学校团总支部换届选举方案

四川烹饪专业学校团委换届选举策划引言：团委是学校团组织的核心部门，负责团员的组织建设和发展，同时也是学生的关键参与和发展平台。

为了确保团委的顺利运作和推动学生发展，每年都需要进行一次换届选举。

本文将围绕四川烹饪专业学校团委换届选举策划展开讨论，旨在提供一个有效的选举方案，确保选举活动的公正、公平、公开进行。

一、选举策划的目标和意义1.1 目标：确保团委换届选举的公正性，选出具备能力和经验的团委成员，为学生提供更好的服务和支持。

1.2 意义：- 为团委成员提供机会，锻炼他们的组织和领导能力。

- 提高团委工作的稳定性和持续性。

- 促进学校团组织的发展和壮大。

二、选举策划的步骤2.1 确定选举时间和地点选择较为适宜的时间和地点进行选举，确保选举活动的顺利进行。

考虑学生的课程安排和场地预订等因素，选择一个能够最大程度满足团员参与的时间段和地点。

2.2 组织选举筹备工作2.2.1 成立选举筹备小组选举筹备小组由学校团委指定的老师和团委成员组成。

负责规划和协调选举策划的实施，并监督选举的公正性。

2.2.2 制定选举方案选举筹备小组根据学校团委章程和选举条例，制定选举方案。

包括选举的程序和时间安排，候选人资格和提名方式，投票方式和计票办法等。

2.2.3 确定选举候选人资格和提名方式候选人资格应符合学校团委章程的要求，具备一定的组织和领导能力。

提名方式可以采取班级推荐、团组织推荐和自荐等多种方式，以确保选举的公平性和开放性。

2.2.4 选举宣传工作通过校园广播、宣传栏和校园网站等多种形式进行选举宣传，提高学生对选举的关注度和参与度。

宣传的内容应包括候选人的个人简介和竞选纲领，以便学生做出有效的选择。

2.3 选举活动实施2.3.1 候选人展示演讲会在选举前，安排一个候选人展示演讲会，由候选人依次发表演讲，介绍自己的经验、能力和竞选纲领。

通过演讲会，让团员对候选人有更全面的了解，为投票做出明智的选择。

2.3.2 投票和计票选举当天，设立投票站点，分发选票给符合选举资格的团员进行投票。

2023年团总支委员换届选举方案范文一、选举背景作为共青团组织的基层组织，团总支委员是团组织人才培养和团建工作的重要力量。

为了进一步加强团组织建设，推动团工作的顺利进行，我们决定组织团总支委员的换届选举。

本选举方案的制定旨在确保选举过程公正、透明，保证选举结果真实可信，为团组织的发展提供强有力的人才支持。

二、选举原则1. 公正公平原则：选举过程必须公正、公平，遵循民主、平等、公开、竞争的原则，确保每一位团员的选举权利。

2. 广泛参与原则：选举应充分调动团员的积极性和主动性，鼓励广大团员积极参与选举活动，提供多元化的选举渠道和方式。

3. 优质选人原则：根据团员的思想作风、工作经验和业绩等方面进行综合考量，选拔优秀的团员担任团总支委员，确保团组织的稳定和发展。

4. 民主监督原则：选举过程中要严格按规定程序进行，建立监督机制，确保选举公正透明，防止权力滥用和不法行为发生。

三、选举程序1. 提名阶段（1）确定选举委员会：由团委会议选举出5名成员组成选举委员会，其中包括1名主席和4名委员。

选举委员会成员必须是注册团员，具有团务工作经验。

（2）公示提名：选举委员会向全体团员公示提名人选的条件和程序，征求提名人选。

（3）提名人选：每个团员可以提名1-2名合适人选作为团总支委员候选人。

提名需写明被提名人的姓名、照片、个人简历和发展计划等资料，并由提名人签字确认。

（4）提名审核：选举委员会对提名人选进行资格审核，并公示审核结果。

不合格的提名人选将被取消资格。

2. 投票阶段（1）投票时间：确定选举投票时间，确保团员们有充足的时间完成投票。

（2）投票方式：采取线上和线下相结合的方式进行投票。

线上投票通过团支部微信公众号或在线投票平台进行，线下投票则通过书面方式进行。

（3）结果公示：在规定的时间内，选举委员会将投票结果进行公示，并接受团员的监督和投诉。

3. 统计阶段（1）选举结果统计：选举委员会全程参与选举结果的统计工作，确保结果的准确性和可信度。

关于团支部换届选举流程范文1.团支部(总支)请示向党组织和上一级团组织呈送请示报告。

