2016年上半年科技创新工作情况及下半年工作打算

2024年半年工作总结范文____上半年，在公司领导的大力帮助下，积极开展了一系列工作，积累了一些宝贵的经验从中也取得了一点收获，也认识到了自己在工作中的一些不足，以下是自己市场经理半年工作总结。

自己要主动融入集体，处理好各方面的人际关系，才能在新的工作环境中保持良好的工作状态。

态度决定一切，市场竞争日趋激烈，市场机制会愈趋规范，每个公司、每个人都会面临不断的变化，并不断会有新的挑战摆在自己面前，自己以一种什么样的态度去对待它，自己就会得到一种什么样的结果。

耐心细致地做工作态度是对自己一种承诺，工作中养成良好的工作态度才能赢得总经理及同事们的认可。

只有摆正自己的位置，熟悉本部门基本业务，才能尽快适应新的工作岗位，没有熟练的专业知识，就不能胜任这项工作，熟悉专业知识是做好工作的前提。

由于我中间停了一年没做电信，缺乏相关工作经验，工作中还存在很多不足之处，自己要自觉加强自身学习和修养，努力适应这份工作。

所以除了自己要在短时间内恶补，还非常需要领导与同事的教导与督促。

我热爱业务工作，平时爱读营销方面的书籍，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。

到金大地工作后，系统学习了有关业务知识和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务知识。

在工作中，我严格要求自己，勇于实践，积极开拓业务市场。

还学到了管理的知识，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。

必须要坚持原则落实各项规章制度，认真做到管理，才能履行好自己应尽的岗位职责。

岗位职责是自己的工作要求，也是衡量自己工作好与坏的评分标准，自己在从事业务工作以来，必须要始终以岗位职责为衡量的标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为。

努力做到让领导满意，得到领导的首肯和信任。

使自己在工作中的价值的到最大化展现。

下半年我将继续努力：1、制定详细的工作计划。

在平日的工作中，出发时要做工作安排，制定一个详细的工作计划。

把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。

科技创新会议纪要2016年6月20日下午由煤矿公司总工程师组织各专业副总工程师、各专业技术人员和各工区技术员在公司二楼会议室召开了科技创新专项会议。

总工程师介绍了2016年上半年以来煤矿公司工作开展情况，并介绍我公司科技创新工作，要求各单位、部门的人员：要从宣传到科技创新项目上提高自身的业务和技术创新能力，从创新上提高煤矿公司的安全生产的保安能力，从创新上提高优化现场施工去提高工作效率。

李总强调企业要发展靠的是技术，靠的是人材优势。

各单位一定要认真重视创新工作，各专业副总工程师和工区技术人员要当好企业和部门的技术带头人的作用，把好技术质量关，提升公司总体的技术质量管理水平。

会议上各工区技术人员简单介绍了本单位在技术管理上的优缺点，在创新能力上需要帮助或解决的一些问题是什么，李总和各专业副总工程师在力所能及的基础上要给予帮助和支持。

同时，煤矿公司在创新材料申请资金上也要给予发展的基本条件。

李总强调：创新发展不要被条件约束，只有不断的改进才能更利于我们的生产，最终才能提高效率，创造价值；不要急于求成，创新就是一项发明，只能通过不断的实践去检验，才能最终证明此项创新是否符合我们的实际。

李总再次强调：各单位技术人员、各专业副总工程师要充分提高自身的专业技术能力，广泛吸取书本上的知识，提高自己的学识，利用函授或自学提高文化水平；同时，也要提高自己的专业技能水平，提高自己，才能在煤矿公司发展的上提升自己。

会议决定：1、各单位、部门要及时向主管或分管领导请示、汇报技术管理上的工作，要求主管或分管领导尽可能的在职权范围内大胆工作，及时拍板。

如有重要问题需要公司解决，则书面提报相应分管副总经理研究决定。

2、再次重申了会议制度改革和加强管理问题。

李总强调，创新研讨会议是发挥自我才能的研讨会议，研究、解决各单位或部门在技术管理过程中的问题。

如无特殊情况，每年的6月与11月末分别召开一次，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。

2016年陕西科技系统青年创新创效活动先进个人一、活动背景2016年陕西省科技系统青年创新创效活动旨在发现和表彰在科技创新、科技成果转化和科技工作中取得突出成绩的青年人才，推动科技创新与成果转化，促进科技青年人才的成长和发展。

