最新-关于对某某某同志违纪违规问题的处理决定1 精品

关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定
对于对xxx同志违纪违规咨询题的处理决定文章作者：老黄牛文章加入时刻：2005年8月28日15:3 对于对xxx同志违纪违规咨询题的处理决定我公司职员xxx同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心别强，别保护公司财物，对工具疏于治理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。

鉴于其已严峻失职，公司于2003年9月17日免去其领班职务，并赋予一次改正机会，重新安排岗位工作。

在2003年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在未来公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清晰、证据确凿、要求合理的事情下，其本人仍态度生硬，别予合作，别珍惜公司赋予的改正机会，寻借口推卸责任。

关于XX同志违纪的通报
公司各部门：
XX同志因工作态度松懈、麻痹大意，因XX原因致使出现如下XX、XX等严重问题，导致公司受到损失，对公司的社会信誉造成重大不良影响。

根据公司管理要求，经领导层研究决定对XX同志做出处理，具体如下：对本职工作存在的问题举一反三、全面整改；并于收到通报的三日内提交一份检讨书。

公司将根据整改情况保留进一步处罚的权利。

希望全体员工引以为戒，立足本职工作，尽忠职守、严于律己，避免类似再次事件。

再有同类事件发生，公司必将严惩不贷！
特此通报！
1。

关于给予某某行政处分的决定范文[姓名]同志，在咱们这个大家庭里，大家都希望朝着积极向上、遵守规则的方向共同努力，可是你近期的一些行为啊，就像平静湖面上突然冒出来的调皮水怪，打乱了正常的秩序。

一、事件回顾。

1. 考勤方面。

咱先说说考勤这件小事儿，这就好比是团队跑步时的整齐步伐，每个人都得跟上节奏。

可是你呢？[具体日期]，你无故旷工，这就像大家都在队列里好好走着，你突然消失了，让整个队伍出现了一个缺口。

而且这种情况不是一次两次了，多次的迟到早退也成了你的“家常便饭”。

你可能觉得这只是自己的一点小自由，但这对整个团队的纪律性影响可不小，就像一颗小石子能在平静的水面激起层层涟漪一样。

2. 工作态度问题。

再讲讲工作态度吧。

交给你的任务，你就像一个健忘的小迷糊，总是不能按时、按质完成。

比如说[具体项目名称]，本来是个挺简单的事儿，你却拖拖拉拉，而且完成的成果漏洞百出。

这就好比厨师做菜，你不仅上菜慢，菜还做得不好吃，这让等着用餐的顾客（咱们的客户或者其他部门同事）怎么能满意呢？你的这种态度就像一股冷空气，让原本热火朝天的工作氛围都降温了不少。

二、处分依据。

根据咱们公司的[具体规章制度名称]第[X]条规定，对于这种多次违反考勤纪律、工作态度不端正的情况，应该给予相应的行政处分。

这规定可不是摆在那儿当摆设的，就像交通规则一样，大家都得遵守，这样路上才能秩序井然。

三、处分决定。

四、期望与鼓励。

不过呢，咱们这也是“恨铁不成钢”。

你就像一块还没打磨好的璞玉，有潜力，只是需要好好雕琢。

我们希望你能从这次处分中吸取教训，像被压在石头下的小草一样，努力顶开石头，重新焕发生机。

以后呢，好好遵守考勤制度，每天精神饱满地来上班，就像早起的鸟儿有虫吃一样积极。

对待工作也要拿出十足的干劲儿，把每一个任务都当成是一场有趣的挑战，用心去完成。

我们相信，只要你肯努力，你一定能重新成为团队里受欢迎的一员，为咱们这个大家庭做出积极的贡献。

[公司名称][具体日期]。

内蒙古关于给予某某处分的决定范文
[某某]同志，在我们内蒙古这片广袤而充满活力的土地上，大家都遵循着一定的规则，努力工作、和谐生活，可你老兄（或者老妹儿）最近的行为实在是有点“出圈儿”了。

