HSE管理体系审核员培训大纲

HSE管理体系审核员培训大纲1 HSE相关法律法规和标准要求——熟悉国家HSE法律法规和有关要求；——了解国家环境和职业健康安全管理体系标准的主要内容和实施要求。

2集团公司HSE管理要求——掌握集团公司HSE方针、目标、HSE管理原则，以及有感领导、直线责任和属地管理等HSE管理理念；——了解集团公司HSE管理现状和发展规划；——掌握集团公司HSE管理相关规章制度和规范；——掌握领导干部HSE履职能力评估、基层岗位HSE培训矩阵、基层站队HSE标准化建设等HSE重点工作要求；——熟悉工艺安全管理和行为安全管理要求，熟练掌握作业许可、安全观察与沟通、工作前安全分析、工艺危害分析、HSE“两书一表”等相关管理工具和方法；——了解相关专业通用安全技术。

3风险管理和应急管理——熟悉风险管理的基础知识和基本流程；——掌握危害因素辨识、风险评价、风险分级防控、隐患排查治理等方法；——掌握危险化学品管理以及重大危险源辨识与监控要求；——熟悉应急管理要求和基本内容。

4集团公司HSE审核制度标准——掌握集团公司HSE管理体系审核管理要求；——掌握HSE管理体系标准的主要内容及实施要求；——掌握集团公司HSE管理体系量化审核标准的编制思路、主要内容和审核要求。

5 HSE审核策划与实施——熟悉HSE管理体系审核员的职责和要求；——熟悉HSE管理体系审核的分类及其目的、审核流程；——掌握审核计划、现场审核检查表、问题清单和审核报告的编制方法和要求；——掌握文件审核、现场审核活动的实施内容和要求。

6审核技巧和方法——掌握获取审核证据和信息的方法；——掌握针对现场审核发现问题追溯管理原因的技巧。

7审核练习和交流研讨——通过模拟审核练习，掌握审核计划和现场检查表的编制要求、熟练运用审核技巧方法开展HSE管理体系审核；——通过交流研讨，熟悉现场审核过程中可能面对的问题及解决方案。

HSE管理体系审核员培训大纲为规范HSE管理体系审核员培训管理，提高培训效率，保证培训质量，特制定本培训大纲。

1. 培训目的通过培训，使学员熟悉国家HSE相关法律法规和集团公司HSE 政策要求、HSE管理体系标准内容和现场审核程序，掌握审核方法和技巧，具备开展HSE管理体系审核的能力。

2. 培训对象各企事业单位具有5年及以上HSE管理相关工作经验，从事安全、环保、HSE体系管理、相关技术业务等人员。

3. 培训实施要求3.1培训机构经集团公司HSE主管部门认可的HSE培训机构。

3.2培训学时培训时间不少于56学时，学时分配见附表。

3.3培训形式采取理论学习与实践应用相结合的培训形式。

通过集中授课、案例分析、研讨交流、现场模拟等方式进行。

3.4培训人数每班不超过50人。

3.5报备管理1培训机构应提前将培训计划报送集团公司HSE主管部门审定，并及时将培训结果进行备案。

4. 培训内容及要求4.1 HSE相关法律法规和标准要求——熟悉国家HSE法律法规和有关要求；——了解国家环境和职业健康安全管理体系标准的主要内容和实施要求。

4.2集团公司HSE管理要求——掌握集团公司HSE方针、目标、HSE管理原则，以及有感领导、直线责任和属地管理等HSE管理理念；——了解集团公司HSE管理现状和发展规划；——掌握集团公司HSE管理相关规章制度和规范；——掌握领导干部HSE履职能力评估、基层岗位HSE培训矩阵、基层站队HSE标准化建设等HSE重点工作要求；——熟悉工艺安全管理和行为安全管理要求，熟练掌握作业许可、安全观察与沟通、工作前安全分析、工艺危害分析、HSE “两书一表”等相关管理工具和方法；——了解相关专业通用安全技术。

4.3风险管理和应急管理——熟悉风险管理的基础知识和基本流程；——掌握危害因素辨识、风险评价、风险分级防控、隐患排查治理等方法；2——掌握危险化学品管理以及重大危险源辨识与监控要求；——熟悉应急管理要求、基本内容。

