杭州市劳动合同文本(全日制)简易版
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杭州市劳动合同书(3篇)杭州市劳动合同书(精选3篇)杭州市劳动合同书篇1甲方:____________ 性质:_____地址:_________________________乙方:____________ 性别:_____身份证号码:___________________文化程度:_____________________户口所在地:___________________根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.劳动合同期限按下列第_项确定。
(1)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从______年____月________日起至________年____月____日止。
(2)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。
(3)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从________之日起至________之日(起讫时间必须明确具体)。
2.本合同约定试用期的,试用期自________年____月____日至________年____月____日。
第二条工作内容及要求乙方从事________工作。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第四条工作时间和休息休假1.工作时间按下列第____项确定:(1)实行标准工时制。
乙方每日工作8小时,每周工作40小时,休息两天。
(2)甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,必须报经劳动保障行政部门审批。
杭州市劳动合同范本合同编号:_______甲方(用人单位):_______乙方(劳动者):_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守。
一、合同期限1.1本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至______ _年_______月_______日止。
1.2合同期满前,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方,并签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要,担任_______岗位(工种)的工作。
2.2 乙方的工作地点为_______。
2.3甲方可以根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位,并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为_______小时/周,具体工作时间由甲方安排。
3.2甲方应保证乙方的休息日和法定节假日休息,并按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬乙方的月工资为人民币_______元(大写:_______元整),支付方式为_______。
4.2甲方应按照国家规定和本单位的实际情况,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 甲方根据乙方的表现和业绩,给予奖金和晋升机会。
五、合同的解除和终止5.1 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
5.2 乙方在试用期内,提前三日通知甲方,可以解除本合同。
5.3 甲方违反本合同的约定,乙方有权解除本合同。
5.4 合同期满,本合同自然终止。
六、保密条款乙方在合同期内和合同终止后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
6.2 乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解除和终止,适用中华人民共和国的法律。
7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定8.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
杭州全日制的劳动合同范本5篇篇1杭州全日制劳动合同范本甲方:(雇主单位全称)统一社会信用代码:乙方:(劳动者姓名)身份证号码:鉴于甲方为了规范用工管理,保护劳动者合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定,经双方协商一致,于(合同签订日期),达成如下劳动合同:第一条劳动合同期限1.甲方与乙方签订的劳动合同期限自(开始日期)至(结束日期)止。
2.劳动合同期满,如双方均无异议,可以续签;续签次数不限。
第二条工作地点1.乙方的工作地点为甲方规定的工作场所,具体地址为(工作地址)。
2.乙方在工作期间需按照甲方的工作安排,在工作场所履行工作职责。
第三条工作内容1.乙方主要从事(详细工作内容)的工作。
2.乙方的工作职责包括但不限于:(具体工作要求)。
第四条工作时间1.乙方每周工作时间为(工作小时数)小时,具体工作时间为(工作时间段)。
2.工作时间以公司排班表为准,乙方需按工作安排履行工作职责。
第五条工资及福利1.甲方支付乙方的基本工资为每月(工资数额)元,支付方式为(支付方式)。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇,包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。
第六条工作纪律1.乙方需遵守甲方的各项规章制度,服从公司管理。
2.乙方需保守公司商业秘密,不得擅自泄露公司机密信息。
第七条违约责任1.乙方违反本合同约定,致使甲方受到损失的,应当承担违约责任。
2.乙方违反本合同约定,致使甲方受到损失的,甲乙双方可协商解决;如协商不成,可提起劳动纠纷仲裁、诉讼等法律程序解决。
第八条合同变更1.本合同任何条款变更,必须经双方协商一致,并签订书面补充协议,始生效力。
第九条合同解除1.乙方有下列情形之一的,甲方有权依法解除本合同:(1)患病或意外事故,在规定的时间内无法正常工作的;(2)工作期间涉嫌违法犯罪的;(3)拒不接受劳动安全卫生教育和培训,不听从安全管理的;(4)严重违反公司规章制度的。
杭州全日制劳动合同简洁版甲方:_____地址:_____联系方式:_____乙方:_____身份证号码:_____户口所在地:_____联系方式:_____根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方同意按以下第____方式确定乙方的本合同期限:(一)固按期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限:从____年____月____日起至本合同约定终止条件出现时止。
(三)以完成工作任务为期限:从____年____月____日起至工作任务完成时止。
甲乙双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期最长不超过6个月。
其中,合同期限在3个月以上____年以下的,试用期不超过____日;合同期限在____年以上____年以下的,试用期不超过____日;合同期限在____年以上或者无固定期限的,试用期不超过6个月。
二、工作内容、工作地点及要求乙方从事_____工作,工作地点在_____。
乙方工作应达到以下标准_____。
根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。
甲方因工作须要,有权常设调动乙方的工作岗位(3个月内),乙方应该服从。
如甲方需调剂乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上),双方应协商一致签订弥补协定书加以确认,该协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假工作时间按下列第_____项确定:(一)实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
