医院总值班报告制度

阜阳市第五人民医院总值班关于各类突发事件应急报告制度医院及医院各部门发生下列重大情况时，必须及时向上级部门或院领导或有关部门报告请示，除紧急事项口头请示报告外，重大问题都应写出言简意赅的文字报告，报告程序如下：一、重大医疗抢救程序、严重工伤、重大交通事故、灾难性事故、烧伤、中毒等情况的院内抢救：带好通讯工具，立即到现场参与急救协调，并及时通知急诊科做好抢救准备，同时报告医务部或分管副院长，请示处理意见，同时根据院领导指示进行上报卫生局总值班（若遇有不明原因的创伤，应先向110 报警）。

二、重大的医疗抢救（院外）：接到通知后，立即报告医务部、带班院领导或分管副院长，请示处理意见并按院领导的意见处置相关事项，同时根据医务部安排，通知医院救援队人员及时到达集结地点。

三、发现突发公共卫生事件：报告医务部、感染管理科及带班院领导或分管副院长，请示处理意见并按意见处置相关事项，通知现场人员，做好消毒隔离工作，通知感染管理科负责人到达现场进行相关工作的处理，并按照传染病防治的相关规定，做好转诊、上报等工作。

四、发生医疗事故或严重差错事件：报告医务部，请示处理意见并按指示办理相关事项，通知科主任或副主任或医疗骨干到达现场抢救、处理，并积极协助相关科室处理有关事项。

五、发生政治性重大问题或触犯法律事件或严重的违纪事件：报告保卫科、院领导、分管副院长，请示处理意见，通知有关人员到达现场处理情况，按照领导指示，进行上报有关部门。

六、损坏或丢失贵重器材或贵重药品：报告医务部，并通知设备科、药学部、及带班院领导、分管副院长、请示处理意见并按指示办理相关事项，同时向保卫科及110报警。

通知有关人员到达现场处理情况，按照领导指示，上报有关部门。

七、重大经济损失问题：偷盗、抢劫，报告财务科、带班院领导或分管副院长，请示处理意见，通知有关人员、保卫科、财务科、到达现场处理情况，按照领导指示，上报有关部门。

八、突发全院性停电、停水问题：应立即通知电工班人员，事件发生半小时以上仍未得到解决，应通知后勤负责人，总值班根据事态发展的情况应当机立断报告分管副院长或带班副院长，并按领导指示认真办理有关事项。

