员工宿舍入住规定

为了进一步规范员工宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，特制定以下补充规定：一、宿舍入住规定1. 员工入住宿舍前，需向宿舍管理员办理入住手续，并提交相关证明材料。

2. 员工入住宿舍时，应保持宿舍整洁、卫生，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内吸烟、饮酒。

3. 员工入住宿舍后，如需更换宿舍，应提前向宿舍管理员提出申请，经批准后方可更换。

4. 员工离岗、离职或转岗时，应提前向宿舍管理员办理退宿手续，将宿舍清理干净。

二、宿舍设施使用规定1. 员工应爱护宿舍内的公共设施，如空调、电视、洗衣机等，不得随意损坏或擅自拆装。

2. 员工在使用宿舍内的电器时，应注意安全，不得私拉乱接电线，不得超负荷使用电器。

3. 员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内从事经营活动。

4. 员工不得在宿舍内进行噪音扰民的行为，如大声喧哗、播放音乐等。

三、宿舍卫生管理规定1. 员工应自觉保持宿舍的清洁卫生，每日清扫地面、床铺，定期清洗床单、被罩等。

2. 员工不得在宿舍内乱扔垃圾，应将垃圾投放到指定的垃圾桶内。

3. 员工应定期进行宿舍卫生大扫除，保持宿舍整洁、卫生。

4. 宿舍管理员应定期对宿舍进行巡查，发现问题及时督促员工整改。

四、宿舍安全管理规定1. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内使用明火、煤气等易燃易爆物品。

2. 员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品存放在宿舍内。

3. 员工不得在宿舍内进行非法活动，如赌博、吸毒等。

4. 宿舍管理员应加强宿舍安全管理，定期对宿舍进行安全隐患排查，确保宿舍安全。

五、其他规定1. 员工应遵守宿舍作息时间，不得擅自改变宿舍楼内的作息制度。

2. 员工应积极参与宿舍文化建设，共同营造和谐、文明的宿舍环境。

3. 员工如有违反本规定的行为，宿舍管理员有权对其进行批评教育，情节严重的，将按照公司相关规定进行处理。

4. 本补充规定自发布之日起实施，原《员工宿舍管理制度》与本补充规定有抵触之处，以本补充规定为准。

特此补充规定。

2024年公司员工宿舍规章制度一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。

二、入住条件1、工作满____天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。

三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。

3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。

5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。

6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款____元。

7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。

11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。

12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。

风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

一、总则为规范员工宿舍管理，提高宿舍环境和生活质量，确保员工身心健康，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工宿舍。

