责任胜于能力,细节决定成败

责任重于泰山细节决定成败今天我怀着无比激动的心情站在这里作为公司劳模进行个人经验宣讲，这对我来说是一个交流的机会也是一次学习的机会。

首先感谢公司领导对我的信任和肯定，感谢在坐的同事们对我工作的关心和支持！环卫工作普通而平凡，平凡的像大海里的一粒沙子，我们每天重复着相同的工作，365天如一日，每天和抹布、拖把、扫把为伍。

在日常生活中我们的工作总是那么不起眼，有时候用户可能也没有注视过我们，更没有记住我们，有时在我们工作的时候会遇上行人掩鼻而过并投来异样的目光。

但有时候看到干净整洁、安全舒适的工作生活环境时，也能听到赞扬的声音，这也使我们感到无比的欣慰。

我想一天干好一件事不易，365天每天都能干好同一件事情才能体现出平凡中见伟大。

环卫工作中充满了汗水和泪水，既然我选择了这个岗位，岗位选择了我，我将无怨无悔，选择了环卫保洁就意味着是一份责任也是一种考验，也让我学会懂得和珍惜。

记得一位名人曾经说过：“哪怕你是一个注定要扫大街的清洁工，你也要对自己工作全力以赴，就如同大师做工艺品那样的投入，倾注全力取得成就，就会让每个人对你驻足而敬，称赞你是一个杰出的清洁工”。

平凡的岗位给了我展示的舞台，我就是这个舞台的主人。

作为物业公司的员工，我深深体会到责任心在工作、学习和生活中的份量。

作为保洁班的兵头将尾，也是30几人的带头人，更深知自己肩上责任的重大。

办公大楼是集油田生产指挥、协调、科研于一体的集中办公场所，也是油田的一个窗口，更是油田物业服务形象的一个展示平台，记得刚下酒泉基地对1#楼、2#楼进行验收接管时，尽管已经达到了竣工验收的条件，但是办公室、公用部分的地板上、楼梯处及卫生间地面墙面与我们的工作标准还有不少的差距，涂料、水泥、沙浆、胶水到处都有不同程度的污染，我们每天起早贪黑对每一个平方内的所有污物用灰刀铲、刀片刮，手上磨起了水泡血泡，我们简单包扎后相互鼓劲又投入到紧张的工作中。

俗话说十指连心痛，再加上天气炎热、汗流浃背我们面临的困难可想而知。

细节决定成败，责任胜于能力暑假里我认真拜读了《责任胜于能力》这本书，书里没有高深晦涩的大道理，编者通过一个个典型小故事让我对责任的重要性有了更深一步的认识。

感悟如下：首先，责任是一个人的工作宣言。

每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的。

我们不能对工作中的小事敷衍应付或轻视责任，要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好。

一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。

只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。

人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。

人不能逃避责任，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所抛弃。

责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。

责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。

其次，我们在自己的工作中，要爱岗敬业，热爱本职工作。

培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任。

当然，责任胜于能力，这并不是对能力和知识的否定。

一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。

真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。

因此，在工作中要抱着严谨的工作态度，不能把个人情绪带到工作中去，只要积极自觉主动的完成工作，就一定能发挥自己的才干，实现自己的价值。

再次，我认为，“责任”从大道理说，是最基本的职业精神，从小的来说也是一个人做事的基本准则。

缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

有些事情并不是需要很费力才能完成的,做与不做之间的差距就在于——责任。

2024年“责任胜于能力”的心得体会样本从内心讲我不认为这是一本多好的书，书中大量的引用了《没有任何借口》、《细节决定成败》等企业内训使用的书籍资料，有一些章节和段落甚至原封不动的搬过来。

因此有人根据这三本书的内容编纂顺口溜为：责任胜于能力、细节决定成败、关键在于执行(没有任何借口)。

说实话已经没有此前读《没有任何借口》、《细节决定成败》的那种震撼。

一、从人力资源激励角度我的理解所谓责任，简要的讲就是职责和任务，一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。

