2011河南工伤事故赔偿

郑州市工伤赔偿标准工伤是指在工作过程中，劳动者因工作原因遭受人身伤害或者发生职业病，造成劳动能力丧失、暂时丧失或者死亡的情况。

为了保障劳动者的权益，郑州市制定了一套工伤赔偿标准，用于补偿受伤劳动者及其家属的经济损失。

根据郑州市相关法规及政策，以下是郑州市工伤赔偿的主要标准：1. 一次性伤残补助金：根据劳动者的伤残程度确定，郑州市将劳动者的伤残分为十级，对应不同的一次性伤残补助金金额。

例如，一级伤残补助金最高可达30万元，十级伤残补助金最低为8000元。

2. 工伤医疗费用：劳动者因工受伤需要进行的医疗费用，包括住院费用、手术费用、治疗费用、康复费用等，由用人单位或者工伤保险基金支付。

医疗费用的报销比例根据郑州市的规定执行，一般情况下可以达到70%以上的报销比例。

3. 工亡职工生活抚恤金：工人在工作过程中不幸遇难，郑州市将给予其家属生活抚恤金，用于维持家属的正常生活。

家属包括配偶、父母、子女等，在具体标准上有所区分，但一般情况下不会低于一定金额。

4. 工伤津贴：如果劳动者因工受伤而暂时丧失劳动能力，将无法正常工作，郑州市将支付给其工伤津贴。

津贴的标准根据受伤时的工资水平和受伤程度而定，通常为劳动者之前工资的一定比例，期限一般为伤残较重的情况下可达到两年。

5. 丧葬补助金：当工人在工作过程中因工作原因不幸死亡，郑州市将支付一定的丧葬补助金，用于安排工人的葬礼和相关费用。

丧葬补助金的标准根据不同情况而定，在具体落实上遵循一定的程序和政策。

需要注意的是，以上标准仅为常规情况下的工伤赔偿标准，具体金额和条件可能会根据法律法规的更新而有所变动。

在具体操作中，劳动者需要向相关部门提供一些必要的证明材料，例如工伤鉴定书、医疗证明、工资证明等，以便顺利申请工伤赔偿。

总之，郑州市工伤赔偿标准为工伤劳动者提供了一定的保障，旨在减轻他们和家属因工伤所带来的经济负担。

劳动者在遭受工伤后应及时向雇主或相关部门报告，并咨询专业人士的帮助，确保自身权益得到维护。

明年起提高工伤死亡赔偿金标准最高达60万时间: 2010-7-21 来源: 人民网编辑:魏晓青核心提示：据中国之声《全国新闻联播》18时43分报道，国家安全生产监督管理总局局长骆琳今天（20日）透露，2011年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

中国徐州网讯据中国之声《全国新闻联播》18时43分报道，国家安全生产监督管理总局局长骆琳今天（20日）透露，2011年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

新标准实行后，在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元补偿金，提高近三倍。

骆琳在全国安全生产电视电话会议上透露：将于近日印发的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，2011年1月1日起，将在高危行业和企业，试行全年安全生产风险抵押金制度，完善落实工伤保险制度，提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。

骆琳：给予一次性工伤补助金标准调整为：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

发放给死亡职工亲属。

同时依法确保工伤职工一次性丧葬补助金、供养亲属补助金等。

2011年1月21日国家统计局公布2010年全国城镇居民人均可支配收入为19109元，据此数据计算，2011年一次性工亡补助金标准为382180元 ,如果再加上丧葬补助金和供养亲属的抚恤金，（一）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

