公司2017年度年终表彰大会

2017年年度表彰大会优秀员工代表发言稿马勇尊敬的董事长、各位董事，尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好!今天，我很荣幸能够作为优秀员工站在这里发言。

我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!今天，我既感到幸运，同时又感到很有压力。

感到幸运，是基于我接手招商工作的时间不长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的;而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。

回想过去的日子，我对自己的工作做一个简单的总结。

不忘初心，坚持为租户服务租户是五号栋商铺的客户，是我们的服务对象，坚持为租户服务的初心不动摇，想租户之所想，急租户之所急，以贴心、周到的服务来来赢得租户的信奈和认可。

有些租户担心租金高，经营压力大，为了消除租户的担忧，我收集了周边小区的入驻率，带他们看五江国际的沙盘，给他们介绍五江的项目，向他们展示未来的五江，并将周边其他招商楼盘的情况，与五号栋未来的发展分析给他们听。

租户看到了五号栋商铺的潜力，如此一来，有的租户就很迫不及待地要把合同签下来。

想方设法，努力扩大招商成果对一些有租赁特殊需求的租户，我总是想方设法找朋友，托关系，为他们协调沟通，帮助他们解决后顾之忧，为意向租户铺平与我公司的合作之路。

招商，不是把租户招进来就了事，更重要的是让他们稳定在这里，让租户在五号栋办公有良好体验就显得尤为重要，贴心的管理便是维系业主与租户之间的纽带。

通过努力，租金收取顺利，2017年共收取租金271.41万元，较2016年增加了83%，租金收取率达到96.75%，预计2018年租金收入为423万元，较2017年增加56%。

牢固思想，坚持租户工作无小事要做好租户管理，思想上要有认识，对他们反映的困难、问题虽都是些零散、琐碎的小事，但在我看来，这些并不是小事，它们是维系租户稳定的头等大事。

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机关单位年度工作总结表彰大会主持稿
同志们：
今天，我们召开机关2017年度工作总结表彰大会，主要任务是总结过去一年机关的各项工作，对今年工作作出安排，进一步统一思想，提振精神，为完成好全年各项工作打下坚实基础。

今天的会议共安排4项内容：一是请×××总结2017年机关自身建设情况；二是请×××宣布2017年度受到省、市等有关部门表彰的集体和个人以及荣获“优秀公务员”荣誉的个人名单；三是向受表彰的先进单位和个人代表颁奖；四是请×××作指示。

首先，进行大会第一项，请×××总结2017年机关自身建设情况。

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下面，进行大会第二项，请×××宣布2017年度受到省、市等有关部门表彰的集体和个人以及荣获“优秀公务员”荣誉的个人名单。

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下面，进行大会第三项，向受表彰的先进单位和个人代表颁奖。

先请受到省、市等有关部门表彰的集体和个人代表上台领奖。

（第一轮结束后）
请荣获“优秀公务员”荣誉的个人上台领奖。

公司年度表彰大会方案公司年度表彰大会方案（精选6篇）为了确保事情或工作得以顺利进行，时常需要预先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。

我们应该怎么制定方案呢？下面是小编精心整理的公司年度表彰大会方案（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

公司年度表彰大会方案1一、前期准备：1、拟定，最终定好活动时间和地点，和下一步的工作。

2、发布通知，征集节目。

节目截止征集日期12月15号。

确定主持人，节目单，节目次序，节目名称类型，节目长度。

3、预订场地，并商定布置方案。

（元旦前）4、确定采购品种、数量、采购时间及人员分配。

附：人员分工表工作内容节目策划协调联系节目主持会场布置物品采购奖品发放红包准备门口接待用餐车辆调配秦黄何星期六确定梁负责人联系方式备注采购单物品名称规格单位数量采购期限单价总价备注注：采购品种主要有食品类，装饰类，奖品类。

相机自带。

二、中期操作：1、时间：20XX年1月日下午17：30—18：30演出18：30—20：00聚餐2、地点：酒店3、人员：（1）公司总部常驻人员，约人；（2）项目管理人员，约人；（3）业务单位人员，约人。

