一句话经典之管理名人名言

管理方面的名言关于管理方面的名言无论在学习、工作或是生活中，大家都不可避免地会接触到名言吧，熟记名言有助于加深对知识理解类题目的理解。

什么样的名言才具有借鉴意义呢？下面是店铺整理的关于管理方面的名言，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

1、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

2、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

——张瑞敏3、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

——托马斯·沃森4、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

——詹姆斯·柯林斯5、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

――柳传志6、奖励什么，就会得到什么。

——米契尔·拉伯福7、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。

如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

——柳传志8、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。

法规代表了某个时期的这些道理的总和。

——亨利·法约尔9、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

――彼特?史坦普10、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

——柳传志11、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。

——P·德鲁克12、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

——格雷格·布伦尼曼13、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。

——普赛尔14、多想一下竞争对手。

――比尔?盖茨15、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

——托宾16、管理的最高境界，就是自己管自己。

17、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

——玛丽·凯18、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

19、无法评估，就无法管理。

——琼·玛格丽塔20、惩戒方法以不用为是。

如果学生真正了解自己的错误，那就是自己在精神上受了惩戒。

管理的名人名言（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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管理学名人名言管理学名人名言11、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。

玛丽凯2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

菲米尼3、卓有成效的管理者善于用人之长。

彼得杜拉克4、天道酬勤，商道酬信。

5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

彼得杜拉克6、你能站多高，就能看多远。

7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

托宾8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

赫伯凯莱赫9、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

西奥多莱维特10、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

管理学名人名言21、管理学生的程度要抓大放小，一张一弛2、问我考上了北京大学工商管理学院，这次期中考试，虽然已经尽自己所能的去考了，也达到了自己的目标，但我们院的那些大神们还是存在很大的差别，难免会有一些失落。

3、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。

--巴纳德美国管理学家4、——管理学家琼玛格丽塔你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得杜拉克如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处著名管理学家彼得杜拉克6、曹国伟先生年月日生于上海，毕业于上海复旦大学新闻系，此后又获得了美国俄克拉荷马大学新闻学硕士及德州奥斯丁大学商业管理学院财务专业硕士。