河南工伤九级工伤赔偿工伤是指在工作过程中因工作原因受到伤害或者患病的，符合法定条件的劳动者。

根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工伤分为九级，不同级别的工伤将获得不同的赔偿待遇。

作为河南省的一名劳动者，了解工伤九级工伤赔偿的相关政策，对我们维护自身权益具有重要意义。

首先，我们来看一下工伤九级工伤赔偿的具体标准。

根据《工伤保险条例》规定，九级工伤赔偿标准分别为：一级工伤为伤残津贴的15个月工资；二级工伤为伤残津贴的14个月工资；三级工伤为伤残津贴的13个月工资；四级工伤为伤残津贴的12个月工资；五级工伤为伤残津贴的11个月工资；六级工伤为伤残津贴的10个月工资；七级工伤为伤残津贴的9个月工资；八级工伤为伤残津贴的8个月工资；九级工伤为伤残津贴的7个月工资。

其次，对于工伤九级工伤赔偿的申请流程，我们需要了解清楚。

一旦发生工伤，劳动者应当立即向用人单位报告，并及时就医。

用人单位应当及时向劳动保障行政部门报告，并协助劳动者进行工伤认定。

劳动者需要提供相关的医疗证明、事故证明等材料，配合医疗机构进行鉴定。

在工伤鉴定结果出来后，劳动者可以根据自身情况选择申请相应的工伤赔偿。

此外，对于工伤九级工伤赔偿的申请注意事项也需要我们重视。

劳动者在申请工伤赔偿时，需要携带完整的相关材料，如工伤鉴定书、医院的诊断证明、用人单位的事故报告等。

同时，劳动者应当在规定的时间内向劳动保障行政部门递交申请材料，遵守相关的申请流程和规定。

只有在符合条件的情况下，劳动者才能获得相应的工伤赔偿待遇。

最后，我们需要强调的是，用人单位应当加强安全生产管理，提高劳动者的安全意识，减少工伤事故的发生。

同时，劳动者也应当增强自我保护意识，遵守安全操作规程，做好个人防护措施，避免工伤事故的发生。

总之，了解并掌握工伤九级工伤赔偿的相关政策和流程对于每一位劳动者来说都是非常重要的。

只有在了解自身权益的基础上，我们才能更好地维护自己的合法权益，保障自身的工作和生活。

河南省工亡赔偿标准
在河南省，工亡赔偿标准是一个备受关注的话题。

工亡赔偿是指在工作过程中因工作原因导致职工死亡，其家属可以获得一定的经济补偿。

这一制度的建立，旨在保障职工的合法权益，促进企业安全生产，减少职业伤亡事故的发生。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，河南省规定了工亡赔偿的相关标准。

根据相关法规，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和定期抚恤金。

丧葬补助金是用于支付职工丧葬的费用，一次性工亡补助金是根据职工死亡前一年的工资、工龄和工亡赔偿金比例来确定的，而定期抚恤金则是按照职工死亡前一年的工资和工亡赔偿金比例来确定的。

其次，河南省工亡赔偿标准的具体金额是根据职工死亡前一年的工资、工龄和工亡赔偿金比例来确定的。

一般来说，职工死亡前一年的工资越高，工亡赔偿金也就越高；工龄越长，工亡赔偿金也就越高。

而工亡赔偿金比例则是根据职工死亡的具体情况来确定的，不同的情况有不同的比例标准。

此外，河南省还规定了工亡赔偿金的支付方式和期限。

根据相关规定，用人单位应当在职工死亡后及时向其家属支付丧葬补助金和一次性工亡补助金，定期抚恤金则应当按月支付。

而且，支付工亡赔偿金的期限也是有明确规定的，用人单位应当在职工死亡后的15日内向其家属支付丧葬补助金和一次性工亡补助金，定期抚恤金则应当从职工死亡次月开始支付。

总的来说，河南省工亡赔偿标准是一个重要的制度，它的建立和实施对于保障职工的合法权益，促进企业安全生产，减少职业伤亡事故的发生具有重要意义。

因此，各相关部门和用人单位应当严格按照相关规定执行，确保职工的权益得到有效保障，推动社会和谐稳定的发展。

2011年河南省工伤赔偿标准一、一般伤情1、医疗费：2、住院期间伙食补助费：3、交通费：4、食宿费：5、康复性治疗费6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：7、工资、福利8、护理费：（一）医疗费【工伤保险基金支付】1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第2款。