4、议程：（1）工作人员于14：00时到达会场所在地；（2）14：30时，经理在会议地点大厅门口迎接参会人员。

与会人员于15：00时全部在会场就座；（3）17：28时，由主持人宣布团拜会开始（约2分钟）。

（4）18：00（左右），表演、游戏结束，致祝酒词共饮三杯，开始进餐。

三、后期：1、为演员分发奖品（尽量让每个演员都有奖）。

2、费用处理。

游戏：气球亲密接触参与方式：由主持人召集，观众自由报名，然后由主持人配对，接受十人，两人一组，共计参与10人次规则：每组中两人各自从住持人手中抽取事先准备的写好身体各部位名称的卡片（如背，手，小腿等等）然后两人以各自手中卡片的部位去挤爆气球（只允许以挤压方式，不允许以戳踩等方式，违规扣2件气球），每次只可挤爆一只气球，然后取下一只气球，在指定时间内爆球件数最多者获胜。

公司年度总结表彰大会方案公司年度总结表彰大会方案为了确保事情或工作安全顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。

那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编整理的公司年度总结表彰大会方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

一、晚会目的：天津xx物业20XX年工作总结、表彰及20xx年迎春晚会二、时间：20xx年1月26日下午3点三、地点：帝景食府四、参加人员： xx物业集团天津地区公司所有在编员工。

五、各部门/管理中心工作分工：1、行政人事部：晚会请款、下发通知、场地布置及采购等后勤工作、现场总指挥2、财务部：晚会资金及先进员工奖励资金3、管理部：负责各保安分部现场秩序维持及人员的接送4、顺园管理中心、写字楼管理中心：配合行政人事部做晚会现场布置六、晚会具体时间安排1、公司领导讲话(江总、朱副总)：20分钟(3点--3：20分，每人10分钟)2、对20XX年度先进个人及部门/管理中心颁奖：10分钟(3：20-3：30分)1)、江总：合生先进个人及先进管理中心/xx本部先进个人及先进部门/管理中心2)、朱总：本部先进职能部门及先进保安部3)、陆总：各管理中心先进员工4)、各部门/管理中心经理：先进保安员(一) 优秀员工及部门代表讲话：15分钟(3：30分-3：45分)合生先进个人代表：x合生先进管理中心：xxx先进个/集体代表：xx先进保安员代表：x先进部门：保安招聘培训中心先进管理中心：写字楼先进保安分部：顺园管理中心保安部(四)、抽奖活动与节目表演：(1小时30分)(3：45-5：15分)其中抽奖活动：1、特等奖1名：奖金800元2、一等奖2名：奖金500元3、二等奖5名：奖金200元4、三等奖10名：奖金100元(五)节目表演1、独唱：x《世界第一等》2、独唱：x《一生有你》3、独唱：x《我的未来我不是梦》4、武术表演：x《洪拳》5、独唱：x《兄弟》6、独唱：x《风往北吹》7、小品：x《门岗执勤》8、合唱：x《老鼠爱大米》9、独唱：x《精忠报国》10、独唱：x《过火》11、独唱：x《驼铃》12、独唱：x《突然的自我》13、独唱：x《留什么给你》14、独唱：x《我不后悔》15、独唱：王德明《奔跑》16、哑剧：x七、聚餐开始：5：30分2016年度是x物业公司蓬勃发展、事业稳扎根基的一年，公司所取得的每一点进步和成就，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定2016年度公司年终总结表彰大会方案。

2017年表彰大会经费请示范文经费基本解释为解释是行政管理费用(工作的费用支出)。

下文是小编为大家收集的关于表彰大会的经费请示范文，仅供参考!2017年表彰大会经费请示范文一总公司：为总结经验，表彰先进，推动公司又好又快发展。

先总公司办公会决定召开2012年度优秀团队和优秀员工的表彰大会。

此次表彰大会需要一定的经费，具体的预算为：优秀团队，每个单位奖励10000元，共50000元;优秀员工每人奖励1000元，共20000元;午餐10席，每席1000元(包括酒水)，共10000元。

合计：80000元。

为了表彰大会能够顺利举行，达到促进公司又好又快发展的目的。

特申请一些经费，约需资金八万元人民币。

特此请示，请批复。

附件：表彰大会经费预算表广州××贸易总公司办公室2013年1月6日2017年表彰大会经费请示范文二北仑区人民政府：近期不法分子利用晚上等时间，对长龙山区块矿产资源进行非法挖采，如不及时采取措施，会进一步助长非法分子的开采活动。

