热工定期工作制度

一、目的为加强电厂热工电气车间的管理，提高工作效率，确保安全生产，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于电厂热工电气车间所有工作人员及其相关工作。

三、组织机构1. 建立热工电气车间管理领导小组，负责车间的全面管理工作。

2. 设立车间主任一名，负责车间的日常管理工作。

3. 设立技术员、安全员、设备管理员等岗位，分别负责技术指导、安全监督、设备管理等工作。

四、管理制度1. 工作纪律（1）严格遵守国家法律法规，认真执行公司各项规章制度。

（2）按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

（3）工作期间，保持车间环境整洁，不得乱丢垃圾。

2. 安全生产（1）严格遵守安全操作规程，确保人身和设备安全。

（2）定期对设备进行检修、保养，确保设备正常运行。

（3）发现安全隐患，立即上报，并采取措施予以消除。

3. 技术管理（1）严格执行技术操作规程，确保工程质量。

（2）加强对新技术的学习和应用，提高技术水平。

（3）做好技术资料的收集、整理和归档工作。

4. 设备管理（1）建立健全设备管理制度，做好设备台账。

（2）定期对设备进行检查、保养，确保设备完好。

（3）做好设备维修记录，及时处理设备故障。

5. 材料管理（1）严格执行材料采购、验收、领用、报废等制度。

（2）做好材料台账，确保材料使用合理。

（3）加强材料节约，降低成本。

6. 环境保护（1）遵守国家环保法规，做好环保工作。

（2）加强废水、废气、固体废弃物的处理，减少污染。

（3）做好车间绿化，改善工作环境。

五、奖惩措施1. 对遵守制度、表现优秀的工作人员给予表彰和奖励。

2. 对违反制度、造成不良影响的工作人员进行批评教育，情节严重的给予处罚。

六、附则1. 本制度由热工电气车间管理领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

热工专业定期工作制度模版1. 一、概述热工专业是一项重要的工程技术领域，涉及热能的传递、转换和利用等方面。

为了保证热工专业工作的高效和稳定，特制定本定期工作制度，旨在规范热工专业工作流程、明确责任分工、提高工作效率和质量。

2. 二、工作时间2. 上班时间为上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。

3. 周末及国定假日为休息时间，如遇特殊情况需延时工作，须提前征得上级部门的支持和批准。

3. 三、工作内容1. 热工设备维护与监控a. 定期对各类热工设备进行巡检，包括锅炉、炉窑、换热器等。

b. 确保设备运行正常，如发现异常情况及时隔离并报告上级。

c. 定期维护设备，包括清洗、润滑和更换易损件等。

2. 能效管理a. 计划和组织能源消耗分析，制定节能措施并落实。

b. 定期检查能源设备，确保其高效运行。

c. 编制定期能效报告，向上级汇报节能工作情况。

3. 工程项目管理a. 参与热工专业项目的预算编制和项目计划制定。

b. 按照项目计划组织实施，确保工程进度和质量。

c. 组织施工过程中的现场监督和安全检查。

4. 安全管理a. 定期组织安全培训，保证员工的安全意识。

b. 制定和完善安全作业规程，确保员工遵守。

c. 定期检查安全设备的有效性和完整性。

4. 四、工作流程1. 早上8:00-8:30，进行工作计划的制定和沟通。

2. 8:30-10:00，进行设备巡检与维护工作。

3. 10:00-10:30，进行工作汇报和交流。

4. 10:30-12:00，进行能效管理和安全检查。

5. 下午1:30-3:00，进行工程项目管理和现场监督。

6. 3:00-4:30，处理工作事务和汇报工作进展。

7. 4:30-5:00，整理工作记录和归档资料。

5. 五、责权划分1. 热工专业负责人：负责热工专业工作的组织和协调，监督工作流程的执行，制定工作计划和安排工作任务。

2. 工作人员：按照工作计划和任务执行工作，负责设备巡检、维护、能效管理、工程项目管理和安全检查等。

热工仪表及控制装置现场定期校验和抽检制度为确保热控仪表，自动装置和保护装置准确、可靠地运行，有必要在机组大、小修间隔期间对现场的主要仪表、自动装置和保护装置进行定期检查、校验及抽查校验工作。

