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高级人才猎头服务合作合同（2024版）本合同目录一览1. 服务内容1.1 人才搜索1.2 人才评估1.3 人才推荐1.4 背景调查1.5 面试辅导1.6 人才引进方案制定2. 合作双方义务2.1 甲方义务2.1.1 提供职位描述2.1.2 提供公司背景资料2.1.3 提供面试流程及要求2.1.4 提供人才引进预算2.2 乙方义务2.2.1 按照甲方要求进行人才搜索2.2.2 对候选人进行评估2.2.3 提供合适候选人名单2.2.4 协助甲方进行背景调查2.2.5 提供面试辅导服务2.2.6 提供人才引进方案3. 合作双方权利3.1 甲方权利3.1.1 对乙方提供的候选人进行评估和选择3.1.2 要求乙方进行补充搜索3.1.3 对乙方提供的服务进行监督和检查3.2 乙方权利3.2.1 按照约定收取服务费用3.2.2 对甲方提供的资料进行保密3.2.3 对甲方提供的职位进行搜索和推荐4. 服务费用4.1 服务费用的计算4.1.1 根据职位级别和难度确定4.1.2 根据乙方提供的服务内容确定4.2 服务费用的支付方式4.2.1 甲方支付服务费用4.2.2 甲方支付成功后，乙方开始进行服务4.3 服务费用的退还4.3.1 甲方在合同签订后提出终止合作，乙方不退还已支付费用4.3.2 乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求退还已支付费用5. 保密条款5.1 双方对合同内容、候选人信息、公司背景资料等保密信息进行保密5.2 未经对方同意，不得向第三方透露保密信息5.3 保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止6. 违约责任6.1 甲方违约6.1.1 未按照约定支付服务费用6.1.2 未按照约定提供职位描述和公司背景资料6.1.3 未按照约定进行面试流程和要求6.2 乙方违约6.2.1 未按照约定提供合适候选人名单6.2.2 未按照约定进行背景调查和面试辅导6.2.3 未按照约定提供人才引进方案7. 争议解决7.1 双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决7.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8. 合同的生效、变更和终止8.1 合同自双方签字或盖章之日起生效8.2 合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认8.3 合同终止的条件和方式按照合同约定执行9. 其他条款9.1 双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动9.2 双方在合同履行过程中应遵守商业道德，诚实守信9.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力10. 合同签订日期11. 合同签订地点12. 甲方（盖章）：13. 乙方（盖章）：14. 签字：第一部分：合同如下：1. 服务内容1.1 人才搜索甲方同意乙方根据甲方的要求，通过乙方的人才库、互联网搜索以及其他合法途径，为甲方寻找合适的高级人才。
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年发布：高级人才猎头服务提供合同本合同目录一览1. 服务概述1.1 服务内容1.2 服务期限1.3 服务地点2. 双方责任与义务2.1 甲方责任与义务2.2 乙方责任与义务3. 费用与支付3.1 服务费用3.2 支付方式3.3 费用调整4. 保密条款4.1 保密信息4.2 保密期限4.3 保密泄露责任5. 知识产权5.1 知识产权归属5.2 使用权限制6. 违约责任6.1 违约行为6.2 违约责任承担7. 争议解决7.1 争议解决方式7.2 争议解决地点7.3 法律适用8. 合同的生效、变更与终止8.1 合同生效条件8.2 合同变更8.3 合同终止9. 一般条款9.1 通知与送达9.2 不可抗力9.3 合同的完整性10. 甲方（客户）信息10.1 名称与地址10.2 联系人及联系方式11. 乙方（服务提供商）信息11.1 名称与地址11.2 联系人及联系方式12. 合同附件12.1 附件一：服务详情12.2 附件二：费用明细13. 其他约定14. 签署页第一部分：合同如下：1. 服务概述1.1 服务内容乙方作为甲方的高级人才猎头服务提供商，负责为甲方寻找、筛选、推荐符合甲方需求的高级人才。
服务内容包括人才搜索、评估、推荐及后续跟踪服务。
