公司团建活动方案_策划方案
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公司团建活动方案(8篇)公司团建活动方案篇1携手并进?乐居与你同行一、活动目的:通过一系列的团队素质活动,增进同事之间的相互了解,增强同事对团队和他人的信任感,培养团队协作精神,以及压力的释放,以此让学员有更加积极乐观的心态来面对生活和工作。
二、目标人群:全员参与三、活动主题:8月16日全天10:00-16:30(周六)2、活动地点:燕儿岛路公园(暂定)3、活动流程:09:30—10:00工作人员提前半小时到达指定场地,开始布置会场,并特别设置一个地区专门为大家寄方背包等(前一天,提醒大家除准备的午餐之外,尽量少带行装,公司会准备他们需要的东西),用彩带划分区域:午餐区、游戏区1、游戏区2.10:00—10:10活动开始全员在10点之前到指定地点,每个到场人员从抽取想抽取一根丝带系到手上,十点准时开始启动仪式,召集大家集合,主持人开场,介绍本次活动。
10:10—10:20领导致辞主持人介绍完本次活动后,主持人下台,领导上台致辞,宣布活动开始10:20—10:25重新分组领导致完词,主持人上台,简单介绍今天的游戏环节,并说明本次活动场地划分的区域,宣布大家重新按照手腕上丝带的颜色,同一颜色的人员站到一起,以此类推,重新分为四组,每组选出一名队长和一名队秘。
10:25—10:30活动前言人员重新分组完毕后,主持人组织每组开始做热身小游戏:谁是谁的谁。
主持人介绍游戏,每个组对按顺序一次介绍自己,我是_X,第二个人介绍我是_X,旁边的_X,以此类推,介绍完毕,每组开始进行此游戏。
10:30—11:10第一轮游戏环节“狭路相逢“热身小游戏结束以后,每队组员之间也都有了初步的了解,主持人宣布活动开始,进行第一轮游戏“狭路相逢“,主持人控场,带至游戏区1,工作人员将事先准备好画有格子的纸板分别铺在指定的地方,主持人指挥每组队长带领自己的队员到指定的地方,同时宣布游戏规则:每队需派队员站在带有格子的板子上,一人站一格子,中间的格子空着,游戏的唯一目的就是将空格两边的人进行对调;规则是每个格子只能站一人。
公司团建活动计划方案7篇公司团建活动计划方案精选篇1一、活动目的房地产项目发展目前已到关键阶段,为了进一步增进员工情感,加深员工了解,特举办本次聚餐活动,旨在促进员工交流,提高员工的团队意识,进而促进团队的整体建设与发展,为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。
二、活动地点与时间1.活动地点:__大酒店2.活动时间:x月x日晚7:00三、活动方式团队聚餐,席间穿插游戏和节目表演(即兴地表演)。
四、活动流程1.欢迎仪式问题:以什么方式迎接董事长入场?嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请,及领导座次安排。
2.主持人开场白问题:主持人的选定。
主持稿的编写。
(内容:体现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾的到来并简单介绍;特别感谢董事长参加;表明这是一次家宴,让大家吃得开心,玩得尽兴。
)房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍。
3.请张总讲话问题:发言稿的编写与修改。
4.邀请董事长致辞。
(共同举杯)5.宣布晚宴开始。
公司团建活动计划方案精选篇21、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。
2、活动主题:“敞开胸怀,自由奔放”3、活动时间:__月__日下午__点。
4、活动地点:(附近酒店会议室)5、活动参与主题:全体员工6、活动主持:__为主,各部门领导轮番上场。
7、活动形式:培训+互动游戏8、活动方案:(共分两个部分,共约4个小时左右)前奏:(时间约30分钟)老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。
下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,以此种方式,比如:“这是客户部有活力的美女———”,然后——登台跟大家打招呼,用最幽默代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。
