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煤矿机电工岗位职责煤矿机电工是在煤矿工作的一种职业，主要负责维护、维修和安装煤矿设备和机械设备。
煤矿机电工的工作岗位职责包括以下几个方面：1. 设备维护与检修：煤矿机电工需要定期对煤矿设备和机械设备进行维护保养，及时发现设备故障并进行维修。
他们需要检查设备的工作状态，如电机的运行情况、传动系统的工作状况等，确保设备的正常运转。
2. 故障排除与修理：当设备出现故障时，煤矿机电工需要迅速进行故障排除和修理。
他们需要使用测试仪器，分析故障原因，并采取相应措施进行修理，以保证设备的性能和安全。
3. 设备安装与调试：煤矿机电工需要参与新设备的安装和调试工作。
他们需要准确阅读和理解设备的安装说明书和图纸，按照要求进行设备安装和调试。
他们还需要测试设备的运行参数，确保设备的正常运行。
4. 安全管理：煤矿机电工需要遵守相关的安全规定和操作规程，确保自己和他人的安全。
他们需要经常检查设备的安全装置，保证设备的正常运行和使用。
在发生事故或紧急情况时，他们需要及时采取措施保护自己和他人的安全。
5. 维护记录和报告：煤矿机电工需要向上级主管部门提交维护记录和报告。
他们需要详细记录设备的维护情况、故障情况以及维修和更换的零部件。
这些维护记录和报告对于设备的性能评估和改进非常重要。
6. 进修与培训：煤矿机电工需要不断学习和提高自己的专业知识和技能。
他们需要参加相关的培训和进修课程，了解最新的煤矿设备和技术，提高自己的工作能力。
总而言之，煤矿机电工在煤矿工作的主要职责是维护、维修和安装煤矿设备和机械设备。
通过定期维护和故障排除，保证设备的正常运行；通过设备安装和调试，确保设备的性能和安全；通过遵守安全规定和操作规程，保护自己和他人的安全；通过维护记录和报告，评估和改进设备的性能；通过不断学习和进修，提高自己的工作能力。
煤矿机电工是煤矿生产中不可或缺的一份子，他们的工作为煤矿的安全运营和高效生产做出了重要贡献。
机电科长岗位责任制煤矿随着科技进步和经济发展，煤炭工业是我国重要的支柱产业之一。
煤矿作为煤炭生产的重要环节，其机电设备的正常运转对整个生产过程起着至关重要的作用。
因此，机电科长岗位责任制在煤矿中不可或缺。
一、岗位职责机电科长作为煤矿的管理人员，是机电设备运行的直接责任人，其职责包括但不限于以下几点：1. 负责机电设备的维护、保养和管理工作，制定科室年度计划和工作方案；2. 组织实施机电设备的安装、调试和试运行工作，确保设备运行可靠、稳定；3. 负责机电设备的故障排除和维修管理，及时处理设备故障，保证生产正常开展；4. 强化机电设备的安全管理，做好设备作业规程、操作规程等安全技术管理制度的制定和执行；5. 组织制定机电设备的更新和升级计划，根据生产需要及时更换陈旧、落后的设备。
二、专业素质机电科长作为技术岗位，需要具备高超的机电技术和管理能力，在科技革新和市场变革的大背景下，承担着推进设备技术升级和科学经营的责任。
具体而言，机电科长应具备以下专业素质：1. 具有良好的机电设备设计和维护能力，能够对设备进行加工工艺及装配工艺分析，确保设备的质量和性能指标达到国家相关法规标准；2. 具有较强的技术革新和技术推广能力，关注新技术的发展趋势，针对煤矿生产特点，开展设备安全性提升和产品品质提升的研究；3. 具有全面的管理能力，包括组织协调、沟通协商、矛盾调节等方面的能力，能够有效执行国家法规和煤矿生产规程，保障机电科室的生产、质量和效益。
三、工作环境煤矿机电科长的工作环境通常是灰尘较多，温度较高，噪声较大的环境。
