我,35岁,工作10年,月薪4000：大部分职场人,对自己不够狠

职场上这5种心术不正的人，留点心眼，不可深交有人说，职场就像动物世界，有善良的小绵羊，也有狠毒的大灰狼。

好像确实如此，形形色色。

我们环顾一下职场周围，就能发现逃避现实的鸵鸟、自恃无恐的孔雀、吱吱喳喳的八哥、狡猾机敏的狐狸、像狮子一样的天生领导者……这里面，有品行端正的，有忠厚老实的，也有人圆滑奸佞心思歹毒。

品性善良的人，你对他好，他也会对你好。

心术不正的人，你对他好，他认为理所当然，甚至还觉得你对他不够好。

画龙画虎难画骨，知人知面不知心。

害人之心不可有，防人之心不可无。

与人相处，察言观色，明辨善恶。

一般来说，职场上这5种人，大多心术不正，留点心眼，不可深交。

1、经常说谎的咱们这个社会，说谎的人越来越多，睁眼说瞎话的人，常常脸不红心不跳说得理所当然大义凛然。

他们为达到自己的目的，或者掩盖自己的错误，不惜编造各种谎言来欺骗别人。

一个满嘴谎言的人一定是不靠谱的人，你很难猜到他哪一句话是真的，哪一句话是假的，很容易被这种人给欺骗。

但是，谎言总有被拆穿的一天。

当你细心观察，核查他的语言和行动，你就会发现破绽和漏洞。

所以，当你发现某人经常说谎，切勿深交，远离他。

2、喜欢挑拨离间的有些人喜欢把心机用在不好的地方，投机取巧，挑拨离间。

想用自己的小聪明破坏别人的关系或者制造自己的利益,故意传播各种流言蜚语或挑起争端和矛盾。

这种爱搬弄是非的人最善长扑风捉影，往往别人随便一句话、很微小的一件事，他们就能添油加醋，传得人尽皆知。

挑拨离间是他们的本事，没有分寸是他们的本质。

喜欢挑拨离间的人，招人厌恶，损人利己的心机，恰恰是心术不正的表现。

这种人，不值得尊重和交往。

3、落井下石的一个人有困难的时候，是最苦恼最脆弱的时候。

你帮忙是情分，不帮忙是本分。

在别人困难时能主动帮助别人的人，都是善良的人。

而职场上有些人，为了升职加薪，反其道而行，不仅不帮忙，还会落井下石。

恨不得趁你病要你命，把你都打压下去，他好称王称霸。

这些在你困难时落井下石的人，都是心术不正的人，多留一个心眼，避免被纠缠。

月薪4000职场新人怎么才能活得漂亮实用一篇月薪4000职场新人怎么才能活得漂亮 14千完全可以生活，只是在档次不同的城市生活的质量不一样。

想要生活得滋润没有压力，关键看你怎么选择。

底薪4000元钱，说明你每月拿的工资至少在5000元钱以上，因为要交五险一金，所以这4000块钱基本是拿到手的工资。

如果在一线城市生活，4000元钱确实有点紧张。

住房一定要找几个人一起合租，找一个稍微便宜一点的房子，这样每人每月1500元钱是可以租下来的，当然就别想多好的条件了，能住就行。

生活上要简朴，筹备点米面，自己上街买点便宜的菜，最好是合租房子的几个人在一起做饭，这样能节省不少，一个月每人也就是1000元钱，当然就别想每天吃鱼吃肉了。

交通、水电、通讯、物业及日常开支800元。

大学毕业上班了，每月怎么也得给父母200元吧。

这样就别想谈恋爱、买衣服了。

在这样的城市里，如果想生活好一点，可以干一些兼职，比如钟点工，自媒体写作等。