2.团支部(总支)准备工作报告通过支部生活会和召集团员座谈会等形式总结支部或总支工作，准备工作报告和需作出的决议。

3.团支部(总支)团员教育对全体团员普遍进行一次民主集中制和党性、团纪、团的知识的教育。

4.团支部(总支)确定名额确定支部(总支)委员会委员、书记、副书记名额，团支部委员会一般由三至五人组织，团总支由五至七人组成，团员不足十人的支部，只选举书记一人，必要时可增选一名副书记。

5.团支部(总支)酝酿支委人选组织团员酝酿下届支委候选人。

6.团支部(总支)汇报向党组织和上级团组织汇报准备情况，经同意后，正式召开团员大会进行选举。

7.上届团支部(总支)工作报告团支部(总支)召开团员大会，由上届支部(总支)主持。

大会第一项议程，听取支部(总支)的工作报告。

8.大会主持人报告团员人数本支部(总支)共有多少团员，受留团察看处分尚未恢复选举权、被选举权的团员有多少，实际到会的团员有多少。

(如果出席大会有选举权的团员超过本支部团员的五分之四，即可宣布选举开始，如果不足五分之四，选举应改期进行。

)9.主持人通过选举办法通过选举办法。

选举办法须经团员酝酿讨论。

团员大会可以先选举委员会，然后再由团员大会从新当选的委员中选举书记、副书记。

10.主持人产生正式候选人宣布下届支部(总支)委员会应选人数和候选人初步名单(经团员酝酿、讨论)，提交大会表决通过，产生正式候选人名单。

11.主持人推选大会工作人员推选监票人、选举工作人员，负责监票、唱票、计票工作。

候选人不能作为监票人和选举工作人员。

12.监票人检验票箱13.大会工作人员发票核对出席大会有选举权的人数，同时发放选票。

工作人员向主持人报告实到会有选举权的人数和实发选票数是否相符。

14.团员划票团员在主持人宣布划票方法和填写选票的注意事项后，开始填写选票。

15.主持人宣布投票次序先由监票人投票，然后由团员依次投票。

学校团委换届选举方案一、选举目的与意义学校团委换届选举是为了确保团委能够持续有效地发挥作用、推动学校团建工作的开展。

选举旨在选拔优秀的团干部，激发其团结奋进的精神，培养其领导力和团队协作能力，同时也为学校团委的工作提供新的激情和动力。

二、选举程序与时间安排1. 选举程序（1）征集候选人：学校团委将向全校团员公开征集候选人名单，并公示候选人的基本信息和初步竞选方案。

（2）竞选宣讲：各候选人将参加校内宣讲会，介绍自己的竞选理念和工作计划，吸引团员支持。

（3）网络投票：通过学校团委搭建的网络投票平台进行投票，确保选举过程公平、公正。

（4）结果公示：选举结束后，学校团委将公示当选团委干部名单，并作出相应的工作安排。

2. 时间安排（1）征集候选人：11月1日-11月15日（2）竞选宣讲：11月16日-11月20日（3）网络投票：11月21日-11月25日（4）结果公示：11月26日三、候选人资格与选拔标准1. 候选人资格（1）符合学校团委相关要求的在校本科生。

（2）具备较强的组织协调能力和沟通表达能力。

（3）热心公益事业，有一定的社会实践经验和团队合作能力。

（4）道德品质良好，无党派倾向，无违纪违法行为。

2. 选拔标准（1）政治立场坚定，具备较强的思想政治素养。

（2）对学校团建工作有较深入的了解，具备一定的领导经验和团队管理能力。

（3）具备积极的工作态度和强烈的责任心，具备解决问题和处理突发事件的能力。

（4）能够在团委工作中发挥创造性和创新精神，对团建事业充满热情和激情。

四、竞选方案与宣讲策略1. 竞选方案候选人应提供自己的竞选方案，包括团建工作的整体规划、核心目标和具体措施等。

方案要求实事求是，注重可行性和创新性，并结合校园实际情况提出具体的解决方案。

2. 宣讲策略（1）扬长避短：候选人应充分发挥自身优势，突出其在团队中的作用和突出贡献，同时针对个人不足之处提出改进和进步的措施。

（2）情感共鸣：候选人宣讲时要尽力与团员产生共鸣，通过感人的事例、深情的语言激发团员的情感共鸣，争取其支持。

XXXXXXXXX学院美术系第四届团总支、学生分会选举方案美术系第四届团总支、学生分会在院领导的亲切关怀及院团委的具体指导下卓有成效的开展了2009-2010学年度的学生工作，带领全系同学在思想政治教育、学风寝风建设、校园文化活动等各方面取得了较好成绩。