(二)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
(三)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期:按_____结算。
杭州市劳动合同范本杭州市劳动合同范本精选2篇(一)杭州市劳动合同范本如下:劳动合同甲方:(雇主)地址:杭州市XXX街XXX号联系电话:XXX-XXXXXXX乙方:(雇员)身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址:杭州市XXX街XXX号联系电话:XXX-XXXXXXX鉴于甲乙双方自愿,根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定,本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方公司任职的有关事宜达成如下协议,共同遵守并履行:第一条合同目的甲方聘用乙方为甲方公司的员工,乙方同意按照甲方公司的要求,履行劳动合同约定的主要职责和义务。
第二条工作内容乙方将根据甲方公司的要求,担任公司的XXXX职务,并完成与职位相关的工作任务。
甲方有权根据公司业务发展需要,合理调整乙方的工作内容。
第三条工作时间乙方每周工作时间约为40小时,具体工作时间及休息时间按照甲方公司的规定执行。
第四条试用期乙方进入甲方公司履行本合同的试用期为XXX个月。
在试用期内,甲、乙双方均有权根据工作表现作出评价,并决定是否继续签订正式的劳动合同。
第五条劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为XXXX元/月,支付方式为每月底发放薪资。
第六条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第七条保密条款乙方承诺在职期间和离职后,对甲方公司的商业秘密、客户资料、产品、技术等保密,不得泄露给任何第三方。
第八条离职手续乙方如需提前解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方公司。
离职时须处理完工作交接,并交还公司的工作物品和资料。
第九条保险和福利甲方将按照国家相关法律法规的规定,为乙方购买社会保险和公积金,并支付相应的个人和单位缴费比例。
第十条争议解决如因履行本合同发生争议,双方应友好协商解决,协商不成的,提交甲方公司所在地人民法院解决。
第十一条其他事项对于本合同未尽事宜,双方可以另行协商,签订补充协议。
第十二条合同解除本合同自双方签字之日起生效,有效期为X年。
杭州简易劳动合同范本第一篇范文:合同编号:HGHY2023LW001一、合同主体甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________二、合同1. 合同目的2. 工作内容2.1 乙方在甲方处担任__________职位,具体工作内容如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.2 乙方应按照甲方制定的规章制度、工作流程和岗位职责要求,认真履行工作职责。
3. 工作地点与工作时间3.1 乙方的工作地点为:__________3.2 乙方的工作时间为:__________4. 劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资,具体金额为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。
4.2 甲方应按照国家相关法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险和公积金。
5. 劳动合同期限5.1 本劳动合同自双方签字之日起生效,期限为__________个月。
5.2 合同期满后,双方如愿意续签,应提前一个月协商一致并签订书面劳动合同。
6. 劳动合同解除与终止6.1 在劳动合同期限内,除非法律法规规定的解除或终止情形,双方不得单方面解除或终止劳动合同。
6.2 如乙方因个人原因解除劳动合同,应提前__________日书面通知甲方。
6.3 如甲方因经营需要解除劳动合同,应提前__________日书面通知乙方,并按照国家相关法律法规支付经济补偿。
7. 保密与竞业限制7.1 乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后__________年内,不得泄露甲方商业秘密。
7.2 乙方在解除或终止劳动合同后__________年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。
8. 违约责任8.1 双方应严格履行本劳动合同约定的各项义务,如违反约定,应承担相应的违约责任。
9. 争议解决9.1 双方因履行本劳动合同发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
杭州简单劳动合同范本3篇篇一杭州简单劳动合同范本甲方(用人单位):_______________________法定代表人或委托代理人:________________地址:_______________________________电话:_______________________________乙方(劳动者):_______________________性别:_______________________________身份证号码:_________________________现住址:___________________________联系电话:_________________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。
2. 工作地点:_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。
杭州市全日制劳动合同3篇模板2021关于杭州市全日制劳动合同3篇有哪些呢?随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同对我们的约束力越来越不可忽视,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
知道吗,写合同可是有方法的哦。
下面是小编为大家整理的关于杭州市全日制劳动合同3篇,希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!杭州市全日制劳动合同3篇1用人单位名称:(下称“甲方”)劳动者姓名:(下称“乙方”)身份证号码:联系方式:(固定电话)(移动电话)甲乙双方,就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。
一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限,自年月日起至年月日止,共签订年合同(个月)。
二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方为保安队员,并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地,下称“用工单位”)从事保安服务工作,期限为_________年。
(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务,做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”,严格遵守幼儿园接送制度,严格做好来访登记,禁止陌生人进园,提高用工单位的内部安全防范。
(三)乙方的工作地点为。
(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责,完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许,乙方不得在其它单位兼职。
(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间,由用工单位确定。
因保安服务工作的特殊性,经报劳动行政部门审批,乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。
