只NBA球队工资明细

NBA球队的财务状况与薪资帽限制篇一：NBA球队财务状况的影响因素作为世界上最顶级的职业篮球联赛，NBA的球队在财务状况上扮演着至关重要的角色。

其财务状况对球队的竞争力和长期发展具有重要的影响。

本文将深入探讨NBA球队财务状况与薪资帽限制之间的关系，并分析影响球队财务状况的几个关键因素。

1.1 购买球员合同与工资水平球队的财务状况首先取决于购买球员合同的费用和球员的工资水平。

在NBA，高水平的球员通常会得到高额的合同报酬。

一旦球队签下顶级球星，他们往往需要支付巨额的合同费用和薪资。

这对球队的财务状况产生了重大影响。

有些球队为了争夺顶级球员，不惜掏空自己的财务实力，而另一些球队则更加注重财务的可持续性发展。

1.2 球队市场规模与商业合作伙伴球队所在地的市场规模也是影响其财务状况的重要因素之一。

位于人口众多的大都市和经济繁荣地区的球队更容易吸引更多的球迷和商业合作伙伴，从而获得更多的营收来源。

例如，洛杉矶湖人队和纽约尼克斯队所在的市场规模和潜在商业价值都相当大，这为球队提供了更多的财务支持。

1.3 广播转播权与球票销售除了商业合作伙伴的支持，球队的财务状况还与广播转播权和球票销售息息相关。

NBA联盟通过出售广播转播权和球票来获得巨额收入，而这些收入会在一定程度上分配给各个球队。

一些热门球队的主场比赛门票销售异常火爆，给球队带来了可观的收入。

此外，球迷观看比赛的方式和渠道也在近年来发生了变化，如网络直播等新兴媒体的兴起，对球队的财务状况产生了积极影响。

1.4 品牌价值与球队成功成功的球队往往能够吸引更多的球迷和商业合作伙伴，进一步提高其品牌价值。

品牌价值不仅来自球队的拥有者和管理层的运营能力，还与球队的历史战绩、球员的表现以及球队的形象等因素息息相关。

持续的成功能够为球队带来更多的商业机会和支持，提升其财务状况。

篇二：NBA薪资帽限制与球队财务状况NBA联盟通过引入薪资帽限制，旨在确保各支球队在财务状况上存在一定程度的平衡。

卓越制度下的卓越——NBA薪酬体系的成功NBA是什么？是一个盈利性机构，是一个商业传奇，更是一个在卓越制度下创造了一个个神话的王国。

它来制定规则，制定制度，最后，这让它走向了如今的辉煌。

一．NBA联盟管理制度NBA联赛经营体制由俱乐部(Club)和“联盟(Association)”双重构成。

联盟和俱乐部的关系:各俱乐部是以盈利为目的的独立法人,是公司;而联盟是一个非营利性的商业组织,联赛现在有29个俱乐部参加。

联盟负责组织、推广、经营赛事,处理涉及俱乐部之间的公共事务。

但是,无论赚多少钱都是联盟成员—29个俱乐部的,参加联盟的俱乐部共同为联盟支付管理费用和管理人员工资,仅此而已。

联盟：联盟是一个严密的契约,这个契约规定了联盟和俱乐部双重经营体制。

俱乐部的公共产品、公共事务必须完全交给联盟管理。

如果你不认可这个契约,你可以去别的地方玩。

联盟会出版一个简称为CBA(目前使用的是1999年版本)的谈判指引,规定了涉及联盟一切有关人员(包括联盟、俱乐部、球员、球员工会、经纪人)的权利和义务,这是一切谈判的基础。

按这个指引谈判,双方的余地非常有限,不可能漫天要价、坐地还钱,非常节约交易成本。

联盟经营收入包括转播费、联盟标志产品销售、联盟衍生产品开发(比如网络游戏、服装、玩具、食品、儿童用品、甚至餐厅和大巴)、全球推广活动如日本和中国赛事等。

联盟收入的48.04% 用于返还给各俱乐部支付球员工资(2005-2006赛季以后这一标准将调至51%),另有一个固定比例用于联盟费用支出。

联盟有一个6人委员会为最高权力机构,但是,联盟总裁有很大的决定权,在很多问题上有一票否决权,可以否决委员会的决议。

但是,如果他的工作不能使俱乐部满意,委员会可以炒他的鱿鱼。

如果认为他干得好,可以加他的薪水,现在Stern的年薪大约1000万美元,相当于50个美国总统的年薪。

联盟除了负责联盟公共产品经营外,还负责竞赛规则制定与修改,联盟管理制度的制定与修改,裁判员的雇佣和培训,代表联盟与球员工会谈判,开展联盟推广活动,扩大联盟影响等。

