员工应急处置卡

对应急处置卡进行定期更新和演练，确保 各岗位人员熟悉和掌握最新的应急处置要 求。
处置卡使用与管理
发放与培训
将应急处置卡发放给各岗位人员，并组织相应的 培训和演练，确保人员熟悉和掌握处置卡内容。
日常管理与维护
对应急处置卡进行日常管理和维护，及时更新和 补充相关信息，确保其时效性和准确性。
评估与改进
对应急处置卡进行定期评估和改进，根据实际情 况和经验反馈，不断完善和优化处置卡内容。
加强培训与演练
对应急人员进行定期培训和演练，提高其应 急处置能力和技能。
预案持续改进机制
反馈机制
建立应急处置后的反馈机制，收集参与人员的意 见和建议，为预案改进提供依据。
动态调整
根据实际情况和预案评估结果，对应急预案进行 动态调整和改进。
ABCD
定期审查
对应急预案进行定期审查，确保其与实际情况的 匹配度和适用性。
演练组织与实施
演练组织
成立演练组织机构，明确各部门的职责 和工作流程，确保演练活动的有序进行 。
VS
演练实施
按照预定的演练计划，组织各岗位人员开 展模拟应急处置演练，提高应对突发事件 的能力和水平。

演练评估与总结
演练评估
对演练过程进行全程跟踪和记录，通过评估指标对演练效果进行评估，及时发现问题和 不足。
定期评估
对应急预案进行定期评估，及时发现和修正 预案中存在的问题和不足。
预案改进措施
更新风险信息
根据预案评估结果和实际情况，更新应急预 案所涉及的风险信息。
强化资源保障
加强应急资源的储备和管理，确保应急处置 时资源的及时、有效供应。
完善应急流程
对应急流程进行优化和完善，提高应急处置 的效率和效果。