团建活动策划方案(通用9篇)最合适公司举行的团建活动策划篇一一、活动时间:2023年3月12日上午9:00,11:00二、活动地点:探梅园三、活动流程:9:00,9:05抽签分组,按照每5人/组为宜9:05,9:20企业文化有奖问答时间(准增员或准客户回答)9:20,9:50互动游戏9:50,10:30套圈游戏10:30,11:00聚会交流时间四、活动参与人群:公司在职业务伙伴及其家属、准增员、准客户;名额需提前上报,控制在25人以内为宜五、物料准备:矿泉水、花生瓜子、水果、饮料、零食、游戏物料。
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.六、提示:建议个人约好开车前往、做好个人防护戴好口罩、着运动装为宜、每人自备凉菜或熟食1小份用于聚餐附:游戏文件一、企业文化有奖问答时间题库注意:问答仅限客户或准增员作答,组内其他人可以给予帮助1、中信保诚人寿的两大股东是?中国中信集团英国保诚集团2、中信集团成立于哪一年?1979年3、保诚集团成立于哪一年?1848年4、中信保诚成立于哪一年?2023年10月13日5、中信集团20__世界500强排名是多少?115位6、中信集团在哪一年上市的?2023年7、英国集团20__世界500强排名是多少?185位二、互动游戏每组选择3人分别参加3个不同的项目游戏项目:1、跳绳:1分钟内不间断跳绳,每10下奖励1个圈,断掉即结束;2、踢毽子:1分钟不间断踢毽子,每两下奖励1个圈,落地即结束;3、玻璃杯接乒乓球:计时1分钟内,每成功接住一个乒乓球奖励2个圈,不得用身体挡球落入。
小组企业文化答题数跳绳数踢毽子接乒乓球总获得圈数1组2组3组4组5组6组7组一、活动目的`:为隆重庆祝“五一”国际劳动节,丰富职工文化生活,体现生动活泼、团结互助的企业文化精神,提高员工队伍的团队凝聚力。
为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创造一个休闲放松的机会,特拟定本活动方案。
二、活动时间:20___年5月x日14:00—17:00;三、活动形式:卡拉ok歌唱比赛四、活动地点:公司大会议室五、活动内容:1、宣读4月份创先争优名单,发放奖品(14:00-14:30)2、先进代表讲话、董事长致辞(14:30-15:00)3、歌唱比赛(15:00-16:30)4、发放奖品、主任致闭幕词六、活动程序:4月23日已通知形式下发公司各部门,25日统计参赛选手名单以及所选唱歌曲,由办公室准备歌曲伴奏,5月1日下午14:00活动开始七、活动组织机构:(一)主办部门:综合办公室(二)活动总指挥:__(三)活动策划及主持人:__(四)裁判组:由各部门主管及两名员工代表(五)后勤、物品采购及综合支持:__八、活动宣传:对活动情况在公司宣传栏内进行专题宣传;九、活动单位:十、奖项设置:一等奖:1名奖金__元二等奖:2名奖金__元参与奖根据报名人数除一、二等奖外均获得,奖品__元以内纪念品十一、活动费用预算:(一)比赛奖金(二)饮料、瓜子、花生团建策划方案篇三水能载舟,亦能覆舟,员工是一家企业基础,是一家公司的基石。
公司团建活动方案例文在公司各级管理团队的指导下,全体员工秉持团结协作的精神,共同努力,实现了业绩的显著提升,为达成公司整体目标做出了重要贡献。
为表彰员工的辛勤付出,提振员工士气,强化团队凝聚力,提升员工对公司的归属感,同时促进同事间的沟通与了解,塑造企业团结向上的团队文化,公司决定组织一次全体员工参与的餐饮及文化活动。
一、活动安排1. 活动宗旨:确保员工在活动中尽享欢乐,享受美食,(安全为首要,活动为其次);2. 活动内容:1) 餐饮:在知名餐厅预订大包间(__人);2) 餐饮标准:两桌,每桌__人,每桌预算__元,包括酒水,预计总费用__元;3) 娱乐:在魔方KTV进行歌唱活动,活动时间限定为__小时;3. 活动预算:餐饮__元+歌唱__元+返程出租车费__元,总预算不超过__元,平均每人消费预算__元;4. 活动组织:1) 活动负责人:黄满亮、黄帅;2) 活动日期:__年__月__日,星期六,18:00准时出发;3) 地点:饭店-怡丰路(山东老家);KTV-南城第一国际汇一城(魔方KTV);4) 活动纪律:参与者需遵守组织者的统一安排,未经许可不得擅自离队,如有特殊情况需向组织人员请假,活动期间个人财物自行保管,以防丢失。
