师徒结对的协议书范本
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师徒协议书师徒协议书(通用11篇)在生活中,我们都跟协议书有着直接或间接的联系,签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。
大家知道协议书的格式吗?以下是小编帮大家整理的师徒协议书(通用11篇),欢迎大家分享。
师徒协议书1甲方:(青年教师)____________乙方:(指导教师)____________为了建设高素质青年教师队伍,适应教育对教师素质提出的更高要求,把本校创办成师资水平一流,教学成绩突出的_______省______级学校,青年教师和指导教师特签订拜师协议如下:1.乙方全面关心甲方的成长,促进甲方加强师德学习,提高职业道德修养,为人师表,身正为范。
2.乙方要十分重视对甲方教学过程的指导,辅导甲方撰写教学案,帮助和督查甲方进行_____次备课,检查甲方的作业批改情况,努力提高甲方处理教材,撰写教案,驾驭课堂的能力和水平。
3.乙方每周要听甲方授课_____次以上,课后给甲方指出不足,指出改进措施;同时明确优点,鼓励其继续进步。
4.甲方要虚心向指导教师学习,尊师重道,教学案要经过乙方指导后方可使用,遇到疑难问题主动向乙方请教,主动邀请乙方听课。
5.甲方每周听乙方授课不少于_____节,上课进度尽量比乙方慢_____个课时,保证先听课后上课。
听课后要坚持写教学心得。
6.甲方乙方每学期撰写师徒结队情况总结一份。
7.本协议自签订之日起,有效期_____年。
本协议由教科室和年级部共同监督实施。
教科室和年级部将定期抽查甲方,乙方的听课笔记,查看听课节次和有无教学心得,对未按规定听课的给予全校通报批评。
甲方凡指导青年教师取得显著成绩的,学校在评优评模,晋升职务等方面给予倾斜,并授予“优秀指导老师”荣誉称号,给予一定的物质奖励;对不负责任或指导不力的,在评优评模,晋升职务时一票否决,并给予严肃处理。
青年教师(签字):__________指导教师(签字):__________监证者:签订日期:_______年_____日____日师徒协议书2师傅:_____________徒弟:_____________为加快青年教师的成长,按照区教育局有关精神,我们决定师徒结对。
师徒结对协议书(精选9篇)师徒结对协议书(精选9篇)在发展不断提速的社会中,协议书的使用成为日常生活的常态,协议书具有法律效力,确立某种法律关系。
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师徒结对协议书篇1师傅:徒弟:为了建设高素质青年教师队伍,适应教育对教师素质提出的更高要求,把本校创办成师资水平一流,教学成绩突出的_______省______级学校,青年教师和指导教师特签订拜师协议如下:1.乙方全面关心甲方的成长,促进甲方加强师德学习,提高职业道德修养,为人师表,身正为范。
2.乙方要十分重视对甲方教学过程的指导,辅导甲方撰写教学案,帮助和督查甲方进行_____次备课,检查甲方的作业批改情况,努力提高甲方处理教材,撰写教案,驾驭课堂的能力和水平。
3.乙方每周要听甲方授课_____次以上,课后给甲方指出不足,指出改进措施;同时明确优点,鼓励其继续进步。
4.甲方要虚心向指导教师学习,尊师重道,教学案要经过乙方指导后方可使用,遇到疑难问题主动向乙方请教,主动邀请乙方听课。
5.甲方每周听乙方授课不少于_____节,上课进度尽量比乙方慢_____个课时,保证先听课后上课。
听课后要坚持写教学心得。
6.甲方乙方每学期撰写师徒结队情况总结一份。
7.本协议自签订之日起,有效期_____年。
本协议由教科室和年级部共同监督实施。
教科室和年级部将定期抽查甲方,乙方的听课笔记,查看听课节次和有无教学心得,对未按规定听课的给予全校通报批评。
甲方凡指导青年教师取得显著成绩的,学校在评优评模,晋升职务等方面给予倾斜,并授予“优秀指导老师”荣誉称号,给予一定的物质奖励;对不负责任或指导不力的,在评优评模,晋升职务时一票否决,并给予严肃处理。
师傅:徒弟:日期:师徒结对协议书篇2为加快青年教师的成长,按照区教育局有关精神,我们决定师徒结对。
为使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感,现签订师徒结对协议书,内容如下:一、师傅承担的职责1.教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业,树立高尚的师德形象,在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟作出榜样。
