抓安全要有三铁

浅谈安全管理中的“三铁”“五勤”随着科技的进步、生产的发展，社会物资达到了空前的丰富，我国逐步由生理需求社会迈入安全需求社会。

“安全”已不再仅仅局限于“生产”，更关系着人民群众的生命财产，关系着改革发展稳定的大局，成为落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求和重要内容之一。

作为企业内部的安全管理人员，既是安全生产管理的执行者，也是国家安全法规和行规的守卫者，其工作直接影响着企业安全生产工作的效果与全局。

长期的基层工作实践告诉我们，安全管理人员要切实履行好工作职责，使企业的安全管理执行有力，必须做到“三铁” “五勤”。

所谓“三铁”就是：1、铁面孔：安全管理人员在安全检查中，对查出的问题不能考虑面子上过去过不去，必须坚持对事不对人，当面指出问题，拿出整改措施和期限；并监督整改，及时复查，持续改进。

2、铁手腕：安全管理人员对违章、肇事者，要按照企业规章制度进行处理，必须做到公正、公开、透明、不徇私情；决不能心慈手软、漠视法规和制度。

3、铁心肠：安全管理人员面对事故隐患、违章作业、违章指挥和事故要硬起心肠，按照事故处理“四不放过”的原则，坚决予以处理；要有“宁听骂声、不听哭声”的决心，决不因其它因素影响对问题和事故的处理。

所谓“五勤”就是：1、脑勤：安全管理人员要勤于学习。

要勤于学习国家关于安全生产的方针、政策、法律、规定和企业安全规章制度，提高对安全生产重要性的认识；勤于学习设备操作规程和生产工艺流程，丰富理论知识，强化操作技能。

更要勤于学习并掌握安全生产预案，做到遇险不乱，处变不惊，应付自如。

2、心勤：安全管理人员要勤于思考。

针对企业安全生产中出现的问题，要运用自己所学的安全知识，用心去思考，分析、挖掘问题出现的深层原因，制定出有针对性的对策，防止类似问题的重复出现。

要研究分析本行业、本企业往年发生的事故，找出安全生产的薄弱环节，制定相应的对策，从人、财、物三个方面予以强化，防止事故发生，保证安全生产。

煤矿三铁精神抓安全承诺书
尊敬的领导、同事们：
大家好！为了确保煤矿安全生产，提高矿工安全意识，增强安全生产责任感，我们郑重承诺如下：
一、坚决贯彻执行国家、地方和行业关于安全生产的法律、法规和政策，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真履行安全生产职责，切实做到不安全不生产。

二、积极参加安全生产培训和教育，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或单位负责人报告。

三、严格遵守煤矿安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业。

严格执行安全操作流程，确保个人劳动防护用品的正确佩戴和使用。

四、深刻理解“三铁精神”内涵，即铁面孔、铁手腕、铁心肠，坚决查处安全生产中的违章违纪行为，做到违章必纠、执法必严。

五、认真履行安全生产责任制，实行“一岗双责”，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，不违章指挥。

六、积极参与煤矿安全生产标准化建设，努力提高矿井安全生产水平，为矿工创造一个安全、舒适的工作环境。

七、自觉遵守社会公德，关爱矿工生命安全，关注矿工身心健康，营造和谐矿区氛围。

八、认真总结安全生产经验教训，不断提高安全生产管理水平，努力实现矿井长周期安全生产。

九、坚决支持政府和行业主管部门的安全生产监管工作，积极配合安全生产检查，切实整改安全隐患。

十、本承诺自签署之日起生效，如有违反，愿意承担相应的法律责任。

承诺人：（签名）
日期：
让我们共同努力，践行“三铁精神”，为煤矿安全生产贡献力量，确保矿工的生命安全和身体健康。

谢谢。

三铁抓安全保证书为贯彻落实我国安全生产法律法规，加强企业安全管理，确保员工生命财产安全，促进企业可持续发展，我作为企业负责人，向全体员工郑重承诺，将严格遵守以下三铁抓安全原则：一、铁规抓安全1.严格遵守国家安全生产法律法规，认真执行国家和行业的安全生产标准，确保企业安全生产制度健全、管理到位。