$1,000,000 $1,000,000
NBA球龄
0 1 2 3 4 5 6 7 8
顶薪定义
99-00
00-01 $9,658,000 $9,658,000 $9,658,000 $9,658,000 $9,658,000 $9,658,000 $9,658,000 $11,589,000 $11,589,000
01-02 $10,625,000 $10,625,000 $10,625,000 $10,625,000 $10,625,000 $10,625,000 $10,625,000 $12,750,000 $12,750,000
02-03 $10,067,750 $10,067,750 $10,067,750 $10,067,750 $10,067,750 $10,067,750 $10,067,750 $12,081,300 $12,081,300
$699,935 $762,435
$824,935 $887,435 $1,000,000 $1,030,000
$751,179 $813,679
$876,179 $938,679 $1,000,000 $1,070,000
$807,546 $870,046
$932,546 $995,046 $1,000,000 $1,100,000
ห้องสมุดไป่ตู้ NBA工资帽
• 工资帽（Salary cap）：工资帽就是球队能够用于球员工资 开销的最大规定限额，它能够帮助保持联盟的平衡与竞争 性。在NBA，工资帽是最著名的工资限制条款。 • 不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什 么硬帽子，而是一顶软帽子，也就是说在一定状况下，球 队的工资总额可以超过这个数目。 • 为保证联盟的收支平衡和健康的竞争环境，NBA还有严厉 的奢侈税和第三方托管制度。 • 那么，NBA的工资帽是怎么确定的呢？

nba的管理制度NBA（National Basketball Association）是美国最著名的职业篮球联赛，也是世界上最具影响力的职业篮球联赛之一。

作为一项精彩的体育赛事，NBA吸引了无数球迷和观众的关注，成为世界上最受欢迎的篮球联赛之一。

NBA之所以能够取得如此巨大的成功，除了得益于顶尖的球员和高水准的比赛之外，也与其严格、高效的管理制度密不可分。

NBA的管理制度包括了各个方面，从球员选秀、转会、薪酬到赛程安排、规则制定等各个层面，都有严格的规定和制度，确保了联赛的有序进行和公平竞争。

以下将从不同方面详细介绍NBA的管理制度。

一、球员选秀NBA的球员选秀是联盟中最重要的一个环节之一，也是各支球队获取优秀球员的主要途径。

每年6月举行的选秀大会是联盟中最引人注目的事件之一，吸引无数球迷的关注。

根据NBA的管理制度，每支球队在选秀大会上轮流按照战绩进行选秀，实行选秀抽签制度，以确保选秀的公平性。

选秀过程中，球队需要根据自身需要以及球员潜力进行选择，确保能够选到最适合球队的球员。

此外，根据联盟规定，选秀的新人签约薪酬是有固定标准的，以避免球员签约薪酬飙升过快影响球队的财政健康。

二、球员薪酬NBA的球员薪酬制度是联盟中最为复杂的之一，也是影响球员行为和球队建设的重要因素。

根据NBA的管理制度，球员薪酬主要由两部分构成：工资帽和奢侈税。

工资帽是联盟规定的球队薪酬上限，球队需要在这个范围内调整球员薪酬，以确保财政平衡和公平竞争。

此外，奢侈税是对球队超支的一种罚款机制，球队如果超过一定限额将需要支付额外费用，以遏制球队超支和维护联盟的财政稳定。

通过这种薪酬制度，NBA能够确保球队的财政健康，同时也能够维护联盟的公平竞争。

三、赛程安排NBA的赛程安排是联盟中最为繁忙和复杂的之一，每个赛季都有82场常规赛，加上季后赛和全明星赛等各种赛事，导致球员和球队的赛程非常紧张。

为了确保球员身体和精神健康，保证比赛的质量和公平性，NBA的赛程安排是经过精心设计和计划的。

NBA2010赛季薪水榜最新公布NBA2010赛季薪水榜科比取代麦蒂姚明领跑中锋作者：未知日期：2010年08月29日来源：互联网【字体：大中小】浏览量: 50 核心提示：最新公布NBA2010赛季薪水榜科比取代麦蒂姚明领跑中锋科比作为唯一一名薪水达到2000万以上的球员是当之无愧的，他是绝对物超所值，得分后卫中再也没有麦蒂的名字，新赛季在活塞麦蒂的薪水仅仅130万，也就是一个老将底薪，姚明在中锋中的薪水算是最高的，达到了1768亿。

北京时间8月29日，姚明新赛季的薪水将达到17,686,100美元，这在中锋排行当中高居榜首，而在所有球员当中也可以排到第9位。

在中锋位置上，姚明新赛季年薪成为唯一一位超过1700万美金大关的球员，排在第二位和第三位的分别是德怀特·霍华德（$16,647,180）和安德鲁·拜纳姆（$13,700,000）。

