劳动合同终止的通知 (适用于其他法定终止条件出现的情况)

尊敬的____先生/女士：感谢您在过去的时间里对公司的支持和付出，我们深感荣幸能与您共事。

然而，根据公司的经营需要和您的个人情况，我们遗憾地通知您，我们决定于____年__月__日终止与您的劳动合同。

在此，我们衷心感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。

您的工作态度、专业能力和团队精神给我们留下了深刻的印象，我们对您在工作中所取得的成就表示由衷的敬意。

同时，我们也理解这个决定对您来说可能是一个不小的打击，但我们相信，您一定能够克服困难，迎接新的挑战。

根据我国《劳动合同法》的规定，我们在此通知您劳动合同终止的具体事项：1. 劳动合同终止日期：____年__月__日。

2. 劳动合同终止原因：根据公司经营需要和您的个人情况，双方协商一致解除劳动合同。

3. 工资结算：请您在劳动合同终止后的__个工作日内，到人力资源部办理工资结算手续。

我们将按照我国《劳动合同法》的规定，为您支付经济补偿金。

4. 社会保险和公积金：请您在劳动合同终止后的__个工作日内，到人力资源部办理社会保险和公积金转移或续交手续。

我们将为您提供相关证明材料。

5. 人事档案：请您在劳动合同终止后的__个工作日内，到人力资源部办理人事档案移交手续。

我们将按照我国相关规定，为您妥善保管人事档案。

6. 离职证明：我们将为您出具离职证明，请您在办理相关手续时携带。

7. 双方协商一致，劳动合同终止后，您与公司之间不存在任何形式的劳动关系。

请您理解我们的决定，并积极配合我们完成上述手续。

我们衷心祝愿您在未来的工作和生活中取得更大的成功。

如有任何疑问，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。

再次感谢您在过去的工作中对公司做出的贡献，祝您前程似锦！此致敬礼！____公司人力资源部____年__月__日附件：1. 离职证明2. 工资结算单3. 社会保险和公积金转移/续交手续指南4. 人事档案移交清单注：本通知根据我国《劳动合同法》相关规定制定，如有未尽事宜，请遵照法律法规执行。

尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的一段时间里，为本单位的发展所作出的积极贡献。

根据我国《劳动合同法》的相关规定，现将您的劳动合同到期终止事宜通知如下：一、劳动合同到期情况经查，您与本单位的劳动合同将于____年__月__日到期。

根据双方签订的《劳动合同》第十条第一款规定：“劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自行终止。

”现双方未能就续签劳动合同达成一致意见，故您的劳动合同将于到期日自动终止。

二、劳动合同终止时间根据《劳动合同法》第四十六条第一款第（五）项和第四十七条第一款规定，您的劳动合同终止时间为____年__月__日。

三、终止劳动合同相关事宜1. 自劳动合同终止之日起，您将不再享有本单位员工的相关权益，包括但不限于工资、福利、待遇等。

2. 本单位将在劳动合同终止后为您办理相关手续，包括但不限于人事档案移交、社会保险关系转移等。

3. 根据《劳动合同法》第四十七条规定，本单位将依法支付您经济补偿。

具体经济补偿标准为：____元。

4. 请您在劳动合同终止后____日内，到本单位办理离职手续。

如有特殊原因需延长离职时间的，请提前向本单位提出申请，经批准后方可延长。

四、双方义务和责任1. 劳动合同终止后，双方应继续保持良好的沟通，确保各项事宜的顺利进行。

2. 本单位承诺在劳动合同终止后，按照法律规定和双方约定，履行相关义务。

3. 您承诺在劳动合同终止后，按照法律规定和双方约定，履行相关义务，包括但不限于保密协议、竞业限制等。

五、其他事项1. 本通知自发布之日起生效。

2. 本通知未尽事宜，双方可协商解决。

如有争议，可依法解决。

3. 本单位保留对本通知的解释权。

再次感谢您在过去的工作中所作出的贡献，祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。

敬请周知。

敬祝商祺！单位名称：联系人：联系电话：____年__月__日。

公司出具终止劳动合同通知书尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的一段时间里为公司做出的贡献。