2.加强安全生产培训，提高员工安全意识，使全体员工充分了解和掌握安全生产知识，确保员工能够自觉遵守安全生产规章制度。

3.强化现场安全管理，严格执行安全生产操作规程，杜绝违章作业，对违反安全生产规定的行为予以严肃处理。

4.定期开展安全生产大检查，加大对安全隐患的排查力度，发现问题及时整改，确保企业安全生产形势稳定。

二、铁腕抓安全1.落实安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全职责，加强对安全生产工作的监督检查，确保安全生产责任到人。

2.严肃查处安全生产违法违规行为，对违反安全生产规定的行为予以严厉惩处，形成高压态势，切实维护安全生产秩序。

3.加大安全生产投入，确保安全设施设备齐全有效，提升企业安全生产水平。

4.强化应急预案管理，定期组织应急演练，提高应对突发事故的能力，确保在突发情况下能够迅速有效地进行处置。

三、铁心抓安全1.将安全生产纳入企业发展战略，坚定信念，持之以恒地推进安全生产工作，确保企业安全生产形势持续稳定。

2.加强与政府、行业主管部门的沟通协作，积极参与安全生产领域的交流合作，共同提升安全生产水平。

3.关注员工生命安全，关爱员工身心健康，为员工提供安全、健康的工作环境，增强员工的幸福感和归属感。

4.深入开展安全生产文化建设，积极倡导安全文化，使全体员工树立安全生产意识，形成人人关注安全、共同维护安全的良好氛围。

在此，我代表企业全体领导班子，向全体员工承诺，我们将始终坚持三铁抓安全原则，全力以赴保障企业安全生产，为员工创造一个安全、和谐的工作环境。

同时，也希望大家共同努力，携手共创企业安全生产的新局面。

《中国建筑作业人员“三铁六律”行为安全准则》一、“三铁六律”概要
“三铁六律”是指中国建筑作业人员的行为安全准则，旨在确保建筑作业人员在执行工作时遵守安全行为规范，减少发生事故的可能性，降低工程施工和管理工作过程中的安全风险，并保障建筑作业安全。

二、“三铁六律”内容
1、不得冒险作业：严禁施工人员将未经许可的工作擅自操作，或者违反规定，没有正确掌握施工知识、技术和施工质量的情况下擅自上岗作业。

2、不得随意越过限高标准：不得在规定高度以下进行施工，不得在高度超过标准的范围内进行施工活动，不得在不存在高度限制的状态下擅自上岗施工作业。

3、不得擅自拆卸设备：不得擅自拆卸悬挑、悬臂等支持设备，除非在经过协商后，达成一致意见，由有关人员正式收回或核发取消设备的文件后才可从事拆卸作业。

4、不得擅自使用危险药品：不得擅自使用危险药品、高温药品、强酸强碱等具有毒性、可燃及易燃物质及易爆物等，不得使用未经检验合格的危险药品。

5、不得使用未经验收的施工设备：不得使用未经安全设备检验检测验收合格的施工设备，或者超出合格范围的施工设备，不得擅自扩大或者组装施工设备。

中国建筑作业人员三铁六律行为安全准则一、前言在中国的建筑工程中，作业人员安全是一项重要的工程安全问题。

为了保障作业人员的安全与健康，中国建筑行业联合各界专家共同制定了三铁六律行为安全准则，旨在规范作业人员的行为动作，减少事故发生概率，保障作业人员的安全。

二、三铁六律行为安全准则的内容1.三铁准则(1)不铁心、(2)不铁眼、(3)不铁腰1.1不铁心建筑作业人员要保持高度的责任心和使命感，坚守职业道德，不因私利和其他原因而对工作不认真负责，且不怠慢地执行工作指令。