1.2 服务期限本服务合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续约一年。
1.3 服务地点乙方向甲方提供服务的地点为甲方指定的工作地点。
2. 双方责任与义务2.1 甲方责任与义务甲方应向乙方提供详细的人才需求信息，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等。
甲方应对乙方提供的服务给予必要的配合和支持。
2.2 乙方责任与义务乙方应根据甲方提供的人才需求信息，积极开展人才搜索和推荐工作。
乙方应保证推荐的人才符合甲方的需求，并对其真实性、合法性承担责任。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年高端人才猎头服务合同（含保密协议）本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1 人才1.2 客户1.3 猎头公司1.4 保密协议第二条：服务内容与范围2.1 人才搜索2.2 人才评估2.3 人才推荐2.4 背景调查2.5 人才引进后的跟进服务第三条：合作流程3.1 委托与接单3.2 人才搜索与评估3.3 人才推荐与面试安排3.4 背景调查与入职辅导3.5 服务结束与后续跟进第四条：合同期限与费用4.1 合同期限4.2 服务费用4.3 费用支付方式与时间第五条：保密协议5.1 保密信息的定义5.2 保密协议的期限5.3 保密协议的违约责任第六条：人才质量保证6.1 猎头公司的责任6.2 客户的责任6.3 人才质量问题的解决方式第七条：违约责任与赔偿7.1 猎头公司的违约行为7.2 客户的违约行为7.3 违约赔偿金额与支付方式第八条：不可抗力8.1 不可抗力的定义8.2 不可抗力的通知与证明8.3 不可抗力对合同履行的影响第九条：争议解决方式9.1 争议解决方式的选择9.2 争议解决的地点与法院第十条：合同的变更与解除10.1 合同变更的条件10.2 合同解除的条件第十一条：合同的效力与期限11.1 合同的生效条件11.2 合同的期限第十二条：双方信息与联系方式12.1 猎头公司的信息12.2 客户的信息第十三条：附件13.1 保密协议附件13.2 服务费用明细表附件第十四条：其他约定14.1 其他补充条款14.2 双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1 人才本合同中所称“人才”，是指客户希望猎头公司为其寻找的，具有特定职业技能、经验和素质的各类专业人士。
1.2 客户本合同中所称“客户”，是指与猎头公司签订合同，委托猎头公司为其提供高端人才搜索服务的企业或个人。
1.3 猎头公司本合同中所称“猎头公司”，是指与客户签订合同，为客户提供高端人才搜索服务的企业。
中高级人才寻访服务合同甲方：（以下简称“甲方”）通讯地址：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）通讯地址：联系电话：甲方鉴于企业发展需要，现委托乙方寻猎所需人才，甲乙双方经友好平等协商，达成协议如下，以资共同遵守。
一、委托事项1、委托招聘职位：2、甲方委托职位方式包括书面、传真、EMAIL、QQ、微信、电话、短信、口头等通知方式。
二、甲方的权利和义务1.甲方负责人填写《委托猎头登记表》并向乙方如实、准确提供企业概况及委托职位的组织定位、工作职责、任职资格、薪资待遇、聘用形式、工作地点和环境等相关信息，并保证职位信息真实、有效。
鉴于猎头服务项目的特殊性，甲方应根据项目进度及乙方服务规程要求，给予乙方项目顾问尽可能详尽的信息支持与配合，以便乙方寻访适合甲方的候选人；2 .甲方按照本合同的约定及时足额地支付首付款及全部服务费；3.甲方在收到乙方提交的候选人资料2个工作日内，给乙方初步答复：A：认为候选人均不能满足面试条件的，须通知乙方重新推荐，并说明原因；B：若甲方在收到候选人资料2个工作日内不能给予乙方答复，须及时与乙方联系，说明情况并重新约定答复时间，否则视为乙方推荐的候选人报告符合甲方委托要求；C：甲方认为乙方推荐的候选人满足面试条件的，应给乙方初步答复后的在3个工作日内安排候选人面试，并在三个工作日内通知乙方面试时间和具体安排，并说明面试该职位的具体职责、薪资待遇等，妥善安排面试官和人员接待;若甲方不能在3个工作日内安排候选人面试，须及时与乙方联系，说明情况并重新约定面试时间；1.4 甲方对每位候选人面试后，应在3个工作日内通知乙方面试初选结果，以避免因延误反馈情况给乙方工作及候选人带来不良影响。
