县医院分设办院工作汇报
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完善医院岗位设置情况汇报医院岗位设置情况汇报。
为了更好地适应医疗服务的发展需求,我院对医院岗位设置进行了全面的调查和分析,现将情况汇报如下:一、医生岗位。
我院医生岗位设置得当,根据不同科室的需求,合理分配了各类医生岗位。
在临床科室,设有主治医师、副主任医师、主任医师等不同级别的医生职位,以满足患者的就诊需求。
同时,在医技科室,也设置了相应的医生岗位,如放射科的放射医师、核医学科的核医师等,确保了医技工作的顺利进行。
二、护士岗位。
在护理部门,我院护士岗位设置也相当完善。
根据病房和手术室的不同需求,设置了护士长、护士、护理师等不同级别的护士岗位。
同时,在特需病房和重症监护室,还设有专门的重症护士和特需护士岗位,以确保患者得到及时、专业的护理服务。
三、医技人员岗位。
医院的医技科室是医疗服务的重要支撑,因此我院在医技人员岗位设置上也十分重视。
不仅设有放射技师、检验师、药剂师等常规医技人员岗位,还根据科室的需要,设置了心电图技师、超声医师等特殊医技人员岗位,以保障医技工作的正常开展。
四、管理人员岗位。
医院的管理工作是医院正常运转的保障,因此我院在管理人员岗位设置上也十分注重。
设有院长办公室、行政部门、财务部门、人力资源部门等不同的管理岗位,确保医院各项事务的有序进行。
五、其他岗位。
除了上述的医生、护士、医技人员和管理人员岗位外,我院还设置了其他辅助岗位,如清洁工、保安人员、后勤人员等,以保障医院的正常运转。
综上所述,我院医院岗位设置情况较为完善,各类岗位齐全,能够满足医院各项工作的需求。
我们将继续密切关注医疗服务的发展需求,不断完善和调整岗位设置,以提高医院的整体服务水平和医疗质量。
医院工作报告汇报(5篇)医院工作报告汇报(5篇)汇报可以促进沟通与合作。
通过向团队成员、合作伙伴或其他相关方汇报,可以确保大家对工作的了解一致,并有机会分享意见和想法。
这有助于加强团队合作、知识交流和决策制定。
以下是小编带来的医院工作报告汇报,欢迎大家一起来收看!医院工作报告汇报【篇1】光阴似箭,日月如梭。
__年很快过去了,在过去的一年里,在院领导、护士长及科主任的正确领导下。
坚持“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足护士本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了__年度的工作任务。
思想道德、政治品质方面:能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责。
在医疗实践过程中,严格遵守医德规范,规范操作。
专业知识、工作能力方面:我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。
我认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。
遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。
工作态度要端正,“医者父母心”,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。
我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,当看到病人康复时,觉得是非常幸福的事情。
医院工作总结汇报2023范文(5篇)【篇一】医院工作总结汇报2023一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结如下:一、工作质量成绩、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。
二、专业知识、工作能力和具体工作能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。
能及时准确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。
较好的完成了自己的本职工作。
遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
三、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大更多的贡献。
医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。
