2020超市劳动合同书

超市营业员聘用劳动协议书5篇篇1甲方：XXXX超市乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，签订本协议如下：一、协议期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容乙方同意在超市内从事营业员工作，具体岗位职责详见《超市营业员岗位职责》。

三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照超市的营业时间执行，具体为：早班XX 点至下午XX点，晚班下午XX点至晚上XX点。

乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。

3.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，并按照超市的具体安排进行轮休。

四、劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。

4.2 乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际销售额和客户满意度等指标进行考核发放。

4.3 乙方享有超市提供的各种福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、劳动纪律5.1 乙方应严格遵守国家的法律法规和超市的各项规章制度，不得从事违法违纪活动。

5.2 乙方应热爱本职工作，勤奋钻研业务，不断提高工作效率和服务质量。

5.3 乙方应服从甲方的管理和调度，认真完成工作任务。

六、协议的变更和解除6.1 甲乙双方协商一致，可以对本协议的内容进行变更。

6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、违约责任7.1 甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

7.2 乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方因此遭受的经济损失。

超市劳务合同范本通用版8篇篇1甲方（用人单位）名称：XXX超市乙方（劳动者）名称：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限1. 合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事超市收银员工作，工作地点在超市的收银区域。

2. 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2. 乙方在合同期内享受法定节假日、年假等休息日。

具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬1. 甲方的工资发放形式为月薪制，乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。

试用期满后，工资可依据甲方的薪酬制度进行调整。

2. 甲方每月XX日左右以银行转账的形式向乙方支付工资。

五、保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在合同期内享受甲方的各项福利待遇，如年终奖、员工活动等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、保密义务1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密和甲方未公开的信息保密。

2. 乙方在离职后仍需对甲方的重要信息进行保密，不得泄露给第三方。

八、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体承担方式可在合同中约定。

2. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因离职造成的经济损失。

九、其他约定事项1. 乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，应承担相应的责任。

2. 甲乙双方在履行合同过程中如有争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

超市劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：XXX超市地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁住址：XXXX路XXXX号根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在超市内从事XX工作，具体工作内容由甲方根据需要安排。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的超市内，乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方应按规定为乙方安排休息时间，乙方在休息期间享受相应的待遇。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为每月XX元，甲方应按月以货币形式支付给乙方。

2. 乙方在完成工作任务后，甲方应按照有关规定支付加班费或安排调休。

3. 乙方因公出差期间，差旅费由甲方承担。

4. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担的部分由甲方代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。

3. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

4. 甲方应按照国家规定对女职工实行特殊保护。

六、劳动纪律和合同解除1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。

2024年超市员工劳动合同参考范文甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方：_____ 性别：_____身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____鉴于劳动法、劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，订立本劳动协议以确立劳动关系并明确双方权利义务。

第一条本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____年____月____日至____年____月____日。

第二条甲方将根据工作需求，安排乙方在_____岗位工作，乙方的主要工作职责为_____，工作地点为_____。

经双方同意，可调整乙方的工作岗位或工作地点。

第三条乙方应严格履行岗位职责，遵守所有规章制度，接受合理管理，按时完成分配的工作任务。

第四条甲方将于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。

或实行计件制，具体计件单价为_____。

第五条关于工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、工作环境及职业健康防护等事项，将依照相关法律法规和规章执行。

第六条双方解除或终止本协议应遵循法定程序，甲方需出具终止或解除协议的通知书或相关证明。

如符合法律、法规规定，甲方将支付乙方相应的经济补偿。

第七条其他未在本协议中明确的事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。

第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，任何涂改或未经授权的代签行为均视为无效。

甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年超市员工劳动合同参考范文（二）经双方充分协商，达成一致意见，订立以下劳动合同条款：一、劳动合同期限：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

超市简易劳动合同范本（通用16篇）超市简易劳动篇1甲方名称联系电话地址乙方姓名性别居民身份证号码住址文化程度出生日期联系电话户口所在地签订日期鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限)1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

2、乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。

乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休假1、工作时间为：2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。

3、乙方享有每月天的假期。

第四条劳动报酬1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。

2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，。

3、乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条。

4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月日支付乙方上月的工资，第五条劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项及员工守则、劳动纪律。

乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。

2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。

3、乙方不得损害甲方名誉和利益。

超市用工合同范本5篇第1篇示例：超市用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方（单位名称）因经营需要，需要聘用乙方（个人姓名）到其超市从事（工作职责），经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方的有关事宜达成如下合同：第一条工作内容甲方聘用乙方从事超市工作，工作内容包括但不限于：商品陈列、货物装卸、促销、收银等工作。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的超市，根据工作需要，甲方有权对工作地点进行调整。

