和“十好”创建活动,“六访三帮”的重点是走进矛盾,排查问题,通过干部下访,查找信访方面的问题、百姓需要排忧解难的问题、群众急需解决的问题、历史遗留的问题、干部廉洁和作风问题以及群众的意见和建议;帮助村“两委”班子完善工作制度,帮助村“两委”班子干工程、办实事,帮助解决“六访”收集的各类问题。
“十好”创建围绕发现的问题,对症下药,是“六访三帮”活动取得成效的长效机制,“十好”包括环境卫生、吃水问题、道路巷道、文体活动、弱势群体、孩子上学、合作医疗、矛盾纠纷、土地财务、农村经济等方面提出了解决问题的具体要求。
两者相辅相成,相得益彰,是改善民生的重大举措,是转变党风和干部作风的有效手段。
基于上述认识,在“六双”制度实行之初,我们把干部问事制度做为落实县委决策的起点,改变了长期以来群众上访才解决、民不高官不究的现状,组织镇干部深入农村、深入农户下访,主动查找村级班子和干部存在的突出问题,并明确了干部问事的程序和办法,问事内容包括生产生活情况、社会治安情况、群众对村干部办事的意见等;问事的方式是,镇干部深入田间地头和农户,诚心向群众问事,采取定点联系、随机走访、集中问询等方式进行,通过干部问事,全镇先后收集到群众反映到的各类问题208件,我们把所有问题统一归档,全部分解到每一个班子成员头上,制定了解决问题的时限和办法。
截至目前,已经有199个问题得到了圆满解决。
在此基础上上,围绕“十好”,我们又组织干部开展了调查摸底,把县委确定的“十好”目标进一步逐项进行细化量化,让干部深入各村逐项了解,摸排,同时组织召开党员、干部、群众代表等参加的会议,就所在村的“十好”工作征求意见,查缺补漏,从而给每一个村都制定了切实可行的分步实施工作方案。
二、坚持源头排查和“三站”接访双对面,做到服务群众到位在干部入户调查的基础上,我们还进一步理清思路,建立“三站”,畅通了群众反应问题、排查农村矛盾的绿色通道。
所谓三站,就是根据几年来我镇开展矛盾排查工作摸索出来的经验,形成纵向联动的新机制。
第一站村级“为民服务站”,镇包村干部为主,排查矛盾,解决问题,服务群众;第二站镇政府便民服务所,镇政府在全县首家高标准建设了信访接待和便民服务站,完善了民事调解庭,接待群众来信来访,帮助群众排忧解难,国家、省市刊物多次报道,先后接待各级各类人员参观30余批;第三站党政决策站。
就是通过镇党政联席会,对镇村两级解决困难,需要县上职能部门协调解决的问题,把问题成因和解决建议提供给相关单位,报请其帮助解决。
依托“三站”机制,上牵下联,穿针引线,畅通解决问题渠道,从而群众意见随时反映,农村矛盾及时解决,仅2007年到2008年上半年,通过三站机制,我们共接待群众来访80余人次,调解民事纠纷158起,受到了群众的普遍欢迎。
三、坚持卸任干部和在职干部双监管,做到制度建设到位如何才能使“六访三帮”“十好”创建促农廉活动保持长期性?通过干部问事我们发现,农村出现的问题,不外乎干部的问题,一个是卸任干部遗留问题,一个是现任干部不理事的问题,形成问题的原因都在于制度的不完善。
为此,在工作中,我们突出抓了建章立制工作。
镇党委根据镇情民意,制定了《解店镇村级干部规范化管理八项制度》、《解店镇农村干部行为十条规范》等一系列规定,其中包括工程实事票决制、重大事项公示制、土地管理审批制等制度,特别是针对城郊镇土地问题比较集中的实际,制定了宅基规划的基本原则,没有新农村建设规划的村,一律不准规划宅基地,根据近年来城市扩张,城郊土地占用较多的实情,建立健全了土地补偿费用管理办法,在重大项目实施、大额资金使用、土地征占用资金补偿等涉及群众切身利益的问题和群众关心的热点问题上,切实加大监督力度和对不廉“村官”的查处力度,对胆敢违反政策和纪律,侵害群众利益和谋取私利的党员干部,决不姑息、绝不手软,从而彻底杜绝了少数村私设“小金库”、村干部乱支滥用、侵占集体资财等违反财经纪律的行为,从源头上杜绝了财务不稳定因素的产生。
对上述制度,我们印成册子,村组干部人手一份,同时村村全部上墙,这些制度,基本上涵盖了农村工作的各个方面,使各项工作有章可循,把干部行为置身于各项制度的监督之下,推进了镇村工作规范化、制度化。
四、坚持村务和财务双公开,做到监督管理到位制度好建,落实才是关键。
尤其是“十好”创建中的不少问题都事关群众切身利益,不能做到公开办事,有些工程实事就难免办成形象工程。
为此,为确保“六访三帮”和“十好”创建富有成效,我们在制度建设的前提上,紧紧把村务、财务两个公开做为推进农廉工作的重点,全面破解村组干部缺乏监督的问题。
在内容上,由单一的公开向全面公开拓展;由只对办事结果公开,向办事标准、办事程序、办事结果全方位公开延伸;由对一般性问题的公开,向群众最关心的热点、难点等实质性问题的公开延伸。
比如对每一年敲定要办的工程实事,我们都在年初在代表大会上广泛征求意见,通过大会集体研究,半年汇报资金使用、工程进展等情况,并当面接受群众的“质询”。
如群众反响强烈,就对有些项目进行否决。
通过这样的面对面,群众人人心里有本“明白账”,既强化了对干部的监督,也让群众有效的参与了农村建设,收到了较好的效果。
