天津航天长征火箭制造有限公司简介及职位doc南开大学就

空客效应空客总装线落户天津的深远意义正在显现“中国西雅图”这里起航2009-5-19来源：天津日报记者赵晖2005年以前天津的航空航天产业还是一张白纸。

2006年6月8日，国家发改委宣布空客A320系列飞机总装线项目落户滨海新区，点燃了天津的航天梦。

2007年3月，空客A320总装线的正式开工，天津的航空航天产业规划也日渐清晰，占地102平方公里的滨海临空产业区被赋予了新的名字——“航空城”。

2008年9月28日，首架空客A320飞机正式投产组装。

天津成为继美国西雅图、法国图卢兹、德国汉堡之后，世界上又一个拥有大飞机总装线的城市。

2009年5月18日，随着首架津产空客A320的起飞，天津的“中国西雅图”之梦渐行渐近。

“齐飞”是空客天津总装线开工仪式的主题词。

从选址到首架飞机试飞成功历时三年半，与国际航空巨头比翼，天津航空航天产业也开始起飞。

一张白纸能画最新最美的图画。

空客究竟给天津带来了什么？从空客机遇到空客效应从无到有，空客A320总装线项目给天津发展航空航天产业一个机遇。

“一个地区一个产业的发展，往往是根据这个地区的客观条件和客观优势。

但选择某个产业，往往通过大企业进入作为契机，带动一个地区的产业发展和升级，提升区域竞争力。

空客项目的作用正在于此，空客项目落在天津就是成功。

”空客(天津)总装公司董事长赵海山认为A320飞机总装线项目的实施，能有力地推动天津滨海新区现代制造业和研发转化基地的建设，充分发挥天津滨海新区开发开放战略的带动作用，促进环渤海地区经济的发展。

航空工业涉及70多个学科和工业领域大部分产业，每一架大型飞机有上百万个部件，需要庞大的配套产业群支撑，具有关联度高、科技辐射和技术带动性强的特点，对上下游产业有决定性作用，有效带动飞机研发、零部件制造、销售和服务在周边地区的快速起飞。

天津“十一五”规划纲要明确将航空科技工业作为天津优先发展高新技术产业的战略，给予重点扶持。

滨海新区“十一五”规划将临空产业区（航空城）作为重要产业功能区，重点发展民用航空配套产业。

航空航天招聘简章
以下是一份航空航天招聘简章：
1．职位：航空航天业务总监
2．薪资：8-12k
3．经验：3-5年
4．学历：大专
5．福利：绩效奖金、定期体检、节日礼物等**
6．岗位职责：
负责航空航天业务的市场开拓、客户维护等工作。

制定并实施销售计划，完成销售任务。

了解客户需求，提供专业的咨询和服务。

收集市场信息，分析市场动态，为公司的业务发展提供建议。

协助公司开展其他与航空航天业务相关的工作。

7．任职要求：
大专及以上学历，3-5年相关工作经验。

热爱航空航天事业，对市场开拓有浓厚的兴趣。

具备较强的沟通、协调和谈判能力。

有航空航天业务经验者优先考虑。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告北京航天长征机械设备制造有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:北京航天长征机械设备制造有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分北京航天长征机械设备制造有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业专用设备制造业-环保、邮政、社会公共服务及其他专用设备制造资质一般纳税人产品服务件、特种阀门；销售机械设备、五金交电、仪1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

