岗位说明书品质主管

品质主管岗位职责说明书精选一、基本资料直接上级：总经理分析日期：2023年10月二、岗位职责（一）概述负责协助总经理完成对公司的规章制度管理、财务预算管理、财务计划管理、会计核算的工作。

（二）、工作职责5.定期将计划的执行情况进行分析并上报总经理；6.组织进行会计核算和账务处理；7.编制、汇总企业会计报表并及时上报有关单位；8.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约费用；10.参与企业重大财务问题的决策，提出意见或建议；12.指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核。

三、监督关系（一）所受监督：财务部主管直接受总经理的监督指导。

（二）所施监督：对下属的会计、出纳、各分公司财务人员进行直接监督指导。

四、岗位权限1．有对企业对外支付款项的审核权；2．有对企业会计账目的审核权；3．有对企业生产经营及财务状况的建议权；4．有对部门内部员工的考核权；五、工作时间实行8小时工作制，每周工作6天六、资历大学本科以上，财务会计专业或金融专业，具有财务管理、行政管理、金融、法律等相关专业知识，熟练使用各种财务办公软件，五年以上财务管理经验，具有初级会计师以上资格。

七、绩效管理1.制度的完善与有效实施程度2.预算的科学性、合理性3.各项计划的执行情况4.会计核算出错率5.成本控制的有效性，费用支出的降低程度6.员工绩效考核结果本职工作：依照法律维护企业合法权益。

直接责任：1.制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划和预算，报批通过后执行。

2.负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。

3.掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

4.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

5．办理公司合法经营所需的有关证照（包括车辆驾照）及相关年检等事宜。

6．依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。

7.在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。

品质主管岗位职责范本岗位名称：品质主管岗位职责：1. 制定和实施品质管理方针和目标，确保公司产品和服务的品质达到客户要求和公司标准。

2. 负责品质管理体系的建立和维护，包括对产品和服务的核查、认证、审计和改进，确保品质管理体系能够不断提升。

3. 负责品质检测和测试的规划与组织，协调各部门进行品质检测和测试工作，确保产品和服务的品质符合标准和要求。

4. 针对产品和服务的品质问题，制定并执行纠正措施和预防措施，确保问题能够得到及时解决和预防。

5. 对供应商进行品质评估和管理，确保供应商提供的产品和服务符合公司的品质标准和要求。

6. 组织并参与公司内部的品质培训和教育活动，提高员工的品质意识和技能。

7. 参与公司的质量管理体系的建设和改进，提出改进建议并推动实施。

8. 参与产品设计和开发过程，提出品质要求和技术指标，确保产品的品质能够达到要求。

9. 分析和评估品质数据和指标，提供品质报告和分析结果，为公司的决策和改进提供依据。

10. 管理品质部门的人员和预算，协调品质部门的工作，确保品质工作能够顺利进行。

11. 参与公司的品质审计和认证工作，协助外部认证机构进行审核和评估，确保公司能够通过认证。

12. 积极了解和研究行业的最新品质管理技术和方法，推动其在公司的应用。

职位要求：1. 本科及以上学历，品质管理、工业工程等相关专业背景优先。

2. 具备良好的品质管理理论知识和实践经验，熟悉ISO9001等品质管理体系的要求和标准。

3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地规划、组织和执行品质管理工作。

4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与各部门和供应商进行良好的沟通和合作。

5. 具备较强的问题分析和解决能力，能够独立分析和解决品质问题。

6. 具备较强的项目管理能力，能够有效地推动和完成品质管理相关的项目。

7. 具备较强的学习能力和自我发展能力，能够不断学习和更新品质管理知识。

8. 具备良好的英语读写能力，能够进行品质管理相关的文件和报告的撰写和阅读。

品质主管岗位职责直接上司：总经理直接下属：品质部所有人员工作职责：整体掌控公司所有产品质量，使产品质量处理受控状态。

工作内容：1、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。

2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。

3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。

4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。

5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。

6、负责对供应商的调查,评估,评审与辅导工作.7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。

8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。

9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。

10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.12、负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作.13、对相部门绩效考核负责.14、负责审核本部门所有上报报表工作.15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。

