物业公司员工宿舍管理制度.doc

物业宿舍怎样管理制度一、住户入住管理1. 住户登记：每位住户在入住宿舍时需进行登记，填写入住登记表，并提供有效证件和联系方式。

物业将保存住户的登记信息，以备日后管理和维护。

2. 入住手续：入住时需缴纳一定的押金和租金，并签订相关的入住合同。

合同中包括宿舍的使用规定、责任和义务等内容，住户需遵守合同规定，否则将承担相应的责任。

3. 入住安全检查：入住前，物业会对宿舍进行安全检查，确保宿舍设施和设备正常运作，避免安全隐患。

二、住户生活管理1. 防火安全：住户不得在宿舍内违规使用明火，禁止堆放易燃物品或垃圾，保持宿舍内的通风良好。

在发生火灾时，住户应按照逃生预案进行疏散，并配合物业进行灭火。

2. 安静生活：住户需保持宿舍内的安静，避免影响他人生活。

晚间禁止大声喧哗，避免在深夜扰民。

3. 公共设施使用：住户需爱护宿舍公共设施，使用后及时清理，并遵守公共设施的使用规定。

禁止损坏公共设施，否则需承担相应的赔偿责任。

4. 卫生管理：住户需保持宿舍的清洁卫生，定期清理垃圾，避免积累垃圾导致细菌滋生。

定期进行卫生检查，确保宿舍环境整洁。

5. 遵守规章制度：住户需遵守宿舍的管理规章制度，不得违规吸烟、酗酒、赌博等行为，否则将受到处罚，甚至要求搬离宿舍。

三、投诉处理1. 住户投诉：住户如对宿舍的管理存在问题，可向物业进行投诉。

物业将及时处理，保障住户权益。

2. 纠纷调解：如住户之间出现纠纷，可向物业进行调解，物业将协调处理，维护住户间的和谐关系。

四、安全管理1. 安全防范：物业要加强宿舍的安全防范工作，定期对宿舍进行安全检查，并制定相应的安全预案和应急措施，确保住户的生命财产安全。

2. 紧急情况处理：如发生紧急情况，物业需及时启动应急机制，通知住户疏散，采取有效措施进行处置，尽力保护住户的安全。

五、宿舍维护管理1. 设施维护：物业定期对宿舍设施进行维护保养，确保设施正常运作。

如有设施损坏或故障，住户可向物业报修，物业将及时处理。

物业员工宿舍管理制度为了有效管理物业员工宿舍，提供良好的生活环境，保证员工的安全和福利，制定本管理制度。

一、宿舍分配管理1.根据员工的岗位及需求合理安排宿舍，确保每一位员工都有住宿的权利；2.宿舍管理员负责宿舍分配及记录，确保公平公正；3.新入职员工宿舍由物业部安排，并确保及时通知员工入住事宜；4.员工离职或调动时，宿舍管理员负责重新分配宿舍。

二、宿舍环境管理1.宿舍内应保持整洁、干净，员工需自觉遵守卫生制度；2.不得私自携带宠物入住宿舍；3.保持宿舍安静，避免打扰他人休息；4.禁止在宿舍内吸烟，禁止使用明火；5.禁止乱堆乱放杂物，保持通道畅通；6.员工需自觉遵守宿舍共用设施的使用规定，如洗衣机、冰箱等；7.维护宿舍内设备设施的完好，并及时报修。

三、宿舍安全管理1.严禁员工私自转租、转借宿舍；2.员工进入宿舍需刷卡进出，未经授权不得擅自进入其他宿舍；3.员工离开宿舍时，应关闭门窗、关闭空调电源等设备；4.员工离开宿舍时间超过48小时，需提前告知宿舍管理员并填写离宿登记表；5.严禁在宿舍内从事非法活动或存放危险品；6.发生突发事件时，员工应按照楼道疏散标志及时有序撤离宿舍。

四、宿舍违规管理1.如发现员工违反宿舍管理制度，将视情节轻重予以纪律处分；2.轻微违规行为，可口头警告，并督促整改；3.严重违规行为，将进行严肃处理，包括罚款、申请调离宿舍等。

五、宿舍维修与设施更新1.宿舍维修由物业部负责，并设立维修工作任务单；2.员工可及时向宿舍管理员反映宿舍设施设备的问题，由宿舍管理员协助解决；3.如宿舍设施老化或破损严重，物业部将及时进行更新。