其次是高出任务的范畴出于人类的道德作用。

所谓能力，指顺利完成某一活动所必需的主观条件，包含知识、技能的因素。

所谓责任胜于能力，可以理解为人类的道德作用胜于能力因素。

我们可以考核，可以监督、可以计件多劳多得、也可以实施目标管理，但是没有标准去衡量自动自发和____。

你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。

____(出身伞兵连长的美国金融学教授)所谓责任胜于能力就是如何使得员工自觉自发的不____满怀的全身心投入到工作中去长久产生的效果，要比考核、监督、计件等能力考核因素高明的多。

这涉及到的两种管理思路的思想基础。

管理是人类为有效利用资源、实现____宗旨而开展的实践活动。

在现代管理学中，大致可以分为以泰勒为代表的科学主义管理思想的科学主义管理、以梅奥为代表的行为科学管理思想的人文主义管理。

科学主义的管理思想认为，人为理性支配下的经济人，只要满足了人的利益需求、特别是物质利益需求后才能持久的调动工人工作积极性、主动性、创造性。

因此，奖惩成为科学主义管理最有效的手段。

为有效的实施奖惩，管理者必须明确分工，建立明确的职责体系、严格的考核制度，对员工进行绩效、目标的量化管理，并以此为基础，建立相应的晋升、调薪等人力资源管理制度。

《责任胜于能力》读后感《责任胜于能力》读后感1当翻完最后一页《责任胜于能力》，抬头看看时钟，时间已经接近半夜。

尽管如此，我却没有丝毫睡意，我觉得自己对“责任”一词有了更为深刻的认识。

责任，从本质上来说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个始终。

人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任。

我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。

我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健的发展。

我们的学校需要责任，因为责任让学校更有凝聚力、战斗力和竞争力。

这样一个时常挂在嘴边的的名词，以前经常被自己“熟视无睹”，自从看了侯校长推荐的《责任胜于能力》后，我发现自己做了一次精神的洗礼。

洗礼一：每天多做一点点故事：道尼斯最初为杜兰特而工作，职务很低但是，他在工作之初便注意到，每天下班后，杜兰特先生仍然会留下来在办公室里继续工作到很晚。

因此，他认为自己应该留下来，在需要时，为杜兰特先生提供一些帮助。

杜兰特先生经常找文件，打印材料，最初这些工作都是他亲自做的。

后来，他发现道尼斯在办公室里，便招呼他过来帮忙，并养成了习惯。

现在，道尼斯已经成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总经理，他之所以能如此快速的升迁，就在于每天驱策自己多做些工作。

启示：事实上，许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多做了那么一点点。

所以，我们不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。

当额外的工作分配到你的头上时，不妨视之为一种信任，一种机遇。

想起以前的一位校长曾说过：学校布置给你班任务时，你最先想到的是由哪个学生完成呢？我相信你心中的这个学生一定是一个非常负责任，而又十分让人放心的孩子！同样，学校在安排额外任务时，校长最先想到的那个人也一定是一个负责任的教师！上学期我们学校成功的举办了多场高级别的现场会，老师们也为此做了大量的“分外”的工作。

试想，假如我们每个老师都以“这不是我分内的工作”为由来逃避，那么，我们美丽的学校还能在山东教育界享有今日的殊荣？当师生们再次喊出“我自豪，我是实小人”时还会底气十足吗？结论：一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。

责任胜于能力细节决定成败演讲稿范文细节就是一种积累的经验和习惯，关系着我们的方方面面。

小编精选了一些关于细节决定成败演讲稿的优秀范例，一起来看看吧。

细节决定成败演讲稿1暑期里，当我埋头欲觅好书时，朋友向我推荐了汪中求先生所着的《细节决定成败》，起先我很不以为然，但读完后不禁为汪先生的良苦用心所感动，一种责任感、使命感也油然而生。

