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第一章总则第一条为加强协力单位安全管理，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关法律法规和公司安全管理制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有协力单位及其工作人员。
第三条安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全管理制度，落实安全责任，提高安全意识，确保协力单位安全生产。
第二章安全管理组织与职责第四条公司成立协力单位安全管理工作小组，负责协力单位安全管理的组织、协调和监督工作。
第五条协力单位安全管理工作小组职责：1. 制定协力单位安全管理制度，并组织实施；2. 负责协力单位安全生产的监督检查；3. 对协力单位安全生产事故进行调查处理；4. 对协力单位安全生产教育培训进行指导；5. 定期对协力单位安全生产情况进行评估。
第六条协力单位负责人为安全生产工作第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。
第七条协力单位安全管理人员应具备以下职责：1. 组织实施本单位安全生产工作；2. 负责本单位安全生产的监督检查；3. 定期开展安全生产教育培训；4. 参与安全事故的调查处理。
第三章安全生产要求第八条协力单位应按照国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第九条协力单位应定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第十条协力单位应加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十一条协力单位应配备必要的安全防护设施和器材，确保员工在作业过程中的安全。
第十二条协力单位应严格执行安全生产操作规程，确保作业过程安全。
第四章安全生产事故处理第十三条协力单位发生安全生产事故，应立即采取应急措施，组织抢救，并及时报告公司。
第十四条协力单位应配合公司进行调查处理，查明事故原因，制定整改措施。
第十五条协力单位应按规定上报事故调查报告，对事故责任人进行严肃处理。
第五章奖励与处罚第十六条对在安全生产工作中表现突出的协力单位和个人，公司给予表彰和奖励。
一、总则为加强公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，提高公司安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责，是公司安全生产的第一责任人。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，应将安全生产工作纳入部门日常管理。
3. 各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，应严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育和培训。
三、安全生产管理内容1. 安全生产目标：实现零死亡、零重伤、零重大事故的目标。
2. 安全生产责任制：明确各级安全生产责任，层层签订安全生产责任书。
3. 安全生产教育培训：定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
4. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 安全生产投入：确保安全生产投入，保障安全生产设施、设备正常运行。
6. 安全生产应急预案：制定并完善各类安全生产应急预案，定期组织演练。
7. 安全生产事故处理：发生安全生产事故时，及时上报、调查、处理，做好善后工作。
四、安全生产措施1. 物防措施：加强安全生产设施、设备的管理，确保其正常运行。
2. 人防措施：加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 技防措施：采用先进技术手段，提高安全生产管理水平。
4. 防范措施：针对不同生产环节，制定相应的防范措施，降低事故风险。
五、安全生产监督1. 安全生产监督部门负责对公司安全生产工作进行监督检查。
2. 各级安全生产监督检查人员应认真履行职责，对发现的安全隐患及时提出整改意见。
3. 对安全生产违法行为，依法予以查处。
六、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