为切实保护好该区块的矿产资源，有效扼制非法活动，防止国有资源流失。

经街道党工委研究，决定加大投入保护国有矿产资源的人力财力，加强打击力度。

经初步预算，约需投入经费25万元。

鉴于街道财政经费有限，恳求区政府补助该项经费10万元。

妥否，请予审核批准。

戚家山街道办事处二〇〇九年四月十日2017年表彰大会经费请示范文三市人民政府：近年来，在市委、市政府正确领导下，我乡的经济和社会各项事业快速发展，并取得了显著成效。

今年，我乡将按照市委、市政府的统一部署，认真开展各项工作，确保圆满完成各项工作任务，在当前的工作中，我乡有以下几方面的工作还需市政府在资金等方面予以大力支持和帮助：1、黄金大道拓宽改造工程问题。

去年8月我乡启动了对原唯一县通乡公路——黄金大道实施拓宽改造工程，工程按规定进行了招投标，工程拓宽改造总里程为12公里，工程总造价1390多万元(含招标后增加项目)，而上级补贴资金为30万元/公里，项目资金缺口达1100余万元，而我乡几乎无资金确保工程如期完工。

年终总结表彰大会主持词开场白10篇在新春佳节即将到来之际，很多企业会举行总结暨表彰大会，目的是为了总结一年来的工作，总结经验，吸取教训，共商公司未来发展大计，并对员工进行表彰和奖励。

今天小编整理了年终总结表彰大会主持词开场白10篇范文供大家参考，一起来看看吧!年终总结表彰大会主持词范文【1】尊敬的公司领导、各位来宾、亲爱的同事们：大家下午好!我是公司行政部___。

首先代表公司感谢聚湘楼对我们会议的大力支持，感谢工作人员提供的帮助。

今天我们的会议有二部分。

下面我们进行第一部分。

年终总结暨表彰大会。

第一项：宣布会场纪律：为了保证会议的质量和效果，希望大家集中精力，认真遵守会场纪律，共同开好这次大会。

还是老规矩：1、把手机调到关机或静音状态;2、会场不得交头接耳，接听电话;3、会场不得抽烟，随便走动。

现在给大家5秒钟时间，把手机调整一下：第二项：介绍参加今天大会的嘉宾及公司领导：出席今天会议的嘉宾有：用热烈的掌声欢迎各位的到来!今天出席本次大会的有公司董事长_先生，公司总经理_先生，副总_先生。

在这里向在百忙之中亲临大会的各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!年终总结表彰大会主持词范文【2】各位领导、来宾、同事们：请就座!_ _ _公司20__年年度工作总结会议正式开始。

(放礼炮)首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长___先生、___公司总经理___先生、___公司总经理___女士、集团公司财务总监___先生。

出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人。

让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持__公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。

(掌声)今天工作总结会的议程主要有5项：一是由_ _ _公司总经理_ _ _作20__年工作总结及20__年营运报告。

二是由销售、服务经理及客户主管分别讲话。

三是由销售、服务的员工代表讲话。

2017年度表彰大会主持词一、入场旺盈集团2017年度表彰大会现在开始。

请全体起立，转身面向主通道。

请用热烈掌声欢迎集团董事长李小平先生带领集团管理团队入场！二、开场词尊敬的各位领导，亲爱的员工朋友们，大家下午好！岁月不居，天道酬勤。

过去的一年中，我们旺盈广大员工、干部齐心协力，锐意进取，奋发图强，勇敢改革创新，狠抓内部管理，加大生产线自动化设备的投入，引领印刷行业改革与发展，各项工作都获得的丰硕收获，更取得了广大客户的好评！2017年全体旺盈人，坚持贯彻董事长李小平先生倡导的“以客户为导向，无条件满足客户需求”的指导方针，已强势完成“三年、三十亿、珠三角行业前三”的目标。