16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。

品质主管岗位职责（2）品质主管是企业中负责品质管理的关键岗位之一，其主要职责包括：1. 制定和改进品质管理制度和流程：根据企业的品质目标和要求，制定相关的品质管理制度、流程和标准，以确保产品和服务的品质符合客户需求和期望。

2. 组织和指导品质检验和测试工作：负责组织和指导品质检验和测试工作，包括原材料、中间产品和最终产品的检验和测试，确保产品的质量符合相关标准和要求。

3. 分析和解决品质问题：负责分析和解决产品品质方面的问题，包括品质缺陷、客户投诉及产品退货等，确保及时采取纠正措施，防止品质问题扩大和重复出现。

4. 进行品质培训和交流：负责对员工进行品质培训，提高员工的品质意识和技能；与其他部门进行良好的沟通和协调，协助解决品质问题和改进工作。

品质主管岗位职责范文一、负责建立和实施品质管理体系1. 负责组织和领导品质管理体系的建立和实施工作，确保体系的有效运行。

2. 制定品质管理相关的政策、流程和标准，并组织相关培训，确保所有员工能够清楚理解和遵守。

3. 定期开展内部审核和管理评审，发现问题并提出改进措施，推动体系的持续改进。

二、监督和管理产品品质1. 负责制定产品品质标准和规范，确保产品品质符合客户要求和公司相关标准。

2. 设计和实施产品品质检测和控制措施，确保产品在生产流程中的每个环节都符合标准要求。

3. 协调各部门的合作，确保产品品质问题的及时解决和持续改进。

三、负责供应链品质管理1. 建立和维护供应商评估和管理体系，确保合格供应商的选择和持续合作。

2. 跟踪和分析供应商的品质问题，并提出改进要求，确保供应链品质问题的及时处理和解决。

3. 定期组织供应商的评审和审核，并根据评审结果进行供应商的分类和管理。

四、提升品质管理能力1. 组织和开展品质培训，提高员工的品质意识和管理能力。

2. 跟踪和研究品质管理领域的最新发展和技术，定期进行知识分享和学习，不断提升自身的专业水平。

3. 积极参与相关行业的品质管理交流活动，推动公司品质管理水平的提高。

五、协助解决客户投诉和品质问题1. 及时响应客户投诉，与相关部门合作，追踪和解决品质问题，确保客户满意度和公司声誉。

2. 推动质量问题的根本原因分析和改进措施的实施，防止问题再次出现。

3. 参与客户的回访和满意度调查，了解客户需求和反馈，为客户提供更好的服务和支持。

六、参与新产品的研发和上市准备1. 参与新产品的设计评审，提供品质管理的专业意见和建议，确保新产品能够符合品质要求。

2. 制定新产品的品质管理计划和测试方案，确保新产品的品质控制能够满足预期目标。

3. 协助推动新产品的试产和工艺改进，确保新产品的顺利上市。

七、管理品质团队1. 组织和管理品质团队，分配工作任务，指导团队成员的工作，并协调各团队成员之间的协作关系。

品质主管岗位说明一、岗位概述品质主管是负责产品或服务质量管理与监控的专业技术人员，担负着确保产品或服务达到客户要求和企业标准的重要职责。

本文将对品质主管岗位的职责、能力要求、工作内容以及后续发展进行详细说明。

二、岗位职责1. 制定并完善质量管理体系：根据国家标准和企业要求，制定质量管理体系，确保质量目标的实现。

2. 管理并优化生产过程：负责评估生产过程中可能存在的质量风险，并提供相应解决方案，确保产品质量的稳定性和连续性。

3. 领导品质团队：组建并管理品质团队，培养团队成员的技能和素质，确保团队的高效运作。

4. 开展质量教育和培训：制定培训计划并组织实施，提高员工的质量意识和质量管理能力。

5. 管理质量异常和投诉处理：负责处理质量异常和投诉事件，分析原因并制定改进方案，减少质量问题的发生。

6. 与客户沟通与协调：与客户保持持续沟通，了解客户需求和反馈，并及时解决客户关注的质量问题。

三、岗位能力要求1. 具备扎实的质量管理理论基础：熟悉各项国家质量标准和相关法律法规，了解质量管理的基本概念、原理和方法。

2. 出色的沟通与协调能力：能够与各级部门和客户进行有效的沟通与协调，积极解决问题，确保质量目标的实现。

