工厂五五普法宣传工作计划

工厂五五普法宣传工作计划背景为加强公司员工的法制意识和法律知识，推进公司员工的综合素质提升，公司决定开展一系列工厂五五普法宣传工作。

目标通过宣传、教育、交流等方式，使员工全面了解国家法律法规，提高员工的法制水平和法律意识，增强员工对法律的尊重和敬畏，使其知法、懂法、守法，从而保障员工的合法权益，减少不良事件的发生，确保公司的安全稳定和良好发展。

方案本次宣传将采取以下几种途径：1.宣传海报公司将制作一批工厂五五普法宣传海报，贴在工厂的公共区域，以提醒员工注意法律法规。

2. 法律知识讲座邀请法律专家到工厂开展法律知识讲座，介绍法律法规及其应用，使员工了解法律是如何保护他们的权益和利益。

3. 法律问题交流针对工厂中可能存在的法律问题，组织人员开展交流讨论，共同探讨可能的解决方案。

4. 微信公众号推送公司新建微信公众号，开展工厂五五普法宣传推送，以便员工随时了解法律法规动态和最新相关信息。

5. 法制知识竞赛举办工厂五五普法宣传知识竞赛活动，以加强员工对法律法规的认知和理解。

实施1. 时间计划本次宣传计划从8月开始，分为两个阶段：第一阶段是规划准备期，第二阶段是宣传实施期。

具体时间安排如下：•第一阶段：8月中旬-9月上旬•第二阶段：9月中旬-10月底2. 责任人本次宣传的组织和实施由公司法律部门负责。

具体职责如下：•制定宣传计划和时间安排•派员工进行海报设计和制作•讲座邀请和场地安排•微信公众号内容设计和发布•知识竞赛策划和组织实施3. 成果评估本次宣传工作结束后，将进行成果评估，采集员工的反馈意见和提出改进意见。

评估结果将作为下一年宣传重点内容的依据。

结语本次工厂五五普法宣传工作旨在进一步提高公司员工的法制观念和法律水平，切实保障员工的合法权益，维护公司的安全稳定和良好发展，必将取得积极的宣传效果和社会效益。

单位五五普法实施工作方案
第一篇：选题背景
作为新时代法治建设的重要方面，普法教育的开展发挥着不可
替代的作用。

普法教育不仅能够增强公民的法律意识和法治观念，
也有利于提升全社会的法治素养和法治水平。

在当前世界发展的复
杂多变背景下，加强普法教育显得更为重要。

作为一个新时代的公
务员，我深知加强普法教育的紧迫性和必要性。

因此，我选取了
“单位五五普法实施工作方案”的主题，希望能在普法教育中做出
自己的贡献。

第二篇：制定背景
传统上，公务员的普法教育都是针对在职公务员进行的。

随着
社会发展和治国理政理念的不断创新，越来越多的单位开始将普法
教育纳入到单位的工作计划中来。

作为一个法制意识浓厚的单位，
我单位已经意识到普法教育的重要性，积极开展了相关工作。

但是，普法教育的实施效果并不尽如人意，为此，我单位决定制定“单位
五五普法实施工作方案”，以便更好地发挥普法教育的作用。

第三篇：制定目的
“单位五五普法实施工作方案”的目的是为了进一步强化单位
内部的法制观念，提高员工的法律意识，加强法律人才的培养，帮
助员工解决法律问题，促进单位的和谐稳定。

通过“五五普法”实
施工作方案，实现以下目标：。

2023年工厂五五普法宣传工作计划一、总体目标2023年，本工厂以五五普法宣传为契机，进一步提高全体员工的法律意识和法治素质，加强法律法规的宣传普及工作，促使员工全面遵守法律法规，为工厂的可持续发展提供坚实的法治保障。