中锋(12)姚明– $17,686,100德怀特·霍华德– $16,647,180安德鲁·拜纳姆– $13,700,000萨缪尔·达勒姆波特– $13,428,129艾尔·杰弗森– $13,000,000艾迪·库里– $11,276,863泰森·钱德勒– $12,600,000克里斯·卡曼– $11,800,000马库斯·坎比– $11,749,832埃梅卡·奥卡福– $11,495,000内内– $11,360,000安德鲁·博古特– $11,000,000大前锋位置上，魔术前锋拉沙德·刘易斯凭借着之前的一支过亿合约，一跃成为了新赛季薪水联盟第二高的球员，达到了$19,573,711，而他在场上的表现显然对不起自己的这份工资。

邓肯（$18,835,381）和加内特（$18,832,044）位列二三位。

大前锋位置上也是年薪超1500万美元人数最多的。

ｈ ｋ ａｅ ｔ ｈ ｈｔ ｏｓｓａｄｐ ｙｒ ｕｄｒ ｏ ａ ｐｒ ｎ ｓｓ ｏ ｔ ｎ ｈｒ ａ ｒ ｔ ａ ｔ ａ ｅ ｃｉ ｓ ｇ ，ａ ｗ ｃ ｅｂｓ ｎ ｌ ｅ ｎｅｔ ｋｔ ｍ ｏｅ ｔ ｇｒｋ ｉｌ ａｄｓａ ｄｔ ｐｏ ｓ ｔ ｅｓｍ ｇ ｎ ｔ ｉ ｈ ｅ ａ ｓ ｏ ｅ ａ ｉ ｊ ｎｙ ｉ ｅ ｅ ｍ ｉ ｆ ｈ
ｌ ； ｒｅ ｎｕ￣ ｔ ｈ ｒ ｇｏ ｌａｕ ａ ｎｏ ｅ ｅ ｅｌｂ ｒａｄｃｐｔ ａｔ ｓｔｅＮＢ ｌａｕ ａ ｓ ｂ ｉ ｉ ｏｄ ｒｔ ｅｓ ｌ ｈ ｓａｉ ｆｅｇ ｅｇｍｅｉｃｍｅｂｔ ｎｔ ｏ ｎ ａ ｉ ｐ ｒｅ ， Ａ ｇ ｅｈ ｄｅｔ － ｍｅ ｎ ｏ ｅ ｎ ｗｅ ｈ ａ ｌ ａ ｉ ｈ ｅ ａ
ｌｈｄａ ｒｓｏ ａｙ ｅｔｃｏ ｓ ｍ ， ｈ ｈｉ ｌ ｅ ｉ ｃ ｒｓ ｃｏｓ（ｕｈ鹊ｃｎ ａｔｅｔｃｏ ｎ ｕｔ ｒｓｉ ｉ ｅ ｉ ｓ ｒ ｒｓｉｉ ｓ ｔ ｓｗ ｃ ｃ ｄ ｄ ｅｔｅｔ ｔｎ ｓｃ ｓ ｅ ｓ ｅ ｆ ａ ｒ ｔｎ ｙ ｅ ｌ ｉ ｎ ｕｄ ｒ ｒ ｉ ｉ ｏｔｃ ｒ ｒ ｔｎａｄｑｏ ｔｅ ｒ ｓｉ ｉ ａｅｒ－ ｔｎ ｎｄｉ ｒｃ ｒ ｔｃｏｓ（ｕｈ鹊ｓｌ ｊｃｐｒ ｔｃｏ ｎ ａｙｃｐｅｃｐｏ ｓｉｉ ） ｉ ）ａ ｄ ｅｔｅｒ ｔ ｎ ｓｃ ｏ ｎ ｉ ｓｉ ｉ ａ ｒ ａ ｓｉｔｎａｄｓ ｒ ａ ｘｅｔｎｒ ｔｃｏ ． ａｒ ｅｒ ｉ ｌ ａ ｉ ｅ ｒ ｔｎ
王建 国
（ 广东商学 院 体育部 ， 广东 广州 摘 ５０２ ） １３０ 要 ： 究表 明 Ｎ Ａ联盟 已经步入人力 资本稀缺 阶段 ， 队老板和球 员共 同承 担球 队 的远 营风 险 ， 研 Ｂ 球 同
时分 享球 队的利 润 。为 了保障 劳资双 方对联赛 收入 的分享 ， Ｂ Ｎ Ａ联盟制 定 了一 系列工 资限制 制度 。这些 限 制制度 包括 直接 限制和 间接 限制 制度 ， 直接 限制制度主要 包括如 契约限制 、 度限制 等 ； 额 间接 限制制度主要 包 括工资帽限制 、 工资帽特例 限制等。 关 键 词 ： 益分配 ； 资；直接 限制 ；间接 限制 ；美 国男子职业篮球联赛 利 工 文献标识码 ： Ａ 文章编号 ：０６—７ １（０６ ０ — ０ ６ ３ １０ １６２０ ）１ ０２ 一Ｏ ３ 中图分类号 ： Ｓ —０ ； ８ １ Ｇ ０ ５ Ｇ ４