经调查核实，[某某]同志在[具体事件]中，犯下了一系列不应该犯的错误。

就说[列举具体错误行为一]这事儿吧，你就像那脱缰的野马，完全不顾及团队的协作规则。

当时大家都在按照计划有条不紊地进行[相关工作或者活动]，就你，一头扎进自己的小世界里，想怎么干就怎么干，把整个节奏都给打乱了。

这就好比一群大雁南飞，大家都排着整齐的队伍，你可好，横冲直撞，把队形搅得乱七八糟。

还有啊，[列举具体错误行为二]。

你这么做，不仅影响了你自己的形象，还让周围的同事（或者朋友、乡亲们）对你产生了不好的看法。

咱们内蒙古人向来都是热情好客、团结互助的，你这种做法就像在一锅香喷喷的手把肉里掉进了一只苍蝇，让人心里很不是滋味儿。

[具体处分内容，如警告处分、罚款[X]元、停职[X]天等]
不过呢，[某某]同志，这处分可不是要把你一棒子打死。

咱们内蒙古的草原这么大，胸怀更宽广。

希望你能把这次处分当作一次成长的机会，就像小羊羔不小心摔了一跤，爬起来拍拍土，以后走路就更稳当了。

你要好好反思自己的错误，改正自己的行为。

要是你能从这次的事情里吸取教训，大家还是会像接纳归队的小羊一样欢迎你的。

[做出处分决定的组织或者机构名称]
[日期]。

政纪处分决定范文
关于给予某某某政纪处分决定的通知。

某某某：
经查，你违反了党的纪律，严重损害了党的形象，给党的事业
造成了严重的损失。

根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，经
党的有关组织讨论决定，决定给予你政纪处分，具体情况通知如下：
一、违纪事实。

自某某某年月起，你在担任某某某职务期间，违反党的纪律。

具体表现为：
1. 对党不忠诚，不按照党的要求履行职责，擅自决定重大事项，严重损害了党的利益；
2. 违反党的工作纪律，搞违规活动，严重影响了工作秩序；
3. 在工作中不严格执行党的政策，对党的决定不服从，严重损
害了党的形象；
4. 对党的事业不忠诚，对党的领导不信任，严重损害了党的团结统一。

二、违纪性质。

你的上述行为，严重违反了党的纪律，损害了党的形象，给党的事业造成了严重的损失。

属于严重违纪行为。

三、处分决定。

根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，经党的有关组织讨论决定，决定给予你以下政纪处分：
1. 免去你担任的某某某职务；
2. 给予你党内严重警告处分；
3. 给予你政务记大过处分。

四、处理程序。

你有权在收到本通知之日起15日内向党的上级组织提出申诉。

逾期不提出申诉，视为接受处分决定。

五、期限。

本通知自下发之日起生效。

特此通知。

中华人民共和国某某某党委组织部。

年月日。

此为虚构的范文，如需真实的政纪处分决定范文，请向相关部门咨询。

关于违规处分意见篇一：关于违纪处理决定关于对计量科驻新选站违纪人员的处理决定计量科驻新选站原站长单永文，计量员张秋玉、秦奎英，在2019年驻新选厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间，组织纪律性松懈，工作责任心差，不能严格遵守计量监督工作守则，造成了严重的煤泥跑量事故，给集团公司造成了较大的经济损失，给选煤处工作造成了不良影响。

鉴于该事件的严重性，为教育违纪人员，警示工作责任心不强的同志，提高全员工作积极性。

本着冶病救人的原则，经选煤处领导研究决定，给予有关人员以下处理：1、单永文身为计量站长，不能以身作则，干好本职工作。

无视组织纪律，违反计量监督工作守则，对造成煤泥跑量事故，负主要责任。

即日起免去站长职务，罚款三千元，调离计量工作岗位，停职反省后，再另行安排。

2、张秋玉、秦奎英身为计量监督人员，不能严守计量监督工作守则，工作期间严重失职造成煤泥跑量，丧失了计量监督的应有作用，对该事故的发生，负有不可推卸的责任。

从即日起调离计量工作岗位，罚款贰仟元，待停职反省后另行安排。

3、计量科科长尹士坤，对该事故负有管理不善、严重失查的责任，给予严重警告处分，以观后效。

希望选煤处全体同志引以为戒，从该事故中吸取教训，提高工作责任心，努力工作，坚决杜绝此类事故的发生,如再有因工作责任心差给集团公司造成经济损失，给选煤处工作造成不良影响者，从重处罚。