1.2不铁眼建筑作业人员要保持敏锐的观察力，时刻注意周围环境变化和潜在危险，不盲目去信任和依赖设备，避免发生事故。

1.3不铁腰建筑作业人员要保持良好的体力储备和强健的腰椎，不因长时间的工作而引发腰部疲劳和损伤。

同时，要坚持正确的劳动姿势，合理分配工作时间，保障身体健康。

2.六律准则(1)律师工、(2)律和谐、(3)律顺序、(4)律协作、(5)律争先、(6)律持久2.1律师工建筑作业人员要具备专业精神，力争做到精益求精、认真负责，不将工作当做一种形式，而是将其视为一份事业。

2.2律和谐建筑作业人员要保持良好的人际关系，互相沟通、支持和尊重。

在工作中遇到问题或冲突时，要积极寻求解决方案，保持和谐的工作氛围。

2.3律顺序建筑作业人员要严格按照工作流程和规章制度进行操作，避免随意跳过环节和决策，保障作业的有序推进。

2.4律协作建筑作业人员要积极与团队合作，形成协力、协同的工作态势，不各自为政或个人主义，共同为项目的顺利完成而努力。

2.5律争先建筑作业人员要保持进取心和竞争意识，争做先进、模范，勇于挑战困难和过程中遇到的问题，不满足于现状，持续提升自己。

2.6律持久建筑作业人员要具备坚韧不拔的毅力和持久力，面对困难和挑战时，不轻易放弃，继续努力，直到任务完成。

三、三铁六律行为安全准则的意义三铁六律行为安全准则的制定，可以从多个方面对建筑行业的发展和作业人员的安全产生积极影响。

抓安全要有三铁精神作为一名安全人员，安全意识和专业素养时刻都要保持高度的警惕性。

只有有着坚定的三铁精神，才能将安全工作做得更加完美。

本文将详细介绍抓安全要有三铁精神的具体内容以及实现方法。

一、保持坚定的铁律精神安全工作中，严格遵守规程制度和安全管理体系是保障安全的关键之一。

安全规程、安全条例和操作规程是公司安全管理的基础，所有的安全操作都必须按规定执行。

保持坚定的铁律精神首先需要认真学习相关的安全规定和操作规程，并将其融入到工作中。

要不断加强风险意识，通过对各种安全事件的分析、总结，总结出对应的应对方案。

同时，还需要每年进行反复，强化员工的安全意识和安全技能。

对于违反安全规定和操作程序的人，必须进行惩戒，以确保安全红线不受侵犯，并保障企业的稳定和发展。

二、具有坚毅的铁肺精神在安全工作中，除了遵守规程制度，还必须要有坚毅的铁肺精神。

首先需要具有吃苦耐劳、勇敢无怨的精神，始终保持足够的体力和精神状态，确保完成安全管理的任务。

在特殊情况下，如遇突发事件和危机，需要迅速出现在现场，掌握最新情况。

我们需要保持冷静和镇定，并立即处置现场，掌控局面。

在这种情况下，我们需要配合其他部门，相互协调，将危险事态控制在最小范围内。

在实际工作中，我们必须时刻准备应对各种突发情况，掌握应急预案，拥有坚毅不拔的精神品质，才能保证安全得到有力有效的保障。

三、强化铁面无私精神在抓安全的工作中，我们必须时刻保持铁面无私的点对面的能力。

无论是对公司内部还是外部的违规行为，都必须坚决予以查处，以保障公司生产的安全和正常经营。

这就需要我们始终保持客观公正、冷静理智的专业态度，确保工作恰当地开展。

在工作中，我们要强调“法无绝对公正，人有主观良心”的观点，要综合考虑情况和后果，推动公司安全管理工作的发展，真正做到惩恶扬善，还企业一个干净的发展环境。

此外，还需要建立完善的投诉机制，让员工在发现问题时，能够及时地向上级部门反映，这样才能及时的发现问题并进行解决，从而保证公司生产安全、稳定与发展。

华塑办〔2018〕135号关于印发华塑公司以“三铁”精神抓安全实施方案的通知公司各单位：为巩固当前安全生产形势，切实解决安全生产中存在的突出问题，根据集团公司统一安排，特制定以铁规、铁腕、铁面“三铁”精神抓安全实施方案。