二、其他说明:1. 活动结束后,员工可结伴打车返回;2. 本次活动的最终解释权归公司所有。
公司团建活动方案例文(二)水具有双重性,既能承载船只,亦可颠覆之,员工对于企业而言,正是如此。
他们构成了企业的根基,是公司的稳固支柱。
为此,我们特别为贵单位的员工设计了一项户外拓展训练活动,旨在提升团队的凝聚力,强化协作效率。
活动主题:围绕“凝聚你我,打造‘赢’团队”的核心理念展开。
活动目标:通过此次团队建设活动,消除部门间的屏障,促进各部门间的有效沟通,进一步巩固企业的向心力。
参与人员:涵盖公司的各个部门成员。
活动地点:活动将在__田园农庄、__岛__农庄、__农庄、__果蔬、__农庄等多个地点进行。
公司团建方案(最新8篇)公司团建方案篇一一、活动时间:3月12日上午9:00——11:00二、活动地点:探梅园三、活动流程:9:00——9:05抽签分组,按照每5人/组为宜9:05——9:20企业文化有奖问答时间(准增员或准客户回答)9:20——9:50互动游戏9:50——10:30套圈游戏10:30——11:00聚会交流时间四、活动参与人群:公司在职业务伙伴及其家属、准增员、准客户;名额需提前上报,控制在25人以内为宜五、物料准备:矿泉水、花生瓜子、水果、饮料、零食、游戏物料。
六、提示:建议个人约好开车前往、做好个人防护戴好口罩、着运动装为宜、每人自备凉菜或熟食1小份用于聚餐附:游戏文件一、企业文化有奖问答时间题库注意:问答仅限客户或准增员作答,组内其他人可以给予帮助1.中信保诚人寿的两大股东是?中国中信集团英国保诚集团2.中信集团成立于哪一年?1979年3.保诚集团成立于哪一年?1848年4.中信保诚成立于哪一年?10月13日5.中信集团世界500强排名是多少?115位6.中信集团在哪一年上市的?7.英国集团2021世界500强排名是多少?185位二、互动游戏每组选择3人分别参加3个不同的项目游戏项目:1、跳绳:1分钟内不间断跳绳,每10下奖励1个圈,断掉即结束;2、踢毽子:1分钟不间断踢毽子,每两下奖励1个圈,落地即结束;3、玻璃杯接乒乓球:计时1分钟内,每成功接住一个乒乓球奖励2个圈,不得用身体挡球落入。
公司团建活动通知篇二各部门领导及全体员工:20xx年春节即将到来,感谢大家一年为公司做出的辛勤努力。
公司决定于20xx年x月x日举办公司团建活动。
为了激扬士气、振奋精神、营造积极向上的工作氛围,同时为新一年的。
工作吹响前进的号角,20xx团建活动希望能够充分展现xxxxx员工积极进取、乐观向上的精神风貌,给广大员工提供表现自我、展示才艺的平台,公司团建活动策划组现向全公司征集节目。
团建活动时间:20xx年x月x日(腊月xxx)团建活动地点:xxx参与人员范围:xxx公司全体员工xx科技股份有限公司20xx年xx月xx日公司团建活动通知篇三xx公司团建出游活动主题:放松身心时间:xx月xx日地点:xxx集合时间为xxx,集合地点位为公司前台,请大家带上两天的换洗衣物和洗漱用品,准时参加团建活动,有问题联系负责人xxx最后祝大家旅行愉快,平安归来,继续奋斗!公司团建活动实施方案篇四一、活动目的活动聚会聚餐,是给大家带给一个交流、沟通的机会,透过参加各种互动游戏、经历交流、才艺展示等活动培养大家的感情,增加职工之间的凝聚力,强化职工之间的实质性联系。
公司团建活动方案策划5篇公司团建活动方案策划篇1一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。
二、活动主题:“敞开胸怀,自由奔放”三、活动时间:20xx年x月xx日下午x点:四、活动地点:(附近酒店会议室)五、活动参与主题:xxx全体员工六、活动主持:xx为主,各部门领导轮番上场七、活动形式:培训+互动游戏八、活动方案:(共分两个部分,共约4个小时左右)前奏:(时间约30分钟)老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。
下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,最好以此种方式,比如:“这是客户部最具有活力的美女-xx”,然后xx登台跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。