NBA薪资制度的分析与研究摘要：从nba新劳资协议的角度出发，分析nba劳资双反产生纠纷的原因以及最终达成的协议对薪资制度的影响。

结果表明，新劳资协议下球员在收入分成上面做出了让步，但是获得了更加自由的操作空间，在对限制球队烧钱行为的同时鼓励球队进行投入，完善的薪资制度能够维持nba联盟平衡、稳定的发展。

关键词 nba 薪资制度一、nba薪资制度的原理nba自其产生之日起就是一个以营利为目的的商业联盟。

随着体育市场化、商业化、产业化水平的不断提升，尤其是20世纪80年代之后，第四任总裁大卫·斯特恩把深埋在篮球产业中的商业价值充分的挖掘出来使得nba成为了全世界最具影响力的职业体育联盟。

美国著名财经杂志《福布斯》自1998年开始每年都会对nba球队进行市值评估，2013年最新公布的榜单显示所有30支球队的总市值为152.71亿美元，其中排名第一的纽约尼克斯队总市值高达11亿美元。

在所有运动员中，收入最高的是科比·布莱恩特（kobe bryant），其薪资和代言收入高达5，980万美元。

科比在洛杉矶湖人队的工资是2，780万美元，高居所有nba球员之首。

现代企业理论认为，企业可以被理解成为是一系列生产要素之间的一个契约。

这个契约是在人力资本所有者和非人力资本所有者之间共同缔结起来的。

如果把nba中的每个球队都看成是一个企业的话，那么为球队提供资本的球队老板即是资本的拥有者，球员们相当于工人，他们可以拿到按合同所规定的工资，收益是确定的，不存在风险，球队的老板们承担着市场的风险，理所应当获得剩余价值的索取权。

利润一般来说是不确定的，所以剩余索取者的收益是最难以得到保障的。

在《福布斯》杂志的榜单上，共有22只nba 球队的运营利润为正数，最高达8320万美元，最低为170万美元。

也就是说仍然有8支球队“亏本”，其中亏损最多达1870万美元，最少也有50万美元。

2011年球员作为劳方与老板组成的资方进行了新一轮的劳资谈判，围绕着利益分配的问题双方展开激烈辨斗，由于无法达成一致曾一度造成2011—2012赛季nba停摆。

24
1987/6/11
-
锋卫摇摆人 1.93米 98公斤
30 1981/12/20
85
前锋/中锋 2.08米 109公斤 22
1989/9/18
0
中锋 2.13米 118公斤 28
1983/7/25
188
得分后卫 1.96米 100公斤 22
1989/8/26
-
锋卫摇摆人 1.96米 95公斤
24
1987/4/28
0 拉塞尔-韦斯特布鲁克 2 萨博-塞弗罗萨 3 DJ-怀特 4 尼克-科里森 6 埃里克-梅诺 7 罗伊-埃维 9 瑟吉-伊巴卡 12 内纳德-科斯蒂奇 13 詹姆斯-哈登 14 达奎安-库克 22 杰夫-格林 23 B.J.-穆伦斯 35 凯文-杜兰特 42 莫里斯-皮特森 45 科尔-阿尔德里奇
-
前锋/中锋 2.08米 111公斤 36
1975/3/21
350
中锋 2.11米 107公斤 37
1974/3/22
800
组织后卫 1.88米 91公斤
35
1976/3/19
999
大前锋 2.03米 103公斤 24
1987/4/22
-
中锋 2.13米 114公斤 23
1988/1/22
501
锋卫摇摆人 2.03米 91公斤
338
中锋 2.13米 123公斤 27
1984/12/7
71
前锋 2.06米 107公斤 28
1983/9/7
-
中锋 2.08米 114公斤 29
1982/9/28
953
锋卫摇摆人 2.01米 100公斤 26
1985/2/25

2024版保罗乔治新合同甲方（球队）：洛杉矶快船队乙方（球员）：保罗乔治一、合同期限1. 本合同自2024年7月1日起生效，至2027年6月30日止，为期三年。

二、薪资条款1. 2024-2025赛季，乙方年薪为42,000,000美元。

2. 2025-2026赛季，乙方年薪为44,000,000美元。

3. 2026-2027赛季，乙方年薪为46,000,000美元。

4. 薪资支付方式为月度支付，具体支付日期为每月的第一天。

三、奖金条款1. 常规赛MVP：若乙方在合同期内获得常规赛MVP，甲方将额外支付乙方奖金1,000,000美元。

2. 全明星赛：若乙方入选全明星赛，甲方将额外支付乙方奖金200,000美元。

3. 总决赛MVP：若乙方在合同期内获得总决赛MVP，甲方将额外支付乙方奖金2,000,000美元。

四、伤病条款1. 若乙方因伤病导致赛季报销，甲方将根据NBA伤病条款支付乙方相应薪资。

五、交易条款1. 乙方在合同期内有权拒绝交易，除非乙方书面同意。

六、代言条款1. 甲方同意乙方在合同期内进行个人代言活动，但需提前通知甲方，并确保不与甲方的商业利益冲突。

七、保密条款1. 双方必须对合同内容保密，不得向第三方透露。

八、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪资，乙方有权要求甲方支付违约金。

2. 若乙方违反合同条款，甲方有权要求乙方支付违约金。

九、争议解决1. 双方因本合同产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至NBA仲裁委员会仲裁。