该面试及初选结果大致分为如下三种情况：A：甲方确定人选录用，以公文的方式通知乙方，并由乙方通知和协调候选人入职；B：甲方希望乙方再对其中人选做进一步信息提供和考察；C：面试人选暂不合适，需要再度推荐；若甲方不能在3个工作日内通知乙方结果，须及时与乙方联系，说明情况并重新约定告知结果的时间；甲方告知乙方面试结果最迟应不超过面试后的10个工作日，如超过面试后的10个工作日仍未能告知的，视为甲方决定录用候选人；1.5 如甲方在面试人选后认为候选人不合适，应明确告知乙方该人选的不适合的主要因素，以便乙方再做更适合的推荐。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX高级人才猎头服务合作合同（2024版）版本合同目录一览1. 服务内容1.1 人才搜索1.1.1 职位需求分析1.1.2 人才搜索策略制定1.1.3 人才筛选与评估1.2 人才引进1.2.1 候选人沟通与协调1.2.2 面试安排与支持1.2.3 录用通知与协调1.3 人才发展1.3.1 岗位适应性培训1.3.2 职业发展规划1.3.3 绩效管理辅导2. 合作双方义务2.1 甲方义务2.1.1 提供准确职位需求信息2.1.2 提供企业背景及文化信息2.1.3 提供面试官及面试流程信息2.2 乙方义务2.2.1 保密甲方商业机密2.2.2 确保人才搜索的质量和效率2.2.3 提供专业的人才评估报告3. 合作期限与费用3.1 合作期限3.1.1 合同签订后的服务期3.1.2 延长服务期的条件3.2 费用支付3.2.1 服务费用计算方式3.2.2 费用支付时间及方式3.2.3 额外费用的承担4. 保密条款4.1 保密内容4.2 保密期限4.3 泄露保密信息的处理5. 违约责任5.1 甲方违约5.2 乙方违约6. 争议解决6.1 协商解决6.2 调解解决6.3 仲裁解决7. 法律适用与管辖8. 合同的生效、变更与终止8.1 合同生效条件8.2 合同的变更8.3 合同的终止9. 其他条款9.1 知识产权保护9.2 不可抗力9.3 通知与送达10. 附件10.1 服务范围与标准10.2 人才评估问卷10.3 培训课程目录11. 合同签署日期与地点12. 甲方（乙方）签字盖章13. 乙方（甲方）签字盖章14. 见证单位（如有）签字盖章第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1 人才搜索甲方同意向乙方提供特定职位的人才搜索服务，包括但不限于职位需求分析、人才搜索策略制定、人才筛选与评估。
1.2 人才引进乙方负责根据甲方提供的职位需求，进行人才搜索，并协助甲方完成候选人沟通与协调、面试安排与支持、录用通知与协调等工作。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX(2024版)高级人才猎头服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1 甲方（委托方）1.2 乙方（受托方）第二条服务内容2.1 人才猎头服务2.2 服务范围与要求第三条服务期限3.1 委托期限3.2 猎头服务期限第四条费用与支付4.1 服务费用4.2 支付方式与时间第五条双方的权利与义务5.1 甲方的权利与义务5.2 乙方的权利与义务第六条保密条款6.1 保密信息范围6.2 保密期限第七条违约责任7.1 甲方违约责任7.2 乙方违约责任第八条争议解决8.1 争议解决方式8.2 适用法律第九条合同的生效、变更与解除9.1 合同生效条件9.2 合同的变更9.3 合同的解除第十条一般规定10.1 合同的履行10.2 通知与送达10.3 合同的修改与补充第十一条附则11.1 合同附件11.2 合同的签订日期第十二条甲方（委托方）盖章第十三条乙方（受托方）盖章第十四条签字14.1 甲方（委托方）代表签字14.2 乙方（受托方）代表签字14.3 见证人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1 甲方（委托方）：1.2 乙方（受托方）：第二条服务内容2.1 人才猎头服务：乙方同意为甲方提供专业的人才猎头服务，包括但不限于人才的搜索、筛选、推荐及后续的面试安排等服务。
2.2 服务范围与要求：乙方应根据甲方的具体需求，包括但不限于职位要求、工作经验、薪资待遇等，进行合适人才的搜寻和推荐。
乙方应确保所推荐的人才符合甲方的要求，且乙方对所推荐人才的真实性、合法性负责。
第三条服务期限3.1 委托期限：自双方签订本合同之日起，至甲方确认乙方已按照约定完成人才推荐义务之日止。
3.2 猎头服务期限：自乙方开始提供人才猎头服务之日起，至甲方确认乙方已按照约定完成人才推荐义务之日止。
第四条费用与支付4.1 服务费用：双方确认，乙方向甲方提供的猎头服务费用为人民币【】（大写：【】元整）。