（二）住院伙食补助费【工伤保险基金支付】法律依据：《工伤保险条例》第30条（三）交通费、食宿费【工伤保险基金支付】要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的。

法律依据：《工伤保险条例》第30条第2、3款。

（四）康复治疗费【工伤保险基金支付】1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

（五）辅助器具费【工伤保险基金支付】1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

（六）停工留薪工资福利【所在单位按月支付】1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

（七）护理费【工伤保险基金支付或所在单位按月支付】1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

法律依据：《工伤保险条例》第33条第2款。

（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

河南工伤一次性赔偿金工伤一次性赔偿金是指用人单位因工伤事故造成职工伤残或死亡，依法应当支付的一次性经济补偿。

在河南省，工伤一次性赔偿金的支付标准和程序都有一定的规定。

下面我们就来详细了解一下河南工伤一次性赔偿金的相关政策。

首先，根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，用人单位应当依法参加工伤保险，对因工作原因受到损伤的职工，给予医疗救助、康复护理和经济补偿。

其中，对于工伤造成的职工伤残或死亡，用人单位应当支付一次性伤残赔偿金或者死亡赔偿金。

其次，河南省根据实际情况制定了《河南省工伤保险条例》，明确了工伤一次性赔偿金的支付标准。

根据该条例规定，工伤造成的职工伤残，一次性伤残赔偿金的支付标准为工伤职工月工资×伤残等级系数×伤残赔偿金基数。

而对于工伤造成的职工死亡，一次性死亡赔偿金的支付标准为工伤职工月工资×死亡赔偿金基数。

具体的赔偿金数额，根据工伤职工的工资和伤残等级来确定，确保了受伤职工和其家属的合法权益。

再者，对于工伤一次性赔偿金的申请和支付程序，河南省也有明确规定。

受伤职工或其家属需向所在单位提出工伤认定申请，经劳动保障部门鉴定确认后，用人单位应当在15个工作日内向受伤职工或其家属支付一次性赔偿金。

同时，用人单位还需将赔偿金的支付情况报告给所在地的劳动保障部门，确保赔偿程序的公开透明和合法合规。

总的来说，河南省对工伤一次性赔偿金的相关政策规定了赔偿金的支付标准和程序，保障了受伤职工和其家属的合法权益。

用人单位应当严格按照相关规定履行赔偿义务，确保受伤职工能够及时获得应有的经济补偿。

同时，劳动保障部门也应加强对赔偿金的监督管理，确保赔偿程序的公开透明和合法合规。

希望通过这些规定的执行，能够更好地保护受伤职工的合法权益，促进社会和谐稳定的发展。

2011年工伤保险条例全文工伤保险条例（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

2011年河南省人身损害赔偿标准据2011-02-25 公布的《2010年河南省国民经济和社会发展统计公报》，2011年一审辩论终结前的交通事故或人身损害赔偿案件标准：一、农村居民人均纯收入5523.73元/年；二、农村居民人均生活消费支出3682.21元/年；三、城镇居民人均可支配收入15930.26元/年；四、城镇居民人均消费支出10838.49元/年；其他标准：五、2009全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位）为27357元/年。