因此，在工作中需要注重职业安全和健康，合理选择工具和设备，防止受到机械和物理性危害，合理安排工作和休息时间，尽量减少身心双重负担。
四、成果考核为了确保机电科长的工作得到有效的评价和认可，考核必不可少。
通常考核方式主要包括绩效考核和业绩考核两种方式：1. 绩效考核包括考核固定时间内借调、交流、培训情况；工作计划、目标的完成情况；工作流程、安全标准的执行情况等；2. 业绩考核主要关注在工作过程中所取得的业绩，如设备运行时间、维护效率等，还包括在减少故障率和节省维护成本方面所发挥的作用。
煤矿机电队岗位职责一、队长岗位职责1、在机电副矿长的领导下，负责机电全面工作，对全矿的机电设备运行、维护保养负管理责任。
2、监督所有机电员工贯彻执行“三大规程”和上级有关安全生产的规定，对劳动组织和工作纪律负全面责任。
3、负责机电队所辖范围内的量标准化的达标验收工作，对达不到标准要求的项目制定整改措施，督促落实。
定期召开机电安全工作会议，发现重大事故隐患，组织有关人员研究制定防范措施。
4、定期召开机电工作会议，总结上月工作，布置下月生产任务，不定期检查生产任务、质量标准化、安全生产及各种规章制度的执行情况。
5、抓好现场管理，监督检查解决、考核日常工作中影响生产的协调平衡工作。
6、组织编审配件及材料计划，组织召开有关会议，降低各种配件材料消耗，努力降低成本，组织设备配件和自制件的供应工作，满足生产的需要。
7、加强机电工作系统化、科学化、制度化的管理，做到工作有布置、有检查、有总结。
8、开展好职工安全教育会，加强对职工业务技术培训，不断提高职工队伍的业务素质。
9、经常检查并落实文明生产，搞好环境规划。
二、副队长岗位职责1、负责全队的安全质量工作，确保本队生产任务和各项计划的完成。
2、组织召开班前会、安排布置生产任务，做好职工考勤工作，验收、统计、考核各班组生产任务完成情况。
3、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针，严格执行煤矿“三大规程”及其他安全技术措施，抓好质量管理。
4、熟悉生产过程，掌握生产进度，积极排除影响生产的因素，确保安全生产顺利进行，及时解决生产中存在的各类问题。
5、负责落实本队隐患整改，隐患排查，出现事故要本着“四不放过”的原则进行分析，保证生产设备、安全装备等处于完好状态。
6、认真组织好安全会议，做到会议有记录，布置有落实，坚持不安全不生产，及时传达上级安全生产的指示精神，组织好各项安全活动。
7、承办队长委托的其他事宜。
8、经常深入工作现场，及时处理现场事务。
三、技术员岗位职责1、在机电矿长、队长的领导下，负责机电技术业务工作。
国瑞公司机电系统各工种岗位描述、手指口述一、主提升司机岗位描述报告领导，我叫XXX，是机电队（主井或副井）主提升司机，持有效证件上岗，绞车型号为XXX，电机功率为XXXkW，电控系统为双PLC控制，调速系统为变频调速（或串电阻调速），绞车最大运行速度XXX s/m，提升高度XXX米，目前运行正常。
手指口述：提升机停止运行时：提升机的各项保护齐全--安全回路正常--信号系统正常—制动系统正常--电控系统正常—工作闸、主令手柄处于停车位置,汇报完毕，请指导。
提升机准备运行时：提升机的各项保护齐全、仪表显示正常--安全回路投入运行--信号已发出--制动系统工作正常--工作闸、主令处于停车位置—调速系统正常--本次提升物料或人员--方向正确，可以运行,汇报完毕，请指导。
注意事项：领导到岗位检查时：1、提升机在运行期间可不进行岗位描述和手指口述。
2、提升机在停运状态，只进行岗位描述和提升机停止运行时的手指口述3、提升机准备运行时，只进行岗位描述和提升机准备运行时的手指口述。
