营销部地推人员岗位职责与及岗位考核

地推专员岗位职责地推专员是一种推广营销策略中的关键角色，他们负责在地面上实施市场推广活动，以吸引更多的潜在客户，提高品牌知名度，并促进销售。

地推专员的职责范围广泛，以下是他们可能承担的一些主要职责。

1.制定地面推广策略：地推专员需要制定地推活动的整体策略和计划。

他们要根据公司的需求和目标制定推广方案，并确保活动的可行性和有效性。

2.组织和执行推广活动：地推专员负责组织和执行各种推广活动，如路演、陈列展示、促销活动等。

他们需要确保活动的顺利进行，吸引目标客户的注意，并提供相关产品或服务的信息。

4.监测市场竞争：地推专员需要密切关注市场竞争，了解竞争对手的产品和策略。

他们要收集市场情报，分析竞争优势和劣势，并提出相应的改进建议，以保持竞争力并提高销售。

5.进行市场调研：地推专员需要进行市场调研，收集和分析消费者的信息和需求。

他们要了解目标客户群体的喜好和购买习惯，以便在推广活动中更好地满足他们的需求。

6.提供销售支持：地推专员需要与销售团队合作，为他们提供销售支持。

他们要提供销售材料和资料，培训销售人员，并协助销售团队达成销售目标。

7.分析和报告活动效果：地推专员要负责分析推广活动的效果和结果，并撰写相关报告。

他们要根据数据和反馈改进和优化活动策略，以提高推广效果和销售业绩。

8.建立合作关系：地推专员需要与相关机构、团体或个人建立合作关系，以实现更广泛的目标市场覆盖和品牌宣传。

9.保持专业知识更新：地推专员需要不断学习和更新市场推广和销售知识。

他们要了解最新的推广趋势和策略，并不断提升个人能力和专业水平。

总结起来，地推专员的主要职责是制定地推策略，组织和执行推广活动，建立和维护客户关系，监测市场竞争，进行市场调研，提供销售支持，分析和报告活动效果，建立合作关系，以及保持专业知识更新。