二、入住条件1. 入住资格（1）公司正式员工，持有有效劳动合同。

（2）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。

（3）具备一定的生活自理能力，能遵守宿舍管理规定。

2. 入住材料（1）有效身份证件。

（2）有效劳动合同。

（3）近期一寸彩色照片两张。

3. 入住手续（1）员工向宿舍管理部门提出入住申请。

（2）宿舍管理部门对申请人进行资格审查，确认符合入住条件。

（3）申请人签署《员工宿舍入住协议》。

（4）缴纳宿舍押金及水电费等相关费用。

4. 入住要求（1）员工需在规定时间内入住，逾期未入住者，视为自动放弃宿舍入住资格。

（2）员工入住时，应保持宿舍整洁，不得随意改变宿舍内部结构。

（3）员工不得将宿舍转借他人，如需他人入住，需经宿舍管理部门批准。

（4）员工入住期间，不得从事违法活动，不得从事危害宿舍安全和公共秩序的行为。

（5）员工应爱护宿舍设施，不得损坏宿舍内公共设施和私人物品。

（6）员工应按时缴纳水电费、物业管理费等相关费用。

三、退宿条件1. 员工因工作调动、离职等原因需要退宿的，应在离岗前一个月向宿舍管理部门提出退宿申请。

2. 退宿手续（1）员工向宿舍管理部门提出退宿申请。

（2）宿舍管理部门对申请人进行审核，确认符合退宿条件。

（3）申请人签署《员工宿舍退宿协议》。

（4）退还宿舍押金及未缴纳的水电费、物业管理费等相关费用。

四、违反入住条件的处理1. 员工不符合入住条件，冒用他人身份入住的，一经查实，立即清退，并追究相关责任。

2. 员工入住期间，违反宿舍管理制度，造成宿舍环境恶化、设施损坏或影响他人生活的，宿舍管理部门有权对其进行警告、罚款或强制退宿。

3. 员工在宿舍内从事违法活动，一经查实，将依法移交有关部门处理。

五、附则1. 本制度由公司宿舍管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

员工宿舍管理规定为了加强员工宿舍的管理，给员工创造一个安全、整洁、舒适的住宿环境，特制定本规定。

一、入住管理1、入住资格本宿舍仅提供给本公司在职员工居住，离职员工应在离职后X日内搬离宿舍。

新员工入职后，需向人力资源部门提出宿舍申请，经审批通过后方可入住。

2、入住登记入住员工需填写，提供个人基本信息及紧急联系人信息。

凭申请表到宿舍管理处领取宿舍钥匙，并签订。

3、宿舍分配宿舍管理处根据员工的部门、职级、性别等因素进行合理分配。

员工应服从宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。

二、日常管理1、作息时间宿舍的作息时间为：具体时间至具体时间。

员工应在规定时间内保持安静，不得影响他人休息。

2、卫生管理员工应保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫房间、整理物品。

垃圾应分类投放到指定的垃圾桶内，不得随意乱扔。

宿舍管理处将定期进行卫生检查，对卫生不达标的宿舍进行通报批评。

3、安全管理员工不得在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快等），以防发生火灾。

不得私拉乱接电线，如需维修电器设备，应向宿舍管理处报修。

离开宿舍时应关好门窗、水电，妥善保管个人财物。

4、设施设备管理员工应爱护宿舍内的设施设备，不得故意损坏。

如发现设施设备损坏，应及时向宿舍管理处报修。

未经许可，不得私自拆除或改装宿舍内的设施设备。

5、访客管理员工的访客应在宿舍规定的时间内来访，并在宿舍管理处进行登记。

访客不得在宿舍内留宿，如需留宿，应提前向宿舍管理处申请。

6、禁止行为禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、打架斗殴等违法违规行为。

禁止在宿舍内饲养宠物。

禁止在宿舍内张贴、悬挂影响宿舍整体美观的物品。

三、退宿管理1、主动退宿员工因个人原因需要退宿的，应提前X天向宿舍管理处提出申请，并办理退宿手续。

退宿时应清理好个人物品，归还宿舍钥匙，经宿舍管理处检查无误后，方可离开。

2、强制退宿员工违反本管理规定，经多次教育仍不改正的，将被强制退宿。

员工因离职、辞退等原因离开公司的，应在规定时间内办理退宿手续。

员工宿舍入住与退出管理规定一、适用范围本规定适用于公司所有员工宿舍的入住和退出管理，包括现有和未来新增的宿舍楼或宿舍区域。

二、宿舍入住1. 入住资格（1）入住员工应符合公司相关规定，包括正式员工、实习生或临时工等。

（2）员工应提供详细的个人信息，包括联系明和联系方式，并通过公司相关部门进行审核及登记。

2. 配备宿舍（1）公司将根据员工职位、级别、工作地点等因素，统一安排适宜的宿舍。

（2）当员工有家属需要同住时，需提前向公司申请，符合条件的可以享受家属宿舍，但需具备相关资格和条件。

3. 入住手续（1）员工须持个人有效证件到宿舍管理部门办理入住手续。

（2）在入住手续办理时，员工应签署《员工宿舍管理规定》，并遵守相关规定。

4. 宿舍设施（1）公司将为员工宿舍提供基本生活设施与日常必需品，包括床、床垫、衣柜、桌椅等。

（2）员工需要自备个人用品，如被褥、洗漱用品等。

5. 入住须知（1）员工入住宿舍后，应尽快进行自我安全检查，确保宿舍内的安全和卫生状况，如有问题应及时向宿舍管理员报告。

（2）禁止员工私拉乱接电线，非法使用电器设备，违者将承担相应责任。

（3）严禁在宿舍内存放易燃、易爆物品以及其他危险物品。

三、宿舍退出1. 退出原因（1）签订的合同期满；（2）因职业发展、调岗、离职等原因需要调整宿舍的；（3）违反公司规章制度，经纪律处分，被要求必须退出宿舍的；（4）其他特殊情况。