七煤公司选煤处2019年11月8日篇二：违纪学生处理意见XXX学校初中部关于XXX、XXX、XXX、XX、XXX五位学生违纪处理意见在期末考试紧张复习之际，我校学生能够认真履行《太行路学校学生行为规范》的各项规定，遵守校纪、勤奋学习。

但是还有少数学生纪律观念淡薄、出现小团体、窜班级、打架、逃课、敲诈勒索等不良现象。

在6月19日中午放学途中，八、2班XXX伙同本班学生贾书兴、八3班XXX、XX，八五班XXX，在东石村口殴打八2班学生XXX，性质恶劣，影响极坏。

其中八2班XXX于七年级下学期在他校转入我校，到我校后不能遵守校纪，多次旷课、违纪；八3班XXX在本学期违纪多次，在老师多次教育下，不思悔改，本次又殴打他人。

处罚决定范文篇一：关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定我公司员工xxx同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。

鉴于其已严重失职，公司于2003年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。

在2003年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定预览：关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定我公司员工XXX同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。

鉴于其已严重失职，公司于2003年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。

在2003年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任，不想承担相应的责任，拒不签名确认已移交的工具，同时拒绝签名领取七月份工资，违纪违规情节严重，在员工中造成不良的影响。

一、主要表现从近几年来一些销售企业的纪检监察部门跟踪、查处的有关违规违纪案件以及审计部门的审计情况来看，偷盗油品、虚报运杂费用为个人捞取好处主要表现如下：1. 偷盗油品行为由于受利益的驱使，部分加油站人员和油罐车司机利用一些地市公司数质量管理还没有完全到位和硬件设施监控还存在缺陷的漏洞，大肆偷盗加油站或终端客户的油品牟取个人利益。

关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定范文关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定范文关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定文章作者,老黄牛文章加入时间,XX 年8月28日15:关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定我公司员工xxx同志在原担任领班期间,责任心不强,不爱护公司财物,对工具疏于管理,没有履行正常的出入仓手续,造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失,已难以追回,给公司造成较大的经济损失。

鉴于其已严重失职,公司于XX年9月17日免去其领班职务,并给予一次改正机会,重新安排岗位工作。

在孜XX年8月16日办理工具交接手续时,未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续,在以后公司多次派人要求其补签移交手续,在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下,其本人仍态度生硬,不予合作,不珍惜公司给予的改正机会,找借口推卸责任,不想承担相应的责任,拒不签名确认已移交的工具,同诩时拒绝签名领取七月份工资,违纪违规情节严重,在员工中浒造成不良的影响。

偏为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保娠员工守则的顺利实施,公司经研究后,决定对xxx同志作出击如下处理, 一、立即辞退。