一、“三铁”抓思想1.层层组织讨论。

公司、各厂（子、分公司）、车间、班组层层召开专题会，公司机关部室围绕“检查、考核、问责铁不铁”，各厂（子、分公司）围绕“领导干部铁不铁”、“安全管理铁不铁”，车间、班组围绕“执行、落实铁不铁”展开讨论、剖析，10月10日前完成。

（责任领导：各单位负责人，督办部门：HSE部）2.公司领导就如何以“三铁”抓安全作出公开承诺，各厂部级领导、车间级领导、班组长的承诺必须在醒目位置进行公布，接受监督。

每名员工必须写出安全保证书，保证书必须结合本岗- 1 -位实际，说明存在的风险及防范措施。

八大特殊作业签订联保互保责任书并悬挂在现场，否则给予作业审批人按照一般“三违”论处。

两人及以上作业必须明确安全负责人，否则视为干部违章指挥，按照典型“三违”论处。

10月10日前完成。

（责任领导：各单位负责人，督办部门：HSE部）二、“三铁”抓“刚规”3.公司各单位（含承包商单位）要组织人员学习《华塑股份强化安全生产严细实精作风的十条刚性规定》、《华塑股份员工保命条款》、《四条禁令》等“刚规”，所有人员必须对“刚规”做到应知应会，公司开展随机提问、测试，对“刚规”不了解、不掌握的，按一般“三违”论处。

承包商由各属地单位监督落实，对承包商单位的处罚按50%比例连带处罚属地单位。

（责任领导：各单位负责人，督办部门：HSE部、党群工作部）4.严格执行《华塑股份强化安全生产严细实精作风的十条刚性规定》，对违反刚性规定的责任人严格按规定进行问责，并约谈单位负责人。

查出重大安全隐患的，约谈责任单位负责人，给予责任单位挂红牌，扣属地单位月度体系建设20分。

违反保命条款、禁令的，给予责任人解除劳动合同，扣属地单位月度体系建设10分/人次。

安全三铁六律内容《安全三铁六律》是安全生产法规定的三项基本原则，其包括责任认识、防范措施和技术管理。

安全三铁六律内容包括责任认识、危险预防措施、安全技术管理、应急处置、护理教育和安全检查等。

一、责任认识责任认识是安全三铁六律最基础也是最关键的一条，它要求企业必须积极认识重大安全生产事故的危害性，建立健全安全生产管理机制，落实各项安全生产措施，控制、防控安全事故发生，从而实现安全生产。