2. 退出程序（1）员工必须提前向宿舍管理部门书面申请退出宿舍，并说明退出的原因和预计时间。

（2）宿舍管理部门将根据实际情况审核申请，并通知员工退出的具体时间和需要遵守的退出程序。

3. 退出注意事项（1）员工在退出宿舍前，应做好宿舍内的清洁卫生工作，并将设备设施归位、交还。

（2）员工应妥善保管个人财物，避免遗忘遗留。

（3）员工在退出宿舍后，应按照规定时间及时交还钥匙，宿舍管理部门将进行相关验收工作。

四、违规处理对于严重违反《员工宿舍管理规定》的员工，公司将依法依规进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、调离宿舍、解除劳动合同等。

员工入住宿舍规章制度第一章总则为加强宿舍管理，创造和谐入住环境，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本规章制度。

第二章入住条件1. 入住宿舍的员工必须是公司正式职工，签订了劳动合同且工作稳定。

2. 入住宿舍的员工需提供身份证明及工作证明，经宿舍管理员审核后方可入住。

第三章安全管理1. 宿舍内严禁吸烟、酗酒，不得私揽他人入住。

2. 宿舍内不得存放易燃、易爆物品，严禁私拉乱接电线，严禁使用违规电器。

3. 出门前需关闭电器、燃气等，严禁长时间不在宿舍内使用电器。

4. 宿舍门窗需随时关闭，不得随意开启。

第四章卫生管理1. 宿舍内保持整洁，随时清理卫生死角，严禁乱扔垃圾。

2. 出门前需整理个人物品，保持床铺整洁。

3. 使用公共卫生间要保持干净，使用后及时冲洗干净。

第五章安静管理1. 宿舍内严禁吵闹，不得大声喧哗，不得打闹斗殴。

2. 早晚禁止播放过大音量的音乐或影视节目，严禁在晚间影响他人休息。

第六章物品管理1. 宿舍内禁止私藏违禁物品，如毒品、武器等。

2. 宿舍内的物品需自行保管好，不得随意借用、挪用他人物品。

第七章用电管理1. 使用电器时需注意用电安全，离开宿舍需关闭电器。

2. 严禁乱接乱拉电线，用电需按说明书操作，经常检查电器线路。

第八章消防管理1. 宿舍内需随时保持消防通道畅通，不得私搭乱设。

2. 宿舍内不得使用易燃材料，严禁私拉乱接电线。

第九章惩罚措施1. 如发现员工违反上述规定，首次警告，第二次扣发工资，情节严重者予以开除。

2. 如有员工损坏公共物品，需按照实际损坏情况进行赔偿。

第十章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。

2. 对于特殊情况，经宿舍管理员审核并报领导同意后可有适当调整。

3. 对于入住员工需认真遵守本规章制度，共同维护良好的入住环境。

以上为员工宿舍规章制度，违反本规定者，宿舍管理员有权利进行相应的处理。

希望员工们能够自觉遵守规定，共同创造和谐的入住环境，保障大家的休息和生活质量。

愿大家能够在这个温馨的团结之家里共同成长，共同进步。

酒店宿舍管理规定
通常包括以下方面的规定：
1. 入住规定：宿舍仅供酒店员工居住，入住宿舍需要凭借身份证明及工作证明办理登记。

2. 入住期限：宿舍入住期限根据员工合同或工作性质进行确定，通常不得超过合同期限或工作期限。

3. 宿舍设施使用：宿舍内设施如床、衣柜、桌椅等应妥善使用并不得私自搬迁或损坏，宿舍内不得进行违法、违规或危险活动。

