银行青年员工座谈会发言稿【精选】

第1篇大家好！我是来自XX银行XX支行的青年员工，非常荣幸能在这里参加这次座谈会，与大家共同探讨青年员工在银行发展中的角色和作用。

在此，我谨代表全体青年员工，向各位领导表示衷心的感谢！一、青年员工在银行发展中的重要性1. 青年员工是银行发展的生力军。

青年员工拥有充沛的精力、敏锐的思维和强烈的求知欲，是推动银行各项业务发展的关键力量。

在当前金融行业竞争日益激烈的背景下，青年员工的作用愈发凸显。

2. 青年员工是银行文化的传承者。

青年员工代表着银行的新鲜血液，他们积极向上、勇于创新的精神，有助于传承和发扬银行优秀的企业文化。

3. 青年员工是银行改革的推动者。

青年员工对新技术、新业务有较强的接受能力，能够积极参与银行改革，推动银行实现转型升级。

二、青年员工在银行发展中面临的挑战1. 业务知识储备不足。

由于工作经验有限，青年员工在业务知识方面存在一定不足，需要不断学习和积累。

2. 职业规划不明确。

部分青年员工对自身职业发展缺乏明确规划，容易陷入迷茫。

3. 压力较大。

随着金融行业竞争加剧，青年员工面临的工作压力逐渐增大。

三、青年员工如何应对挑战，助力银行发展1. 加强业务学习。

青年员工要树立终身学习的理念，通过参加培训、阅读书籍、实践锻炼等方式，不断提高自身业务水平。

2. 明确职业规划。

青年员工要结合自身兴趣和优势，制定明确的职业规划，为实现个人价值奠定基础。

3. 积极参与创新。

青年员工要敢于创新，勇于尝试，将新技术、新业务引入银行，推动银行实现转型升级。

4. 提高团队协作能力。

青年员工要加强与同事的沟通交流，培养团队协作精神，共同为银行发展贡献力量。

5. 增强抗压能力。

青年员工要学会调整心态，正确面对工作压力，保持积极向上的精神状态。

四、对银行的建议1. 加强青年员工培训。

银行应加大对青年员工的培训力度，提高他们的业务水平和综合素质。

2. 关注青年员工职业发展。

银行要为青年员工提供良好的职业发展平台，帮助他们实现个人价值。

银行青年员工座谈会优秀发言稿银行青年员工座谈会优秀发言稿篇1各位领导、各位同仁、青年朋友们：我叫××，今天，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。

我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。

梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。

面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。

这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。

作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。

改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。

这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。

有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!”中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。

但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须继续努力;而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。

我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。

首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作;其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标;最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极爱岗敬业演讲稿身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华!青年朋友们，行长曾经说过：“建设银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行未来的发展就有希望”。

银行青年员工座谈会发言稿精选四篇关于《银行青年员工座谈会发言稿精选四篇》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。

【导语】：座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。

那么今天小编为大家带来的是关于银行青年员工座谈会发言稿的范文，如果你喜欢记得分享给身边的朋友哦!【银行青年员工座谈会发言稿】范文一我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们必不可少的“掌中宝”。

今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依靠度。

那么金融长什么样金融长这样，稳健、大气、有内涵;互联网长什么样互联网长这样，任性、活泼、有魅力。

当这两个事物碰到一齐便会发生很多的故事，就像一部叫做《北京遇见西雅图》的电影。

而今日，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。

我们讲互联网金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。

整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原先我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，此刻我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。

为什么我们越来越需要推广我们的电子银行原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。

但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。

如今，以不变应万变的方法就是改变，从此刻开始改变!客户在变，客户交往的模式也在变。

原先我们讲天涯若比邻，此刻真的实现了天涯若比邻，大家能够经过社交网络构成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。

很多的家人在一齐，可能他们在各看各的手机。

我们有没有发现，如今的客户越来越把自我当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。

银行青年员工座谈会发言稿（精选6篇）银行青年员工座谈会篇1我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们必不可少的“掌中宝”。

今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依靠度。

那么金融长什么样?金融长这样，稳健、大气、有内涵;互联网长什么样?互联网长这样，任性、活泼、有魅力。

当这两个事物碰到一齐，便会发生很多的故事，就像一部叫做《北京遇见西雅图》的电影。

而今日，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。

我们讲互联网金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。

整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原先我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，此刻我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。