二、主通风机司机岗位描述：报告领导，我叫XXX，是机电队主通风机司机，持有效证件上岗，本岗位有2台XXX型通风机，电源电压等级：XXXV，反风系统正常，现运行XXX#风机，双机（1级或2级单机）运行，目前运行正常。
手指口述：主机、电控系统运行正常--风门状态正常 --各种仪表显示正常--当前负压XXXPa--风机运转正常，汇报完毕，请指导。
三、空压机司机岗位描述：报告领导，我叫XXX，是机电队空压机司机，持有效证件上岗，本岗位有XXX台XXX型空气压缩机，额定排气压力XXXMPa，额定排气量XXXm3/h，现运行XX#空气压缩机，目前运行正常。
手指口述：主机、电控系统运行正常--冷却系统运行正常--监测仪表、安全保护装置运行正常--压力、温度、油位正常--本机运转正常，汇报完毕，请指导。
五、充灯工岗位描述：报告领导，我叫XXX，是机电队充灯工，本岗位有充灯架XX台，充灯架型号XX，充电电压为XXXV，矿灯有XXX盏，矿灯型号：XXX，目前运行正常。
机电管理人员安全生产岗位职责范本一、全面负责机电设备的安全管理工作，合理组织和安排机电设备的维护保养工作，确保设备的正常运行，减少事故发生的可能性。
二、负责编制机电设备的安全管理制度和相关操作规程，确保机电设备的安全运行和操作。
三、组织开展机电设备的定期巡视，及时发现和排除潜在的安全隐患，确保机电设备的安全性能。
四、负责机电设备的安全检查和维修工作，保障设备的正常运行和生产的连续性。
五、负责机电设备的事故调查和总结，分析事故原因，制定相关措施，防止类似事故再次发生。
六、组织开展机电设备操作人员的安全培训，提高操作人员的安全意识，降低操作人员的事故发生率。
七、负责机电设备的安全标志管理，确保标志醒目、清晰，指导操作人员正确使用设备。
八、参与机电设备的设计和改造工作，提出相关的安全要求和建议，保证设备的安全可靠性。
九、协助上级组织开展安全生产培训和演练，提高整个单位的安全意识和应急响应能力。
十、负责机电设备的备品备件的管理工作，及时提供所需备件，确保机电设备的及时维修。
十一、负责机电设备的技术资料的管理和归档工作，确保机电设备的技术档案的完整性和准确性。
十二、积极参与机电设备的技术改进和创新工作，提高机电设备的安全性和工作效率。
十三、落实相关安全法规和标准，加强机电设备的安全管理工作，确保安全生产的可持续发展。
十四、及时向上级汇报安全生产相关情况和问题，接受上级的安排和指导，确保机电设备的安全运行。
十五、承担上级交办的其他安全生产工作。
以上是机电管理人员安全生产岗位职责的范本，机电管理人员在工作中应严格遵守相关规章制度，不断提高自身的专业知识和技能，做到责任明确，工作细致，为企业的安全生产保驾护航。
煤矿机电人员岗位职责1. 岗位简介煤矿机电人员是煤矿企业中负责机电设备维护和故障处理的专业人员。
他们负责保障煤矿机电设备的正常运行，以确保煤矿生产秩序的稳定和安全。
2. 岗位职责煤矿机电人员的主要职责包括以下方面：2.1 设备维护与保养•负责机电设备的定期维护和保养，包括设备的清洁、润滑、检查和调整。
•定期检查设备的工作状态，及时发现并解决设备可能存在的故障或隐患。
•根据设备维护计划，协助进行设备的大修和年度检修工作。
•确保设备维护记录的完整和准确，并及时报告设备故障和维修情况。
2.2 设备故障处理•对设备故障进行分析和诊断，快速、准确地定位故障原因。
•根据故障的紧急程度和影响范围，及时采取相应的故障处理措施，确保设备的正常运行。
•协助修理工人进行设备的维修和更换损坏的零部件。
•在设备故障发生后，归档故障记录和维修情况，并提出相应的改进措施。