3. 对安全生产事故隐瞒不报、谎报、迟报的，依法依规追究责任。
企事业单位安全生产管理规定（规章制度）第一章总则第一条为了加强企事业单位的安全生产管理，保障员工生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我单位的所有职工、访客和承包商，包括正式雇员、临时劳务工和实习生等。
第三条企事业单位安全生产管理应当遵循“预防第一、综合治理”的原则，建立健全风险防控体系，确保生产经营活动安全、环保。
第四条企事业单位应当建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，做到属地管理、属地负责。
第五条企事业单位应当根据国家有关安全生产法律法规和标准，制定具体的安全生产管理制度和操作规程，定期进行评估和修订。
第二章生产经营风险管控第六条企事业单位应当建立健全安全生产风险管控制度，对生产经营过程中的各类风险进行排查、评估和控制。
第七条企事业单位应当定期开展安全生产风险评估工作，形成风险评估报告，并制定相应的风险管控措施。
第八条企事业单位应当严格执行作业许可制度，确保作业人员具备相应的安全知识和技能，并落实必要的防护措施。
第九条企事业单位应当设立专业救护、消防、安全检查等人员和组织，负责应急救援和事故调查处理工作。
第十条企事业单位应当建立健全危险化学品管理制度，确保危险化学品的储存、使用和处理符合法律法规的要求。
第三章安全设施和设备管理第十一条企事业单位应当按照国家有关法律法规的要求，配备必要的安全设施和设备，并定期进行检测和维护。
第十二条企事业单位应当建立健全消防管理制度，保障消防设施的正常运行，并进行定期的消防演练和培训。
第十三条企事业单位应当建立安全生产信息管理系统，及时掌握和分析安全生产信息，提高应对突发事件的能力。
第十四条企事业单位应当加强对承包商和供应商的管理，确保其工作符合安全生产的要求，并建立相应的合作机制。
第四章事故应急管理第十五条企事业单位应当建立健全事故应急管理制度，明确事故报告和应急处置程序，做好应急疏散和救援工作。
协力供应商生产安全管理办法范文一、总则为了确保协力供应商的生产安全，维护员工健康和企业利益，制定本办法。
本办法适用于所有协力供应商，在其生产过程中必须严格遵守。
协力供应商必须加强生产安全管理，确保安全生产和防范事故的发生。
二、责任分工1. 协力供应商的负责人应对安全生产负总责，确保整个生产过程的安全。
2. 安全管理人员负责对协力供应商的生产环节进行安全检查，并及时发现和解决安全隐患。
3. 操作人员必须严格按照操作规程进行操作，确保安全生产。
三、生产设备管理1. 协力供应商必须为所有的生产设备制定详细的保养计划，并按计划进行定期保养，确保设备的正常运行。
2. 生产设备在运行过程中，必须进行定期检查，发现问题及时修复或更换设备。
3. 禁止操作人员在未经培训和授权的情况下擅自调整、拆卸、更换设备。
四、物料管理1. 协力供应商必须对所有的物料进行严格的检验，确保物料的质量符合要求。
2. 物料必须妥善存放，防止受潮、变质和污染。
3. 不符合要求的物料不得使用，必须及时做好记录，并进行处理。
五、职工安全培训1. 协力供应商必须对所有员工进行安全培训，培训内容包括但不限于：安全操作规程、事故应急处理等。
2. 员工必须参加培训并通过考核，才能上岗作业。
3. 协力供应商必须定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
六、安全防护措施1. 协力供应商必须配备必要的安全防护设施，包括但不限于：防护网、安全帽、防护眼镜等。
2. 操作人员必须正确使用和维护安全防护设施，确保自身的安全。
3. 在危险、易爆、易燃等特殊环境中作业时，必须采取额外的安全防护措施。
七、应急预案1. 协力供应商必须制定完善的应急预案，明确各级应急组织和职责，并配备必要的应急救援设备。
2. 应急预案必须定期演练，确保各级人员熟悉应急流程和操作，并能够熟练处理突发事件。
八、事故报告和处理1. 发生任何事故，协力供应商必须及时报告，并采取措施进行处理，防止事故扩大。
第一章总则第一条为加强协力单位安全管理，保障公司及协力单位员工的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有协力单位及其员工，以及公司内部与协力单位相关的各项活动。
第三条公司及协力单位应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制，确保安全生产。
第二章安全生产责任制第四条公司与协力单位应签订安全生产责任书，明确双方在安全生产方面的权利、义务和责任。