部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作情况,结合成员展开,同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的(此可以作为互动游戏中口号)。
第一部分:培训(每个部门时间控制在15分钟,q&a阶段控制在2分钟,中间有10分钟休息时间,共计2小时30分钟)所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。
培训师:各部门负责人或代表,本部门员工可以作为有效的补充流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为公司员工培训。
客户部:媒介部:设计部:策划部:第二部分:互动游戏宗旨:加强团队合作,促进各部门之间协作,增进同事之间的了解。
公司团建活动方案策划篇2___有限公司20__年元旦聚餐活动方案为了活跃公司文化气氛,增进同事之间的了解,增加员工之间的感情,强化了每个人的主人翁意识和集体荣誉感,举办此次活动。
公司员工团建活动方案10篇公司员工团建活动方案【篇1】感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。
呈现出精彩丰富,全名参与的活动使员工对公司感到归宿感,来年更努力为公司奋斗。
调动全体员工的积极性,增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
一、活动主题__动起来!二、策划思路1、一开始就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词:__,年会,动漫,动起来,游戏,晚会活动时间:__年3月8日活动地点:__酒店活动人数:公司高层及员工共计__多人活动风格:轻松,活泼,娱乐,有趣组织形式:分为活动物料准备小组,活动执行小组,活动安保小组,活动表演安排小组,活动服务礼仪小组。
三、活动时间安排__年1月14日收到安利公司发出的标书__年2月23日确认年会的最终方案,与相关的活动承办商签订合作合同__年2月28日年会筹办的细节基本落实,相关的活动的信息传达到公司各部门__年3月2日确定活动当天的参加人员,并对相关人员进行分组培训,与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等四、活动前期准备活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、__老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参与紧张刺激游戏8、__领导百变大咖秀9、员工节目COSEPLAY10、奖品丰富的抽奖仪式11、全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估1、参与人员过多,动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
预防方案:在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序,确保现场人员的安全。
2、音响,灯光,麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
预防方案:活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
公司团建活动方案第《企业团队建设活动策划》一、活动标语:“共筑团结,深化友谊”二、活动目标:鉴于雨季气候条件,大型户外活动的实施受到限制,我们旨在通过举办这次“共筑团结,深化友谊”活动,促进各部门员工间的沟通交流,缩小管理层与员工之间的距离,创建一个有效的互动平台。
三、活动时间安排:下午14:00至18:00进行四、活动地点:(待填具体地点)五、前期准备工作:行政部负责准备活动所需的所有资料和主持工作。
六、活动形式:1. 行政部将担任活动的主导角色。
2. 设定游戏规则:失败的一方需贡献小额资金,以购买食物奖励胜出的团队。
3. 参与人员:公司全体员工必须参与。