我们深感惋惜地通知您，根据我国《劳动合同法》的相关规定和公司人事调整的需要，公司决定与您终止劳动合同。

现将相关事宜通知如下：一、终止劳动合同的基本情况1. 劳动合同双方：甲方（公司）与乙方（您）签订的劳动合同。

2. 劳动合同期限：自____年__月__日至____年__月__日。

3. 终止劳动合同的日期：____年__月__日。

4. 终止劳动合同的原因：根据我国《劳动合同法》第四十条第二项规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同的；第四十一条规定，用人单位依照本法第三十六条的规定解除劳动合同的；或者第四十四条规定的劳动合同期满的。

二、终止劳动合同后的相关事宜1. 工资及福利：公司将在终止劳动合同后的一个月内，向您支付劳动合同约定的工资及福利。

如有加班工资、奖金等，公司将按照相关规定进行计算。

2. 社会保险：公司将在终止劳动合同后的一个月内，为您办理社会保险关系转移手续。

请您在此期间提供相关证件，以便公司为您办理相关手续。

3. 人事档案：公司将在终止劳动合同后的一个月内，将您的人事档案交还给您。

如有需要，请您在此期间内办理相关手续。

4. 证明书：公司将在终止劳动合同后的一个月内，为您出具终止劳动合同证明书。

证明书将作为您失业保险、求职等相关手续的依据。

请您在此期间内领取。

5. 保密协议：根据公司相关规定，您在终止劳动合同后仍需遵守保密协议。

请您在终止劳动合同后的一个月内，将涉及公司商业秘密的资料、文件等进行清理，确保不泄露公司相关信息。

三、其他事项1. 请您在接到本通知书后，及时办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。

2. 如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。

3. 本通知书一式两份，双方各执一份。

请您确认收到本通知书，并在通知书上签字。

再次感谢您在过去的工作中所付出的努力，祝愿您未来的事业发展顺利。

尊敬的（员工姓名）：您好！感谢您在过去的日子里为公司做出的贡献。

根据我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及公司相关规定，现将您的劳动合同终止事宜通知如下：一、劳动合同终止原因1. 合同到期：您的劳动合同将于（合同到期日期）到期，根据双方约定，合同到期后不再续签。

2. 双方协商一致：经过充分沟通，公司与您达成一致，决定自（终止日期）起终止劳动合同。

3. 员工解除劳动合同：您自愿提出解除劳动合同，经公司同意，自（终止日期）起终止劳动合同。

4. 员工退休：您已达到国家法定退休年龄，根据相关规定，自（终止日期）起终止劳动合同。

5. 员工死亡：不幸的是，您因（原因）去世，自（终止日期）起终止劳动合同。

6. 法律、法规规定的其他情形。

二、劳动合同终止时间根据上述原因，您的劳动合同将于（终止日期）正式终止。

三、离职手续办理1. 请您在收到本通知后的（具体时间）内，将工作交接给同事，确保工作顺利进行。

2. 请您在离职前，向人力资源部门提交以下材料：（1）身份证复印件；（2）劳动合同复印件；（3）离职证明；（4）其他相关材料。

3. 人力资源部门将在您办理离职手续后，为您出具离职证明。

四、待遇结算1. 请您在离职前，与财务部门核实工资、奖金、福利等相关待遇。

2. 离职后，您将按照我国相关法律法规和公司规定，享有相应的待遇。

五、保密协议1. 请您在离职后，遵守公司与您签订的保密协议，保守公司商业秘密。

2. 如有违反保密协议的行为，公司将依法追究您的法律责任。

六、其他事项1. 请您在离职后，及时办理相关手续，包括但不限于户口迁移、社会保险转移等。

2. 离职后，如有任何问题，请随时与人力资源部门联系。

再次感谢您在过去的工作中所付出的努力和汗水，祝愿您在未来的日子里前程似锦、生活愉快！敬请予以关注。

公司名称（盖章）日期：年月日。

终止解除劳动合同通知书(全套)6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方所签订的劳动合同在执行过程中因故需要解除，根据相关法律法规以及公司内部规定，我们特此发出本终止解除劳动合同通知书。