为适应新的一年学生工作要求，进一步改善我系学生工作方法，提高工作效率，进一步增强系团总支、学生分会的号召力、战斗力和凝聚力，使我系学生工作更加高效、完善、全面。

经系团总支研究决定进行第三届团总支、学生分会换届，第四届团总支、学生分会选举。

具体方案如下：一、指导思想在保证新老学生干部交接工作平稳过度的前提下，贯彻"择优录用"、"用人唯贤"的原则，公开、公平、公正地开展系团总支、学生分会的换届选举工作。

成立一支具有较高的政治思想素质，较强的自我教育、自我管理能力，突出的服务意识和团队精神的学生干部队伍。

二、组织领导顾问：XXX XXX指导老师：XXX XXX组织协调：第三届团总支、学生分会主要干部三、选举原则1.“择优录用”原则。

本次干部换届改选采取本人自荐、班级推荐、全系推荐相结合的办法，在系级竞选中以优劣决定录用或落选；2.“用人唯贤”原则。

本次干部换届选举力求做到能者上、庸者下，杜绝人情观念、照顾观念和班级平衡观念。

3.强调：“务实、沟通、创意、激情、梦想。

”务实：品行端正，能做实事。

沟通：谦虚谨慎，善于交流。

创意：思维活跃，想法独到。

激情：做事主动，热情洋溢。

梦想：怀抱理想,踏实前行。

四、参选对象美术系全体学生五、机构设置1．团总支、学生分会实行常委会监督管理制度，完善议事机制、协调机制和监督机制。

常委会成员由团总支、学生分会主要干部组成；2．详细结构如下图所示：六、岗位编制团总支副书记，各部主任，各部干事具体报名条件、招聘职位及人数见下表：学生分会主席团，各部主任，各部干事，具体报名条件、招聘职位及人数见下表：07级年级管理委员会招聘条件如下：共计：54人七、竞聘基本条件1.思想政治素质过硬，热爱本职工作，做学生干部思想纯正，品行端正，具备全心全意为同学服务思想；2.具有较强的团队精神和群众基础，工作积极主动，有服务意识和奉献精神；3.有较强的分析问题、解决问题和沟通组织协调能力，以及创新意识，对待工作认真负责；4.学习成绩优秀，能正确处理学习与工作关系。

营里一中班级团支部换届选举制度团组织的换届选举工作是团的自身建设的大事。

做好团员的换届选举工作，对于加强团内民主建设、选配好团的领导班子、增强团组织活动、促进团内各项改革和各项工作、活动的开展都具有十分重要的意义。

为了保证我校各班团组织换届选举工作的顺利进行，现根据《团章》和上级团组织有关团内换届选举工作的意见，结合学校实际，对各班团支部换届选举工作做如下规定：一、各班团支部都应按照《团章》规定，每年召开一次团代表大会或团员大会，进行换届选举。

各班团支部换届、召开团员大会之前，必须首先向学校团委请示，待批准同意后，再进行筹备工作。

二、各班团支部团代会或团员大会的主要任务是：（1）听取和审议上届本班团委会的工作报告；（2）讨论决定本支部的主要活动；（3）选举产生新一届支部委员会委员；（4）选举产生出席上一级团代会的代表。

三、根据我校实际，班级团支部换届应召开团员大会。

支部团代会的代表必须由各支部团员大会民主选举产生。

代表候选人的提名，应充分分发扬民主，可以在征求团支部和团员意见的基础上提名。

代表的产生实行差额选举，差额比例应在20%以上。

团代会的代表应具备下列条件：（1）坚持四项基本原则，在工作、学校等各方面能起模范带头作用：（2）同团员学生保持密切联系，能代表团员学生利益，为团员学生所拥护和信任，有议事能力；（3）必须是组织关系在我校的共青团员。