为什么我们越来越需要推广我们的电子银行?原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。

但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。

如今，以不变应万变的方法就是改变，从此刻开始改变!客户在变，客户交往的模式也在变。

原先我们讲天涯若比邻，此刻真的实现了天涯若比邻，大家能够经过社交网络构成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。

很多的家人在一齐，可能他们在各看各的手机。

我们有没有发现，如今的客户越来越把自我当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。

而电子银行便能够很大程度的减轻柜面工作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行服务，并且将后续教学服务做好，那这个客户以后一些微不足道的小业务也不会走进柜面，当客户经理能深入维护这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中间业务等小指标都能够如约而至。

银行青年员工座谈会发言稿范文四篇【导语】：座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。

那么今天橙子为大家带来的是关于银行青年员工座谈会发言稿的范文，如果你喜欢记得分享给身边的朋友哦!【银行青年员工座谈会发言稿】范文一尊敬的各位领导、各位同事：大家好!很荣幸能够在那里和大家一齐来学习、交流，分享经验。

同时，也十分感激领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。

我叫***，毕业于****，于20xx年进*****工作，五年来，我一向从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同事热心帮忙和自身努力下，我在各方面都得到了必须的提升。

回顾五年来，我感触颇多，下头就向各位领导及同事汇报一下自我五年来在学习和工作中的体会和感受。

第一点，谈的是职责心的问题。

现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个职责心。

而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得职责心就显得尤为重要。

1/ 12就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的一切，包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情景，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡视中都不能放过，所以，这就要求我们必须要有高度的职责心，驱使自我动用自我的五官，看听闻，及时发现所内存在的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。

变电运行如此，其他岗位也一样。

在工作中我们的本事有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不一样，但不管从事什么岗位，必须要敬业、承担起那份职责。

一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，做出卓越的贡献，一个丧失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自我会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严重的后果。

职责心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以进取主动、认真负责的态度，保质保量完成任务。

银行青年职工座谈会发言稿银行青年职工座谈会发言稿一目前，不断深化改革已成为金融业发展的主旋律，我行为了适应经管管理和业务发展需要，近年来也相继推出一系列改革举措，作为青年员工，应如何看待和面对我行改革，应在改革中发挥怎样的作用呢?我们说，改革为青年员工提供了建功立业的广阔平台，正所谓海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，青年员工一定要积极投身改革，在__行持续发展的壮丽征途上实现自己人生的价值。

一、青年员工在我行可获得怎样的发展机遇（一）发展空间较为广阔。

随着总行实施人力资源管理项目提升，为全行员工建立纵向可进退、横向可交流的职业发展新机制。

通过建立多通道职业发展路径，实行多种员工职业发展方式，员工可以随着管理职责的扩大而晋升管理职务和岗位等级，也可以随着业务能力的提高而晋升岗位层级和岗位等级，打破了官本位制度，为员工特别是青年员工发展提供良好平台。

（二）我行员工队伍结构。

我行员工总额为-人，平均年龄达到-岁，具有大学本科文化的有-人，且全日制大学本科只有-人，中层管理人员有一半人员年龄-超过岁，这样一个员工队伍结构为我们青年员工提供了一个展示自我是一个好机会。

（三）公开竞争，为青年员工脱颖而出创造了条件。

近几年来，我行加大公开选拔管理人员力度，打破了论资排辈的传统用人模式，为优秀员工脱颖而出提供平台，也是为青年员工职业生涯发展提供机遇。

二、青年员工在改革中应发挥怎样的作用（一）加强学习，进一步提高对改革认识和理解。

工商银行虽然成功地实现境内外公开发行上市，站在了一个新的历史起点上，但由于员工数量庞大，人均效益水平不及中行、建行，更无法和中小股份制商业银行相比。

股东的利益要求我们改革，提高股东投资回报。

作为一名青年员工，我们要加强学习，认真吃透总行、区分行出台的改革的精神实质，提高对改革的思想认识。

（二）主动参与，积极投身改革。

作为一名青年员工，我们光理解透上级行出台的改革意义是远远不够的，还要顺应历史潮流，勇立潮头，主动参与，积极投身改革，在我行深化改革中，充分发挥自己的聪明才智，贡献自己的力量。