为了使以上工作有条不紊、保质保量地完成，特制定本制度。

一、按照主要仪表、自动装置、保护装置的定期校验周期进行定期校验，要列入周计划报生产部统筹安排。

二、定期校验工作必须由工作负责人负责，安排具有现场工作经验的人员参加。

三、主要热工仪表应进行定期现场抽测校核试验，主要热工仪表的综合误差应不大于该系统综合误差的三分之二，主蒸汽温度表和主蒸汽压力表在常用段范围内的误差不大于其综合误差的二分之一。

四、主要热工仪表现场抽测校核试验每季度一次，车间根据生产部下达的抽检计划组织实施，其数量每台机组不少于8只，并将实施情况上报存档。

五、现场校验工作应当依照下列程序进行：１、技术准备：工作负责人及参加校验人员在定期及抽查校验工作开始前，要仔细查阅有关的工艺图纸和说明书，熟悉被校仪表的工作原理、结构、一次元件的安装地点，测量线路的走向及现场工作安全规程。

２、工作准备：工作负责人在开始前要向参加工作的人员把工作过程、每个人担负的工作任务交待清楚，同时要制定出安全运行和使得工作能够顺利进行的安全措施，并办理热控检修工作票。

３、工作：按照《热工仪表及控制装置运行维护规程》所规定的步骤和方法对设备进行校验，严格认真执行工作票制度。

４、工作结束：校验完毕后，做好校验记录，按验收制度办理，交回工作票。

文明生产方面做到“工完、料净、场地清”并及时填写校验报告。

六、自动调节系统的调节品质是衡量自动化水平的综合指标，也是保证安全生产必备的条件，设备主人应当定期修正调节参数，检查调节品质，力图使每一套自动调节系统都达到快速、准确、稳定的要求。

七、热控保护装置定期校验工作对保证机组的安全运行显得尤为重要，保护设备每季度校验一次，设备主人对此要有足够的重视。

热工岗位职责一、背景和目的为了规范和明确企业职能部门的热工岗位职责，充分发挥其在生产过程中的作用，提高工作效率和质量，特制定本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于企业职能部门的热工岗位员工，包括但不限于热能管理人员、热工工程师和热工技术人员。

三、职责描述1. 热能管理人员1.1 热能系统管理•负责热能系统的规划、设计和改进，并确保其安全、高效运行；•监督热能设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运行；•制定热能系统的操作指南和应急预案，确保工作按照规定进行；•配合相关部门进行能源消耗的监测和分析，提出减少能源消耗的方案；•定期组织热能系统的巡视和检查，解决运行中的问题。

1.2 热能节能项目管理•提出热能节能项目的方案，并提交进行审批；•组织项目实施的过程，确保按照计划完成，并达到预期的节能效果；•根据项目的性质和规模，进行成本控制和资金管理；•评估和监督项目的实施过程，及时进行调整和改进。

2. 热工工程师2.1 设计和建设管理•根据工程需要，进行热工设备的选型和设计；•编制热工设备的施工图纸，并监督施工过程；•负责热工设备的调试和测试，确保其安全和稳定运行；•协助其他部门解决热工设备在运行中的问题。

2.2 工程项目管理•参与制定热工工程项目的计划和预算，并确保项目的顺利实施；•组织工程项目相关人员进行培训，确保工作的顺利进行；•监督工程项目的进度和质量，及时发现和解决问题；•提供工程项目的技术支持和咨询服务。

3. 热工技术人员3.1 数据采集和分析•负责热工设备的运行数据采集和分析；•根据数据分析结果，提出改进设备性能和节能措施的建议；•监测热工设备的运行状态，及时发现和处理异常情况。

3.2 系统维护和故障处理•进行热工设备的维护和保养工作，确保其正常运行；•对热工设备的故障进行诊断和排除，恢复设备的正常运行；•制定热工设备的维护计划，保证设备的长期稳定运行。

四、管理标准1. 绩效考核根据以上岗位职责，制定符合公司实际情况的绩效考核指标，包括但不限于工作质量、工作效率、协作能力等。

电厂热工检修工时制度范本第一章总则第一条为规范电厂热工检修工时制度，保障员工合法权益，提高工作效率，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司热工检修岗位全体员工。