单位简介及机构情况一、单位简介本单位是一家致力于科技创新、服务社会的综合性研究机构。

自创立以来，始终坚持以人为本、追求卓越，积极投身于各个领域的研究与开发工作，为我国科技进步和社会发展做出了重要贡献。

本单位汇聚了一批高素质的科研人才，形成了多个具有特色的研究方向，拥有一流的研究设施和实验条件。

在长期的科研实践中，我们形成了严谨求实、团结协作的工作作风，为我国科技创新事业不断注入活力。

二、机构情况1.组织架构本单位设有多个研究部门，涵盖了自然科学、工程技术、人文社会科学等多个领域。

各部门之间相互支持、协同创新，为我国科研事业提供了全面、高效的服务。

此外，我们还与国内外多家知名高校和研究机构建立了紧密的合作关系，共同推动学术研究和技术创新。

2.人员配置本单位拥有一支高水平、专业化的科研团队，其中包括享受国务院特殊津贴的专家、国家高层次人才、省市级优秀人才等。

团队成员具有较强的研究能力和丰富的实践经验，为我国科技事业做出了突出贡献。

同时，我们注重人才培养，为青年科研人员提供良好的成长环境，帮助他们成为未来的科技领军人才。

3.研究方向本单位研究方向涵盖了多个领域，如新能源、新材料、信息技术、生物科技等。

在这些领域，我们积极开展原始创新、集成创新和引进消化再创新，取得了一系列具有国际影响力的科研成果。

同时，我们紧密结合国家发展战略，努力为经济社会发展提供有力的科技支撑。

4.科研成果本单位在各个研究领域取得了丰硕的科研成果，其中包括多项国家级、省部级科技进步奖。

我们的研究成果不仅在国内外学术界产生了广泛影响，还为产业发展和企业创新提供了有力支持。

此外，我们还积极参与国家重大科技项目，为我国科技创新事业贡献自己的力量。

5.国际合作与交流本单位高度重视国际合作与交流，与世界各地的知名高校和研究机构保持着密切的联系。

我们积极参与国际学术交流，举办或承办多项国际会议，引进国际先进科研理念和技术，推动国内外科研团队的深度合作。

单位概况简介一、单位基本信息•单位名称：XXX公司•注册地点：XXX省XXX市XXX区•成立时间：20XX年X月X日•法定代表人：XXX•经营范围：XXX二、单位发展历程创立阶段XXX公司成立于20XX年，最初由一小群创始人共同投资创办。

创始人们具备丰富的行业经验和市场洞察力，旨在通过提供某种技术或服务，满足市场对此的需求。

初期发展阶段在成立之初，XXX公司经历了初期的发展阶段。

公司在市场中快速崭露头角，通过不断优化和创新产品，积极开拓市场份额。

公司逐渐建立起了核心竞争力，吸引了一批优秀的员工加入。

持续稳定发展阶段随着时间的推移，XXX公司逐渐发展壮大。

公司的产品经受住市场的考验，并深受客户的好评。

公司不断注重技术研发和人才培养，加大市场推广和销售力度，稳步拓展新的市场空间。

转型升级阶段随着市场的竞争日益激烈和技术的快速变迁，XXX公司面临着转型升级的挑战。

公司积极调整经营策略，加大对新技术的研发和应用。

通过整合资源，优化内部管理，推行精益生产等措施，提高了企业的竞争力和市场影响力。

三、单位组织架构XXX公司的组织架构如下：- 董事会- 董事长- 董事- 经营管理层- 总经理- 各部门负责人- 人力资源部- 研发部- 生产部- 销售部- 市场部- 财务部- 客户服务部四、单位核心价值观XXX公司秉承着以下核心价值观：1.客户至上：以客户需求为导向，不断提供优质的产品和服务。

2.创新进取：积极引进新技术，不断创新，适应市场的变化。

3.团队合作：鼓励员工间的合作和沟通，形成有活力的团队。

4.诚信守法：恪守道德规范，合法合规运营。

5.共同发展：关注员工的职业发展和个人成长。

五、单位业绩与荣誉XXX公司经过多年的发展，所取得的一些值得骄傲的业绩和荣誉包括：1.多次获得省级及国家级科技进步奖；2.被评为市级优秀企业；3.公司所属产品在行业内具有较高的市场份额；4.被评为AAA级信用企业；5.获得 ISO9001 质量管理体系认证。

1- 天津航天长征火箭制造一、企业简介企业隶属于中国航天科技企业企业中国运载火箭技术研究院，是大型航天制造企业。

企业建立于2021 年 11 月，坐落于天津市滨海新区开发区西区，占地1700 余亩。

企业主要产品——长征五号运载火箭是为全面提升我国运载火箭整体水平和能力而研制开发的高性能的新一代运载火箭，是我国今后30-50 年保持进入空间能力的主力火箭。

长征七号运载火箭是结合我国载人空间站工程的需求而设计的新一代运载火箭，其主要应用于空间站运行阶段的载货和载人发射任务要求，并支持发射卫星任务，是未来的主力火箭和重点型号。

2021 年长征五号、长征七号圆满完成发射任务，实现了我国运载火箭的升级换代，为后续探月三期、载人航天、火星探测等国家重点科技专项和重要工程的顺利推行供给了有利的保障。