2.3 安全管理•遵守煤矿企业的安全规章制度，负责设备的安全运行。
•定期检查设备的安全保护装置，确保其可靠性和有效性。
•提高安全意识，参与并组织设备安全培训和演练活动。
•及时报告设备存在的安全隐患，协助进行事故调查和隐患整改工作。
2.4 设备管理•负责设备档案的建立和维护，包括设备的型号、规格、参数、维护记录等。
•根据设备使用情况，提出设备更新、升级或改进的建议。
•协助制定设备维护计划和预算，控制设备维护成本。
•参与设备的选型和采购工作，检查新设备的安装和调试工作。
2.5 团队合作•积极与其他岗位人员合作，建立良好的沟通和协作关系。
•协助其他部门解决与机电设备有关的问题，提供技术支持和培训。
•参与岗位培训和技术交流，不断提高自身的专业水平和技能。
3. 岗位要求•具备机电类相关专业的学历或证书。
•具备一定的机电设备维护和故障处理经验。
•熟悉煤矿机电设备的工作原理和操作方法。
•具备较强的解决问题和分析能力，能够快速应对设备故障。
•熟练掌握机械、电气、液压、气动等方面的基本知识。
煤矿机电科员岗位职责岗位背景煤矿作为重要的能源供应来源，机电设备在煤矿生产过程中发挥着关键作用。
煤矿机电科员作为煤矿机电设备管理的核心人员，承担着对煤矿机电设备的运行、维修和维护等工作。
在这篇文章中，我将详细介绍煤矿机电科员的岗位职责。
岗位职责1. 设备运行监控作为煤矿机电科员，首要的职责是对机电运行状态进行监控。
这包括监测与分析机电设备运行数据，以确保设备安全、高效地运行。
科员需要及时发现并处理设备故障，并配合相关部门进行处理和修复。
2. 设备维修与保养煤矿机电科员还负责机电设备的维修和保养工作。
他们需要根据设备维护计划，按时进行日常保养、检查和维修，以确保设备的正常运行。
对于设备出现故障，科员需要及时组织维修人员进行维修，并协调相关部门解决问题。
3. 质量管理与改进煤矿机电科员需要参与并负责制定机电设备的维护标准和操作规程，并进行质量管理工作。
科员需要不断改进检修技术和维护方法，提高设备运行效率和安全性。
此外，科员还需要进行设备故障统计分析，提供改进意见和措施，为设备运行提供可靠的保障。
4. 安全生产与应急处理作为煤矿机电科员，安全生产是重中之重。
科员需要参与制定并执行安全生产工作制度和操作规程，负责机电设备的安全管理和操作指导。
在发生突发事件或事故时，科员需要及时组织应急处理和抢修工作，确保设备的安全和灵活运转。
5. 培训与团队管理煤矿机电科员需要指导和培训新员工，提高他们的业务水平和技能。
科员需要组织岗前培训和座谈会，对新员工进行技术指导和安全教育。
此外，科员需要与相关部门保持良好的沟通与协作，确保团队的协调与高效运作。
结语煤矿机电科员岗位是一项具有挑战性和责任重大的工作，要求科员具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。
通过对机电设备运行监控、维修与保养、质量管理与改进、安全生产与应急处理以及培训与团队管理等方面的职责介绍，希望能对煤矿机电科员的岗位职责有一个全面的认识，同时也希望能够进一步提高煤矿机电科员的工作效率和安全管理水平。
机电副矿长岗位标准机电副矿长是煤矿企业中的一个重要岗位，是管理人员中的二级职称，并负责掌管煤矿的机电设备的运行和维护工作。
机电副矿长担负着煤矿生产中机电工作的计划、组织、领导和管理工作，其职责包括机电设备的保养、检修、改造、升级和更新、投资计划的编制、机电设施的安装、调试及其他方面的设备管理工作。
本文就机电副矿长的职责进行阐述，并对机电副矿长岗位标准进行详细描述。