医院总值班报告制度
是一种管理制度，用于确保医院在全天24小时内始终有值班人员对各项工作进行监督和协调。

下面是一份医院总值班报告制度的简要描述：
1. 值班范围：医院总值班报告制度适用于医院的所有科室和部门，包括临床科室、药剂科、检验科、护理部、行政管理部门等。

2. 值班人员：医院总值班报告制度由专门的值班人员负责执行，值班人员一般由医院管理层和各个科室推荐的骨干医务人员组成。

3. 值班时间：医院总值班报告制度全天候执行，每天24小时都有值班人员在岗。

一般情况下，值班人员按照班次轮流值班，确保每个班次都有专人进行值班。

4. 报告内容：值班人员每天需填写一份值班报告，内容包括当天发生的重要事项、病患状况、医疗设备使用情况、药品和耗材的使用情况、卫生及环境状况等。

5. 报告交接：值班人员在交接班时，应将当天的值班报告交给接班人员，并根据需要进行口头交流，将当天的工作情况和注意事项进行传达。

6. 上报责任：值班人员的值班报告需在规定时间内上报给医院管理层或指定部门。

管理层或指定部门需对报告内容进行审核和评估，并及时采取措施解决发现的问题。

通过实施医院总值班报告制度，可以加强医院各项工作的协调与管理，及时发现和解决问题，提高医疗服务的质量和效率。

医院总值班报告制度范文一、引言为了保障医院值班工作的高效运作和提升医务人员的工作效率，医院制定了总值班报告制度。

本制度的目的是确保每一次值班工作都能被准确记录、及时上报，以便上级领导能够全面了解医院的工作情况和及时做出决策。

该制度适用于医院各科室的值班工作。

二、制度内容1. 价值观我们坚持以患者为中心，以质量为基础，以效益为导向的原则，致力于提供高质量的医疗服务。

2. 报告对象值班医生需要向科室主任和医务处报告工作情况，科室主任需要向医务处或院长报告工作情况，医务处需要向院长报告工作情况。

3. 报告内容值班医生需要报告的内容包括：患者接诊情况、手术情况、危重病人情况、抢救情况等。

科室主任需要报告的内容包括：科室患者总体情况、医疗质量情况、科室人员情况等。

医务处需要报告的内容包括：医院各科室工作情况、医疗资源情况、医务人员培训情况等。

院长需要报告的内容包括：整个医院工作情况、医院发展规划、人员调整情况等。

4. 报告方式值班医生需要在交班时填写值班报告表并交给下一班值班医生，同时将报告内容通过电子邮件发送给科室主任和医务处。

科室主任需要在接班时查看、整理并向医务处报告科室工作情况。

医务处需要在每周五下午汇总各科室的工作情况，并将汇总报告通过电子邮件发送给院长。

院长需要在每月的院务会议上向全院报告医院工作情况。

5. 报告时限值班医生需要在交班时将值班报告表填写完整并交给下一班值班医生。

科室主任需要在接班时及时查看之前班次的值班报告，并在次日上午向医务处报告科室工作情况。

医务处需要在每周五下午之前将汇总报告发送给院长。

院长需要在每月院务会议前对医院工作情况进行总结。

三、执行步骤1. 值班医生填写值班报告表每一位值班医生在交班时需要将值班报告表填写完整，包括患者接诊情况、手术情况、危重病人情况、抢救情况等。

确保报告内容准确、详尽。

2. 值班医生发送电子邮件值班医生在填写完值班报告表后，需要通过电子邮件将报告内容发送给科室主任和医务处，确保上级领导能够及时了解值班工作情况。

医疗总值班制度一、总值班职责1. 负责协调和处理医院内紧急医疗事件和突发事件。

2. 确保医院24小时医疗服务的连续性和有效性。

3. 监督和指导值班医护人员的工作，确保医疗质量和安全。

4. 负责与患者及其家属沟通，及时解决医疗过程中的问题。

5. 协调跨部门合作，确保医疗资源的合理分配和使用。

二、总值班人员1. 总值班人员由医院指定，包括医生、护士等专业人员。

2. 总值班人员应具备良好的专业素养和应急处理能力。

3. 总值班人员应熟悉医院的各项规章制度和医疗流程。

三、值班安排1. 总值班实行24小时轮班制度，确保全天候服务。

2. 值班人员应提前到达岗位，做好交接班工作。

3. 值班期间，总值班人员不得擅自离开岗位。

四、紧急事件处理1. 总值班人员在接到紧急事件通知后，应立即启动应急预案。

2. 根据事件性质，迅速组织相关医疗人员和资源进行处置。

3. 及时向医院管理层报告事件进展，并根据指示进行后续处理。

五、值班记录1. 总值班人员应详细记录值班期间的重要事件、处理情况和交接班内容。

2. 记录应包括时间、事件、处理措施、参与人员等关键信息。

3. 值班记录应妥善保存，以备查询和审计。

六、值班考核1. 医院应定期对总值班人员的工作进行考核。

2. 考核内容包括值班纪律、事件处理能力、记录完整性等。

3. 考核结果作为员工绩效评价和职业发展的重要依据。

七、培训与教育1. 定期对总值班人员进行专业培训和应急演练。

2. 更新医疗知识和技能，提高总值班人员的业务水平。

3. 强化服务意识和团队协作精神，提升医疗服务质量。

八、信息通报1. 总值班人员应及时向医院管理层通报重要医疗信息和事件。

2. 保持与医院其他部门的信息沟通，确保信息的畅通和准确。

3. 对外发布医疗信息时，应遵守医院的宣传和保密规定。

九、制度修订1. 根据医疗实践和医院发展需要，定期对总值班制度进行修订和完善。

2. 修订工作应广泛征求医护人员和管理层的意见。

3. 修订后的制度应通过医院内部审批流程，并及时通知到相关人员。

医院总值班报告制度一、总值班的概念与作用总值班是医院为了保证全天候医疗服务质量，确保医院正常运行而设立的一种制度。

总值班负责处理医院非办公时间的医务、行政和临时事宜，传达处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项。