二、工作内容1. 制定宣传方案根据工厂的实际情况和具体需求，制定2023年的五五普法宣传方案。

该方案应包括宣传的主题、内容和形式等，以确保宣传工作的针对性和有效性。

2. 定期开展法律法规培训通过定期组织法律法规培训，提高员工的法律意识和法治素质。

培训内容应包括国家法律法规、劳动法、安全生产法等与工作密切相关的法律法规知识，培训形式可以选择线上线下相结合的方式，确保培训的全员参与度和效果。

3. 制作宣传资料设计、制作五五普法宣传相关的宣传资料，如海报、手册、宣传册等。

这些宣传资料应包含易懂易记的法律法规知识、宣传案例、法律援助等内容，通过放置在工厂公共区域、员工宿舍、厂车等地方，提高员工对法律法规的认识和理解。

4. 搭建宣传平台建设五五普法宣传平台，可以利用工厂内部的公共屏幕、企业微信、公告栏等渠道，发布与五五普法宣传相关的信息。

在平台上发布法律法规知识、案例分析、法制讲座等内容，同时鼓励员工提问、交流，增强员工对五五普法宣传的参与度。

5. 开展主题宣传活动组织主题宣传活动，如法制知识竞赛、法律法规宣传讲座、法律援助咨询等。

这些活动旨在通过互动的方式，深入浅出地向员工普及法律法规知识，提高员工对法治的认同感和归属感。

6. 加强培训师资队伍建设组织培训师资队伍建设，选拔具有法学背景和法律知识丰富的员工，进行培训师资培训，提高培训师的教学能力和专业素养，确保培训的质量和效果。

三、工作计划1. 第一季度制定宣传方案，明确宣传的主题和内容；组织法律法规培训，提高员工的法律意识和法治素质；设计制作五五普法宣传资料，提高员工对法律法规的认识和理解。

2. 第二季度开展五五普法宣传平台的建设工作，搭建内外部宣传平台，发布宣传信息；开展主题宣传活动，如法制知识竞赛、法律法规宣传讲座、法律援助咨询等；加强培训师资队伍建设，选拔培训师并进行培训。

石油公司五五普法工作规划范文开展法制宣传教育是实施依法治国基本方略、全面落实科学发展观，建设社会主义和谐社会和社会主义法治国家的重要任务。

九象为增强企业法律意识，提高职工的法律意识和法律素质，防范法律风险，确保法制宣传教育第五个五年规划(以下简称“五五”普法规划)顺利实施，根据中共中央、国务院转发的《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》、全国人大常委会《关于进一步开展法制宣传教育的决议》、以及《四川石油管理局“五五”普法依法治企规划》，结合公司实际，制订本规划。

一、指导思想以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕四川石油管理局和我公司“十一五”发展规划，结合公司在专业化重组后生产经营采取的新体制和新思路，面对法律环境比较复杂等特点，加强法律风险防控机制建设，持续推进依法治企，全面提高全员法律素质和依法经营管理能力。

以“学法律，讲权利、讲义务、讲责任”为主线，坚持普法与依法治企相结合，普法与法律风险防控机制相结合，普法与提高法律管理水平相结合，普法与员工岗位职责相结合，普法与道德教育相结合，大力推进法治文化建设，努力营造企业与社会和谐发展的法治环境和管理秩序。

二、工作目标通过全面实施“五五”普法依法治企规划，把依法治企、规范管理作为公司发展的根本保障，进一步增强全员法律素质，提高各级领导干部法律风险意识、决策管理意识、依法维权意识和依法引领企业发展的能力，建立起完善的依法治企的法律工作机构和制度体系，使依法管理水平和防范法律风险能力进一步提高，各项工作在法律框架内规范运作，法律风险得到有效控制，形成依法治企的价值取向、氛围和机制保障，为公司持续、高效、协调发展提供有力支持和保障。

三、主要任务。

（一）深入学习宣传宪法和基本法，全面形成依法治企格局。

深入学习宣传宪法和基本法，是法律宣传教育的基础和重点工作。

要使全体员工，特别是各级领导干部牢固树立宪法意识和基本法律意识，在公司法理念、规章制度建设、授权管理、运作程序和涉外关系等方面充分体现法治精神，营造依法决策、依法经营、依法管理、依法行使权利并履行义务的氛围；要结合“五五”普法和依法治企，持续健全和完善法律制度保障体系，形成与公司组织体系、管理体系和业务发展相适应的，覆盖公司全部管理事项和各个岗位的制度管理体系；全面加强企业法律顾问队伍建设，培养一支适应企业发展需要的企业法律顾问队伍。

单位五五普法工作计划近一年来，根据上级有关文件精神，我所的法制建设工作，将以党的十七大精神为指针，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻三个代表的重要思想，认真实施依法治国方略，深入开展五五普法宣传教育活动，全面落实五五普法工作目标任务、对象及要求，增强单位全体干部职工的法律意识和法制观念，争创五五全国法制宣传教育先进集体，使本单位依法工作再上新台阶，特拟定本工作计划：一、落实目标责任制，充实调整领导机构1、本年度，我所将对五五普法工作领导小组进行调整。