本通知书的发出旨在明确双方的权利义务，确保解除过程合法、公正、合理。

一、背景和依据（在此描述劳动合同的具体情况和签订时间等背景信息。

明确解除合同的依据，如双方协商一致、公司政策调整等。

）二、通知内容1. 经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起终止原劳动合同关系。

请XXX先生/女士于该日期前完成相关工作交接。

2. 根据公司规定及相关法律法规，对于XXX先生/女士在公司的贡献和表现，公司将按照相关规定给予合理的经济补偿。

具体补偿事宜将在双方协商后另行通知。

3. 请XXX先生/女士在离职前确保归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

如有遗失或损坏，请按照公司规定进行赔偿。

4. 关于社会保险、住房公积金等相关事宜，公司将按照国家法律法规及公司政策进行办理，确保XXX先生/女士的权益不受影响。

5. 离职证明及人事档案转移等手续，公司将按照相关规定及时办理，请XXX先生/女士提供必要的协助和支持。

三、保密和竞业限制（在此明确双方关于保密和竞业限制的相关约定，确保离职后双方权益不受侵犯。

）四、法律责任（在此明确双方在本次解除劳动合同过程中的法律责任，确保双方都能遵守法律法规，避免因解除劳动合同时产生的纠纷。

）五、其他事项（在此补充说明其他需要注意的事项，如违约金、知识产权保护等。

）六、争议解决方式本通知书的解释权归本公司所有。

如双方在本通知书履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、签字确认（请离职员工在此签字确认，表示对终止解除劳动合同通知书的认可。

）员工签字确认：___________ 日期：XXXX年XX月XX日公司盖章：_________________________ 日期：XXXX年XX月XX日副本存档：人力资源部财务部门相关部门存档日期：XXXX年XX月XX日存档编号：XXXXXXXXXXXXXXX篇2尊敬的XXXX先生/女士：根据双方所签订的劳动合同以及相关法律法规的规定，经公司慎重考虑，我们很遗憾地通知您解除您在本公司的劳动合同。

终止解除劳动合同通知书格式5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）住址：[员工住址]联系电话：[员工电话]鉴于甲乙双方就劳动合同达成一致终止意见，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方同意解除原有的劳动合同关系。

现就双方终止解除劳动合同事宜，特通知如下：一、通知事项根据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条的规定，公司决定与员工终止解除劳动合同。

经双方协商一致，自本通知书生效之日起，双方原有的劳动合同关系正式终止。

二、解除劳动合同的原因（在此列举具体的原因，如员工表现不佳、业务调整、合同期限届满等）三、双方权益保障1. 公司在解除劳动合同过程中严格遵守法律法规，依法支付员工应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬。

2. 员工应完成离职前的各项工作交接，归还公司财物，办理相关手续。

3. 公司按照国家有关规定为员工办理社会保险和住房公积金的结算手续。

4. 员工在离职后，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

四、违约责任如双方中任何一方违反本通知书的约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、争议解决本通知书履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如仲裁结果仍无法达成一致意见，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他事项（在此列举其他需要说明的事项，如离职证明、工作证明等）七、附则本通知书自公司盖章及员工签字之日起生效。

本通知书一式两份，公司和员工各执一份。

特此通知！公司名称（盖章）：__________日期：__________年______月______日篇2甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工电话]地址：[员工住址]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因，公司需要与员工终止劳动合同关系。

尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的日子里，为本单位的发展作出的辛勤努力和贡献。

在此，我们对您表示衷心的感谢！根据我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及本单位实际情况，现将有关劳动合同终止的事宜告知如下：一、合同终止情况1. 经双方协商一致，决定自【】年【】月【】日起，解除您的劳动合同。