3. 良好的团队管理能力：具备团队组建、培训和激励的能力，能够有效管理团队，提升团队绩效。

4. 优秀的分析与解决问题能力：能够快速分析及处理质量问题，制定解决方案，并推动问题的彻底解决。

5. 良好的抗压能力：能够在工作压力下保持良好的心态，处理好紧急事件，保证工作的有序进行。

四、岗位工作内容1. 质量目标设定与监控：根据企业战略目标和客户需求，设定质量目标，并建立监控机制，实时掌握产品质量状况。

2. 流程评估与改进：对生产流程进行评估，寻找潜在的质量问题，并提出改善措施，提高生产效率和产品质量。

3. 品质文件管理：负责制定和更新各类质量文件，包括工作指导书、质量标准等，确保文件的安全可靠。

4. 质量培训与考核：组织质量培训活动，提升员工的质量意识和技能水平，并进行考核评估。

品质主管岗位说明书一、岗位概述品质主管在企业中起着至关重要的作用，负责协调和管理产品或服务的质量管理体系。

他们需要确保产品或服务符合相关的质量标准和客户需求，并持续提供高质量的产品或服务。

本文将对品质主管岗位的职责、要求和发展路径进行全面介绍。

二、岗位职责1. 制定和实施质量管理体系：品质主管应负责制定和完善公司的质量管理体系，确保其符合国家法规和行业标准。

同时，他们还需要制定相应的工作指导方针和程序，以确保质量管理体系的有效运作。

2. 审查和改进质量流程：品质主管需要对质量控制流程进行审查，并提出改进建议。

他们负责与生产部门合作，确保生产流程中的质量控制点得到有效控制。

此外，他们还需要指导和培训员工，提高质量流程的执行水平。

3. 监督产品或服务质量：品质主管负责监督和评估产品或服务的质量水平。

他们需要进行质量抽样检测和分析，及时发现和解决质量问题，并提出改进措施。

4. 与供应商合作：品质主管需要与供应商保持良好的合作关系，并评估和审查供应商的质量控制能力。

他们需要确保供应商提供的原材料或服务符合公司的质量要求。

5. 数据分析和报告：品质主管需要收集和分析相关的质量数据，并编制质量报告。

他们应及时向上级汇报质量状况，并提出改进建议。

6. 专业知识更新：品质主管需要及时了解新的质量管理理念和方法，并不断提升自己的专业能力。

他们可以通过参加培训课程、阅读专业书籍等方式进行学习。

三、任职要求1. 学历与专业：具备本科及以上学历，理工科、质量管理、工程等相关专业优先。

2. 工作经验：在质量管理领域拥有5年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先。

3. 技能要求：- 熟悉质量管理体系和流程，了解各种质量工具和方法的应用；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；- 具备较强的数据分析和问题解决能力；- 熟练使用质量管理软件和办公软件。

4. 质量意识：具有高度的质量意识和责任心，在工作中能够严格执行质量管理要求，确保产品或服务的质量稳定。

岗位职责说明书一、岗位目标为保证公司生产经营目标和本部门工作目标的完成，依据分管总经理的布置，在国家相关法规和公司规章制度的规范下，履行品管工作组织及具体实施、做好与其相关的部门之间的联系、协调与沟通与品质管理相关的各方面的事宜，保证公司产品符合规定的品质要求。

二、岗位职责1、质量战略建设：积极参与公司战略规划，将质量目标整合到组织战略目标和年度绩效目标中去，领导和推动质量体系运作，提升公司产品质量竞争能力，并根据公司质量战略及有关质量法律、法规组织编制公司质量体系发展规划、产品升级创优计划和年度质量工作计划，并监督实施。

2、日常质量管理监督：根据公司质量状况组织制定并实施产品质量控制方案，组织产品全程质量检查、索赔、归还监控等工作，定期评估质量控制方案，监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性，主持来料检验及出货评审工作，测试方案制定，根据公司产品特性与研发情况，与开发技术人员沟通测试工作的目标与提交成果，管理测试活动的范围，规划测试方向，指导下属制定测试方案、测试方法、测试大纲等工作，确保测试工作满足测试技术要求和产品开发要求。