如果在二、三线城市生活，相比一线城市就轻松一点了。

如果是两个人合租房子，每人每月700元钱就可以了，自己买菜做饭每个月1000元也吃得不错，即使每月叫几次外卖也是不成问题的。

交通、水电、通讯、物业及日常开支500元，每月给父母500元，然后再存上1000元，没事的时候逛逛街买件衣服还是可以的。

当然，要想谈谈恋爱，经济压力小一点，也还是要干些兼职的。

如果在四、五线城市生活，那就轻松多了。

物价比较低，两个人合租房子，每人500元也就够了，自己买菜做饭每个月800元生活费，就能吃得不错。

水电、物业、通讯300元，给父母500元，自己存1000元。

这样早晚还可以外出吃点小吃，买点水果，甚至买件衣服。

总之，作为刚毕业不久的年轻人，底薪4000元钱自己生活绰绰有余，但发长远是远远不够的，因为你还要谈恋爱、结婚、买房子，还要照顾老人、孩子。

因此，必须努力打拼，争取更好的业绩，不断提高工资待遇，营造自己美好的生活。

职场人为何要对自己狠一点我们经常讲“职场如战场”，这样的一句话，究竟有多少职场人对它能理解？战场是要死人的，而职场能死人吗？回答是肯定的，职场一样能死人，只是死掉的不是人的肉体生命，而是这个人的职业生命。

因此，木子斫认为，无论职场新人，还是职场老手，都必须对自己狠一点。

其一，职场不相信眼泪！职场人所就业的主要对象，是各种性质的企业。

企业是干什么的？企业是个经济组织，并且是个以盈利为目的的经济组织。

企业要想活下去，就必须盈利，尤其对于那些姥姥不疼、舅舅不爱的民营企业，只有不停盈利才能让企业走的远一点。

作为一名职场人，这个基本的道理你认识清楚吗？这也就是说，企业为什么要用你，是因为你能给企业创造价值，付出你的脑力或体力劳动，为企业带来大于支付给你的费用，最起码等同于支付给你的费用，这就是企业用你的唯一理由。

这是职场人必须明白的职场态度。

有好多职场新人，没有经历什么风雨，没有经历什么挫折，再加上“文不对题”的大学教育，对社会了解甚少，对企业更是一头雾水。

进入企业以后，缺乏“低头、弯腰”的态度，空有一腔热血，却不能解决任何问题。

也有不少的职场老手，始终找不着自己的方向，职业生涯一塌糊涂。

加入大一点的企业，自己没有了用武之地；加入小一点的企业，又觉得企业缺乏文化氛围，于是就不停地换单位，十年八年下来，自己没有什么大的进步。

任正非曾对入职华为的新员工讲：你过去可以娇生惯养，但加入华为就不可以，如果你继续那样，你就回家找你爹妈，我不是你爹，也不是你妈。

这是华为对新员工的基本态度，你可以在家里娇生惯养，你也可以在大学里娇生惯养，但加入华为就必须改掉这个毛病。

职场就是职场，你不成熟可以，但不可以娇生惯养；你不会干可以，你可以慢慢地学会怎么干；你可以选择新的企业，但你也必须接受丢失专业积淀的代价。

职场不相信眼泪，职场不同情弱者。

其二，为何要对自己狠？职场人为什么必须对自己狠一点？当然你对自己不狠也没人会杀了你，但有四点原因提供给你做个参考：一是职场竞争的逼迫，你不狠不行；二是个人生存的需要，你不得不狠；三是自身价值的体现，狠比不狠要好；四是人生梦想的追求，人活着总得有个目标。

