工会小组长岗位责任制

工会小组长岗位职责
工会小组长是劳动群众组织中最基层最重要的职务之一，它是工会工作的基础和支柱。

它是维护劳动群众利益的重要部门，也是劳动群众最基本的组织单位。

工会小组长的职责有很多，包括：
一、维护职工权益。

工会小组长要在工会活动中发挥重要作用，维护劳动群众的合法权益。

他们要做好职工权益知情工作，及时把职工的权益反映给上级，发挥好知情、提醒、建议、咨询、监督、协调的作用。

二、维护工会纪律。

工会小组长要坚持党的领导，遵守工会纪律，认真履行职责，维护工会纪律，切实把党的方针和工会的精神落实到基层。

三、发挥桥梁作用。

工会小组长要发挥桥梁作用，加强与上级和职工的沟通，及时向上级反映职工的意见和建议，及时向职工反映上级的指示，及时向职工报告工会活动的情况。

四、做好政治工作。

工会小组长要坚持党的领导，积极发挥政治引领作用，组织职工积极参加政治活动，带头学习党的路线方针政策，坚持党的纪律，自觉忠于党，做到信仰红线和爱国红线上，积极提高职工的政治素质。

五、发挥表率作用。

工会小组长要发挥表率作用，认真履行职责，树立良好的榜样，弘扬职业道德，传播社会正能量，为职工树立表率，激励职工不断追求卓越。

总之，工会小组长是劳动群众组织中重要的职务之一，承担着重要的职责。

他们要坚持党的领导，积极发挥政治引领作用，维护劳动群众的合法权益，维护工会纪律，发挥桥梁作用，发挥表率作用，为维护劳动群众的权益而努力奋斗！。

工会组长工作制度范本一、岗位职责1. 工会组长是工会组织的基本单位，负责组织、协调、指导本组工会工作，履行工会组织的各项职能。

2. 工会组长应当在本组职工中发挥带头作用，维护职工合法权益，关心职工生活，促进职工成长，提高职工素质。

3. 工会组长应当及时向工会委员会汇报工作，接受工会委员会的指导和监督，积极参加工会组织的培训和学习。

二、工作内容1. 组织职工参加工会活动，宣传普及工会知识，提高职工对工会的认识和认同。

2. 代表职工与单位行政方进行沟通协商，维护职工合法权益，解决职工困难问题。

3. 组织职工开展劳动竞赛、技术创新、技能培训等活动，提高职工的劳动技能和工作效率。

4. 开展职工文化、体育、娱乐活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。

5. 定期组织职工学习党的基本路线、基本纲领、基本经验，提高职工的政治觉悟和思想素质。

6. 完成工会委员会交办的其他工作任务。

三、工作程序1. 工会组长应当每季度至少组织一次本组职工活动，活动前应当制定详细的活动计划，报工会委员会审批。

2. 工会组长应当定期对本组工作进行总结，发现问题及时整改，并向工会委员会汇报。

3. 工会组长应当及时收集本组职工的意见和建议，向工会委员会反映，并提出改进措施。

4. 工会组长应当积极配合工会委员会开展工作，共同推进工会工作的深入开展。

四、工作考核1. 工会组长的工作考核分为年度考核和任期考核，考核内容包括工作任务完成情况、职工满意度、组织协调能力等。

2. 工会组长年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，任期考核结果分为连续两年优秀、连续两年合格、基本合格、不合格四个等次。

3. 工会组长年度考核由工会委员会组织实施，任期考核在任期结束时由工会委员会组织实施。

4. 工会组长考核结果作为对其奖惩、晋升、聘任的重要依据。

五、工作保障1. 工会组长工作应当得到单位行政方的支持和保障，单位应当为工会组长提供必要的工作条件。

工会小组长岗位职责
一、协助工会主席副主席做好小组职工、会员的思想政治工作，组织政治、文化、技术的学习、培训，提高职工思想、业务素质。

二、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，听取与反映会员对工会的意见和建议，并督促作出答复。

三、积极参与做好所属小组的民主管理工作，健全小组自身的民主生活，主持并开好本小组民主生活会。

做好会员的发展工作。

积极组织开展劳动竞赛及合理化建议活动，努力做好对职工的劳动保护监督检查工作。

四、协助主席委员抓好小组的劳动竞赛，及时解决和汇报竞赛中出现的问题，组织检查验收和评比工作。

五、协助委员对先进经验的推广工作，收集工会小组的先进个人材料的收集整理工作。

六、协助委员及时收集本工会小组成员中婚嫁、生病住院、职工直系亲属（父母、子女）亡故等重大事件信息，及时向工会委员汇报，并负责联络分管生活委员上门探望及安排有关事宜。