20种典型作业岗位应急处置卡在日常工作中，不可避免地会遇到各种突发情况，这时候应急处置能力就显得尤为重要。

本文将介绍20种典型作业岗位应急处置卡，帮助大家提升应急能力，妥善应对各种突发情况。

一、服务员1. 突发火灾：第一时间通知其他员工、疏散客人，关闭燃气源，使用灭火器或灭火器梯进行灭火，确保自身安全。

2. 客人晕倒：立刻拨打120急救电话，将客人移至安全地带，打开窗户通风，并提供口服糖水等急救措施。

3. 餐具掉落：将餐具及时捡拾起来并清洗消毒，确保卫生干净。

二、保安1. 突发火灾：第一时间通知其他员工、疏散客人，关闭燃气源，使用灭火器或灭火器梯进行灭火，维持现场秩序，确保自身安全。

2. 外来人员闯入：及时拦截外来人员并询问来意，如有必要立刻报警处理，千万不要私自放人。

3. 监控设备故障：及时检查以及报修监控设备故障，确保场所安全。

三、售货员1. 自然灾害：在安全地带随时关注气象预警，掌握及时下架店内商品防止受损，发放防雨伞等防护用品。

2. 顾客纠纷：保持冷静，以温和的口吻安抚顾客情绪，耐心沟通解决问题，如有必要可请店长协助处理。

3. 防盗：严格履行安全措施，确保商品和现金安全，如发现可疑行为时及时向店长和保安反应。

四、清洁工1. 洗手间堵塞：第一时间清理堵塞物，并检查排水管道是否有问题。

2. 清洁剂泼洒：检查清洁工具是否损坏，使用中要控制好含量、注重安全。

3. 行走跌倒：保持清洁工具、耗材整洁有序，避免放置在行走通道，注意路面湿滑和坑洼，防止擦伤和跌倒。

五、物流员工1. 交通事故：在开车时，注意安全，严格遵守交通规则，如发生事故，及时拨打120急救电话并报警处理。

2. 搬运物品摔落：搬运物品时注意稳定，保持心态冷静，如有异常情况应及时提醒同事。

3. 运输车辆事故：在运输时选择安全可靠的路线，不要疲劳驾驶，保持车辆良好状态。

六、仓库管理员1. 防火安全：管理入库物品时注意可燃物品分类存放和安全防范，如遇火灾紧急通知消防员进行灭火。

常用岗位风险应会应急处置卡岗位风险管控应急处置卡风险点名称编号：配电室03主要危险因素：1.无证上岗。

2.用电设备、电缆电线不合格。

3.违章作业。

4.火灾。

5.无标识，误操作。

6.停电维修时，突然送电。

7.恶劣天气过后不排查用电设备。

易发生的事故类型：触电、火灾、其他伤害采取的主要管控措施：1.上岗前要穿戴好劳动防护用品。

2.电工作业必须经过专业安全技术培训，考试合格并取得特种作业操作证后方可独立上岗操作，非电工严禁进行电气作业。

电工作业应按规定正确使用个人防护用品，酒后不准进行电气操作。

3.电气设备的设置、安装、防护、使用、维修及线路架设必须符合有关安全技术规范的要求。

4.线路上禁止带负荷接电或断电，电气设备、维修保养、线路检修、安装时，不准带电操作。

5.用电系统必须有保证灵敏可靠的两级及以上保护；施工用电与生活用电线路必须分开架设。

6.各线路不得超过额定容量运行，不可使用超过规定容量保险丝、保险片。

7.现场配电箱要有防雨措施，门锁齐全，有色标，统一编号，开关箱要做到一机一闸一保险，箱内无杂物，开关箱、配电箱内严禁动力、照明混用。

8.维修电器设备时，必须首先切断电源，取下熔断丝，挂上警示牌，经验电确认无电才能作业。

通电试验外壳要接地，禁止他人靠近。

9.高空作业必须有人监护、系安全带，使用竹木梯要牢固平稳角度适当，不准上下抛掷工具物品。

应急处置措施：1.发生火灾时，立即通知现场人员疏散到安全地带。

2.应急救援人员立即佩戴相关劳动防护用品，取用应急救援器材在上风处进行灭火。

3.人员受伤时，应立即救治受伤人员到医院进行急救。

4.进行现场控制，避免二次事故等发生。

5.发生触电等伤害时，及时切断电源，并及时拨打119、120.风险等级：底风险/蓝色管控责任人：管控周期：每天消毒作业安全1.操作人员必须经过专门培训，熟悉操作流程和消毒液配比比例，佩戴好相应的防护用品。

2.定期检查消毒液的质量和储存条件，避免腐蚀和火灾等事故的发生。

一、编制目的为提高本岗位员工应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地进行应急处置，最大限度地减少损失，特制定本岗位应急处置卡应急预案。