他们的工作对于提高品牌知名度和销售业绩具有重要意义。

地推专员的岗位职责地推专员是一种市场营销岗位，其主要职责是通过现场推广活动和销售策略来推动产品或服务的销售。

他们负责与潜在客户直接接触，并尽力促使客户购买公司的产品或服务。

以下是地推专员常见的岗位职责：1. 制定地推计划和策略地推专员需要制定相关的地推计划和推广策略，确保销售目标得以实现。

他们需要了解目标市场和受众，并根据市场需求确定目标地点、时间和推广活动内容。

2. 组织并执行推广活动地推专员负责准备和组织推广活动，包括现场演示、样品分发、销售推广等。

他们需要与供应商合作，确保材料的准备和现场布置符合公司形象和品牌标准。

3. 客户沟通与销售地推专员需要主动与潜在客户进行沟通，并介绍公司的产品或服务。

他们需要了解客户的需求并解答疑问，以便能够有效推销产品并达成销售目标。

4. 市场调研和竞争分析地推专员需要进行市场调研和竞争分析，以了解目标市场的情况和竞争对手的策略。

通过了解市场趋势和竞争状况，他们可以实时调整地推策略，提高销售业绩。

5. 提供市场反馈和建议地推专员需要与市场营销团队保持密切联系，向团队提供市场反馈和建议。

他们通过收集客户反馈、市场数据等信息，提供宝贵的市场情报，以便公司能够及时调整和改进营销策略。

6. 销售目标的达成和报告地推专员需要设定并努力实现销售目标。

他们需要定期报告销售活动的进展和结果，并与团队分享成功经验和教训，以便共同提高销售业绩。

7. 客户关系维护地推专员需要与客户建立良好的关系，并跟踪客户的购买需求和满意度。

他们需要及时回应客户的问题和投诉，并寻找机会进一步发展客户关系，提升客户忠诚度。

总结：地推专员是公司推广和销售的关键人员，他们通过活动策划、推广销售和客户维护等多方面的工作，为公司带来销售增长和客户满意度的提升。

具备良好的沟通能力、销售技巧和团队合作精神是地推专员成功的关键要素。

对市场趋势的敏感性和快速调整能力也是他们成功应对竞争挑战的重要能力。

地推人员岗位职责地推人员是一种重要的销售职位，他们负责在市场上推销产品或服务，与潜在客户进行沟通和洽谈。

他们通过个人的努力和专业知识，帮助企业实现销售目标并扩大市场份额。

以下是地推人员的岗位职责：一、市场调研与分析地推人员在开始推销工作之前，需要进行市场调研和分析。

他们需要了解目标市场的特点、竞争对手的情况以及潜在客户的需求。

通过对市场的了解，地推人员可以更好地制定销售策略和推广方案。

二、制定销售计划地推人员需要根据市场情况和公司要求，制定个人的销售计划。

他们需要设定销售目标、制定销售策略，并制定相应的推广活动。

销售计划的实施需要综合考虑资源投入、客户需求和销售周期等因素。

三、寻找潜在客户地推人员需要积极主动地寻找潜在客户，并与他们建立联系和沟通。

他们可以通过线下活动、展会、社交媒体等渠道，寻找符合目标人群的潜在客户。

地推人员需要通过各种方式建立良好的客户关系，为后续销售工作打下基础。

四、推销产品或服务地推人员需要详细介绍并推销公司的产品或服务。

他们需要了解产品的特点和优势，能够向潜在客户解释清楚产品的功能和用途。

同时，地推人员还需要根据客户的需求，提供定制化的解决方案，以满足客户的需求。

五、展开销售谈判地推人员需要与潜在客户进行销售谈判，争取订单和合作机会。

他们需要展示产品的价值和竞争力，解决客户的疑虑和问题，并与客户就价格、交付时间等议题进行协商。

地推人员需要具备良好的谈判技巧和业务素质，以争取更多的销售合作。

六、客户维护与售后服务地推人员需要与客户建立长期的合作关系，并提供售后服务。

他们需要及时回复客户的问题和需求，解决客户面临的困难和挑战。

同时，地推人员还需要与客户保持良好的沟通，了解他们的反馈和需求，以改进产品和服务。

结语：地推人员在企业的销售工作中起着至关重要的作用。

他们通过市场调研和销售策略的制定，寻找潜在客户，推销产品或服务，并与客户进行销售谈判。

地推人员还需要与客户建立长期的合作关系，并提供售后服务。

地推专员岗位说明书地推专员是指负责在线下进行产品或品牌推广和营销的专业人员。

地推人员是所有企业营销推广中不可或缺的一份子，他们负责协同公司线上策略创造更大的业绩，通过线下推广渠道为公司带来更多的商机。

一、职责概述1、协助制定公司线下策略，推进实施；2、主动寻找新客户资源并建立客户关系；3、通过电话、邮件等方式，邀请并跟进客户来公司参观或产品体验，完成现场服务和跟进；4、通过讲解、演示等方式将产品或服务的优势一一展现给客户，提升客户的满意度和忠诚度；5、负责演示产品或服务的使用方法、使用效果等，解决客户问题，确保销售目标的完成。

二、岗位要求1、具有较强的沟通能力和商务谈判能力，能够和不同类型的客户交流，并处理好其反应和意见；2、具有良好的表现力和说服力，能够通过各种工具展现和推介产品和服务；3、具有扎实的产品知识、市场及营销经验，能够快速了解产品的特点和市场环境；4、能够独立完成地推工作，具有较强的组织协调能力和自我激励能力；5、工作积极认真，具有高度责任心和良好的职业操守，能够承受一定的工作压力。

三、岗位技能1、熟悉市场推广方法和策略，具备开拓市场、挖掘客户的能力；2、熟练掌握营销沟通技巧和方式，包括但不限于电话、邮件、短信、微信等多种形式的沟通方式；3、熟悉电子商务KPI运营流程及方法，能够熟练操作并掌握多种推广营销工具的应用；4、能够独立完成细致入微的现场服务，并具备团队培训和管理经验，能够带领新人顺利完成任务。