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX(2024版)高端人才猎头与推荐服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1 甲方（委托方）1.2 乙方（服务方）第二条服务内容2.1 人才猎头服务2.2 人才推荐服务第三条服务范围与要求3.1 乙方根据甲方的需求，寻找符合条件的高端人才3.2 乙方应确保推荐的人才具备甲方所需的专业技能和经验3.3 乙方应提供真实、准确的人才信息，并对人才资料的真实性负责第四条服务期限4.1 乙方向甲方提供人才推荐服务的期限自合同签订之日起至____年__月__日止第五条费用及支付5.1 甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：____________________________元整）5.2 甲方支付服务费用后，乙方开始进行人才推荐工作5.3 乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用第六条保密条款6.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密6.2 保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第七条违约责任7.1 任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任7.2 乙方未按约定时间提供人才推荐服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用第八条争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更和解除9.1 合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认9.2 合同解除后，乙方应立即停止提供服务，并退还已支付的服务费用第十条法律适用及争议解决10.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.3 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条其他约定11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份11.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年第十二条甲方联系方式12.1 联系人：________________12.2 联系电话：________________12.3 电子邮箱：________________第十三条乙方联系方式13.1 联系人：________________13.2 联系电话：________________13.3 电子邮箱：________________第十四条合同签订日期14.1 本合同于____年__月__日签订。
高级人才寻访服务合同模板甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行高级人才寻访的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，寻找和筛选符合甲方要求的高级人才。
1.2 乙方负责对候选人进行初步的面试和评估，并向甲方提供候选人的详细资料。
1.3 乙方在寻访过程中应遵守相关法律法规，保护候选人的隐私权。
1.4 乙方应按照甲方的要求，提供专业的人才推荐报告。
二、服务费用2.1 甲方应支付乙方的服务费用为人民币【】（大写：【】元整）。
2.2 服务费用支付方式为：【】。
2.3 如果乙方推荐的人才被甲方录用，甲方应按照双方约定的比例支付乙方的佣金。
三、服务期限3.1 本合同的服务期限为：【】个月。
3.2 如果乙方在服务期限内未能找到符合甲方要求的人才，甲方有权终止合同。
四、保密条款4.1 双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。
4.2 保密期限为：【】年。
五、违约责任5.1 如果乙方未能在约定的服务期限内找到符合甲方要求的人才，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。