第五条公司安全管理部门负责协力单位的安全管理工作，包括但不限于以下内容：1. 组织制定协力单位的安全管理制度；2. 对协力单位进行安全检查和监督；3. 对协力单位的安全事故进行调查和处理；4. 对协力单位进行安全生产教育和培训。
第六条协力单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，包括但不限于：1. 单位负责人对本单位安全生产工作全面负责；2. 主管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负直接领导责任；3. 专职安全管理人员对本单位安全生产工作负具体管理责任；4. 普通员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第三章安全检查与监督第七条公司安全管理部门应定期对协力单位进行安全检查，检查内容包括但不限于：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全设施设备运行情况；3. 安全操作规程执行情况；4. 安全教育培训情况；5. 应急预案制定和演练情况。
第八条协力单位应积极配合公司安全管理部门的安全检查，及时整改检查中发现的安全隐患。
第四章安全教育与培训第九条公司安全管理部门应定期对协力单位员工进行安全生产教育和培训，培训内容包括但不限于：1. 国家安全生产法律法规；2. 安全生产基本知识；3. 安全操作技能；4. 应急处理方法。
第十条协力单位应确保员工参加公司组织的安全生产教育和培训，并做好培训记录。
第五章应急管理第十一条公司与协力单位应共同制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第一章总则第一条为加强我公司安全生产工作，确保生产过程中的人身安全和财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工、承包商、临时工及外来人员。
第三条安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责安全生产的全面领导和管理。
第五条各部门负责人对本部门安全生产负总责，具体负责本部门安全生产的组织、实施和监督。
第六条员工应当遵守安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从安全生产管理，自觉履行安全生产责任。
第七条各级管理人员、技术人员和操作人员应当具备相应的安全生产知识和技能，经考核合格后方可上岗。
第八条公司对安全生产实行分级管理，明确各级人员的安全生产责任。
第三章安全生产教育培训第九条公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十条新员工入职前，必须接受公司组织的安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第十一条员工在岗位变动、新技术、新工艺、新设备使用前，必须接受相应的安全生产教育培训。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条公司定期开展安全生产检查，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查。
第十三条各部门应当定期开展隐患排查，对发现的安全隐患及时整改，确保整改措施落实到位。
第十四条对安全生产检查和隐患排查中发现的问题，应当及时上报，并采取措施防止类似问题再次发生。
第五章事故报告与处理第十五条事故发生后，事故现场人员应当立即采取必要措施，防止事故扩大，并立即报告公司安全生产管理部门。
第十六条公司接到事故报告后，应当立即启动应急预案，组织事故调查和处理。
第十七条事故调查和处理应当遵循实事求是、客观公正的原则，查明事故原因，追究事故责任。
第十八条事故处理结束后，公司应当对事故原因进行分析，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
第一章总则第一条为加强我公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防安全事故的发生，确保公司生产经营活动顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合我公司实际情况制定。
第三条本制度适用于公司各部门、所属子公司及全体员工。
第二章安全生产目标第四条公司总体安全目标是：“零事故、零伤害、零污染”。