二、适用范围本预案适用于本岗位员工在岗位工作中遇到的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

三、组织机构及职责1. 岗位应急处置领导小组负责制定、修订和实施本预案，组织开展应急处置培训和演练，协调各部门之间的应急处置工作。

2. 岗位应急处置指挥部负责应急处置工作的组织实施，协调各部门之间的应急处置工作，确保应急处置工作顺利进行。

3. 岗位应急处置小组负责本岗位应急处置工作的具体实施，包括现场救援、疏散、撤离、物资保障等。

四、应急处置流程1. 事发报告（1）岗位员工发现突发事件时，应立即向应急处置指挥部报告。

（2）应急处置指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，通知相关部门和人员。

2. 现场救援（1）岗位应急处置小组迅速到达现场，了解情况，制定救援方案。

（2）根据救援方案，组织人员进行现场救援。

3. 疏散撤离（1）根据现场情况，组织人员有序疏散撤离。

（2）对疏散撤离人员进行安抚，确保人员安全。

4. 物资保障（1）应急处置指挥部协调相关部门，确保救援物资的供应。

（2）岗位应急处置小组负责物资的领取、分配和发放。

5. 恢复生产（1）在确保安全的前提下，逐步恢复生产。

（2）对受损设备进行修复，确保生产恢复正常。

五、应急处置措施1. 防火、防爆（1）岗位员工应熟悉防火、防爆知识，掌握灭火器材的使用方法。

（2）加强电气设备、易燃易爆物品的管理，防止火灾、爆炸事故发生。

2. 事故救援（1）岗位员工应熟悉事故救援知识，掌握救援技能。

（2）在事故发生时，迅速进行救援，确保人员安全。

3. 疏散撤离（1）岗位员工应熟悉疏散撤离路线，掌握疏散撤离方法。

（2）在发生突发事件时，迅速、有序地疏散撤离。

4. 医疗救护（1）岗位员工应掌握基本的医疗救护知识，能够进行现场急救。

4、现场应急处理人员必须穿戴正压呼吸器，2人以上操作，以防发生次生伤害
5、报警时，须讲明地点、人员伤害情况。
6、组织人员给120救护车指引方向，给现场救护赢得时间。
4、报警时，须讲明地点、人员伤害情况。
5、操作灭火器时，应站在上风口。
6、组织人员给120救护车指引方向，给现场救护赢得时间。
5人员中暑应急处置
步骤
处 置
负责人
报警
拨打120救援电话。
现场第一发现人
向班长或值班干部报告。
现场人员或班长
向北方安全组和生产办汇报。
值班干部
应急程序启动
组织应急小组人员待命，随时准备增援。
警戒疏散小组
2、帮助120救治受伤人员。
救护小组
注意
1、人员触电后，在保证个人安全的前提下，必须在第一时间切断电源。
2、进入现场应急小组人员须懂得现场救护。
3、抢救时，应保证现场秩序，不得妨碍现场救治。
4、报警时，须讲明地点、人员伤害情况。
5、组织人员给120救护车指引方向，给现场救护赢得时间。
4车辆伤害应急处置
应急处置小组
3、检查确认现场是否有油品泄漏。安排专人看护，现场严禁烟火。
应急处置小组
接应救援
1、安排专人引导救援队伍、车辆到达救援现场。
警戒疏散小组
现场应急小组人员须懂得现场救护。
2、应急人员在搬移车辆等救援工作中要保证个人安全。
3、抢救时，应保证现场秩序，不得妨碍现场救治。
企业人员伤害类突发事件应急处置卡
1机械伤害应急处置
步骤
处 置
负责人
报警
拨打120救援电话。
现场第一发现人
向班长或值班干部报告。

岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
领导汇报；如果伤情较重，可直接拨打“120”急救电话送医救治。

配备的劳动保护用品应急物资安全帽、对讲机
消毒液、烫伤膏、纱布等急救药品，担架，灭火
器等
应急联系方式
内
部
应急办公室项目经理安全员电话
外
部
火警电话急救电话报警电话
119120。

20种典型作业岗位应急处置卡及120条处置措施作业岗位应急处置卡是为了应对突发事件或紧急情况而制定的一种行动指南，帮助员工迅速做出正确决策和采取相应的处置措施，确保工作场所的安全和稳定。

下面列举了20种典型作业岗位应急处置卡及120条处置措施供参考：一、生产作业类岗位1.设备操作员岗位应急处置卡-紧急停机按钮位置及使用方法-紧急切电方法-制定紧急故障排除流程-外围设备熄火情况处理方法2.化学品操作员岗位应急处置卡-应急切电方法-漏洒处理方法-制定紧急疏散计划-配置紧急处理设备3.焊接操作员岗位应急处置卡-判定火灾风险并采取相应措施-急救处理电击事故-了解气体泄漏处理方法-制浆剧毒物品零处理方案4.操作员岗位应急处置卡-分辨烟气报警信号及应急关闭设备-切断电源开关位置及使用方法-处理线路故障方法-十五种常见问题及故障排除方法5.机械操作员岗位应急处置卡-熄火处理方法-快速排除机械故障的措施-下台方法-控制设备停止运转方法二、服务类岗位6.餐厅服务员岗位应急处置卡-处理顾客呼吸急救措施-紧急停车方法-迅速疏散顾客的方法-了解与火灾相关的排烟设施7.送餐员岗位应急处置卡-紧急切断送餐平台的方法-处理送餐车辆故障方法-处理食物意外污染的方法-紧急情况下疏散顾客的方法8.酒店服务员岗位应急处置卡-紧急停电流程-处理顾客意外伤害的方法-处理客房火灾的方法-处理酒店水源故障的措施9.保安员岗位应急处置卡-处理突发安全事件的方法-拥挤人群疏散控制的方法-灭火器使用及处理火灾事故的方法-处理不明物体的措施三、办公室类岗位10.行政助理岗位应急处置卡-紧急关闭办公设备方法-处理办公设备故障方法-处理员工突发疾病的方法11.会计岗位应急处置卡-处理财务系统故障的方法-紧急切断网络连接的方法-处理电脑数据意外丢失的措施-处理财务凭证意外损坏的方法12.人事经理岗位应急处置卡-处理员工突发疾病的方法-紧急切断办公室电源的措施-处理员工劳动纠纷的方法-处理办公室突发火灾的措施13.销售经理岗位应急处置卡-处理销售系统故障的方法-处理销售数据意外丢失的措施-紧急关闭销售平台的方法-处理客户投诉的方法四、物流类岗位14.仓库管理员岗位应急处置卡-处理仓库设备故障的方法-处理仓库突发火灾的措施-紧急疏散仓库工作人员的方法15.物流协调员岗位应急处置卡-处理物流系统故障的方法-处理物流车辆故障的方法-处理发货延误的措施-处理仓库突发火灾的措施五、保洁类岗位16.清洁工岗位应急处置卡-纠正危险地点的方法-处理意外溅洒的危险物品的措施-处理突发火灾的措施-补充消防设备区的措施17.绿化工岗位应急处置卡-紧急切断园林工具电源的方法-处理园林工具故障的方法-处理园林工具维修的方法-处理园林病虫害的措施六、医疗类岗位18.医生岗位应急处置卡-处理急救情况的方法-处理医疗设备故障的措施-处理突发火灾的措施-紧急疏散患者的方法19.护士岗位应急处置卡-处理急救情况的方法-紧急停电流程-处理医疗设备故障的方法-紧急疏散患者的方法20.口腔医生岗位应急处置卡-处理患者紧急情况的方法-紧急停电流程-处理口腔设备故障的方法-紧急疏散患者的方法这些岗位应急处置卡包括了各个行业的典型岗位，每个岗位都有其特定的应急处理措施。