二、招聘岗位及要求：1、需求专业机械制造与自动化、数控技术、资料工程技术、模具设计与制造、机电一体化、焊接加工、焊接技术及自动化、资料工程技术等。

2、需求数量焊接加工、焊接技术及自动化、机械制造与自动化、数控技术、资料工程技术、模具设计与制造、机电一体化等3、面试范围各大专院校可优选最多60 名优秀学生参加面试〔焊接相关专业40 人、其他专业20 人， 5 人一组参加面试〕4、岗位要求（1〕吃苦耐劳，热爱航天事业，有志于在航天领域睁开。

（2〕成绩优秀无挂科，学习能力强，对某一专业领域有较为深入的认识。

（3〕拥有较强的团队合作意识、沟通协调能力、抗压能力。

（4〕认真慎重，有责任心，身心健康，无不良记录。

（5〕党员、学生干部、专业竞赛获奖者优先考虑。

5、企业地址：天津市经济技术开发区西区夏青路199 号三、薪资福利1、员工薪酬待遇由岗位根本薪资、岗位津贴、绩效等工程构成，同时为员工足额缴纳五险一金，供给通讯费报销、如期体检、免费工作服、带薪年休假、防暑降温费等福利保障。

2、签校订式劳动合同，符合天津市落户政策的，解决在津集体户口。

航天科技集团和航天科工集团的区别及分别介绍 我们平时长听见的“神六升天”、“嫦娥奔月”之类的都是航天科技集团做的；诸如“我军的某某自主研发的导弹”则是科工集团做的。

不用说，从感性的角度来判断，科技比科工的效益要好些，实际上也是科技集团的员工待遇要比科工的要好点，但不是绝对！这里是近期找工作整理的一些不痛不痒的资料，希望对您有点帮助。

其中，一院至十院指的是科技科工没有分家前的称谓。

中国航天科技集团公司（下属五个研究院，两个基地）1、中国运载火箭研究院（第一研究院）2、航天化学动力技术研究院（第四研究院）3、中国空间技术研究院（第五研究院）4、上海航天技术研究院（第八研究院）5、中国航天电子基础技术研究院6、四川航天工业总公司（062基地）7、西安航天科技工业总公司（067基地）8、中国长城工业总公司（持股50%）分析介绍：第一研究院（下属13个所，6个厂）地址：北京市丰台区东高地以下是各单位的主要的研究方向：11所（燃烧，燃料，液体火箭发动机）；12所（导航，控制）；13所（导航，精密仪器，传感器）；14所（导弹再入飞行器设计）；15所（兵器发射，低温加注）；18所（航天伺服系统，CAD）；19所（导弹及运载火箭技术情报和档案）；702所（结构强度与环境工程研究、试验）；703所（金属，复合材料，材料及工艺，特种焊接）；102所（测试计量技术及仪器）；704所（航天跟踪，测量）；200厂（航天飞行器和导弹控制系统电子设备，北京海淀区永定路50号）；211厂（运载火箭研制、生产总装，北京市丰台区东高地）；811厂（伺服控制产品、智能机电、液压控制及计算机应用技术）（注：811厂就是长征航天控制工程公司）。

另外，18所和811长已经合并组建了新的长控公司。

701,702,703,704,706,708等研究所和7414等四院的厂都是后来航天体制改为七机部的时候新组建的,呼号都是以七开头.现在701已经组建了科技集团的航天十一院，706归属二院771，772等原先九院的单位到了航天时代电子公司。