四、薪资待遇1、月薪制，岗位薪资根据经验和绩效考核而定；2、提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、餐补、交通补贴等。

五、总结地推专员是公司的重要推广力量，在市场营销方面发挥着不可替代的作用。

希望应聘者在工作中沉淀经验，不断提升自身能力，与公司共同开创更加美好的未来。

地推专员岗位说明书【岗位概述】地推专员，顾名思义，就是指通过“地推”方式来进行市场推广、品牌推广的一种营销模式。

他们是企业营销团队中的关键角色，也是市场营销中非常重要的一环。

地推专员的工作内容主要是负责在各个区域、各个场所展开营销活动，提高品牌知名度、产品销量、客户转化率等营销指标。

【岗位职责】1、根据市场营销方案，制定具体执行计划，展开市场推广、产品促销活动，并在场地进行现场宣传及策划活动。

2、负责线下门店等渠道的经营维护，与线下店铺店员沟通，了解反馈信息及时汇报总部，提出问题并主动解决。

3、与其他团队合作，共同开展市场活动，协助销售业务人员完成目标任务，为销售过程提供专业支持。

4、不断搜寻市场新渠道，挖掘和开拓新的客户群体，提高销售目标的达成率。

5、参与市场竞争分析，及时了解市场状况并提出优化建议。

6、完成销售业绩目标，收集客户反馈并上报总部。

【任职要求】1、本科或以上学历，市场营销、管理、商务等相关专业毕业者优先。

2、具备良好的表达能力、沟通协调能力、团队协作能力。

3、具有一定的市场营销经验，对市场推广有深入的了解和实践经验。

4、熟练掌握基本办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

5、具有较强的工作责任心和积极进取的态度，能够承受一定的工作压力。

6、对人际关系处理、市场开拓有较强的以上能力；适应短期出差或长期驻点的工作安排。

【薪资待遇】具体薪资待遇根据不同行业、公司、地区以及个人资历经验等因素而有所不同，通常包括以下部分：1、固定薪资：工作表现良好且稳定的地推专员可以获得较稳定的固定薪资。