一般常用应急处置卡岗位应急处置卡企业主要负责人应急处置卡1.接到现场后，如造成人员伤亡，要在1小时内将事故情况上报所在地县级以上安监部门。

2.需要启动应急预案时，应第一时间下令启动预案。

到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通知各相关单位和人员。

3.根据事故情况，结合各相关单位（如抢险救援组、技术指导组等）和人员意见，指挥开展应急救援工作。

4.如果判断企业无法完成救援，应向政府相关部门求援。

5.在政府部门应急指挥部成立后，应向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。

6.配合事故调查处理，抚恤伤亡人员及家属，总结应急工作经验，落实整改措施。

机械伤害事故应急处置卡1.附近人员应在第一时间关闭机械设备（如条件允许应进行断电处理），及时报告事故信息。

2.应对受伤人员实施抢救。

抢救过程参照人身伤害专项应急预案和处置流程卡，及时将伤员转送医院。

3.抢险人员要穿戴好必要的装备（工作服、工作帽、手套、工作鞋等），以防受到伤害。

4.抢险过程中，抢险人员应保持通信联络畅通并确定好联络信号，在抢险人员撤离前，监护人员不得离开监护岗位。

5.做好现场保护工作，等待事故调查处理。

罐区岗位应急处置卡1.火灾爆炸发生着火爆炸后，现场人员要紧急撤离，同时向上级汇报。

所在单位应立即启动应急预案，在安全的条件下采取灭火措施，将易燃易爆品转移到安全地带，防止发生二次爆炸。

2.触电或电灼伤应立即切断电源或使人体脱离危险源，同时向上级汇报，进行现场急救，并将伤者送医院救治。

3.烫伤应立即用大量清洁冷水冲洗伤处，同时向上级汇报，及时就医。

4.高处坠落当人员头部先着地，有呕吐、昏迷症状，可能已经出现颅脑损伤，应立即将其送往医院抢救。

伤者耳鼻出血时，严禁用手帕、棉花、纱布堵塞。

伤者腰背部先着地，可能出现脊柱骨折，应顺着伤者的躯干轴线，使其滚身移至硬担架或木板床上，取平卧位，运送过程中，应注意减少颠簸。

可拨打120急救电话，同时向上级汇报。

一般岗位应急处置卡事件：突发火灾一、指挥与报警1.确认火灾发生地点及大小。

2.判断火源是否有可能迅速扑灭。

3.立即用对讲机向急救小组发出火灾报警信号，“火灾报警，火灾报警！”二、人员疏散1.向员工广播疏散信号：“请各位员工迅速有序撤离！避免使用电梯！”2.引导员工靠近疏散出口，秩序离开现场。