2. 您的劳动合同期限届满，双方未就续订劳动合同达成一致意见，故自【】年【】月【】日起，您的劳动合同自然终止。

3. 您因个人原因，提前向本单位提出辞职，经单位批准，自【】年【】月【】日起，您的劳动合同解除。

4. 您因违反国家法律法规及本单位规章制度，被单位依法解除劳动合同，自【】年【】月【】日起，您的劳动合同终止。

二、合同终止后的相关事宜1. 请您在合同终止后【】日内，将工作交接给同事，确保工作的连续性和稳定性。

如有需要，单位将协助您完成相关工作交接。

2. 合同终止后，请您【】日内办理离职手续，包括归还工作证、办公用品、交通工具等物品，以及结清工资、奖金、津贴等。

3. 单位将根据您的工作年限、工资水平等因素，依法支付经济补偿金。

具体金额为人民币【】（大写：【】元整）。

4. 合同终止后，单位将为您办理社会保险关系转移手续，确保您的社会保险权益不受影响。

5. 请您在合同终止后，保持通讯畅通，以便单位与您联系相关事宜。

三、合同终止后的声明1. 双方解除劳动合同后，互不追究法律责任。

2. 您在合同终止后，不得以任何方式损害单位的合法权益，包括但不限于泄露单位商业秘密、损害单位声誉等。

3. 双方在解除劳动合同后，仍应遵守国家法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。

四、其他事项1. 如有涉及劳动争议的情况，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 本告知书一式两份，双方各执一份。

再次感谢您在过去的工作中所作出的努力和贡献，祝愿您未来的工作和生活更加顺利、幸福！敬请予以理解和配合！敬请查阅！单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________【】年【】月【】日。

公司解除劳动合同通知书范本7篇篇1尊敬的XXX员工：鉴于您与公司签订的劳动合同，因某些原因，公司决定解除与您之间的劳动合同。

根据国家相关法律法规及公司规章制度，经慎重研究，特此通知如下：（一）因您存在下列情形之一，严重违反公司规章制度和劳动纪律：【详细说明员工具体违规行为、违反的规章制度条款及事实依据等】（二）因公司业务调整或经营需要，需进行岗位调整或人员优化。

【详细说明公司业务调整或经营需要的情况，以及岗位调整或人员优化的必要性】二、解除劳动合同的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，公司有权在合法合规的前提下解除与您之间的劳动合同。

三、解除劳动合同的效力及待遇处理（一）本通知自发出之日起，您与公司之间的劳动合同正式解除。

（二）公司将按照国家法律法规及公司规章制度的规定，对您的相关待遇进行处理，包括但不限于工资、奖金、社保、公积金等。

（三）请您在接到本通知后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

四、声明及要求（一）请您在接到本通知后XX日内到公司人力资源部办理相关手续。

（二）请您保持联系方式畅通，如有变更请及时通知公司。

（三）请您严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

五、争议解决如双方就解除劳动合同事宜产生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项（一）本通知的发出并不免除公司应支付的经济补偿责任。

（二）本通知的解释权归公司所有。

特此通知！请您予以遵守。

望您能理解并尊重公司的决定，共同维护好双方的权利和利益。

同时，也祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利！公司名称：__________有限公司日期：____年____月____日盖章：（公司公章）注意：此文本为范本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。

另外，请务必确保所有内容符合当地法律法规的要求。

尊敬的员工：您好！首先，我单位衷心感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。

在此，我们对您付出的辛勤努力和无私奉献表示最诚挚的敬意和感激。

然而，由于公司业务的调整和经营战略的转变，我们不得不通知您，根据我国《劳动合同法》的相关规定和公司的实际情况，我单位决定与您终止劳动合同。

现将有关事项通知如下：一、劳动合同终止的原因1. 随着市场竞争的加剧，我公司业务发展面临诸多挑战。

为适应市场变化，公司决定调整业务结构，优化资源配置，提高企业效益。

在此背景下，公司经过认真研究，决定与部分员工终止劳动合同。

2. 本次劳动合同终止，是公司在充分考虑员工权益和企业发展需要的基础上，遵循公平、公正、合法的原则进行的。

我们深知这一决定对您个人和家庭的影响，但请您理解，这是企业发展的必经之路。

3. 请您放心，公司在做出这一决定之前，已经充分评估了相关风险，并采取了相应措施，确保您的合法权益得到保障。

二、劳动合同终止时间根据我国《劳动合同法》的规定，公司决定与您终止劳动合同的时间为____年__月__日。

三、经济补偿1. 根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司将在劳动合同终止后为您支付经济补偿。