六、宿舍的责任及义务1.员工需自觉遵守宿舍管理制度，共同维护良好的宿舍环境；2.员工需妥善保管个人财物，并自行购买个人财物保险；3.员工需遵守居住纪律，不得扰乱他人正常生活。

七、宿舍管理员职责1.负责宿舍分配、管理及记录；2.监督员工遵守宿舍管理制度，及时通知并督促员工整改；3.处理宿舍维修事宜，并与物业部协调解决；4.协助处理宿舍纠纷和突发事件；5.根据需要定期开展宿舍环境检查，并及时通报整改情况。

物业员⼯宿舍的管理制度物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇） 在现实社会中，制度在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，制度是指⼀定的规格或法令礼俗。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

物业员⼯宿舍的管理制度1 为了加强和规范员⼯宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁⼲净，不准往窗外丢杂物，卫⽣间要经常冲洗，垃圾要倒⼊指定垃圾桶。

2、注意节约⽔电，出门或离开宿舍务必关门、关⽔、关电，以免影响他⼈⽣活起居和财产安全，杜绝长流⽔、长明灯现象，避免浪费⽔电。

不准私⾃接拉电线，预防⽕灾事故，保证⼈⾝和财产不受安全。

3、宿舍内禁⽌使⽤⼤功率⽤电器，严禁使⽤热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开⽔壶必须使⽤⾃动断电的防⼲烧的。

4、严禁在宿舍内⼤声喧哗、吵闹、⼤声播放收(录)⾳机、电视，所有娱乐活动应⽂明、⼩声，以不影响他⼈休息为前提。

5、房间所住的⼈员负责⾃家房间卫⽣清扫，⾛廊、楼道等公共卫⽣区每间宿舍轮流值⽇(当⽇值班宿舍必须最后离开保证楼道、⾛廊⼲净整洁，最后⼤门上锁)。

6、宿舍的⽔管、电路坏了，必须及时告知王建华请⼈维修，严禁个⼈⾃⼰接修，确保个⼈⾃⾝安全。

7、每家物品摆放整齐，必须摆放在⾃⼰家中，不许占⽤楼梯过道摆放⾃家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。

8、各位员⼯离开宿舍时，⼀定要将门窗关好，并将贵重物品及现⾦管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失⼯作。

9、凡本公司员⼯休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去⼏个⼈，去哪⾥，回来后也必须通知他已回来。

10、所有员⼯必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。

本规定⾃20xx年7⽉1⽇起实施 物业员⼯宿舍的管理制度2 ⼀、⽬的 为加强宿舍⽇常管理，维护宿舍整洁与卫⽣，规范员⼯住宿条件及⾏为，保障住宿⼈员⼈⾝及财产安全，特制订本制度。

物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了规范员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和工作效率。