第三条本制度本着公平、合理、科学、高效的原则，确保员工休息与工作相结合，提高员工工作积极性和满意度。

第二章工时制度第四条采用综合计算工时制度，以月为工时计算周期。

第五条正常工作时间：（一）每周工作5天，周六、周日休息；（二）每日工作8小时，分为早、中、晚三个班次，按实际情况进行调整；（三）加班时间：每周工作时间超过40小时的部分，视为加班。

加班工资按照公司相关规定支付。

第六条节假日安排：（一）国家法定节假日按国家规定执行；（二）公司可根据实际情况，安排员工年假、事假、病假等，期间工资待遇按照公司相关规定执行；（三）节假日加班工资按照公司相关规定支付。

第七条工时统计与考核：（一）员工应严格按照公司规定的工作时间执行，如有迟到、早退、旷工等现象，按公司相关规定处理；（二）每月对员工工时进行统计，如有异常情况，应及时上报上级领导处理；（三）员工工时数据作为绩效考核的重要依据。

第三章休息与休假第八条员工享有带薪年假、事假、病假等休假待遇，具体规定按照公司相关规定执行。

第九条员工在法定节假日加班，按照公司相关规定支付加班工资。

第十条员工休息时间应保证充足的睡眠和休息，确保工作效率和身心健康。

第四章附则第十一条本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十二条本制度解释权归公司人力资源部所有，如有争议，双方可协商解决，亦可向公司上级领导反映。

第十三条本制度发布后，如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。

电厂热工检修工时制度范本旨在保障员工合法权益，提高工作效率，为公司的发展提供有力保障。

希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司的和谐稳定。

热工设备定期试验、校验和抽检制度模版一、背景与目的热工设备是工业生产和生活中重要的能源转换装置，为确保其安全、高效运行，保护人身和财产安全，制定定期试验、校验和抽检制度是必要的。