银行青年员工座谈会发言材料集合5篇银行青年员工座谈会发言材料篇1各位领导、评委、同志们：七月天，丽日当空、风清气静。

在这美好时节，我有幸参加这次竞聘大会。

首先，感谢组织及各位领导给我们提供这样一个展示自己的机会，这充分体现了我们银行尊重人才、注重发展的经营思路，我为在这样的能够让优秀的人才脱颖而出的单位工作而自豪。

这次，我竞聘的岗位是会计主管职务。

我，,现年岁，大本科学历。

我于_年参加工作，先是在储蓄所做储蓄柜员，那里环境很差，工作很繁忙，在那三年里，奠定了我扎实的专业技术，也就是在那里，工作初期和其他两位同事代表网点参加支行的业务竞赛取得了第二名，-年11月调到华侨城本部。

这里是市区，客户素质相对高，多规范化服务也高，而我的英语较好，可以从事外币业务，也能很好的服务于“老外”。

在这些年的工作经历中，我注重学习专业知识，对自己的知识结构不断优化，使之能适应现代银行经营管理的需要。

我所竞聘岗位的工作职责是：根据金融行业会计制度和会计基础工作规范及内部财务管理要求，负责经费收付结算工作;根据事业发展计划和任务，正确执行收支计划，按领导的要求和部署做好信贷工作，掌握资金动向，合理调配资金，强化经济核算，提高资金使用效益;根据内部管理要求，在受理汇款转账前，把好项目经费审核关，认真履行预算，避免经费的超支，并对付款凭证进行稽核，审核付款手续是否完备，固定资产是否办理入库，并要经办人填写转账、汇款审批单，手续完备后方可受理。

汇款办妥后，应及时交记账会计记账，(或先记账后办汇款);及时对账，对未达账项要及时查对核实，编制未达账调节表，确保资金的安全与完整。

定期检查分析单位预算执行情况，促进增产节约、增收节支，当好领导的参谋助手，每年至少提出一份资金活动情况分析和改进财务工作的建议措施。

完成领导交办的其它工作。

会计主管，是一个需要专业技术作为支撑的工作。

我本身学的外语，但在这些年的工作经历中，我自学了《基础会计学》《金融会计学》以及企业财务管理和财经法律等相关的课程，并参加考试取得会计从业资格证书，在专业上说，我能够胜任会计主管的职务。

银行员工青年座谈会个人发言第一篇：尊敬的各位领导、各位同事：非常荣幸能够在这个银行员工青年座谈会上发表自己的看法和观点。

在这个快速变化和充满挑战的时代，我们必须不断学习和更新知识，以适应市场的变化和客户的需求，也必须紧密团结在一起，共同攻克各种难题，推动行业稳步向前发展。

作为一名银行前线的青年员工，我自认为还是比较有感悟的。

我所在的一家银行主要服务于个人客户，我主要负责的是理财、投资以及财务规划等方面的工作。

在工作中，我深感银行业面临的挑战和机遇并存。

挑战主要来自外部环境的变化，如利率市场化带来的利率竞争压力，消费金融业务的发展对银行个人贷款业务的冲击，金融科技的突起对传统银行业务的冲击等等。

同时，随着改革开放不断深入，金融产品与服务、消费者购买行为不断变化的进程中，银行也应在机遇中寻找变化的方向，积极探索新业务，保持强大的性价比，赢得市场竞争的主动权。

在这样一个背景下，我认为银行员工青年需要坚持以下几点：一、提升专业素质与运营能力众所周知，银行作为金融服务业的代表，需要具备扎实的业务素质和专业技能。

从我所在的岗位来看，把握财富管理和保险销售的商机，提供专业的理财服务与理赔支持，引导客户优化金融投资结构，降低风险，实现财富最大化，需要我们银行员工不断发掘并提升自身的专业素质和运营能力，不断学习和更新金融行业的知识和政策变化。