大龄员工如何应对职场年龄歧视问题在当今竞争激烈的职场环境中，年龄歧视问题逐渐凸显，尤其对于大龄员工来说，这是一个不得不面对的严峻挑战。

随着社会的发展和科技的进步，一些企业在招聘和用人过程中，对大龄员工存在偏见，认为他们创新能力不足、学习能力下降、难以适应新的工作环境和技术变革。

然而，这种观点是片面和不公平的。

大龄员工往往具有丰富的工作经验、稳定的职业心态和较强的责任心，这些都是宝贵的财富。

那么，大龄员工应该如何应对职场中的年龄歧视问题呢？首先，大龄员工要保持积极的心态。

年龄只是一个数字，不能成为自我否定的理由。

要相信自己的能力和价值，不要因为外界的偏见而产生自卑心理。

保持乐观向上的态度，以饱满的热情投入到工作中。

同时，要学会调整自己的心态，面对挫折和困难时不气馁，把每一次挑战都看作是提升自己的机会。

不断学习和提升自己的能力是应对年龄歧视的关键。

虽然大龄员工可能在新知识和新技术的接受速度上相对较慢，但这并不意味着他们不能学习。

要主动关注行业的最新动态和发展趋势，通过参加培训课程、阅读专业书籍和文章、在线学习等方式，不断更新自己的知识和技能。

例如，学习新的软件工具、掌握新的工作方法，提高自己的工作效率和质量。

此外，还可以考取相关的职业资格证书，增加自己在职场上的竞争力。

打造个人品牌也是非常重要的。

大龄员工在工作中积累了丰富的经验和成果，要善于总结和展示自己的优势。

可以通过在行业内发表文章、参加研讨会、参与项目合作等方式，提升自己的知名度和影响力。

在社交媒体上积极分享自己的专业见解和工作心得，树立良好的个人形象。

同时，要建立广泛的人脉关系，与同行、前同事、客户等保持联系，拓展自己的职业发展渠道。

在求职过程中，大龄员工要善于展示自己的优势。

在简历和面试中，重点突出自己的工作经验、解决问题的能力、团队协作精神以及对行业的深刻理解。

用具体的案例和数据来说明自己的成就和贡献，让招聘者看到自己的价值。

同时，要对招聘企业进行充分的了解，分析其需求和文化，针对性地展示自己与企业的契合度。

职场人要对自己“狠”一点朋友小李昨天打电话说，“我辞职了，原因是领导太苛刻了，她总是挑我的毛病，我没有办法做到让他满意，又忍受不了他的苛刻。

所以，我一气之下就离职了，但离职之后才发现自己的冲动，下一份工作至今还没有着落，好迷茫。

”挂断电话，我想起了工作场所的一句话：要么忍受，要么残酷，要么滚蛋。

如果你只能选择这三个短语中的一个，你就会选择“无情”。

这里的无情意味着，在工作场所，人们只有拥有最好的专业能力、最好的技能并建立自己的核心竞争力，才能立于不败之地。

“忍”和“滚”只是一种情绪宣泄，并不能真正解决问题。

其实小李遇到的问题，身边有很多朋友都有曾经遇到过。

前两天，我还收到我朋友的微信，她说：“我真的要恨死我们领导了，我觉得她就是在针对我，故意找我的麻烦，你说我一个设计稿，她说不喜欢这又不喜欢那的，我问她具体是什么问题，她又说不出来，就说自己不喜欢，我真的快要被她气死了。

重点是，我都已经这样了，还得忍受着一股怨气，还得继续工作，我真的好想离职啊。

”我和我的朋友说：“事实上，每次你没有做设计草稿，并不意味着你的领导是针对你的。

可能是你以前的设计不是很令人满意，但你被你易怒的情绪掩盖了，所以你看不到工作中的一些问题。

”这位朋友仔细地想了想，然后说：“你想说的也是对的，因为我的设计稿已经通过了，我似乎觉得领导不再把我作为目标了。

”然而，通过这件事，我的朋友说：“我也必须仔细考虑我在工作中遇到的问题和我处理这些问题的能力。

我不能每次设计一份草稿就发脾气，我想离开。

如果我继续这样做，也许我的工作会停留在我现在的位置。

”在职场中，职场人应该对自己“狠”一点，除了要把自己手头的工作做好之外，还要有一个自己最拿手的技能，让它变成自己手里的一把刀，别人抢不过你手里的刀，也拼不过你耍刀的能力，这样你才能在一个行业里做到无可替代的位置。

