经理竞业限制协议完整版

经理竞业限制协议书（精选15篇）经理竞业限制篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：联系电话：为保护甲乙双方的合法权益，就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。

一、定义1、竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在竞争的业务，具体以本合同约定为准。

2、甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。

3、任职期间：是指乙方与甲方正式签订或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束(或消灭)为止的期间。

如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。

4、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。

5、竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：(1)从事下列业务的个人或组织;(2)下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：(3)为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。

(4)上述个人或组织的关联企业及机构。

6、竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。

7、竞业行为：自己或与其它个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务;或为竞争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。

上述行为之一即为行为;此外本协议可另外对行为作出补充。

8、乙方关联人：包括但不限于：(1)乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;(2)乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。

二、在职期间的竞业限制1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。

经理人竞业禁止协议范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（经理人）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间接触并可能掌握甲方的商业秘密和机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的行为，双方根据平等、自愿的原则，达成以下竞业禁止协议：一、协议目的本协议旨在规范乙方在甲方任职期间及离职后的行为，确保乙方不会利用其在甲方获取的商业秘密和其他有价值的信息从事与甲方相竞争的业务。

二、竞业禁止内容1. 乙方在任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他职业或业务活动。

2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的领域内从事任何形式的经营、投资、管理、咨询等活动。

3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有实质性竞争关系的单位从事任何形式的工作。

4. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得自行组织或参与组织与甲方业务相竞争的公司、企业或项目。

三、竞业禁止期限本协议自乙方离职之日起生效，竞业禁止期限为_____年。

四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对在甲方接触到的所有商业秘密和机密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，包括但不限于技术秘密、客户信息、供应商信息、产品信息等。

3. 乙方在离职后，仍须对在甲方任职期间接触到的商业秘密和机密信息承担保密义务，直至这些信息被公开或不再属于商业秘密。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方返还因违反协议所获得的全部收益，并支付相应的违约金。

3. 若乙方的违约行为构成犯罪，甲方有权向相关司法机关报案，依法追究乙方的刑事责任。

六、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至竞业禁止期限届满。

2. 在本协议有效期内，经双方协商一致，可以解除本协议。

经理人竞业禁止协议范本专业版6篇第1篇示例：经理人竞业禁止协议范本专业版一、竞业禁止协议协议双方签订日期：___协议签署地点：___甲方（公司）：___法定代表人（负责人）：___身份证号码：___联系地址：___二、协议内容鉴于甲方为发展业务需要，特聘请乙方担任公司的经理人一职，乙方应对公司业务的保密、管理和营运起到核心作用。

为维护公司的商业机密和利益，为明确乙方在离开公司后的竞业行为准则，双方达成以下协议：1.乙方在公司服役期间，应当遵守公司的各项规章制度和职业操守，维护公司的商业机密和利益，严禁泄露公司的商业秘密和客户信息。

2.乙方在获得公司资助并接触公司商业模式、客户信息等商业机密的情况下，应当保守机密，不得擅自向第三方透露，否则将承担相应法律责任。

3.竞业禁止期限为乙方离职后起至__年，乙方在竞业禁止期间不得从事与公司业务相同或类似的经营活动，不得与公司有竞争关系的公司或组织从事商业合作。

4.为保障公司的利益，乙方应遵守竞业禁止协议，如违反协议，应承担相应法律责任，并赔偿公司因此而造成的经济损失。

5.协议生效后，双方应严格履行协议约定，对于协议中未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，应提交至相关仲裁机构解决。

6.本协议自双方签字生效，有效期至__年__月__日，如有续签协议，应提前90天协商签订新协议。

三、协议解除1.协议双方如有违反协议的行为，应一事生二事，有关解除协议的一方应当提前__天书面通知对方，双方经协商可以解除协议。

2.在解除协议后，双方应当清算尚未完成的事宜，如有未尽事宜，应当协商解决，并签订书面协议确认。

四、协议补充1.本协议是双方真实意愿的表现，不存在一方强迫或欺骗另一方的情形。

2.协议双方应遵守中华人民共和国法律，如有违反法律的行为，应承担相应的法律责任。

3.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：______________ 乙方（经理人）：______________以上内容为经理人竞业禁止协议范本专业版，双方在签订协议前应仔细阅读，并保证其真实有效。