十、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表签字：____________乙方代表签字：____________日期：2024年6月15日。

nba篮球工资榜：排名姓名平均年薪合同注释球队1 奥尼尔 2000 5年1亿， 2010年到期热火2 加内特 2000 5年1亿， 2009年到期森林狼3 科比 1949 7年1亿3640万， 2011年到期湖人4 艾弗森 1918 4年7670万， 2009年到期 76人5 马布里 1900 4年7600万， 2009年到期尼克斯队6 小奥尼尔 1808 7年1亿2659万， 2010年到期步行者7 韦伯 1753 7年1亿2272万， 2008年到期 76人8 邓肯 1743 7年1亿2200万，2010年到期马刺9 基德 1726 6年1亿357万，2009年到期网10 安东尼 1600 5年8000万，2012年到期掘金11 雷阿伦 1597 5年7986万，2010到期超音速12 詹姆斯 1575 4年6300万，2011年到期骑士13 姚明 1520 5年7600万，2011年到期火箭14 里德 1515 6年9090万，2011年到期雄鹿15 本，华莱士 1500 4年6000万，2010年到期公牛韦德 1500 4年6000万，2011年到期热火17 斯塔德迈尔 1460 5年7300万，2011年到期太阳18 加索尔 1433 6年8600万，2011年到期灰熊基里连科 1433 6年8600万，2011年到期爵士20 弗郎西斯 1417 6年8500万，2009年到期尼克斯队拜伦戴维斯 1417 6年8500万，2009年到期勇士22 伦道夫 1400 6年8400万，2011年到期开拓者23 乔约翰逊 1393 5年6967万，2010年到期老鹰24 布兰德 1370 6年8217万，2009年到期快船25 埃迪琼斯 1329 7年9300万，2007年到期灰熊26 麦迪 1327 7年9288万， 2007年到期，已续约火箭杰伦罗斯 1327 7年9288万， 2007年到期尼克斯队希尔 1327 7年9288万， 2007年到期魔术29 皮尔斯 1322 6年7930万，2008年到期，已续约凯尔特人卡特 1322 6年7930万，2008年到期网贾米森 1322 6年7930万，2008年到期奇才诺维斯基 1322 6年7930万，2008年到期小牛33 马里昂 1317 6年7900万，2009年到期太阳34 马丁 1300 7年9100万，2011年到期掘金35 斯托贾克维奇 1280 5年6400万，2011年到期黄蜂36 杰弗森 1267 6年7600万，2011年到期网37 拉里休斯 1200 5年6000万，2010年到期骑士拉特里夫 1200 3年3600万，2008年到期凯尔特人39 奥多姆 1195 6年7170万，2009年到期湖人40 理查德森 1167 6年7000万，2011年到期勇士41 毕比 1150 7年8050万，2009年到期国王42 拉希德，华莱士 1140 5年5700万，2009年到期活塞43 布泽尔 1133 6年6800万，2010年到期爵士44 纳什 1100 6年6600万，2010年到期太阳帕克 1100 6年6600万，2011年到期马刺伊尔哥斯卡斯 1100 5年5500万，2010年到期骑士47 瑟比亚克 1083 6年6500万，2009年到期凯尔特人48 钱德勒 1067 6年6400万，2011年到期黄蜂49 阿伦纳斯 1062 6年6375万，2009年到期奇才50 丹皮尔 1042 7年7300万，2011年到期小牛51 埃迪柯里 1000 6年6000万，2011年到期尼克斯队拉弗伦茨 1000 7年6997万，2009年到期开拓者内内 1000 6年6000万，2012年到期掘金54 布拉德米勒 971 7年6800万，2010年到期国王55 戴勒姆波特 967 6年5800万，2011年到期 76人墨菲 967 6年5800万，2011年到期勇士57 坎比 950 6年5700万，2010年到期掘金58 刘易斯 929 7年6500万，2009年到期超音速59 斯塔克豪斯 900 2年1800万，2007年到期小牛60 吉诺比利 867 6年5200万，2010年到期马刺2008~2009赛季，姚明的年薪将达到1500万美元，易建联的工资可以达到240万美元，而目前，对于孙悦薪水的问题有多种说法，但都集中在40万~45万美元之间，ESPN给出的数据是44万2114美元，是湖人队新赛季的最低薪水。