二、加强团队合作和知识更新在当前金融市场竞争激烈的环境下，对银行员工的要求也更加严苛。

在实践中，我们需要建立一个相互信任和合作的团队，因为只有这样才能更好地分工合作，提高工作效率和服务水平。

此外，金融市场变化迅速，银行员工需要时刻跟进金融同行业的最新资讯和政策变化，不断更新技术和知识，参加行业内的一些论坛、会议、交流活动，既能了解最新动态，又能展示自身的专业素质和行业影响力。

三、树立服务意识和客户导向理念银行作为服务行业，我们的核心是服务。

我们的服务要注重细节，关注客户体验，在客户的每一个细节上都要力求做到完美。

银行青年员工座谈会发言稿3篇我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们必不可少的“掌中宝”。

今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依赖度。

那么金融长什么样？金融长这样，稳健、大气、有内涵；互联网长什么样？互联网长这样，任性、活泼、有魅力。

当这两个事物碰到一起便会发生很多的故事，就像一部叫做《北京遇见西雅图》的电影。

而今天，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。

我们讲互联网金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。

整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原来我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，现在我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。

为什么我们越来越需要推广我们的电子银行？原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。

但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。

如今，以不变应万变的方法就是改变，从现在开始改变！客户在变，客户交往的模式也在变。

原来我们讲天涯若比邻，现在真的实现了天涯若比邻，大家可以通过社交网络形成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。

很多的家人在一起，可能他们在各看各的手机。

我们有没有发现，如今的客户越来越把自己当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。

而电子银行便可以很大程度的减轻柜面工作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行服务，并且将后续教学服务做好，那这个客户以后一些微不足道的小业务也不会走进柜面，当客户经理能深入维护这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中间业务等小指标都可以如约而至。

如果大家觉得工作强度大，那我们就开始营销电子银行吧。

银行青年员工座谈会发言稿5篇Excellent speech document of the forum for young bank employees编订：JinTai College银行青年员工座谈会发言稿5篇小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。

演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：银行青年员工座谈会发言稿2、篇章2：银行青年员工座谈会发言稿3、篇章3：银行青年员工座谈会发言稿4、篇章4：银行青年员工座谈会发言稿5、篇章5：银行青年员工座谈会发言稿银行召开青年员工座谈会，有利于青年员工的思想交流。

小泰为大家整理了银行青年员工座谈会优秀发言稿，欢迎大家阅读。

篇章1:银行青年员工座谈会发言稿各位领导、各位同仁、青年朋友们：我叫××，今天，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。

我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。

梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。

面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。

这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。

银行青年员工座谈会发言稿范文四篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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银行青年员工座谈会发言稿精选四篇青年银行工作人员座谈会四篇演讲稿新版本【介绍】:座谈会是由训练有素的主持人，以一种非结构化、自然的方式，对一小群回答者的采访。

所以边肖今天带给你的是一篇关于年轻银行员工研讨会演讲的范文。

喜欢的话记得和身边的朋友分享！【在银行青年员工座谈会上的讲话】樊我们深知，电子银行已经潜移默化地影响了我们的生活，并逐渐成为新一代中青年人不可或缺的“掌中之宝”。

今年，我行以如此大的努力推广互联网金融，因为电子银行的渠道已经深入人心，渗透到与我们生活密切相关的各行各业，并将主导我们客户的未来需求，掌握他们的依赖。

那么财务总监是怎样的财务总监，稳定，大气，有内涵；互联网是什么样子的？它任性，活泼，迷人。

当这两件事碰在一起，就会发生很多故事，就像一部叫《北京遇见西雅图》的电影。

今天，我们要让电子银行间擦出的互联网金融火花，在工行青年中绽放。

我们说互联网金融给我们带来了很多变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以我们要变。

整个电子银行都在转型。

我们正在从一个渠道向一个平台转变。

本来是做网银，手机银行，微信银行，电话银行，现在做的是直营，开通网银。

我们越来越需要推广我们的电子银行的原因很简单，因为我们的银行需要它，我们需要走在时代的前列，降低成本和费用，绑定客户。

但最重要的是顾客的迫切需求，他们需要快餐的便利。

客户越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求也越来越高。

现在改变的方法就是从现在开始改变！客户在变化，客户互动的模式也在变化。

最初我们谈到天堂仍然是我们的邻居，但现在我们真正意识到天堂仍然是我们的邻居。

我们可以通过社交网络形成一个社区，但有时我们可能会很亲密。

很多家庭在一起，可能是在看手机。

我们有没有注意到，现在的客户越来越把自己当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，等得不耐烦，习惯性地谈抱怨，对服务质量的要求越来越高。