3、质量体系建设及维护：建立质量管理体系，根据客户要求，结合实际制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程，拟定产品质量保证体系标准。

依据公司年度质量工作计划与二、叁方质量审核、验证要求，策划、安排公司内部质量审核，协助落实外部审核（认证）准备、接待、协调、配合等工作，并对工作情况进行检查、指导、考核。

4、过程控制：依据质量管理手册及产品生产物流特性，制定来料检验、研发、生产、测试成品库及出货、工程实施与服务等过程的质量控制方法及SOP文件，并经过审核流程后推动实施；进行产品制程质控点的设立、监督实施与持续改进等工作，保证质控结果的准确性、及时性和真实性，提高工作效率和工作质量。

5、质量改进：对生产流程的合理性进行审核，提出生产流程的合理性建议，促进生产程序的优化，并依据各种质量分析方法和工具，对产品合格率、返工率、退货率等进行系统分析，评估产品质量的水平，统计品质失效成本及分析品质失效的原因，并通过常态化的质量分析例会组织、协调相关部门做好质量改进，追踪纠正预防措施的落实效果，确保品质异常得到控制和改善、质量系统整体上得到改进。

品质部主管及各岗位岗位说明书品质部主管岗位说明书一、岗位概述品质部主管负责领导和管理品质部门的运营，确保产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。

他/她将协调品质团队的工作，制定和实施品质管理策略，并确保所有相关流程的合规性。

二、岗位职责1. 制定和执行品质管理策略，确保产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。

2. 领导和指导品质团队的工作，确保团队成员的培训和发展。

3. 确保品质流程的合规性，包括产品开辟、供应链管理、生产过程和售后服务等。

4. 负责制定和维护品质相关的文件和记录，包括标准操作程序、检验报告和质量记录等。

5. 协调与其他部门的合作，确保产品和服务的质量问题得到及时解决。

6. 分析和评估品质数据，制定改进措施，提高产品和服务的质量水平。

7. 定期审查和更新品质管理策略，确保其与公司的战略目标保持一致。

三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业背景，如质量管理、工程等。

2. 具备5年以上品质管理或者相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 熟悉品质管理体系和质量标准，如ISO 9001等。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与内部和外部利益相关者进行合作。

5. 具备良好的问题解决和决策能力，能够迅速应对品质问题并采取相应措施。

6. 具备良好的分析和数据处理能力，能够准确评估品质数据并提出改进建议。

7. 具备良好的领导和团队管理能力，能够激励团队成员并推动团队目标的实现。

四、工作环境品质部主管将在办公室和生产现场之间进行工作，需要与各部门的同事进行合作。

他/她需要遵守公司的安全规定和操作程序，并确保工作场所的整洁和安全。

五、薪资待遇具体薪资待遇将根据应聘者的资历和经验进行商议。

六、福利待遇1. 公司提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

2. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。

3. 提供培训和发展机会，支持员工的职业成长和发展。

品质主管岗位职责说明书（共4篇）第1篇：品质主管岗位职责说明书.深圳市和信拓展QP-WI-002编号五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司品质部主管岗位职责说明书页次1.职位信息：品质部主管1.1部门：品质部1.2职位：主管1.3汇报上级：总经办1.4管理人数：22 2．主管岗位职责：1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。

2.质量目标的达成情况跟进与分析,并1/1组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.5.负责对检测仪器的校准工作,严格执行有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的准确性.6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。

7.质量改善之追踪确认的安排与审核。

8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。

9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。

以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限：3.1 负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商.4.在职工作要求4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。