六、各行业职工平均工资1、农、林、牧、渔业为15986元/年。

2、采矿业为41541元/年。

3、制造业为23481元/年。

4、电力、燃气及水的生产和供应业为33642元/年。

5、建筑业为21851元/年。

6、交通运输、仓储和邮政业为29142元/年。

7、信息传输、计算机服务和软件业为34364元/年。

8、批发和零售业为19780元/年。

9、住宿和餐饮业为18688元/年。

10、金融业为44210元/年。

11、房地产业为26526元/年。

12、租赁和商务服务业为21691元/年。

13、科学研究、技术服务和地质勘查业为33380元/年。

14、水利、环境和公共设施管理业为23072元/年。

15、居民服务业和其他服务业为22438元/年。

16、教育为29919元/年。

17、卫生、社会保障和社会福利业为28257元/年。

18、文化、体育和娱乐业为26337元/年。

19、公共管理和社会组织为27088元/年。

交通事故赔偿项目1、医疗费根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

河南省十级工伤赔偿标准
工伤是指在工作中发生的意外事故或者因工作引起的职业病，给劳动者造成的伤害。

在我国，工伤赔偿标准由各个省市制定并执行，针对不同级别的工伤，赔偿标准也有所不同。

本文将重点介绍河南省十级工伤赔偿标准。

首先，对于一级工伤，即因工作原因导致的轻伤，劳动者可以获得一定的伤残赔偿金和医疗费用补偿。

具体来说，一级工伤的劳动者可以获得伤残赔偿金，其标准为月工资的15%乘以伤残等级系数。

同时，医疗费用由用人单位或者社会保险基金支付。

其次，对于二级工伤，即因工作原因导致的较重伤，劳动者可以获得一定的伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和康复费用。

具体来说，二级工伤的劳动者可以获得伤残赔偿金，其标准为月工资的30%乘以伤残等级系数；一次性工伤医疗补助金为受害人实际支出的医疗费用的60%；康复费用由用人单位或者社会保险基金支付。

再次，对于三级工伤，即因工作原因导致的重伤，劳动者可以获得一定的伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、康复费用和伤残津贴。

具体来说，三级工伤的劳动者可以获得伤残赔偿金，其标准为月工资的45%乘以伤残等级系数；一次性工伤医疗补助金为受害人实际支出的医疗费用的80%；康复费用由用人单位或者社会保险基金支付；伤残津贴为月工资的30%。

此外，对于四至十级工伤，即因工作原因导致的特别重大伤害，劳动者可以获得更高的赔偿标准，包括伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、康复费用、伤残津贴和供养亲属抚恤金等。

总的来说，河南省对于不同级别的工伤都有相应的赔偿标准，保障了劳动者在工作中受伤后的权益。

但是，我们也要注意预防工伤的发生，提高劳动保护意识，做好安全防护措施，减少工伤事故的发生，保障劳动者的身体健康和生命安全。

河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.11.28•【字号】豫人社工伤[2012]15号•【施行日期】2012.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见（豫人社工伤[2012]15号）各省辖市人力资源和社会保障局，省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直工伤保险统筹各单位：为全面把握工伤保险政策，切实保障工伤职工和用人单位合法权益，根据《工伤保险条例》（2003年4月27日国务院令第375号公布，根据2010年12月20日国务院第586号令修订，以下简称《条例》）、《河南省工伤保险条例》等法律法规，现就工伤保险有关政策执行问题提出如下意见，请遵照执行。

一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，用人单位有合法营业执照或属于合法登记、备案单位，后期被吊销营业执照或者撤销登记、备案，职工在规定的申请时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请的，社会保险行政部门应予以受理。

二、《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项规定的“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”，是指劳动合同或用人单位出具的职工身份证明等事实劳动关系证明材料。

因用人单位和职工之间是否存在劳动关系发生争议，无法提供劳动关系证明材料的，社会保险行政部门告知其补正材料的同时，应提示用人单位或者职工根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定解决争议。

三、《工伤保险条例》第十八条第一款第（三）项规定，“医疗诊断证明或职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）”。

这里的职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）应为初次诊断结果。

四、参加工伤保险的用人单位职工死亡的，用人单位提出正式工伤认定申请前，应在职工死亡48小时内将事故简要报告报统筹地区社会保险行政部门和经办机构，事故简要报告应主要包括死亡人员基本情况、事故时间、地点、经过等。