一、机电副矿长的职责1.机电设备运行管理：机电副矿长应负责机电设备的保养、维修、更换及升级，确保机电设备的安全运行、生产效率，以及确保矿井的生产工艺的稳定运行。
2.机电设备的能耗优化：机电副矿长需要按照煤矿企业的规章制度开展机电设备的能耗优化工作，并提供可行的节能方案，确保煤矿的能源使用效率的提高。
3.机电设备检修维修：机电副矿长应牵头负责机电设备的检修、维修工作，有时也需要组织外委维修单位进行机电设备的检修、维修及配件的更换与购买。
4.机电设施改造：机电副矿长需根据煤矿企业的技术改造及升级需要，对机电设施进行改造，以达到提升矿井生产效率及安全性的目的，确保煤矿的生产能力的提高。
5.机电设施投资计划：机电副矿长需要有足够的经济与计划管理知识，制定机电设施投资计划，监督机电设施的安装、调试等工作，合理利用资金资源，确保企业的经济效益。
6.机电设备现场检查：机电副矿长需要在生产现场，通过实地检查机电设备情况，将生产场地和设备的适应性等知识与煤矿生产、设备数据联结起来，确保机电设备的正常运行。
7.机电设备管理人员培训：机电副矿长应负责机电设备管理人员的培训、交流、激励等工作，确保技术人员掌握新技术，具备完善的现场管理知识，以便更好地配合工作。
二、机电副矿长岗位标准1.专业技能：机电副矿长应具有机电工程、矿山机械、自动化等方面的专业技能，掌握煤矿机电设备运行与维护的基础知识。
2.管理经验：机电副矿长应具有较丰富的管理经验，能够对机电设备的管理工作及流程拥有较高的专业技能，遵守煤矿企业工作管理规范，具备管理和协调能力。
机电管理人员安全生产岗位职责范文一、作为机电管理人员，本人深知安全生产的重要性，将严格遵守公司的各项安全规章制度和操作程序，确保安全生产工作得到有效执行。
二、作为机电管理人员，本人将严格遵守有关法律法规和公司的安全生产管理制度，切实负责企业的安全管理工作，保障员工的人身安全和设备设施的正常运行。
三、本人将认真履行岗位职责，配合公司制定的安全管理制度，对机电设备进行全面检查和定期维修保养，确保机电设备的正常运行，杜绝安全事故的发生。
四、本人将参与开展安全生产培训工作，定期对员工进行安全生产知识的培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够正确使用设备、材料和工艺，做到安全生产无盲点。
五、本人将积极组织开展各类安全生产检查和隐患排查工作，及时发现和解决存在的安全隐患，保证生产过程中不发生安全事故，从而保障员工和企业的安全。
六、本人将积极配合企业组织的安全事故应急演练工作，熟悉应急预案，掌握灭火救援等基本技能，以便在发生突发事件时能够采取科学、有效的应对措施，最大限度地减少损失。
七、本人将加强对员工的安全生产意识教育，组织开展各类安全知识宣传活动，提高员工对安全生产的重视程度，切实提高整体安全生产管理水平。
八、本人将定期参与安全生产例会，及时向企业领导汇报安全生产工作情况，协助领导处理各类突发事件，确保安全生产工作的顺利开展。
九、本人将积极参与企业安全生产安全事故调查工作，深入分析事故原因，提出改进措施，避免事故再次发生，保障员工的生命安全和财产利益。
十、本人将遵守保密制度，严守单位的商业秘密和安全管理的机密，保证信息的安全性和完整性，为企业的发展营造良好的安全环境。
总之，作为机电管理人员，我将始终把安全生产工作放在首位，认真负责地履行好各项职责，切实保障员工的人身安全和公司的安全生产。
我将以自己的行动影响他人，力争在安全生产工作中做出更大的贡献，为企业的稳定发展和员工的幸福生活贡献自己的力量。
煤矿机电科长岗位职责一、岗位概述煤矿机电科长是在煤矿企业中负责机电设备管理和维护的专业职位。