4.2 每日各生产车间的首件确认，工程师与管理人员要给予确认。

4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。

4.4 每周要统计各工序，外协厂，客户投诉，客户退货的质量报告给管理层审阅。

4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析，并汇报到管理层。

4.6 每年要设定质量目标的水准，确保持续改善与提升。

4.工作责任4.1 质量问题责任，出现批量性的产品报废，数量大于500个以上，记小过一次，重大质量事故则依实际情况决定，记大过或承担处罚50-300的罚款。

4.2 客户退货责任，出现批量性的客户退货，承担100-300的罚款。

品质主管岗位说明书一、岗位背景品质主管是企业在品质管理部门的核心岗位之一，主要负责质量管理体系的建立与执行，产品质量的监控及提升，以及质量相关问题的解决与改进。

在现代企业中，质量是企业生存与发展的基石，品质主管的角色变得愈发重要。

二、岗位职责1. 制定和实施质量管理体系，包括建立质量检测流程和标准，确保符合国家和行业的相关法规。

2. 指导并监督产品质量检测，制定质量控制方案，确保产品符合设计和技术规范。

3. 负责处理顾客投诉和产品质量问题，并提出改进措施来防止类似情况再次发生。

4. 协助供应链管理团队，管理供应商和合作伙伴的质量标准和表现。

5. 参与新产品开发过程，提供质量指导与建议，确保产品设计满足质量要求。

6. 建立并维护与内部各职能部门的良好合作关系，协调资源以保障质量目标的达成。

7. 持续提升团队成员的质量意识和技能，开展培训和考核工作，推动整体质量水平的提高。

三、任职要求1. 本科及以上学历，质量管理、工程、化学等相关专业背景优先。

2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的员工进行有效的合作。

3. 具备较强的质量问题分析与解决能力，熟悉相关质量管理工具和方法。

4. 熟悉ISO9001质量管理体系标准，有相关认证者优先考虑。

5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持稳定的工作状态。

6. 具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，推动整体质量水平的提高。

7. 具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解相关的技术文档和标准。

四、福利待遇1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇，并根据个人表现进行绩效评定和奖金发放。

2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括五险一金、带薪年假等。

3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会，通过内部培训和外部学习，提升个人能力与知识水平。

五、岗位展望品质主管是品质管理体系中的核心人员，具有很高的职业发展前景。

品质主管在工作中需多方面协调，需要提供有效的解决方案，并具备敏锐的质量意识和判断能力。

品质主管岗位工作说明书一、岗位背景与职责品质主管是企业质量管理团队中的关键角色，负责监督和管理内部质量控制流程，并确保产品或服务的质量达到公司的标准。

岗位的职责包括但不限于以下几方面：1. 负责制定和实施品质管理方针、目标和流程；2. 确保公司的产品或服务符合行业标准和客户要求；3. 领导和培训团队成员，提高他们的品质意识和技能；4. 监督与供应商的合作，确保原材料和外包服务符合质量标准；5. 分析和解决生产或服务过程中的质量问题，并采取有效的纠正措施；6. 建立和维护质量文档和记录，以备审核和检查；7. 参与内部和外部质量审核，并配合相关部门解决审计问题。

二、任职条件与技能要求为了胜任品质主管职位，候选人需要具备以下要求和技能：1. 本科或以上学历，优先考虑与质量管理相关专业；2. 具备3年以上相关岗位经验；3. 熟悉ISO9001质量管理体系和行业相关标准要求；4. 具备良好的团队管理和领导能力；5. 具备良好的沟通与协调能力，并能与不同层级的员工进行有效的合作；6. 具备问题分析和解决能力，能够独立应对紧急情况；7. 熟练掌握质量管理软件和工具，比如SPC、FMEA等；8. 具备良好的数据分析和报告撰写能力。

三、工作细节与职责描述1. 制定和实施品质管理方针与目标：品质主管需与高层管理层一起制定公司的质量管理方针与目标，并落实到具体部门和团队中。

2. 建立和监督质量控制流程：品质主管负责建立和监督产品或服务的质量控制流程，并确保流程符合行业标准与公司要求。

3. 管理团队成员和培训品质意识：品质主管需领导和培训团队中的成员，提高他们的品质意识和技能。

通过培训和指导，确保团队能够有效地参与质量管理工作。

4. 与供应商合作与质量监督：品质主管需要与供应商合作，并确保他们的原材料和外包服务符合质量标准。

监督供应商的质量流程，并与其建立良好的合作关系。

5. 问题分析和解决：品质主管需及时分析和解决生产或服务过程中出现的质量问题，并采取合适的纠正措施。