4. 公共空间使用：宿舍楼内的公共空间如厨房、卫生间、洗衣区等应保持清洁卫生，使用后需及时清理。

5. 安全规定：宿舍内禁止饮酒、吸烟或从事危险活动，不得乱丢杂物或私拉乱接电线，不得私自使用未经授权的电器设备。

6. 安全防范：宿舍楼内应设有相应的安全设施如消防器材、监控设备等，并定期进行维护和检查。

7. 作息规定：宿舍内应保持安静，尊重其他住户的休息时间，不得产生过多噪音影响他人。

8. 访客规定：宿舍内一般不允许非员工的访客入住，若有需要，需提前申请并经过酒店管理部门的批准。

9. 清洁及维护：宿舍应定期进行清洁和消毒，员工应保持个人生活区域的清洁，并及时报告宿舍内的设施故障或卫生问题。

10. 违规处理：对于违反宿舍管理规定的员工，酒店有权采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、暂时停用宿舍等措施。

这只是一些常见的酒店宿舍管理规定，具体规定可能会根据酒店的实际情况而有所差异，员工入住宿舍前应仔细阅读并遵守相关规定。

员工宿舍入住标准一、入住资格1. 员工宿舍仅向公司内部员工开放，入住者需符合公司员工身份，且需遵守公司相关规定。

2. 员工入住前需经过公司审批，并签订《员工宿舍入住协议》。

二、入住安排1. 宿舍分配原则：宿舍按照岗位、级别及个人需求进行分配，具体分配方案由宿舍管理小组制定并通知相关人员。

2. 入住流程：员工需向公司提供个人资料，包括身份证复印件、入职证明等，并填写《员工宿舍入住申请表》。

宿舍管理小组审核通过后，员工需签订《员工宿舍入住协议》，并领取宿舍钥匙。

3. 入住时间：员工入住宿舍的时间由宿舍管理小组根据实际情况安排，一般情况下为员工入职后的第一个工作日。

三、宿舍管理规定1. 员工入住宿舍需按照公司规定缴纳押金，押金金额根据宿舍类型和入住人数确定。

员工离职时，需退还宿舍内公共物品，并经宿舍管理小组检查合格后方可退还押金。

2. 员工在宿舍内需保持安静，尊重他人休息，不得大声喧哗、放音乐等影响他人休息的行为。

3. 员工不得在宿舍内进行违法违纪行为，如赌博、吸毒、酗酒等。

如发现此类行为，公司将严肃处理，并追究相关法律责任。

4. 员工不得私自调换宿舍房间、床位等，如有特殊情况需要调整，需向宿舍管理小组申请并得到批准。

5. 员工不得私自留宿他人，如有特殊情况需要留宿，需向宿舍管理小组申请并得到批准。

6. 员工应爱护宿舍内公共设施设备，不得随意损坏或占用公共物品，如有损坏或丢失情况，需承担相应责任。

7. 员工应保持宿舍内卫生整洁，定期打扫卫生，清洗个人物品等。

8. 员工应按照规定时间就寝和起床，遵守宿舍管理小组制定的作息时间表。

9. 员工如需请假外出，需提前向所在部门请假并告知宿舍管理小组，未经批准不得擅自外出。

10. 员工应积极参与宿舍文化活动，共同营造和谐温馨的居住氛围。

四、宿舍设施设备1. 宿舍内设施设备齐全，包括床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、电视、网络等。

2. 员工应妥善使用和维护宿舍内的设施设备，不得随意拆卸、损坏或私自更换。

员工宿舍管理规定宿舍居住和行为规范的监督和整改措施实施方案一、宿舍居住规定1. 宿舍入住条件1.1 公司员工宿舍仅供公司内部员工居住，宿舍入住资格以公司在职员工为准。