第五条对公司所属部门、子公司考核目标：不发生较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。
第三章安全生产责任制第六条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导。
第七条各部门、子公司负责人为本部门、子公司安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任。
第八条各级领导、各部门、子公司必须严格执行安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。
第四章安全教育培训第九条新进员工上岗前必须接受安全培训和教育，培训时间不少于2天。
第十条岗前安全培训内容包括：公司安全管理规章制度、岗位安全操作规程、安全注意事项、紧急突发问题处理方法等。
第十一条员工岗位调动时，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。
第十二条特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方可上岗。
第五章安全生产检查与隐患排查第十三条公司定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十四条各部门、子公司每月至少进行一次安全生产自查，及时消除安全隐患。
第十五条对查出的安全隐患，要落实整改责任、整改措施和整改时限。
第六章事故报告与处理第十六条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大。
第十七条事故单位应在第一时间向公司安全生产委员会报告事故情况。
第十八条事故调查组应及时开展事故调查，查明事故原因，提出处理意见。
第十九条对事故责任人和责任单位，按照国家有关法律法规和公司规章制度进行处理。
第七章奖惩第二十条对在安全生产工作中做出突出贡献的个人和集体，给予表彰和奖励。
第二十一条对违反安全生产规定、造成事故的个人和单位，依法依规追究责任。
协作单位安全管理制度范文协作单位安全管理制度第一章总则第一条维护协作单位的安全和稳定，是保障公司的正常运营的重要保证，为此，制定本制度。
本制度是以《中华人民共和国安全生产法》为基础，结合我公司的实际情况，制定的安全管理制度。
第二章协作单位的安全管理责任第二条协作单位应当按照国家有关安全生产的法律、法规和标准，制定自己的安全生产制度，明确安全管理的责任，组织安全生产工作的开展。
第三条协作单位的管理人员应当具备相应的安全生产管理专业知识和技能，能够有效地组织实施安全生产工作。
第四条协作单位应当指定专门的安全管理人员，负责协调安全生产工作，及时发现和处理安全生产中的问题。
第五条协作单位应当及时向我公司报告安全生产事故、隐患和其他安全生产问题，并采取措施加以解决。
第三章协作单位的安全生产措施第六条协作单位应当采取必要的安全防护措施，确保协作作业过程的安全。
第七条协作单位应当制定健全的安全操作规程，加强对工作人员的安全教育和培训，提高其安全意识和安全技能。
第八条协作单位应当定期进行安全检查和隐患排查，发现问题要及时整改，确保协作作业的安全进行。
第九条协作单位应当落实安全生产责任，确保安全设备的维修及时有效，以保证协作作业的安全。
第四章协作单位的安全教育和培训第十条协作单位应当加强对工作人员的安全教育和培训，使其具备必要的安全知识和技能。
第十一条协作单位应当定期组织安全培训，包括理论培训和实际操作培训，提高工作人员的安全素质。
第十二条协作单位应当建立健全的安全教育档案，记录工作人员的安全培训情况。
第五章协作单位的安全监督和检查第十三条我公司有权对协作单位进行安全监督和检查，确保其安全生产工作的正常运行。
第十四条安全监督和检查主要包括随机检查、专项检查和定期检查，对发现的问题要及时处理。
第十五条对于危险作业、特殊作业和重大工程项目，我公司有权要求协作单位提供相关的安全证明和资质证书。
第六章法律责任第十六条对于违反安全管理制度的协作单位，我公司有权采取相应的措施，包括责令整改、暂停合作等。
部门间生产协作安全管理规定一、目的和范围本规定的目的是确保部门间生产协作过程中的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全。
适用于公司内各个部门间的生产协作工作。
二、责任与义务1. 部门经理负责本部门的安全管理工作，应制定相应的安全管理方案，并确保有效执行。
2. 员工应积极参与安全培训，并按要求执行安全操作规程，如发现安全隐患应及时报告，并采取措施进行处置。