七、公平、公正、合理地安排本工会小组的福利工作；关心职工生活，开展互助互济活动，努力为职工排忧解难。

八、搞好本小组的工会宣传工作，对本部门的工会活动进行记录存档，撰写有关新闻报道。

九、结合本工会小组的实际，协助文体委员组织职工开展文体活动。

十、积极完成工会和上级安排、布置及交办的各项工作任务。

工会小组长岗位职责模版一、岗位概述工会小组长是工会组织中的基层骨干，负责领导和管理所在小组的工会工作。

岗位职责主要包括组织开展各类工会活动，维护员工福利权益，宣传工会政策和工作理念等。

二、岗位职责1. 组织开展各类工会活动- 制定并组织实施小组内的工会活动计划，包括员工庆生会、员工技能比赛、员工聚餐等，提高员工的凝聚力和归属感；- 组织开展节日庆祝活动，如春节联欢晚会、国庆庆祝活动等，加强员工之间的交流和沟通；- 组织开展员工培训、讲座等活动，提升员工的职业技能和综合素质。

2. 维护员工福利权益- 组织并监督实施员工福利制度，如节假日福利、生日礼物、年终奖等，确保员工得到合理的福利待遇；- 督促公司落实员工保险、养老金等福利政策，维护员工的合法权益；- 了解员工的需求和诉求，及时向上级工会组织反映，并提出合理化建议。

3. 宣传工会政策和工作理念- 积极宣传国家和企业的工会政策和法规，帮助员工了解工会的职责和作用；- 通过各种渠道，如工会通讯、员工培训等，向员工传递工会工作理念和目标；- 组织开展工会知识培训，提升员工的工会参与意识和对工会的认同感。

4. 组织员工关怀和社会公益活动- 组织关心职工生活的活动，如走访慰问病患员工、解决员工家庭困难等，增强员工对工会的认同感；- 组织员工参与社会公益活动，如义务献血、环保活动等，传递企业的社会责任感。

5. 组织工会会议和活动- 组织召开小组工会会议，落实上级工会组织的要求和指示；- 组织和参与上级工会组织的培训和交流活动，提升自身的工作能力和素质。

6. 统计、分析和报告工会工作情况- 定期收集、整理并报告工会工作的情况，包括会议记录、活动安排和效果评估等；- 对工会工作进行分析，提出问题和建议，并及时向上级工会组织汇报。

三、任职要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够统筹安排并有效推进各项工作；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和上级工会组织进行有效的沟通和协调；3. 具备一定的工会知识和工作经验，了解相关法律法规和政策；4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极参与和推动工会工作；5. 具备较强的学习能力和自我管理能力，能够不断提升自身的工作能力。

第一篇：工会小组长和七大员岗位职责工会小组组长岗位职责1、负责组织本组会员，为落实上一级工会的决定而开展各项工作和活动。

2、组织会员，团结职工，协助行政组长，为实现优质目标，完成生产任务，共谋企业发展而努力工作。

3、组织会员，团结职工，为他们尽力排忧解难。

及时向上级工会反映职工对工资、福利、奖惩、安全生产及劳动保险等有关事项的意见和呼声。

消除消极因素，引导职工依法维护自己的合法权益。

协助班组长做好班组安全生产、劳动保护工作。

关心职工的劳动条件，依法加强对安全生产的教育和对劳动保护环境的监督。

4、组织会员定期开好工会小组会议，充分发扬民主，听取职工意见，报告小组工作和传达上级工会指示精神，发展会员，加强自身建设，按时收缴会费，并定期公布会费收缴情况。

5、组织会员学习党的方针、政策，对会员进行会员权利义务的教育，爱国、爱集体、爱企业、爱社会主义的教育，树立良好的社会公德和职业道德，组织职工响应工会的号召，积极参与各种健康有益的文体活动，提高企业的凝聚力。

班组几大员的岗位职责一般的班组都设有班组长和工会小组长，有些人数比较多，涉及到的岗位和工种比较多的班组，则除了班组长和工会小组长外，还可以有若干位班组骨干协助班组长和工会小组长做工作，这些班组骨干可以根据相关的职能定相应的岗位职责，并根据其工作的范围称之为“某某员”。