本制度旨在规范热工设备的定期试验、校验和抽检工作，并确保其有效进行。

二、范围本制度适用于公司内部所有热工设备，包括但不限于锅炉、压力容器、燃烧设备等。

三、定义1. 定期试验：对热工设备进行按照固定周期进行的全面检测和性能测试。

2. 校验：对热工设备的仪表、元件等进行检验，以保证其准确性和可靠性。

3. 抽检：以随机抽取的方式对热工设备进行抽样检查，以验证其合格率和符合性。

四、试验、校验和抽检要求1. 定期试验a. 按照设备的重要程度和安全风险等级划分为不同的试验周期，一般不超过12个月。

b. 试验内容包括但不限于设备的结构、材料、传热性能、安全阀、自控系统等方面。

c. 执行试验的责任部门应具备相应的实验条件和设备，同时确保试验过程的安全和有效性。

d. 试验结果应及时记录和归档，并针对异常情况制定相应的处理方案。

2. 校验a. 校验周期根据仪表和元件的特性和使用环境确定，一般不超过6个月。

b. 校验内容包括但不限于仪表的准确度、灵敏度、传输性能等方面。

c. 执行校验的责任部门应具备相应的校验设备和技术人员，提供准确的校验结果。

d. 校验结果应及时记录和归档，并进行后续处理，如实施维修或更换不合格的仪表和元件。

3. 抽检a. 抽检周期根据设备的相对重要程度和数量确定，一般不超过3个月。

b. 抽检范围和标准应明确，确保在所有热工设备中进行充分的抽样检查。

c. 抽检结果应及时记录和归档，并根据检查结果进行相应的处理。

五、责任与义务1. 热工设备管理部门负责组织和实施定期试验、校验和抽检工作，确保工作的顺利进行。

2. 设备使用部门配合热工设备管理部门的工作，提供相应的支持和配合。

3. 相关部门或人员应积极参与试验、校验和抽检过程，并按要求及时提供相关的信息和材料。

热工专业定期工作制度一、工作时间安排1. 本公司热工专业定期工作制度是根据国家相关法规制定的，旨在合理安排员工的工作时间，提高工作效率。

2. 员工每周工作时间为40小时，具体安排根据实际工作情况由主管部门确定。

3. 员工每日工作时间为8小时，包括1小时的午餐休息时间。

二、工作任务分配1. 主管部门会根据员工的专业背景和能力，合理分配工作任务。

2. 工作任务按照优先级进行排序，确保重要事项优先处理。

3. 员工需要及时向主管部门汇报工作进展情况，确保工作顺利进行。

三、工作流程规范1. 员工在开始工作前，需要详细了解工作流程，确保按照规定的步骤进行工作。

2. 员工在工作过程中，需按照相关规定进行记录和备案，确保工作过程可追溯。

3. 工作完成后，员工需要按照流程进行整理和归档，确保工作成果可查阅。

四、工作质量要求1. 员工在完成工作任务时，需要保证工作质量符合要求，并及时发现和解决问题。

2. 员工需要主动与相关部门进行沟通和协作，确保工作无误。

3. 员工需要根据工作情况及时调整工作计划，确保工作按时完成。

五、工作安全措施1. 员工在进行热工专业工作时，需严格遵守相关安全规定，确保自身和他人的安全。

2. 员工需佩戴相关防护设备，并接受必要的安全培训和教育。

3. 员工需定期检查和维护工作设备，确保设备运行安全。

六、工作考核和奖惩制度1. 员工的工作表现将根据工作质量、工作效率、工作态度等方面进行考核。

2. 表现优秀的员工将获得一定的奖励，如奖金、表彰或晋升机会。

3. 行为不端的员工将受到相应的惩罚，如扣除绩效奖金、责任追究或降职处分。

七、假期和休假制度1. 员工享有带薪年假，具体天数根据员工工龄和公司规定确定。

2. 员工享有带薪病假和事假，具体天数根据员工具体情况和公司规定确定。

3. 员工需提前向主管部门请假，确保工作安排合理。

八、职业发展和培训机会1. 公司将为员工提供培训和进修的机会，以提高员工的专业水平和能力。

热工专业定期工作制度范文一、引言在热工专业工作岗位上，为了保证工作的顺利进行，提高工作效率和质量，制定一套科学合理的定期工作制度是非常必要的。

本文旨在提供一个热工专业定期工作制度的范文，以供参考。

二、工作时间安排1. 工作日时间安排：在工作日内，将工作时间分为上午和下午两个时间段。

上午的工作时间为8:00至12:00，下午的工作时间为14:00至18:00。

2. 加班时间安排：当工作需要，需要进行加班时，加班时间将根据具体情况进行灵活安排。

加班时间应提前通知员工，并确保员工的合理休息时间。

三、工作任务分配1. 工作任务的分配应根据员工的专业能力和工作经验进行合理安排。

2. 每位员工应按照分配的工作任务进行工作，完成后及时向上级主管报告工作进展情况。

四、工作报告与汇报1. 每位员工需要按照上级主管要求进行工作报告和汇报。

报告和汇报内容需要准确、详实、简洁。

2. 工作报告和汇报的频率将根据具体工作安排进行确定。

一般为每周一次，并根据需要进行调整。

五、工作纪律1. 出勤纪律：员工在工作期间需准时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。

如因特殊情况需要请假，应提前向上级主管请假并获得批准。

2. 工作纪律：员工在工作期间需严格按照工作要求进行工作，不得擅自离岗或进行与工作无关的活动。

六、工作考核与奖惩1. 工作考核：根据工作任务的完成情况、工作质量、工作效率等方面对员工进行考核评估。

考核结果将作为晋升、涨薪等方面的依据。

2. 奖励机制：对工作成绩优秀的员工进行表彰和奖励激励，以提高员工的工作积极性和主动性。

3. 惩罚机制：对严重违反工作纪律和工作要求的员工进行相应的纪律处分，以维护工作秩序和纪律。

七、工作环境与安全1. 工作环境：为了保证员工的工作效率和舒适度，需要提供良好的工作环境，包括工作场所的整洁、通风和安静等方面的保障。

2. 工作安全：员工在工作期间需要注意自身安全，如穿戴劳动防护用品、正确使用工作设备等，以保证工作的安全。

热工设备定期试验、校验和抽检制度范文第一章总则第一条为了确保热工设备的安全运行和有效使用，维护设备的良好状态，确保其性能和指标符合设计要求，以及提高设备的使用寿命和可靠性，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位安装、经营、使用的所有热工设备，包括但不限于锅炉、压力容器、压力管道等。