3.保证残疾人员、老弱病残员工优先疏散，并指派人员协助他们。

4.确保人员疏散到达安全地点后，进行人员清点，报告缺员情况。

三、设施应急处理1.尽快关闭停业前的所有设备电源。

2.关闭供气、供水、供电总开关，防止火势蔓延。

3.防止化学品泄漏，确保危险物质妥善处理。

四、灭火应急处置1.若火势较小，使用灭火器或水源进行初期扑救。

2.如火势较大或无法扑灭，立即撤离现场。

3.就近查找灭火器具和消防器材。

4.用湿毛巾捂住口鼻，并迅速撤离。

五、危险品处置1.查看明确的危险品标志，准确了解品名、特性与风险等级。

2.就近关闭可能与危险品有关的设备，并采取相应的隔离措施。

3.警戒危险品现场并迅速撤离。

六、伤员救治1.确保自身安全后，进行伤员救治。

2.通知急救小组迅速赶到现场，对受伤员工进行第一时间救治。

3.危重伤员应立即送往医院救治，其他轻伤员员工尽可能进行简单处理。

七、事故报告1.通知领导，向上级上报事故情况，并做好相关记录。

2.详细记录包括：火灾发生时间、地点、火源及火势、扑火措施、人员疏散情况、危险品相关情况等。

3.撰写事故报告，并尽快上报。

八、事后处理1.经消防部门确认后，逐步恢复生产和工作秩序。

2.对发生火灾的原因进行调查分析，并制定相应的改进措施。

3.组织对事件的处理进行评估，并进行总结，以便今后的处理及改进工作。

总结：一般岗位应急处置卡是为了帮助员工在发生突发事件及紧急情况时能够迅速做出正确的应对措施，保证人员安全，并采取相应措施减少财产损失。

以上仅为一般岗位应急处置卡的范例，实际情况需根据具体工作环境和事件进行相应调整。

重点岗位岗应急处置卡一、背景和目的重点岗位岗是指在某些特殊、紧急情况下，承担着关键职责和任务的岗位。

为了确保重点岗位岗员工在突发事件中能够迅速、有效地应对和处理，制定一份重点岗位岗应急处置卡是非常必要的。

本文将按照应急处置卡的格式，对重点岗位岗员工的应急处置措施进行详细论述。

二、1. 岗位基本信息岗位名称：[填写岗位名称]岗位责任：[填写岗位责任，如“负责XXX工作”]应急联系人：[填写应急联系人姓名及联系方式]2. 突发情况分类及应对措施2.1 火灾应对措施：- 发现火灾迹象时，立即按岗位职责触发火灾报警器，并迅速通知相关人员；- 确保在火灾发生后，第一时间进行员工疏散，引导员工到达安全区域；- 如果无法疏散，进行有效的避难措施，并保持与外界通信；- 配合消防人员进行火灾扑灭工作。

2.2 自然灾害（如地震、洪水等）应对措施：- 发现地震等自然灾害迹象时，立即提醒员工采取避震措施，并迅速通知相关人员；- 在地震发生后，引导员工进行疏散并到达安全地带；- 避免进入高楼、易倒塌或有危险的地方，并保持与外界通信；- 在洪水等自然灾害中，优先保护生命安全，迅速撤离至安全地带。

2.3 意外事故（如交通事故、化学品泄漏等）应对措施：- 在发生意外事故后，迅速判断事故类型，采取相应的急救措施；- 立即报警，通知相关人员协助处理事故，并确认是否需要向上级部门汇报；- 避免进一步危险，尽量保持现场安全，配合相关部门进行调查和处理。

2.4 其他突发情况（如恶劣天气、供电中断等）应对措施：- 根据具体情况，及时通知相关人员，并按照岗位职责进行应对措施；- 在恶劣天气条件下，确保员工安全，做好室内疏散和避雷措施；- 配合相关部门修复电力设施，保障供电和设备正常运行。