在日常工作中，较为常见的有政治宣传员、技术质量员、经济核算员、安全设备员、材料工具员、考勤员和生活福利员等，当然，设立这些“员”都应该与本企业、本车间、本班组的实际情况相结合，如果本来班组里就没有多少人，再设立这个员、那个员的，就没有必要；同样，如果根据本班组的情况，将有些职责合并起来，少设一些“员”，也是可行的。

关键不在于设立多少“员”，而在于这些“员”能尽心、尽职地协助班组长和工会小组长做好工作。

下面，将上述几大员的主要工作和岗位职责分别阐述一下。

班组政治宣传员：政治宣传员的主要工作是向班组成员宣传党的路线、方针、政策，协助班组长做好班组成员的思想政治工作；组织和动员班组成员积极参加企业、车间开展的政治、文化、技术、学习等各项活动，组织班组成员参加岗位读书、岗位成才活动；主动向企业和社会上的报刊杂志投稿，宣传班组内的先进人物的先进事迹，不断提高班组成员的社会主义道德水平，树立正确的社会主义荣辱观；办好班组园地，使班组园地成为班组成员的知识窗、宣传栏和凝聚剂；组织班组成员参加各类兴趣小组，开展积极、健康、有益的文体活动。

篇一：工会小组长的职责工会小组长的职责一、做好工会小组员工的日常政治思想工作，带领小组员工积极参加政治、业务、文化学习，提交职工队伍素质，开展有益于身心健康的文艺体育活动；二、动员员工群众参加班组民主管理，组织开展劳动竞赛，维护职工工会法权益，努力完成项目部的生产和工作任务；三、关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行职工家访和谈心，对生病职工进行慰问，开展小组的经济、劳动、生活互助活动；四、加强工会小组的自身建设，定期开好工会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工作，开展批评与自我批评，进行会员权利、义务教育，做好发展新会员和按时收缴会费工作；五、做好班组劳动争议调解工作，依法维护职工群众的合法权益；六、加强工会小组的制度建设，建立健全工会小组的民主制度、工作制度、工作台账等，用科学的制度和规范工会小组工作。

基层各单位：根据《中国工会章程》有关条款的规定，经公司工会委员会研究决定，拟在公司的分公司基层单位成立工会小组，现将具体办法通知如下：一、工会小组建设的意义与任务工会小组是工会组织系统中最基础的组织，是工会组织的细胞，建立工会小组，有利于更好地组织和动员员工实现工会工作方针，有利于体现工会组织群众化的特点。

把广大员工吸引到工会组织中，使工会工作紧密围绕公司中心工作开展各项工作、开展各项活动。

工会小组的任务是围绕新时期工会工作的方针，动员和依靠群众办公会，实现工会组织群众化，认真落实工会提出的各项任务。

二、工会小组的设置工会小组按公司行政单位划分，即机关、基层各项目部都建立一个工会小组。

三、工会小组长的产生及报送时间各小组成立后，经过民主推荐，选举一名工会小组长，请各基层单位于8月31日把成立工会小组及产生组长的名单报公司工会。

四、工会小组的划分1.铜川分公司机关工会小组；2.铜川分公司第一项目部工会小组；3.铜川分公司河东项目部工会小组；4.铜川分公司双龙矿项目部工会小组；5.铜川分公司飞龙小区第一项目部工会小组；6.铜川分公司飞龙小区第二项目部工会小组；7.铜川分公司小庄矿项目部工会小组；8.铜川分公司彬长项目部工会小组；9.铜川分公司陕北项目部工会小组；10、铜川分公司新丰项目部工会小组。

班组工会小组长工作职责
一、责任与权限
1、在本车间工会主席、班长的领导下，彻底落实班组
的民主管理并对民主管理工作负责。

2、对班组劳动竞赛工作负责。

3、对班组每位职工的合法利益负责。

4、对班组每位职工的福利保障负责。

5、有权对班长在车间工作进行民主监督，提出参考意
见。

6、有权对班长民主管理工作进行检查监督，提出参考意
见。

7、对班组奖金考核有权审查并提出建议。

8、对关系到班内职工切身利益的问题，有权监督审查并
提出建议。

9、负责班组的宣传工作。

10、负责员工健康思想的宣传工作。

11、有权对车间宣传工作提出建议，有权对不文明的人和
事进行教育和抵制。

二、工作内容与要求
1、传达上级工会的决议指示，经常了解员工思想、生活情
况。

2、组织本班组员工参加班组民主管理，讨论班组涉及员工
切身利益的奖金分配方案，生产福利和奖惩方案等；讨论研究班组上产（工作）计划、经济责任制方案、安全措施和规章度等。