我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来! 【篇二】医院工作总结汇报202320__年参加工作,一直于我院检验科工作。
医院办公室月总结报告5篇总结一定要写得丰富、充实,并选用具体事例适当地展开议论。
使总结出来的经验和教训,有论点,有论据,有血有肉,鲜明生动,确实能给人以启发和教益。
这里给大家分享一些关于医院办公室月总结报告,供大家参考。
医院办公室月总结报告120__年是我院发展的关键之年,医院办公室在院领导的正确领导下,紧紧围绕行政管理和人力资源建设等中心工作,按照办公室职责要求,认真履行各项规章制度,牢固树立为临床服务的理念,不断开拓创新,扎实工作,较好地完成了各项工作任务,现将全年工作总结如下:一、办公室日常工作1、加强文书及印章管理,认真做好文件的收发、传递、落实等工作。
做到文件撰写、印发规范,文件处理及时;负责医院行政及重要文书档案的收集、整理、立卷存档、保管利用工作,严格执行保密制度;严格按照行政公章使用管理办法,公章使用有登记;及时收取各职能科室的月度工作计划并汇总上报;完成年度工商、劳动保障、医疗机构许可等证照的年审及校验工作。
2、认真做好会议安排和服务工作,包括院领导班子会、院务会、院中层干部例会及各类专题办公会等,做到通知及时、会议记录详细,认真执行会议决议,并及时把落实情况向领导反馈。
另外负责总值班排班及协调工作;较好地完成各级领导来院视察参观的接待工作。
3、积极配合其它科室,较好地完成了各项工作。
办公室一贯秉承是我们的任务坚决完成,需要我们配合的任务,不遗余力积极努力完成的工作作风。
比如积极配合医务处、护理部开展各类相关业务培训;配合营养科办理食堂卫生许可证,配合医务处办理候诊室公共卫生许可证,配合医保办完成市新农合的年度申报工作,配合财务部编制节假日福利费、月度奖金等发放明细表,配合各职能科室做好“创卫”的各项准备工作,积极配合各相关科室的专业检查迎查准备工作;协助做好医院党团工会等工作。
二、人力资源管理1、广开招聘渠道。
医疗技术是医院的支柱,广纳贤才是医院增强核心竞争力的有效手段。
目前,我院已形成网络招聘宣传先行,网络搜索、主动邀约应聘为主,人才推荐为辅,猎头信息配合使用的招聘格局,加上面试环节的制度化、流程化,使招聘工作稳健良性的发展,有力的配合了医院人力资源建设工作。
帮扶县医院情况汇报
近期,帮扶县医院的工作取得了一定的进展,特此向相关部门做一次情况汇报。
首先,医院的基础设施得到了一定的改善。
在去年的帮扶计划中,我们得到了
一笔资金用于医院的设施更新和维护。
经过一年的努力,我们已经完成了医院部分科室的装修和设备更新工作,使得医院的整体环境得到了明显改善。
同时,我们也对医院的供水、供电等基础设施进行了检修和更新,确保了医院的正常运转。
其次,医院的医疗服务水平有所提升。
在过去一年中,我们加强了对医护人员
的培训和学习,提高了他们的专业水平和服务意识。
同时,我们还引进了一些先进的医疗设备,提升了医院的诊疗水平。
通过这些努力,我们成功地提高了医院的服务质量,让患者得到了更好的医疗服务。
另外,医院的管理体系也得到了一定的完善。
我们加强了对医院各项工作的监
管和考核,使得医院的各项工作有了更加规范的流程和管理。
同时,我们也加强了医院与社区的联系,开展了一些健康宣教活动,提高了社区居民的健康意识和医疗知识。
最后,医院的发展还面临一些困难和挑战。
由于帮扶县的经济发展水平有限,
医院的资金来源仍然比较困难,医疗设备和医疗资源相对匮乏。
同时,医院的人才队伍也需要进一步加强,尤其是一些专业技术人员的引进和培养。
总的来说,帮扶县医院在过去一年中取得了一些进展,但也面临一些困难和挑战。
我们希望相关部门能够继续给予支持和帮助,共同推动医院的发展,为帮扶县的医疗卫生事业做出更大的贡献。
感谢各位的关注和支持。
基层医院分工情况汇报近年来,基层医院一直是医疗卫生工作的重要组成部分,承担着基本医疗服务和公共卫生服务的重要职责。
为了更好地了解和掌握基层医院的分工情况,我们对全国范围内的基层医院开展了一次调研和汇报。
以下是我们对基层医院分工情况的汇报:一、基层医院的整体分工情况。
基层医院的分工主要包括临床医疗、公共卫生、药品管理、医技服务等方面。
在临床医疗方面,基层医院主要承担常见病、多发病的诊治工作;在公共卫生方面,基层医院开展健康教育、疾病预防控制等工作;在药品管理方面,基层医院负责药品的采购、配送和使用管理;在医技服务方面,基层医院提供各种医技检查和治疗服务。
二、基层医院各部门的具体分工情况。