第三条工作时间乙方的工作时间按照甲方超市的工作规定执行，如有需要加班的情况，须经双方协商一致，并按照相关法律法规支付加班费。

第四条试用期乙方入职后，将进行为期（3个月）的试用期，试用期间根据工作表现，甲方有权决定是否将乙方转正。

第五条薪酬福利1. 乙方的工资将根据甲方规定的薪酬制度执行，具体数额为（具体薪酬数额），每月（发薪日期）发放。

2. 乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

第六条工作纪律乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，认真完成工作任务，不得有违纪行为。

第七条保密条款乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、客户信息等，应当严守保密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。

第八条解除合同1. 双方如需解除合同，应当提前（30天）提出书面通知。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权直接解除合同：a. 违反工作纪律，严重影响工作效率；b. 涉嫌违法违规行为或者严重失职，造成严重损失；c. 其它严重违约行为。

第九条其他约定本合同如有违反，双方可协商解决，无法协商解决的，依法处理。

第十条合同期限本合同自双方签字生效，至（合同到期日期）止。

本合同到期后，如需继续工作，双方可另行协商。

第十一条乙方签字确认：__________ 日期：__________甲方签字确认：__________ 日期：__________本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字生效。

以上所述即为甲方（单位名称）与乙方（个人姓名）的超市用工合同范本，希望双方能够遵守合同约定，共同维护好甲乙双方的合法权益，愿双方在今后的工作中相互配合，共同发展壮大超市业务。

超市员工劳动合同5篇超市员工劳动合同模板篇1甲方(用人单位)_：_____________________________统一社会信用代码：________________________乙方(劳动者)：____________________________________身份证号码：_________________________________________性_别：__________出生年月：__________________________联系电话：____________________微信号：____________电子邮箱：联系地址：紧急联系人及其联系方式：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限和期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第__种形式确定：(1)固定期限：本合同期限为___年，自__年__月__日起至年__月__日止。

其中包括试用期__月，自__年__月__日至__年__月__日止。

(2)无固定期限：自__年__月__日起至法定的终止条件出现时止。

(3)以完成一定的工作任务为期限，自__年__月__日起至工作任务完成时即行终止。

第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。

乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。

如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假1、乙方实行以下第种工时制：(1)标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。

超市员工劳动合同范本甲方：乙方：因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、合同类型与期限（一）甲乙双方选择合同类型为固定期限：自____年____月____日止。

（二）工作地点：甲方聘用乙方从事商场超市的销售工作，乙方的工作地点必须为甲方指定的商场或超市，甲方可根据客观情况与乙方的实际情况调整乙方工作地点及工作岗位。

二、促销员的录用（一）促销员的条件：1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.55米以上。

2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。

3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。

（二）促销员应聘的程序：1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。

2、促销员试用期为三个月，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员；如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员甲方按合同约定支付其试用期工资。

3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。

4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。

三、促销员的职责1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，争创最佳服务。

2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前分钟到达超市，做好班前准备工作。

下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。

4、在超市内抽烟、偷盗、吃东西、迟到早退等违纪现象，超市依照有关规定给于处罚，罚金由促销员个人承担。

5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款____元，四次以上者给予解聘。

超市营业员聘用劳务合同甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为正式营业员，就聘用事宜，双方达成如下协议：一、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

1、甲方上班时间早上_____至下午_____ (中午轮流换班)。

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，必须持有合法有效的身份证件。

3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规定，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，有较高的认识度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

4、乙方在甲方试用期为_____个月。

在试用期内，甲乙双方若认为对方不适应或不胜任该工作，应提前五天向对方通知。

试用期工资按+提成+全勤计算。

5、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均照价赔偿。

6、店内清洁随时打扫，不能乱贴乱画。

7、上班时间要求带着微笑服务，不得从事于与本职无关的其他活动，不能带着不好的情绪上班。

按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理。

(旷工一天扣_____天工资)8、不能动用公款下班时如数上交，不能做假账，自己赊欠的帐自己收回，本店的商品不能租借。

9、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，并按其规定发放工资，甲方不承担乙方其他任何费用。

工资：保底+提成+全勤(全勤按_____天算每天_____元)工资详情：_____元+提成+全勤+岗位工资提成：_____元(注：柜台标价)10、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

11、严守甲方商业秘密不得出卖、泄漏甲方商业机密否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任12、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。

13、如乙方全年成绩突出，有特别贡献，年底双方可协商一定的奖励14、如果不可抗拒力、不可预测的因素造成本店不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

超市员工劳动合同超市员工劳动合同（精选6篇）员工在入职后的一个月内,超市要给员工签订劳动合同,并办理相应的社保。

下面给大家分享了超市员工劳动合同，一起来看看吧！超市员工劳动合同篇1甲方：________乙方：________ 身份证号码：________1 、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2 、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

3 、工作任务：3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6 、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。