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职场：没有完美的工作，只有糟糕的自己01网上有数据显示，90后就业者中超过50%的应届毕业生第一份工作没有做满一年，40%的人不能坚持6个月，能坚持三年以上的仅占11%左右。
不仅是90后频繁换工作，身边很多朋友，很少遇到在一个公司待了3年以上的。
他们每一次的离职，都有着这样或者那样的原因。
工作没意思，找不到目标有人换工作是嫌工资太低、加班太狠，有人觉得太轻松，整天无所事事，觉得自己找不到人生的目标。
频繁换工作会产生一系列的弊端：最尴尬的莫过于面试的时候，HR问你为什么从上一份工作离职？你要绞尽脑汁想一个离职的合理理由，既不暴露自己的不足，又能让新公司接受。
工作换的太多，你很难有存款；你也永远不知道你去的下一个位置是不是坑？你的高频换工作，企业会怀疑你的忠诚度，会慎重录用。
......所以，我们所要做的就是在换工作之前一定要好好考虑一下利弊得失，再做决定。
不要每一次都是充满激情入职新公司，最后又被现实摧残的体无完肤。
02电影《穿普拉达的女王》，有一个情节令我印象深刻。
安迪被米兰达羞辱了一番，跑到一位老前辈面前哭诉。
老前辈冷冰冰地说：“好啊，那你可以走啊。
你以为你尽了全力在工作，其实你不过是在应付，而不是在努力。
如此多的人在为这个事业拼命，你却对它毫不关心，反而希望你的老板亲吻你的额头再赏你一颗五角星。
”堆积如山的任务、高额度的加班、上司的刁难与责备，在工作中这些问题都是普遍存在的，你遇到的难处，很多人都遇到，为什么别人能走出来、走下去，你不能？如果你实在要走的话，真的没有人会留你。
你走了，马上会有一大波人涌上来替补你。
《暗金丑岛君》中有这样一句话：要有面对问题的勇气，渡过这个困境的话，应该就能一点点地解决问题。
世上许多事情，只要甘心，吃了多少苦头都不会受到伤害，它们反而成为了一种可贵的印记和生命的痕迹，成了生命中不可少的经历与磨练。
坚持下去，总有一天你会成功。
03你频繁的换工作，总是嫌弃这不好、那不好，可你有没有思考过一个问题：什么样的工作才是完美的，才是你喜欢的？实际上，没有一份工作是完美的，迫使我们经常跳槽的往往不是工作本身，而是我们那颗不安分的心。
为什么很多人在求职的时候会屡屡碰壁是XX最新发布的《为什么很多人在求职的时候会屡屡碰壁》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享。
根据WTT了解的情况来看，现在有一部分人他们在求职面试的时候会遇到很多的瓶颈和障碍，甚至于用一直受挫来形容最为贴切，今天WTT就围绕为什么很多人在求职的时候会屡屡碰壁这个话题跟大家做一下具体的分享和解释。
哪一些人在求职的时候会处处碰壁呢？根据WTT了解，以下这一些类型的人他们出现处处碰壁的概率是比较大的。
第一，在求职面试过程中拎不清楚自己位置的人，这样的人他们在锁定工作岗位的时候会好高骛远，非那些高级别的、高薪工作岗位不选。
第二，那一些对整个大环境了解不是很清晰的人，有一些人他们对大环境了解不是很清晰，不知道原来现在的就业市场这么萧条，所以他们会一直在等，一直希望能找到最好的求职机会、求职工作岗位，这样的想法会害了他们，导致最后被剩下来。
那么，范文写作到底在这些人身上具有哪些共性的特点呢？第一，好高骛远。
什么叫做好高远？就是他们在求职的过程中会不停去寻求、根本以自己现在能力没有办法达到的一些工作岗位，像这样的人他们在求职的过程中就会遇到很多的瓶颈和障碍，而且虽然说最后他们会以平和的心态去面对求职，但是整个过程是血淋淋的。
第二，他们往往人脉积累比较一般，在求职这件事情上，他们没有办法借助于别人的力量，他们只能依靠自己去独自的展开摸索，像这样的人求职也会比较困难，毕竟你没有那么多渠道可以去获得招聘岗位的相关资讯和内容。
其实大多数人了解这个问题的主要目的是，为了避免在求职碰壁，为了能让求职过程的整体感觉变得比较好。
那么，到底应该怎么做呢？第一，你应该多花一些时间去报名参加一个专业的课程培训班，从理论层面上去了解一下求职过程的具体环节，第二，你必须要多花一些时间去逐步展开学习，将理论层面的内容慢慢融入到实际操作过程中去。