经理竞业限制协议书5篇篇1经理竞业限制协议书一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（经理姓名）身份证号码：联系电话：二、协议内容鉴于甲方为了保护公司的商业利益，经与乙方协商一致，特此签订本竞业限制协议书。

具体内容如下：1. 甲方为乙方提供的竞业禁止期限为______年，自本协议签署之日起生效。

2. 乙方在协议期间履行本协议之义务：（1）不得在协议期内与竞争公司往来，包括但不限于就业、投资、提供咨询等；（2）不得利用与甲方合作期间所获得的商业机密和商业关系，对甲方从事任何有损害的行为；（3）不得利用甲方的客户资源，与甲方产生竞争或合作关系。

3. 乙方违反协议的后果：（1）乙方需向甲方支付违约金______元，偿还因此给甲方造成的经济损失；（2）甲方有权要求乙方停止对甲方的侵权行为，并向法院提起诉讼，要求追究其法律责任。

4. 乙方应在本协议终止前遵守协议的全部规定，并在协议履行期间不得擅自解除或变更协议内容。

5. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：乙方签字：日期：日期：本协议于______年______月______日签订。

经理竞业限制协议书范本公司名称：地址：法定代表人：联系电话：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于__________公司为了保护公司的商业机密和经营利益，经与经理__________协商一致，特订立如下竞业限制协议：一、竞业限制期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，期限为______年。

二、竞业限制范围1. 禁止经理__________在竞争公司任职或从事与公司业务相同或相似的工作；2. 禁止经理__________泄露或利用公司商业机密；3. 禁止经理__________以任何形式利用公司客户资源，从事与公司相竞争的业务。

三、违约责任如经理__________违反本协议约定，应当向公司支付违约金__________元，并承担由此给公司造成的一切经济损失。

经理人竞业禁止协议范本专业版6篇篇1经理人竞业禁止协议范本专业版一、甲方为（公司名称），注册地址（公司地址），法定代表人（公司法定代表人），统一社会信用代码（公司统一社会信用代码）。

二、乙方为（个人或公司名称），注册地址（个人或公司地址）。

三、鉴于：1. 甲方是一家拥有一定规模和声誉的公司，从事（公司经营范围）业务。

2. 乙方经过甲方多次培训和工作经验的积累，深谙（公司行业特点），对（公司行业）有着较为深刻的理解和经验。

3. 为了维护甲方的商业秘密和核心竞争力，在甲方与乙方进行业务合作之时，需要乙方签署竞业禁止协议。

四、竞业禁止协议事宜1. 乙方在与甲方签署竞业禁止协议之日起，禁止从事与甲方相同或相似业务的任何工作。

2. 竞业禁止期限为（期限），自乙方离开甲方公司之日起算。

3. 在竞业禁止期限内，乙方不得在相关行业内从事竞争性业务，不得利用甲方的商业秘密、客户资源和商誉谋取不正当利益。

4. 乙方若违反本协议约定，将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

五、免责条款1. 因不可抗力或其他不可控制的因素导致协议无法履行的，双方均不承担责任。

2. 在履行本协议过程中，若出现争议，双方应友好协商解决，若协商不成，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、本协议自双方签署之时生效，自此起，取代之前双方签订的任何有关竞业禁止的协议。

甲方（公司名称）：_______________（盖章）乙方（个人或公司名称）：_______________（盖章）签署日期：_______________签署地点：_______________篇2经理人竞业禁止协议范本专业版一、协议双方甲方：(公司名称)统一社会信用代码：xxxxxxxx地址：xxxxxx法定代表人：xxxxx联系电话：xxxxx乙方：(经理人姓名)身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxx二、协议内容为了保护公司的商业利益，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：1.乙方作为公司的经理人，承诺在任职期间履行职责，维护公司利益，确保公司正常运营。

经理竞业限制协议书4篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（经理姓名）：______________________鉴于乙方在甲方担任重要职务，对甲方的商业秘密和经营成果具有较深了解，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为，双方根据相关法律法规，就竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制范围1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于与甲方现有业务相同或相似的任何业务。

2. 乙方不得直接或间接投资于与甲方业务相竞争的任何企业。

3. 乙方不得将甲方的客户资料、供应商信息、技术秘密等商业秘密泄露给任何第三方。

二、竞业限制期限本协议的竞业限制期限为乙方离职之日起的XX年。

三、补偿与支付甲方在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为乙方离职前月工资的XX%。

补偿金将在每月XX日支付至乙方指定账户。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的竞业限制条款，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资的XX倍。