曹国伟先生年月加入新浪，先后任主管财务的副总裁首席财务官首席运营官，总裁等职，年月，担任新浪董事长。

在将新浪打造成中国领先的互联网媒体和网络广告平台方面发挥了关键作用。

年月，推出新浪微博，年月底，新浪微博成为风靡全国的互联网产品，注册用户超越万。

年底，新浪微博注册用户超越亿。

年季度，新浪微博注册用户亿。

7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

——著名管理学家彼得杜拉克8、信任人很好，但监控人更好，这是从管理体制，管理学上来说的，不要误解。

9、加入学生会，是一种荣誉，更是一种责任。

管理大师名言一、彼得·德鲁克1. "管理就是决策，管理者的任务就是进行决策。

"2. "有效管理不是使人努力地工作，而是使人们合作地努力工作。

"3. "管理者的最大责任就是使工作有意义。

"4. "管理的最终目的是使人们能够在自己的工作中成为伟大的人。

"二、迪伦·特里或5. "如果你希望组织的人员在工作中表现出色，你必须要非常清楚地告诉他们你所期望的工作标准。

"6. "一个优秀的领导者应该赞扬员工的成功，而为失败承担责任。

"7. "与其花时间找人为你做事情，还不如花时间教会他们怎样做事情。

"8. "优秀的领导者不是制造追随者，而是造就领袖。

"三、杰克·韦尔奇9. "让每个人认识到，他在组织中的工作对整个组织的成功来说非常重要。

"10. "优秀的管理者应该相信自己的员工，并给予他们足够的自由和权力。

"11. "成功的企业家应该时刻保持谦卑，不断学习并与他人分享成功的时刻。

"12. "管理者要敢于挑战常规，创新将产生巨大的影响。

"四、史蒂芬·柯维13. "有效的管理者不会强迫员工做事情，而是激励员工自愿去实现目标。

"14. "成为领袖并不是为了控制，而是为了引领和激励团队。

"15. "优秀的管理者应该注重人与人之间的关系，通过建立信任和尊重来提高团队的合作力。

"16. "在管理中，关注长远发展比短期成功更为重要。

"五、约翰·C·马克斯韦尔17. "领导力不是一个位置，而是影响力的过程。

"18. "领导者的最高使命就是培养更多的领导者，而不是追随者。

世界级管理大师的名言1.成功的关键在于对自己的管理，而不是对他人的管理。

2.管理者必须不断学习和适应变化，才能保持竞争力。

3.领导者的目标是激发团队成员的潜力，而不仅仅是指挥他们。

4.管理是艺术，首要任务是了解和满足员工的需求。

5.善于沟通和协调不同个体是管理的关键能力之一。

6.坚持追求卓越是成功管理者的基础要素。

7.打造一个充满信任和共同目标的团队是管理者的责任。

8.持续的反馈和奖励可以激发员工的积极性和创造力。

9.管理者要善于利用员工的优势和才能，实现最佳的组织绩效。

10.制定明确和具体的目标是有效管理的基础。

11.概念性思维和创新能力是管理者成功的重要因素。

12.真正优秀的管理者永远都在学习和不断改进自己。

13.管理者应该注重发展团队的能力，而不是只关注个人的表现。

14.有效的管理意味着能够从员工的视角出发，了解他们的期望和需求。

15.在决策过程中，管理者应该充分了解并权衡各种因素。

16.具备辨别和吸纳人才的眼光是成功管理者的核心竞争力。

17.沟通是管理者最重要的工具，应该注重提高沟通能力。

18.管理者要有耐心和毅力，实现目标往往需要时间和努力。

19.管理者的成功不仅仅取决于个人能力，团队合作也是关键。

20.管理者要引导员工自我发展，激励他们实现个人和组织目标。

21.管理者要充分发挥员工的潜力，帮助他们实现个人成长。

22.永远保持学习的心态，适应并引领市场和组织的变革。

23.管理者应该注重个人发展，提升自身能力和影响力。

24.管理者要善于倾听和尊重员工的意见和想法。

25.管理者应该注重团队建设，发掘和培养团队成员的潜力。

26.有效的管理需要良好的时间管理和优先级确定能力。

27.管理者要保持积极的心态，鼓励和激励员工追求卓越。

28.管理者要善于处理和解决冲突，以确保团队和谐发展。

29.管理者要具备战略思维和全局观念，促进组织的长远发展。

30.管理者应该善于鼓励员工主动提出创新和改进的建议。

31.管理者要建立和维护良好的工作关系，以促进团队合作。

管理名人名言大全管理是一种工作。

因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。

下面是整理的管理名人名言大全，欢迎阅读。

管理名人名言大全1、管理工作是使利用资源的收益最优。

;;P;德鲁克2、无法评估，就无法管理。

;;琼;玛格丽塔3、管理是一种严肃的爱。

;;西洛斯;梅考克4、卓有成效的管理者善于用人之长。

;;彼得;杜拉克5、创新就是创造一种资源。

;;彼得;杜拉克6、顾客是重要的创新来源。

;;汤姆;彼得斯7、管理并不是比赛谁最受欢迎。

;;余世维8、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

;;托宾9、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

;;余世维10、授权并信任才是有效的授权之道。

;;柯维11、管理就像一个房屋的结构一样。

;;柳传志12、管理者的最基本能力：有效沟通。

;;威尔德13、现代管理最主要的任务是应付变化。

;;卡斯特14、管理就是沟通、沟通再沟通。

;;杰克;韦尔奇15、管理就是让别人完成事情。

;;余世维16、合作是一切团队繁荣的根本。

;;大卫;史提尔17、好的管理者就是要组织离了你照样转!;;余世维18、不只奖励成功，而且奖励失败。

;;杰克;韦尔奇19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。

;;马云20、不需要检查的管理是理想的管理。

;;石川磐21、管得少，就是管得好。

;;杰克;韦尔奇22、所有管理措施，无一不与安人密切相关。

;;曾仕强23、管理是让事情与自己预期的一样完成!;;余世维24、管理就是用合适的方法管人管事。

;;余世维25、对产品质量来说，不是100分就是0分。

;;松下幸之助26、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!;;余世维27、不要强拉马喝水要让马口渴。