3、搞好劳动竞赛，积极开展提合理化建议、岗位（个人）
竞赛评比技术、交流等活动、努力完成班组上产(工作)任务。

4、维护员工实际利益，开展生产互助互济活动，搞好职
工生产。

5、组织员工积极参加政治文化以及技能学习和文化体育
活动。

6、经常向会员进行工会基础知识教育，按程序发展新会
员，及时足额集纳会费。

7、协助班长做好班组台帐。

8、积极开展健康有益的文体活动，丰富员工的业余文化
生活。

9、搞好班组管理园地，及时的表扬班组的好人好事。

动力厂工会小组长岗位职责
1、工会小组长在分厂工会委员会的领导下开展各项工作和活动。

2、每月组织2次班组政治学习，学习内容由党支部指定。

3、宣传和贯彻《中国工会章程》，对会员进行权利义务教育，树立良好的社会公德和职业道德。

4、每月组织1次班组会，讨论班组内部工作，听取职工意见，报告小组工作情况和传达上级工会相关工作要求，发展会员，加强自身建设。

经常到会员宿舍进行走访。

5、协助值（班）长抓好安全生产，负责开展本班有关于班组建设、劳动竞赛、“工人先锋号”创建、岗位练兵技术比武等方面的工作。

6、组织开展“每周一课”或“每横班一课”的技术培训，并有记录。

7、按要求组织会员参加公司工会和分厂工会组织的各项活动。

8、每2个月组织1次积极、健康、有益的文体娱乐活动，提高班组的凝聚力。

9、按要求组织编排好本班负责的宣传栏、黑板报。

10、协助班组长及时完成卫生区的清洁工作以及当班期间主控室、休息室的定置管理。

11、维护班组工会会员的合法权益，及时向上级工会反映职工对工资、福利、奖惩、安全生产及劳动保护等有关事项的意见和呼声。

关心职工的劳动条件，依法加强对安全生产的教育和对劳动保护的监督。

每月向工会委员会汇报工作。

工会小组长职责与义务一、职责1. 组织工会活动作为工会小组长，首要职责是组织和策划工会活动。

这包括但不限于组织员工庆祝活动、开展员工培训和讲座、组织员工文体活动等。

通过这些活动，可以增强员工之间的凝聚力和团队合作精神，提高员工的积极性和幸福感。

2. 维护员工权益作为工会小组长，需要代表员工维护他们的权益。

这包括与雇主协商制定劳动合同、参与薪资福利谈判、监督公司遵守劳动法等。

还需要关注员工的就业环境和安全问题，并及时采取措施解决。

3. 提供咨询与支持作为工会小组长，需要提供咨询与支持给员工。

当员工遇到问题时，他们可以向你咨询并寻求帮助。

你需要倾听他们的困扰，并尽力解决问题或提供合适的建议。

4. 沟通与协调作为工会小组长，你需要与雇主和员工之间进行沟通和协调。

你需要了解员工的需求和诉求，并将其传达给雇主。

你也需要向员工传达公司的政策和决策，确保信息畅通，减少误解和矛盾。

5. 组织选举与培训作为工会小组长，你需要组织并监督工会成员的选举过程。

你需要确保选举公平、透明，并能代表员工的意愿。

你还需要组织培训活动，提升工会成员的能力和素质，使其更好地履行职责。

二、义务1. 忠诚履职作为工会小组长，你需要忠诚于工会事业并履行职责。

你应该以积极的态度对待工作，尽心尽力地为员工服务。

你应该维护公正、公平的原则，在处理问题时不偏袒任何一方。

2. 保守秘密作为工会小组长，你将接触到一些敏感信息和机密文件。

你有义务保守这些秘密，并不得泄露给未经授权的人。

这是对员工隐私权的尊重和对公司利益的保护。

3. 提高自身素质作为工会小组长，你应该不断提高自身的素质和能力。

你可以参加相关培训和学习，了解劳动法律法规和工会工作的最新动态。

通过不断学习和进步，你能更好地履行职责，并为员工提供更好的服务。

4. 公正公平作为工会小组长，你应该坚持公正、公平的原则，在处理员工问题时不偏袒任何一方。

你需要客观地分析问题，并采取合适的解决方案。

你也要确保所有员工都能享受到平等的待遇和机会。