古有“一屋不扫，何以扫天下”，今有“细节决定成败”。

时代有变，但从小事做起，注重细节的道理，古今传承，从未改变。

书中提到：“今后的竞争将是细节的竞争”、“芸芸众生能做大事的实在太少。

多数人的多数情况总还是做一些具体的事，琐碎的事，单调的事，也许鸡毛蒜皮。

但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。

”教育教学要想求得更大的发展，向细节管理要质量，定是教育工作者今后的必然选择。

海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高。

联系到我们的教育教学工作，细节的宝贵价值更在于它是创造性的，独一无二的，无法重复的。

学校无小事，事事都育人，老师每个细小的动作都是无声的教育，她远比豪言壮语更行之有效。

所以我们必须以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以强烈的责任心对待每个细节：从对孩子的每个微笑至换位思考为孩子着想；从重视孩子每一次的提问到放手让孩子自己去处理“小事”……只有这样，才有可能在平凡的岗位上创造出最大价值。

“小事成就大事，细节成就完美”。

我每天都在和一群稚气未脱的小学生打交道，看起来都是些琐碎的小事，读完这本书后，我觉得自己的一颦一笑也在平凡中变得伟大起来。

教师的工作说大些，是承担了百年树人、培养接班人的重任。

说得明白些，就是既要教书又要育人，可是，体现在日常教育教学工作中的更多的是琐事，琐碎的小事时时刻刻围绕着我们，但我们不能因时间、精力有限而顾不上它，甚至不屑一顾。

我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，应注重细节、把小事做细。

从备好、上好每一堂课做起，从仔细批改每一本作业本做起，从认真对待每一个孩子的问题做起，从弯腰捡起地上的废纸做起，从掸掉办公桌上的灰尘做起……做每件小事要有杀鸡用牛刀的精神，事无俱细，事必躬亲，落实好对学生的养成教育、思想教育，孩子发展的过程，就是我们教师成长完善的过程。

责任胜于能力之细节决定成败听了卢局的《责任胜于能力之细节决定成败》，对我触动颇深。

讲到“我们看到了人家成功的辉煌，却很少去关注他们工作细节的用心！”是的，我们普通人，大量的日子，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。

当今社会的现实情况是，太多的人总不屑顾于小事和事情的细节自信于“天生我材必有用，千金散尽还复来。

”总盲目地相信“天将降大任于斯人也，”孰不知能把自己所在的岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单了。

而有的朋友以为做了大官才能做大事，或者只想做大事，最终肯定成不了大事，因有其职斯有其责，有其责斯有其忧。

如果力不及所负，才不及所任，必然祸及已身，导致混乱，所以，只有关照小事，成就大事，重要的是做好眼前的每一件小事。

所谓成功就是在平凡中做出不平凡的坚持，并养成长期对待工作的认真和精细的态度。

具体来说，凡事无小事，简单不等于容易，只有花大力气，把小事做细，才能把事情做好。

就象武术中没有绝招一样，生活和工作中解决问题、处理事务、策划市场、管理企业，也都不会有什么绝招。

所谓的绝招，是用细节的功夫堆砌出来的。

大量的工作都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复，所以，我们只能从基层做起，不能眼高手低，心浮气躁，西方有句名言：“罗马不是一天建成的，”那么我们是否可说“万里长城也不是一天垒成的。

”于是，浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，这才是成就大事的不可缺少的基础。

工作中绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益精求精的执行者；绝不缺少各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。

企业做大，做强，要靠每一位管理者，靠每一位员工素质的提高，处罚当然是必要的，而且对领导，对员工应该一视同仁，但关键是我们的心态。

人的心态决定人的命运，企业管理者的心态、员工的心态也决定着企业的命运。

如果我们的管理者，企业的员工能够从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自己的使命，也就是我们员工的素质所要提高的，于是，只有学习、学习、再学习，让每一个愿意学习的人都有机会学习，这是任何一个企业文化都值得提倡的内容之一。

责任胜于能力范文第一篇：责任胜于能力范文文章标题：责任胜于能力大多数人并没有意识到自己在为他人工作的同时，也是在为自己工作——你不仅为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给你远远超过薪水以外的东西。