nba穷鬼线规则
NBA的穷鬼线规则（Luxury Tax Threshold）是一项经济规则，用于控制球队在球员工资方面的开支，同时保持联盟的竞争均衡。

具体来说，NBA 联盟会根据每个赛季的实际情况，制定出一个“穷鬼线”，这个“穷鬼线”通常是联盟所有球队总薪资的一个平均值。

NBA联盟规定，每支球队的总薪资不能超过这个“穷鬼线”。

如果超过，球队就需要支付一定的奢侈税。

奢侈税的计算方式是，球队如果超过穷鬼线，则必须支付超出上限的额度的百分之五十作为奢侈税。

NBA穷鬼线规则的主要目的是保持球队和联盟的财务稳定，防止富有资源的球队通过疯狂消费，无限度扩大自己的实力，导致其他球队无力竞争。

同时，这个规则也促使球队在签约球员时权衡利弊，避免以无限制的方式聘请高薪球员。

如果一支球队的总薪资连续三年超过“穷鬼线”，那么这支球队将会面临更加严厉的处罚，包括剥夺选秀权和罚款等。

以上内容仅供参考，如需更多信息，可查看NBA官网或相关新闻报道。

2015nba工资表（原创实用版）目录1.2015 年 NBA 工资表概述2.2015 年 NBA 球员工资排名前十3.2015 年 NBA 球员工资增长趋势4.2015 年 NBA 球员工资与球队成绩的关系5.2015 年 NBA 工资帽及奢侈税的影响正文【2015 年 NBA 工资表概述】2015 年 NBA 工资表显示，该年度 NBA 球员的总薪资达到了约 50 亿美元，相较于前一年度有所增长。

这一年，许多球队都在提升球员薪资水平，以吸引和留住人才，提高球队竞争力。

【2015 年 NBA 球员工资排名前十】在 2015 年，NBA 球员工资排名前十的球员分别是：1.科比·布莱恩特2.勒布朗·詹姆斯3.克里斯·保罗4.德怀特·霍华德5.凯文·加内特6.拉简·隆多7.詹姆斯·哈登8.德克·诺维茨基9.斯蒂芬·库里10.蒂姆·邓肯【2015 年 NBA 球员工资增长趋势】2015 年，NBA 球员工资呈现出增长趋势，这主要得益于联盟整体收入的提高以及工资帽的上涨。

许多球队愿意为优秀球员支付更高的薪资，以期提升球队实力。

此外，球员工会和联盟在劳资谈判中达成的协议，也为球员争取到了更高的薪资待遇。

【2015 年 NBA 球员工资与球队成绩的关系】在 2015 年，NBA 球员工资与球队成绩之间存在一定的关系。

通常来说，球队成绩较好的球队，其球员薪资水平也相对较高。

例如，当年获得总冠军的金州勇士队，队中核心球员斯蒂芬·库里和克雷·汤普森等人的薪资水平均位于联盟前列。

然而，也有例外情况。

一些球队虽然薪资支出较高，但成绩并未达到预期。

例如，布鲁克林篮网队在 2015 年支付了联盟最高的薪资，但球队成绩并未达到预期。

【2015 年 NBA 工资帽及奢侈税的影响】2015 年，NBA 联盟设定的工资帽为 6306.5 万美元，相较于前一年度有所增长。

2017nba球队薪资排行榜_球队薪金谁排第一NBA球员有钱，是大家都知道的，但并不是每一个球员都有钱，这就要看他个人的技术、运气、大腿粗细、抱大腿的能力强弱而定，所以NBA球员工资、年薪有高低之分，而且这种高低起伏是很大的，2017nba球队工资有多少呢?以下是店铺分享给大家的关于2017nba 球队薪资排行榜，一起来看看2017nba球队薪金排名吧!2017nba球队薪资排行榜1)勒布朗-詹姆斯(骑士)新赛季薪水：3093万美元今年夏天，詹姆斯与骑士队续约了一份3年1亿美元的合同，他在未来三个赛季的薪水分别将达到3100万美元、3300万美元+和3500万美元+。

下赛季，詹姆斯的薪水是联盟里最高的，作为当今NBA最好的球员，他完全配得上。

值得一提的是，在詹姆斯之前，NBA历史上只有两人拿过3000万美元以上的年薪，他们分别是迈克尔-乔丹(1997年和1998年)以及科比-布莱恩特(2014年)。

(注：有6名球员下赛季的薪水并列第二)2)迈克-康利(灰熊)新赛季薪水：2654万美元今年夏天，康利与灰熊续约了一份5年1.53亿美元的合同，创下NBA历史上最大的球员合同。