单位简介包括哪些内容
一、单位概况。

单位简介中，首先需要包括单位的基本概况，包括单位的名称、成立时间、所属行业、主要业务范围等信息。

这些内容可以帮助读
者对单位有一个整体的了解，为后续内容的理解打下基础。

二、组织结构。

接下来，单位简介还应包括单位的组织结构，包括各部门的设置、职能分工、人员构成等内容。

通过介绍单位的组织结构，可以
让读者了解单位内部的运作机制，以及各部门之间的协作关系，有
助于读者对单位的运营管理有更清晰的认识。

三、发展历程。

单位简介还应包括单位的发展历程，可以包括单位的发展里程碑、重要事件、发展成就等内容。

通过介绍单位的发展历程，可以
展现单位的发展轨迹和成长历程，让读者对单位的发展有更深入的
了解。

四、核心价值观。

此外，单位简介还应包括单位的核心价值观，包括单位的使命、愿景、价值观等内容。

通过介绍单位的核心价值观，可以让读者了
解单位的发展目标和价值追求，有助于读者对单位的发展定位和发
展方向有更清晰的认识。

五、荣誉资质。

最后，单位简介还应包括单位的荣誉资质，包括所获得的荣誉
称号、资质认证、行业奖项等内容。

通过介绍单位的荣誉资质，可
以展现单位在行业内的影响力和竞争实力，让读者对单位的整体实
力有更直观的认识。

总结。

综上所述，单位简介应包括单位概况、组织结构、发展历程、
核心价值观、荣誉资质等内容。

通过全面、详细地介绍这些内容，
可以让读者对单位有一个全面、深入的了解，有助于建立起读者对
单位的信任和认同，为单位的发展和合作奠定良好的基础。

1-天津航天长征火箭制造有限公司一、公司简介公司隶属于中国航天科技集团公司中国运载火箭技术研究院，是大型航天制造企业。

公司成立于2008年11月，坐落于天津市滨海新区开发区西区，占地1700余亩。

公司主要产品——长征五号运载火箭是为全面提高我国运载火箭整体水平和能力而研制开发的高性能的新一代运载火箭，是我国今后30-50年保持进入空间能力的主力火箭。

长征七号运载火箭是结合我国载人空间站工程的需求而设计的新一代运载火箭，其主要应用于空间站运行阶段的载货和载人发射任务要求，并支持发射卫星任务，是未来的主力火箭和重点型号。

2016年长征五号、长征七号圆满完成发射任务，实现了我国运载火箭的升级换代，为后续探月三期、载人航天、火星探测等国家重点科技专项和重大工程的顺利实施提供了有利的保障。

二、招聘岗位及要求：1、需求专业机械制造与自动化、数控技术、材料工程技术、模具设计与制造、机电一体化、焊接加工、焊接技术及自动化、材料工程技术等。

2、需求数量焊接加工、焊接技术及自动化、机械制造与自动化、数控技术、材料工程技术、模具设计与制造、机电一体化等3、面试范围各大专院校可优选最多60名优秀学生参加面试（焊接相关专业40人、其他专业20人，5人一组参加面试）4、岗位要求（1）吃苦耐劳，热爱航天事业，有志于在航天领域发展。

（2）成绩优秀无挂科，学习能力强，对某一专业领域有较为深入的认识。

（3）具有较强的团队合作意识、沟通协调能力、抗压能力。

（4）认真严谨，有责任心，身心健康，无不良记录。

（5）党员、学生干部、专业竞赛获奖者优先考虑。

5、公司地址：天津市经济技术开发区西区夏青路199号三、薪资福利1、员工薪酬待遇由岗位基本工资、岗位津贴、绩效等项目构成，同时为员工足额缴纳五险一金，提供通讯费报销、定期体检、免费工作服、带薪年休假、防暑降温费等福利保障。

2、签订正式劳动合同，符合天津市落户政策的，解决在津集体户口。

3、免费提供公寓，为标准双人间，独立卫浴，空调、电视、冰箱等电器齐全，并设有羽毛球馆、健身房、篮球场等运动休闲设施。

公司简介模版公司简介公司名称：XXX公司成立时间：20XX年公司规模：XXX人所属行业：XXX行业公司简介：XXX公司是一家专注于人力资源行政服务的公司，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案。