1.2 入住员工必须在公司规定的时间内提交入住申请，待申请获批后方可入住。

1.3 入住员工需遵守相关安全及其他规定，确保宿舍安全和秩序。

2. 宿舍分配和调整2.1 宿舍分配由宿舍管理部门负责，根据员工职位、职务和入住需求进行分配。

2.2 如有特殊情况需要调整宿舍，员工应及时向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可调整。

3. 宿舍设施使用员工在使用宿舍设施时应注意以下要求：3.1 合理使用宿舍内的电器设备，确保不浪费资源和能源。

3.2 维护宿舍内设施的清洁和完好，不得私自拆卸、损坏或乱扔垃圾。

3.3 不得私自携带宠物进入宿舍，确保宿舍内环境卫生和员工健康。

二、行为规范监督措施1. 巡查监督宿舍管理部门将定期进行宿舍巡查，确保员工在宿舍内的行为符合规定。

巡查内容包括但不限于：1.1 是否有违禁物品进入宿舍；1.2 是否有违规行为，如吸烟、私拉电线等；1.3 是否有过多噪音或扰乱邻居安宁的行为。

2. 监控设备安装为加强员工宿舍的监督，宿舍管理部门将安装监控设备，提高宿舍环境的安全性。

监控设备的具体安装位置和数量将根据宿舍的实际情况进行布置。

3. 规范宿舍外来人员进出外来人员进入员工宿舍需经过工作人员的登记和核实，确保宿舍内人员的安全和宿舍环境的秩序稳定。

三、整改措施实施方案1. 违规行为的处理如果发现员工有违反宿舍规定的行为，宿舍管理部门将采取以下措施：1.1 针对情况进行调查核实，确保事实准确性。

1.2 针对不同情况，采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停止入住资格等。

2. 整改通知如有员工存在违规行为，宿舍管理部门将发出整改通知书，明确违规行为的事实和要求员工限期整改。

员工收到整改通知书后，应立即采取相应的措施进行整改。

2024年公司宿舍管理规定样本公司员工宿舍管理规定一、宿舍入住与调整1. 员工入住宿舍必须本人提出申请，统一由行政部门进行管理和安排，严禁私自调换宿舍。

2. 需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，需亲自撰写申请并报请部门主管签字确认，随后重新办理入住手续。

二、宿舍钥匙管理3. 新入住员工需到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，员工不得私自配制钥匙。

____元一把的标准进行扣款。

三、宿舍退宿与设备检查4. 员工搬离宿舍时，需在宿舍管理人员处进行登记，并由宿舍管理人员检查其寝室设备。

四、宿舍管理规定1. 公司员工宿舍为单工宿舍，严禁男女混住及私自调换宿舍。

2. 宿舍实行全员负责制，所有入住员工需共同维护、监督宿舍环境及秩序，并爱护公司财物。

3. 宿舍员工应遵守文明、礼貌、互助、学习、尊重、理解的原则，体现团队精神。

4. 严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播公司重要文件和资料及泄露公司机密。

5. 员工不得随意将物资带出宿舍，如需带出，需经管理员检查同意。

6. 为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员需在23:00以前离开。

____元罚款。

7. 入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00。

超过此时间者需出示证件（身份证、工作证）在保安人员处登记。

员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后宿舍内停止一切娱乐活动以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。

8. 宿舍内严禁饲养家禽、家畜、宠物等。

9. 严禁将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，违者将受到重罚。

10. 加强防火防盗意识，严禁在宿舍内乱拉电线、使用大功率电器如电炉、电饭煲等。

11. 员工离开宿舍时需关好门窗并妥善保管贵重物品及现金。

发现隐情举报者将给予奖励。

12. 保持宿舍及走廊整洁卫生，严禁随地吐痰和在窗外晾衣服。

五、宿舍卫生检查与奖惩13. 宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并记录结果，划分为五个等级（最好、好、较好、差、最差）并公布。