上述就是WTT围绕为什么很多人在求职的时候会屡屡碰壁这个话题给出的答案分析了。
不良求职心态案例一、好高骛远型。
1. 案例。
小A是刚毕业的大学生，学的是市场营销专业。
他去面试一家小公司的市场专员岗位，这个岗位主要负责市场调研和一些线下活动的策划执行。
小A一进去就开始大谈特谈自己对公司市场战略的宏伟构想，说什么要在一年内把公司品牌打造成国际知名品牌，要像可口可乐那样全球闻名。
面试官问他关于市场调研的基本方法，他却支支吾吾答不上来。
他心里想的是自己一进公司就要当高管，指挥千军万马，做那些惊天动地的大项目，对于这种基层的、需要一步一个脚印积累经验的岗位根本看不上。
结果自然是没有被录用。
2. 分析。
这种好高骛远的心态，让求职者脱离实际。
企业招聘基层岗位，是希望找到能踏实做事、从基础工作做起逐步成长的人。
小A空有远大抱负却没有基本技能和务实态度，就像一个想建高楼却不愿意打地基的人，很难在职场上找到合适的位置。
二、过度自负型。
1. 案例。
小B是个有几年工作经验的程序员。
他去一家新成立的互联网公司面试高级开发工程师岗位。
在面试过程中，他不停地贬低公司现有的技术架构，说自己之前所在的大公司技术多么先进，这里的技术简直是小儿科。
当面试官问他如何优化公司目前正在开发的一个项目的代码时，他不屑地说这很简单，然后简单说了几句非常笼统的话，没有实际的技术方案。
他自认为自己是行业里的大神，觉得这家小公司能面试他是他们的荣幸，完全不把面试官放在眼里，也不认真对待面试中的问题。
公司当然不会录用这样一个态度傲慢又不能真正解决问题的人。
2. 分析。
过度自负会让求职者失去谦逊的态度，而谦逊在求职和职场中是很重要的品质。
不管自己有多厉害，都需要尊重他人和企业的现状。
小B只沉浸在自己过去的成就里，没有展示出自己真正能为新公司带来价值的能力，而且他的态度也让人难以接受，所以被拒是必然的。
三、依赖他人型。
1. 案例。
小C是个职场新人，想找一份行政助理的工作。
他自己没有认真准备简历，就让他妈妈帮忙写。
到了面试的时候，他又让妈妈陪着一起去，在面试过程中，很多问题他都回答不上来，就一直看妈妈，好像希望妈妈能替他回答。
为什么一部分人在求职时会屡屡碰壁最近发表了一篇名为《为什么一部分人在求职时会屡屡碰壁》的范文，觉得有用就保藏了，盼望大家能有所收获。
依据我了解的状况，现在有一部分人群他们不管是求职哪一个行业，求职哪一家企业，最终都会以失败作为结局，今日我想要围绕为什么一部分人在求职时会屡屡碰壁这个话题跟大家做一下详细的共享和解释。
其实假如大家认真去观看的话就会发觉，在这部分人身上是有一些比较不好的行为和做法的，比如说他们往往在简历的撰写上没有方法表达出对企业的认可，往往在简历中没有方法将自我全部优势都完全体现出来。
更重要的是，他们在面试的过程中会给人一种特别傲娇的感觉，甚至于对方只是意向性的问一下你对工资有什么那样的想法，你就会滔滔不绝的说出自己对于基础薪酬标准的要求，对于福利待遇的要求，这样的行为对求职过程来说是特别是扣分的。
另外依据我了解的状况来看，有一部分人他们之所以会屡次碰壁，并不是由于在他们本身身上具备一些不好的地方，主要是由于他们对于求职这件事情太过低调了，他们觉得求职这就是自己个人的事，没有必要让别人来帮忙，所以他们不会懂得高效利用四周可以用起来的人脉积累，只是自己一个人不停通过线上、线下方式去投递简历，这样去求职的话明显就会遇到许多麻烦，比如说你投递一千份简历之后可能才会有几份简历有回应。
个人简历正是由于有很大一部分前辈们告知我们，求职未必能胜利，而且哪一些行为和做****导致求职消失失败，所以肯定要留意，假如你盼望让后期的求职体验和感觉比较好的话，肯定要现在就去调整过来，尽可能避开在自己身上消失这些错误的行为，以比较乐观的态度去面对后期求职过程，告知自己碰壁了就再动身。
上面就是我围绕为什么一部分人在求职时会屡屡碰壁这个话题给出的答案分析了。
通过共享大家也都明白了，究竟那些在求职时候不停挫败的人，在他们身上有哪一些不好的地方，应当怎么去做才能将这些不好的地方摒弃掉，给自己带来比较好的求职体验和感觉。