对群众反映强烈的财务问题,我们严格执行“双代管”制度,镇政府专门成立了会计核算中心,各村不设帐,只设报账员,民主理财小组定期对财务进行监督、审核、检查,对所有审查过的开支票据加盖印章,然后报镇会计核算中心审核后报账,实行审批、报账、公开“三集中”。
同时建立了规范的财务会计档案资料,为各村村务公开提供统一表格、内容、项目和标准,使村务公开不流于形式。
上述制度的实行,取得了明显成效,特别是村级账务代理制度实行以来,镇会计核算中心共拒付不合理开支10万余元。
五、坚持承诺干事和工程督查双过硬,做到为民办事到位让干部为群众干实事,是坚持“六双”制度的最终目的,不少干部之所以在群众中失去了信任,就是因为不干事、不作为。
为此,我们按照工程实事承诺制的要求,要求各村干部每年都要承诺要干的工程实事,在年初的镇村三干会、村里的群众代表大会和述职考核大会上公开承诺,并告知村民,同时,我们还狠抓工程实事的督查,根据镇政府工程实事督查制的规定,一季一考察,半年一总结,年终交总账。
进行评比打分。
确保了全年承诺的工程实事都落到了实处。
六、坚持干部述职述廉和民主测评双亮牌,做到责任落实到位如何把农廉工作这样一个软指标进行硬化,让干部有一个按章办事的“硬杠杆”?解决好干多干少一个样,干好干坏一个样的问题,在工作中,我们重点开展了村组干部双述双评活动。
几年来,按照《解店镇村级班子和干部双述双评考核办法》,我们把村级全年工作分为党建、新农村建设、经济发展、实事工程、文明创建等五个大项85个小项,全部实行量化计分,分两次进行考评,每半年进行一次,参加测评考核的为各村党员、群众代表、退下来的老干部、人大代表。
政协委员等,通过“双述双评”,总分80分以上的为合格,80分以下的为不合格。
我们根据考核结果,实行了干部工资绩效挂钩的手段,把工资分为分为基础工资、考核工资和奖励工资三部分,即:村主要干部年报酬=基础工资+考核工资+奖励工资。
分别占工资总额的70%、20%和10%,对不合格的村干部首先进行诫免谈话,严格奖惩兑现,两次不合格予以调整,从而对干部做到了管用结合。
一年年来,我们严格按照这样的形式,对村组干部进行管理,先后有5名干部进行了诫勉谈话,一名干部被撤职,10余名干部受到了奖励,旗帜鲜明地鼓励了开拓者、支持了实干家。
一年来,我们狠抓“六双”制度的落实,解决了农村存在的许多矛盾和问题,也极大的深化了“六访三帮”和“十好”创建活动在我镇的开展,尤其是有力的推进了全镇农村党风廉政建设的进程,我们的农廉工作、三站机制、双述双评等工作多次受到省市县各级领导了好评,取得了比较好的效果。
(二)凝民心,架起了干群连心桥。
通过“六双”制度的开展,干部作风更扎实了,干群关系更紧密了。
去年西贾村群众霍小强的蛋糕房发生意外爆炸,房倒屋塌,受伤四人,一家四口无家可归。
村干部迅速决定由村里帮助安排住处,拿出资金帮助其看病。
西解村五保户张老汉因为暴雨袭击,房屋漏雨,在“六访三帮”中,他向镇干部反映了这一问题后,西解村干部非常重视,马上组织人员给他翻修了房子,老汉感动的说,干部真好,“六访三帮”真好!2018年5月苏州某区教育文体局工作总结一、重点、实事项目区文化中心:根据5月3日区专题会议、5月25日工委书记办公会议精神,深入研究项目规划建设相关事宜,加快推进各项前期工作。
东渚文化中心:继续进行服务大厅、多功能厅的装修,舞台完成工程量的90%。
东渚市民广场:基建设施及地面绿化等硬件全部竣工,正在进行停车场及周边配套设施建设。
各社区、村文体服务设施配置:已实地踏勘浒关开发区、科技城、各镇(街道)上报的文体设施安装点,确定招标总量,并计划于6月份进行公开招投标。
二、教育工作1.规范办学行为:完成吴县中学、东渚中学、横塘中心小学执行“三项规定”、落实“五个严格”、保证“一小时运动”情况督查工作;协助做好浒关开发区、枫桥街道非法幼儿园整治相关工作。
2.各类创建、督导工作:高新区第二中学、苏州外国语学校、高新区实验小学等3所学校荣获“江苏省平安校园”称号;金色小学、长江小学、阳山实验幼儿园及万枫幼儿园新狮分园荣获苏州市“绿色学校(幼儿园)”称号;完成苏州市第二批语言文字规范化示范校(新升实验小学等3所学校)考核工作;做好2018年县级政府教育工作省级督导考核材料准备工作。
3.各级各类调研、会议:对区内小学四、六年级进行教学调研;组织召开全区初三毕业班工作会议;参加市高三二模分析会;组织开展区第五届中小学“心理健康教育周”活动。
4.国际合作与交流工作:协助做好实验中学、吴县中学、苏州外国语学校等学校中外合作办学相关工作。
5.招生、考试工作:做好全区2018年幼儿园招生、义务教育入学相关工作(拟订幼儿园招生、义务教育入学相关文件、完成“小升初”信息采集、公布招生咨询信息和义务教育施教区等);组织参加苏锡常镇四市高三年级二模考试、苏州市初中毕业与升学体育考试及初中物理、化学、生物学科实验操作能力考查相关工作;完成区高考考点学校校园广播系统设备检测、高考考点工作方案拟订、高考考点协调会召开等高考相关准备工作。