;;台湾长鸿益集团厂训28、要管理好自己的事，否则就在被它们牵着跑。

;;富兰克林29、质量是维护顾客忠诚的最好保证。

;;杰克;韦尔奇30、宇宙的管理既不需要劳务也不需要损耗。

;;普罗提诺31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

;;罗伯特;凯利32、预防是解决危机的最好方法。

管理的经典名言管理的经典名言1、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。

——花旗银行董事长约翰·里德2、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

——着名管理顾问詹姆斯·莫尔斯3、顾客是重要的创新来源。

——管理学家汤姆·彼得斯4、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。

——阿里巴巴网站总裁马云5、21世纪，没有危机感是最大的危机。

——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔6、不只奖励成功，而且奖励失败。

——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇7、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。

——美国着名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士8、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

——管理专家旦恩·皮阿特9、管理是一种严肃的爱。

——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克10、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

——美国思科公司总裁钱伯斯11、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

——着名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯12、大成功靠团队，小成功靠个人。

——世界首富比尔·盖茨13、微软离破产永远只有18个月。

——世界首富比尔·盖茨14、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

——管理专家彼特·史坦普15、不创新，就灭亡。

——福特公司创始人亨利·福特16、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

——世界首富比尔·盖茨17、合作是一切团队繁荣的根本。

——美国自由党领袖大卫·史提尔18、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

——华硕总经理徐世明19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

——管理大师罗伯特·凯利20、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

管理的名人名言优秀管理的名人名言优秀在现实生活或工作学习中，大家或多或少都接触过一些经典的名言吧，名言可以带来警醒和激励，有助于我们学会正确地做人和处事。

你所见过的名言是什么样的呢？下面是小编整理的管理的名人名言优秀，仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、管理就是决策。

——赫伯特·西蒙2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

——托宾3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

——罗伯特·凯利4、管理者的最基本能力：有效沟通。

——威尔德5、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

——杰克·韦尔奇6、正确的决策来自众人的智慧。

——戴伊7、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

——罗莎贝斯·莫斯·坎特8、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。

如果没有赠品，就赠送“笑容”。

9、兵随将转，无不可用之才。

作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

10、省钱就是挣钱。

——约翰·洛克菲勒11、奖励什么，就会得到什么。

——米契尔·拉伯福12、为顾客节省每一分钱。

——山姆·沃尔顿13、大成功靠团队，小成功靠个人。

——比尔·盖茨14、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

——格雷格·布伦尼曼15、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

——林正大16、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

——玛丽·凯17、管理层次越少越好。

——本·比德维尔18、质量等于利润。

——汤姆·彼得斯19、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

——德格20、创新就是创造一种资源。

——彼得·杜拉克21、不创新，就灭亡。

——亨利·福特22、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。

——约瑟夫·朱兰博士23、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

管理类名人名言1、职工培训是公司风险最小，利润最大的战略性投资。

沃伦贝尼斯2、管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，附属于必定社会的价值观点和生活习惯。

德鲁克3、举棋不定诚然能够免除一些做错事的可能，但也失掉了成功的机遇。

王安博士4、人材是利润最高的商品，能够经营好人材的公司才是最后的大赢家。

柳传志5、管理工作的范围和条件原则上是不可以明确地规定的，由于管理活动是一个极为开放的系统。

这个系统的输入和输出是无量多样的。

约瑟夫克霍尔6、感情投资是在全部投资中，花销最少，回报率最高的投资。

藤田田7、最好的 CEO 是建立他们的团队来完成梦想，即即是迈克尔乔丹也需要队友来一同打竞赛。

查尔斯李8、我们没有不懂技术的管理人员，由于追求技术和管理之间的均衡绝不费劲。

比尔盖茨9、管理就是交流、交流再交流。

杰克韦尔奇10、自始自终把人放在第一位，尊敬职工是成功的重点。

托马斯沃森11、经营管理，成本剖析，要追根究底，剖析到最后一点。

王永庆12 、把我们顶尖的 20 个人材挖走，那么我告诉你，微软会变为一家不足轻重的公司。

比尔盖茨13 、21 世纪，没有危机感是最大的危机。

查德帕斯卡尔14、创新就是创建一种资源。

彼得杜拉克15、公司的成功靠团队，而不是靠个人。

罗伯特凯利16、一次优秀的撤离，应和一次伟大的成功同样遇到奖励。

菲米尼17、可连续竞争的唯一优势来自于超出竞争敌手的创新能力。

詹姆斯莫尔斯18、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真实重要的事情，那就是有贡献的有收效的事。