合理的宿舍管理规定不仅能提升员工的生活品质，还能增强员工的归属感和团队凝聚力。

下面将详细介绍物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。

一、宿舍分配规定：1.1 按照职务和工作地点分配宿舍：根据员工的职务和工作地点，合理分配宿舍，确保员工居住的地点便于上班和工作。

1.2 宿舍面积标准：规定不同职务的员工应有相应的宿舍面积，保障员工的居住舒适度。

1.3 宿舍设施配置：要求宿舍内配备基本家具和家电设备，如床、衣柜、桌椅、空调等，确保员工的基本生活需求。

二、宿舍卫生管理规定：2.1 宿舍卫生定期清洁：规定宿舍每周进行一次定期清洁，保持宿舍的整洁和卫生。

2.2 宿舍垃圾分类处理：要求员工对宿舍产生的垃圾进行分类处理，保护环境，维护宿舍卫生。

2.3 宿舍卫生检查制度：建立宿舍卫生检查制度，定期对宿舍进行检查，及时发现问题并整改。

三、宿舍安全管理规定：3.1 宿舍安全设施完善：规定宿舍内应配备烟雾报警器、灭火器等安全设施，确保员工的人身安全。

3.2 宿舍电器使用规范：要求员工正确使用电器设备，避免因电器问题引发的安全事故。

3.3 宿舍门窗安全防护：建立宿舍门窗安全检查制度，确保宿舍门窗的安全性，防止入室盗窃等事件发生。

四、宿舍秩序管理规定：4.1 宿舍作息时间规定：规定宿舍的作息时间，保障员工的休息和工作时间，避免影响他人。

4.2 宿舍访客管理规定：要求员工在接待访客时，注意维护宿舍秩序，避免影响他人生活。

4.3 宿舍公共区域管理：建立宿舍公共区域使用规范，保持公共区域的整洁和安全。

五、宿舍纠纷处理规定：5.1 宿舍纠纷调解机制：建立宿舍纠纷调解机制，及时处理宿舍内发生的纠纷，维护员工之间的良好关系。

5.2 宿舍投诉举报渠道：提供宿舍投诉举报渠道，鼓励员工积极举报宿舍管理问题，及时解决。

5.3 宿舍管理规定宣传：定期向员工宣传宿舍管理规定，增强员工的规章意识，促进宿舍管理的顺利进行。

物业公司员工宿舍管理制度完整版一、宿舍分配1.1 员工宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及性别进行合理分配，确保员工住宿舒适度及安全。

1.2 宿舍分配流程：员工入职后，向人力资源部门提出住宿申请，经审批通过后，由物业管理部门按照分配原则进行宿舍分配。

1.3 宿舍调整：员工因工作调动、岗位变更等原因需调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经审批通过后，由物业管理部门负责调整。

二、宿舍设施及管理2.1 宿舍设施：物业公司应确保宿舍内设施齐全、功能正常，包括但不限于床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。

2.2 设施维修：员工发现宿舍内设施损坏的，应及时向物业管理部门报修。

物业管理部门应在接到报修后24小时内完成维修。

2.3 宿舍卫生：员工应保持宿舍卫生，定期打扫房间及公共区域。

物业管理部门负责定期检查宿舍卫生情况，并对卫生状况良好的宿舍给予奖励。

2.4 宿舍安全管理：物业公司应加强宿舍安全管理，确保员工人身及财产安全。

员工应遵守宿舍管理规定，不得私拉乱接电源、使用大功率电器等。

三、宿舍费用3.1 宿舍费用标准：物业公司根据宿舍类型及住宿条件制定宿舍费用标准，并在员工入住时明确告知。

3.2 费用缴纳：员工应在规定时间内缴纳宿舍费用。

逾期未缴纳的，物业公司有权采取措施追缴费用。

3.3 费用退还：员工因离职等原因需退还宿舍的，应提前一个月向人力资源部门提出申请。

物业管理部门在核实宿舍设施完好后，按实际住宿天数退还剩余费用。

四、宿舍纪律4.1 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及宿舍管理规定，维护良好的宿舍秩序。