2. 乙方违反竞业限制条款造成的其他损失，甲方有权要求乙方赔偿。

包括但不限于因乙方违约导致的业务损失、声誉损失等。

3. 若甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金，甲方应支付滞纳金，滞纳金数额为应支付金额的XX%。

超过XX个月未支付的，乙方有权终止本协议。

五、法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议自乙方离职之日起生效，但在乙方任职期间，本协议关于竞业限制的条款依然有效。

乙方离职后，本协议的其他条款不再执行。

实用经理竞业限制协议书范文（13篇）实用经理竞业限制协议书范文（13篇）篇一甲方：乙方：鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的知识产权和商业秘密，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款，以资双方共同遵守：从乙方离职后开始计。

算竞业限制时起，甲方依照本合同的约定，在竞业限制期限内，甲方每月按照乙方在甲方工作期间平均月工资的40%支付经济补偿。

由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。

（乙方应提供新单位的劳动合同和缴纳养老保险的依据，不提供的，甲方有权不提供补偿）。

1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；2、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得到与甲方生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。

3、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

1、乙方违反竞业限制约定的，除了退回已经领取的甲方竞业限制经济补偿费用外，同时赔偿因此给甲方带来的经济损失和甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），还应当向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方向甲方辞职时年工资总额（以解除或终止劳动合同前12个月的平均工资×12个月的积）的5至10倍确定。

同时，乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方；在上述义务履行结束后，甲方可以要求乙方继续履行本协议。

2、甲方不履行义务，无故拒绝支付乙方的竞业限制补偿费的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5000元，本合同终止。

因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。

如协商不成，则可以通过向有管辖权的法院提起诉讼解决。

本合同自双方签章之日起生效。

本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方：乙方：实用经理竞业限制协议书范文（13篇）篇二法定代表人：_________乙方：_________身份证号：_________风险提示：_________鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会，甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方是获取以上回报的必要条件。

经理人竞业禁止协议范本3篇篇1经理人竞业禁止协议范本甲方：（公司名称）___________ 统一社会信用代码：___________乙方：________________________________身份证号：___________鉴于：为确保公司的商业机密和技术秘密不被泄露，保护公司的商誉和竞争优势，维护公司的合法权益，公司与乙方签订经理人竞业禁止协议，现将具体事宜如下：一、保密义务1.1 乙方在任职期间获知的公司商业机密及技术秘密严禁向外界透露，包括但不限于商业计划、财务数据、市场营销策略、产品规划等。

1.2 乙方承诺，在离职后继续履行保密义务，不得利用公司商业机密并从事与公司业务相同或相似的经营活动。

二、竞业限制2.1 在离职后的三年内，乙方不得在与公司业务有竞争关系的企业从事与公司相同或相似的业务活动，包括但不限于建立、投资或参与竞争企业，担任竞争企业的职务。

2.2 在离职后的三年内，乙方不得直接或间接招揽公司的客户资源或挖掘公司的员工。

2.3 乙方保证本协议签订时没有正在从事与公司业务有竞争关系的活动，及离职后也不再从事相应的活动。

三、违约责任3.1 乙方如发生违反本协议的情况，公司有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求其赔偿公司因此遭受的经济损失。

3.2 公司有权解除本协议，并终止其与乙方的任何合同关系，若因此给公司造成损失，乙方需进行赔偿。

四、其他约定4.1 本协议自双方签字盖章后生效，自乙方离职之日起有效期为三年；在有效期届满前，双方协商一致可续签。

4.2 乙方在参加离职交接工作时，需向公司交还一切公司资料、文件、资产、关键信息等，且不得擅自留存或复制。

甲方（盖章签字）：乙方（签字）：签订日期：___________备注：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

以上是一份经理人竞业禁止协议范本，具体的协议内容可根据实际情况进行调整。

希望公司和员工能够遵守协议内容，维护公司的合法权益，共同促进公司的发展。

经理人竞业禁止协议范本专业版6篇篇1经理人竞业禁止协议甲方：[公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]电话：[联系电话]乙方：[姓名]身份证号：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[电话号码]鉴于：1. 甲方为一家开展[业务范围]的公司，具有良好的商誉和客户资源。