35岁，月薪4500：那些被嫌弃的中年人，小心翼翼地活着本文是关于职场励志的文章，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

35岁，月薪4500：那些被嫌弃的中年人，小心翼翼地活着文／沈小星前天，一个朋友事业到了瓶颈期，找我咨询如何赚更多的钱。

我管他叫李哥，今年35岁。

目前正在找工作，上一份工作月薪4500，没有奖金，没有年终奖，干了三年。

他对我诉苦：我这年龄出来找工作真是太难了。

李哥在四月份面试了8家公司，全部被Pass掉了。

其实他给几十家公司投递了简历，最后给他机会面试的公司只有8家。

35岁的人找工作，就这么不受待见么？是的，职场上有一种现象：35岁现象，很多用人单位会在招聘信息上，明确标注年龄在35岁以下。

从公司的角度来讲，我能够理解这样的偏见，有时候，偏见存在，即意味着合理。

135岁现象：被嫌弃的中年人为什么35岁的职场人被人嫌弃呢？首先是体力：三十多岁的中年人，大多已经在职场上被压榨了多年，身体已经没年轻人那么耐干了，你每天工作十个小时，就在心里告诉自己要注意保养了，而那些愣头青能工作十七八个小时，还乐此不疲。

其次是精力：处于这个年龄段的人，大多已经有了家庭，这就意味着多了很多牵绊，你下班就想着准点回家给孩子做饭，工作只是生活的一部分。

而那些刚毕业，或者还不到30岁的年轻人，他们的生活里全是工作，为了梦想，全力以赴。

再者是潜力：很多公司宁愿给新人涨薪1000元，也不给老员工涨500元，因为年轻人可挖的潜力更大，性价比高，而中年人身上的培养价值已然不大，更多地是在靠经验工作。

中年职场人最大的优势：经验、人脉、资源。

尴尬的是，很多工作了十年的人，他们只有一两年的工作经验，然后将这经验用了十年而已，成长空间小到可以忽略不计，而人脉和资源更是少的可怜。

除非你可以自己带客户、资源过去，能够给新公司带来可看到的实际收益，不然还真难以找到满意的下家。

最后还有一点，就是掌控力，在职场上待久了，或多或少会沾染上一些职场老油条的习性，没有年轻人那么听话。

女人如果不对自己狠，男人就会对你狠男人无所谓良心，良心是因为诱惑的尺度不够；女人无所谓忠贞，忠贞是因为背叛的筹码太低。

做男人，寿命短，做女人，青春短。

女人如果不对自己狠，男人就会对你狠。

赤手空拳泡MM就和白手起家一样，彰显男人个人魅力。

要用心去爱你的邻居，不过不要让她的老公知道。

一个成功的单身女人就是永远不需要男人，但身旁永远不缺男人。

三十岁女人的目标：不起皱、不走样、不褪色、不变形「你的腿一定很累吧?」「为什么?」「因为你在我的脑海中跑了一整天.」看他/她的衣服标签.当他们说“你在做什么? ”时)回答「只是看看你是不是天堂制造的.」或者「只是看看你是不是我的号码.」「我希望你会心肺复苏术,因为你美得让我停止呼吸.」「小姐,请你把它还给我!」「什么!」「我的心,你用你的眼睛把它夺走了!」「今天的雨真大.」「是啊!」「那是因为老天对着你流口水.」「相信我,我会让你成为世界上第二幸福的人.」「为什么不是第一呢?」「有了你,我就是最幸福的人!」如果想知道什么是希望，请买一张彩票;如果想知道什么是绝望，请你买一堆彩票。

如果一定要拿你和猪比，我认为你们之间最少有两点不同：1.你比它能吃；2.它比你聪明。

你望着自己的玉手点缀着金黄的色彩，内心感觉怎能用语言形容？娇羞的小脸泛着淡淡红晕，想起刚刚发生的事，心中说：为什么擦屁股总是把手纸弄破呢？一只蛐蛐跟猪打赌说：我跳进草里你就看不见我，猪说：我要看得见呢？于是蛐蛐跳进草里。