1. 临床医疗部门,主要负责医生门诊、住院病房等临床医疗服务,包括内科、外科、妇产科、儿科等专业科室。
2. 公共卫生部门,主要负责健康教育、疾病预防控制、传染病防治等工作,开展健康体检、预防接种等公共卫生服务。
3. 药品管理部门,主要负责药品的采购、储存、配送和使用管理,确保药品的安全有效使用。
4. 医技服务部门,主要负责各种医技检查和治疗服务,包括影像学、检验科、手术室等医技科室。
三、基层医院分工存在的问题和建议。
1. 分工不明确,部分基层医院存在临床医疗和公共卫生工作分工不清晰的情况,导致工作效率低下。
2. 人员配置不足,部分基层医院在药品管理和医技服务方面人员配置不足,影响了医疗服务质量。
3. 缺乏绩效考核,部分基层医院缺乏对分工情况的绩效考核,导致工作责任不明确,影响了医院整体运行。
针对以上问题,我们提出以下建议:1. 加强部门间协作,建立健全的部门间协作机制,明确各部门的分工和责任,提高工作效率。
2. 加大人员投入,增加药品管理和医技服务方面的人员投入,提高医疗服务质量。
3. 完善绩效考核体系,建立科学的绩效考核体系,激励医务人员积极工作,提高医院整体运行效率。
综上所述,基层医院的分工情况是医疗卫生工作中的重要问题,只有加强分工明确、加大人员投入、完善绩效考核等方面的工作,才能更好地提高基层医院的整体服务水平,为人民群众提供更好的医疗服务。
医院保健办设置情况汇报近期,医院保健办的设置情况进行了全面的汇报和总结。
在过去的一段时间里,医院保健办在各方面都取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足之处。
下面将就医院保健办的设置情况进行详细的汇报。
首先,在医院保健办的设置方面,我们已经完善了一系列的制度和规章,明确了各项工作的职责和权限,建立了健全的管理体系。
同时,我们还加强了对医院各部门的协调和沟通,确保各项工作有序进行。
其次,在医院保健办的工作内容方面,我们加强了对医护人员的健康管理和保健指导,开展了多项健康知识宣传和培训活动,提高了员工的健康意识和自我保健能力。
同时,我们还加强了对患者的健康宣教工作,提高了患者对健康的重视和自我保健的意识。
再者,在医院保健办的工作成效方面,我们通过开展各项健康促进活动,有效地提高了员工和患者的健康水平,减少了疾病的发生和传播,为医院的健康发展做出了积极的贡献。
同时,我们还建立了健康档案管理系统,对员工和患者的健康状况进行了全面的跟踪和管理,为医院的健康管理工作提供了有力的支持。
最后,在医院保健办的发展规划方面,我们将继续加强对医护人员和患者的健康管理工作,开展更多样化、专业化的健康促进活动,不断提高医院保健办的服务水平和工作效率。
同时,我们还将进一步完善健康档案管理系统,建立健全健康数据分析和预警机制,为医院的健康管理工作提供更加科学、精准的支持。
总的来说,医院保健办的设置情况在过去的一段时间里取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足之处。
我们将继续加强对医院保健办的建设和管理,不断提高服务水平和工作效率,为医院的健康管理工作做出更大的贡献。
希望各位领导和同事能够给予更多的支持和帮助,共同推动医院保健办的工作取得更大的发展和进步。
医院办公室工作总结汇报范文(通用6篇)医院办公室工作总结汇报篇1 201x年,院办公室在院长的正确领导下,在各科室同事们的支持下,认真学习贯彻党的重要思想,深入学习“xx大”、“科学发展观”,扎实做好院办工作,尽力完成院领导交办的各项工作任务。
经全科室人员的团结努力,顺利完成了院办的年度工作任务,现将一年来的工作总结如下:1、协助院领导做好医院行政管理工作,做好院长办公会、院周会等各种会议的准备和会议记录工作,认真执行会议决议,并进行检查监督,及时把落实情况向领导反馈.2、认真做好材料的打印、信息上报等工作,确保及时上报。
做好各种文件的收发,复印等工作。
机要文件及时请领导阅办,科室下达做好记录,按时布置。
规范文件的转发程序,做到了文件转接有登记。
3、认真完成医院工作计划、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作;认真做好医院印章的管理和使用工作,做到严格管理,正确使用.4、在本职岗位上发挥应有的作用,积极协助院领导筹办各类会议和接待上级领导、兄弟单位来院视察参观,做到服务热情周到,尽最大努力让“客人”有“宾至如归”的感觉。
5、认真做好考勤工作,为保证医院工作秩序,对考勤纪律所给出的考勤记录进行认真核对,保证考勤的严肃性和正确性。