3. 合作部门之间应建立有效的沟通机制，及时共享安全信息并协调解决安全问题。
三、安全防范措施1. 设立安全区域：各部门应根据工作需求设立相应的安全区域，禁止非工作人员进入。
安全区域内应设置明显的警示标识。
2. 安全设施配备：各部门应按照相关标准配备必要的安全设施，如消防设备、急救设备等。
设备应定期检查和维护，并保持工作状态。
3. 安全生产培训：各部门应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
4. 安全操作规程：各部门应制定相应的安全操作规程，并确保员工按照规程进行操作，防止操作不当引发事故。
5. 安全检查及隐患排查：各部门应定期进行安全检查，并及时消除安全隐患。
安全隐患排查应包括设备、场所和员工等方面。
6. 事故报告和处理：如发生安全事故，各部门应立即上报，并组织相关人员进行事故处理和调查，防止事故扩大和再次发生。
四、紧急情况处理1. 火灾：如发生火灾，各部门应按照灭火预案进行处置，并及时报警通知消防部门。
2. 毒气泄漏：如发生有毒气体泄漏，各部门应立即疏散人员，切断泄漏源，并进行紧急处理，确保员工的安全。
3. 装卸作业安全：各部门在装卸作业中应确保货物稳定，并采取相应的安全措施，如使用合适的起重机械、安装防护栏杆等。
4. 电气设备维护：各部门对电气设备进行定期维护，并确保设备的良好工作状态，防止电气事故的发生。
五、违反规定的处理对于违反规定的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
情节严重者将追究法律责任。
六、附则本规定自颁布之日起生效，并适用于公司内各个部门的生产协作工作。
协力安全管理办法1.背景协力公司对安全工作的重视是客观存在的，在公司的运营中，安全管理是核心工作之一。
安全工作待进一步加强，需要制定一些措施，来预防和保障安全工作的顺利开展。
2. 目的制定本协力安全管理办法，旨在加强对安全工作的管理，通过有效地行动，打造完善的安全保障，提高公司安全管理水平。
3. 适用范围本协力安全管理办法适用于协力公司所有工作人员，包括但不限于在公司内、外工作的员工、访客以及第三方服务人员等。
4. 基本原则4.1 安全优先安全是公司最核心的价值，所有工作都以安全为前提和基础。
4.2 预防为主预防胜于治疗，做好事前预防和事前准备工作，以保障安全生产。
4.3 人为因素优先在安全管理工作中，应注重管理人员、生产人员等人为因素的管理。
4.4 全员参与全员参与安全工作，确保每个人对工作内容和工作流程的安全熟知，并能及时采取有效的应对措施。
4.5 追责问责在安全管理工作中，应明确责任和责任人，并设立相应的例行考核，并及时追究个人和机构的责任。
5. 安全管理要求5.1 安全教育培训1.新员工须在入职培训中了解安全工作管理制度、程序和具体职责。
2.公司定期开展安全教育培训活动，要求所有员工参加，提高安全意识和防范意识。
5.2 工作场所管理1.严禁擅自修改或强行使用不符合规定的设备及工具和设施。
2.工作场所应保持干净整洁，易清洁、防滑、防静电等细节工作，需时常检查。
5.3 物料管理1.物料应分类存储，防止混淆。
2.物料应设专人管理，并做好防火、防盗措施。
3.大型危险品需设专人管理，严格控制数量和存放地点等方面的规范。
5.4 应急预案1.制定协力公司应急预案，对突发事件能够快速、精准、有序的响应。
2.根据预案，公司应组织演练和培训。
突发事件处理教育包括火灾、泄漏、电气事故等。
5.5 记录与考核1.协力公司应建立安全工作考核制度，并及时对全体员工进行评估。
2.全体员工需配合做好日常安全记录，如人员进出记录、安全隐患记录等，同时要注意保密。
宝山钢铁股份有限公司不锈钢事业部管理文件 文件编号： ✡☪ 第 版 签发：潘世华协力单位安全生产管理规定目的为规范不锈钢事业部（以下简称事业部）协力安全评价标准、安全生产许可证管理、协力合同签订中安全要求、日常协力安全监督等要求和流程，明确事业部对协力供应商的安全管理、技术与评价方法，为协力供应商合同的安全协议及日常安全管理提供技术支持 制订本规定。
适用范围本规定适用于事业部范围内从事协力作业管理的所有相关方。
管理原则职责明确、界面清晰、工序服从、区域负责职责 安全保卫部 负责制定和维护本规定，监督各相关部门执行本规定并纳入评价；负责协力单位的安全监督管理。
负责组织审核协力单位的安全资质 包括特种作业单位和人员的安全资质；根据综合审核意见，签发协力单位安全生产许可证。
负责事业部内消防、保卫☎治安✆ 、道路交通等管理的综合考评。
负责协力单位各类出入证的归口管理，拟定操作流程、管理制度。
， 负责国家特殊许可行业协力单位的安全质量、资质审核。