德鲁克19、不擅长聆听不一样的声音，是管理者最大的大意。

玛丽凯20、公司管理过去是交流，此刻是交流，将来仍是交流。

松下幸之助21、决不可以在没有选择的状况下，作出重要决议。

李艾柯卡22、到处都推倒这道冷淡的墙，给有创新精神的人，改革者，创建着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。

阿法纳西耶夫23、受权就像放风筝，部下能力衰线就要收一收，部下能力强了就要放一放。

管理的名言名句责任心1、不厚其栋，不能任重；不敬其业，不能任教。

2、要使周围的一切都大放光彩，自己也应该像蜡烛那样燃烧。

——高尔基3、生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。

——车尔尼雪夫斯基4、如果人们不爱他的人民，那是最卑微的。

——托尔斯泰5、当你感到周围的人需要你的时候，这种感情会使你有旺盛的精力。

6、有良知的人有责任心和事业心。

——苏霍姆林斯基7、人独特的个性是：给予多于接受，收获多于神的播种。

——泰戈尔8、担责任，始成长；尽责任，方进步。

9、让我们到处追求真理，让我们找到真理的花朵或种子的地方把它拣起来，找到了种子，就在风中播撒吧。

——罗曼·罗兰10、关爱他人，不管他人对你有多少爱，你都应该关爱他，这是我们应有的责任，爱与责任是分不开的。

11、为责任而责任的事，我们是从没有干过的，干的只不过是能使人感到满意的那种责任。

——马克·吐温12、我们应该不虚度一生，应该能够说："我已经做了我能做的事。

"——居里夫人13、责任就是对自己要求做的事情有一种爱。

——歌德14、员工能力与责任的提高，是企业成功之源。

——IBM公司15、真理的发现或道德责任的完成都会引起我们的欢欣。

——克罗齐16、无论这会使别人喜欢或厌恶，那不是我的事情。

我知道文字一旦发表了就会自动流传。

我充满希望地把它们播种在血腥的泥土中。

收获的季节会来到的。

——罗曼·罗兰17、人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。

——梁启超18、对一个人来说，所期盼的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。

——爱因斯坦19、有才之士开导人，却一生贫困潦倒；有德之人为了大家的利益而做出牺牲，却一直缄口不言。

——巴尔扎克20、一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！——心有晴天21、我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。

——李奥贝纳22、一个人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，对社会就越有益。

关于管理的名人名言1、《大学》之修身、齐家、治国、平天下，基本只是正心、诚意而已。

宋·朱熹《四书集注·孟子序说》大学：书名。

修身：修养自身品性。

齐家：管理好家庭。

治国：治理好所在的地区。

平天下：使天下太平。

正心：使心思端正。

诚意：使意念真诚。

——朱熹2、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详3、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。

——佚名4、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。

——佚名5、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。

管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

——王永庆6、先天环境的好坏,并不足奇,成功的关键完全在于一己之努力。

——王永庆7、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。

这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。

这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。

——三毛8、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。

因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。

——培根9、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。

——毛仲强10、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。

——毛仲强11、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。

——卓别林12、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

——青木武一13、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。

同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。

——邱吉尔.B.谢安东14、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。

——雷蒙.A.克罗克15、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。

管理学的名言名句1.管理的名言1、企业即人——曰本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人——曰本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克5、造人先于造物——曰本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志2.求企业管理名言多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