教师师徒结对协议书范本为了早出人才,快出人才,使我们的青年教师具有良好的师德修养,独特的教学风格,教育专长或管理特色,同时也为了提高青年的教育教学能力、科研能力,由学校领导牵线搭桥,进行新老教师结对活动,并提出以下要求:1.徒弟每学年向师傅交一份成才的计划或总结,师傅负责对徒弟的成才计划、总结进行指导,监督和考核评定,并根据徒弟各方面条件对其进行指导性修正。
2.师傅负责对徒弟的计划、备课、上课、作业批改、辅导学生等起示范、指导作用。
3.师徒每月互相听课____节,徒弟一学期中开一节汇报课,并写好书面小结。
4.在带教师培养期间完成____个教育教学或管理上的科研课题文章,力求获得____级以上奖励。
师傅签名:__________徒弟签名:__________学校领导签名:______________年____月____日教师师徒结对协议书范本(二)为培养青年教师,使新教师尽快熟悉课程标准和教材,掌握课堂教学规律,在教学中少走或不走弯路,老教师不断更新教学理念和方法,形成“以老带新,以新促老”的良好教学氛围,学校决定开展新老教师“一帮一”结对子活动,为使本项活动开展的扎实有效,特制定本协议。
一.老(指导)教师职责要做到“三带”:带师魂____敬业爱岗,无私奉献;带师能____掌握教育教学基础知识与技能;带师德____育德之道,为人师表。
1、认真贯彻、模范执行师德规范,努力学习教育理论,更新教学观念,切实做好指导工作。
2、耐心细致地做好新教师的思想工作,以良好的师表形象感染青年教师,以爱岗敬业的言行鼓舞新教师,使徒弟学会教书的同时学会为师,引导徒弟健康成长。
3、指导徒弟合理安排工作计划,有序地开展教育教学和教科研活动,指导他们在教育教学教科研上取得成果。
帮助他们解决在教育教学中遇到的困难。
4、调动和保护徒弟工作积极性和主动性,及时帮助徒弟解决教学中存在的问题和纠正不良倾向,并对徒弟提出评定意见。
5、率先垂范,以高尚的师德影响人、鼓舞人。
师徒结对协议5篇篇1本协议旨在明确师徒之间的关系、职责和权益,促进师徒之间的合作与交流,共同提高专业技能和业务水平。
经双方自愿、平等、充分协商,达成如下协议:一、协议背景为加强师徒之间的交流与互助,促进专业技能传承与发展,提高业务水平和综合素质,经师傅与徒弟充分沟通,决定开展师徒结对活动。
二、师徒关系确立1. 师傅:XXX,拥有丰富的工作经验和专业知识,愿意承担指导徒弟的职责。
2. 徒弟:XXX,愿意在师傅的指导下,努力学习,不断提高自己的专业技能和业务水平。
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
四、师傅的职责与义务1. 师傅负责对徒弟进行思想引导,传授职业道德、工作作风等方面的经验。
2. 师傅应耐心解答徒弟的问题,指导徒弟解决工作中遇到的困难。
3. 师傅应根据实际需要,为徒弟提供学习和实践的机会。
4. 师傅应关注徒弟的成长与进步,及时向相关部门反馈徒弟的表现。
五、徒弟的职责与义务1. 徒弟应尊重师傅,虚心接受师傅的指导,努力学习。
2. 徒弟应认真完成师傅安排的学习任务,及时反馈学习进展。
3. 徒弟应积极参与工作实践,提高自己的专业技能和业务水平。
4. 徒弟应保持良好的学习态度和工作作风,为师傅争光。
1. 师傅与徒弟共同制定学习计划,明确学习目标和学习内容。
2. 师傅为徒弟提供必要的学习资源和实践机会。
3. 师傅与徒弟定期进行沟通交流,及时解决学习过程中的问题。
4. 徒弟在协议期间取得的成绩和荣誉,视为师傅的荣誉。
5. 协议期间,如有一方未能履行协议内容,另一方有权提出改进意见或终止协议。
七、协议终止条件1. 协议期满,自然终止。
2. 师傅或徒弟因故不能继续履行协议,需提前通知对方并征得对方同意后终止协议。
3. 协议履行期间,如有一方严重违约,另一方有权提出终止协议。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。
2. 本协议一式两份,师傅和徒弟各执一份。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
师徒协议书15篇师徒协议书1为了加强对新入厂员工的培养,发挥老员工的“传、帮、带”作用,明确师徒职责,现签订如下协议,望双方共同遵照执行:一、协议期限本协议自签订之日起至年月日止。