三、总结与建议通过制定重点岗位岗应急处置卡，能够有效提高重点岗位岗员工在突发事件中的应对能力，减少安全事故的发生，保护员工的生命财产安全。

因此，为每个重点岗位岗员工配备能够及时提供应急处置信息的应急处置卡是非常必要的，同时还应定期进行培训和演练，提高应急处置的效果和实效。

4、物体打击砸伤、碰伤等）
（1）立即停止工作；
（2）伤者轻微流血时，进行现场简易包扎；
（3）伤情严重，报告上级，送医进一步治疗。
1、施救人员进入施救现场前按要求佩戴相应的个人防护用品；
注意 2、能够正确使用抢险救援器材； 事项 3、熟练掌握并正确运用自救互救知识；
4、在事故现场设置警戒线，在未排除事故隐患前，禁止无关人员进入。
内外部应急处置联系方式
部门经理
安全员
消控室
安全部
消防报警
急救报警
岗位风险告知卡
风险点
叉车备货
风险等级
危险源或潜在危险事件
1.作业人员未持证上岗或叉车未检查即作业 2.未佩戴或未按要求佩戴安全防护用品 3.叉车违章驾驶 4、货物直接放至门口两侧
主要风险管控措施
工程 技术
车间仓库门口两侧连接路锥完好
三级
1.每日晨会强调员工按要求佩戴个人防护用品；
注意 2.正确使用抢险救援器材； 事项 3.熟练掌握并正确运用自救互救知识；
4.应急处置过程中防止次生事故发生。
内外部应急处置联系方式
部门经理
安全员
消控室
安全部
消防报警
急救报警
岗位风险告知卡
风险点
叉车备货
风险等级
危险源或潜在危险事件
1.作业人员未持证上岗或叉车未检查即作业 2.未佩戴或未按要求佩戴安全防护用品 3.叉车违章驾驶 4、货物直接放至门口两侧
可能导致的事故类型
车辆伤害 其他伤害
岗位员工
应急处置卡【仓储部保管员】
岗位 主要包括： 风险 中暑、厂内车辆事故、其他伤害、物体打击（砸伤、碰伤等）
1、中暑 ：
（1）迅速将中暑者转移至阴凉通风处休息，使其平卧，头部抬高，松

岗位负责人
陆少国
岗位应急处置卡
风险源点
酸储罐区
险情特征
硫酸、磷酸泄漏后产生刺鼻性气味
应急处置方法
事前措施：公司加强对酸类储罐的维护与检修，检查相应的管道及围堰是否渗漏
事中措施：
1、若浓硫酸、磷酸发生罐体泄漏事故，浓硫酸在围堰内，抢险救援组及时穿戴防护服，尽可能切断泄漏源。将泄漏点及时封堵并将泄漏物泵到备用酸罐。
事后措施：在救援结束后，后勤保障组清点应急物资，查缺补漏。应急办公室上报息烽县生态文明建设局应急办，报告事故情况以及救援实施情况。
注意事项
1、卸料软管应规范使用，负责人应定期巡检软管的使用情况定期检查更换
2、在卸车时相应的负责人应进行监管，按规范操作
应急物资
防护手套、面罩、防护服、警戒线、防渗膜、耐酸泵、沙袋、消防带等
事后措施：车间应尽快补充相应的应急物资，分析总结事故原因，吸取经验教训。
注意事项
1、抢险救援时应配备相应的防护用具
2、在抢险救援工作时应有序的进行救援工作
3、各岗位应提高意识，积极应对
4、避免亚铁或硫铵液与碱性物质接触
5、避免漏液渗入地下或流入外环境
应急物资
警戒线、口罩、耐碱潜水泵、滤毒罐、护目镜、防护手套等
3、抢险救援组及时封堵漏点，采用砂袋围堵废油蔓延区域，及时封堵事发区域的外沟，使被污染的水不向其他区域蔓延，防止废油产生的污染进一步扩大。
4、确保漏点不再泄漏后，抢险组组织人员清洗地面，使用锯末、棉纱吸附泄漏废机油，打捞废水池面层废机油收集交由资质单位处理。
5、事后措施：在救援结束后，后勤保障组清点应急物资，查缺补漏。及时向相关部门报告事故情况以及处置实施情况。
事前措施：制定管理措施，规范卸料管使用完毕后摆放的位置，规范卸车流程

典型作业岗位应急处置卡作业岗位：生产车间岗位应急处置卡1. 发生事故前应急准备a. 岗位人员应熟悉生产设备的操作规程和应急处理程序b. 岗位人员应穿戴好劳动保护用品，做好个人防护c. 岗位人员应熟悉紧急停车、急停按钮的位置和使用方法2. 事故发生后应急处置a. 确保人身安全，立即按下急停按钮，切断设备电源b. 第一时间报警，通知车间主管和安全员c. 若发现人员伤亡，立即进行现场急救并安排人员送医d. 根据事故性质，判断是否需要疏散其他作业人员e. 若发生设备故障，及时通知设备维修人员，确保设备停机维修3. 事故后的记录和报告a. 记录事故发生的过程，特别是救援、应急处置的情况b. 填写事故报告，包括事故原因分析、伤亡情况、损失情况等c. 上报车间主管和安全员，以及相关部门进行彻底的事故调查4. 事故后的改进措施a. 根据事故原因分析，对相关程序和操作规程进行修订b. 开展相关安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识c. 定期组织应急演练，检验岗位人员的应急处置能力以上应急处置卡是针对生产车间岗位的典型作业岗位的应急处置要点。