七、活动详细安排:方案一:团队持久挑战活动规则:所有参与者将平均分为两组,每组___人,各自围成一个圈,每位成员需保持半蹲姿势,双手搭在前方同事的肩上。
当主持人宣布开始后,计时开始,直至有一方无法保持原姿势为止。
挑战的最长时间设定为___分钟。
公司团建活动方案第(二)《中富行团队建设活动申请及策划方案》中富行团队建设活动申请及策划方案为丰富员工的业余生活,提供一个在繁忙工作之余放松身心的平台,同时促进员工间的交流与沟通,强化团队精神和企业文化建设,公司计划于本周组织一次户外拓展活动——“___”拓展之旅。
具体安排如下:一、活动日期:___年___月___日,暂定时间为9:30至17:00。
二、集合地点:___。
三、活动标语:放松心情,勇攀高峰。
四、活动部门:业务部及行政部。
五、参与人员:公司全体人员。
活动总负责人:___;监督员:___;后勤与计分:___;安全与纪律:___;活动主持人:___;后勤保障:___。
六、活动形式:主要为户外拓展,辅以适当宣传。
七、活动流程:详细拓展活动行程表。
八、拓展活动内容:(一)团队竞赛环节全体员工将分为红、黄、蓝三队,每队需指定一名队长,负责确定队名口号并协调本队的竞赛进程及相关事务。
1、竞赛评分规则任务1(___分):收集陌生人的电话号码。
XXX夏季团建活动方案为感谢公司全体职工一直以来辛勤的付出,增强团队成员互协作时的契合度,感受团队的意义和温暖,使得伙伴们的工作生活绚丽多彩,特组织本次烧烤活动。
具体方案如下:一、时间安排1.分组:13:00—14:00固定人员:厨房2人,帮厨4人。
游戏督察/4人,主持人2人,计分1人,音效控制1人。
共计14人。
剩余人员分8组,10分钟之内评选出组长,想出团队名称、口号、队歌做并组织风采展示。
2.游戏:14:00—16:00(游戏见第五部分)第一名奖励20分,第二名15分,第三名10分。
倒数第一名组长带领组员表演节目。
3.烧烤\晚餐:16:00—18:00烧烤时间由组长组织本组人员进行有组织有纪律的活动。
烧烤期间在群里分享和团队协作相关的照片,符合要求的可为团队获取2分(内容题材重复不计分,重复刷屏扣5分)。
4.晚餐: 18:00—19:00小插曲:夸夸我身边他(她),一条发言奖励5分。
二、活动分工总负责:行政部(协调)现场布置组:品控部、财务部(横幅、彩带、游戏道具)采购组:采购部食材处理组:办公室5名、生产部5名活动现场秩序:车间管理人员三、采购明细1.工具类烧烤炉、烧烤夹5个(夹蔬菜类)、竹签、牙签、小油刷(3个)、水果刀、报纸、一次性筷、一次性碗、一次性盘、一次性手套、纸杯、餐巾纸、湿巾纸、桌子。
2.调料类调和油、盐、烧烤酱(汁)、辣椒粉、孜然、五香粉、海鲜调料、大蒜、姜、葱、鲜柠檬2个(腌肉)、白糖、味精。
3.食品类荤菜:鸡翅、香肠、牛肉、羊肉、鱼等;素菜:韭菜、蘑菇、金针菇、茄子、土豆、黄瓜、青椒、烧饼、生菜、豆腐皮、洋葱等;水果:西瓜、苹果、圣女果、乳瓜等;饮品:矿泉水、酸奶、橙汁、可乐、雪碧、啤酒等。
4.活动奖品(待定)游戏一:游戏二:游戏三:游戏四:游戏五:四、活动经费预算(人均50元)酒水类:900元肉类:1500元水果类:700元蔬菜类:600元调料辅材:300元奖品:1000元共计5000元五、游戏环节1.送报纸游戏规则:四人一队,队员需双腿夹一份报纸,头顶顶一份报纸,从起点运送至指定的位置,途中报纸不能掉落,最先运送完成的获胜。
团建活动策划方案公司团建活动策划方案优秀5篇每一家公司必然都会组织团建活动,一次有效的团建活动不仅可以使员工放松身心,更可以联络员工之间的感情。
为了让大家更好的写作团建活动策划方案相关内容,作者精心整理了5篇公司团建活动策划方案,欢迎查阅与参考。
策划公司团建活动方案篇一一、时间地点等基本情况:(1)时间;根据公司的性质,一般大多数选择周六日,如果去外地的话建议2-3天;(2)地点:现在是夏天的开始,天气非常炎热,选择一些水上基地或者阴凉的基地较为合适;(3)主题:以轻松简单项目为主(激烈运动太热、太晒,大多数参训人员肯定不喜欢);二、活动策划的目的要明确:(1)帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;(2)增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战;(3)采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任;(4)使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛。