具体金额如下：（1）您的工作年限（自____年__月__日至____年__月__日），每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不满一年的部分，按比例支付经济补偿；（3）您在职期间的月平均工资为人民币____元，经济补偿支付标准以此为准。

2. 请您在收到本通知后，五个工作日内与人力资源部门联系，确认个人信息及银行账户，以便我们及时为您支付经济补偿。

四、社会保险和公积金1. 劳动合同终止后，公司将继续为您缴纳社会保险，直至您按照规定享受社会保险待遇。

2. 住房公积金：根据我国相关规定，公司将在您办理离职手续后，为您办理住房公积金转移或提取手续。

五、离职手续1. 请您在劳动合同终止之日起五个工作日内，向人力资源部门提交离职申请，办理相关手续。

终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同及相关约定，经过公司决策层的研究和考虑，现决定终止您在本公司的劳动合同关系。

本通知书旨在明确双方的权利义务，确保劳动合同终止过程合法、公正、公平。

请您仔细阅读以下内容，并在签署确认后妥善保管。

一、通知书背景及依据本公司基于业务调整、岗位优化等实际情况，经过慎重考虑，决定终止您在本公司的劳动合同关系。

该决定依据公司相关规章制度、国家法律法规以及劳动合同中的相关条款，确保决策合法合规。

二、解除劳动合同通知的具体内容1. 合同终止日期：本合同自本通知书送达之日起正式终止。

2. 通知期限：本公司已提前XX日通知您，确保您有足够的时间做好相关工作交接和安排。

3. 工资福利结算：您的工资福利结算至合同终止日，公司将按照相关法律法规及公司政策进行结算支付。

4. 工作交接：请您在合同终止前与相关部门完成必要的工作交接，确保公司业务的正常进行。

5. 保密义务：合同终止后，您仍需履行在本公司任职期间所承担的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

6. 其他事项：对于其他未尽事宜，将按照相关法律法规及公司政策进行处理。

三、双方权利义务的约定1. 权利：公司将按照法律法规及公司规章制度支付您应得的待遇及补偿；您将享有依法享有的权益。

2. 义务：公司需完成相关待遇结算及工作交接的指导；您需要按时办理工作交接手续，并保证工作交接的完整性。

四、法律效应及争议解决方式1. 本通知书内容若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

2. 若因本通知书的履行产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、附则1. 本通知书一式两份，公司和个人各执一份。

2. 本通知书自双方签署之日起生效。

请您在收到本通知书后XX 日内签署确认并返还公司。

六、特别提示请您务必仔细阅读本通知书所有内容，如有疑问请及时与公司沟通。

终止劳动合同通知书下载8篇篇1编号：XXXX-XXX（甲方）与（乙方）身份证号码：[乙方身份证号码] 鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定终止与乙方的劳动合同关系。

经双方协商一致，达成以下协议：一、终止劳动合同的原因（一）乙方在合同期内存在以下情形之一：1. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；4. 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同；5. 被依法追究刑事责任。

（二）其他原因：[其他终止劳动合同的原因]二、终止劳动合同的日期本通知书确定的终止日期为XXXX年XX月XX日。

在终止日当天，乙方必须完成所有的工作任务并交接工作。

三、结算与补偿（一）乙方工资及福利待遇结算至终止劳动合同当日。

（二）根据甲方规定及相关法律法规，甲方应向乙方支付的经济补偿金为人民币[补偿金额]元。

该补偿金将在乙方完成所有交接工作后支付。

四、保密义务及竞业限制（一）乙方在终止劳动合同后，应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。

未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

（二）乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

具体竞业限制条款详见附件《保密及竞业限制协议》。

五、违约责任及法律后果（一）如乙方违反本通知书的约定，未按时交接工作或泄露甲方机密信息，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

（二）如因乙方违反本通知书及相关法律法规的规定，导致甲方承担任何形式的损失或责任，乙方应全额承担。

六、争议解决方式如因本通知书的履行发生争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项（一）本通知书的解除并不免除乙方在劳动合同终止前应当承担的任何责任和义务。

尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的日子里，为公司的发展作出的辛勤努力和贡献。

我们深感惋惜地通知您，根据我国《劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，我们决定自2021年X月X日起，解除双方签订的劳动合同。

现将有关事项通知如下：一、解除劳动合同的原因1. 双方经过充分沟通，认为双方在价值观、发展理念等方面存在较大差异，继续履行劳动合同将影响双方的共同发展。

2. 随着市场环境的变化，公司业务进行调整，部分岗位不再设立。

因此，您的岗位将进行调整，双方未能就调整后的岗位达成一致。

3. 双方签订的劳动合同期限届满，经协商，双方决定不再续签。

4. 按照我国《劳动合同法》的相关规定，其他符合解除劳动合同的情形。

二、解除劳动合同的时间双方同意，自2021年X月X日起，解除双方签订的劳动合同。

三、解除劳动合同后的相关事项1. 您应当办理工作交接手续，将所在岗位的工作情况和相关资料向上级汇报，确保工作的顺利进行。

2. 公司将在解除劳动合同后为您办理社会保险关系转移或终止手续，并为您出具解除劳动合同证明。

3. 按照双方签订的劳动合同约定，公司将在解除劳动合同后X日内一次性支付您经济补偿金（具体金额请参照合同约定）。

4. 请您在解除劳动合同后X日内，将工作证、办公设备、公司财产等归还公司。

5. 解除劳动合同后，双方仍应遵守保密协议，不得泄露对方的商业秘密和个人信息。

四、其他事项1. 双方解除劳动合同后，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 本通知自双方签字（或盖章）之日起生效。

3. 本通知一式两份，双方各执一份。

再次感谢您在过去的工作中所付出的努力和奉献，祝愿您在未来的工作和生活中取得更大的成功。

请您妥善安排好个人事务，办理离职手续。

我们将竭诚为您提供必要的帮助和支持。

敬请予以遵守。

公司（盖章）员工（签字）日期：2021年X月X日（注：本通知根据我国《劳动合同法》相关规定编写，具体内容请根据实际情况进行调整。

劳动合同终止通知（精选16篇）劳动合同终止通知（精选16篇）随着人们法律意识的建立，合同的地位越来越不容忽视，它可以保护民事法律关系。

那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的劳动合同终止通知，希望对大家有所帮助。

劳动合同终止通知篇1______：由于一些原因，你与公司签订的劳动合同于______年___月___日予以解除。

根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金_______________元，医疗补助费_________元，并将提前预支你___月份的工资______元。

请于______年___月______日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

通知人：日期：劳动合同终止通知篇2______先生/女士：本单位与你于______年______月______日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

特此通知。

通知人：日期：劳动合同终止通知篇3___________：您好！贵我双方于______年_____月____日签订了位于____________________________________的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于______年_____月____日期限届满（合同终止条件已出现）。

因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：（一）请您在《合同》期满（______年_____月____日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。

（二）如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品，我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的任何物品，所有物品将当作废品处理。

尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的这段时间里，为公司做出的积极贡献。

根据我国《劳动合同法》的相关规定，现将终止与您的劳动合同相关事宜通知如下：一、劳动合同终止情况经过公司慎重考虑，并与您充分沟通，我们决定于____年__月__日终止与您的劳动合同。

劳动合同终止的原因是____（在此处填写终止劳动合同的具体原因，如：双方协商一致、合同到期等）。

二、劳动合同终止后的相关事项1. 劳动合同终止之日起，您不再享有公司员工的相关待遇，包括但不限于工资、福利、保险等。

2. 请您在劳动合同终止之日起__日内，将工作交接给同事，确保工作顺利进行。

如有需要，公司将为您提供必要的协助。

3. 请您在劳动合同终止之日起__日内，办理相关离职手续，包括但不限于：工作交接、离职证明、社保转移等。

如有需要，公司将为您提供必要的协助。

4. 劳动合同终止后，您有权依法享受失业保险、医疗保险等相关待遇。

具体待遇请咨询当地社会保险机构。

5. 公司将按照《劳动合同法》的规定，为您支付经济补偿。

具体金额请参照《劳动合同法》第四十七条的规定。

6. 请您在劳动合同终止后，保持通讯畅通，以便公司通知您办理相关事宜。

三、保密协议请您在劳动合同终止后，继续遵守公司制定的保密协议，包括但不限于：不得泄露公司商业秘密、客户信息等。

如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

四、法律适用及争议解决1. 本通知及相关事项，适用中华人民共和国法律法规，如有不符，以法律法规为准。

2. 如有因劳动合同终止而产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本通知自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本通知一式两份，双方各执一份。