根据本公司员工守则第四章第二条第1节第4小节和第10小节的规定,从X韵X年11月25日起辞退该员工,工资结算至XX年11卣月24日止。

二、赔偿损失。

根据本公司员工守则第四?章第二条第4节第2小1 / 2节的规定,按应承担的责任赔偿因椠失职丢失工具而给公司造成的经济损失。

三、两天内办为妥离职手续。

限于11月25-26日两天内办妥有关离职手续,交回经手签名领取的工具、考睐勤卡和员工守则,笔再结算工资。

逾期将不再办理。

希各员工引以为戒,认真遵守各项规章制度,珍惜工作机会,尽职圬尽责做好本职工作。

侔xxx迢花木公司二??三年十一月二十四日文章煌出处, 原创【大中小】【打印】【关闭】2 / 2。

（范文）关于对XX同志违纪问题的处理决定
公司各中心(科室)：
年月日，集团监察室在对我公司进行暗访中，发现……同志在上班期间上网炒股。

在接到集团纪委的这一通报后，公司领导高度重视，先后召开支委会、党政联席会对违纪人员处理进行专题研究和通报。

会议认为，在集团上下广泛开展“两学一做”和作风效能建设时期，……同志身为共产党员，不仅没有模范带头遵守集团和公司的各项规章制度，反而上班带头违纪，其性质严重、影响恶劣，为了教育本人和公司上下员工，维护纪律的严肃性，公司决定对……同志作出以下处理意见：
1、一年内不得晋升，不得参加公司各类评先评优活动；
2、扣除当月岗位津贴600元；
3、由分管领导对其进行诫勉谈话；
4、在党员干部大会上做出书面检讨。

针对公司出现的违纪问题，为吸取教训，防止此类事情再次发生，进一步加强公司作风效能建设，切实转变干部职工工作作风，公司将从以下几方面进行整改：
1、组织召开党员干部大会、部门例会，通报处理决定，并加强教育，使全体干部职工真正在思想上有触动、行动上有约束。

2、加强制度建设，成立绩效考核管理领导小组，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。

希望公司各部门和全体员工，通过……同志违纪事件，能够举
一反三，吸取教训，为维护公司的形象、维护纪律的尊严，从点滴做起、从自身做起、从现在做起。

特此决定！
报：集团监察室
………………公司。

违纪处理决定(范本15篇)违纪处理决定范本（一）：关于给予...同学的处分决定经查，13秋建筑施工班...同学违反宿舍请假规定，未经教师允许于20xx年x月x日晚夜不归宿。

鉴于该生在校期间，不能严格要求自我，经常违反学校纪律，为严肃校规校纪律，教育本人，警示他人。

根据《承德信息工程技术学校学生违纪处分规定》(暂行)第七条第四款和第十二条第四款，经中专部研究报学校领导批准，决定给予...同学严重警告处分，处分决定记入本人档案。

xx学校20xx年x月x日违纪处理决定范本（二）：关于给予XXX行政警告处分的决定XXX，女男，X族，XXX人，19XX年XX月出生，XXXX 年XX月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。

20XX年XX月XX日上午XX点XX分，纪委在我单位进行作风督查时，发现XXX看电视剧。

根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十六款和《行政机关公务员处罚条例》第十九条之规定，经XXXXXXX领导班子会研究决定，给予XXX 行政警告处分，并取消当年评先评优资格。

如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复核。

20xx年x月x日违纪处理决定范本（三）：关于给予XXX行政警告处分的决定XXX，女男，X族，XXX人，19XX年XX月出生，XXXX年XX月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。

20XX年XX月XX日上午XX点XX分，纪委在我单位进行作风督查时，发现XXX看电视剧。

根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十六款和《行政机关公务员处罚条例》第十九条之规定，经XXXXXXX领导班子会研究决定，给予XXX 行政警告处分，并取消当年评先评优资格。

如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复核。

二〇XX年XX月XX日违纪处理决定范本（四）：关于给予同学处分的决定姓名性别所在班级陈述事件简单经过和事实认定鉴于同学所犯错误，决定给予同学处分，此决定一式两份，一份公布粘帖，一份留档。

纪委处分决定范文一、案件基本情况被处理人：XXX单位：XXX公司性别：男年龄：XX岁职务：销售经理处理时间：XXXX年XX月XX日二、案件处理过程根据举报情况和调查结果，被处理人XXX存在严重违纪行为，涉嫌利用职务之便，违反工作纪律，并大肆从事个人经营活动，严重影响了公司的经营管理，严重违背了职业操守。

公司纪委对此进行了调查，最终做出如下处分决定：三、处理决定1.取消被处理人XXX的销售经理职务，由公司另行任命；2.给予被处理人XXX记大过一次处分，并从月薪中扣除一定数额的违纪处罚金；3.被处理人XXX应当及时纠正自己的违纪行为，严格遵守公司制度和规定，发挥自己的职能作用，并切实加强自我约束，保持良好形象和声誉；4.被处理人XXX所从事的个人经营活动应当立即停止，否则将进一步追究相关法律责任。