二、危险预防措施危险预防措施包括各类预防事故，并采取预防措施。

预防措施的实施主要包括设计、技术要求、操作规程和培训等。

在使用易燃易爆介质和物品时，要提前预防，采取有效措施，有效防护，把危险降至最低。

三、安全技术管理安全技术管理是安全生产的重要组成部分，它的主要目的是防止因地震、火灾、爆炸等灾害而引发的安全事故，以及保证安全生产操作的正常进行。

因此，安全技术管理应结合企业实际，制定有效的安全技术管理规定，完善安全设施，确保安全生产操作正常有序进行。

四、应急处置企业应以应急处置措施来及时处理生产安全事故，以确保安全生产安全，减少或避免事故损失。

应急处置措施包括制定现场应急处置措施、开展处置管理培训，确定应急处置机构，定期开展应急演练，及时处理各类应急事件等。

五、护理教育良好的安全生产护理工作是企业安全生产的重要组成部分，它的主要目的是保证安全生产的有效实施。

护理教育主要包括了护理宣传、培训研讨会、应急管理实践以及安全文化建设等。

企业应采取有效措施，使企业员工充分了解安全生产管理知识，提高安全意识，把安全生产放在首位，做到安全生产无死角、无缺陷。

六、安全检查企业安全检查是安全生产的一个重要环节，它是安全生产的前提条件。

安全检查的主要作用是发现和纠正安全隐患，确保安全生产质量，避免安全事故的发生。

安全检查的内容包括设备的安全状况、操作规程的执行情况以及生产工人的安全意识等等。

以上就是关于安全三铁六律的内容，它规定了企业应遵守的安全六项原则，旨在确保安全生产。

建筑行业安全行为准则《三铁六律》
一、三铁六律
一、重视安全生产。

所有施工企业要切实履行职责，加强安全生产教育，对安全生产加强管理，提高安全生产意识，确保安全生产。

二、健全安全防护措施。

施工企业应加强对施工现场的安全检查，及
时发现并及时处理安全隐患，做好防止安全事故发生的各项准备工作，做
到安全防护措施全面到位。

三、加强安全技术操作。

施工企业要建立健全安全操作规程，确保安
全操作的技术质量，加强安全技术操作训练，防止安全操作失误。

四、重视安全教育和培训。

施工企业要加强安全教育和培训，增强安
全意识，做到每一个施工人员都能够充分理解安全生产的重要性和必要性。

五、严格安全检查制度。

施工企业要对施工现场进行定期的安全检查，及时发现并及时处理安全隐患，防止安全事故的发生。

六、及时弥补安全缺失。

施工企业一旦发现安全缺失，要立即采取必
要措施弥补缺失，加强安全防护，以防止安全事故的发生。

综上所述，三铁六律就是施工企业应当遵守的安全行为准则，它包括
重视安全生产、健全安全防护措施、加强安全技术操作、重视安全教育和
培训、严格安全检查制度以及及时弥补安全缺失等方面的规定。