监督、指导各项目单位开展协力人员的安全教育和安全技术交底工作和协力单位发生重伤及以上☎含重伤✆事故的调查、处理。
负责汇总各归口管理、使用部门对协力单位的检查与考评结论，提出对协力单位安全考核的综合考评建议或意见。
负责组织各协力单位安全生产管理工作的经验交流、事故案例分析、业绩评估与阶段性总结。
负责保安、消防、交通等协力业务的协力单位资质审查、合同和安全协议签订（附件 ，下同），传递事业部的安全相关管理制度（纸质或电子文本，下同）。
人力资源部内部资料 注意保存 负责生产作业协力、生产辅助协力业务的协力单位资质审查（国家特殊许可行业协力单位的资质审核，按 执行）合同和安全协议签订，传递事业部的相关安全管理制度。
负责生产作业协力、生产辅助协力单位的安全检查与考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。
设备部 负责事业部设备维修（含常规检修、单项检修、维修工程、备件修复）协力单位的资质审查（国家特殊许可行业协力单位的资质审核，按 执行）合同和安全协议签订，传递事业部的相关安全管理制度。
负责设备维修协力单位的安全检查、考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。
工程管理部 负责建设技改项目协力施工单位的资质审查、合同和安全协议签订，传递事业部的安全相关管理制度。
负责技改项目协力单位的安全检查、考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。
办公室 负责生活后勤业务的协力单位资质审查（国家特殊许可行业协力单位的资质审核，按 执行）合同和安全协议签订，传递事业部的相关安全管理制度。
负责生活后勤业务协力单位的安全检查、考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。
制造管理部 负责运输、仓储、原料加工协力单位的资质审定（国家特殊许可行业协力单位的资质审核，按 执行）合同和安全协议签订，传递事业部的相关安全管理制度。
负责运输、仓储、原料加工协力单位的安全检查、考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。
能源环保部 负责环境保护、绿化工程等协力业务的协力单位资质审查、合同和安全协议签订（附件 ，下同），传递事业部的相关安全管理制度（纸质或电子文本，下同）。
负责环境保护、绿化工程协力单位的安全检查、考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。
其他协力项目合同签约部门 负责对合同签约的协力单位资质审定（国家特殊许可行业协力单位的资质审核，按 执行）合同和安全协议签订，传递事业部的相关安全管理制度。
负责签约协力单位的安全检查、考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。
项目单位（厂、部） 项目单位是协力业务具体实施单位。
负责核对协力单位的事业部《安全生产许可证》和协力人员出入证的审核和备案（原件为审核依据，复印件备案）；对本区域协力作业人员必须具备符合岗位要求的有效的资质证书备案；资质包括：接触职业健康危害因素岗位体检证明、综合保险凭证、特种作业人员的《特种作业操作证》（《特种设备作业人员证》）以及安全管理人员的《安全干部上岗证》等。
负责协力人员安全教育和进场作业安全交底，并传递项目单位相关安全相关管理制度。
负责传递所在区域相关作业的专业安全技术规程。
督促、指导协力单位加强自身的制度建设，提高协力单位的管理水平和员工的安全技能，并负责协力单位现场作业的安全管理与考评。
管理业务流程见附件安全管理要求 通用安全管理要求 进入事业部的协力单位和协力人员必须遵守国家安全法律法规、国家安全标准、行业安全标准、事业部安全保卫管理规定及所在区域的专业安全技术规程，按照合同约定范围实施作业，建立、健全内部安全保卫管理制度和管理网络。
进入事业部作业的协力人员必须接受事业部的安全教育，接受事业部的安全检查，自主开展危险源辨识、风险评价，制定并实施有针对性控制措施。
协力单位应配合和接受事业部对本单位和人员的资质审核，并提供相关的资质凭证（原件或复印件）。
协力单位应获知事业部所确定的适用的重要环境因素和危险源，并执行与此相关的事业部安全管理制度。
协力单位应使用适宜的设备、施工工器具及安全防护装备 使用的物资、设备（如危险化学品、个人防护装备、防爆电气设备、消防设备、运输设备等）应符合国家、行业安全标准和事业部要求；未经许可不得擅自动用事业部的设备和工器具（紧急情况除外）。
