临床科主任职责

临床科主任岗位职责
医疗管理是医院管理的核心，临床科室管理乂是医疗管理的主体，因此犒好临床科室管理对于提高医疗质量和医院管理水平是至关重要的前提，作为一名科主任，应做到以下几点：
1、科主任全面负责科室工作，同时应履行相应技术耿务的岗位耿责。

2、规范医疗行为，认真抓好基础、培训，特别是青年医师的培养，督促本科室人员认真执行各级医生职责及技术操作常规，组织总查房、疑难、危重、死亡病例的讨论，组织协调本科室的重大抢救，不断提高本科室的医疗、护理质量, 杜绝医疗差错事故，减少医疗纠纷，一旦有纠纷时，及时做好纠纷接待工作。

3、领导和组织全科人员运用国内外先进经验开展新技术、新项目，培养技术骨干及新生力量，形成本科的医疗特色。

4、合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊及其他院外活动，保证完成本科室的业务工作。

5、负责对住院医生、轮转医生、实习生、研究生、进修生的培养，督促和检查下级医师的带教工作，并定期考核。

6、及时完成院部各项指令性任务。

7、加强对本科室人员的外出管理，科主任外出必须到有关耿能处请假。

8、根据“总量控制，结构调整”的要求，认真执行“合理诊断、合理检查、合理用药”的原则，严格掌握药物使用范围，杜绝在科内进行未经医院许可的药物、一次性用品的购销和使用，上班时间不接待医药代表，集中精力搞好科内业务工作。

附件1：临床中心主任、科室主任和副主任岗位职责
岗位职责：
1、在医院党政班子的领导下，全面负责科室各项工作，完成医院制
定的各项目标及要求。

2、负责医院ISO体系在科室的落实，贯彻执行科室质量方针和质量
目标、实施科室的管理评审工作。

3、指导全科人员完成病房或门诊工作的各项业务指标。

经常检查本
科室的医疗、服务质量，并制定提高医疗、服务质量的措施，严防差错事故。

4、组织科室人员完成医院规定的年度科室教学、科研工作指标。

5、完成培养、带教、考核科内各级人员的工作，督促全科人员贯彻
执行各项规章制度和医疗技术操作规程。

负责制定全科人员的培训计划、组织实施、记录、考核和评估。

6、加强科室管理、负责相关部门的协调，安排好科室值班。

7、对科室人员做好职业道德教育，带头执行“九不准”、“十项不得”规定。

8、科室副主任应在科主任的领导下，配合科主任做好科室各项管理工作。

临床科主任岗位职责
作为临床科主任，职责涉及以下几个方面：
1.领导管理：
作为临床科主任，首要职责是领导和管理临床科室的日常工作。

这包
括制定工作计划和目标，组织、指导和监督科室成员的工作，确保工作的
顺利进行，提高临床科室的整体运行效率。

2.人员管理：
3.质量管理：
临床科主任需要监督和管理临床科室的质量管理体系，保证医疗服务
的质量和安全。

他们需要参与制定和实施相关的政策和规定，监控和评估
临床科室的工作质量和病人满意度，及时纠正和改进工作中的不足之处，
确保医疗服务的连续性和可持续发展。

4.资源管理：
5.学术研究：
6.管理决策：
总之，临床科主任是临床科室的领导者和管理者，他们负责领导和管
理整个临床科室的工作，包括人员管理、质量管理、资源管理、学术研究
和管理决策等方面。

他们需要具备良好的领导和管理能力，以及丰富的临
床经验和学术背景，以推动科室的发展，提高医疗服务的质量和安全水平，为患者提供更好的医疗服务。

编号 5
临床科主任医师职责
一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

二、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

五、定期参加门诊工作。

六、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

八、指导全科结合临床开展科学研究工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。

一、临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。

4、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊，审核科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

二、临床主任医师、副主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本训练。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、定期参加门诊工作，完成会诊、出诊任务。

6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、指导全科结合临床开展科学研究工作。

三、临床主治医师职责1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。

5、主持病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文书；决定病员出院，审签出（转）院病历。

临床科主任职责
1、在院领导和医务科领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政
管理工作。

2、负责组织开展二级医院临床科室所需要的各项工作。

3、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4、负责科室内人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各部
门联系、协作工作。

5、加强对科内各级人员思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。

6、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性作。

7、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。

8、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，
进行科研工作，及时总结经验。

9、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

10 、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。

10、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

12、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

13、加强行风建设，严格遵守医院医德医风建设有关规定。

14、审签本科室药品、器材的签领与报销，检查科室仪器、设备财产的使用
和保管情况。

医院临床科主任（含科副主任）职责一、临床科室科主任是本科室质量、安全、行风第一责任人，对院长负责。

二、在院长、分管副院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

三、根据医院功能任务，制定本科室年度工作计划，并组织实施。

四、根据本科室人员情况，科学分工，合理安排，密切协作，领导本科室人员完成门诊、急诊、住院病人的诊治工作。

五、坚持定时查房，研究解决危重、疑难病例诊治问题。

参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。

六、组织全科人员学习、运用国内、外医学先进经验，开展新技术和科研工作，及时总结经验，不断提高医疗技术水平。

七、督查全科人员严格执行各项医疗规章制度、操作规程和诊疗规范，实施环节质控和终末质控，防止医疗差错事故发生。

八、依据医院权限管理相关制度或规定，确定本科室各级医师相应权限，按医院程序进行审批，并日常督导本科室各级医师严格在相应权限范围内执业。

九、确定本科室医师轮换、值班、会诊、出诊安排；组织本科室对挂钩医疗机构进行技术指导，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