二、活动评选标准1.在科技研究领域取得显著成绩的青年科技人才；2.在科技成果转化、科技创新创效等方面取得显著成绩的青年科技人才；3.在科技工作和科技管理等方面取得显著成绩的青年科技人才；4.在科技创新、科技成果转化和科技工作中表现突出，受到同行业或专家的认可和好评的青年科技人才。

三、活动程序1.提名阶段：各单位提名候选人，并填写提名表报送组织单位。

2.初评阶段：组织单位进行初审，确定初选名单。

3.评审阶段：经评审委员会评审，确定获奖名单。

4.公示阶段：公示获奖名单，接受社会监督。

5.颁奖阶段：举行颁奖典礼，表彰获奖人。

四、活动先进个人根据上述评选标准和程序，经过层层选拔和评审，确定了2016年陕西科技系统青年创新创效活动的先进个人：1.XXXXXX，工学博士，陕西省科技创新中心主任。

他在科技创新领域有着丰富的实践经验，多次主持国家级科研项目，取得了显著的科研成果。

在科研成果转化方面，他也取得了突出的成绩，带领团队成功将多项科研成果转化为实际生产力，受到了社会和企业的好评。

2.YYYYYY，理学硕士，陕西省科技厅科技成果转化处处长。

她在科技成果转化方面取得了显著成绩，多次主持省级科技成果转化项目，成功将科研成果转化为产品，推动了地方经济发展，受到了政府和社会各界的高度评价。

3.ZZZZZZ，工程师，陕西省某知名科研院所科技管理处处长。

他在科技管理方面取得了突出成绩，在科研项目的组织、管理和评审等方面做出了积极贡献，推动了科技项目的顺利实施和成果转化。

他以敏锐的洞察力和卓越的管理能力，得到了同事和上级的一致认可。

五、总结2016年陕西科技系统青年创新创效活动的先进个人在科技领域取得了显著的成绩，他们的努力和成就不仅为科技创新和成果转化树立了光辉的榜样，也为青年科技人才的成长和发展注入了动力和信心。

1972020年34期 （12月上旬）地方经济摘要：随着产三角一体化战略的深入推进，芜湖市迎来了重大的发展机遇，如何坚持不懈地推进创新资源集聚、创新能力建设和创新成果转化，提升企业创新能力，实现可持续创新发展成为当前之急，本文通过芜湖市科技创新现状分析，并提出建议对策。

关键词：芜湖市；科技创新；现状分析芜湖是安徽省次中心城市，被誉为“皖江明珠，创新之城”，2016年，在“十三五”开局之年，芜湖市先后出台《芜湖市推进国家自主创新示范区建设工作方案》《关于加快推进芜湖国家自主创新示范区建设的若干政策》《芜湖市扶持高层次科技人才团队创新创业实施办法》等一系列引导企业加大研发投入和支持自主创新的政策，支撑芜湖实施创新驱动发展战略。

2019年，芜湖实现生产总值3 618亿元，比上年增长8.2%，GDP 总量位居全省第二，经济一直展现着平稳的增长势头。

一、芜湖科技发展现状(一)从政府科技投入支出情况看科技活动具有一定的风险性，需要投入大量的人、财、物资源，且收益也无法确定，因此科技财政投入在一定程度上减缓企业在自主创新资金投入的压力，更好地促进企业开展自主创新活动。

2016—2019年，芜湖市科技财政支出占公共财政支出比例一直保持在10%以上，比重高于中央和省，科技财政支出总体比较稳定，这也表明芜湖市政府在发展科技创新方面非常重视，特别是近年来在建设战略性新兴产业重大公共研发平台、支持科技型中小企业创新发展和高新技术企业培育。