第三条本制度的制定和修改由本单位的安全技术管理部门负责，经高层管理部门批准后实施。

第四条热工设备的定期试验、校验和抽检工作由本单位的质量检验部门负责组织实施，并经安全技术管理部门的监督。

第五条本制度的实施公平、公正、透明，保证数据的真实、准确、可靠。

第二章定期试验第六条热工设备的定期试验应按照相关国家标准、行业标准以及设备制造厂家的要求进行。

第七条热工设备的定期试验包括但不限于以下内容：（一）外观检查：检查设备的外观，包括污垢、腐蚀、漏水等情况。

（二）结构和密封性检查：检查设备的各个结构部件是否完好，并进行适当的密封性检查。

（三）安全附件检查：检查设备的安全附件是否正常运行，如安全阀、安全气孔、报警装置等。

（四）性能检验：检查设备的各项性能指标是否符合设计要求，如温度、压力、流量等。

（五）水质检验：对于使用水作为介质的热工设备，应进行水质检验，确保水质符合要求。

（六）试验记录：对试验过程进行记录，包括试验日期、试验人员、试验结果等内容。

第八条热工设备的定期试验周期根据设备的性质和使用条件确定，一般不超过一年。

第九条热工设备的定期试验应由具有相应资质和经验的检测机构进行，由本单位的质量检验部门负责组织和监督。

第十条热工设备的定期试验结果应及时整理和分析，并按照需要采取相应的维修和调整措施。

第三章校验第十一条热工设备的校验应按照相关国家标准、行业标准以及设备制造厂家的要求进行。

第十二条热工设备的校验包括但不限于以下内容：（一）测量器具的校验：对于使用测量器具的热工设备，应定期对测量器具进行校验。

（二）控制装置的校验：对于使用控制装置的热工设备，应定期对控制装置进行校验。

热力公司管理制度（3篇）热力公司管理制度（精选3篇）热力公司管理制度篇1第一章总则第一条为规范公司运行服务部及二级机构维修服务人员的服务行为，加强管理与监督，提高工作效率和服务水平，保障安全优质供热和优质服务工作落实，特制定本办法。

第二条供热服务工作应坚持生产、服务并重原则，以服务促生产，以服务创效益，以服务树形象，实现“让用户满意，让政府放心”的宗旨。

第三条坚持做好职业道德和行风建设，及时转变观念，切实改善服务态度，努力提高服务质量和服务水平，以安全、优质、高效的工作标准为热用户提供服务。

第四条供热服务工作实行公开办事内容、办事标准和办事程序，确定办结时限，提高服务质量，改善服务态度，做到主动、热情、及时、周到，严禁利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”，甚至欺压群众的不正之风，改善工作中不作为、慢作为、乱作为的服务态度，消除“生、冷、硬、顶、推”等现象。

供热服务工作接受投诉电话、总经理信箱、市长信箱、网络舆情等监督形式，便于热用户和群众查询、监督和投诉。

第五条供热服务工作实行首问负责制。

即第一个接到热用户求助、投诉、咨询的中心或个人，对属于本中心或自身职责范围内的事项，应积极做好解决和服务工作；对不属于本中心职责范围的事项，要主动联系调度中心接管处理解决，并做好转办记录。

严禁出现对热用户推诿、扯皮，不积极协助联系调度中心或让热用户自行寻求解决办法而造成热用户重复求助或投诉的现象。

第六条对于热用户提出属于供热服务工作职责范围内的合理要求，相关中心应尽快给予处理解决；对超越供热管理服务范围的要求，应向热用户解释清楚，并向热用户提出解决的意见和建议。

第七条在供热服务工作中遇到涉及热用户切身利益，可能造成较大社会影响的事件，相关中心应迅速报告部门或公司领导。

根据需要，由公司指定有关部门及时协调解决。

第八条供热服务工作实行目标考核制。

各二级服务中心应建立供热服务工作办结回访制度，设立热用户服务质量征求意见卡，跟踪服务质量，听取热用户对维修、施工、服务质量等方面的意见和建议。