猪在看，猪在看！猪还在看！猪咋还在看呢？昨晚做了个梦，上帝命令我必须给十头猪发短信，否则让我打一辈子光棍。

惨了，除了你之外我还找不出第二头。

“nHZ!HSOM”就知道你猜不出，看不懂，你再仔细看看啊，还看不出来？你懂拼音吗？你笨也得有个限度吧，把手机倒过来看看。

为什么给你发信息，因为不想见你。

为什么不想见你，因为不敢看你的脸。

为什么不敢看你的脸，因为昨天刚吐完。

昨晚梦见你在唱歌！你的歌声很甜，你那多愁善感的表情打动了我，我差点发誓爱你一万年，但我没敢，因为你正对着一支青蛙唱到:长大后我就成了你！对付老婆的方法有三：一、不要随便说好。

心不狠站不稳，人不狠站不稳的说说心不狠站不稳，人不狠站不稳的说说（精选210句）随着线上的、虚拟的社交的迅猛发展，越来越多人热衷于在线上发表说说，用以分享自己的生活。

你知道什么样的说说才有创意吗？以下是小编帮大家整理的心不狠站不稳，人不狠站不稳的说说（精选210句），希望能够帮助到大家。

1、女人天生心地善良，但往往委屈了自己。

不把自己逼到一定份上，不会使出杀手锏。

尽收眼底，心不狠站不稳，接下来，又有好戏看了。

2、心不狠站不稳！要想过的顺心如意就要狠心肠抛开一切束缚自己的人和事！就是所谓的不负责任，抛开责任潇洒过着自己想要的生活！3、工作性质影响，都说心不狠站不稳，但一直心存敬畏、行有所止。

4、下定了决心就不要再动摇了，心不狠站不稳。

前怕狼后怕虎，什么都干不成！5、人情世故，去伪存真。

心不狠站不稳。

6、离开北京，散散心。

在中间受夹板气不爽，都说儿子是中间的润滑剂，而我不是！心不狠站不稳7、有一些人的出现，就是来给我们开眼的。

所以，人一定要禁得起假话，受得住敷衍，忍得住欺骗，忘得了承诺，放得下一切。

8、心不狠站不稳，我相信你行的，对自己要狠，每天都是负能量可依然再坚持，我不知道我什么时候回倒下，但是我不会让你看到的，长痛不如短痛，我们都要好好的，只能说一切随缘吧。

9、世上有两种人，骗人的和被骗的，很不幸我成了后者，俗话说的好，心不狠站不稳。

怪不得总摔车，以后就一个字滚。

10、心不狠站不稳。

多年以前最喜欢的一句话，不要忘了自己最初的梦想。

11、不要对爱你的人太过刻薄，一辈子真正对你好的人也没有几个，多少人在一切都将失去时才幡然醒悟。

每个人都有脾气，为你忍下所有的怒气，仅仅因为那个人比你更心疼你。

12、坚持原则没有错，都说心不狠站不稳～可是心里就是难过啊～都说高处不胜寒，不能讲情面，道理我都懂啊～心软是病我也知道啊～都说站在高处注定孤独～13、为遇见更好的自己！心不狠站不稳！14、失望，有时候也是一种幸福，因为有所期待所以才会失望。