二、双方职责(一)师傅职责1、传授理论知识和实际操作技能,指导和解答技术上的有关问题;2、与徒弟共同学习新知识、新业务并鼓励、支持徒弟的`创新意识,正确对待徒弟的合理化建议,鼓励徒弟参加各类技能竞赛和安全生产活动;3、加强对徒弟的日常安全教育,及时发现和纠正徒弟工作中的不安全行为,确保带徒期间不发生任何安全事故;4、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,为人处事要起到模范、榜样作用;5、对徒弟的德、能、勤、绩按照工厂要求,进行培养,学徒期满保障徒弟符合岗位要求,胜任岗位工作。
(二)徒弟职责1、严格遵守厂内各项规章制度,做好本职工作,吃苦耐劳,团结同志;2、在生活、工作中尊重、关心师傅,虚心学习,服从师傅的安排;3、严格按有关岗位要求、技术规范和安全操作程序作业,虚心请教技术上的疑难问题,保证安全生产;4、在工作期间,做到“三不伤害”:不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害;5、保证学徒期满,胜任岗位工作。
三、其他如因师傅岗位调整或其他原因无法继续履行师傅职责,则由车间(或部门)自行安排相应人员履行师傅职责;如徒弟岗位调整或其他原因无法继续履行徒弟职责,则原师傅职责停止履行,由车间(或部门)另行安排师傅带徒弟培训。
本协议一式三份,所在车间(部门)、师傅和徒弟各持一份。
未尽事宜按照单位相关管理规定执行。
师傅:徒弟:协议签订日:协议签订日:师徒协议书2城南中学班主任师徒结对协议书为了提高班主任的班级管理能力和水平,使年轻班主任尽快在班级管理方面步入轨道,同时充分发挥骨干教师的传帮带作用,特开展“师徒结对”活动。
为使师徒双方进一步明确职责,增强责任感,保证传帮带质量,现签订师徒结对协议书如下:一、师傅承担的职责:师傅:要做到“三带”:带师魂──敬业爱岗,无私奉献;带师能──掌握德育基础知识与技能;带师德──育德之道,为人师表。
教师师徒结对协议书以下是作者给大家收集的教师师徒结对协议书(共含16篇),欢迎大家前来参阅。
篇1:教师师徒结对协议书精选范本协议人:师傅:徒弟:根据学校师徒结对工作方案,本着取长补短、共同提高的原则,为使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感,现签订师徒结对协议书如下:一、结对时间起于年月,止于年月。
二、师傅基本职责1、建立徒弟专业发展档案,对徒弟进行跟踪指导、全程考察,了解他们的师德和教学及参加校内外教科研活动情况,帮助他们确立发展目标,制定发展规划。
2、指导徒弟认真学习“课程标准”,钻研教材,熟悉教材,审核徒弟的教案并提出修改意见;每学年指导徒弟至少在校内上一次公开课。
3、尽可能安排青年教师听自己的课;同时,指导老师每学期至少听10节徒弟的课,并对每一节课都要有详细的评讲。
4、努力提高徒弟的综合素质和业务能力,给他们搭建成长平台,使徒弟的教育教学能力、学术水平等在原有基础上取得突破。
5、指导徒弟掌握教学常规,精通备、讲、练、辅、评、考等环节的要领。
6、指导徒弟积极参加教研活动,认真撰写好教学反思和科研论文。
7、在师徒结对期间对徒弟的表现做出书面鉴定。
三、徒弟基本职责1、虚心地接受指导老师的指导,主动地向指导老师请教。
有计划地听指导老师的课,一般情况下,每学期不少于30节,并写好听课心得。
2、主动邀请指导老师审核自己的教案,听自己的课。
3、在指导教师的指导下,努力学习现代教育理论,更新教育观念、创新教育模式,改革教学方法,总结教育教学经验,在教书育人的实践中逐步形成并完善自己的教学风格。
4、青年教师每学年至少在校内上一次公开课。
5、强化科研意识,提高科研能力,积极承担教育科研任务,每学期至少有一篇论文在校级以上获奖或发表。
6、认真写好拜师学习的心得体会和总结。
四、本协议一式三份,师徒双方各执一份,一份存教务处备查。
五、本协议自签订之日起生效。
年月日篇2:教师师徒结对协议书精选范本为加快我校青年教师适应学校发展需要的培养工作,迅速提高他们的思想和业务素质,确保我校教学水平的提高,决定在青年教师中开展“拜师”活动。
师徒结对协议7篇篇1甲方(师傅):____________________身份证号码:____________________联系方式:____________________乙方(徒弟):____________________身份证号码:____________________联系方式:____________________根据甲、乙双方自愿,决定建立师徒关系。