四、处理决定的理由1.被处理人XXX的严重违纪行为，违反了公司的管理制度和纪律条例；2.被处理人XXX的行为严重损害了公司的声誉和利益，严重影响了公司的经济效益和运营管理；3.根据公司的相关规定，被处理人XXX的行为已经构成了严重违纪，需要进行严肃处理。

五、处理决定的执行被处理人XXX已经收到公司纪委的处分决定，并表示自觉接受处理，愿意认真反思自己的错误，积极改正，并加强自我约束，做到依法依规从事工作。

同时，被处理人XXX也承诺自己所从事的个人经营活动已经完全停止，严格遵守公司的相关规定和管理要求。

六、结论被处理人XXX的行为已经严重违反了公司的管理制度和纪律条例，必须进行严肃处理。

公司纪委已经根据公司的相关规定和制度，做出了取消被处理人XXX的销售经理职务和给予其记大过处分的决定，并从月薪中扣除一定数额的违纪处罚金。

被处理人XXX已经表示认罚服法，并承诺积极改正错误。

公司将继续加强对违纪行为的监督和管理，坚决维护公司的利益和形象。

违纪处理决定违纪处理决定范本（一）：违纪处理决定根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人事部令第3号)第七条规定，本办决定给予在20xx年度二级建造师执业资格考试中有严重违纪违规行为的116名考生(名单附后)当次全部科目考试成绩无效、从20xx年11月4日起2年内不得参加专业技术人员资格考试的处理。

因《考试违纪违规行为处理决定书》无法直接送达或邮寄送达，特此公告送达。

本公告自发布之日起满30日，即视为送达。

被处理人如不服本办决定，可自送达之日起15日内向我办提出复核申请，也可依据《行政复议法》、《行政诉讼法》向xx省人力资源和社会保障厅申请行政复议或提起行政诉讼。

xx省人事考试办公室20xx年12月23日违纪处理决定范本（二）：违纪处理决定各中心校园，局直各校园(单位)，各民办院校：今年以来，市教育局在省教育厅、市委、市政府的高度重视和支持下，多措并举，狠抓师德师风建设，教风、校风、学风得到不断提升。

但仍有少数校园和教师无视纪律，心存侥幸，顶风违纪，在社会上造成了不良影响。

现将近期查处的两起案件的处理决定通报如下：1.彭xx，女，1969年7月出生，xx市实验小学教师;熊xx，女，1966年8月出生，xx市实验小学教师;曾xx，女，1970年9月出生，xx市实验小学教师。

20xx年6月12日下午6时许，市纪委，市教育局巡查组在原xx建设银行办公楼二楼及单元楼一楼发现3名教师违规组织学生补课，并现场拍摄取证。

经查，市实验小学六(7)班数学教师彭xx和六(6)班语文教师熊xx，组织22名学生，分成二个班，在原xx建设银行办公楼二楼补课。

其中15人是彭xx班里学生、7人是熊xx班里学生，每生每月收费400元;市实验小学六(5)班数学教师曾xx组织7名学生在原建设银行单元楼一楼补课。

其中5人是曾xx班里学生，每生每月收费400元。

彭xx、熊xx、曾xx身为国家教师，违规组织学生补课，根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条、第四条第九款之规定，经研究，决定给予彭xx、熊xx、曾xx三人行政记过处分，扣发20xx年全年奖励性绩效工资，责令实验小学将该三人20xx年年度考核直接定为不合格，并对市实验小学全市通报批评。

违纪处理决定(范本15篇)违纪处理决定(范本15篇)违纪处理决定范本〔一〕：关于给予...同学的处分决定经查，13秋建筑施工班...同学违反宿舍请假规定，未经教师允许于20xx年x月x日晚夜不归宿。

鉴于该生在校期间，不能严格要求自我，经常违反学校纪律，为严肃校规校纪律，教育本人，警示他人。

根据?承德信息工程技术学校学生违纪处分规定?(暂行)第七条第四款和第十二条第四款，经中专部研究报学校领导批准，决定给予...同学严重警告处分，处分决定记入本人档案。

xx学校20xx年x月x日违纪处理决定范本〔二〕：关于给予XXX同志行政警告处分的决定XXX，女男，X族，XXX人，19XX年XX月出生，XXXX年XX月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。