请大家用热烈的掌声表示祝贺！三、先进表彰接下来，进行大会的第一项议程：表彰先进。

（一）优秀员工颁奖词人是旺盈第一资产。

过去的一年，他们用实际行动对这句话做出了最好的注解。

他们兢兢业业，尽职尽责，以饱满的热情和积极的态度赢得了领导和同事的高度赞赏，充分诠释了旺盈人爱岗敬业、自强不息的精神，也为广大员工树立了学习的榜样。

让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的祝贺和诚挚的谢意。

让我们以热烈的掌声欢迎：优秀员工上台领奖。

他们是：（一共99名，见名单）---第一批（ 33 名）：有请易辉总监、杨勋文总监、廖纯贵总监为优秀员工们颁奖；第二批（ 33 名）：有请郑开均总监、林峰总监、李睿总经理为优秀员工们颁奖；第三批（ 33 名）：有请刘瑞娜总监、刘爽总监、谈金龙总监为优秀员工们颁奖。

（二）技术能手颁奖词技术是企业核心竞争力。

他们立足专业、深刻钻研、精益求精，不断在技术领域开拓进取。

2017年，他们大力推行技术革新，完善管理、优化流程、改良工艺、提高产能、节约成本，为公司做出了卓越的贡献。

让我们以热烈的掌声欢迎旺盈的技术能手们上台领奖。

共一批（ 28 名）：有请李学红总经理、唐超总监为师傅们颁奖；（三）优秀中基层管理人员颁奖词扎根基层，他们倾注一腔热血；精益管理，他们挥洒满怀豪情。

公司表彰大会领导讲话稿(7篇)公司表彰大会领导讲话稿1各位同事:大家上午好!至此春节即将到来之际,我们欢聚一堂,召开优秀员工表彰大会,我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意.,全体员工历经日日夜夜和风风雨雨,群策群力,克服了种种困难,取得了不错的成绩,我公司正以崭新的姿态呈现在众人面前.看到今天的成绩,我深感大家没有辜负公司对你们的期待,你们在平凡的岗位上不辞辛苦,展现了你们的聪明才智和创新能力,用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩,我为你们的努力而感到自豪.今天受表彰的优秀员工和优秀中层干部,是全体员工中的佼佼者.我们要号召全体员工向他们学习他们顾全大局,敬业奉献的精神,学习他们爱岗敬业,勤恳钻研的工作态度,更要学习他们善待顾客,细致周到的服务理念.我坚信,我们的团队是一个团结协作的优秀团队,我们有一批敬业奉献的优秀员工,有了大家的努力,在新的一年里,我公司的发展将迈向更高的台阶.新年新气象,俗话说一年之计在于春,希望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导,希望你们在不同的岗位上发挥不同的作用,更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现.请你们相信:天马酒业美好的将来将是你们迈向成功事业的奠基石.你们才是公司真正的主人,没有你们就没有公司的今天,让我们携起手来,展望未来、放飞理想,为天马酒业的明天共同努力!最后,给各位员工及你们的家人拜个早年.祝大家春节快乐,家庭幸福,身体健康,万事如意!谢谢大家!公司表彰大会领导讲话稿2同志们：值此“五一”、“五四”来临之际，我们隆重集会，热烈庆祝“五一”国际劳动节和“五四”青年节。

首先，我代表公司党委、行政、工会，向辛勤工作在公司各个岗位的全体员工表示衷心的感谢和亲切的问候！向在公司生产经营发展中做出突出贡献的劳动模范、技术标兵、岗位能手，以及在团的工作中取得显著成绩的先进团组织和优秀团干、优秀团员、先进青年表示热烈的祝贺，并致以崇高的敬意！受公司党委、行政、工会、团委表彰的劳动模范、技术标兵、岗位能手、优秀团干、优秀团员、先进青年，他们是在公司生产经营和发展壮大中涌现出来的精英，他们是全体员工学习的楷模和榜样。

森工健维携手中国人保为健康保驾护航———暨第三季度表彰大会隆重召开[本刊记者]胡岩森工健维携手人保强强联合共创未来2017年11月23日中午12:20点，在长春市国际会展中心会议厅，隆重召开了一场别开生面、激动人心的活动。