十、组织本科室人员的“三基”培训，定期开展对本科室人员的技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

十一、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，完成上级领导的指令性任务。

十二、加强科室医德医风建设，教育引导科室人员忠于职守、严格执行医疗行业“九不准”，树立本科室廉洁从医的意识。

十三、完成上级部门交办的其他任务。

十四、科室副主任协助科主任负责相应的工作，其具体职责、任务由科主任根据科室具体情况制定、布置，并由科主任督导落实。

一、临床科主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

科主任是科室质控的负责人。

3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。

指定并执行本科室的“临床诊疗规范”，根据有关文件，逐步开展“临床路径”工作。

5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。

可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。

在科室认真执行《医疗不良事件报告制度》、《医疗事故处理条例》和《侵权责任法》等医疗安全相关文件，严防并及时处理医疗差错。

8、外科科室按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并报医务处批准后督促实施。

9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

根据有关文件，完成援外、支边等工作。

10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习人员的培训工作。

11、带领科室人员，认真完成研究生培养、临床教学、临床带教和进修人员的教学工作。

12、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

13、科副主任协助科主任负责相应的工作。

四、临床住院医师职责1、在科主任领导及主任医师（副主任医师）和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。

临床科主任职位职责1.管理与协调：临床科主任需要协调和管理科室内的所有医务人员，包括医生、护士、技师等。

他/她负责制定科室的工作计划和目标，并确保各项工作的顺利进行。

同时，临床科主任还需要与其他科室主任、医院管理层等进行有效的沟通和协作。

2.医疗质量管理：临床科主任负责监督和评估科室的医疗质量，确保医疗服务符合相关法律法规和医院的标准。

他/她需要监测和分析科室的关键性指标，及时发现并解决问题，提高医疗质量和安全水平。

此外，临床科主任还负责组织和参与科室内的学术交流和继续教育，提升医务人员的专业水平。

3.病例管理：临床科主任需要负责对科室的病例进行管理，确保病患得到规范化、标准化的治疗。

他/她需要参与制定和修订相关临床路径和治疗方案，并指导医务人员按照规定进行操作和护理。

对于疑难病例，临床科主任还需要提供专业的意见和借助其他专科医生进行协助。

4.医疗设备和药品管理：临床科主任负责科室内的医疗设备和药品的管理。

他/她需要保证设备的运行安全和有效性，及时进行维修和更换。

对于药品的采购和使用，临床科主任需要确保合理用药和药物安全，监督药品管理流程的规范执行。

5.科研与教学工作：临床科主任还负责组织和参与科室内的科研和教学工作。

他/她需要指导医务人员进行临床观察和实验室研究，推动科学研究的开展。

在教学方面，临床科主任需要对医务人员进行培训和指导，提高他们的临床技能和专业水平。

6.突发事件应对：在医院面临突发事件时，临床科主任需要及时应对和处置。

他/她需要参与制定突发事件应急预案，组织演练和培训，提高医务人员的应对能力。

同时，临床科主任还要与其他科室协调合作，共同解决突发事件可能产生的临床问题。

总之，临床科主任是医院临床科室的负责人，担负着协调和管理工作的重要责任。

他/她需要确保医疗质量和安全，提高医务人员的专业水平，推动科研和教学工作的开展。

临床科主任需要具备卓越的医学知识和领导才能，能够有效地组织和管理科室内的各项工作，为患者提供高质量的医疗服务。

临床科主任岗位职责（7篇）科主任岗位职责篇一一、在院长领导下，实在组织实施全院的医疗、防备工作。

二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。

常常督促检查，定时总结汇报。

三、深入各科室，了解和把握情况。

组织重点抢救和院外会诊。

督促各种制度和常规的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。

四、对重点医疗差错或事故进行调查，适时向院长、副院长提出处理看法，必需时提交技术引导委员会鉴定。

五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。

不绝提高业务技术水平。

帮忙人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术引导工作。

七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

医院科主任职责篇二1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2、订立本科工作计划，组织实施，常常督促检查，定期总结汇报。

3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。

4、定时查房，共同讨论解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并适时处理差错事故。

6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

7、组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术引导工作、帮忙基层医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊，决议科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩看法。

10、组织并担负临床教学工作，妥当布置进修、实习人员的培训。

11、副主任帮忙主任负责相应的工作。

科主任岗位职责篇三职位概要：组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标。

工作内容：—监督车间工人的工作质量、工作进度；—规划调配工作，执行工作规程规章；—协调车间各项工作进度，按生产进度布置车间流水线工作进度；—解决工人操作过程中的问题；—提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；—完成上级调配的其他任务。