5.2 如果乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承担相应的违约责任。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2 如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他条款7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：【】年。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日以上合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024高端人才猎头服务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（委托方）1.2 乙方（受托方）1.3 人才（猎头对象）第二条服务内容2.1 猎头服务范围2.2 猎头服务流程2.3 人才筛选与评估第三条服务期限3.1 委托期限3.2 猎头寻访期限3.3 人才引进期限第四条费用及支付4.1 服务费用4.2 支付方式4.3 费用退还及违约金第五条保密条款5.1 双方信息保密5.2 人才信息保密5.3 违约保密条款第六条权利与义务6.1 甲方权利与义务6.2 乙方权利与义务6.3 人才权利与义务第七条违约责任7.1 甲方违约责任7.2 乙方违约责任7.3 人才违约责任第八条争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 法律途径解决第九条合同的生效、变更与解除9.1 合同生效条件9.2 合同变更9.3 合同解除第十条法律适用及争议解决10.1 法律适用10.2 争议解决第十一条其他条款11.1 知识产权11.2 不可抗力11.3 合同解除后的权益处理第十二条合同的签署、生效与份数12.1 签署12.2 生效12.3 份数第十三条附件13.1 附件一：人才需求说明书13.2 附件二：服务费用明细表13.3 附件三：保密协议第十四条完整合同文本14.1 甲方盖章14.2 乙方盖章14.3 人才签字14.4 合同日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 人才（猎头对象）：指符合甲方要求，被乙方寻找并推荐给甲方的潜在候选人。
第二条服务内容2.1 猎头服务范围：乙方根据甲方的需求，在全球范围内寻找并推荐符合甲方要求的人才。
2.2 猎头服务流程：乙方按照甲方提供的职位需求，进行市场调研、筛选候选人、评估候选人、安排面试等环节，直至甲方满意为止。
2.3 人才筛选与评估：乙方根据甲方的需求，对候选人的专业技能、工作经验、个人品质等方面进行全面的筛选与评估。
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024版高级人才猎头服务与咨询合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（委托方）1.2 乙方（受托方）1.3 高级人才第二条服务内容2.1 猎头服务2.2 咨询服务第三条服务范围与目标3.1 职位范围3.2 地域范围3.3 目标候选人第四条服务流程4.1 需求沟通4.2 候选人搜索4.3 候选人评估4.4 候选人推荐4.5 候选人面试及录用第五条合同期限5.1 起始日期5.2 终止日期第六条费用及支付6.1 服务费用6.2 支付方式6.3 费用退还第七条保密条款7.1 保密信息7.2 保密期限7.3 泄露责任第八条违约责任8.1 甲方违约8.2 乙方违约第九条争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 法律途径第十条法律适用及争议解决10.1 适用法律10.2 争议解决方式第十一条合同的变更与终止11.1 变更条件11.2 终止条件11.3 合同解除第十二条继承与转让12.1 继承12.2 转让第十三条其他条款13.1 通知与送达13.2 合同附件13.3 补充协议第十四条合同签署14.1 甲方代表签字14.2 乙方代表签字14.3 签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（委托方）：指与乙方签订本合同，并委托乙方提供服务的自然人、法人或其他组织。
1.2 乙方（受托方）：指与甲方签订本合同，并按照甲方的委托提供服务的自然人、法人或其他组织。
1.3 高级人才：指具有专业技能、管理能力或特殊才能，能为甲方提供实质性帮助的人才。
第二条服务内容2.1 猎头服务：乙方根据甲方的需求，寻找并推荐符合职位要求的高级人才。
2.2 咨询服务：乙方为甲方提供关于人才招聘、人才培养、企业管理等领域的专业建议。
第三条服务范围与目标3.1 职位范围：甲方提供的职位信息，包括但不限于高级管理、技术研发、市场营销等岗位。
高级人才寻猎服务合同