坚持“三铁”精神杜绝“三违”现象坚持“三铁”精神杜绝“三违”现象“安全第一,预防为主,综合治理”、“安全生产,人人有责”、“以人为本,安全第一”等各种各样的安全标语,在各种场所随处可见;天天说安全,时时话安全,但久而久之未见出任何事,使人们思想麻痹,然而每年发生的各种各样的安全事故,却令人触目惊心,特别是在长期安全、稳定的生产情况下,讲“安全”,在一些人心目中成了杞人忧天;有人认为,安全不安全,那全是上天安排,“是祸躲不过”,要发生的总归会发生；不该发生的,即使发生在自己面前也会有惊无险；生产操作时,我行我素,把领导、同事、家人的话当耳边风,不注意安全,违章作业,全然不顾他人和自己的生命安全；生产中重大忘小,即忽略操作中细小的漏点、隐患,而正是这些不起眼的隐患苗头,往往酿成重大的安全事故;根除事故隐患必须首先根除“三违”行为,尤其是习惯性违章,把反“三违”作为当前安全管理的重点工作;“三违”即违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是一项重大、艰巨、长期、复杂的工作,任何人、任何时间、任何环境都不可放松,要形成人人讲安全、人人懂安全、人人会安全、人人都对安全负责的工作氛围;要想有效的反“三违”,首先要树立科学的观念,即是牢固树立“任何偏差都是可以纠正的,一切事故都是可以控制和避免”的观念；二是牢固树立“安全首先源于责任心-即遵章守纪”的观念,从源头上杜绝事故的发生,牢牢把握反“三违”工作的特点,时刻掌握工作的主动权;下面就如何开展“反三违”、降事故”谈几点自己的看法：一、落实领导安全责任建立安全管理规章制度“‘三违’除不除,关键在干部”,开展反“三违”工作要以领导为龙头,从各级领导抓起：一方面抓好领导干部安全责任的落实到位,把约束干部安全行为贯彻于安全生产管理的全过程;各级管理干部在安全生产中担负着重要职责,他们的安全责任落实得如何,不仅影响着安全生产的好坏,而且在群众中具有导向和示范作用,因此,各级领导干部应在安全生产中切实履行管理责任,在生产现场把好安全生产指挥关和管理关；另一方面是要求各级领导运用现代管理方法,按照“分级管理、分线负责”的原则,对“三违”实行全员、全方位、全过程、全天候综合治理,把反“三违”纳入安全生产责任制之中,做到层层抓、层层落实,并与经济责任制挂钩,使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机地结合起来,形成反“三违”的强大推动力,充分发挥领导和龙头作用;企业建立健全各项安全操作规程、规章制度,同时随着新工艺、新技术和新设施的采用,定期组织有关人员清理、修订、完善已有的安全操作规程、标准,用完备的规章制度来控制人的不安全行为,改变物的不安全状态,这是杜绝“三违”现象产生的必要条件;二、加强宣传教育,增强安全意识提高员工的安全文化素养是杜绝“三违”现象产生的首要措施;通过宣传教育,传播安全文化知识,提高安全意识,使每个员工都能充分认识到：行之有效的安全生产规章制度,是多少年来实践经验的结晶,它是事故的深刻教训,是前人用血的代价换来的;消灭违章,杜绝事故是每位职工的神圣责任;传授安全知识和安全技能、提高安全素养,使员工认识到什么行为是好的——有利于保护别人和自己的人身和财物的安全;企业从落实岗位操作标准化入手,在规范职工的安全行为上下功夫,从应知应会、应该干到什么程度、应该承担什么责任对每个员工做了明确规定和要求,使员工在生产过程中,有标准、有要求、有规范,让岗位员工了解生产施工流程和工序,清楚上下工序的安全要求,掌握与本岗位相关的技术标准,熟练掌握岗位操作技能和操作规程,养成良好的安全行为习惯；俗话说：习惯成自然;除了需要对不安全行为乃至养成习惯的主观因素进行认真分析,有针对性地采取矫正措施,克服不良习惯外,还要实行“末位淘汰制”,促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯,使原来违章蛮干的“不放心人”,不仅自己不再违章作业,而且还带头制止别人违章作业,成为安全生产的带头人;安全与每一个人都息息相关,我们每一位员工都有责任去制止违章行为,这也体现出对他人生命的一种关爱,对企业的负责,同时也为自己创造了一个安全的工作氛围;让我们每一名员工都行动起来,从我做起,要帮助职工树立正确的思想观念;“三违”的外在表现是行为,根子在思想;首先各管理层要结合企业改革和社会发展的变化,做好一人一事的职工思想政治工作,努力提高职工的安全生产意识,帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观;引导职工树立安全才能保障生