2. 乙方在甲方任职期间接触到了甲方的商业机密和客户资源，对甲方具有了一定的了解和影响力。

3. 为了保护甲方的商业利益和客户资源，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：一、保密义务1. 乙方承诺在任职期间和离职后，不得泄露和利用甲方的商业机密和客户资源，包括但不限于商业计划、商业合作、客户名单、经营方式、技术资料等。

2. 乙方应当妥善保管甲方提供的资料和设备，不得擅自复制、传播和使用，确保甲方的商业机密不被泄露。

3. 乙方在离职时应清空个人电脑、手机等与工作相关的存储设备，并将公司资料如数交还。

二、竞业禁止义务1. 乙方承诺离职后，在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方相同或相似的业务，不得利用在甲方任职期间获得的信息和资源进行竞争。

2. 竞业禁止期为[约定期限]，自乙方离职之日起计算，乙方应当在离职后遵守此约定。

3. 乙方应在竞业禁止期内避免与甲方展开直接竞争行为，不得挖掘甲方的客户和员工，不得损害甲方的商誉和利益。

三、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业机密或利用甲方的客户资源，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。

2. 若乙方违约严重，涉嫌泄露商业机密或投靠竞争对手，甲方有权通过法律途径维护自身权益，并追究乙方的法律责任。

四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，对于未尽事宜由双方商定补充约定。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：签署地点：签署地点：经理人竞业禁止协议签订说明：1. 本协议为甲、乙双方自愿达成，双方应当认真履行协议中的约定，保障双方的合法权益。

经理人竞业禁止协议范本5篇篇1经理人竞业禁止协议范本甲方：____________（公司名称）乙方：____________（经理人姓名）协议编号：____________鉴于：1. 甲方是一家拥有良好声誉和市场影响力的公司，从事____________（公司业务领域）业务，并拥有____________（公司产品或服务）的知识产权；2. 乙方系甲方公司担任____________（职务），对公司经营管理和业务运作有着重要的参与和影响力；3. 乙方离开甲方后，如果从事同类型或相似业务，可能对甲方公司的商业利益和商业秘密造成损害；4. 为了保护甲方公司的商业利益和商业秘密，甲、乙双方协商一致，就约定如下：第一条竞业禁止范围1. 乙方同意在协议有效期内，不从事与甲方公司同类型或相似业务，包括但不限于____________（业务范围）的经营活动；2. 乙方同意在协议有效期内，不和竞争对手签订从事同类型或相似业务的劳动合同，以免发生利益冲突和商业竞争；3. 乙方同意在协议有效期内，不利用甲方公司商业机密和商业资源，为竞争对手提供任何服务、技术支持或商业合作。

第二条竞业禁止期限1. 乙方同意在与甲方公司解除劳动关系后，竞业禁止期限为__________年；2. 乙方同意在竞业禁止期限内，不得从事与甲方公司同类型或相似业务的经营活动；3. 乙方同意在竞业禁止期限内，不得与竞争对手签订从事同类型或相似业务的劳动合同；4. 乙方同意在竞业禁止期限内，保守甲方公司商业机密和商业资源，不得泄露或利用于他人。

第三条违约责任1. 乙方如违反本协议约定，在竞业禁止期限内从事与甲方公司同类型或相似业务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为____________（协商约定金额）；2. 乙方如违约泄露甲方公司商业机密和商业资源，造成严重损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究相应的法律责任；3. 乙方如与竞争对手签订从事同类型或相似业务的劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究相应的法律责任。

经理竞业限制协议书6篇篇1经理竞业限制协议书甲方：公司名称乙方：姓名鉴于：1. 甲方是一家注册于国家相关部门的有限责任公司，经营范围为XXX，具有独立法人资格；乙方是甲方公司的现任经理；2. 为了保护甲方公司的商业机密和商业利益，同时约束乙方的经营行为，甲乙双方经友好协商，特签订本经理竞业限制协议书。

一、保密义务1. 乙方应当严格保守甲方公司的商业秘密和商业机密，包括但不限于产品研发、生产制造、营销推广、客户信息等，不得泄露或向他人透露；2. 乙方不得利用在甲方公司工作期间获得的商业机密从事与甲方公司相竞争的活动，否则应当承担相应的法律责任。

二、竞业限制范围1. 乙方在解除与甲方公司的劳动合同后，自解除之日起至协议订立后的三年内不得从事与甲方公司相同或相似的工作，避免竞业行为；2. 乙方在解除与甲方公司的劳动合同后，三年内不得在未经甲方公司同意的情况下，与竞争公司直接或间接合作，包括但不限于担任顾问、咨询、董事等。