在日常工作中，我们要时刻记得保持警惕，时刻保持对紧急情况的应变能力，做到一旦发生意外，能够迅速有效地做出应对，确保人身安全和设备完好。

同时，还要不断加强事故预防和事故应急处置的培训和演练，提高员工安全意识和应急处置能力。

这样才能在关键时刻做出正确的决策，有效地减少事故损失，确保生产安全。

5. 事故后的心理疏导a. 一旦发生意外事故，会给员工及其家属带来不同程度的心理创伤，需要设立心理健康援助机制，对遭受创伤的人员及时进行心理疏导，提供必要的心理支持和帮助。

b. 定期组织心理健康培训，让员工了解应对心理创伤的方法和技巧，增强心理韧性，提高应对突发事件时的心理适应能力。

6. 事故后的安全风险评估a. 事故发生后，应当对事故原因进行深入分析和风险评估，找出隐患和不足，及时采取措施消除风险，防止事故再次发生。

员工应急处置卡.岗位应急处置卡序号岗位名称爆破器材押运员职责1、必须依法接受专门培训，经考试合格后取得资格证书。

方可上岗作业。

2、坚持持证上岗，按章作业，搞好互保联保和自主保安。

1应急职责严禁违章冒险作业。

3、爆破器材途中丢失、被盗或发生其他事故，立即报告。

2危险性分析1、爆破器材途中发生交通事故事故，引起车辆起火或爆破事故。

1、发生事故时现场人员应立即向矿领导及公司领导报告。

2、现场抢险：现场发生事故时，必须组织抢救，迅速将3事故处置要点伤者送至医院。

3、工作人员必须进行自救和互救，并立即向矿领导汇报。

并将事故的性质、地点向分别汇报清楚。

4、组织抢救、分散四周所受影响范围内的所有人员。

1、库区内严禁吸烟和携带火种，禁止穿带钉子鞋入库。

2、在搬运火工品时，严禁拖沓、冲撞摔扔，要轻拿轻放。

保证安全。

3、按照安全操作规程作业。

4防护措施岗位应急处置卡序号.岗位名称炸药库保管员.1、必须依法接受专门培训，经测验及格后取得资历证书。

方可上岗作业。

2、坚持持证上岗，按章作业，搞好互保联保和自立保安。

1应急职责严禁违章冒险作业。

3、火药库发生火灾及时报告并开展灭火，疏散周围人群。

4、在搬运火工品时产生爆破变乱，及时报告，分散人群。

2危险性分析1、火种引起炸药库火灾或爆破变乱。

2、火药搬运中发生爆破事故。

1、发生事故时现场人员应立即向矿领导及公司领导报告。

2、现场抢险：现场发生事故时，必须组织抢救，迅速将3事故处置要点伤者送至医院。

3、工作人员必须进行自救和互救，并立即向矿领导汇报。

并将事故的性质、地点向分别汇报清楚。

4、组织抢救、疏散周围所受影响范围内的所有人员。

1、库区内严禁吸烟和携带火种，禁止穿带钉子鞋入库。

2、在搬运火工品时，严禁拖拉、冲撞摔扔，要轻拿轻放。

包管安全。

3、按照安全操纵规程作业。

4防护步伐岗位应急处置卡序号岗位名称装载机司机..1、必须依法接受专门培训，经测验及格后取得操纵资历证书，方可上岗作业。

矿负责人应急处置卡 (2)抢险救援负责人应急处置卡 (2)地面火灾事故应急处置卡 (3)机械伤害事故应急处置卡 (4)常见伤害事故应急处置卡 (4)电工岗位应急处置卡 (6)电、气焊工岗位应急处置卡 (7)驾驶员岗位应急处置卡 (9)高处坠落应急处置卡 (10)矿井水灾事故应急处置卡 (10)矿井火灾事故应急处置卡 (11)瓦斯（煤尘）爆炸事故应急处置卡 (13)顶板事故应急处置卡 (14)现场应急处置注意事项 (15)矿负责人应急处置卡1、接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。

2、当需要启动应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员。

3、根据事故情况，结合各应急指挥部成员意见，指挥应急救援工作。

4、如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向上级部门请求支援。

5、在上级部门应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。

6、组织重伤以下事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。

抢险救援负责人应急处置卡1、接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参加指挥部，接受总指挥指挥。