20XX年XX月XX日上午XX点XX分，纪委在我单位进行作风督查时，发现XXX同志看电视剧。

根据?中华人民共和国公务员法?第五十三条第十六款和?行政机关公务员处分条例?第十九条之规定，经XXXXXXX领导班子会研究决定，给予XXX同志行政警告处分，并取消当年评先评优资格。

如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复核。

20xx年x月x日违纪处理决定范本〔三〕：关于给予XXX同志行政警告处分的决定XXX，女男，X族，XXX人，19XX年XX月出生，XXXX年XX月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。

20XX年XX月XX日上午XX点XX分，纪委在我单位进行作风督查时，发现XXX同志看电视剧。

根据?中华人民共和国公务员法?第五十三条第十六款和?行政机关公务员处分条例?第十九条之规定，经XXXXXXX领导班子会研究决定，给予XXX同志行政警告处分，并取消当年评先评优资格。

如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复核。

二〇XX年XX月XX日违纪处理决定范本〔四〕：关于给予同学处分的决定姓名性别所在班级陈述事件简单经过和事实认定鉴于同学所犯错误，决定给予同学处分，此决定一式两份，一份公布粘帖，一份留档。

违纪处理决定违纪处理决定范本（一）：违纪处理决定根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人事部令第3号)第七条规定，本办决定给予在20xx年度二级建造师执业资格考试中有严重违纪违规行为的116名考生(名单附后)当次全部科目考试成绩无效、从20xx年11月4日起2年内不得参加专业技术人员资格考试的处理。

因《考试违纪违规行为处理决定书》无法直接送达或邮寄送达，特此公告送达。

本公告自发布之日起满30日，即视为送达。

被处理人如不服本办决定，可自送达之日起15日内向我办提出复核申请，也可依据《行政复议法》、《行政诉讼法》向xx 省人力资源和社会保障厅申请行政复议或提起行政诉讼。

xx省人事考试办公室20xx年12月23日违纪处理决定范本（二）：违纪处理决定各中心校园，局直各校园(单位)，各民办院校：今年以来，市教育局在省教育厅、市委、市政府的高度重视和支持下，多措并举，狠抓师德师风建设，教风、校风、学风得到不断提升。

但仍有少数校园和教师无视纪律，心存侥幸，顶风违纪，在社会上造成了不良影响。

现将近期查处的两起案件的处理决定通报如下：1.彭xx，女，1969年7月出生，xx市实验小学教师;熊xx，女，1966年8月出生，xx市实验小学教师;曾xx，女，1970年9月出生，xx市实验小学教师。

20xx年6月12日下午6时许，市纪委，市教育局巡查组在原xx建设银行办公楼二楼及单元楼一楼发现3名教师违规组织学生补课，并现场拍摄取证。

经查，市实验小学六(7)班数学教师彭xx和六(6)班语文教师熊xx，组织22名学生，分成二个班，在原xx 建设银行办公楼二楼补课。

其中15人是彭xx班里学生、7人是熊xx班里学生，每生每月收费400元;市实验小学六(5)班数学教师曾xx组织7名学生在原建设银行单元楼一楼补课。

其中5人是曾xx班里学生，每生每月收费400元。

彭xx、熊xx、曾xx身为国家教师，违规组织学生补课，根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条、第四条第九款之规定，经研究，决定给予彭xx、熊xx、曾xx三人行政记过处分，扣发20xx年全年奖励性绩效工资，责令实验小学将该三人20xx 年年度考核直接定为不合格，并对市实验小学全市通报批评。

违规处理决定违规处理决定范文违规，是指违反了某些规定。

但是“违规”一词中的“规”字并不是指指定的某项规定，这个“规”字是指所有双方协商好达成的规定。

以下是违规处理决定范文，欢迎阅读。

违规处理决定范文1公司各单位：现将9月7日早晨劳动纪律检查违纪行为处理如下：一、违纪事实9月7日早晨例行劳动纪律检查发现：销售公司计划综合科9月6日考勤无记录；销售公司员工辛世梅、财务部员工张红娟吃早餐。