召开团员大会换届选举时，本班全体团员都要参加，受留团查看处分的团员在留察期间也可以参加大会，但没有选举权、被选举权和表决权。

四、班级团支部委员候选人应在代表会或者团员大会召开之前，在学校团委的领导下，由上一届支部委员会通过适当的方式征求团员的意见，经过充分酝酿，民主协商提出。

五、支部委员的产生，都必须实行无记名投票的方式差额选举，候选人的人数应多于应选人数的20%左右。

当选人的得票数必须超过到会代表或到会团员总数的一半以上，否则，不能当选。

六、团代会或团员大会的选举要充分体现选举人的意志，保障选举人的民主权利。

团总支换届流程策划书3篇篇一团总支换届流程策划书一、活动背景随着时间的推移，团总支的工作需要注入新的活力和力量。

为了确保团总支的持续发展和稳定运作，进行换届选举是必要的。

本次换届将选举出新一届的团总支干部，他们将带领团总支继续为同学们服务，推动团总支的发展。

二、活动目的1. 完成团总支的换届选举，产生新一届的团总支干部。

2. 为广大同学提供一个展示自我、提升能力的平台。

3. 加强团总支内部的团队建设和交流合作。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地点]四、参与人员全体团总支成员及有意参与竞选的同学五、换届流程1. 报名阶段（[报名时间]）（1）发布换届通知，明确竞选职位、职责和要求。