2、浮动薪资：通常以完成销售业绩目标、客户服务满意度等关键指标来进行期望值设定，并相应地发放奖励。

3、福利福利包括：五险一金、节假日福利、生育津贴、年终奖金、员工培训等多重福利。

切记：实际岗位要求可能因具体企业、行业及招聘需求等因素而异，本文仅供参考，具体以招聘企业发布的岗位招聘细则为准。

地推人员岗位职责一、岗位概述地推人员是公司营销团队中的一员，主要负责在目标区域进行推广和销售活动，以扩大公司的知名度和市场份额。

地推人员的工作需要具备良好的沟通能力、销售技巧和团队合作精神。

二、主要职责1. 活动策划与执行地推人员需要根据公司的市场推广策略，进行活动策划，并与相关部门协作执行。

他们负责组织各类促销活动、展览、路演等，以吸引潜在客户并增加销售机会。

2. 客户开发与维护地推人员需要积极主动地开发潜在客户资源，通过拜访、电话、邮件等方式与潜在客户联系，了解客户需求并提供相关产品或服务的解决方案。

同时，地推人员也需要与现有客户保持良好的关系，提供售后服务以确保客户满意度。

3. 销售目标实现地推人员需要根据公司的销售指标和目标，制定个人销售计划，并通过积极销售、促销等手段，完成公司下达的销售任务。

他们要与客户进行产品介绍、谈判和签订合同等工作，以达成销售协议。

4. 数据分析与报告地推人员需要收集和整理客户反馈数据，并进行数据分析，提供相关销售报告给上级。

他们需要对市场需求、竞争对手等进行调研，并及时调整销售策略，提高销售成效。

5. 团队合作与协调地推人员在工作中需要与公司内部的各相关部门进行协调合作，包括市场推广、产品研发、售后服务等。

他们要与团队成员共同合作，互相支持，共同完成公司的市场目标。

三、任职要求1. 专业能力具备较强的沟通能力和表达能力，善于与人交流，可以清晰准确地传达产品或服务的信息。

具备一定的销售技巧和谈判能力，能够在与客户洽谈时把握主动权。

2. 团队合作具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，相互支持，共同完成公司的销售目标。

同时，也能进行跨部门的有效协作，促进工作的顺利进行。

3. 抗压能力地推人员的工作需要面对一定的竞争压力和销售目标的挑战，因此需要具备一定的抗压能力和应变能力，能够保持良好的心态和积极的工作态度。

4. 学习能力具备快速学习和吸收知识的能力，能够及时了解公司的产品或服务信息，并能够在工作中不断积累销售经验和技巧，提高销售水平。

营销部地推人员岗位职责与薪资协议
一、岗位职责：
1、执行地面推广计划，完成公司指标；执行定点宣传，包括DM及其他行销用品的派发，收集客户信息
及反馈；
2、收集、整理、分类辖区内各方面信息和资料，及实际情况，及时反馈至部门经理处；
3、全程记录活动准备、执行、和事后跟进各个环节的工作，并总结每次活动经验；
4、熟悉周边的消费行业商业合作的渠道，拓展市场渠道；
5、执行市场推广方案，组织实施活动计划：进行市场分析并拟订富有竞争力的市场推广执行计划。

6、对市场营销工作有一定认知，具备分析市场动态、市场方向的能力。

二、薪资构成：底薪+考核工资+业绩提成
考核方法采取扣分制，考核工资核算公式：考核实际工资=考核工资X实际得分%。

地推专员的岗位职责地推专员是指在市场营销中负责进行户外推广和销售活动的人员。

他们负责帮助企业提高品牌知名度，扩大销售渠道，提高销售额。

地推专员的岗位职责包括以下几个方面：1.制定推广方案：地推专员需要根据公司的市场定位和推广需求，制定推广方案。

他们需要了解目标市场的特点和竞争情况，选择适宜的推广方式和渠道，并制定相应的时间表和预算。

3.招募和管理促销员：地推专员需要招募并管理一支促销团队。

他们需要根据公司的需求招募合适的促销员，并对他们进行培训和管理。

地推专员需要设定销售目标，制定激励政策，监督促销员的工作进展，并提供必要的支持和指导。

4.客户关系管理：地推专员负责与客户建立和维护良好的关系。

他们需要与潜在客户和现有客户进行沟通，了解他们的需求和反馈，并及时解决问题。

通过建立可靠的客户关系，地推专员能够增加客户忠诚度，提高客户满意度，为企业带来更多的销售机会。

5.数据分析和报告：地推专员需要对推广活动进行数据分析，评估活动效果，并向上级汇报。

他们需要根据销售数据和市场反馈，调整推广策略，优化销售方案，并提出改进建议。

地推专员还需要进行竞争对手的市场调研，及时了解市场动态，并对公司战略进行调整。

6.建立和维护渠道：地推专员需要与代理商、分销商、合作伙伴等建立和维护好的合作关系。

他们需要与渠道伙伴协商，制定合作协议，提供支持和培训，并及时解决问题。

通过建立可靠的渠道，地推专员能够拓展销售网络，提高产品的市场渗透度。

7.新产品推广：地推专员需要负责新产品的推广工作。

他们需要对新产品进行市场调研和定位，制定推广策略，并落实到实际行动中。

地推专员需要组织产品发布会、新品体验等活动，提高新产品的曝光度和认知度，并将其推向市场。

总之，地推专员是企业市场推广的重要环节之一、他们通过各类推广活动和销售策略，帮助企业提高产品销售和市场份额。

地推专员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和团队管理能力，以达到销售目标和客户满意度的提高。