引导企业加大研发投入和自主创新、高科技人才团队引进等方面出台了一系列的支持政策，并不断修改和完善，支持力度不断加大，科技投入持续安稳提高切实确保了创新实力的提升，为芜湖建设国家创新型城市提供了有力支撑。

表1 芜湖市科技财政支出情况年份公共财政支出(亿元)科技财政支出(亿元)科技财政支出占比公共财政支出(%)国家安徽芜湖国家安徽芜湖国家安徽芜湖20162740355234092686259529.80 4.6912.6520172985762044632827260579.47 4.1912.3920183270865724573120295609.54 4.4913.09201935115739250235163785110.015.1110.18(二)从芜湖市全社会研发经费投入看企业的可持续发展与自主创新投入密不可分，企业通过不断加大研发投入，加快成果转化，实现企业市场竞争优势。

湖北文理学院2016年度科技成果转移转化工作总结概述2016年度湖北文理学院科技成果转移转化稳步推进，制度上有成果转化办法与专利基金办法，在人事评价管理中重视产学研与成果转化。

技术开发与技术转让已经广泛地深入教职工内心，技术开发/技术咨询与技术转让等的流程已经为教职工广泛所熟知。

科技处，外联办，资产经营公司等积极组织教师对接企业，教务处组织教师开展三进，横向科技行为热潮抵住了不利的经济环境。

全年专利转让交易3件，小计18万元；全年86件科技合同到帐，交易金额808.18万元。

2016年3月上报省科技厅科技成果转化后补助项目6项，12月得到立项支持5项，共计财政奖励12.76万。

2016年9月上报了第二批自然科学应用研发与成果转化项目。

一、体制机制建设情况1、成果转化制度建设情况学校党委领导成果转移转化工作。

学校设有科技处、资产经营公司、对外联络办公室与襄阳华中科技大学先进制造工程研究院(以下简称：工研院)以及创新创业学院等五个分机构。

科技处具体承担科技成果转移转化的整体服务职能，资产经营公司负责成果推广交易/创业培训/学校股权的管理，工研院负责协同技术开发，外联办主抓校地校企对接，创新创业学院主抓专利培训与创业培训。

为促进成果转化，2015年9月出台《科技成果转化管理办法（试行）》，主要内容为大幅提高发明人的收益，同时鼓励对于转化收益进行自主立项科研。

具体包括：对于以财政投入为主创造的有记载成果，学校受益比例不低于10%-30%；对于财政投入较少或无财政投入的有记载成果，学校受益比例不低于1%-5%（为促进转化暂定不低于1%，股权受益不低于5%）；对于其他技术成果，学校现金受益不低于1%，学校股权受益不低于5%。

成果转化后资助项目自主立项科研已经获得教师的共识。

在2016年的专利交易中，探索出了发明人自主谈判+科技处校内公示交易+科技合同登记+收益分配的交易流程。

为促进专利创造，2015年10月底出台了《专利基金管理办法（试行）》，重点支持专利申请与授权登记的官费，同时对发明专利授权进行2万元每件的激励，对实用新型专利进行0.1万元每件的激励。

园区创新处工作总结和工作思路创新处工作总结和工作思路2016年，环绕园区创新能力提高，在委领导的正确领导下，在各处室踊跃配合下，本处室工作获得较大进展。

现将整年主要工作和2017年工作思路总结以下：一、2016年工作进展（一）稳步推动国家高新技术公司与中关村高新技术公司认定、复审和存案工作2016年1月29日，科技部、财政部、国家税务总局等三部委为加大对科技型公司特别是中小公司的政策扶助，有力推动大众创业、万众创新，培养创建新技术、新业态和供应新供应的新生力量，促使经济升级发展，公布了新订正的《高新技术公司认定管理方法》(国科生气〔2016〕32号)，为保证园区高新技术公司实时掌握国家政策规定，更好地享遇到高新技术公司的有关优惠政策，创新处组织园区公司进行了系统的新政培训，共举办培训5场，参训公司超出500家次。

依据北京市科委要求，创新处睁开2016年国家高新技术公司信息存案和认定工作。

达成园区国家高新技术公司存案工作，共255家公司提交存案信息表；2016年度北京市国家高新技术公司分两批申报，西城园第一批共20家公司申报，第二批申报时限截止10月尾，公司申报正有序睁开。