尽管这份合同让康利饱受质疑，但他是灰熊队的绝对核心和进攻指挥官。

3)詹姆斯-哈登(火箭)新赛季薪水：2654万美元今年夏天，哈登与火箭队重新签了一份合同。

很显然，火箭队依然把哈登视为建队基石，并且不惜一切代价地把他留下。

上赛季，哈登打出了历史级别的数据，但是本赛季，他必须成为一名更好的领袖。

此外，哈登被视为新赛季常规赛MVP的有力争夺者。

4)拉塞尔-威斯布鲁克(雷霆)新赛季薪水：2654万美元随着凯文-杜兰特今夏转投勇士队，威少成为了雷霆队的绝对核心，而且雷霆队当然也是不惜一切代价地把他留下。

今年夏天，不少业内人士和博彩公司都看好威少赢得下赛季的常规赛MVP，并且预测他能打出场均三双的数据。

5)德玛尔-德罗赞(猛龙)新赛季薪水：2654万美元今年夏天，德罗赞收获了一份5年总价超过1亿美元的大合同。

卓越制度下的卓越——NBA薪酬体系的成功NBA是什么？是一个盈利性机构，是一个商业传奇，更是一个在卓越制度下创造了一个个神话的王国。

它来制定规则，制定制度，最后，这让它走向了如今的辉煌。

一．NBA联盟管理制度NBA联赛经营体制由俱乐部(Club)和“联盟(Association)”双重构成。

联盟和俱乐部的关系:各俱乐部是以盈利为目的的独立法人,是公司;而联盟是一个非营利性的商业组织,联赛现在有29个俱乐部参加。

联盟负责组织、推广、经营赛事,处理涉及俱乐部之间的公共事务。

但是,无论赚多少钱都是联盟成员—29个俱乐部的,参加联盟的俱乐部共同为联盟支付管理费用和管理人员工资,仅此而已。

联盟：联盟是一个严密的契约,这个契约规定了联盟和俱乐部双重经营体制。

俱乐部的公共产品、公共事务必须完全交给联盟管理。

如果你不认可这个契约,你可以去别的地方玩。

联盟会出版一个简称为CBA(目前使用的是1999年版本)的谈判指引,规定了涉及联盟一切有关人员(包括联盟、俱乐部、球员、球员工会、经纪人)的权利和义务,这是一切谈判的基础。

按这个指引谈判,双方的余地非常有限,不可能漫天要价、坐地还钱,非常节约交易成本。

联盟经营收入包括转播费、联盟标志产品销售、联盟衍生产品开发(比如网络游戏、服装、玩具、食品、儿童用品、甚至餐厅和大巴)、全球推广活动如日本和中国赛事等。

联盟收入的48.04% 用于返还给各俱乐部支付球员工资(2005-2006赛季以后这一标准将调至51%),另有一个固定比例用于联盟费用支出。

联盟有一个6人委员会为最高权力机构,但是,联盟总裁有很大的决定权,在很多问题上有一票否决权,可以否决委员会的决议。

但是,如果他的工作不能使俱乐部满意,委员会可以炒他的鱿鱼。

如果认为他干得好,可以加他的薪水,现在Stern的年薪大约1000万美元,相当于50个美国总统的年薪。

联盟除了负责联盟公共产品经营外,还负责竞赛规则制定与修改,联盟管理制度的制定与修改,裁判员的雇佣和培训,代表联盟与球员工会谈判,开展联盟推广活动,扩大联盟影响等。

30只NBA球队工资明细(n投一中拙笨出品)新赛季（09-10赛季）的工资帽为5770万，奢侈税起征点则为6992万。

奢侈税线上14只（公牛处于纳税边缘），帽上线下12只，帽下4只（篮网灰熊处于帽沿），下面是各队工资总额09-10排行：洛杉矶湖人（09-10赛季9134万、10-11赛季8374万）达拉斯小牛（09-10赛季9102万、10-11赛季8800万）纽约尼克斯（09-10赛季8478万、10-11赛季2734万）犹他爵士（09-10赛季8173万、10-11赛季6189万）奥兰多魔术（09-10赛季8172万、10-11赛季8436万）波士顿凯尔特人（09-10赛季8107万、10-11赛季5601万）圣安东尼奥马刺（09-10赛季8039万、10-11赛季5774万未含马努）克里夫兰骑士（09-10赛季8027万、10-11赛季5105万含勒布朗顶薪）菲尼克斯太阳（09-10赛季7841万、10-11赛季6552万）华盛顿奇才（09-10赛季7808万、10-11赛季6062万）丹佛掘金（09-10赛季7496万、10-11赛季7193万）新奥尔良黄蜂（09-10赛季7363万、10-11赛季7565万）迈阿密热火（09-10赛季7258万、10-11赛季3067万含韦德）休斯敦火箭（09-10赛季7345万、10-11赛季4677万报价洛瑞297万放弃钻石）芝加哥公牛（09-10赛季6932万、10-11赛季4392万）多伦多猛龙（09-10赛季6805万、10-11赛季6467万）密尔沃基雄鹿（09-10赛季6867万、10-11赛季5438万）印第安纳步行者（09-10赛季6537万、10-11赛季6470万）亚特兰大老鹰（09-10赛季6513万、10-11赛季4763万）金州勇士（09-10赛季6386万、10-11赛季5658万）费城76人（09-10赛季6293万、10-11赛季6646万）明尼苏达森林狼（09-10赛季6199万、10-11赛季3753万）夏洛特山猫（09-10赛季6131万、10-11赛季5822万）底特律活塞（09-10赛季5908万、10-11赛季5632万）洛杉矶快船（09-10赛季5897万、10-11赛季3904万）孟菲斯灰熊（09-10赛季5862万、10-11赛季5182万）新泽西篮网（09-10赛季5767万、10-11赛季2920万）波特兰开拓者（09-10赛季5499万、10-11赛季4602万未含阿2）萨克拉门托国王（09-10赛季5138万、10-11赛季4299万）俄克拉荷马雷霆（09-10赛季5013万、10-11赛季3939万）下表是各队工资明细：基础数据来源于storyteller，略有修改，图例不同。