1、服务没有标准，你不可能让所有的客户满意，我们只要你对自己的工作满意并且问心无愧2、客户的不满总是在你认为最不可能的地方出现，但却会消耗你大量的时间与精力去平息3、你要的支持与援助往往不会在你需要的时候出现，更多时候你要自己想办法兑现你对客户的承诺4、尊重我们的对手，他们会在第一时间告诉你你的服务什么地方出了问题为人多些诚信便是厚道待人多些忠肯才是精明行事多些勤勉终有所成思谋多些谨慎难成大错求财多些和善自然富足立业多些磨难才算成就合作多些自醒方可服人商战多些舍得必王天下3.求企业管理名言我从谭小芳老师助理那里了解到：1、企业即人——曰本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人——曰本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克5、造人先于造物——曰本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯4.一条管理的名言管理名言86句1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

有关管理的名人名言第1篇：有关管理的名人名言●管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。

——亨利·法约尔（法）●管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。

——阿法纳西耶夫（苏）●管理关系就是人的关系。

——阿法纳西耶夫（苏）●组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。

——b·n·杰列申科（苏）●管理即决策。

——西蒙（美）●管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。

——卡斯特（美）●人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。

——阿法纳西耶夫（苏）●在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。

——阿法纳西耶夫（苏）●监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。

——阿法纳西耶夫（苏）●纪律是管理关系的形式。

——阿法纳西耶夫（苏）●管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。

这个系统的输入和输出是无穷多样的。

——约瑟夫·克霍尔（苏）●采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。

——约瑟夫·克霍尔（苏）●管理是一种工作。

因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。

——p·德鲁克（美）●管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。

——p·德鲁克（美）●没有组织就没有管理未完，继续阅读 >第2篇：有关管理的名言管理名言1、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。

杰克韦尔奇2、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

胡伯林3、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。

杨元庆4、不创新，就灭亡。

亨利福特5、奖励什么，就会得到什么。

米契尔拉伯福6、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

世界顶级管理格言160句世界顶级管理格言160句1、兵随将转，无不可用之才。

作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

2、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

——鲍勃·伊顿，原克莱斯勒CEO3、要想做好学问，先要做个好人。

什么叫好人？季羡林先生说：“考虑别人比考虑自己稍多一点就是好人”。

我觉得可以再降低一点：“考虑别人与考虑自己一样多就是好人。

”认识自己的不足，懂得要依靠团队，千方百计地为优秀的年轻人创造条件，使他们脱颖而出，是我能够获得最高科技奖的原因之一。

4、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

——松下幸之助的生意经5、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。

如果没有赠品，就赠送“笑容”。

——松下幸之助的生意经6、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

——阿瑞斯·德格，美国壳牌石油公司企划总监7、没有商品这样的东西。

顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

——特德·莱维特，营销学元老8、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

——约翰·钱伯斯，美国思科公司总裁9、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

——[美]亚历克·马肯策10、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

——[美]奥姆威尔·格林绍11、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

——艾尔弗雷德·斯隆，原美国通用汽车公司总裁12、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

——孙正义，日本软件银行集团董事长兼总裁13、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

——阿尔弗雷德·荷尔豪森，德意志银行董事会发言人14、任何一个教育工作者，只要我们用心去做教育，那么你的心一定会波澜壮阔。

15、我们的班级生活应该为孩子们留下温馨的记忆。

管理的名言关于管理的名言管理者，管人理事，有哪些名言关于管理的呢？以下是小编为您整理的关于管理的名言相关资料，欢迎阅读！关于管理的名言1. 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