14. 宿舍卫生需达到“八净”、“五无”标准。

员工宿舍管理规定宿舍内的突发事件处理流程宿舍管理是企业人力资源管理中重要的一环，对于员工的生活和工作环境有着直接的影响。

为了保障员工宿舍的安全和秩序，我们制定了员工宿舍管理规定，并制定了宿舍内的突发事件处理流程。

下面将介绍我公司员工宿舍管理规定以及突发事件处理流程。

一、员工宿舍管理规定1.宿舍入住规定：（1）员工入住宿舍需提供相关证明材料，并按规定填写入住登记表。

（2）每位员工拥有一个专属的宿舍床位，不得私自更换。

（3）宿舍内严禁存放易燃、易爆物品，严禁吸烟、酗酒等违法行为。

2.宿舍安全规定：（1）员工应保证宿舍门窗关闭，确保宿舍内物品和个人安全。

（2）宿舍内不得私拉乱接电线，使用安全可靠的电器设备。

（3）不得私自更改宿舍结构，严禁使用明火、电炉等高危电器。

3.宿舍卫生规定：（1）员工需保持宿舍内的整洁和卫生，经常打扫和倒垃圾。

（2）宿舍内不得堆放杂物，保持通风干燥。

4.宿舍访客规定：（1）员工可以邀请亲友等非宿舍员工来宿舍，但需要提前向宿舍管理员申请，并在指定时间内离开。

（2）访客进入宿舍需要登记身份信息，宿舍内不得发生违规行为。

二、宿舍内的突发事件处理流程1.火灾突发事件：（1）一旦发生火灾，员工应立即向宿舍管理员报警，并按照灭火器设备的使用方法进行扑灭。

（2）如遇火势无法控制，员工应立即撤离，并按照事先制定的疏散路线离开宿舍楼。

（3）宿舍管理员应及时通知消防部门，并组织其他员工协助疏散。

2.突发事故伤害：（1）员工在宿舍内发生伤害事故，应立即向宿舍管理员报告，并请求紧急救助。

（2）宿舍管理员应第一时间拨打急救电话，并配合员工进行初步的急救处理。

（3）如伤势严重，宿舍管理员应将员工送往医院进行进一步救治。

3.其他突发事件处理：（1）除火灾和伤害事故外，宿舍内还可能发生其他紧急情况，如漏水、设备故障等。

（2）员工应及时向宿舍管理员汇报，并协助解决问题，若需要维修人员修理，宿舍管理员应及时联系安排。

员工宿舍管理规定范文第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。

第二条员工申请住宿条件。

1.本司人员于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。

(2)有不良嗜好者。

3.不得携眷住宿。

4.需遵守本规定。

第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起____天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条各宿舍统由所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总指定人担任宿舍舍监，其工作任务如下：1.总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。