机电科长通常承担着煤矿机电设备的运行管理、故障排查和维护修理工作，以保障煤矿生产的顺利进行。
本文将介绍煤矿机电科长的主要职责。
二、职责详解1. 负责机电设备的运行管理煤矿机电科长需要负责煤矿机电设备的运行管理工作。
具体包括以下内容：•制定机电设备的运行计划和维护计划；•监督和指导机电设备的日常操作，确保设备正常运行；•定期检查机电设备的工作状态，及时发现问题并采取措施解决；•跟踪机电设备的运行数据，分析设备的使用情况，提出改进方案。
2. 负责机电设备的故障排查煤矿机电科长需要负责机电设备的故障排查工作。
具体包括以下内容：•及时响应机电设备故障报警，并迅速到达故障现场；•分析故障原因，采取有效措施修复故障；•组织相关人员进行设备维修工作，并确保修复效果；•提供技术支持和指导，帮助员工快速恢复设备正常运行。
3. 负责机电设备的维护修理工作煤矿机电科长需要负责机电设备的维护修理工作。
具体包括以下内容：•制定机电设备的维护计划和保养方案；•组织和安排设备的定期维护和保养工作；•指导维修人员进行机电设备维修和更换零部件；•检查维修工作的质量，确保维修结果符合要求。
4. 岗位管理与沟通煤矿机电科长需要进行岗位管理与沟通。
具体包括以下内容：•指导、培训和管理机电科技术人员，确保团队工作达标；•协调机电科与其他部门之间的工作关系，保持良好的沟通与协作；•听取机电科人员的意见和建议，反馈并解决问题。
三、任职要求•具有相关机电或矿业专业本科及以上学历；•具备矿山机电设备管理经验，熟悉机电设备的运行和维护；•熟悉相关法律法规和安全生产标准，具备安全意识和应急处理能力；•具备良好的沟通、组织和协调能力；•具备创新精神和问题解决能力；•具备较好的团队合作精神和团队管理能力。
四、总结煤矿机电科长是煤矿企业中负责机电设备管理和维护的重要岗位。
岗位描述
机
电
动
力
部
***
2012/12/3 机电动力部工作人员岗位描述
一、工作单位
****机电动力部
二、岗位名称：
机电动力部工作人员
三、直接上级
机电动力部部长
四、岗位工作理念
基层单位的需要就是我的工作，基层单位的满意就是我们的承诺。
五、岗位职责
1.岗位职能：
负责公司节能减排工作的管理、各单位改扩建基本建设管理、特种设备以及各单位精细化的机环点检管理。
2.岗位工作内容及标准:
（1）在机电部长的领导下，认真抓好节能减排工作的管理，实现节能减排、降本增效的可持续发展目标。
每年初按照集团公司有关节能减排的“十二五”规划及当年的节能减排指导意见，编制下达各单位节能减排计划。
按季度和年度对单位的节能减排工作总结。
按月、季度、年度分别向铜川市王益区统计局及陕西煤业化工集团公司报送能源购进、消费与库存报表。
（2）认真抓好公司各单位改建、扩建基本建设管理工作。
从基建工程的设计着手，严把设计关。
确保设计合理、先进、适用。
协助和监督建设单位严格按照施工图纸和煤矿质量评定、检验收评标准施工，搞好项目施工管理，一工程一措施，在施工过程中要严把质量、安全关，确保建设工程能按计划工期完成。
（3）认真搞好特种设备的管理工作。
公司的特种设备包括电梯、压力锅炉、压力容器、压力管道以及起重机械、场(厂)内专用机动车辆，分布各个单位，点多面广，为进一步加强特种设备的安全管理和使用，确保公司安全生产形势的持续稳定，规范特种设备的使用和检验检测行为，配合“百
日安全”活动的开展，实现公司全年安全生产目标，特种设备一般安排在冬季进行一次安全隐患排查治理专项活动。
组织有关部门对各单位的特种设备安全运行管理进行检查，对管理好的单位给予奖励，对管理差的单位给予处罚。