组织科主任以上人员进行行政值班工作,做好值班工作管理有关记录、登记事项,保证通讯联络畅通,确保了值班人员落实,安排职工的节假期值班工作,有效的维持了医院的正常工作运转。
6、严格管理好医院车辆。
加强对车队的管理,严格车辆管理制度,合理调派用车。
一年来,我们虽然较好地完成了工作任务,做了一些应该做的工作,但与上级和医院的要求,还有一定差距,在工作的高标准、零缺陷、创新上有待再下功夫,决心在新的一年团结奋进,开拓进取,争取新的进步。
(二)201x的工作的思路1、在院长办公会议上明确提出医院上等级评审为医院重中之重,我们办公室创建小组按照评审标准进行指标分解,分工明确、责任到人、调动全科室员工的积极性,步调一致、上下齐心、通力合作,扎扎实实地做好创建工作。
医院办公室工作总结•相关推荐医院办公室工作总结(精选13篇)时光荏苒,白驹过隙,一段时间的工作已经结束了,这段时间里,相信大家面临着许多挑战,也收获了许多成长,需要认真地为此写一份工作总结。
那么写工作总结真的很难吗?以下是小编帮大家整理的医院办公室工作总结,希望能够帮助到大家。
医院办公室工作总结篇1医院办公室在院领导的正确领导下,按照办公室责任要求,认真履行各项规章制度,坚持“服务领导、服务同事、服务患者”的原则,不断开拓创新,扎实工作,较好地完成了各项工作任务,现将xxxx年上半年工作简要总结如下:一、协助做好行政管理工作1、加强文件管理,认真做好文件的收发、传递、落实等工作。
做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实。
xxxx年上半年共收文295件,制文40件;2、严格公章管理、严格统筹安排医院车辆使用;3、做好材料的打印、信息上报和档案管理等工作,认真落实完成xx年全年办公室文件的收集、整理和归档工作,一共归档出20盒文件达千余份,做到文件归档有序、方便查找;4、认真做好会议安排和服务工作,包括院长办公会、中层干部会议等,电话通知及时、会议记录详细,并及时把落实情况向领导反馈;5、负责总值班排班及协调工作,完成各级领导来院视察参观的接待工作,并按工作程序协调与相关部门的工作联系,及时向院长反馈信息。
二、加强行政管理xxxx年上半年共组织行政查房2次,积极参与工作纪律检查,认真记录检查中出现的不在岗、不在状态以及需要解决的问题等情况,对查处的问题坚决按规定执行,为临床科室分忧解难。
三、开展无烟医院创建工作院办认真落实上级领导控烟工作的各项指标,督促检查医院各科室控烟工作,积极配合市卫计委开展“健康湖北行—无烟生活主题宣传活动”。
由于我院表现突出,被命名为“随州市无烟单位”,控烟工作初见成效。
四、积极筹备职工代表大会积极组织筹备第五届二次职工代表大会,做好会场布置、资料收集、整理、打印、资料发放、参会人员到会通知。
方山医院建设情况汇报材料方山医院位于山西省方山县,是一家集医疗、教学、科研于一体的综合性医院。
自成立以来,医院始终秉承“以人为本,医德至上”的宗旨,致力于为广大患者提供优质的医疗服务。
下面我将就医院的建设情况进行汇报。
一、医院基本情况。
方山医院占地面积100亩,建筑面积2万平方米,拥有各类病床500张,职工300余人,其中高级职称医师20名,中级职称医师50名。
医院设备齐全,拥有国内先进的医疗设备,如CT、核磁共振、数字化X光机等,能够满足各类疾病的诊断和治疗需求。
二、医院科室设置。
医院设有内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医科等多个临床科室,同时还设有影像科、检验科、药剂科等辅助科室。
此外,医院还开设心理咨询室和健康体检中心,为患者提供全方位的医疗服务。
三、医院建设成果。
近年来,医院在医疗设备更新、科室建设、人才引进等方面取得了显著成绩。
医院引进了一批高水平的医疗团队,建立了多学科协作的诊疗模式,不断提升了医疗水平和服务质量。
同时,医院还加大了对医疗设备的更新换代力度,确保了医疗技术的先进性和精准性。
四、医院发展规划。
未来,医院将继续加大对医疗设备的更新投入,提升医疗服务水平。
同时,医院将进一步扩大对医疗团队的引进和培养力度,不断提高医护人员的专业素养和服务意识。
此外,医院还计划扩建新的医疗楼,增加床位数量,满足日益增长的患者就诊需求。
五、医院社会责任。
作为一家公立医院,方山医院一直以来都积极履行社会责任,定期组织义诊活动,为贫困患者提供免费医疗服务。
同时,医院还积极参与各类健康宣教活动,提倡健康生活方式,促进社区居民健康。
总之,方山医院将继续秉承“以人为本,医德至上”的宗旨,不断提升医疗服务水平,为广大患者提供更加优质的医疗服务。
感谢各级领导对医院工作的关心和支持,也感谢广大患者对医院的信赖和厚爱。