二、处理决定（一）根据公司《20**年经济责任制考核方案》人力资源管理考核细则第一条第四项“纸质考勤填写不规范，按照A类标准考核”之规定：扣罚销售公司200元。

（二）根据公司《员工工作时间行为规范》第一条第一项“迟到、早退、提前洗澡、提前用餐者，免当月工资200元”之规定：扣罚销售公司员工辛世梅、财务部员工张红娟各200元。

三、公司要求（一）考勤作为员工绩效考核的主要依据，公司要求各单位每天下班前按时考勤，各单位在考勤时，必须做到严肃、认真，不得随意考勤；各单位考勤员要认真履行职责，确保考勤的及时性、准确性和规范性。

同时，各单位对公司考勤制度进行再宣传、再落实。

（二）公司各单位要进一步加强内部管理，强化各项管理措施，严格执行公司各项规定。

各级管理人员要认真履行岗位职责，加强对本单位员工工作行为、劳动纪律的检查，对于各类违规违纪现象要严抓不懈，进一步提升工作执行力。

此决定人力资源部20**年9月7日违规处理决定范文2计量科驻新选站原站长单永文，计量员张秋玉、秦奎英，在20**年驻新选厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间，组织纪律性松懈，工作责任心差，不能严格遵守计量监督工作守则，造成了严重的煤泥跑量事故，给集团公司造成了较大的经济损失，给选煤处工作造成了不良影响。

鉴于该事件的严重性，为教育违纪人员，警示工作责任心不强的同志，提高全员工作积极性。

本着冶病救人的原则，经选煤处领导研究决定，给予有关人员以下处理：1、单永文身为计量站长，不能以身作则，干好本职工作。

违纪处理决定违纪处理决定范文违纪处理决定范文1各中心学校，局直各学校(单位)，各民办院校：今年以来，市教育局在省教育厅、市委、市政府的高度重视和支持下，多措并举，狠抓师德师风建设，教风、校风、学风得到不断提升。

但仍有少数学校和教师无视纪律，心存侥幸，顶风违纪，在社会上造成了不良影响。

现将近期查处的'两起案件的处理决定通报如下：1.彭，女，1969年7月出生，xx市实验小学教师;熊，女，1966年8月出生，xx市实验小学教师;曾，女，1970年9月出生，xx市实验小学教师。

20xx年6月12日下午6时许，市纪委，市教育局巡查组在原建设银行办公楼二楼及单元楼一楼发现3名教师违规组织学生补课，并现场拍摄取证。

经查，市实验小学六(7)班数学教师彭和六(6)班语文教师熊，组织22名学生，分成二个班，在原建设银行办公楼二楼补课。

其中15人是彭xx班里学生、7人是熊xx班里学生，每生每月收费400元;市实验小学六(5)班数学教师曾组织7名学生在原建设银行单元楼一楼补课。

其中5人是曾xx班里学生，每生每月收费400元。

彭、熊、曾身为国家教师，违规组织学生补课，根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条、第四条第九款之规定，经研究，决定给予彭、熊、曾三人行政记过处分，扣发20xx年全年奖励性绩效工资，责令实验小学将该三人20xx年年度考核直接定为不合格，并对市实验小学全市通报批评。

2.鲁，男，1963年8月出生，大学文化程度，1982年7月参加工作，xx市经济开发区小学教师。

20xx年6月2日，经济开发区小学三(3)班数学教师鲁在班上向学生推荐了三本教辅资料，要求学生自愿到书店购买。

经查，至6月9日，三(3)班大部分学生已经购买。

鲁身为国家教师，其行为违反了教育部、新闻出版总署、国家发改委、国务院纠风办《加强中小学教辅材料使用管理的通知》的规定。

根据人力资源和社会保障部、教育部《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条第七款之规定，经研究，决定给予鲁行政记过处分。