为明确双方的责任与义务,确保双方权益得到有效保护,特签订本协议,以兹信守。
协议内容如下:一、协议目的甲方愿意担任乙方师傅,对乙方进行专业技能方面的指导与帮助,使乙方通过学习和实践,提高自身能力,实现个人价值。
乙方尊重师傅的专业知识和经验,愿意接受师傅的指导,认真学习,刻苦实践,不断提升自身素质。
二、指导内容1. 专业知识:甲方根据乙方的实际情况和需求,为乙方提供专业知识方面的指导,包括但不限于行业发展趋势、专业技能、案例分析等。
2. 实践技能:甲方带领乙方参与实际工作,传授实践技能,帮助乙方提高解决问题的能力。
3. 职业素养:甲方帮助乙方树立正确的职业道德观念,提高职业素养,培养团队合作精神。
三、师徒义务1. 甲方应按照乙方的实际情况,制定合理的培养计划,确保乙方在专业领域内得到全面发展。
甲方应积极传授专业知识与技能,对乙方的提问和困惑给予耐心解答。
甲方应关注乙方的成长与发展,及时向乙方反馈指导效果。
2. 乙方应尊重师傅的劳动成果和经验,认真学习,刻苦实践。
乙方应主动与师傅沟通,及时反馈学习进展和困惑。
乙方应按照师傅的要求完成学习任务,努力提高专业素养。
四、协议期限本协议自签订之日起生效,有效期为______年。
协议期满后,经双方协商,可续签协议。
五、违约责任1. 若甲方未按照协议约定履行指导义务,乙方有权向甲方提出异议并要求整改。
若甲方拒不整改,乙方可向有关部门投诉。
2. 若乙方未按照协议约定履行学习义务,甲方有权提出批评并责令改正。
师徒协议书范本(通用19篇)师徒协议书范本(通用19篇)在学习、工作生活中,用到协议书的地方越来越多,签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。
那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的师徒协议书范本,希望能够帮助到大家。
师徒协议书篇1根据分公司有关规定,结合工地实际和本人需要,同志为师,自签定本协议书之日起,俩人确定为师徒关系。
为了确保教学落实到实处,保证教与学的质量,双方达成如下协议:一、师傅的职责1、严格遵守公司师傅带教徒弟的规定,把带教好徒弟视为自己的责任和义务;2、尽自己的所能传受给徒弟技术和技能,努力使徒弟早日出师;3、手把手,言传身教,从基本的技术要领和知识教起,不马虎;4、对徒弟既帮思想又带作风,把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟;5、保证严谨地教学,对学徒严格要求,严格训练,达到严师出高徒;6、做到胸怀宽广,真心待徒,切实把自己的一技之长传授给徒弟;7、热心待徒,对徒弟提出的疑难问题,耐心解答,有问必答;8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况。
二、徒弟的责任义务1、尊重师傅,心甘情愿地跟师傅学习;2、尊重师傅,谦虚好学,勤学好问,服从师傅教导;3、勤奋刻苦,认真实践,不怕苦、累、脏,听从师傅安排;4、能主动帮师傅分忧解难,帮师傅做一些力所能及的事务;5、善于察观,多动脑筋,认真回答师傅的问题,经常向师傅汇报;6、力争通过学习,达到技术进步快,思想有提高,作风转变好,安全无事故。
三、本协议书一式三份:师傅和徒弟各一份,一份留公司存档备案。
签约人:师傅:20xx年月日徒弟:20xx年月日签证部门:师徒协议书篇2根据工作需要,(工种)同志拜(工种)同志为师,自本协议书签定之日起,与确定为师徒关系。
为达到预期师带徒培训学习效果,培养职工职业道德,营造良好的学习环境和氛围,全面提高职工理论水平和实际检修操作技能,促进职工岗位成才,结合检修部特点和职工队伍现状,特制定本协议。
教师师徒结对协议书7篇篇1甲方(学校):_________乙方(教师):_________丙方(学生):_________为了促进学校教育教学水平的提高,加强教师之间的学术交流,提高教师的教育教学能力,同时为学生提供更好的学习指导,甲方决定开展教师师徒结对活动。
在平等、自愿、协商的基础上,甲、乙、丙三方达成如下协议:一、甲方权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照协议内容履行职责,并对乙方的工作进行监督、检查和指导。