（4）机环点检管理，为加强机电设备管理，消除机电设备故障隐患，通过对机电设备进行预防性检查，保障机电设备能够达到稳定的运行性能，延长机电设备及零部件的使用寿命，提高机电设备的工作效率。
为此对煤矿机电设备进行点检管理。
机电设备点检制度，点检制度包含每台（件）机电设备的点检人员、点检线路、点检地点、点检结果、点检项目、点检时间、点检顺序、存在问题、处理结果等内容和点检员如何汇报、填报日点检表格（各单位根据本单位的机电设备说明书自行制定点检表格内的检查顺序和检查内容报设备组审阅定稿后填写）。
（5）、做好本岗位工作应具备的知识和能力，积极参加各类政治学习和党组织的各种活动，加强自身修养。
认真学习专业技术知识，学习各类先进技术和经验，及时总结、分析工作上的得失，取得不断进步。
六、风险及防范措施
1、当前煤矿节能减排的紧迫性和必要性：
目前，煤炭资源在我国能源建设中占据了三分之二，但是平均能源利用率却远低于全国平均能源的利用率。
国际上产煤国家煤炭开采的资源回收率一般都在60%以上，高的可达到70%——80%，而目前我国煤炭开采的资源回收率平均只有40%，低的仅为15%。
煤炭企业存在技术人员短缺、装备落后，能耗大、排污量大、利用率低下、功效低、增产途径多为扩产、滥采等粗放型手段，资源浪费严重、环境污染大等问题。
身处《十二五规划》的开局蓄势之年，煤炭行业的节能减排任务依然很大，安全问题仍然严重。
只有认真落实节能减排政策，科学管理，才能实现经济效益提升的基础上提高社会效益，达到节能减排降耗增效的目的，实现煤矿企业的可持续发展。
2、煤炭行业节能减排存在的问题：
煤炭企业的节能减排实施势在必行，但目前存在问题不少。
企业本身存在的资源回收率低、乱采滥挖、丢贫采富等资源浪费现象严重。
外部原因主要有如下几个方面：（1）、煤炭产业结构调整与节能减排起点不同。
发展经济为基础的政策基调，以国家投资、政府投资为基础，大型矿区、高产煤矿的大量兴建，不可避免的增加了节能降耗的初期投入成本和工业废物的排放量，导致节能减
排的投资成本增加，企业面对投资压力而导致的节能减排实施难度高现象普遍存在，不利于节能减排工作的实施。
（2）、节能减排效果对于投资作用显现具有滞后性。
煤炭作为国家的重点高耗能产业，政府和投资的落实具有滞后性，导致节能降耗的投资不能及时到位，不能立即见效，能源消耗和废物排放量持续增加，由于一些地方保护主义，过分依赖经济利益，对于国家关于煤炭企业节能减排制度的实施置之不理，以及节能减排初期投入见效慢等原因增加了节能减排实施的难度。
（3）、煤炭企业关于节能降耗存在的问题在政府政策调控的基础上更需要企业自身增加对于节能降耗的重视程度，在制度规定的基础上紧抓落实，向节能降耗要效益。
3、煤炭企业节能减排防范措施：
（1）、煤矿企业放眼未来，走可持续性发展的路子，转变发展观念，理清发展思路。
统一思想，坚持建设资源节约型，环境友好型社会以科学发展观为指导思想，可持续发展为目标，依靠科技进步实施科技兴煤战略。
（2）、根据井田地质条件，依靠科技进步推行更新新兴采煤方法，提高采煤出产率，实现高效开采。
（3）、实施节能减排工作，新设备、新工艺、新技术。
更新传统工艺流程，技术路线。
加大资金投入，应用先进的
洗选技术和设备，淘汰落后工艺，提高煤矿运行效率、提高热能转换率、节省运输成本，实现煤炭清洁高效利用。
（4）、落实节能减排制度，大力发展循环经济，努力利用好煤矿开采过程中的“三废”认真制定资源综合利用规划，对于煤矸石、洗煤、瓦斯、矿井水的循环利用。
积极利用煤矸石发电，生产建材、回填复垦、无害化处理等。
既实现了节能减排的同时，创造新的经济增长点。
得到良好的经济、环保、社会效益。
是发展煤炭企业循环经济的有效途径。