4.2 严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。

4.3 严禁在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。

4.4 严禁在宿舍内饲养宠物。

五、宿舍检查与奖惩5.1 物业管理部门定期对宿舍进行检查，对违反宿舍管理规定的员工进行批评教育，并视情节给予相应处罚。

5.2 对表现良好的员工，物业公司给予表扬及奖励。

物业公司单位宿舍管理制度一、总则为规范和加强物业公司单位宿舍的管理工作，提高员工的居住质量，营造一个安全、和谐、舒适的居住环境，特制定本管理制度。

二、管理范围本制度适用于物业公司所属的所有单位宿舍的管理工作。

三、管理机构1. 物业公司设立宿舍管理部门，负责单位宿舍的管理工作。

宿舍管理部门主要职责包括宿舍分配、维护、保洁、安全等方面的工作。

2. 宿舍管理员由宿舍管理部门负责任命，具体负责宿舍的日常管理工作，对宿舍内的员工进行管理和监督。

四、宿舍分配1. 宿舍分配原则上按照员工的职务层级、工作性质和家庭情况等因素来确定，宿舍管理部门根据实际情况进行分配。

2. 新入职员工如需入住单位宿舍，需提供相关材料，并经过宿舍管理部门审核同意后方可入住。

3. 宿舍分配一般以个人为单位，禁止未经批准私自调换宿舍。

五、宿舍使用1. 宿舍内不得存放易燃、易爆物品，禁止吸烟、酗酒、赌博等行为。

2. 宿舍内不得擅自装修，如有装修需求需提前向宿舍管理部门申请，并由专业人员进行施工。

3. 宿舍内不得滋扰他人，不得产生噪音干扰他人休息。

4. 宿舍内不得留宿他人，如有特殊情况需经宿舍管理部门批准。

六、宿舍维护1. 宿舍内设备设施应如实按照使用说明进行操作，使用完毕后应及时关闭。

2. 宿舍内设备出现故障需及时报修，不得擅自私修。

3. 宿舍内卫生应保持干净整洁，定期进行清洁卫生检查。

4. 宿舍内家具家电设备如有损坏需及时向宿舍管理部门汇报，由宿舍管理部门协调维修或更换。

七、安全管理1. 宿舍内禁止使用违章电器，如使用电热水壶、电磁炉等电器需符合国家相关标准，并定期进行安全检查。

2. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得私自改装燃气管道等设施。

3. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电脑、电热毯等需合理使用并注意安全。

4. 宿舍内如发现安全隐患应及时报告宿舍管理部门处理，切勿擅自处理。

八、违纪处罚1. 对于违反宿舍管理制度的人员，宿舍管理部门将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等措施。

一、目的为规范物业员工住宿管理，提高员工生活质量，确保宿舍环境的整洁、安全与和谐，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有在岗物业员工。

三、职责1. 人事行政部负责制定、修改和完善本制度，并监督其执行。

2. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括分配宿舍、检查宿舍卫生、处理宿舍纠纷等。

3. 物业员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍环境。

四、宿舍分配1. 新员工入职后，由人事行政部根据员工岗位、工作地点等因素进行宿舍分配。

2. 员工因工作调动、离职等原因需要更换宿舍的，应向人事行政部提出申请，经批准后方可更换。

五、住宿条件1. 宿舍设施齐全，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设施等。

2. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电热毯、电热水器等。

3. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。

六、宿舍管理1. 员工入住宿舍后，应爱护公共设施，保持宿舍整洁，不得随意破坏宿舍设施。

2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

3. 员工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。

4. 员工离开宿舍时，应关好门窗，确保宿舍安全。

七、卫生制度1. 每位员工应自觉保持个人卫生，不乱扔垃圾，不乱涂乱画。

2. 宿舍管理员应定期检查宿舍卫生，发现问题及时整改。

3. 每月开展一次宿舍卫生评比活动，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。

八、安全制度1. 员工应自觉遵守宿舍安全管理规定，不私拉乱接电线，不使用违规电器。

2. 宿舍管理员应定期检查宿舍用电、用气安全，发现问题及时整改。

3. 宿舍内发生安全事故时，员工应立即报告宿舍管理员，并积极配合处理。

九、奖惩措施1. 对遵守本制度、维护宿舍环境、表现优秀的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、损坏公共设施、影响他人休息的员工，给予警告、罚款等处罚。

十、附则1. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由人事行政部负责解释。

2. 本制度如有修改，以最新版本为准。

员工后勤管理制度
一、宿舍管理规定：
1、护卫员必须统一在本公司指定的宿舍集中住宿,未经批准不准在外住宿;
2、护卫员除值班和经领导批准的以外,必须在晚上12点前归队；
3、未经允许员工不准私自带人在宿舍留宿；
4、探访人员一律在晚10点前离开,接待来访时,不能影响其他队员正常休息;
5、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、剧毒等危险物品，不准乱拉电线和私装电炉、电饭煲,不准在宿舍煮饭或其它食用品，不得为他人保管来历不明的物品。

6、严禁在宿舍内赌博。

7、搞好宿舍内务卫生和环境卫生，保持内务整洁，宿舍安静，不得高声喧哗，创造良好的学习和休息环境。

8、护卫主管定期对宿舍进行巡查，对违规行为作出处理与纠正。

二、饭堂管理规定：
1、就餐人员应自觉排队打饭就餐，不得插队拥挤；
2、打饭时应主动出示当月有效饭卡，不得使用过期无效饭卡；
3、饭堂工作人员凭饭卡供给饭菜，无卡将不给予打饭菜，就餐人员不得以任何理由无卡打饭；
4、就餐人员必须坚持一人一卡，一人打取一份饭菜的制度，不得代人打卡打饭；
5、爱护饭堂公共设施物品，不得浪费饭菜；
6、维护饭堂卫生，自觉将剩菜剩饭倒入垃圾桶，不得乱倒乱扔剩饭剩菜；
7、就餐时不得大声喧哗、嘻笑、打闹，影响正常的就餐秩序；
8、必须在饭堂内就餐，不得将饭菜打包带入宿舍或饭堂区域外就餐；
9、妥善保管好饭卡，如有遗失或损坏，需到管理处申请补办，并扣除饭卡补办费10%;
10、严格执行饭堂管理规定，违者视情节轻重处以IO-IoO元罚款。