2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有风雨雪)。

3.备置员工资料(如血型、紧急联络人、家庭电话号码……)。

4.有下列情况之一者，应通知分管行政的副总：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。

第七条公司需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处罚。

第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：1.服从舍监管理、派遣与监督。

2.卧室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

____室内不得使用或存放危险及违禁物品。

(化验室除外)____个人棉被、垫被起床后须叠齐。

员工宿舍管理规定宿舍入住和退房手续宿舍是员工工作和生活的重要环境，为了保障员工的居住权益，并维护宿舍的秩序和安全，公司制定了员工宿舍管理规定。

本规定旨在规范员工宿舍的入住和退房手续，以下是具体内容：一、宿舍入住手续1. 需要入住宿舍的员工，应提前向人力资源部门或者宿舍管理员提交入住申请。

申请内容包括员工个人信息、入住期限等。

2. 入住申请经审批后，员工将被安排入住空闲的宿舍房间。

在安排房间时，将优先满足多人合住的员工需求。

3. 入住员工需签署宿舍入住协议，承诺遵守宿舍管理规定，并缴纳相应的宿舍管理费用。

二、宿舍退房手续1. 员工在离职、调岗或者结束住宿期限时，需提前向人力资源部门或者宿舍管理员提交退房申请。

申请内容包括退房时间、个人信息等。

2. 退房申请经审批后，员工需在约定的时间内搬离宿舍，将房间归还给管理部门。

3. 退房时，员工需与宿舍管理员一同核对宿舍内物品清单，并签署确认文件。

如发现宿舍内损坏情况或物品缺失，将按照相关规定进行赔偿或调查处理。

三、宿舍生活管理1. 入住员工需积极参与宿舍内的卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁。

每位员工需按照指定时间和频次进行打扫，保持卫生。

2. 宿舍内不得擅自安装或拆卸任何设施设备，如有需要请向宿舍管理员提出申请，并经批准后方可进行操作。

3. 员工在宿舍内应保持良好的生活习惯和行为准则，尊重他人的隐私和权益，不得扰乱他人休息和学习。

4. 不得在宿舍内从事违法、不良行为或危害他人健康安全的活动。

如发现上述情况，将予以处理并移交相关部门处理。

四、宿舍安全管理1. 员工宿舍禁止存放、使用易燃、易爆、有毒、有害物品，不得在宿舍内吸烟、燃放烟花爆竹等危险行为。

2. 宿舍内的不明火源或电器设备故障应及时向宿舍管理员或相关部门报告，不可擅自修理。

3. 楼道、走廊等公共区域不得堆放杂物，保证通道畅通。

如有清理、维修等需要，将由管理部门组织人员进行处理。

通过制定员工宿舍管理规定，公司旨在营造一个良好、安全和和谐的宿舍环境，提升员工的居住质量和工作效能。

公司员工宿舍管理制度(精选15篇)公司员工宿舍管理制度1为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。

一、员工入住1.本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

3.住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

二、宿舍规定1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。

2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、使用大功率电器。

3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

5.严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。

6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。

8.严禁饲养任何动物。

三、卫生值日1.公司宿舍实行公司负责制，负责人安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。

2.宿舍内的卫生值日安排，制定后形成文档。

3.宿舍全体人员按照安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。

四、物品管理1.宿舍配备的设施物品，由公司安排的负责人进行监管。

入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。

2.宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。

3.宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。

4.宿舍内非私设施，不准私自搬离，否则从工资中作价扣出。

5.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

员工入住宿舍守则一、宿舍分配1. 员工宿舍由公司后勤部门统一分配，分配原则为部门集中、岗位相近、兼顾个人需求。

2. 员工需服从公司宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。

3. 宿舍分配后，员工需在规定时间内办理入住手续。

二、宿舍管理规定1. 员工须遵守国家法律法规，维护宿舍区内秩序，保持室内外卫生。

2. 员工应爱护公共设施，如有损坏，须照价赔偿。

3. 宿舍内不得大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等不良行为，不得私拉乱接电源线。

4. 严禁在宿舍内饲养宠物。

5. 员工应妥善保管个人物品，贵重物品应自行购买保险柜存放。

三、住宿时间1. 员工宿舍住宿时间为周一至周五（工作日），节假日及休息日可按需申请住宿。

2. 员工如需提前入住或延迟退宿，需向后勤部门提出申请，经批准后方可入住。

四、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内整洁，定期打扫卫生，垃圾需分类投放。

2. 后勤部门将定期对宿舍进行检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。

五、宿舍安全1. 员工应加强安全意识，出入宿舍请关好门窗，防止盗窃事件发生。

2. 员工不得将宿舍钥匙转借他人，如有丢失，请及时向后勤部门报告。

3. 禁止在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。

六、宿舍维修1. 员工如遇宿舍设施损坏，请及时向后勤部门报修。

2. 后勤部门将尽快安排维修，维修期间，员工应给予配合。

七、退宿规定1. 员工调动、离职等需退宿时，应提前向后勤部门申请，办理退宿手续。

2. 退宿时，员工需将宿舍内物品清理干净，如有损坏，须照价赔偿。

八、其他事项1. 本守则解释权归公司后勤部门所有。

2. 员工如有意见和建议，可向后勤部门反映，共同维护良好的住宿环境。

四、宿舍用电1. 员工应合理使用电力资源，做到人走灯灭，节约用电。

2. 宿舍内禁止使用未经批准的电器设备，如电炉、电热毯等，以免造成电路超负荷运行。

3. 电器使用完毕后，应及时关闭电源，拔掉插头，防止长时间待机耗电。

五、宿舍纪律1. 员工应遵守宿舍作息时间，晚上不得晚归，不得在宿舍内举办聚会等活动，以免影响他人休息。

第一章总则第一条为加强公司员工宿舍管理，提高宿舍使用效率，保障员工住宿权益，维护宿舍环境秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工公寓、宿舍楼等。