电子银行可以在很大程度上减轻柜台工作的强度和压力。

当我们营销一个电子银行服务，做好后续的教学服务，这个客户的一些无足轻重的小生意以后就不会进柜台了。

银行青年员工座谈会优秀发言稿银行召开青年员工座谈会，有利于青年员工的思想交流。

小编为大家整理了银行青年员工座谈会优秀，欢迎大家阅读。

银行青年员工座谈会优秀发言稿篇1各位领导、各位同仁、青年朋友们：我叫××，今天，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。

我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。

梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。

面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。

这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。

作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。

改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。

这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。

有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!”中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。

但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须继续努力;而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。

我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。

首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作;其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标;最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华!青年朋友们，行长曾经说过：“建设银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行未来的发展就有希望”。

银行青年员工座谈会发言稿银行青年员工座谈会发言稿「篇一」尊敬的领导和同事们：大家好！很荣幸能在这里与您学习、交流和分享经验。

同时，我也非常感谢领导们对我们年轻员工的关心和关注，给了我这个难得的机会。

我的名字是xxx。

我毕业于xxxx并于20xx年加入xxxx。

在过去的五年里，我一直担任电力运营的职务。

多年来，在领导的悉心关怀、同事的热情帮助和自己的努力下，我得到了各方面的提升。

回顾过去的五年，我有很多感触。

我将向所有领导和同事汇报过去五年来我在学习和工作中的经验和感受。

第一点是关于责任感。

现实中，任何企业、事业单位或岗位都离不开这种责任感。

对于我们的电力企业来说，作为一个关系民生的企业，我认为责任感尤为重要。

对于我们对变电站运行的日常巡查，巡查是检查变电站内的一切，包括所有一次设备、二次设备、自动化和直流系统，以及房屋泄漏、门窗损坏、小动物预防设施、消防设施，等等，巡查中不能漏掉每一个细节，这就要求我们要有高度的责任感，自我鞭策，运用五官，看到和听到，及时发现不安全因素，不放过任何安全隐患，把它们控制在萌芽状态。

变电站操作与其他岗位相同。

在我们的工作中，我们的能力是大是小，我们专攻技术，我们的地位是高是低，我们的地位是不同的。

然而，无论我们从事什么样的工作，我们都必须全力以赴，承担起这一责任。

一个有高度责任感的人，会把工作当作追求和奉献，热情投入工作，做出突出贡献。

失去责任感或责任感薄弱的人会把工作当作负担。

这样，他不仅会失去工作的乐趣，还会给他人和企业带来严重后果。

责任感是我们每个年轻员工成功的基础，也是与人打交道的前提。

我们应该爱每一行，爱每一行，并且做得很好。

我们要以进取、主动、认真、负责的态度，保质保量地完成任务。

第二点是加强商业学习。

我刚开始工作时，是一个如何将理论知识应用于实际工作的阶段。

在这一阶段，老员工的帮助和指导起到了很好的作用。

在傅老师的精心指导和帮助下，我们逐渐了解和掌握了自己的工作职责和性质。

银行员工的座谈会发言稿范文5篇在生活中，发言稿的使用越来越广泛，发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。

大家知道发言稿怎么写才正确吗?下面是小编整理的银行员工的座谈会发言稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

银行员工的座谈会发言稿范文篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好!很荣欣能够在那里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时，也十分感激领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一齐来学习、交流。

我于__年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮忙和自身努力下，我在各方面都得到了必须的提升。

回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自我五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点提议。

一、“一个人若是没有热情他将一事无成而热情的基点正是职责心。

――列夫托尔斯泰”职责心是影响一个人事业成败的关键。

一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。

一个没有职责心的人，一个丧失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。

职责心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。

在工作中我们的本事有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不一样，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。

敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。

爱岗就是对自我所从事的工作充满热情，始终坚持进取乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。

作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。

第1篇大家好！我是来自XX银行XX支行的青年员工，非常荣幸能够在这里与大家分享我的心得和体会。

今天，我想以“青年员工在银行发展中的角色与担当”为题，谈一谈我的思考。

首先，我想说，青年员工是银行发展的中坚力量。

在座的每一位都是我们这个大家庭中的一员，我们的成长与进步，直接关系到银行未来的发展。

以下是我对青年员工在银行发展中角色与担当的一些思考。

一、坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观青年员工要树立正确的人生观、价值观，坚定理想信念。

我们要始终牢记党的宗旨，以人民为中心，服务实体经济，践行社会主义核心价值观。

在银行这个大家庭中，我们要发扬“忠诚、担当、创新、共赢”的企业精神，将个人理想融入银行事业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

二、提升自身素质，做业务精湛的银行人1. 知识储备：青年员工要不断学习，提升自己的专业知识、业务技能和综合素质。

我们要熟悉银行业务，掌握金融法规，了解市场动态，成为业务精湛的银行人。

2. 实践能力：青年员工要勇于实践，将所学知识运用到实际工作中。

我们要在实践中不断摸索、总结，提高自己的工作效率和业务水平。

3. 创新意识：青年员工要具备创新精神，敢于突破传统思维，勇于尝试新方法、新技术。

我们要紧跟时代步伐，为银行发展注入新的活力。

三、强化团队协作，共同打造和谐团队1. 沟通交流：青年员工要加强与同事、领导的沟通，增进彼此了解，形成良好的工作氛围。

我们要学会倾听、理解，尊重他人，共同进步。

2. 分享经验：青年员工要善于分享工作经验，互相学习，共同提高。

我们要在团队中发挥自己的优势，为团队发展贡献力量。

3. 团结协作：青年员工要树立集体荣誉感，增强团队凝聚力。

我们要在关键时刻挺身而出，共同面对挑战，为银行发展贡献力量。

四、树立良好形象，做银行品牌的传播者1. 诚信为本：青年员工要坚守诚信原则，树立良好的职业形象。

我们要在业务往来中诚信经营，为银行树立良好的口碑。

2. 服务至上：青年员工要坚持以客户为中心，提供优质服务。

银行青年员工座谈会发言稿银行青年员工座谈会发言稿(一):各位领导:您们好!很高兴与大家一齐来开这次会议,我就是xx银行得一名内退员工,虽然已经不在工作岗位,不能再做实际业务,但我依然用心得关注行里前进得点点滴滴。

有什么想法时,也及时得找老领导沟通交流,毕竟不管走到哪里,我都就是xx人。

我05年我在xx支行内退,现已6年,内退后我从事了钢结构工程项目,我一向很关注xx银行得发展状况及发展形式,人人都明白xx银行得前身就是莱芜市城市信用社,1998年在归口管理基础上组建而成。

以前,在莱芜金融界,xx银行就是个典型得”小字辈“,无论从规模、效益、人员等各个方面瞧,xx银行都无法与其她银行相提并论,可就是经过十几年得苦心经营,这个”小字辈“却实现了令人刮目相瞧得跨越式发展,创造出了惊人得不凡业绩:据我所知。

全行资产总额由1998年得XX、X亿元发展到XXX亿元,各项存款余额达XXX亿元,占莱芜银行业第一位,xx银行得发展之所以能在短短得十多年实现超常规、跨越式发展,其中最重要得一个原因就在于,xx银行在膨胀发展中,不断探索与总结出了一套独具特色得”xx文化“与”企业思想政治工作模式“,为企业发展注入了不竭得精神动力。

在《金融时报》、瞧到xx银行授予”年度最佳中型城市商业银行“与”年度最佳风险控制中小银行“荣誉称号;。

我内退这几年我与各界得老板我认识了不少,认识后我尽量给她们做工作让她们到xx银行做业务,我记得有一次与香港豪德集团得领导吃饭问我在什么单位上班我就与她们讲了xx银行得发展,各项存款余额达XXX亿元,占莱芜银行业第一位,她们也介绍了豪德集团实力与发展,当时我就说,如果您们需要我们给您们服务就给我打电话我必须给您们服好务,过了几天她们主动与我约时间来谈银行业务得事情,愿意在我们xx银行开立账户,就这样我又增加了大客户。

我心想这客户就是个大客户必须与她处好关系。

经过多次得交流我们得感情一次比一次增加。