精选资料高级人才寻猎服务合同委托方：（以下简称甲方）地址：联系人：电话传真：被委托方：【】（以下简称乙方）总部地址：【】联系人：【】电话传真：【】甲方鉴于企业发展需要现委托乙方寻猎所需人才甲乙双方经友好平等协商达成协议如下以资共同遵守。
一、委托事项、甲方将其人才招聘需求委托乙方进行相应的候选人搜索、甄选和推荐。
、具体委托的职位有：等。
、甲方委托职位方式包括书面、传真、EMAIL、QQ、电话、短信、口头等通知方式。
二、甲方义务、甲方须向乙方如实、准确提供企业概况及委托职位的组织定位、工作职责、任职资格、薪酬待遇、聘用形式、工作地点和环境等相关信息并保证职位信息真实、有效。
、甲方须在收到乙方推荐的候选人简历个工作日内给乙方初步答复满足面试条件的须在收到简历个工作日内安排面试面试候选人前须和乙方确认面试具体安排妥善安排面试官和人员接待面试结束后个工作日内反馈面试结果、人才评价、原因分析、后续安排及其它建议等信息。
、甲方确定录用和实际录用候选人须向候选人及乙方提供录用通知书和劳动合同。
、签订委托合同和录用候选人后按约定向乙方支付顾问费。
、甲方应将其经营管理等实际状况如实告知乙方乙方有权考察甲
方实际运营情况和相关背景若发现与甲方自述不符乙方有权停止为其服务终止本合同。
三、乙方义务、充分了解甲方的行业背景、企业信息、职位信息和用人需求。
、成立项目组据甲方实际情况制定合适的人才寻猎方案选择合适的寻访渠道。
、向甲方推荐经过筛选及初步评估合格的候选人与甲方协商并组织安排面试。
、协助薪酬谈判候选人被确定录用后协助甲方和候选人签订录用通知书。
、对甲方已明确聘用意向的候选人进行背景调查包括其身份、履历、业绩、能力、职业道德等情况并向甲方如实提供背景调查报告。
、为候选人提供前任单位的辞职咨询帮助其顺利入职。
候选人到岗后协助甲方和候选人签订正式的劳动合同和相关聘用协议。
、在候选人保证期内乙方对候选人保持密切跟进为其尽快适应及融入新环境提供咨询及帮助。
四、委托职位的变更甲方正式委托职位后若因特殊情况需对委托职位及其要求进行变更的须提前书面通知乙方、双方协商一致。
五、异地面试如果甲方委托乙方在异地面试候选人或者异地候选人到甲方接受面试则其发生的相关费用如交通费、食宿费等由甲方负
责支付。
六、候选人的录用甲方和候选人达成录用意愿后、未到岗时须向候选人和乙方发出录用通知书候选人正式入职到岗一周内甲方须向乙方提交候选人与甲方劳动合同原件或传真件、扫描件上述文件中均须注明候选人入职职位、实际薪酬福利标准、到岗时间。
甲方明确录取候选人后若特殊原因确需提前或延迟入职的应提前与候选人协商一致。
录用系指该候选人与甲方签订劳动合同。
七、顾问费、计费标准（）甲方每录用一位乙方推荐的候选人甲方须向乙方支付的顾问费=该候选人第一年（完整年度）税前年薪*。
年薪定义：指甲方支付给该候选人的转正后税前年收入总额包括但不限于基本工资、各项奖金、补贴、业绩提成、股票、期权等。
（）如候选人除基本工资以外的收入无法在录用通知书或劳动合同中明确具体金额时年薪的计算标准为：当甲方委托的是职能性质的职位（如生产、技术、人力、行政、财务等）年薪=候选人转正后税前月薪*个月当甲方委托的是业务性质或以业绩提成、奖励作为重要薪资支付方式的职位（如销售、业务、经营管理类等）年薪=候选人转正后税前月薪*个月。
（）每位候选人顾问费的最低收费为¥整（大写：人民币元）。
若按上述方式计算出的顾问费低于最低收费的则甲方按最低收费标准向乙方支付顾问费。
当甲方以间接聘用方式（如顾问、兼职、合作、承包、代理、入
股等）录用候选人顾问费为候选人最近工作税前年薪*最低收费为¥万元人没有保证期。
甲方须在职位说明书中事先告知向乙方及候选人提供书面合作协议否则乙方有权无责终止合同。
（）若甲方实际录用职位与委托职位不一致顾问费按实际录用职位以上述标准计算。
、付费方式（）签订委托合同后甲方即支付前期顾问费¥整（大写：人民币万元）作为项目启动费用。
（）乙方推荐的候选人被甲方录用后一周内甲方一次性支付余下的顾问费乙方向甲方提供顾问费发票。
、若甲方逾期支付顾问费甲方应向乙方支付滞纳金标准按未付金额的千分之五每日计算。
、乙方收款帐户户名：开户行：帐号：八、保证期、乙方对被甲方录用候选人的保证期为其试用期最长为三个月。
、保证期内如候选人不能胜任工作被辞退或主动辞职的乙方将免费向甲方提供相同职位新的候选人。
甲方须在其被辞退或离职后日内通知乙方。
、但若辞退或辞职的原因是因为甲方未能合法有效履行与候选人的聘用合约条款（如未合法签订劳动合同未按约定任职、支付薪酬等）则乙方均不再承担相应的保证期责任甲方均必须按约履行顾问费支付义务。
九、对乙方推荐人选的确认和保护、乙方推荐的候选人如属于甲