从某种意义上来说，工作真正是为了自己。

以事业的态度来对待你工作中的每一件事，并把它当成使命，你就能发掘出自己特有的能力，即使是烦闷、枯燥的工作，你也能从中感受到价值，在完成使命的同时，你的工作也会真正变成一项事业。

一.负责任的精神让你出类拔萃责任是由许多小事构成的。

无论多么小的事，都能够比任何人做得都好，这就是敬业的精神。

敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。

如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。

没有真正的敬业精神，就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来，就不会有对工作的敬畏态度，当然就不会有神圣感和使命感产生。

敬业是一种责任精神的体现。

一个有敬业精神的人，才会真正为企业的发展做出贡献，自己也才能从工作中获得乐趣。

敬业精神是个人原则和职业原则的结合。

敬业精神最重要的是自我经营态度，把自己当成老板，把公司的事当成自己的事。

每个人对于自己的职位都应该这样想：我投身于企业界是为了自己，我也是为了自己而工作。

固然，薪水是要努力挣一些，这是维持生活的必要。

如果你是这样想的，而且已经做好了充分的准备，并付诸了切实的行动，你就会成为某个行业、某个团体、某个公司真正不可缺少的人。

你努力工作，工作回报给你的不仅仅是不断增加的薪水。

如果你把工作本身看成是一种学习经验的良好的方式，而且也是提升自己生存能力的途径，那么，你的每一份工作对你而言都充满了巨大的机会。

换一个角度来说，如果你是以这种方式来看待你现有的工作，那么，你的工作本身就已经充满了激情。

“最好的劳动成果总是由那些头脑聪明并具有激情的人来完成的。

”你已经选择了某个职业或者是工作，那么你必然是要选择努力、勤奋、热情的品质来实现你的价值。

责任胜于能力心得5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨一个重要的话题——细节决定成败。

众所周知，在竞争激烈的现代社会，一个优秀的团队、一个卓越的企业，离不开每一个成员的共同努力。

而细节，正是决定我们成败的关键。

首先，让我们来思考一下，什么是细节？细节，是指事物在具体实施过程中所涉及的具体环节、具体问题和具体方法。

它既包括工作中的每一个步骤，也包括每一个环节中的每一个细节。

细节无处不在，无时不在。

一个优秀的团队，必定注重细节，将每一个细节做到极致。

细节决定成败，原因有以下几点：一、细节决定着工作效率。

一个高效的工作团队，必定注重细节。

在实施过程中，关注每一个细节，确保各个环节的顺畅衔接，从而提高工作效率。

反之，忽视细节，必将导致工作效率低下，影响团队的整体竞争力。

二、细节决定着团队凝聚力。

一个优秀的团队，成员之间相互信任、相互支持。

在细节上，大家齐心协力，共同面对困难和挑战。

这种凝聚力，是团队取得成功的关键。

反之，忽视细节，必将导致团队成员之间产生分歧，削弱团队凝聚力。

三、细节决定着企业品牌形象。

在激烈的市场竞争中，企业品牌形象至关重要。

一个注重细节的企业，能够为客户提供优质的产品和服务，树立良好的企业形象。

反之，忽视细节，必将导致客户满意度下降，损害企业品牌形象。

四、细节决定着企业长远发展。

一个优秀的企业，必定注重细节，从长远角度出发，规划企业发展。

在实施过程中，关注每一个细节，确保企业战略目标的实现。

反之，忽视细节，必将导致企业发展受阻，甚至走向衰败。

那么，如何将细节做到极致，确保细节决定成败呢？一、强化细节意识。

团队成员要树立“细节决定成败”的理念，将细节融入日常工作中，做到事事有落实、件件有回音。

二、完善细节管理。

企业要建立健全细节管理制度，明确各个岗位的职责和任务，确保每一个环节都得到有效控制。

三、培养细节人才。

企业要注重培养具备细节意识的优秀人才，选拔和任用那些在细节上表现出色的人才。

四、创新细节方法。