物业公司员工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 公司根据员工岗位性质、工作地点及宿舍房源情况，合理分配宿舍。

1.2 员工入住宿舍需遵循公司指定的房间分配，不得自行调换。

1.3 宿舍分配原则：同性别的员工分配在同一宿舍，已婚员工优先安排单独宿舍。

二、宿舍设施2.1 宿舍内家具、电器配置齐全，包括床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。

2.2 公司定期检查宿舍设施，确保设施安全、完好。

2.3 员工需爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。

三、宿舍卫生3.1 员工需保持宿舍干净整洁，不得乱丢垃圾、堆放杂物。

3.2 员工应定期打扫宿舍卫生，包括地面、墙面、门窗等。

3.3 公司定期组织宿舍卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。

四、宿舍用电4.1 员工需遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电源线。

4.2 宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等。

4.3 员工离开宿舍时，需关闭电源开关，确保用电安全。

五、宿舍作息5.1 员工应遵守宿舍作息时间，保持安静，不得影响他人休息。

5.2 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

5.3 员工不得在宿舍内举办派对、聚会等可能影响其他宿舍人员休息的活动。

六、宿舍安全管理6.1 员工需妥善保管个人财物，宿舍内贵重物品应自行保管。

6.2 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

6.3 员工应配合公司进行宿舍安全管理，发现安全隐患及时报告。

七、宿舍退房7.1 员工调离、辞职或解除劳动合同，需按照公司规定办理宿舍退房手续。

7.2 退房时，员工需将宿舍恢复原状，如有损坏，需照价赔偿。

7.3 退房后，公司对宿舍进行验收，确认无误后，办理退房手续。

八、违规处理8.1 员工违反宿舍管理制度，公司将视情节轻重给予警告、罚款、没收违规物品等处理。

8.2 情节严重者，公司将依法追究其法律责任。

8.3 员工对处理结果有异议，可向公司提出书面申诉。

九、宿舍维修9.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修。

9.2 公司应在接到报修申请后，尽快安排维修工作，确保宿舍正常使用。

公司员工公寓管理制度word一、总则1. 本制度旨在规范公司员工公寓的管理，保障员工的居住权益，维护公寓环境的安全与卫生，促进员工之间的和谐相处。

2. 公司员工公寓是为在职员工提供的住宿设施，凡符合住宿条件的员工均可申请。

3. 员工公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保所有员工享有平等的住宿机会和权利。

二、住宿申请与分配1. 员工需填写《员工公寓住宿申请表》，并提交至人力资源部门审批。

2. 人力资源部门根据员工的职级、工作性质及个人需求等因素综合考虑，进行公寓分配。

3. 员工公寓的分配应优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。

三、住宿费用1. 公司提供的公寓为福利性质，员工只需承担水电费等基本生活费用。

2. 水电费按实际使用量计费，由员工自行缴纳或通过工资扣除。

四、公寓管理1. 公司设立专门的公寓管理部门，负责公寓的日常维护和管理。

2. 员工应爱护公寓内的公共设施，不得私自改动或损坏。

3. 公寓内禁止黄赌毒等违法行为，一经发现，立即取消住宿资格并报告公安机关处理。

五、安全管理1. 员工应遵守公寓的安全管理规定，不得在公寓内存放易燃易爆危险品。

2. 公寓管理部门定期组织消防安全检查，确保消防设施完好有效。

3. 员工应妥善保管个人财物，对于因个人疏忽导致的财物损失，公司不承担责任。

六、卫生与环保1. 员工应保持公寓内外环境卫生，不得乱扔垃圾或在公寓内饲养宠物。

2. 公寓管理部门定期组织卫生清洁，确保公寓环境的整洁与舒适。

3. 鼓励员工节约用水用电，共同营造节能环保的居住环境。

七、投诉与建议1. 员工如对公寓管理有任何意见或建议，可向公寓管理部门提出。

2. 公寓管理部门应及时处理员工投诉，不断改进管理服务质量。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

2. 如有特殊情况需要调整管理制度，由公司管理层审议决定后公布执行。