由所长xx同志任组长，副所长xx同志任副组长，成员由文xx等同志组成负责日常具体工作。

2、落实法制建设目标责任制，争创五五全市法制先进集体。

二、强化建设意识，狠抓措施落实依法加强单位的法制建设工作，是贯彻党的十七大精神的重要内容。

2010年是深入开展法制宣传教育、落实五五普法规划的第三年，也是全面实施十一五规划的第三年。

今年我局以弘扬法治精神、推进依法治区为主题，以进一步提高干部职工法律意识和法律素质，全面推进依法治区为目标，深入开展法制宣传教育活动，促进广大干部职工知法、懂法、守法、用法，以推去整体工作稳定发展。

结合我局实际，特制定2010年度普法计划。

一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻十七大精神，紧紧围绕我区经济社会发展和十一五规划确定的目标任务，以提高广大干部职工法治素质为目标，广泛深入开展法制宣传教育，为推进我市经济社会全面、持续、快速发展创造良好的法治环境。

二、工作安排1、把认真学习贯彻党的十七大精神作为法制宣传教育工作首要政治任务抓好抓实。

按照十七大对普法工作的要求，深入开展法制宣传教育，把十七大精神落实在普法工作的各方面、全过程。

切实加强宪法和重点法律法规宣传，坚持学习《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《陕西省行政执法监督条例》等基本法律法规和新颁布的《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《就业促进法》、《突发事件应对法》等法律法规，以及国务院《全面推进依法行政实施纲要》等依法行政方针政策和依法行政基本理论，明确各自岗位的行政执法任务和执法责任，增强责任感，切实做到依法行政。

五五普法计划
强生修理公司三厂
开展全员“五五” 普法教育活动计划
为贯彻修理公司《关于开展全员“五五”普法宣传教育活动的实施意见》的要求，用五年的时间，通过宣传学习，促进职工自觉学法，思想意识中有法，行为中守法，办事中用法，不断增强法律、法制观念，提高遵法、守法的自觉性，提高依法维护自身权益能力。

用法促进我厂和谐建设，促进我厂三个文明建设。

结合我厂具体情况，特制定我厂五五普法活动计划。

一．指导思想
以____理论、“三个代表”重要思想和全面贯彻科学发展观为指导思想.向职工宣传好“五五”普法的重要性和在当今法制社会学法，懂法，守法，用法的必要性。

贯彻普法活动，为企业改革服务，为经营管理服务，为企业生产服务，为提高职工法律知识服务。

贴近生产，贴近生活，服务大局，促进职工素质提高，促进企业三个文明建设，营造企业良好法制环境和氛围，开展好普法活动。

二．普法对象
我厂全体员工及外来务工人员。

三．普法目标
法制观念有提高。

法律知识有收获。

企业依法治理，依法管理，用法能力有提高。

四．普法内容
1．宪法：公民的基本权利和义务。

2．上海市安全生产条例。

3．机动车维修管理办法。

4．消费者权益保护法。

煤矿企业五五普法工作计划煤矿企业五五普法工作计划煤矿企业五五普法工作计划为了认真贯彻落实第五个五年普法工作任务,加强法制宣传教育工作,进一步增强广大职工的法制观念,提高矿井依法治企的能力,现根据公司“五五普法”规划,结合矿井实际情况,制定《煤矿企业第五个五年普法规划》。

一、指导思想和目标原则（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕矿井生产经营这个中心任务,深入开展法制宣传教育工作,全面提高广大职工的法制观念,推进矿井依法治企的进程,为生产经营工作创造良好的法制环境。

（二）总体目标：通过“五五普法”,使广大干部职工的法律意识和法制观念进一步提高,特别是有关煤炭工业的法律法规得到进一步普及,广大干部职工学法用法的自觉性不断增强,管理人员依法经营管理企业的能力不断提高,依法维护企业利益、维护职工合法权益的水平全面提升,社会主义的法制理念进一步增强。

（三）工作原则1、坚持围绕中心,服务大局的原则。

紧密围绕矿井生产经营这个中心任务,有组织、有步骤地落实“五五”普法工作任务,为矿井“双文明”建设创造良好的法制条件。

2、坚持以人为本,服务职工群众的原则。

坚持普法工作为广大职工群众服务的根本宗旨出发,以职工群众普遍关心、与职工群众生产生活密切相关的法律法规为主要内容进行法制宣传教育,增强学法用法的积极性和实效性。

3、坚持重点突出,分类指导的原则。

在普法的基础上,结合工作性质有重点地进行学习,提高管理人员遵纪守法、依法治企的能力。

二、主要任务（一）认真学习宣传宪法等国家基本法律,增强广大职工的民主法制意识。

进一步学习宣传宪法等国家基本法律知识,主要学习内容有《宪法》、《民法通则》、《人口与计划生育法》、《婚姻法》、《治安管理处罚法》、《劳动法》、《妇女权益保护法》等,培育职工的爱国意识、国防意识、民主法制意识和正确的思想道德观念,促进职工依法履行义务、行使权力的自觉性,形成遵守法律、崇尚文明的良好风尚。