为什么很多人在求职时会到处碰壁《为什么很多人在求职时会到处碰壁》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得收藏。
根据WTT了解的情况来看，有很多人而且还不一定是应届毕业生，甚至是有很多已经工作多年的人士，他们在一家企业离职之后重新出发求职却一直处处碰壁，他们在遇到这样情况的时候会不停抱怨老天不公平，其实有的时候是你自己身上有一些不足。
那么，为什么很多人在求职时会到处碰壁？哪一些人他们在求职的时候会处处碰壁，比如说对自我的认知了解不是很清晰的人，明明自己只能做这个a级别的工作岗位，非要去寻求a+级别的工作岗位，当然了就会处处碰壁，因为你的基础条件跟对方的基础要求完全不对等。
比如说那一些非要去跨专业求职的人，他们的求职过程也会显得比较艰难。
我们知道，有了理论层面作为支撑，哪怕你在求职过程中不一定能成为最优秀的那一个人，XX但是你至少也不会被排到末段班去。
为什么这一些人他们会处处碰壁呢？其实就是因为他们根本没有了解清楚整个职场大环境的情况如何，他们也没有了解清楚自我的情况，不知道现在的求职环境处于什么样的级别，不知道原来现在职场大环境就是如此，因为每一年有非常多应届毕业生从学校离开、进入到职场当中，人才输出量非常多，另外一方面，本科已经成为了常识类的教育，所以他们会一直高估自己，一直觉得自己挺不错的，应该能获得挺好的成长，这样的想法是大错特错的。
为了避免有朝一日你也成为求职处处碰壁的人，一定要注意，在平时多关注民生类的新闻，只有通过这样的方式你才能了解，到底现在整个大环境是怎么样的，整体有多么糟糕，这样你才能慢慢调整好自我的心态，告诉自己如果现在不求职的话，很可能明年的求职过程会比今年更加困难，于是你就会坚定自己今年必须要找一个可能目前不是那么满意的工作岗位去从业的想法。
上面就是WTT围绕为什么很多人在求职时会到处碰壁这个话题给出的答案了。
通过分析大家也都明白了，心得体会到底在那一些在求职时处处碰壁的人身上有哪些不足的地方，应该怎么做才能有效避免这一些问题出现在自己身上，希望这部分内容的分析能给大家带去更多一些帮助和参考的效果。
大学生求职为何屡碰壁揭秘面试N个"死因"要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。
但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。
深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。
“死”因一：不切实际叙述人：夏磊，男，23岁专业：工科面试岗位：机械工程师夏磊参加了很多的招聘会，大大小小加起来有十多场。
在上海市举办的招聘会上，主考官对他非常满意，于是开始谈最后的薪资。
夏磊觉得今年找工作的情况那么严峻，自己能找到一份就不错了，怎么还能讨价还价呢？于是他回答：“无所谓，都可以！”主考官马上阴沉着脸，请他回去等通知，就再也没有了消息。
点评：薪资是你对自己水平的一个衡量标准，也是对你工作满意程度的回报。
一个连自己薪资都无所谓的人，还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗？“死”因二：不自信叙述人：王洁，女，24岁专业：法律面试岗位：招商顾问在招聘会上，我看上了一个日商投资的外贸公司。
我特意重新打扮了一番来给自己增加自信。
一排看似威严的人士簇拥着老板模样的人坐在会场上方，原来是日本老板亲自面试。
一看这架势，我的心跳不由自主地加速起来。
突然想起学长以前的经验，心里开始暗自念着：要谦逊、谦逊……主考官的第一个问题就把我呛住了。
“我们招的是专科学历，你是本科，怎么会来应聘这个岗位？”我支支吾吾地回答：“我觉得你们公司挺好的，也比较适合我的专业。
”“我们公司好在哪里？这里工作压力很大，平时要经常加班，你可以适应吗？试用期只有基本工资800元，其他什么福利也没有，能接受吗？”在等待是否进入复试的空档，我长长地嘘了一口气。