2016年8月，我园中关村高新技术公司认定方法——《德胜科技园中关村高新技术公司认定和管理方法》（德胜管发〔2013〕2号）政策到期，依据中关村国家自主创新示范区《对于促使中关村高新技术公司发展的若干建议》（中科园发〔2009〕4号）、《对于增强中关村高新技术公司服务管理工作的通知》(中科园发〔2015〕23号)等文件要求，为进一步规范中关村高新技术公司认定流程，创新处草拟公布了园区新的中关村高新技术公司认定政策——《中关村西城园中关村高新技术公司认定和管理实行方法》（西科管发〔2016〕2号）。

截止到2016年10月尾，共两批54家公司经过2016年度中关村高新技术公司认定。

第三批中关村高新技术公司认定将依据新政进行评审。

（二）完美园区创新创业服务系统，提高园区创新创业孵化水平1、出台孵化器支持新政，兑现2015年度孵化器政策2016年，《北京市西城区自主创新示范基地和高新技术家产专业孵化基地认定及支持方法》（西政发〔2012〕15号）政策有效期已到，依据《国务院对于加快科技服务业发展的若干建议》、《国务院办公厅对于发展众创空间推动大众创新创业的指导建议》等文件精神，从园区发显现状和各孵化基地为公司服务的实质需求出发，创新处从头拟订孵化基地支持政策，公布《北京市西城区科技公司孵化加快平台认定和支持方法》（西政发〔2016〕17号）。

本溪科技创新能力分析与对策建议作者：安家纬来源：《现代经济信息》 2018年第18期科技创新是将技术发明和科学发现应用到创造新价值的过程，科技创新能力作为经济增长的核心动力，决定着某个地区的经济发展水平。

综合分析本溪市的科技创新资源与能力以及如何进一步提高科技创新能力，对于新时期的本溪乃至整个东北老工业基地的振兴发展具有重要意义。

一、本溪市科技创新能力现状分析科技创新资源：1. 基础创新资源本溪具有良好的科技创新资源，拥有在国家层面具有影响力的钢铁、生物医药等产业。

拥有国家级生物医药科技产业基地、国家级创新药物孵化基地、国家重大新药创制综合性大平台、国家创新型产业集群试点集群4 个国家级品牌的生物医药产业园区。

构建了集6 所医药类高等院校、50 家科研机构、112 家生产经营单位于一体的协同创新体系。

截至2016 年底全市有科学研究开发机构8 个，国家级高新技术企业27 家，国家级工程技术研究中心1 家，省级工程技术研究中心20 家，市级企业技术研究开发中心37 家，省级重点实验室3 家，市级重点实验室14 家，普通高等院校8 所，科普教育基地数8 个，其中：国家级科普教育基地2 个，省级科普教育基地6 个，科普人员数2403 人。

科研机构数量7 个，科研机构从业人员数131 人，从事科技活动人员数98 人。

其中高级职称人员数14 人。

其中硕士以上人员数7 人。

多批次的科技创新队伍和密集的智力资源，为本溪实施创新驱动发展战略提供了良好条件和基础。

2. 引进人才及资金资源2017 年地方财政科技支出1701 万元，其中应用研究999 万元；科技条件与服务20 万元；科学技术普及145 万元。

地区生产总值810.1 亿元，比上年增长2.5%。

其中，第一产业增加值70.2亿元，增长2.8%；第二产业增加值351.7 亿元，增长0.4%；第三产业增加值388.2 亿元，增长4.4%。

2016 年《本溪市机关商业单位高层次急需紧缺人才引进办法》，建成华日氟高分子材料、龙宝集团北药院士工作站，引进“青年千人计划”人才刘文教授级31个高水平人才智力团队。