方委托的其它猎头公司已先行推荐或甲方自有人才库中人选甲方应在收到乙方候选人简历后小时内明确告知乙方如甲方逾期没有明确告知或甲方直接要求乙方提供候选人姓名或联系方式均视为“乙方有效推荐人选”录用到岗后甲方按本合同顾问费标准向乙方支付费用。
、乙方有效推荐人选自乙方推荐之日起两年内甲方以聘用、间接聘用（如顾问、兼职、合作、承包、代理、入股等）、向第三方推荐（包括向甲方上级或分支机构、关联企业或其他非相关组织）等任何形式录用候选人或建立合作关系均视为乙方推荐录用到岗甲方应于录用或合作前通知乙方并向乙方支付全额顾问费若甲方有上述任一情形而不提前告知均视为甲方私下录用候选人。
如甲方私下录用候选人或不给乙方发送候选人录用通知书、劳动合同、合作协议或虚报、漏报候选人实际录用薪酬的甲方须按本合同第七条顾问费支付标准除向乙方全额支付顾问费外还须按该顾问费的向乙方支付违约金。
、在未征得乙方和候选人同意之前甲方不得向候选人正在任职或以前工作单位进行背景调查。
十、保密原则、甲乙任何一方在合同履行过程中获得另一方提供的任何信息、数据、资料（不论是否为履行本合同之目的无论是由另一方正式告知还是偶然、无意披露的）仅限于为履行本合同目的而使用。
未经另一方书面同意任何一方不得将其披露、透露、转让、复制给任何第三方包括本公司非相关人员而无论该行为是有偿或无偿。
、合同期内乙方不得猎聘甲方在职员工甲方不得聘用乙方员工。
否则视为违约。
十一、不可抗力如发生不可抗力诸如地震、台风、洪水、火灾、爆炸、天灾、暴乱、战争或一方无法有效控制的不可预见的其它事件受影响的一方应在不可抗力发生后三日内向对方提供说明双方应根据该等不可抗力事件对本协议履行的影响考虑决定是否终止本协议或本协议部分义务的履行或推迟本协议的履行。
十二、违约责任甲乙双方如有一方违反本合同的约定违约方除应履行本合同的既定义务外还应按本合同涉及金额的赔偿守约方。
双方有特别约定的从其约定。
守约方因诉讼而产生的律师费、交通费和调查取证费等损失由违约方承担。
十三、争议解决因本合同履行过程中所发生的任何争议均应由双方友好协商解决。
协商不成的双方同意将争议提交深圳市有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
十四、附则、本合同有效期限自年月日起至年月日止。
、本合同期满后如果前期有未支付完毕的顾问费则期满不影响顾问费的继续支付合同期满后如甲乙双方继续进行职位合作而未签订新合同则视为本合同自动续约一年。
、鉴于猎头业务人才信息服务的特点履行本合同的方式及其过程中产生的文档信息包括但不限于面谈、电话、传真、EMAIL、QQ、
手机短信、复印件、扫描件、传真件、照片、视听材料和其他电子文档、相关记录等与原件具有同等法律效力。
、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
、本合同一式两份甲乙双方各执一份。
附件：《委托企业基本概况》、《委托职位说明书》甲方:乙方:代表签字:代表签字:年月日年月日委托企业基本概况企业名称法人代表详细地址邮政编码联系人姓名岗位传真座机Email手机QQ、微信注册资本成立时间员工人数人核心业务所属行业年销售额企业性质□国有企业□民营企业□外商独资□中外合资□其它:企业概况委托职位说明书职位名称汇报对象下属人数工作地点期望到位时间合作猎头个数须回避的企业是否全职聘用用人禁忌工作职责任职资格核心要求(请列出任职资格中必备的条核心要求)目标企业（如有请尽量列全）薪酬福利待遇月薪制试用期月薪范围年薪制年薪范围转正后月薪范围股权期权薪资其它构成是否提供住房住房标准是否提供就餐工作时间社会保险车辆配置出差频率其它福利补贴备注（其它一些注意事项或需说明事项）说明：、委托企业应根据实际情况填写、附法人营业执照复印件一份。
委托企业盖章：负责人签名：委托日期：年月日THANKS!!!致力为企业和个人提供合同协议策划案计划书学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载资料仅供参考�建议修改成：签订委托合同后向乙方支付顾问费【】元在录用候选人后【】天内向乙方支付顾问费【】元余款【】元在保证期满时支付。
�甲方的告知义务范围过大建议缩小范围。
建议修改成：甲方应就公司状况和侯选人任职岗位履行如实告知的义务乙方将按照甲方告知的内容为依据推荐侯选人。
�计费标准可以协商下调�月薪个月或个月的标准应根据企业实际发放月薪的情况调整�在猎头行业内属于收费较高的建议协商调整�比率建议调低最低收费也较高保证期至少三个月�双方可根据实际情况协商�建议保留一部分尾款在保证期满时再支付�建议适当延长时间�甲方按照候选人实际任职岗位支付顾问费�建议调低违约金�赔偿金约定的较高�建议修改成甲方所在地法院管辖如乙方不同意则修改成提交被告所在地法院管辖可修改编辑。