终于等到了“宣判”的时刻，主考官面带微笑地告诉我：“小姑娘，你的条件不错，不过以后再去面试要自信点……”点评：缺乏自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的联想，肯定不受用人单位欢迎。
毕业生求职碰壁案例解析（职场指南）身高1.2米的赵霖被困在“身高差距”199中，找不到工作。
“一方面，因为考研比较忙，更大的因素是招聘单位关于身高和体重的附加条件“其他学生参加招聘会就像参加招聘会一样，但赵霖没有分发任何精心制作的简历...[分析]与男孩相比，女孩在申请和继续深造方面受到歧视。
雇主和导师往往更喜欢男孩，导致一些女大学生就业困难和缺乏信心...女生被困在“爱情通行证”里重庆交通大学为该校约4000名毕业生举行了一次复试会议。
有趣的是，雇主特别招募没有恋爱史的女孩。
“我们必须向学生们表明，如果条件合适，没有男朋友，我们可以考虑接受。
如果你有男朋友，由学生决定是选择公司还是男朋友。
“一个家庭单位的负责人这么说...[分析]有男朋友，没有办法找工作，没有男朋友要网开一面，设置这个门槛，外人看起来有些奇怪，企业是另一个算计事实证明，这些企业在招聘会上摆摊的主要目的不是为了选拔人才，而是从自己的单位为人才挑选新娘。
优秀女生卡是“自我推销”中印象最深刻的一张。
她向西南政法大学的一名女生申请外贸职位。
廖告诉记者，当时招聘人员只看了他们填好的申请表就走了，甚至没有留下简历...[分析]过去认为酒不怕巷子深的想法是错误的，每个人都应该学会推销自己。
尤其是在找工作的时候，每个人都在同一条起跑线上，善于推销自己的学生将掌握主动权。
驴背铃音未通过面试驴背铃音伴驴背铃音让正在找工作的王蕾失去了最喜欢的工作...分析]重庆三峡大学教师罗:毕业生面对就业，尽量少选奇怪的回铃音，以免给自己带来麻烦毫无准备的卡片卡在“时间表结束”“你有大学时间表吗？”昨天，在江苏有色华东地质调查局的展台前，一位研究生听到这样一个问题时大吃一惊…[分析]现场工作人员说他们对专业的要求很高如果专业不匹配，或者如果他们在大学期间学习了选修课，他们将不得不在未来重新开始。
这是人才的浪费。
因此，他们要求看学生的时间表，这可以有效地减少人才选择的盲目性。
女生毕业后找工作面试30多次崩溃具体情况_怎么回事女生毕业后找工作面试30多次崩溃近一段时间，湖南一名女生哭诉，表示自己从大学毕业以后，每天都感到非常的焦虑，并且每天都在崩溃的边缘，造成这种焦虑的根源是因为自毕业以后她已经面试了不下30次了，可每次都以失败而告终。
而她也在这种一次又一次的失败中开始变得怀疑自己，认为自己是个失败者，最后忍不住崩溃大哭，并且她自己说，自己大学学的是文案策划专业，可上学的时候每周只有几节专业课，剩下的都是一些其他文化课，最后大学毕业以后发现自己并不比没有上过大学的人多会多少东西。
在这种情况下，她就产生了质疑也感到了迷茫，不知道读书上大学的意义是什么。
学生确实面临着就业难的问题，但在迷茫的时候，希望大家可以心平气和，脚踏实地的做事。
没有人是一步登天，任何成功背后都是需要付出很多辛勤努力的。
大学毕业找工作的方式有什么1.选择靠谱的求职渠道一个拥有众多优质企业和职位的综合类招聘网站，不仅可以为你提供更多的靠谱招聘信息，还可以让你在求职的道路上事半功倍，尽快得找到一份满意的好工作。
2.应届生尽量参加校园招聘校园招聘相对靠谱，来大学校园招聘的公司不可能都是BAT，全球500强，投行，咨询，央企等大公司这些公司其实只占了校园招聘的一小部分。
大部分的公司都是一些你从没听过的公司，提供的薪水一般般，可见到的职业前途也不会叫人那么兴奋，但是这些公司是靠谱的公司。
有学校就业处把关，传销公司，不靠谱公司进不来。
作为应届生，一定要把握住校园招聘的机会。
应如何找工作1. 找工作：有关系的一定要托关系，为什么?有人认为自己有能力不需要靠这些。
那你错了，因为很有可能你被别人给挤掉，你连机会都没，怎么去体现自己的能力呢。
好的工作其实是几辈人的一起努力。
(关系、学历、能力)当你都有了你比人家要幸运很多，没有关系的要自己奋斗。