借用或租赁设备、工器具，应办理借用手续并对设备工具安全性能进行验收确认，作好书面记录。
应按国家、行业安全标准及事业部的要求，配备必须的劳防及个体防护用品，并督促员工按标准使用。
进入事业部作业的协力单位应建立并维护接触职业病危害因素岗位员工的职业健康监护档案，定期检测和评价职业病危害因素（事业部责任区域除外），并向员工告知评价结果；对患有职业禁忌症或未能提供职业健康体检合格证明的协力人员，不得在事业部内从事相关作业。
被政府劳动卫生部门检查发现职业病危害因素（岗位粉尘、噪音等）超标，责任属协力单位的，应积极治理，并采取防控措施。
协力单位需用事业部的能源介质（水、电、氧气、氮气、氩气、煤气、压缩空气等），必须经事业部相关管理部门批准后方可使用，同时应确保在用能过程中的安全。
在事业部区域实施动火、登高、设备内部作业，必须执行事业部的《签证作业管理规定》。
协力单位设备检修按事业部《设备检修、抢修、自力项目安全管理规定》执行。
应确保所在作业区域内安全、消防设施的正常运转，安全、消防设施要与生产设备同时安排检修，不得擅自停用、拆除安全、消防设施。
不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
储存、运输、使用危险化学品按事业部《危险化学品安全管理规定》和《危险化学品储存点安全管理规定》等安全管理制度执行。
协力单位携带危险化学品进厂，必须同时带有危险化学品安全标签和化学危险品安全技术说明书（ ）；道路运输危险化学品、剧毒物品、爆炸品、放射性物品等，必须持有政府职能部门开具的《危险化学品运输证》、《剧毒物品运输证》、《爆炸品运输证》、《放射性物品运输证》；道路运输危险化学品，必须按指定路线行驶。
为确保员工的健康，露天作业或逢灾害性天气，应执行政府的相应规定。
协力单位应对各作业活动过程中的危险源制定相应的应急预案或措施。
收到事业部相关部门的各类安全问题整改通知单，必须立即落实整改，并在规定时间内将整改情况反馈事业部相关部门。
在协力业务过程中发生各类事故（包括险肇事故），协力单位必须在规定时间内汇报上级部门的同时，告知事业部有关管理部门。
协力单位安全资质与基础条件要求 有效的企业营业执照、企业资质证书原件。
特种设备（制造、安装、改造等），必须持省级及以上有关部门颁发的资质证书原件。
建筑企业持国家或地方政府颁发的《安全生产许可证书》和《上海市在沪建设企业诚信手册》原件； 主要负责人和安全管理人员的安全管理资质证书原件； 企业和员工签订的劳动合同； 企业为员工依法交纳工伤保险或综合保险的证明； 特种作业人员名单及特殊工种资质证书原件（地、市级及以上有关部门颁发）。
企业的安全生产责任制度和安全管理网络。
协力人员资质要求 主要负责人及安全管理人员必须具有国家认可的安全管理合格证书等相应资质。
作业人员必须具备符合岗位要求的有效的资质证书。
包括特殊工种、特种设备作业人员操作证、接触职业健康危害因素岗位体检证明、上海市农民工安全生产培训证书、宝钢人才开发院考试合格证、学历证明（初中以上含初中）等。
进入事业部协力作业人员 男性年龄不得超过 岁，女性年龄不得超过 岁，特殊情况发包单位可书面申请得到安全保卫部同意盖章后可适当放宽（年龄以身份证为准）。
办理事业部《安全生产许可证》 项目单位（生产厂、部）提出项目需求和用人要求 各合同签约部门在拟招标或签定合同前，选择合格协力供应商，并对协力供应商的资质主要内容进行逐项预审，预审合格后，填写事业部《安全生产许可证申请单》。
各合同签约部门将不锈钢事业部《安全生产许可证申请单》及协力单位相关资料交安全保卫部复审；如相关合同涉及国家特殊许可行业作业的，需另行填写《特种设备维保、检修和生产协力供应商资质和安全质量保证能力审核意见反馈表》，经安全保卫部审核同意后，再核发事业部《安全生产许可证》，相关审核资料由发包单位存档备查；凡在事业部范围内从事作业的协力单位必须办理事业部《安全生产许可证》，无《安全生产许可证》的发包单位一律不得签订合同。
宝钢（集团）公司所属子公司（一钢公司）在事业部范围内作业（作业人员与相关子公司必须有直接的劳动合同）不需要办理厂区安全生产许可证，但其使用的协力单位（含控股、联营单位）必须办理事业部《安全生产许可证》，具体操作流程参照 、 条款执行。
宝钢（集团）公司所属子公司（一钢公司）的职工，持事业部办理的✋卡进入厂区；已办理事业部《安全生产许可证》的协力单位人员，必须持与承接项目的协力单位签定的劳动合同，方可到安全保卫部办理✋卡进入厂区。
售后服务、产品出厂提运、测绘、科研、设计、培训、参观等的外来单位，由归口管理部门或二级单位审批后凭合同或其他证明直接到安全保卫部申领✋卡或办理临时进厂手续。