产,有了安全才能保证效益的认识；其次是培养职工增强安全责任意识,有些职工摆不正自己的位置,被动接受管理,甚至想方设法逃避管理,将自己游离于企业发展之外;基于这种现象,我们必须通过扎实深入的舆论引导、心理调适、群监网络、安全学习日等安全宣传教育,激发职工热爱公司的主人翁意识,促使职工自觉安全生产；三是加强培训和提高职工操作技能,安全素质是职工安全意识、业务水平、行为能力等多方面因素的综合体现;企业可采取职工安全知识竞赛、打擂比武、多级业务培训等多种形式,以“一通三防”知识学习为突破口,以特殊工种岗位职工安全素质达标活动等为载体,全面提升职工安全知识水平和安全操作技能;如果忽视人的因素,忽视人的素质的提高,安全生产将只是空中楼阁,创建无违章企业也只是一句空话,所以职工的安全意识和技能水平直接影响反违章工作的开展,安全意识淡薄、技能水平低下难以杜绝违章现象发生;宣传教育就像人的喉舌,在安全工作中起着举足轻重的作用,首先要充分发挥舆论工具的作用,广泛开展反“三违”宣传,利用各种宣传工具、方法,大力宣传遵章守纪的必要性和重要性,违章违纪的危害性；充分利用广播、电视、报刊、板报、简讯、标语、条幅、班前班后会、各种培训班、竞赛、竞猜、演讲、答辩等进行多层次、多形式、多渠道,机动灵活的宣传、教育;教育培训是安全工作的重头戏,关注重点教育对象,针对其特点加以引导和采取相应的措施,有效控制“三违”行为,降低事故发生率：首先是特种作业人员,他们都在关键岗位,或者从事危险性较大的职业和作业,随时有危及自身和他人安全的可能,是事故多发之源；其次是青年职工,他们多为新工人,往往安全意识较差,技术素质较低,好奇心、好胜心强;在这个群体中极易发生违章违纪现象,这是反“三违”的主要对象；要注意抓好新干部上岗前、新工人上岗前、工人转换工种岗位时的安全规程教育;“火车跑得快,全靠车头带”,管理人员要深入基层,指导搞好安全生产,在反“三违”工作中,要严格要求自己,做到不违章指挥、蛮干生产,做遵章守纪的模范,给职工做出榜样,对违章职工要坚持以人为本的思想,紧抓安全教育,围绕职工生理和心理规律,安全与生产的发展规律,开展典型事故案例分析、“三违”人员现身说法等安全教育形式,使职工充分认清“三违”的严重后果,动之以情,晓之以理,给职工讲清违章的危害,使职工远离违章,在企业里营造出一个“个个反‘三违’,人人争当安全模范”的良好氛围;三、建全安全监察队伍,搞好现场管理安监队伍是企业安全生产管理的主力军,不但是领导的助手和参谋,而且是企业内的“警察和裁判”,是企业反“三违”工作的主力军;人是安全生产的实践者,一切工作都必须有人来完成,要配足各安全机构的专兼职安全监督人员：一是在人员素质上要到位,要配备业务熟练、有敬业精神、有相应工作能力和水平的优秀管理人员；二是在工作质量上要到位,建设一支敢抓敢管、责任心强素质高、经验丰富懂技术、作用扎实制度熟、任劳任怨敢管理的安监队伍,树立安全管理的权威,促进企业反“三违”工作持续、健康和稳定发展,以“三铁”精神大力查处工作过程中的不安全行为和不安全事件,做到“严”字当头,不怕得罪人,敢于同违章现象作斗争,做到安全管理宁听骂声,不听哭声,发现违章行为及时制止并登记上报；发现违章行为及时给予制止,这是对一名安全员最起码的要求,也是最为基本的职业道德,然而在我们的现实生活中,往往说起来容易做起来难;笔者留意身边,经常有这样的一种不正常现象,在安全检查发现违章时,一些安全员处理违章时总觉得理不直气不壮,认为指出别人违章时总有点不仁不义,反而违章者说起话来理直气壮,振振有词：“不就是没带安全帽、没穿工作服嘛,有什么大不了的,这么认真,真是小题大做”、“你不就是个小小安全员,算个什么”一幅很不以为然的样子;违章者没有充分认识到习惯性违章的危险性、危害性;工作中只图一时省事,遇到安全员发现自己违章时,不认为是自己错了,反而认为是在找自己的岔、不给面子,这种错误认识更是要不得;请听一位事故受害者是如何说的：“假如在平时我们违章时,有人能给我们及时制止,我也不至于落到今天的地步”;能指出你的违章行为,换个角度来看,他在关心你的安全;别人都能来关心你的生命安全,为什么自己倒不关心呢为什么不能虚心接受并改正呢我们不要认为自己只是被管理者,制止违章只是领导们的事、安全员的事,与自己无关,这种思想大错特错;安全生产的良好氛围需要我们大家共同去创造、去维护;现场是生产的场所、是职工生产活动与安全活动交织的地方,也是易发生“三违”、出现伤亡事故的源地,狠抓现场安全管理尤为重要;任何生产和工作都或多或少、或轻或重、或明或暗地存在着“三违”现象,要抓好现场安全管理,安监人员就要经常深入现场,在第一线查“三违”疏而不漏,纠违章铁面无私