活动第一项：在庄严的《国歌》奏唱中，全场数千人起立，同唱国歌，整个会场上空回荡着雄壮的国歌声。

随后，在一组中国风民族舞蹈表演后，活动主办方与合作方领导人进入会场……紧接着，本次活动的主持人，款款走上灯光璀璨的舞台。

活动整场主持，由吉林电视台知名主持人房鹤迪，与森工健维金牌主持刘百灵联袂主持。

本次活动的主题，吉林省健维生物科技有限公司与中国人寿保险公司合作签约，达成未来大健康产业的战略联盟。

此次，两家公司的强强联手，开创了健康产业与直销行业合作的先河，体现出森工健维作为国企的实力和社会责任感。

活动第一项，由森工健维生物科技有限公司的总经理王彦军致辞。

王彦军经理是全国“五一”劳动奖章获得者、中国花旗松素健康产业创始人、生物工程硕士、花旗松素专利研发组成员、《从落叶松树根提取二氢槲皮素方法》国家专利发明人之一。

现场，王彦军经理慷慨激昂地向现场来自全国各地的数千名健维人，总结回顾了公司成立两年来取得的辉煌业绩，介绍了公司未来发展的目标。

同时欣喜地宣布：预计12月末，健维公司将会拿到国家颁发的产品安全评估报告。

公司明年将加大力度，大力开发江浙、两广、沿海城市的市场，预计五年内销售总额有新的突破……随后，中国人寿保险长春分公司的魏正亮经理，与金联安保险公司的黄亚东经理，先后致辞讲话。

两人就健康的重要性，及现代人亚健康、慢性病高发的原因做了深入分析。

黄亚东经理还向大家详细介绍了，此次活动森工健维与人寿保险公司合作，专门为健维人特别推出的一个险种“健康保”的详细情况。

此险种是对每一位森工健维的家人们的健康的大福利保障，保费仅为150元，却能在遭遇29种重大疾病的情况时，获得10万元的保障……此险种的推出，极大体现了森工健维公司关爱每一位员工，为每位员工的健康保健护航的大情怀，同时更彰显了身为健维人的荣耀与幸福。

新吉美公司2017年度年终考核办法一、总则为全面评价公司干部与员工的工作能力、自身素质与工作业绩，实事求是地反映其日常工作表现，不断加强干部及员工队伍的工作作风建设，特制定本办法。

考核工作将坚持公司考核与员工评议相结合的原则；坚持公正、民主、公开的办法。

二、考核对象与内容考核对象：公司全体中层领导及员工。

考核内容：重点是岗位职责履职情况，责任目标完成情况。

具体内容详见考核表式。

三、考核办法与程序考核工作由公司统一组织进行，考核形式为问卷式考核。

员工考核办法：考核级别为二级考核，分为站级考核、公司考核。

由员工所在单位的领导及公司考核小组分二个层面分别进行。

站级考核权重为60%，公司级考核权重为40%。

干部考核办法：干部考核采取员工评议、中层互评和公司考核的三级考核办法。

对站、部级干部的考核由所在单位员工、公司全体干部及管理人员、公司考核小组三级人员分三个层面分别进行。

其中：员工级考核权重为30%，干部级考核权重为30%，公司级考核权重为40%。

被考核干部及管理人员包括：机关部门负责人、业务主办，站、部级正副职领导共计12人。

机关管理人员考核为二级考核，干部考核权重为40%，公司考核权重为60%。

考核程序：1、被考核者向员工及考核小组成员进行工作述职，其主要内容包括：年度工作或职责目标的实现情况，为实现工作目标所做的主要工作及存在问题，有何经验教训，今后努力方向等。

2、两站一部领导评议由公司考核小组主持，全体员工参加。

被考核者向大会述职后，向与会员工发放公司统一印制的“考核表”，待员工填写并签名后由公司考核小组收回。

一线员工的考核由所在单位的领导直接填写后，由考核小组收回。

中层干部的互评在站内考核完成后由公司另行发放考核表。

四、评议考核结果与处理1、待全体被考核者的分数统计完毕后，综合办公室将向各部门下发考核结果统计表。

2、年终考核结果由综合办公室整理归档。

五、考核小组公司考核小组5人（班子成员、宫伟、王剑雄），两站考核小组各3人（正、副站长），稽查部考核小组2人（马可欣、姜涛）。