三、基地介绍:(1)主要以拓展游戏游玩为主,环境要相对干净,清爽;(2)吃饭的标准都是300-500元/桌(十菜一汤);(3)住宿采取的是标间1.2米的床;(4)基础的拓展游戏道具(如毕业墙、背摔台等);(5)会议室(有投影仪、话筒、音响等设备);四、具体的行程安排:(拿3天2晚的活动举例)Day1——(1)09:00——所有人去到基地集合;(2)09:00-10:00——放东西,换衣服,军训军姿集合列队,破冰热身;(3)10:00-12:00——游戏拓展、队内宣誓、餐前训;(4)12:00-13:30——午餐时间,稍作休整;(5)13:30-14:30——军训拉练,入营篇;(6)14:30-17:00——游戏拓展,团队展示;(7)17:00-18:00——晚餐。
稍作休整;(8)晚上——篝火晚会;Day2——(1)08:00-08:30,起床吃早餐;(2)08:30-10:30,做热身游戏,破冰分组;(3)10;30-12:00,神笔马良;(4)12:00-13:30,午餐时间,稍作休息;(5)13:30-17:00,主体团建:部落战争;(6)17:00-18:30;晚餐+休整Day3——(1)08:00-08:30,起床吃早餐;(2)08:30-10:30,做热身游戏,破冰分组;(3)10;30-12:00,景区定向活动;(4)12:00-13:30,午餐时间,稍作休息;(5)13:30-16;00,拓展团建游戏,合影留念;(6)16:00,开始返回自己温馨的家五、具体拓展游戏的介绍:举例说明:(1)神笔马良A、游戏玩法——在地上放一张一平米大的纸。
公司团建活动方案_策划方案
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公司团建活动方案
公司团建活动方案
团队的凝聚力很重要,尤其是对于一个公司或者是私企,只有整个公司都团结一致,;战斗力;也会很充足,对于公司的发展很有利,以下是由资料站为您准备的公司团建活动方案,切实把团的基层组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、群众满意的组织,努力把团的基层工作提高到一个新水平。
第一项指导思想结合集团公司价值观与准则手册的要求,根据公司的发展战略目标,以公司2014年度工作目标为基础。
第二项目标:团结向上、高效担当、职业敬业,达到总部就是项目部、公司立基首先是总部立基的效果。
第三项范围:公司总部全体员工。
第四项落实与执行围绕五个主题开展五个活动。
五个主题分别为:工作能力提升、团队凝聚力熔炼、敬业精神培养、职业形象塑造、5S办公环境打造,五个活动分别为:每天多工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展、每年一次对标学习。
一、提升工作能力
一、对象:公司员工。
二、具体措施:
(一) 部门员工学习:
1) 各部门负责人制定本部门员工培训计划和目标,指定专业书籍或资料组织学习或要求自学,定期组织闭卷考试,考试成绩纳入员工绩效考核。
(各部门,每周一次培训,计划经分管领导审批后交人力资源部备案)
2) 各部门负责人可根据工作需要选派人员参加外部专业培训,外派人员需在培训后一个月内对相关人员进行转训。
(各部门)
3) 标杆学习:组织向标杆单位和部门进行观摩和学习。
(人力资源部)
4) 合理化建议:以月为单位,每位员工至少提一条建议交办公室整理、评选。
每月、每季度、每年度评选最佳合理化建议,并在《一公司报》公布。
(办公室,制定具体操作细则)
5) 项目管控:各部门加强对下属单位的运营管控力度和能力。
(各部门)
6) 制度培训:各部门先统一学习本部门制度流程和操作规范,再由各部门组织对下属单位对口业务进行培训,最后人力资源部、办公室、财务审计部等部门统一组织全体员工学习全员需熟知的制度流程和业务规范,并以闭卷考试的形式进行考核。
(各部门)
(二)中高层管理人员:
1) 培训:人力资源部组织开展管理技能提升系列培训(如MTP课程),学员培训情况记入培训档案。