我们将不忘初心,砥砺前行,为实现“让人民群众在家门口就能享受到优质医疗服务”的目标而努力奋斗!。
商南县医院
关于分设独立办院工作开展情况的汇报
县卫生局:
自6月26日县医院与县中医院分设办院工作启动以来,我院上下思想统一,步调一致,广大干部职工始终站在推进县级公立医院改革,改进和提高医疗服务水平的高度,积极落实分设办院的各项工作要求,并采取有效措施,稳定职工思想,调配人力物力资源,及时解决工作断层,确保分设办院工作任务平稳顺利的完成。
现将该项工作开展情况汇报如下:
一、深入动员,认真传达和领会县上分设办院工作会议精神
在县上召开动员会后,医院召开一次院长办公会和一次中层以上干部会,并于6月26日晚上加班在医院礼堂召开了县医院中医院分设办院全院职工动员大会,邀请县委组织部副部长杨富华同志到会指导.院长刘新友同志代表院务会、党总支在会上作了语重心长的讲话,认真传达了分设办院工作重大意义,客观分析两院的发展前景,就落实此项工作提出了“两清一到位”的要求。
“两清”,即开展工作的思路和盘子清,对科室人员、资产、设备的家底清;“一到位”,即落实分设办院的所采取的工作措施到位。
各科室主任、护士长及抽调的工作人员,在会后给职工认真讲解分设办院的各项政策和规定,给住院病人宣传分设办院为老百姓带来的好处,使本次分设办院工作深入人心,顺利启动。
二、顾全大局,不折不扣落实分设办院工作的各项要求
在分设办院过程中,对于组织人事工作,县医院领导班子和抽调的工作人员严格按照原则办事,利用多种形式为广大职工讲原则、讲政策,使广大职工领会和吃透了文件精神,认识到了无论在县医院工作,还是在中医院工作都有好前景,都是为人民群众服务。
教育和引导广大职工在申请聘用的过程中,能够纵横向比较,准确给自己定位,找准适合自己岗位,正确对待改革工作和自己的进退流转。
县医院做到了不阻挠职工自主申请到中医院,不挖墙角,不虚设岗位,不做虚假性宣传,不诱惑中医院职工到县医院,充分发挥两院职工自主权,选择合适的科室和岗位。
在分设办院过程中,县医院做到了不动中医院院内现有的一桌一凳,一纸一笔,不争论中医院院内所有资产和设备的归属问题。
对于资产、债权和债务的分配,做到了一切公开透明,不隐藏,不打埋伏,并在坚持公正、公平的前提下,优先让中医院选择分配比例和方案。
在分设办院过程中,县医院广大干部职工能够坚守岗位,扎实工作,各科室、各专业组,各级各类医务人员,能积极主动地做好各方面的配合工作,为工作组成员提供便利条件,方便工作组开展工作;能及时、准确地向工作组提供院内情况,阐明相关问题,确保分院改革工作顺利进行。
在分设办院过程中,县医院所有职工和参与分院改革工作的人员无任何人传播小道消息,发表与工作无关、影响稳定的言论,
不管在哪个岗位上,都搞好了自己的本职工作,不折不扣地执行和落实医院分设改革工作任务。
三、严明纪律,确保分设单独办院工作顺利完成
为了确保分设办院工作的顺利完成,县医院根据县纪委出台的纪律规定,结合实际,更为详细地制定了《商南县医院中医院分设单独办院工作纪律》,并印发到职工手中,认真落实。
县医院所抽调人员,能按时到岗参加工作,服从组织统一安排,按政策执行,按程序操作。
各职能部门,各科室在分设期间能够加强内部管理,强化考勤查岗工作,保持正常的医疗秩序,所有工作人员坚守在岗在位,一如既往地做好医疗服务工作,无迟到、早退和擅自离岗、无故缺岗、串岗等行为的发生,没有出现群众举报事件或发生医疗事故。
四、克服困难,积极稳妥安地置人员和配置设施
对于流转人员的安置问题,在县上召开分设办院总结大会的当晚,县医院加班召开院长办公会,专题研究原来在中医院医疗区工作现转到县医院14名同志的工作安置问题,经过认真研究,在编制紧张,房屋紧张,工作空间十分拥挤的条件下,医院克服困难,调整岗位,创造平台,对14名同志进行了妥善安置,并充分考虑这些同志的个人意见,使他们很短时间内安下了心,进入了正常的工作角色。
本次分设办院后,原来两院部分公用的设施划分给中医院使用,为了确保县医院正常的工作需要求,县医院克服困难,筹集
资金,在第一时间购置设备,配全设施,尽快恢复服务项目,保证正常的医疗秩序。
五、分家不分心,一如既往地帮助和支持县中医院的发展
在分设办院期间,县医院不计人力物力和成本投入,正常保障了中医院分院至独立运营期间所需的一切后勤供应。
7月6日晚,两院网管系统割接完成,县医院、中医院实现独立运营。
此后,我院为县中医院提供被服洗晒消毒供应服务,提供医疗废物无害化处理服务,提供网络视频监控服务,提供应急物资服务,提供危重病人的转诊服务,一如既往地帮助和支持县中医院的发展。
商南县医院
二〇一二年七月十七日。