第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。

第二章入住管理第四条员工申请入住宿舍需符合以下条件：1. 已与公司签订劳动合同；2. 无重大违规违纪记录；3. 符合公司规定的住宿条件。

第五条员工入住宿舍应办理以下手续：1. 填写《员工宿舍入住申请表》；2. 提供身份证、劳动合同等相关证件；3. 领取宿舍钥匙及《宿舍入住确认单》。

第六条宿舍分配原则：1. 按照员工入职时间、岗位性质、家庭情况等因素进行分配；2. 鼓励员工互相帮助，优先考虑家庭困难、单身员工；3. 保障员工基本住宿条件，合理配置宿舍资源。

第七条员工入住宿舍后，应遵守以下规定：1. 不得擅自调换宿舍；2. 不得私自转让、转借宿舍；3. 不得在宿舍内进行商业活动；4. 保持宿舍内卫生整洁，爱护公共设施。

第三章退宿管理第八条员工因以下原因需退宿的，应提前向宿舍管理部门提出申请：1. 调离公司；2. 辞职；3. 因个人原因需搬离宿舍；4. 其他原因。

第九条员工退宿应办理以下手续：1. 填写《员工宿舍退宿申请表》；2. 退还宿舍钥匙；3. 清理宿舍，确保无遗留物品；4. 宿舍管理部门验收合格后，办理退宿手续。

第十条员工退宿后，宿舍管理部门应进行以下工作：1. 对退出的宿舍进行检查，确保设施完好；2. 对退出的宿舍进行清洁、消毒；3. 将退出的宿舍重新分配给符合条件的新员工。

第四章罚则第十一条员工违反本制度规定，有下列行为之一的，宿舍管理部门有权予以制止，并给予相应处罚：1. 擅自调换、转让、转借宿舍；2. 在宿舍内进行商业活动；3. 损坏宿舍设施；4. 严重扰乱宿舍秩序。

第十二条对违反本制度规定的行为，情节严重的，宿舍管理部门可提请公司人力资源部门进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

公司宿舍管理规定一、宿舍入住规定1. 公司宿舍仅供本公司员工居住使用，不得向外部人员出租或转让。

2. 公司宿舍分配由公司人力资源部负责，按照入职时间、工作地点、婚姻状况等因素进行调配。

3. 入住宿舍的员工需提供相关身份证明和个人信息，由人力资源部录入并进行登记。

4. 入住员工需按时交纳宿舍房租，并根据规定进行维修和保洁。

二、宿舍安全管理1. 公司宿舍内严禁存放易燃、易爆物品和其他危险品，不得私拉乱接电线，必须按照规定使用电器设备。

2. 宿舍内禁止吸烟，禁止违规使用明火，如需烹饪食物，请使用指定的厨房设备。

3. 入住员工须妥善保管自己的财物，不得随意将贵重物品遗留在宿舍外。

4. 离开宿舍时，应确保门窗关闭，水电设备关闭，保持宿舍内的整洁和安全。

三、宿舍环境管理1. 入住员工应爱护公共设施，不得损坏、挪用或私自拆卸宿舍内的物品。

2. 入住员工需将垃圾分类投放至指定的垃圾桶内，不得随意乱扔或倾倒。

3. 宿舍内禁止携带宠物，禁止大声喧哗，保持安静的居住环境。

4. 宿舍内禁止进行非法、违规的活动，不得进行赌博、赌球等违法行为。

四、宿舍维修与保洁1. 公司将定期进行宿舍维修和保洁工作，入住员工需配合并提供必要的支持。

2. 如发现宿舍内有损坏或需要维修的设施，请及时向物业或人力资源部报告。

3. 入住员工应主动协助宿舍保洁工作，保持宿舍内的卫生和整洁。

五、宿舍违规处理措施1. 对于违反宿舍管理规定的员工，将视情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、通报批评、书面警告、停发宿舍补贴等处罚措施。

2. 对于严重违规的员工，公司有权取消其宿舍使用权，并根据公司相关规定采取进一步的纪律处分。

六、其他规定1. 公司宿舍内禁止借宿他人，如有特殊情况需求，请提前向物业或人力资源部门申请。

2. 公司有权根据实际情况对宿舍管理规定进行调整和修订，员工需及时了解并按照最新规定执行。

以上是公司宿舍的管理规定，入住员工应严格遵守，共同维护好宿舍的整体秩序和环境。