——松下幸之助2. 授权并信任才是有效的授权之道。

——柯维3. 卓有成效的管理者善于用人之长。

——彼得·杜拉克4. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

——沃伦·贝尼斯5. 只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

6. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

——彼得·杜拉克7. 管理就是决策。

——赫伯特·西蒙8. 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

——托宾9. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。

——罗伯特·凯利10. 管理者的最基本能力：有效沟通。

——威尔德11. 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

——杰克·韦尔奇12. 正确的决策来自众人的智慧。

——戴伊13. 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

——罗莎贝斯·莫斯·坎特14. 即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。

如果没有赠品，就赠送“笑容”。

15. 兵随将转，无不可用之才。

作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的`长处。

16. 省钱就是挣钱。

——约翰·洛克菲勒17. 奖励什么，就会得到什么。

——米契尔·拉伯福18. 为顾客节省每一分钱。

——山姆·沃尔顿19. 大成功靠团队，小成功靠个人。

——比尔·盖茨20. 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

——格雷格·布伦尼曼21. 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

——林正大22. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

——玛丽·凯23. 管理层次越少越好。

管理名言名句大全导读：本文是关于管理名言名句大全，如果觉得很不错,欢迎点评和分享!1、无法评估,就无法管理。

—-琼·玛格丽塔2、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。

——任正非3、授权并信任才是有效的授权之道。

--柯维4、不只奖励成功，而且奖励失败。

—-杰克·韦尔奇5、对产品质量来说，不是100分就是0分.-—松下幸之助6、管理者的最基本能力：有效沟通.—-威尔德7、管理就是决策。

——赫伯特·西蒙8、新经济时代，不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。

——佚名9、卓有成效的管理者善于用人之长。

--彼得·杜拉克10、管理层次越少越好.——本·比德维尔11、正确的决策来自众人的智慧。

-—戴伊12、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

--托宾13、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽.--玛丽·凯14、信任固然好，监控更重要。

-—前苏联国家领导人列宁15、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。

--任正非16、为顾客节省每一分钱。

--山姆·沃尔顿17、微软离破产永远只有18个月.——比尔·盖茨18、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难.——佚名19、管理者的最基本能力:有效沟通。

—-英国管理学家L·威尔德20、大成功靠团队,小成功靠个人。

—-比尔·盖茨21、正确的决策来自众人的智慧.——美国社会学家T·戴伊22、表扬一个人最好用公文,批评一个人尽量用电话。

——雅科尔23、管理层次越少越好。

-—克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔24、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

-—彼特·史坦普25、创新是做大公司的惟一之路。

—-杰弗里26、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

——艾尔弗雷德·斯隆27、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的.—-旦恩·皮阿特28、授权并信任才是有效的授权之道.—-管理专家柯维29、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

管理名言金句出处1.成功没有捷径。

——比尔·盖茨2.管理并不是规划失败后怎样做得更好，而是在成功后怎样做得更好。

——迪特里希·德尔纳3.最好的领导者是那些善于挖掘人才的人。

——约翰·C·迪特里希4.要想拥有快乐和成功的一生，唯一的法宝就是坚持有所为，有所不为。

——李光耀5.不要问员工害怕你的原因，问问他们害怕什么，你怎样帮助他们克服这种恐惧。

——比尔·贝克6.一个人所能达到的水平，很大程度上取决于他所经受的失败和痛苦的种类和程度。

——詹姆斯·麦凯7.人们总是感到满足的时候并不是捕求更多而是在于看到自己创造了一些非凡的东西。

——乔布·托纳8.人生就像骑自行车，只有在平衡的同时才能前进。

——亚尔·阿爾卡迪9.你不能指导一匹赛马跳绊子并指望它会受益。

——格德之夜10.管理者的本质是管理战略的执行。

——约翰·阿迪尔11.领导力的重要标志就是愿意率先一起分担困苦，而你所追求的荣誉，将自然地归属于你。

——优素福·卡拉马特·阿提·图尔基12.一个人一旦在内心征服了困难，他几乎可以在任何地方战胜困难。

——约翰·帕莫尔13.建筑学教授的儿子讲道理的方法不一定都是对的，但总是很合理。

——巴哈14.冬天来了，春天还会远吗？——雪莱15.尽管世界有千千万万种聪明才智，但没有一样比能够耐心等待更聪明的了。

——尔茨16.天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。

——爱迪生17.机遇只垂青于那些敢于猛力向前挺进的人。

——拿破仑·希尔18.尊重别人的意见不代表你要接受它们。

——汤姆·帕特森19.证明别人错了并不等于你是对的。

——凯弗特20.当你觉得失败了，你并没有失败，你只是还没有成功。

——罗伯特·K·克劳利21.行动是解决恐惧的唯一方式。

——安东尼·罗宾斯22.效率是技术推动的最有力量的一种手段。