敬请予以关注，如有疑问，请随时与人力资源部联系。

再次感谢您在过去的工作中所付出的努力，祝您未来的事业发展顺利！顺祝商祺！公司名称：（盖章）联系人：联系电话：日期：接收人：（签字）接收日期：。

终止劳动合同通知书
尊敬的 [员工姓名]，
本函旨在正式通知您，根据 [公司名称] 与您签订的劳动合同，我们将终止该合同。

以下是终止合同的详细情况：
1. 终止原因：[具体原因，例如：经济裁员、个人业绩不达标、违反公司政策等]。

2. 终止日期：您的劳动合同将于 [终止日期，格式为年/月/日] 正式终止。

3. 工资及福利结算：您将获得截至终止日期的工资和应得的福利。

此外，根据公司政策和相关法律规定，您可能有权获得 [如有，说明经济补偿、遣散费等]。

4. 交接事宜：请在终止日期前完成所有工作交接事宜，并与 [交接负责人姓名或部门] 联系以确保顺利过渡。

5. 离职手续：请于 [具体日期] 前来人力资源部门办理离职手续。

6. 保密协议及竞业禁止：请注意，即便在合同终止后，您仍需遵守双方签订的保密协议。

此外，根据合同中的竞业禁止条款，您在 [竞业禁止期限，如：终止合同后的一年内] 将不得从事与公司业务相竞争的活动。

7. 其他事项：[如有其他需要员工注意的事项，如：退还公司财产、保持良好离职记录等]。

请您理解，这一决定是基于 [公司名称] 当前的业务需求和未来发展所做出的。

我们感谢您在任职期间为公司所做的贡献，并希望您在未来的职业生涯中取得更大的成就。

此致
敬礼，
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]
[公司联系信息]。

变更终止解除劳动合同通知范文例8篇篇1尊敬的员工[员工姓名]：鉴于本通知书所涉及的特定事宜，鉴于您的具体情况及公司有关政策的变动需求，基于相互理解与合作的立场，我们对原有劳动合同的部分内容进行变更和终止。

在友好协商和达成一致的基础上，我们起草了本变更终止解除劳动合同通知书。

以下是相关的通知事项与条款：一、背景和原因说明基于公司的经营战略调整，以及您当前的工作状况和职责需求，经过双方充分沟通和协商，决定对原劳动合同进行必要的变更和终止。

此决定旨在促进公司的长远发展，同时充分保障员工的合法权益。

二、合同变更内容本次变更主要涉及以下几个方面：1. 工作岗位的调整或变更，由原本的[原岗位名称]变更为[新岗位名称]，相应的岗位职责及工作内容将作相应调整。

2. 薪资及福利待遇的调整，根据公司新的薪酬体系及相关政策进行调整。

具体调整方案详见附件。

3. 劳动合同期限的变更，原合同将于[原合同到期日]到期，经双方协商，合同期限将延长至[新合同到期日]。

三、合同终止事项在合同变更的同时，以下事项需明确终止：1. 原劳动合同中约定的部分条款因公司政策调整或相关法律法规变更而不再适用。

具体条款将在附件中详细列出。

2. 与工作岗位调整相关的特定奖励措施或补贴将按照新岗位的标准重新计算和调整。

四、双方权益保障为确保本次变更和终止的顺利进行，双方达成以下协议：1. 公司将按照新的劳动合同内容为员工提供必要的培训和支持，确保员工在新岗位上能够顺利开展工作。

2. 员工应积极配合公司的调整安排，按时完成新岗位的职责和工作任务。

3. 对于因合同变更和终止产生的争议问题，双方将通过友好协商解决；如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