(人力资源部)
2) 读书交流会:党群工作部每季度发放一本书籍,并组织开展交流、讨论。
(党群工作部)
二、熔炼团队凝聚力
(党群工作部,制定具体操作细则)
一、责任部门:党群工作部。
二、具体措施:
(一) 培训:组织团队建设方面的培训,组织公司价值观和重点工作集体学习,通过抢答赛、闭卷考试等方式深入人心。
(二) 部门生日会:各部门以月为单位为部门员工举办生日会。
(三) 家访:各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访(外地员工可至宿舍访谈)。
(四) 拔河比赛:党群工作部利用午休时间组织拔河比赛。
(五) 趣味团体演讲或朗诵会:党群工作部确定主题并组织表演、评选,各部门必须人人参与。
(六) 夸夸我们部门的人和事:各部门人人参与,每两个星期各部门自行组织1次。
三、培养敬业精神
(人力资源部,制定具体操作细则)
一、责任部门:人力资源部。
二、具体措施:
(一) 出勤纪律:
1) 公司领导排班,每星期随机检查一次各部门出勤情况;
2) 工作日每两个部门(副)部长为一组在上午8:30、下午
5:00在公司一楼门口执勤;
3) 每两个部门记工员为一组每天不定时检查一次,检查后结果与部门负责人签字确认;
4) 第二天公布前一天指纹考勤情况。
(二)培养良好的工作习惯:当日事当日毕,如未能完成应当自觉加班。
三、考核建议:1次/天检查,持续时间半年,半年后根据情况调整检查频次。
有违反考勤规定者按公司相关规定执行。
四、结果运用建议:以周为单位对考勤等情况进行结果统计,排名公开通报,/zt/tjfa/Index.html先进部门给予奖励,并纳入部门业绩考核。
四、塑造职业形象
(党群工作部,制定具体操作细则)
一、责任部门:党群工作部。
二、具体措施及要求:
(一) 佩戴司徽:工作日或公司重大活动时间(外勤视情况佩戴),所有员工均需将司徽端正佩戴在左胸前。
司徽遗失或损坏需于两个工作日内至办公室登记领取。
(二) 规范着装:工作日或公司重大活动时间,所有员工着工作服(外勤视情况穿着),不得穿拖鞋。
(三) 注意仪容仪表:男员工留短发,以露出额头和耳朵为佳,及时剃除胡须;女员工不化浓妆,发型整齐,不带过分夸张的饰物,不涂颜色鲜艳的指甲油。
(四) 培训/会议纪律:不迟到、早退,不吸烟,不嚼槟榔,自备水杯。
(五) 学习商务礼仪:党群工作部组织全体员工进行商务礼仪培训,培训后采取闭卷考试的形式考核。
(六) 视觉化职业形象管理:办公室制作、张贴规范的职业形象等宣传画,便于全体员工随时随地对照遵守。
三、检查建议: 1次/天检查,持续时间半年,半年后根据情况调整检查频次。
有不符合职业形象的行为按考核标准处理,检查人员出具书面改善建议。
四、结果运用建议:以周为单位进行结果统计,部门排名公开通报,先进部门给予奖励,并纳入部门业绩考核。
五、打造5S办公环境
(办公室,制定具体操作细则)
一、责任部门:办公室。
二、具体措施及要求:
(一)整理:
1)办公桌上没有与工作无关物品;
2)电脑等电器的电源线束好,不杂乱无章;
3)废纸及单面纸放入指定区域,机密、废弃材料及时销毁。
(二)整顿:
1)文件、资料等的存放分门别类并贴上标签,方便查阅;
2)工作区内的椅子摆放整齐,不用时放回桌洞内;
3)文件柜内的物品分类摆放,文件柜顶不放置其他物品;
4)抽屉保持干净、资料存放有序。
(三)清扫、清洁:
1)地面和桌面无灰尘,无碎屑、纸屑等杂物;
2)电脑、打印机等办公文具文件干净无污;
3)插座、墙角、电脑等下面及烟灰缸重点清扫,保持干净;
4)盆栽保持叶面干净,盆体无污;
5)下班前倒掉垃圾,不积存;
6)清洁用具保持干净。
(四)素养:
1)不做与工作无关的事;
2)严格遵守执行公司的各项规章制度;
3)不随地吐痰、槟榔渣,不随便乱抛垃圾;
4)上班时间不进食;
5)下班后锁好门窗,关闭电源。
(五)视觉化5S管理:办公室组织全体员工进行培训,并制作、张贴标准的5S办公区域宣传画,便于全体员工随时随地对照遵守。
同时,以本部门为示范,创建5S办公标杆,便于其他部门参观学习。
三、考核建议:1次/天检查,持续时间半年,半年后根据情况调整检查频次。
有不符合5S办公的现象按考核标准处理,检查人员出具书面改善建议,并纳入部门业绩考核。
四、结果运用建议:以周为单位进行结果统计,排名公开通
报,先进部门给予奖励。