黄石实验高中2016年工作总结黄石实验高中2016年工作总结黄石实验高中16年工作总结]黄石实验高中16年工作总结（中国大学）黄石实验高中16年工作总结16年，我校在市委市政府和教育局的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面落实党的教育方针政策，牢记自强不息的校训，以创建省级示范学校为办学目标，坚持尊重个性，和谐发展的办学理念和分类突破，分层推进，张扬个性，整体联动的办学方略，以服务学生，服务家长，服务社会为办学宗旨，求发展，创特色，提高了学校的教育教学质量，提升了学校的办学品位，黄石实验高中16年工作总结。

现将16年学校工作总结如下。

一、加强班子组织建设和思想建设，提高教师队伍素质学校党总支加强班子的组织建设、思想建设和作风建设，形成了一个思想一致、目标一致、步调一致、团结向上的强有力的领导核心。

班子坚持社会主义办学方向，坚持民主集中制，坚持勤政、廉洁、务实。

16年初，党总支书记陈中定同志在总支会上着重强调，领导班子要树立三个意识。

一是目标意识，以学校发展的总体目标协调各项任务，明确组织分工，每个成员找到自己在集体中的位置，大家要做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍；二是民主意识，充分发扬民主，化解清除误会、矛盾、隔阂；三是激励意识，调动班子成员和分管部门的工作积极性和创造性，发挥班子每个成员的特长和优势，各负其责，各显其能，各展所长。

一年来，领导班子注重提升自己的政治素质和业务修养，加强学习，认真学习教育新理念，树立正确教育思想和教育观念，把全面贯彻教育方针体现在教育教学实践中。

3月23日，学校举行两会精神学习培训会，传达学习两会精神，全体党员认真学习了温家宝总理《16年政府工作报告》中关于教育部分的内容。

9月份，在全体党员中开展学习实践科学发展观活动，党员认真按照上级要求，圆满的完成了第一阶段学习调研任务和第二阶段的党员组织生活会和领导班子民主生活会。

根据征求到的意见，提出了工作上的整改方案，及时召开了教代会，代表们对整改方案进行了热烈的讨论，修改并一致通过实施，整改工作取得了实效。

上半年工作总结及下半年工作计划个人上下半年的述职报告范文2023。

我相信很多人在上半年的工作中取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。

通过总结上半年的经验，帮助您制定更加合理高效的下半年工作计划，以取得更大的进步和发展。

以下是上半年的工作总结和下半年的工作计划。

让我们来看看。

上半年工作总结及下半年工作计划1上半年，我办(局)认真贯彻落实中央、省、市农村工作会议精神和县委县政府总体部署要求，以实施乡村振兴战略为总抓手，以推进农业供给侧结构性改革为主线，以优化农业产能、增加农民收入和提升乡村风貌为目标，努力开创“三农”工作新局面。

上半年实现第一产业增加值6.32亿元，增速2.8%(全市第一)，农村居民人均可支配收入13021元，增速8.5%(全市第六)。

圆满承办全省春耕备耕“五联五送”活动月启动仪式和全市春耕生产推进会。

现将上半年农业农村工作情况及下半年工作安排汇报如下：一、上半年主要工作开展情况(一)认真抓好粮食生产工作。

一是抓好春耕备耕工作。

分组到村入户开展调研、宣传，了解农户早稻种植意愿，掌握农资供需情况，保障春耕备耕顺利进行。

3月份，圆满承办全省春耕备耕“五联五送”活动月启动仪式和全市春耕生产推进会，展示新品种40个、新型农机具9大类、新技术20项，赠送各类农资29万元，发放政策和技术资料1万份，培训农民500人次，受惠农民1000户。

二是开展省级粮食绿色高产示范方创建和早稻预备秧基地建设。

确定10家经营主体列入20xx年省级早、晚稻千亩示范方创建对象，落实省级旱粮绿色高产高效百亩示范方2个，确定1000亩的早稻预备秧基地。

三是完成相关粮食项目攻关建设。

完成省级旱粮绿色高产高效百亩蚕豌豆示范方验收工作，亩产量达1246.8公斤，较去年增产16.1%;完成20xx年度省级旱粮生产基地建设项目验收和绩效考核;完成昆阳、鳌江等6个粮食生产功能区7753亩基础设施建设。

四是认真抓好用地保护和质量提升工作。