加大煤炭瓦斯的开采利用技术研究，变害为利，合理抽放。
减少瓦斯事故的同时增加效益，实现节能减排。
加大对于矿井水的清洁处理。
减少排放做到循环利用，
（5）、加强煤炭企业的管理方式方法转型，健全完善企业节能减排制度体系。
以国家节能减排政策为导向，建立相关责任考核体系，监督落实体系，奖罚体系，制定具体的节能减排措施，避免口号化、表面化。
（6）、坚持企业自主为主体，政府引导为辅助的节能减排体系，通过政府的宏观调控。
政策奖励和优惠措施，做到监控有力、落实到位，保证制度的顺利实施。
（7）、加强煤炭企业的节能减排教育、宣传和培训工作。
开展各种形式的宣传教育活动，增强职工的节能环保观念、知识、技能。
有计划的组织开展节能减排的业务学习和
培训，加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识。
煤炭行业在快速发展的同时面临着严重的资源浪费和环境污染问题，节能减排工作势在必行，煤炭企业要通过自身认识到节能减排的必要性和紧迫性。
按照国家对于煤炭行业节能减排的政策规定努力开展煤炭企业的节能减排工作，切实转变企业传统发展观念，开拓新的企业发展模式，提高煤炭产品质量。
进一步明确工作重点和关键环节，制定相关的节能减排措施保证节能减排工作的顺利开展和实施。
明确指导思想，节能减排任务。
节能减排任务的实施事关对于煤炭行业的安全、节约。
清洁和可持续发展以及构建资源节约型社会、环境友好型社会有着举足轻重的作用，未来煤矿的发展朝着实现优质、环保、绿色的煤炭资源而努力。
七、涉及的相关法律，法规、标准、制度等内容条款；
《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲领》、《中华人民共和国电力法》、《能源计量监督管理办法》、《中华人民共和国循环经济促进法》、《陕西省节约能源条例》、《陕西省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲领》、《陕西省循环经济促进条例》、《煤炭工业发展十二五规划》、《陕西煤业化工集团有限责任公司关于2012年节能减排工作的指导意见》。
八、案例分析
煤炭行业：尽快淘汰落后产能、落后生产能力是资源能源浪费、环境污染头。
这一点在煤炭行业表现突出。
***说，我国是以煤炭为主的能源生产大国消费大国，煤炭作为能源的强力支撑这一事实在短时间内不会改变。
但如何按照高效利用资源的要求，引入和推广节约、替代、循环利用资源和治理污染的先进技术，减少污染排放，也是摆在我们面前的一个大课题。
按照规范，大型煤炭企业采出率应达到70%～75%，而目前我国平均采出率仅为30%～35%，其中大矿为40%～45%，地方煤矿30%，小煤窑只有10%～15%，浪费极为严重，按照2007年全国产煤25亿吨计算，扔在地下浪费的资源有近50亿吨，煤炭资源浪费十分惊人。
***建议国家今后进一步采取措施，搞好煤炭开采规划，科学矿权设置，把有限的煤炭资源交给管理和技术好、采出率高的煤炭企业开采，要严把入口关，规定所有新开工的煤矿要严格按照国家核准的建设规模进行设计，能耗、排污总量指标将作为项目核准和开工建设的前置条件。
同时，调整煤炭资源税收政策，按照地质储量的级别和国家规定的采出率标准计算出来的产煤吨数收税，以经济杠杆促使煤炭企业想方设法将煤采净。
循环经济：确保各种资源有效利用，如果不加快转变经济发展方式，发展循环经济，建设生态文明城市，走节能减排之路，资源将难以为继，社会环境将不堪重负，科
学发展将难以实现。
唯有发展循环经济，方能促进科学发展、和谐发展，最终实现跨越发展。
循环经济必须有先进的科学技术作为支撑。