我们的团队由一群经验丰富、专业素质高的人力资源行政专家组成，具备丰富的行业知识和实践经验。

我们的服务范围涵盖了招聘、员工管理、薪酬福利、绩效考核、培训发展等各个方面。

我们理解每个企业都有独特的需求和挑战，因此我们致力于为每个客户量身定制最适合他们的解决方案。

在招聘方面，我们与客户紧密合作，帮助他们制定招聘策略，发布招聘广告，筛选简历，组织面试等。

我们通过专业的招聘流程和评估工具，帮助客户找到最适合的人才，提高招聘效率。

在员工管理方面，我们提供全面的员工管理服务，包括员工入职手续办理、员工档案管理、员工关系处理等。

我们帮助企业建立健全的员工管理制度，确保员工的权益得到保障，同时提升员工满意度和忠诚度。

薪酬福利是企业吸引和留住人才的重要因素之一。

我们通过市场调研和分析，帮助企业设计合理的薪酬体系和福利方案，以吸引和激励优秀员工。

绩效考核是企业管理的重要环节，我们帮助企业建立科学的绩效考核体系，制定明确的绩效指标和评估方法，并提供培训和辅导，帮助企业实现绩效管理的有效运作。

培训发展是员工职业发展的关键，也是企业持续发展的重要支撑。

我们根据企业的需求，设计和提供各类培训课程，帮助员工提升专业能力和职业素养。

XXX公司始终坚持以客户为中心的原则，通过专业的服务和优质的解决方案，帮助企业提高人力资源管理水平，提升企业竞争力。

我们期待与您合作，共同实现共赢发展。

天津航天长征火箭制造有限公司企业简介
天津航天长征火箭制造有限公司是一家大型航天制造企业，由中国运载火箭技术研究院、首都航天机械公司、航天材料及工艺研究所共同出资组建，主要从事新一代运载火箭结构件的研制生产及总装，开展航天技术应用产业项目的经营开发。

公司占地1700余亩，坐落于天津经济技术开发区西区。

公司的主要产品——新一代运载火箭以五米直径芯级模块基本型为代表，能够满足我国未来30至50年发展空间技术及和平利用空间的需要。

公司作为中国航天运载火箭产业化发展平台，未来将发展成为滨海新区先进制造业的代表，成为国际知名、国内一流的大型航天制造企业。

公司热诚欢迎广大有志之士投身航天事业，与天津火箭、与滨海新区共成长，同发展！
天津航天长征火箭制造有限公司招聘简章
大学毕业生岗岗位基本要求：
1、年龄要求：原则上30岁以下，条件优秀者可放宽。

2、学历要求：管理与技术人员要求本科以上学历，技能工人原则上要求大专以上学历。

3、院校要求：管理与技术人员要求全国重点高校毕业，技能工人要求重点高职学校毕业。

4、生源要求：本科以上学历管理与技术人员，全国各地生源均可；大专学历技能工人，天津籍人员优先。

优先聘用条件：
（1）学生党员；
（2）学生干部；
（3）拥有文体特长；
（4）拥有相应专业资格证书；
（5）拥有相应专业技术职称。

请问天津航天长征火箭制造有限公司应届本科生的工资怎么样？最佳答案天津航天长征火箭制造有限公司据说是中国最大的火箭制造基地，但是刚开始投建两年，以后发展前景还是不错的，我是研究生应经接到录用通知说待遇是年薪65000，专科生不清楚，单位给解决住宿问题，正在建集团宿舍还没有建好，暂时给租的四星级宾馆。

年底分红应该会多些吧！但是研究生试用期是半年，专科估计一年差不多。

试用期后转正定岗，但是单位文件要求计算机过二级，英语过四级才给解决天津市户口，研究生计算机不过二级也有可能，但是具体可不可以人力资源的也说不清楚！我也很想知道答案？？麻烦各大家，本人机械专业研究生，已接到天汽模和天津航天长征火箭制造有限公司录用，请问去那所公司更好？天津汽车模具股份有限公司职位是做模具设计，转正后基本工资4500-5000元/月（基本也就4500元），补助500元每月（不管住宿，中午管饭晚上加班管饭不加班不管），加班费另算，每周大约加班3-5天；天津航天长征火箭制造有限公司试用期半年，转正后年薪65000元，年底分红不清楚。

综合考虑不知哪家单位更好，希望大家给予本人忠诚建议，谢谢！谢谢！天津航天长征火箭制造有限公司位于天津开发区西区，主要从事新一代运载火箭零部组件的加工、试验和装配以及新一代运载火箭的总装测试工作，并充分利用其生产制造资源，积极开拓其它军品和民用产业市场，从事军民结合产业项目的经营和开发。

运载火箭是将航天器送入外层空间预定轨道的基本工具，运载火箭的发展水平代表一个国家进入空间的能力，它是发展空间技术的基础和前提。

新一代运载火箭相对现役长征系列运载火箭有着质的跨越，是我国运载火箭的更新换代产品。

新一代运载火箭无毒、无污染、低成本、高可靠、采用模块化技术，通过芯级、助推器、上面级和整流罩等标准模块的组合，形成不同直径的运载火箭系列，满足未来不同的任务需要。

新一代运载火箭研制成功以后，我国进入空间的能力将得到大幅度提升，近地轨道运载能力达到25吨，地球同步转移轨道运载能力达到14吨，火箭综合性能达到国际一流水平，能够满足我国未来30-50年发展空间技术及和平利用空间的需要，实现运载技术跨越式发展和航天可持续发展。