HSE管理体系内部审核员培训教程HSE（健康、安全与环境）管理体系是在企业内部建立起来的一套综合管理体系，旨在确保企业的生产过程符合相关法规，并且注重保护员工的健康和环境的可持续发展。

内部审核是HSE管理体系的重要环节，通过对企业内部的各项管理措施和操作流程进行审核，以确保其符合相关要求和企业自身的目标。

本教程将介绍内部审核员的培训内容和方法。

一、培训内容：1. HSE管理体系的基本要求：介绍HSE管理体系的背景、主要要求和目标，以及管理体系内部审核的重要性和目的。

2. 内部审核员的角色和职责：明确内部审核员的职责，包括审核计划的制定、现场调查和记录，以及审核报告的撰写和跟踪。

3. 内部审核的流程和方法：介绍内部审核的整体流程，包括计划、准备、执行和跟踪，以及内部审核的方法和技巧，如文件审核、现场观察和员工访谈等。

4. 审核指标和评价标准：介绍常用的审核指标和评价标准，如法规要求和企业内部的规章制度，并指导内部审核员如何正确评价和判断。

5. 审核记录和报告的撰写：教授内部审核员如何正确记录审核过程中的重要事项和发现，并撰写详细准确的审核报告。

6. 非合格项和纠正措施的处理：指导内部审核员如何处理审核中发现的非合格项和问题，并制定相应的纠正措施和改进计划。

二、培训方法：1. 理论教学：通过讲师授课的方式，介绍HSE管理体系的基本概念和要求，以及内部审核的流程和方法。

可以使用案例分析等方式，以加深学员对理论知识的理解和应用能力。

2. 实操演练：通过模拟审核的方式，将学员分组进行实地调查和记录，模拟真实的审核过程。

讲师可以扮演被审核单位的角色，学员根据实际情况进行观察和问询，并记录相关的问题和发现。

3. 讨论交流：设置小组讨论和群体讨论环节，学员可以分享自己的经验和问题，并与其他学员共同探讨解决方案。

同时，讲师也可以提供指导和答疑，帮助学员更好地理解和应用所学知识。

4. 实地实践：安排学员参观和实践HSE管理体系的运行情况，可以选择与所学知识相关的场所，如生产车间、工业废弃物处理设施等。

HSE管理体系内审员培训介绍HSE（健康、安全与环境）管理体系是一种有效管理企业健康、安全以及环境风险的方法。

为了确保管理体系的有效运作，企业通常会组织内部审计，以评估体系的有效性和符合性。

内审员是负责执行内部审计工作的关键角色。

本文将介绍HSE管理体系内审员的职责和培训要求。

HSE管理体系内审员职责HSE管理体系内审员是企业内部的专业人员，负责执行HSE管理体系内部审计。

他们的职责包括：1.确保HSE管理体系的符合性：内审员需评估企业的HSE管理体系是否符合相关的法律法规和标准要求。

2.评估HSE风险和绩效：内审员需要评估HSE风险管理和绩效评估的有效性，确保企业在识别和控制风险方面取得良好的成果。

3.检查文件和记录：内审员需要审查相关文件和记录，确保其符合HSE管理体系的要求，并能提供有效支持。

4.提出改进建议：内审员需要提出改进HSE管理体系的建议，以增强企业的HSE表现和效益。

5.协助外部审计：内审员可能需要与外部审计员合作，协助进行外部审计工作。

HSE管理体系内审员培训要求为了确保内审员拥有必要的知识和技能来执行内审工作，他们需要接受专门的培训。

培训通常包括以下内容：1.熟悉相关法律法规和标准：内审员需要了解和熟悉与HSE管理体系相关的法律法规和标准要求，以便能够评估企业的符合性。

2.掌握内审技巧：内审员需要掌握内审的方法和技巧，包括审计计划制定、文件审查、采访技巧、观察技巧等。

3.理解HSE风险管理：内审员需要理解HSE风险管理的概念和方法，以便能够评估企业的风险管理措施和绩效评估。

4.了解HSE管理体系要求：内审员需要掌握HSE管理体系的要求，包括政策和目标、组织和责任、风险管理、培训和宣传等方面。

培训方法内审员培训可以通过多种方式进行，包括：1.班级培训：企业可以组织内审员参加专门的培训班，由专业的培训机构或经验丰富的内审员进行讲解和培训。

2.在线培训：企业可以利用在线培训平台提供内审员培训课程，使内审员可以根据自己的时间和地点进行学习。