2. 锻炼：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空间和有发展潜力的企业(小企业也是有很大的潜力的，哪个大企业不是从小企业做大的)，这就看你的眼光了，工资别看太重(能解决生存就够了)，现在的就业形势，我们应届生只能把前2-3年的锻炼当做投资。
让知识带有温度。
为什么面试总失败，这些理由扎心了！整理为什么面试总失败，这些理由扎心了！进入职场我们都经受过大大小小的面试，面试失败是很常见的事，条条大道通罗马，胜利的路上总是有各种各样的方法，失败的缘由或许我们早就预料到了但是前期没有做好预备工作。
因此，要想提高面试的胜利率，就需要分析缘由了。
毕老师为大家总结了面试失败常见的问题。
没有预备就面试面试的时候全部的面试官都在睁大眼睛看着你，而不是闭着眼睛听你说，假如没有进行充分的预备，面试官的问题你都无法清楚流畅的应答，你觉得你会胜利吗?不打没有预备的仗，不要临时抱佛脚，最终狗急了就跳墙。
所以，在进行面试之前可以借鉴一下面试宝典等资料，对面试官问的问题有个清晰的熟悉，以防由于紧急而遗忘了应答词，语无伦次。
过度紧急提示各位求职者们，在到达企业等待面试的阶段，可以笑迎每一位企业工作人员，主动营造愉悦的氛围，以达到最佳放松状态;还可以转移留意力，通过观看企业环境、翻阅企业宣扬册，增进了解，摆脱紧急心情;更可以通过有节奏的深呼吸调整心率，做胜利的心理示意以提升自信念。
要信任你可以的!过分夸大自己的.力量过分的夸大或者是贬低都不能够满意经理人的要求，实事求是，恳切诚意的态度才足以打动面试官，由于对方会主观上的推断你说的话是否在吹牛，或者你本身就是个喜爱夸大其第1页/共2页千里之行，始于足下。
词的人，喜爱炫耀的人，往往会被带上靠嘴工作，不做实事的帽子，不利于其他优秀方面的呈现，所以在面试的过程中要先了解职位要求而不是一味的夸奖自己的优点。
不能够面对失败和拒绝一个不能够面对失败和拒绝的人，怎么能够很好地面对以后工作中的挫折和问题，换句话说一个心理承受力量如此差的人怎么能够让公司放心任用?调整心态很重要，人生还长，人人都面试失败就自杀，中国的劳动力的确会缺乏。
世界上不是只有一家公司，放宽心态，面试失败不过是人生中的一笔不是全部，不要给自己那么大的压力。
胜利与失败有的时候还有运气成分，但排解运气，99%都是汗水的作用。
求职四处碰壁，消沉一年，直到同事说出这个真相！
和李同学从大学室友到现在，认识前后五、六年的时间，见证了彼此从学生到职场白领的蜕变过程，深圳这个快节奏的城市，让我们有点措手不及，第一年的时间里，她做的最多的两件事，就是换工作、找房子，这种糟糕的状态持续了一年之后，她终于稳定下来，现在是一个小有名气电商公司的采购。
惊叹于时间带给人的成长，也对未来满怀期待，然而，生活就像电视剧，总有高潮起落，春节过来，接到她的电话，公司因为资金链断裂，宣布经营困难，面临解散，刚刚稳定不久的工作，又如当头棒喝，这一次，她消沉了很久，想过回老家相亲结婚，作为她的朋友，我总觉得，这种把希望寄托于别人，企图改变当前生活状态的想法是极其可悲的，也是不明智的，我劝她休息一段时间，调整好情绪再做决定。
果然，“不忘初心”并不是嘴上说说，上周末，她约我一起去一家新开的餐厅，看起来心情不错，还没来得及开口问，她倒先激动起来，“你知道吗？我最近开了个店，做的还是我熟悉的彩妆，简直太不敢相信了，两年的彩妆采购经验，哪些品牌好，什么价格合适！我都了如指掌，早就想自己干点什么了，没想到还真有这样的平台”，我听的一头雾水，半天才明白，原来是前同事给她推荐了一个叫“满金店”的平台，0元开店，无需售后，一部手机就可以操作，只需要分享平台商品给好友或者分享到朋友圈，有订单成交，自己就可以赚取佣金。
对于平时最大的爱好就是研究各类彩妆的她来讲，再合适不过，身边很多朋友经常向她咨询护肤问题，所以，她推荐的商品，大家总是二话不说下单，没想到，就是这种不起眼的，熟人圈子的小生意，每月下来竟然比上班的收入还要高。
现在的李同学，大不同往日，不再是佛系状态，她说找到自己的兴趣点，很重要，只有自己热爱的东西，才会干劲儿十足，在最消沉的时候，这个叫“满金店”的免费开店平台，让她又“活”了过来。
生活纵使有再多不如意的地方，也依然要保持“面朝大海，春暖花开”的积极心态，前几天，她刚买好了去三亚度假的机票！。