三、违约责任1. 如果乙方违反本协议的保密义务或竞业限制范围，甲方公司有权要求乙方赔偿公司的全部经济损失，并支付违约金，违约金数额为甲方公司上一年度乙方月薪的三倍；2. 同时，甲方公司有权向有关部门报告乙方的违约行为，追究其法律责任。

四、其他约定1. 本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并作为乙方工作期间的补充条款；2. 本协议的解释权归甲方公司所有，乙方应当遵守。

甲方（公司名称）：乙方（姓名）：签字盖章：签字：日期：年月日以上为《经理竞业限制协议书》，甲乙双方均已认真阅读并同意遵守。

愿双方能够继续合作，保持良好关系。

篇2经理竞业限制协议书甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：经理（以下简称“乙方”）鉴于：1. 公司是一家注册在中国的企业，经营范围为XXXX，业务稳步发展；2. 乙方加入公司任职XXXX经理，积极为公司做出贡献，促进了公司的发展；3. 为了保护公司的商业秘密和客户资源，限制乙方在离职后从事竞争性的业务活动，公司拟与乙方签订经理竞业限制协议书，双方经友好协商达成如下协议：第一条限制范围1. 乙方在公司工作期间和离职后的一定期限内（具体期限为XXXX），不得从事与公司业务相同或有竞争关系的经营活动；2. 乙方不得在离职后利用公司商业秘密和客户资源从事竞争性业务，否则公司有权追究乙方的法律责任；3. 乙方的家庭成员或亲属也受此限制，不得代替乙方从事竞争性业务；第二条赔偿责任1. 若乙方违反本协议规定，擅自从事竞争性业务，致使公司遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任；2. 若有第三人因乙方的行为导致对公司造成损失，乙方也应承担连带赔偿责任；第三条保密义务1. 乙方在公司工作期间及离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或利用于与公司业务有竞争关系的活动；2. 乙方离职后应主动交还公司一切商业资料、客户信息，不得擅自复制或利用；第四条法律责任1. 若乙方违反本协议规定，公司有权要求乙方承担法律责任；2. 本协议所发生的一切争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的法院起诉；第五条生效及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议的有效期至乙方离职后的XXXX，期满后自动失效；3. 本协议一式两份，公司和乙方各执一份，具有同等效力；甲方：乙方：公司经理签署日期：签署日期：审批意见：______________________以上为经理竞业限制协议书，双方应严格遵守协议的条款，如有违反，将承担相应的法律责任。

经理人竞业禁止协议范本3篇篇1甲方（雇主）：___________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________乙方（经理人）：___________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触和掌握甲方的商业机密、客户资源和经营信息等核心资源，为切实保护甲方合法权益，防止因乙方的不当行为导致甲方的商业利益损失，甲乙双方根据相关法律法规，就竞业禁止事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方确认，本协议的目的是为了防止乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，损害甲方的经济利益和声誉。

本协议旨在明确双方的权利义务，确保乙方履行竞业禁止义务。

二、竞业禁止内容乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事以下活动：1. 直接或间接从事与甲方业务相竞争的经营活动；2. 担任与甲方业务相竞争的其他企业的合伙人、董事、监事、高级管理人员或其他核心职务；3. 引诱甲方客户或供应商离职，直接或间接与甲方争夺客户资源；4. 泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他经营信息；5. 其他可能损害甲方利益的行为。

三、竞业禁止期限本协议约定的竞业禁止期限为乙方离职后______年。

双方同意，竞业禁止期限自乙方离职之日起计算。

四、补偿与支付甲方为补偿乙方在竞业禁止期间可能遭受的损失，同意在乙方在职期间及竞业禁止期间支付竞业禁止补偿金。

补偿金的具体数额及支付方式如下：_____________________________________。

五、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，应承担以下违约责任：1. 立即停止违约行为，并赔偿甲方由此遭受的经济损失；2. 向甲方支付违约金，违约金金额为______元；3. 乙方在任职期间所获得的薪酬、奖金、福利等应全部退还甲方。

经理竞业限制协议书5篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（经理姓名）：____________________________鉴于乙方在甲方担任重要职务，掌握甲方的核心商业机密和机密信息，为切实保护甲方的合法权益，防止因乙方行为造成甲方经济损失，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：一、协议目的本协议的目的是确保乙方在任职期间及离职后一定期限内，不会从事与甲方业务相竞争的工作或诱导他人与甲方进行不正当竞争，维护甲方的商业利益。