2. 甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严,不得对乙方实施人身攻击或侮辱。
3. 甲方应提供必要的工作条件和保障,确保乙方能够顺利开展工作。
4. 甲方应对乙方的工作成果进行评估和认定,并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。
二、乙方权利和义务1. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障,确保能够顺利开展工作。
2. 乙方应尊重甲方的意愿和人格尊严,不得对甲方实施人身攻击或侮辱。
3. 乙方应按照协议内容履行职责,认真完成工作任务,并接受甲方的监督、检查和指导。
4. 乙方应积极参与学术交流活动,提高教育教学能力,为学校的发展做出贡献。
三、丙方权利和义务1. 丙方有权要求乙方提供必要的学习指导和帮助,确保能够顺利完成学业任务。
2. 丙方应尊重乙方的意愿和人格尊严,不得对乙方实施人身攻击或侮辱。
3. 丙方应按照协议内容履行职责,认真完成学业任务,并接受乙方的指导。
4. 丙方应积极参与学校组织的学习活动,提高学习成绩和综合素质。
四、协议内容1. 甲方应安排乙方与丙方进行结对,确定师徒关系。
2. 乙方应对丙方进行定期的学习指导,帮助丙方提高学习成绩和综合素质。
3. 丙方应按照乙方的指导进行自主学习和探究学习,提高自己的学习能力和创新能力。
4. 甲方应对乙方的指导情况进行监督和检查,确保指导效果。
五、协议期限本协议自签订之日起生效,期限为_________年。
协议期满后,甲、乙、丙三方可根据实际情况续签协议或终止协议。
师徒协议书(通用13篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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编号:_____________师徒结对的协议书范本
甲方:________________________________________________
乙方:___________________________
签订日期:_______年______月______日
为了提高新教师的教学业务素质和教育教学能力,让新教师更快地适应复杂而多变的教学实践,学校决定开展师徒结对活动,以老带新,促进青年教师迅速成长。
为了做好本项工作,学校特制定具体要求如下:
师傅的职责:
1.拜师后即为徒弟拟定培训计划。
2.在日常教学中,师傅要经常对徒弟的教学进行指导,使徒弟能较快地熟悉教学工作,不断地进步。
3.每周至少开展一次师徒之间的互相听课和评课活动,一学期中,师傅指导课不少于10节,听徒弟的课不少于20节。
4.关注徒弟的课堂教学,特别是徒弟的教学研讨课,课前的教案要师徒商讨定稿,课后有评析。
5.不定期检查徒弟的教案和作业批改等情况,及时给予指导和改进意见。
6.毫无保留地传授自己的教学经验,为徒弟创设良好的学习机会,如提供教学录像、教学课件等。
7.每月开展师徒共读一本书活动,写下读后感受,师徒经常交流读书感想。
8.每学期对徒弟的成长进步情况进行一次综合总结与评价,归入教务档案中。
徒弟的职责:
1.徒弟要多思、多问、多看、多听,不断从师傅和其他教师
中汲取知识和经验。
2.多向师傅请教,懂得怎么备课。
3.徒弟每节课都要准备教学详案,在集备时与师傅研讨,虚心听取师傅的意见。
课后,对感受较深的内容,撰写反思存入教师个人成长档案中。
每学期至少上交到教务处两份教学反思。
4.采用定期听课、跟班听课、合作备课等形式向师傅和其他优秀教师学习,先模后教。
每周开展至少一次的互相听课、评课活动,并留下思考和讨论的痕迹。
一学期听课不少于40节,有记录和反思。
5.搜集名师的教学录像资料,认真揣摩他们的教学语言和教学经验,挖掘他们的教学风格和教学思想,找寻规律,合理有序地积累学习心得,指导自己的教学实践。
每学期至少上交到教务处两次学习心得。
6.徒弟每月把自己的教学设计和教学反思等交给师傅,征求意见和建议,以提高教学水平。
7.多读有关教育书籍,多写读书笔记,经常和师傅进行思想交流和碰撞。
每学期至少上交到教务处两篇读书笔记。
8.每学期对自己的成长进步情况进行一次综合总结与评价,归入教务档案中。
以上是师徒在日常教学中的基本要求,可以在实践中不断改进和完善,师徒间形成一个团结合作、互帮互进、共同进步的良好氛围。
第二学期徒弟参加学校组织的优质课评选,师徒绑定,。