2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。

3、协助总指挥制定事故抢险方案。

4、在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和应急队伍按照应急预案开展事故抢险救援工作。

5、当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。

6、当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工作。

7、事故救援工作结束后，配合开展善后处理和事故调查工作。

地面火灾事故应急处置卡1、发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告矿调度室。

2、直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。

清洁工、卫生工岗位应急处置卡1.紧急联系人信息姓名：手机号码：公司/机构名称：2.应急流程在紧急情况下，清洁工、卫生工岗位的员工应按照以下流程进行处置：1.立即向上级主管汇报紧急情况。

2.如有人员受伤或遇到危险，立即拨打紧急救援电话并向上级主管报告。

3.根据紧急情况采取适当的行动，确保自身安全以及周围人员的安全。

4.在紧急情况解决后，及时向上级主管汇报情况。

5.遵守公司/机构的相关规定和程序，协助相关部门进行事故调查与处理。

3.常见应急情况及处置方法3.1 火灾处置方法1.发现火灾立即按下火警报警器，并拨打火警电话通知消防部门。

2.尽量避免吸入浓烟，迅速有序撤离到安全区域。

3.在火灾处道路断绝时，可以选择使用灭火器灭火或者敲碎窗户逃生。

4.不得使用电梯，需通过楼梯及紧急出口撤离。

3.2 液体泄漏处置方法1.发现泄漏情况，立即向上级主管汇报，并封锁泄漏点避免扩散。

2.根据泄漏物质性质，采取适当的防护措施，如戴上防护手套、护目镜等。

3.如果是可燃性物质泄漏，不要使用明火，防止火灾发生。

4.遵循相应的泄漏物质处理程序，清理泄漏物。

3.3 人员伤害处置方法1.在发现人员受伤时，立即拨打急救电话或将伤者转移到安全地点。

2.采取相应急救措施，如止血、包扎等。

3.遵循公司/机构的急救程序，并及时向上级主管报告。

4.其他注意事项提前熟悉公司/机构的应急预案和相关政策。

定期参加培训，提高应急处理能力。

遵守岗位安全操作程序，确保工作环境的安全与卫生。

以上为清洁工、卫生工岗位的应急处置卡。

请员工认真阅读并妥善掌握，以便在紧急情况下能够快速、有效地采取应对策略。

岗位应急处置卡大全在工作场所中，可能会遇到各种各样的突发情况。

为了能够迅速、有效地应对这些紧急状况，保障员工的生命安全和企业的正常运转，制定岗位应急处置卡是非常必要的。

岗位应急处置卡是针对特定岗位可能发生的突发事件，明确了应急处置的流程、措施和责任人，使员工在遇到紧急情况时能够迅速做出正确的反应。

接下来，将为您介绍一些常见岗位的应急处置卡。

一、电工岗位应急处置卡1、触电事故（1）立即切断电源，或使用绝缘工具将触电者与电源分离。

（2）迅速将触电者移至安全地带，解开其衣领、腰带，保持呼吸道通畅。

（3）立即拨打急救电话 120，并报告上级领导。

（4）在等待急救人员到来之前，对触电者进行心肺复苏（CPR），直到专业人员接手。

2、电气火灾（1）迅速切断电源，使用灭火器或灭火设备进行灭火。

如果火势较大，无法控制，立即疏散人员，并拨打 119 报警电话。

（2）在灭火过程中，要注意自身安全，避免触电和烧伤。

（3）协助消防人员进行灭火和救援工作。

二、焊工岗位应急处置卡1、火灾爆炸（1）立即停止焊接作业，关闭气源和电源。

（2）使用附近的灭火器、灭火器材进行灭火，同时呼喊周围人员协助灭火。

（3）如果火势较大，迅速疏散现场人员，设置警戒线，禁止无关人员进入，并拨打 119 报警电话。

（4）在火灾扑灭后，保护现场，配合相关部门进行调查。

2、烫伤（1）立即用大量清水冲洗烫伤部位，持续 15-20 分钟。

（2）脱去受伤部位的衣物，如果衣物与皮肤粘连，不要强行撕扯，可用剪刀剪开。

（3）用干净的纱布或毛巾覆盖烫伤部位，避免感染。

（4）及时就医治疗。

三、车工岗位应急处置卡1、机械伤害（1）立即停止设备运行，按下紧急停止按钮。

（2）如果受伤部位被机器卡住，应设法拆除机器部件，将受伤人员救出。

（3）对受伤人员进行止血、包扎等简单处理，如有骨折，应进行固定。

（4）立即拨打 120 急救电话，将受伤人员送往医院治疗。

2、设备故障（1）立即停止设备运行，报告上级领导。