二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与甲方经营同类业务的公司、与甲方的客户进行业务往来等。

2. 乙方离职后的一定期限内（具体期限根据乙方岗位和甲方要求确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作，包括但不限于担任高管、顾问等职位。

三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对接触到的甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。

商业机密包括但不限于客户名单、产品配方、销售策略等。

2. 乙方不得将甲方的商业机密和机密信息泄露给任何第三方，也不得利用这些信息为自己或他人谋取利益。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的竞业限制条款和保密义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的经济损失。

具体损失难以计算的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担其他可能的法律责任。

2. 乙方违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并支付违约金。

违约金数额根据乙方违约行为的严重程度和给甲方造成的损失确定。

五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，与甲方的劳动合同具有同等法律效力。

本协议中的条款与劳动合同中的条款有冲突的，以本协议为准。

2. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

任何一方未经对方同意，不得擅自修改或解除本协议。

3. 本协议履行过程中发生争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

经理人竞业禁止协议范本6篇篇1经理人竞业禁止协议范本一、背景介绍竞业禁止协议是为了保护公司的商业利益和机密信息而设计的一种重要法律文书。

在高度竞争的市场环境下，公司通常会与员工签订竞业禁止协议，以防止员工在离职后直接加入竞争对手或自己创业，从而泄露公司的商业机密，损害公司的利益。

作为公司的高层管理人员，经理人的竞业禁止协议尤为重要，因为他们往往掌握着公司重要的商业信息和关键资源，一旦离职后立即加入竞争对手，可能会给公司造成巨大的损失。

二、竞业禁止协议范本公司（以下简称“甲方”）与经理人（以下简称“乙方”）签订如下竞业禁止协议：1. 范围：本协议适用于乙方在甲方任职期间以及离职后的一定时期内。

2. 禁止行为：乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作，不得加入任何竞争对手或从事相似业务；不得与甲方的客户、供应商和合作伙伴进行直接或间接的商业往来；不得泄露甲方的商业机密和重要信息。

3. 竞业禁止期：乙方在离职后的一年内必须遵守本协议的约定。

4. 违约责任：如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。

5. 保密义务：乙方在任职期间和离职后，都有责任保守甲方的商业机密和重要信息。

如有泄露行为，将会受到相应的法律制裁。

6. 协议解释：本协议的解释权归甲方所有。

7. 其他：本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况协商更新。

三、总结经理人竞业禁止协议是公司与高层管理人员签订的一种保护公司商业利益的法律文书，对于公司保护商业机密和防范竞争对手的侵害具有重要意义。

公司在与经理人签订竞业禁止协议时，应当明确协议的范围、禁止行为、竞业禁止期、违约责任、保密义务等方面的内容，以确保协议的有效性和可执行性。

同时，双方签订协议前需充分沟通，建立良好的信任关系，从而达到双赢的目的。

希望以上经理人竞业禁止协议范本对你有所帮助。

经理人竞业禁止协议范本专业版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1经理人竞业禁止协议范本专业版一、协议目的为了保护公司业务的利益，规范员工的行为，特制定本竞业禁止协议。

协议旨在明确员工在离职后的竞业行为，保障公司的商业机密和客户资源。

二、协议范围1. 竞业禁止期限：员工在解除与公司劳动合同的关系后，竞业禁止期限为一年。

2. 竞业禁止范围：员工在竞业禁止期间内，不得从事与公司业务相关、具有竞争性质的工作。

3. 竞业禁止地域：竞业禁止地域为公司所在地及周边范围。

三、保密义务1. 员工在离职后仍应保守公司的商业机密、客户信息等机密资料，不得泄露给第三方或利用于自身利益。

2. 员工应积极协助公司处理与工作相关的事宜，并按照公司要求归还所有公司物品、文件等。

四、违约责任1. 若员工违反竞业禁止协议，公司有权要求员工停止侵权行为，并索要相应的赔偿金。

2. 公司有权对员工进行违约处罚，包括但不限于工资扣减、解除劳动合同等。

3. 员工应当承担因违约行为而给公司造成的损失，并赔偿公司相应的经济损失。

五、其他事项1. 本竞业禁止协议自双方签署之日起生效，有效期至员工离职后的竞业禁止期结束。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议的内容应当遵守中华人民共和国相关法律法规，任何争议均应在协商解决，协商不成的，提交相关司法机关处理。