五、签署及生效日期请您在接到本通知书后[指定天数]内完成相关手续并签署新的劳动合同。

本通知书自双方签署之日起生效。

原劳动合同自本通知书生效之日起终止。

六、其他事项说明关于本次变更终止解除劳动合同的其他未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

终止解除劳动合同通知书(全套)8篇篇1尊敬的XXXX先生/女士：本通知书旨在明确终止您与本公司之间的劳动合同关系，具体内容如下：一、背景和依据鉴于您与本公司所签订的劳动合同，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定终止本劳动合同。

本通知书的制定旨在明确双方的权利和义务，确保终止过程的顺利进行。

二、通知内容1. 劳动合同终止时间：自本通知书发出之日起，您与本公司之间的劳动合同正式终止。

2. 双方确认：本劳动合同的终止是基于双方协商一致的结果，不涉及任何法律纠纷或劳动争议。

3. 工资结算：您在本公司的工资、奖金、津贴、福利待遇等将按照国家和公司的相关规定进行结算，确保您的合法权益。

4. 社会保险和公积金：公司将按照国家和地方的相关法律法规为您办理社会保险和公积金的转移或续保手续。

5. 工作交接：请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成相关的工作交接事宜，确保公司业务的正常进行。

6. 保密义务：您在本公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等信息，请您继续履行保密义务，不得泄露给公司以外的任何第三方。

7. 其他事项：对于其他未尽事宜，双方将按照国家法律法规和公司的相关规定进行处理。

三、法律效应本通知书一经发出，即具有法律效力。

请您务必遵守本通知书的各项规定，以确保双方权益的顺利保障。

四、注意事项1. 请务必妥善保管本通知书，作为您与本公司之间劳动合同终止的重要凭证。

2. 如您对本通知书的内容存在任何疑问或异议，请在接到本通知书后五个工作日内向公司人力资源部门提出，以便双方协商解决。

3. 若您未按照本通知书的要求完成相关事宜，公司将有权依法追究您的法律责任。

五、法律程序说明本次劳动合同终止不涉及劳动争议或法律纠纷。

若因本通知书的内容产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、结束语感谢您在本公司的工作与付出。

希望本通知书的签订不会给您带来任何不便。

工人终止劳动合同通知书尊敬的某某先生/女士：根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及双方签订的《劳动合同》约定，我方现通知您，我方决定自2023年2月15日起，终止与您的劳动合同。

以下是详细的通知内容：一、终止劳动合同的法律依据1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

2. 双方签订的《劳动合同》第三十条第一款规定：“劳动合同期满，如双方不再续签，本合同自行终止。

”二、终止劳动合同的具体情况1. 劳动合同期限：自2021年3月15日至2023年3月14日。

2. 劳动合同终止时间：2023年2月15日。

3. 终止原因：劳动合同期满，双方达成协议不再续签。

三、终止劳动合同后的相关事项1. 工资支付：自2023年2月15日起，您将不再享有工资待遇。

2. 社会保险：我方将依法为您办理社会保险关系转移手续，确保您的社会保险权益不受影响。

3. 经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，我方将向您支付经济补偿。

具体金额为：人民币XX元整（大写：人民币玖佰玖拾玖元整）。

4. 离职证明：我方将为您出具离职证明，以便您办理失业保险、就业手续等。

5. 人事档案：请您在接到本通知后，尽快将个人物品搬离工作岗位，并与我方人事部门联系，办理人事档案移交手续。

6. 保密协议：根据双方签订的《保密协议》，终止劳动合同后，您仍需遵守《保密协议》的约定，不得泄露我方的商业秘密和技术秘密。

四、双方的权利和义务1. 我方依法终止与您的劳动合同，向您支付经济补偿，并为您办理相关手续。

2. 您有权依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇，并应当按照规定办理相关手续。

3. 双方应当遵循诚实守信的原则，依法履行各自的权利和义务。

五、其他事项1. 本通知自发出之日起生效。

2. 本通知一式两份，双方各执一份。

敬请予以关注，如有疑问，请随时与我方人事部门联系。

特此通知。

敬祝：工作顺利，身体健康！甲方：（签名）乙方：（签名）日期：2023年2月1日。