中国运载火箭技术研究院和长征学院简介中国运载火箭技术研究院中国运载火箭技术研究院隶属中国航天科技集团，创建于1957年11月16日，是我国最大的导弹武器和运载火箭研究、设计、试制、试验和生产基地，是中国航天的发祥地。

主营业务包括航天型号工程、航天技术应用产业等领域，覆盖系统总体、空间飞行、结构与强度、自动控制、地面发控、伺服机电、计量测试、强度与环境、新材料、特种制造、总装总测、新能源、煤化工等多方面专业技术，具有先进雄厚的生产制造能力。

目前拥有资产总额约654.3亿元，从业人员约3万人，其中包括9名中国科学院和中国工程院院士、5名国家级专家、12名百千万人才工程国家级人选、2名中华技能大奖获得者、23名全国技术能手、314名享受国家政府津贴的专家。

共获得3573项部级以上科研成果奖、7项国家科技进步特等奖、1项国防特等奖。

荣获“全国五一劳动奖状”、“全国先进基层党组织”等荣誉称号。

长征学院长征学院于2009年12月21日正式挂牌成立，是中国运载火箭技术研究院直属的全预算非法人机构，是人力资源体系的重要构成。

学院以“创新培训理念、传承航天精神、积淀组织智慧、传播最佳实践、提升组织能力”为使命，以“成就国际一流宇航公司的企业大学”为愿景目标。

秉承“以研促教、以教促学、以学促进”的办学理念，系统谋划、锐意创新，不断提升项目创新设计能力、项目化运作实施能力和培训支持保障能力，提炼形成了以“雏鹰计划”、“鹰雁计划”、“雄鹰计划”、“鲲鹏计划”为代表的品牌培训项目体系，为员工提供多层次多样化的学习与能力发展方案。

学院占地面积19065平方米，绿化面积7000多平方米，教学楼5000平方米，36间各类教室，包括阶梯教室、多功能报告厅、情景观摩室、网络教室等，具备满足近千人同时培训的条件。

学院现有领导力、市场与经营管理、系统工程、党建与企业文化四个专业教研室，教务处和校办公室，专职队伍30人，同时拥有近千名的师资库资源。

新一代运载火箭测试发控系统技术展望肖冉黄小春范锦虹赵岩发布时间：2021-08-31T09:31:41.929Z 来源：《基层建设》2021年第15期作者：肖冉黄小春范锦虹赵岩[导读] 现阶段我国运载火箭测发系统正处于改革的关键时期，所面对着高密度发射的艰巨挑战，在其中系统恢复时间过长、工作量过大等等都是现阶段相关部门所需要面对的问题。

天津航天长征火箭制造有限公司天津 300000摘要：现阶段我国运载火箭测发系统正处于改革的关键时期，所面对着高密度发射的艰巨挑战，在其中系统恢复时间过长、工作量过大等等都是现阶段相关部门所需要面对的问题。

因此，本文基于新一代运载火箭测试发控系统技术作为基础，提出通用化设备、方便快捷、自动测试、自动判读，以及一体化设计模式等展望，希望可以为我国相关部门提供有力的帮助。

关键词：运载火箭测发控系统；工业以太网；无线网络传感器现阶段我国需要针对新一代运载火箭的实际发展需求进行有效满足，构建出科学有效的测发控体系，满足快速测试发射的需求。

若想达成这一点那么就需要地面测发控系统具有一个较为快速地恢复周期以及测试流程，使相关设备可以在各个发射环境安全稳定的工作。

在步骤上精简测发控操作，控制发射时的准备时间，提升发射现场保障人员的专业素养，并且还需要提升测试面积，从而使设备的通用性得到较为高效的提升。

以上部分需求就是对现阶段测发控系统提出的新需求。

一、通用化设备因为以后运载火箭型号基本会运用模块化的设计理念，火箭芯级通用化。

为了使未来在进行测发控系统维护时更为的方便快捷，以及便于培养出专业素养高的技术团队，那么新一代的测发控系统就需要做到根据简单的形式切换就能够满足现阶段三种型号的测试要求，同时还需要为接下来不断研发出的型号预留出空间。

因此，在新一代测发控系统进行规划的过程中，就需要将通用化理念结合在其中，并将其渗透在整个研发过程中[1]。

二、方便快捷在运载火箭测发控系统里，由发射控制和测试共同构成其硬件设备。