地推专员的岗位职责地推专员是企业中重要的销售推广岗位之一，负责在市场中进行促销、销售和品牌推广的工作。

地推专员需要具备一定的销售、沟通和组织能力，能够有效地推动销售业绩的增长。

下面将介绍地推专员的岗位职责。

1. 市场调研与分析地推专员需要在当地市场进行调研，了解市场需求、竞争对手的情况和消费者的行为习惯。

并从中分析出发展前景和市场机会，为制定销售策略提供数据支持。

2. 制定推广计划地推专员根据市场调研结果，制定推广计划并执行。

这包括确定推广活动的目标、资源需求、时间安排和预算。

同时需要与相关部门协调合作，确保推广活动的顺利进行。

3. 安排地推活动地推专员负责组织和安排地推活动，包括选址、设立摊位、布置展台等工作。

需要与物业、销售团队等相关人员进行沟通协调，确保现场执行效果达到预期。

4. 拓展渠道与建立合作关系地推专员需要与各种渠道进行合作，包括商户、场地、媒体等，以获得更好的推广资源和支持。

需要建立并维护良好的合作关系，为后续推广工作提供平台和资源支持。

5. 实施推广活动地推专员需要亲自参与推广活动的执行，进行现场销售和沟通。

需要具备良好的口头表达能力和销售技巧，向目标客户介绍产品或服务的特点和优势，提升客户的购买欲望。

6. 数据分析与报告地推专员需要对推广活动的效果和销售情况进行数据分析，并及时撰写报告。

需要分析推广活动的转化率、客户反馈和销售额等指标，为后续推广工作提供数据支持和改进意见。

7. 客户关系管理地推专员需要与客户进行良好的沟通和联系，建立并维护客户关系。

需要及时回应客户的问题和需求，解决客户的投诉和纠纷，提升客户满意度和忠诚度。

8. 销售目标达成地推专员的最终目标是实现销售目标。

需要与销售团队合作，制定销售策略和计划，并积极推动销售业绩的实现。

需要不断反思和调整策略，提高销售效果。

综上所述，地推专员是企业销售推广工作中不可或缺的角色。

他们的岗位职责包括市场调研与分析、制定推广计划、安排地推活动、拓展渠道与建立合作关系、实施推广活动、数据分析与报告、客户关系管理以及销售目标达成。

地推专员岗位职责一、背景为了提高公司的市场份额和扩大客户基础，公司决议设立地推专员岗位，负责开拓新客户和维护现有客户。

本规章制度将认真叙述地推专员的职责和工作内容，以确保地推工作的高效性和质量。

二、职责和工作内容1.依照公司的市场推广计划，负责订立并执行地推活动方案，包含但不限于：–订立实在的地推计划，明确目标客户群体和活动形式；–策划并组织各种营销推广活动，如展会、路演等；–与团队成员搭配，确保地推活动的顺利进行。

2.开展市场调研，了解目标客户群体和竞争对手情况，为地推活动供应支持和建议。

3.自动找寻并开发潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系，包含但不限于：–通过电话、邮件、面谈等方式与潜在客户进行沟通，了解客户需求；–定期探望客户，推销公司的产品和服务；–维护现有客户关系，供应及时的售后服务和支持。

4.依据客户需求和市场反馈，及时转达有关产品和服务的信息给内部团队，以提高产品和服务的质量。

5.完成公司下达的销售目标和销售任务，达成个人及团队的业绩指标。

6.定期向上级汇报工作进展情况，包含但不限于每月工作报告、销售统计等。

7.不绝学习和提升本身的业务本领和销售技巧，参加培训和学习活动，提高销售本领和团队协作本领。

三、权限和责任1.地推专员在执行工作任务时，必需遵守公司的相关制度和政策。

2.地推专员有权要求支持和搭配其他部门和团队的工作，以保证地推活动的顺利进行。

3.地推专员需保护客户信息和公司商业机密，严禁泄露或滥用。

4.地推专员需要与公司内部各部门紧密合作，及时反馈市场信息和客户需求，以便公司及时调整策略和产品。

四、工作要求和绩效考核1.地推专员应具备良好的沟通本领、销售技巧和团队合作精神。

2.地推专员需具备较强的市场洞察力和分析本领，能准确把握客户需求。

3.地推专员应具备肯定的时间管理和组织本领，能够合理布置工作和调配资源。

4.绩效考核将依据客户开发情况、销售业绩和团队合作等因素进行评估。