如何应对职场中的人性冷漠职场是一个很特殊的社交场所，人们为了谋求自身利益，往往会把自己的人性暂时抛之脑后，表现出来的是一种冷漠和机械性。

对于很多新进职场的人员来说，这样的氛围显得令人有些难以适应。

但是，无论如何，职场上的人际交往是非常重要的，没有良好的人际关系是不可能在职场上有所作为的。

那么，如何应对职场中的人性冷漠呢？首先，保持一颗平静的心态非常重要。

在职场上，很多时候我们会遇到各种各样的人和事，有些人由于工作压力大，或者心情不好，会表现出比较冷淡的态度。

但是我们不能因为对方的态度很冷淡就认为他们不重视我们或者是对我们有意见，我们要做的就是化解矛盾，缓和冲突并尽量保持良好的人际关系。

其次，建立良好的人际关系非常重要。

在职场上，拥有一个良好的人际关系网络是非常重要的，可以帮助我们提升工作效率，获取更多的帮助和支持。

我们应该积极主动地向同事建立联系，增加彼此之间的了解和信任，学会围绕共同的目标和价值理念来建立群体意识、创造价值，在工作中减少误解和冲突。

再次，保持积极的态度非常重要。

在职场上，很多时候只有你在积极地面对问题，才能够让别人愿意帮助你。

我们应该能够认识到成功不是一蹴而就的，也不是凭空存在的，而是需要时间、精力、智慧和关系的总和。

只有你在用心积累和努力坚持，才能获取更多的认可和机会。

最后，在职场上始终要保持谦虚和诚实。

要记住，任何时候，都不能骄傲自满，盲目自信，在同事之间不断地帮助、表现出诚实可靠的品质，才更能够让别人理解你、支持你，也能够更好地在职场上展现自己的价值。

总之，在职场上能够应对人性冷漠是非常重要的，需要我们从自身出发，注重细节，建立良好的人际关系，并始终保持谦虚和诚实。

只有这样，我们才能够更好地在职场上立足、发展，实现自身的价值和成就。

你不对自己狠，生活就会对你更狠你不对自己狠，生活就会对你更狠文/海菱在我们生活的周围，总有一批出类拔萃，对自己非常“狠”的人，并且这些人非常时尚，光鲜，靓丽，自然，大方，自信，坦诚。

他们每一次出场，总是那么与众不同，每一次说话，总能跟他人带来不一样的契机和新鲜感。

他们表面跟我们一样，平时普普通通，正常上下班，只是他们在他们工作8小时以外，或者更多的工作8小时以上的时间里，他们比我们更刻苦，他们一直在努力进修，努力提升自己。

君不见，一个刚毕业没多久的小姑娘，在努力工作半年之后立马提升主管，并且带团队的能力超乎了我们想象，大家都能服这个新上任的领导。

君不见一个没多少学历的小伙子，因为表现好，进了大公司；因为踏实，做事灵活，做了很多互联网案例，很多企业都为他的能力而痴迷，都愿意要这个灵活的孩子。

君不见一个40多岁还能混到职场一线的女精英，即使换了几个企业，也一直是ceo，一直是创业合伙人，每天要带孩子，要加班，要开会，几乎只能睡6小时，你每次见到她的时候，她即使不化妆，她的精神状态也非常好。

而这些人其实就是我们身边的人，他们和我们一样，没有什么不同，唯一不同的是，他们比我们更狠，比我们更努力，对自己的要求更高，非常懂得如何精打细算策划自己的人生。

你会说：这些拼命的三娘和三郎们完全不要健康，完全不知道怎么休息，他们这么生活，他们老了就去医院呆着么？而那些没有这些拼命三娘们努力的人们，他们怎么知道这些努力拼命的人不注重自己健康？大凡越努力越懂得要求自己的人，越懂得健身积极运动，数十几年保持一重体重，维护自己形象的重要性，他们更注重健康保养，他们更有时间和经历去保养自身，他们更懂得如何让自己过更好的生活。

往往在生活中对自己狠毒，对自己严格要求的男女，在工作和为人处世，包括健康人也对自己更严格要求更自律。

因为他们懂得优秀是一种习惯，保持优秀的状态是生命中最好的给予和回馈。

当我们看到那些星光闪耀的男女明星，数几十年如一日的保持自己的身材和体重，不断地接戏，不断地工作，不断的向外界展示才艺，不断地出场穿品牌衣服，以向观众展示他们悠然自得的生活状态。