甲方按每年12个月发放工资,乙方的月工资为_________元/月(其中寒暑假为三个月,每个月工资为_________元/月)。
杭州劳动合同范本3篇篇1杭州市劳动合同合同编号:__________甲方(单位):_______________地址:______________________法定代表人:______________电话:______________________乙方(员工):_______________身份证号:______________地址:______________________联系电话:_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方经协商一致,就甲方雇用乙方从事特定工作事项,明确双方的权利和义务,签订本劳动合同。
特订本合同如下:第一条合同期限1. 本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
2. 若乙方在试用期内表现出色,经甲方同意,可提前转为正式员工,即自雇用之日起合同即刻生效。
第二条工作内容1. 乙方须按照甲方的安排完成所分配的工作,并与甲方相互配合,保证工作的顺利开展。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,不得违反国家的法律法规和甲方的公司政策。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作________小时,工作时间为每天从早上___点到晚上___点,中间包含___小时的休息时间。
2. 乙方享有法定的节假日及年休假,具体休假事宜按照甲方公司规定执行。
第四条工资及福利1. 甲方将按照国家相关规定,按时足额支付乙方工资,并记载在工资条上。
2. 乙方享受基本医疗保险、养老保险以及工伤保险等相关福利待遇。
第五条保密条款1. 乙方必须绝对保密甲方的商业秘密和其他机密信息,否则可能会导致法律责任。
第六条违约责任1. 若乙方违约,包括但不限于旷工、迟到、擅自离职等行为,甲方有权根据违约情况对乙方予以批评、警告、记过、终止劳动合同等处理。
第七条合同终止1. 本合同期满,乙方已经完成应尽的工作任务,双方经协商一致,可选择续签合同。
杭州地区劳动合同范本3篇篇1杭州地区劳动合同范本甲方(雇主):_____________乙方(雇员):_____________鉴于甲方拟聘用乙方,为进一步明确双方的权利和义务,特订立本合同。
第一条工作内容乙方作为甲方聘用的雇员,将按照甲方的安排完成以下工作内容:______________________。
第二条工作时间乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间安排如下:_________________________。
第三条工资待遇乙方的基本工资为每月____元整,另有其他福利待遇:_______________________。
第四条试用期双方同意将在本合同生效后的____个月内进行试用期,试用期基本条件不变,试用期期满后,视乙方工作表现决定是否正式聘用。
第五条保密条款乙方保证在工作期间和离职后不泄露公司的商业机密和内部信息,否则须承担相应法律责任。
第六条离职条件乙方如有离职意愿,需提前____天书面通知甲方,并按照甲方的规定履行离职手续。
第七条公司规章制度乙方须严格遵守公司的各项规章制度,否则将受到相应处罚。
第八条合同变更如有必要变更本劳动合同的内容,需经双方协商一致,并签订书面变更协议。
第九条争议解决双方因本劳动合同履行发生争议,应协商解决,协商不成的,依法向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
第十条其他事项1. 本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。
2. 本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________ 乙方(盖章):__________签订日期:____年____月____日以上文字为杭州地区劳动合同范本的主要内容,具体情况可以根据实际情况进行调整和修改。
希望雇主和雇员双方都能遵守合同约定,共同维护劳动关系的稳定和和谐。
篇2杭州地区劳动合同范本劳动合同甲方(雇主):(公司名称)乙方(劳动者):(姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方自愿、平等地遵循诚实信用的原则,经友好协商,达成以下协议,依法签订本劳动合同,共同遵守,共同遵守法定职责。
It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.
编订:XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
杭州市劳动合同文本(全
日制)简易版
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版
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杭州市劳动合同文本(全日制)
甲方(用人单位)名称:
住所:
法定代表人(或主要负责人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
居民身份证号码:
文化程度:
住址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华
人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章
的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限:自年月日起至年月日止。
2、无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限:自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
乙方从事 ,工作地点在。
工作
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第项确定:
1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期:按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不
得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应
当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家
有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳
动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法缴纳社会保险费的;
4、规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以
解除本合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:
1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者
全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产,被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的,甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同,应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项
第十条其他
1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立,双方签盖章后生效,双方必须严格履行。
5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签):
法定代表人(主要负责人)签名:
签约日期:签约日期:
该位置可填写公司名或者个人品牌名
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