公司五五普法工作规划_计划方案展“五五”普法教育调研活动。

各单位、部门要组织开展普法教育调研工作，采取座谈讨论、问卷调查等方法，广泛征求和听取基层单位、企业员工对普法教育学习内容和形式方法的意见和建议，促使普法教育的内容切合员工生产、生活需求，增强普法教育的实效性。

2、认真研讨制定年度普法教育培训方案。

各单位、部门要在“五五”普法规划的指导下，通过认真研讨制定年度普法教育培训方案，研究确定法制宣传教育的重点内容，分类施教、因人施教，提高法制宣传教育的针对性。

3、进一步创新丰富法制宣传教育载体和形式。

采取外聘法律专家、学者举办法律知识讲座，企业法律顾问对企业法律事务纠纷案例分析、组织法律知识竞赛等形式，有针对性、分层次地就公司业务经营工作和员工日常生活中所涉及的法律问题进行宣传教育和培训，要建立员工法律知识培训、考试、考核制度。

公司要根据年度普法教育的内容，每年组织中层以上管理人员进行法律知识考试，提高管理人员法律素质，增强依法经营管理的能力和水平。

4、积极参加上级公司和当地党政部门组织的法律宣传活动。

做好“12·4”全国法制宣传日宣传教育工作，利用宣传月、宣传周、纪念日等形式广泛开展员工喜闻乐见的法制宣传教育活动，营造学法用法的浓厚氛围。

5、建立法制宣传教育激励监督机制。

各单位、部门在“五五”普法工作实施过程中，要及时收集和整理普法教育的相关制度、办法和资料，要逐步建立普法教育评估考核机制，完善评估考核指标体系。

及时开展“五五”普法规划实施的年度和阶段性考核工作，搞好“五五”普法教育的有关表彰奖励。

（三）、考核验收阶段。

2010年上半年各单位、部门进行自查自检，2010年下半年迎接xx市组织的考核验收。

1、自查自检阶段，各单位、部门要做好“五五”普法工作总结，回顾总结“五五”普法工作的成效和经验，查找工作中存在的问题和不足，为经常化的普法教育奠定基础。

收集和汇总“五五”普法工作的相关资料，迎接上级组织的考核验收。

五五普法的工作计划五五普法工作计划一、指导思想和目标五五普法工作要在上级的指导和帮助下，以推进依法治国为总体目标，以提高全民法律素质为重点，积极开展普法教育，加快法治文化建设，为构建和谐社会和全面建设小康社会提供坚实的法制保障。

二、主要任务和措施1.深入开展宪法、法律法规宣传教育宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。

要重点加强宪法、法律法规的宣传教育，尤其要加强对新修订的《中华人民共和国立法法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规的宣传和普及。

通过宣传教育，使广大公民全面深刻地理解宪法和法律，树立宪法和法律的权威，增强依法办事的自觉性。

2.积极推进法治文化建设加强法治文化建设是五五普法的重要任务。

要利用各种媒体和宣传平台，大力宣传社会主义法治理念和法治文化，推动形成全社会崇尚法律、遵守法律、维护法律的法治氛围。

要结合当地经济社会发展实际，积极开展各种形式的法治文化活动，如法治文艺演出、法律知识竞赛、法律情景剧表演等，使法治理念深入人心。

3.切实加强公民法律素质教育提高公民的法律素质是五五普法的重要目标。

要通过各种渠道和形式，深入开展公民法律素质教育。

要充分发挥学校在法律教育中的基础作用，加强各级领导干部的法律知识培训，提高他们依法执政、依法行政的能力。

要广泛开展社会各界人士的法律培训，提高他们依法管理、依法办事的能力。

4.创新普法方式方法要不断创新普法方式方法，采取群众喜闻乐见的形式，如通过电视、广播、报纸等各种媒体进行普法宣传，开辟法律知识专栏，组织专家学者进行法律知识讲座等，使普法教育更加生动活泼、富有吸引力。

同时，要注重发挥网络在普法中的作用，积极开设普法网站，建立法律知识数据库，为广大公民提供便捷的法律查询和服务。

5.加强工作协调和督导检查要建立健全普法工作协调机制，加强各级政府和部门之间的沟通和协作，形成普法工作的合力。

同时，要定期对普法工作进行督导检查，发现问题及时纠正，确保普法工作取得实效。