,抓防范举一反三,防患于未然,把各类事故消灭在萌芽状态,纠查要做到严、细、准、快,促进现场管理的科学、规范;管理制度适用现场,使职工在生产的全过程中都能做到有令可行,有章可依,要因人而异、因地制宜,合理安排工作任务,科学地利用工时,提高生产效率,使职工始终保持充足的体力和良好的工作热情;严格执行现场值班、管理人员安全巡视和蹲点等制度,严格现场的监督检查,对职工的违章、违纪要及时制止,严肃查处,要充分发挥家属协管的作用,促使职工养成良好的工作习惯；四、搞好班组安全建设促进安全工作开展班组是企业安全管理的重点,是安全工作的落脚点,是三级事故控制的基础,是反违章和反事故的前沿阵地;班组安全建设可为实现安全生产标准化、规范化、制度化奠定坚实的基础,并把“要我安全”与“我要安全”变为职工的自觉行动,即安全成为企业员工的第一需要;班组长是企业生产一线的指挥员,是班组管理的领头羊;班组安全工作的好坏主要取决于这些人;班组长敢于抓“三违”,就能带动一批人,管好一个班;要真正使“三违”销声匿迹,抓好对班组的管理无疑是重中之重,抓好班组反违章工作,是防止事故的关键防线;违章行为大多出现在工作现场,所以在工作过程中主要抓规范工作人员的行为,依照岗位安全职责和安全操作规程,制定各岗位人员安全工作行为准则,把应该遵守的安全要求,作为规范员工作业行为的重要内容,力求抓好全过程的控制,要求每个职工包括生产管理人员必须熟练掌握本岗位安全工作行为准则,并经考试合格；要求每个班组必须在醒目位置摆放本岗位安全工作行为准则,警示班组成员的作业行为；要求安监人员必须宣讲安全工作行为准则的有关要求,对违反安全工作行为准则的现象,曝光警示;五、建立安全奖惩制度建立健全反“三违”工作的责任追究机制和奖惩机制;对反“三违”工作成绩突出的单位、集体和领导者、管理者、一线工作者进行大张旗鼓的表彰和奖励,让这些在反“三违”工作方面付出努力的单位和个人在精神上获荣誉、在经济上得实惠;对因领导不重视不支持,管理人员失职失误,直接作业人违法违章造成的责任事故要严肃处理,从重处罚,绝不能讲资历、论关系、顾情面,要做到“规章面前人人平等”,干部职工一视同仁,实现从人治到法治的转变;谨防大事化小,小事化了;要做到责任分清、功过分明、奖罚严明,充分发挥好奖罚和杠杆的激励和鞭策作用;反“三违”,才能降事故;做好安全生产工作,是企业生存发展的基本要求,是事关职工群众生命财产安全,事关企业发展稳定的大事,坚持“安全第一、预防为主、依靠科学、依靠群众”的方针;在实际工作中严格遵守“三不伤害”的原则,确保职工以饱满的热情,努力的工作态度,在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智,为企业的发展与辉煌贡献自己一份力量;广大职工群众在生产经营和技改建设活动中牢牢绷紧安全弦,当产量、质量、工程进度和效益与安全发生矛盾冲突时,优先考虑抓好安全工作,别无选择,安全第一;事事处处自觉遵守安全生产法,充分发动职工群众与各种各样的不安全行为、现象作斗争,坚决做到一切从安全出发,千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象；坚持安全生产常抓不懈,让安全生产,我要安全的警钟长鸣;安全不是生产指标,欠产了可以追回来,可安全是人命关天的头等大事,任何单位只要发生一起安全责任事故,不仅给单位造成经济损失,更严重的是给我们的精神造成严重伤害,安全工作出了人身事故,想弥补的机会都没有了,人人都为之惋惜,违规操作付出的是生命的代价;历数以往发生的大大小小的事故,无一不与粗心,疏忽有关,工作中的细心和精心,工作时一丝不苟地执行工艺纪律,严格按操作规程办事,遵守一切规章制度,从我做起,从现在做起,从日常生产工作中的每件小事做起;杜绝违章作业,是生产工作得以正常进行,减少和杜绝一切安全事故的前提;每道工序、每个岗位都不是孤立存在的,因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关心,相互照应的关系;当同事需要帮忙时,当一个同事违规操作时,当有人不遵守安全操作规程时,我们就当时时提醒他“安全责任生产这根弦不能松”;为了您和家人的幸福,时刻牢记安全生产血的教训吧同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了,违规及不安全的举动也就少了;如果一个人失去了生命,那么他所拥有的财富、事业和爱情,也就失去了其所应有的价值,这就告诉我们,在工作中必须要把安全生产、人的生命放在第一位;规范安全管理、杜绝“三违”现象就是为了我们的员工生活更加幸福,企业更快发展;。