（2）有意参与竞选的同学填写报名表格，并在规定时间内提交。

2. 资格审查（[资格审查时间]）对报名同学进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。

3. 竞选阶段（[竞选时间]）（1）候选人演讲候选人进行限时演讲，介绍自己的工作经验、能力和对未来工作的设想。

（2）问答环节评审团对候选人进行提问，候选人进行答辩。

（3）投票环节与会人员进行投票，选举出新一届的团总支干部。

4. 结果公布（[结果公布时间]）公布选举结果，宣布新一届的团总支干部名单。

5. 换届仪式（[换届仪式时间]）举行换届仪式，新老干部交接，新干部发表就职感言。

六、竞选职位1. 团总支书记：1 名全面负责团总支的工作，协调各部门之间的关系，推动团总支的发展。

2. 副书记：2 名协助书记开展工作，分管不同的工作领域，如组织、宣传等。

3. 组织部部长：1 名负责团总支的组织建设和活动策划，协调各支部的工作。

4. 宣传部部长：1 名负责团总支的宣传工作，包括制作海报、推送等，提升团总支的影响力。

5. 社会实践部部长：1 名负责组织社会实践活动，提高同学们的实践能力和社会责任感。

6. 文体部部长：1 名负责团总支的文体活动组织，丰富同学们的课余生活。

七、注意事项1. 参与竞选的同学需在规定时间内提交报名表格。

团支部换届工作实施方案一、背景分析。

团支部是团的基层组织，是团员的学习、交流、活动的重要平台，也是团员发展成长的重要阵地。

每届团支部的换届工作对于团组织的稳定发展和团员队伍的建设都具有重要意义。

因此，制定一份科学合理的团支部换届工作实施方案，对于确保换届工作的顺利进行具有重要意义。

二、换届流程安排。

1. 确定换届时间。

根据团章和团内规定，确定团支部换届的时间节点，提前做好换届准备工作。

2. 组织选举程序。

确定选举程序，包括提名候选人、公布候选人名单、候选人宣讲、团员投票等环节，确保选举公开公正。

3. 选举结果公布。

选举结束后，及时公布选举结果，公示当选团支部委员名单。

4. 新旧团支部交接。

新一届团支部成立后，与旧团支部进行交接，包括组织架构、工作文件、财务交接等工作。

三、换届工作任务。

1. 团支部委员候选人选拔。

通过团员大会、团支部会议等形式，征集团支部委员候选人，对候选人进行资格审查和公示。

2. 开展候选人宣讲。

安排候选人进行宣讲，让团员了解候选人的工作计划和理念，为团员投票提供参考依据。

3. 团员投票。

组织团员进行公开、公正的投票，选举产生新一届团支部委员。

4. 新一届团支部组建。

新一届团支部成立后，根据工作需要，分工合作，明确各团支部委员的工作职责和任务。

四、换届工作保障。

1. 加强宣传动员。

通过团员大会、宣传栏、微信公众号等多种形式，加强对团支部换届工作的宣传动员，营造良好的选举氛围。

2. 加强组织协调。

团支部换届工作需要各部门的密切配合和协调，确保换届工作的顺利进行。

3. 加强监督管理。

建立换届工作的监督机制，加强对选举程序的监督和管理，确保选举公开公正。

五、换届工作总结。

1. 换届工作总结。

在换届工作结束后，及时进行工作总结，分析工作中存在的问题和不足，为下一届换届工作提供经验和借鉴。

2. 新一届团支部工作规划。

新一届团支部成立后，制定新的工作计划和目标，为团支部的工作提供清晰的指导。

《团总支委员换届选举方案》团总支委员、少队大队委员换届选举方案一、指导思想团总支委员、少队大队委员（以下简称委员）有学生中有余力、工作成绩突出的学生组成，以为学生服务、促进学生与教师沟通、积极响应学校团委号召，开展各项活动，为在校学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕的机会，且顺利起到“传、帮、带”作用为宗旨。

学校拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍，如何能更加充分发挥这个队伍的作用，整合力量，创造辉煌。

学生委员中就需要定期换届选举，大胆启用新人，为支委和队委注入新鲜的血液。

二、成立换届选举代表大会1、校党、团委领导2、教师团员代表3、各年级团总支学生代表4、各班级团员学生代表三、候选人应具备的条件1、为人正直，作风正派，品行端正。

思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。

严于律己、没有违法、违纪的行为。

2、热爱团总支委员，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务，时刻保持较强的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。

3、具有较强的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）若具有某方面的特长（如：擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）4、学习成绩在班级中处于中上水平，考试无作弊、无补考现象。

5群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，在同学中有较高的威望。

四、换届选举岗位如下团总支书记1名；团总支宣传委员1名；团总支组织委员1名；少队大队长、副队长各1名；少队宣传委员1名；少队组织委员1名。

五、各岗位职责团总支书记及少队大队长：1、按照团总支及少队工作职责，全面协助团总支处理日常工作。

2、主持、参与策划团总支及少队的各项工作。

3、学校党团的各类活动组织支部积极参与。

4、组织各团支部及少队各中队的常规活动。

中队副队长。

1、负责协助大队长组织开展工作。

2、做好相关考勤记录及会议记录。

共青团山西师范大学现代文理学院委员会数计系团总支干部换届大会策划书共青团山西师范大学现代文理学院委员会数计系团总支干部换届大会二〇一三年五月二十日数计系团总支干部换届大会一、活动背景：为保障数计系团总支工作的连续性，培养一批新的团总支干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥团总支的自主职能，大力促进校园文化建设，本着“公平、公正、公开”的原则，数计系决定进行新一届团总支换届选举工作。

二、活动目的：1、通过这次选举，广大部员能够了解团总支的选举程序，关注团总支。

2、能够更有效地提高团总支的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理团总支，发展团总支。

三、活动名称：数计系团总支干部换届大会四、活动时间：2013年5月24日星期五晚7点五、活动地点：2号楼405教室六、竞选职位：团总支书记1名团总支副书记1名办公室主任1名办公室副主任1名组织宣传部部长1名组织宣传部副部长1名科技创新部部长1名科技创新部副部长1名素质拓展部部长1名素质拓展部副部长1名七、竞选条件：1.良好的品行和较强的工作能力，善于团结同学，有服务同学、敬业奉献和实干苦干的精神。

2.思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，在校期间没受到过校纪处分。

八、参加人员：1.评委：系老师：刘彬团总支书记：施肖楠李宇航团总支各部部长：闫晶张瑞琴孟迪郜婷婷白文利王燕柳樱史桐凤2.嘉宾：各系团总支书记3.各职位竞选者九、活动流程：1.主持人致开场词及大会流程。

2.各职位竞选人上台进行竞选演讲（限时5分钟）。

3.各位评委评分。

4.团总支书记对上一年的工作进行总结。

5.在团总支书记进行总结时，系老师与各评委统计结果。

6.系老师宣布竞选结果，并进行总结讲话。

7.主持人宣布大会结束。

8.系老师与上一届团总支领导班子和新一届团总支领导班子合影。

十、选举后的工作：1.考察任用制度：由系老师和团总支书记对团总支干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对团总支所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。