经理人（公司）_________________________ _________________________（签字）（签字）日期：__________________ 日期：__________________篇2经理人竞业禁止协议范本专业版一、协议双方：甲方：_____________（公司名称）地址：_____________ 乙方：_____________（个人姓名）身份证号码：_____________二、竞业禁止范围：乙方在解除本合同之后（包括解除或终止合同的期限终结时），不得从事与以下行业或职业有关的任何活动，包括但不限于：1. 在与甲方有竞争关系的同类或类似的企业，直接或间接从事与甲方相同或相似的业务；2. 加入任何与甲方有竞争关系的同类或类似的企业，或在前述企业中担任管理人员或高级技术人员；3. 为与甲方有竞争关系的同类或类似的企业提供与本协议约定的范围内有关的咨询和服务；4. 与甲方合作的供应商或客户，以及乙方在任职期间接触过的客户，未经甲方同意，不得直接或通过他人为其提供竞争性的产品或服务。

经理竞业限制协议书7篇篇1本协议旨在保护公司和经理双方的合法权益，明确经理在任职期间及离职后的竞业限制行为，维护商业道德和正常的市场秩序。

双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议双方甲方（公司）：____________________乙方（经理）：____________________二、竞业限制条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与甲方业务相同或相似的公司、接受其他公司的聘用从事与甲方业务相竞争的业务等。

2. 乙方离职后的一定期限内（具体期限根据乙方职位及所接触的商业秘密确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关业务或参与相关竞争活动。

3. 乙方在任职期间及离职后，不得抢夺甲方客户，不得擅自带走甲方客户资料，不得破坏甲方的企业形象和信誉。

4. 乙方在离职后，不得擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他知识产权。

三、保密条款1. 乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他知识产权负有保密义务。

2. 乙方离职后，仍应履行对甲方商业秘密、技术秘密及其他知识产权的保密义务。

3. 若乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他知识产权，应承担相应的法律责任。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的竞业限制条款和保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方还有权要求乙方停止违法行为，并有可能要求乙方承担刑事责任。

五、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。

5. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6. 本协议的解释权归甲方所有。

六、协议生效时间本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年/月。

经理人竞业禁止协议范本专业版8篇篇1甲方（雇主单位）：_________________________乙方（受聘经理人）：_________________________鉴于乙方在甲方担任重要职务，接触和掌握甲方的商业机密及客户资源，为保守甲方的商业秘密，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，保护甲方的合法权益，根据有关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，就竞业禁止事宜达成以下协议：一、竞业禁止1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内（以下简称“禁止期”），不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于直接或间接受雇于与甲方业务相竞争的企业、为甲方的竞争对手提供咨询性或服务性业务等。

2. 乙方在禁止期内不得自行或以他人名义注册经营与甲方业务相同的公司或企业，不得投资参与经营与甲方业务相竞争的业务。

二、竞业禁止期限本协议自乙方离职之日起生效，有效期为____年。

禁止期满后，乙方不再受竞业禁止的限制。

三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对因工作原因接触到的甲方的商业秘密承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方在禁止期内不得向外界泄露甲方的商业机密及客户资源。

一旦发现乙方泄露甲方商业机密，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议的竞业禁止条款，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 若乙方违反本协议的保密义务条款，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

若乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

经理人竞业禁止协议（通用14篇）经理人竞业禁止协议篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。

竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。

而部门经理、普通员工等无需承担此义务。

由于乙方是公司的职业经理人，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权。

因此，甲乙双方就乙方对于公司工作的保密和竞业禁止约定了如下协议：第一条禁止行业及地域竞业禁止的行业包括与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业;并且乙方承诺在禁止地域范围内也承担禁止义务，包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域。

竞业禁止的期限为乙方在甲公司合同履行的全部期间。

风险提示：竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用。

若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。

但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。

第二条乙方的义务乙方不得从事与甲方相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为：(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务;(二)直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务;(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。

第三条支付由于乙方是甲方的职业经理人，经理人的竞业禁止的义务是法定的，所以甲方不需要向乙方支付经济补偿金。

风险提示：单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。

若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的“竞业禁止补偿金“为由拒绝支付补偿金。

更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。

第四条违约责任乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。