NBA工资等规则1～96问题1：什么是工资帽？为什么要有工资帽？工资帽就是球队能够用于球员工资开销的最大规定限额，它能够帮助保持联盟的平衡与竞争性。

没有工资帽的话，富豪球队就可以大把大把花钱在自由球员的合同上，组建超级球队。

基本思路是，一个队只能在它的薪金总额不超过工资帽的情况下签约自由球员，这样所有的队才能在一个桌面上玩牌。

在01-02赛季，NBA球队工资额和胜场数之间的关系系数是0.13，基本上两者间没有什么必然联系，而没有工资帽限制的棒球大联盟的这个系数在2002赛季高达0.43。

问题2：什么是软工资帽？它和硬工资帽之间的区别是什么？NBA用的是哪种工资帽？NBA用的是软工资帽。

硬工资帽在任何情况下都不允许球队薪金超越上限。

而NBA的软工资帽允许球队在某些条件下超过工资帽。

实际上，历史上很少有球队整个赛季都在工资帽下过活。

问题3：为什么采用软工资帽？基本思路是为了使球员有更大机会留在原队。

设想一个球员，为一个球队卖命一辈子，球迷喜欢他，他想留下，球队也不愿他离开，但是他不得走，因为球队没法给他足够高的合同。

软工资帽下的特例就在这种情况下起作用。

问题4：什么是劳资条款（CBA）？劳资条款是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循规则（劳资条款通常简称为CBA，跟大陆篮球联盟的简称一样，不要混淆）。

下文中的CBA都是代指劳资条款。

CBA定义了工资帽以及其设定程序，顶薪底薪，转会规则，选秀程序以及其他很多运作规范，这些规则是NBA这样的联盟维持运作的保证。

另外，CBA也被用来避免NBA违反“反垄断法”。

如果没有CBA，NBA的许多实际操作（像工资帽，选秀等等）都有可能违反谢尔曼法案（反垄断法）。

问题5：现行劳资条款的有效期多长？什么时候过期？现行的劳资条款从1999年开始生效，这是在耽搁了半个98-99赛季的“联盟停摆”事件之后。

它将一共沿用7年，直到04-05赛季末。

当时规定，最后一个赛季（04-05）是否继续使用要由联盟会议决定，03年的12月，联盟决定在04-05继续使用当前CBA。

新秀球员最长续约合同为4年，其中“顶薪指定球员”除外，“顶薪指定球员”的新秀续约合同可以是5年，但是每个球队的大名单上，在任何时刻都只能够有一个“顶薪指定球员”。
老将球员续约的最长年限是4年（如果在原始合同最后一年续约的话，新合同最长只能是3年）。但是在“续约后交易”的情况下，续约的最长年限为3年（如果在原始合同最后一年续约的话，新合同最长只能是2年）。
（译者解读：软工资帽就是可以超越的工资帽，但是超越后需要承受更大的负担，硬工资帽就是绝对不能超越的工资帽。前两个赛季的工资帽和奢侈税不低于2010-11赛季是一个聪明的做法，可以让球员更容易接受。）
三， 除了以下情况之外，工资帽特例和2005年的劳资协议相同：
1， 非奢侈税球队中产特例：在第一年和第二年设定为500万美元，此后每年增长3%，合同最长可以为4年，每年都可以使用。
第十一部分：自由球员
先签后换：除了2011-12赛季和2012-13赛季之外，如果一个球队的工资总额超过了奢侈税线400万美元以上的话，将会禁止通过先签后换得到球员。先签后换的合同最长为4年，最高递增幅度为每年4.5%。
邀请合同：母队匹配关于受限制自由球员的邀请合同时间从2005版协议中的7天缩短为现在的3天。
七， 每个赛季奢侈税最多有50%可以直接分发给没有支付奢侈税的球队。
八， 一个球队在任何赛季中，如果使用了非奢侈税中产特例或者双年特例，或者在新协议的第三年之后使用了先签后换规则的话，那么在此后的任何时间都不能超过奢侈税400万美元以上。
（译者解读：这属于保驾护航的规则，也就是说确保之前的非奢侈税球队中产特例等没有漏洞可钻。）
使用伯德条款签约的球员，最高递增幅度为7.5%，其他球员为4.5%。