总值班制度的实施，有助于提高医院的管理水平和服务质量，保障医院工作的正常、高效运转。

二、总值班报告的内容与要求1. 报告内容总值班报告应包括以下内容：（1）值班期间发生的重大医疗事件，如重大事故、灾害及其它紧急情况。

（2）重大医疗抢救程序，包括严重工伤、重大交通事故、灾难性事故、烧伤、中毒等情况的院内抢救。

（3）重大医疗抢救（院外），包括报告院领导或分管院长，通知医院救护队人员及时到达集结地点等。

（4）值班期间处理的行政、医务和临时事宜，如传达上级指示、签收机密文件、承接未办事项等。

（5）值班期间遇到的问题及解决办法，如对发生重大问题无力解决的，应立即向有关领导报告。

（6）值班记录，包括值班期间的工作情况、交接班情况等。

2. 报告要求（1）总值班报告应真实、客观、全面地反映值班期间的情况，不得有任何虚假、误导性的内容。

（2）报告应简洁明了，条理清晰，便于领导理解和决策。

（3）报告应及时，对于重大事件和紧急情况，应在处理完毕后尽快报告。

（4）报告应按照规定的格式和程序进行，确保信息的准确性和完整性。

三、总值班报告的格式与程序1. 格式要求总值班报告应采用书面形式，格式如下：（1）报告标题：医院总值班报告（2）报告时间：报告所涉及的时间段（3）报告人：总值班人员姓名（4）正文：报告正文应包括上述报告内容要求的部分，并根据实际情况进行详细描述。

（5）附件：如有需要，可附上相关文件、表格等附件。

2. 报告程序（1）总值班报告应在值班结束后进行整理，确保信息的准确性和完整性。

（2）报告应由总值班人员签字确认，并报送给院办公室。

（3）院办公室应对报告进行审核，确保报告的质量。

（4）审核通过的报告应提交给院领导审阅。

医疗总值班制度为保障夜间医疗工作的正常运行，及时有效地处理晚间突发医疗事件，确保病人能得到积极有效的治疗，同时对全院各临床科室医疗工作的运行情况进行监督和检查，提高医疗工作的内涵质量，确保医疗安全，经院部研究决定，本院设立医疗总值班，并制定以下制度。

1、医疗总值班由临床科室正、副主任担任，每班____人。

值班时间为当日下午下班后至次日上班前。

2、值班人员由医务科负责安排，每月排班一次。

如遇外出开会及其他特殊情况不能值班者原则上由当事人自行解决，并报医务科备案。

凡离开宝应者应履行请假手续，经院领导批准后提前____天报医务科。

未能按时值班者将在科主任绩效考核中进行扣分。

3、工作职责：(1)遇有突发性、群体性公共卫生事件时，应及时到达现场____、指挥抢救，同时与院行政总值班协调处理相关问题，并按规定向相关职能科室及院领导汇报。

(2)与行政总值班一起，处理夜间突发医疗纠纷，必要时向相关职能科室及院领导汇报。

(3)巡视督查各病区危重疑难和大手术后病人的管理，协调急重症病人会诊、抢救等工作。

(4)巡视督查值班医务人员对核心制度的执行情况，抽查运行住院病历____份(至少三个病区)、急诊病历、医技科室检查申请单、报告单质量，并做好记录，住院病历考核结果月底交医务科汇总。

(5)值班人员到岗后需到急诊科巡查，必要时协助工作。

4、坚守岗位，遵守值班时间，值班完毕时应及时、详细填写医疗总值班记录。

5、完成院领导交办的其他临时任务。

6、本规定自公布日起执行，在具体实施过程中的有关问题，由医务科负责解释。

____年____月____日医疗总值班制度（2）是指医疗机构采取一定的轮班制度，确保全天候、全天候为患者提供医疗服务的一种工作制度。

医疗总值班制度的目的是为了满足患者随时就医的需求，尤其是急诊和紧急救援等情况下的医疗服务需求。

通过设立总值班制度，可以保障医疗服务的连续性、及时性和可及性。

在医疗总值班制度下，医疗机构会组织医务人员轮流值班，确保24小时内有医生和护士等专业人员随时待命，为患者提供紧急救援和诊疗服务。

医院总值班报告制度范本一、引言值班报告是医院管理中的一项重要工作，它能及时反映医院值班期间发生的各类事件、突发情况以及处理结果，帮助医院管理层及时了解并采取相应措施。

本报告旨在规范医院值班报告制度，提高医院管理水平，保障医院运行的顺利进行。

二、报告内容值班报告应包括以下内容：1. 值班时间：报告应明确值班的具体时间段，包括开始时间和结束时间。

2. 值班人员：报告应列明参与值班的人员及其职务，确保责任的明确。

3. 区域概况：报告应简要描述值班期间各区域的概况，包括病房、急诊、手术室等区域的情况，特别是出现的问题、突发情况等。

4. 人员情况：报告应说明值班期间医护人员的情况，包括人员配置、临时调整等，以及人员值班状态、纪律情况等。

5. 事件记录：报告应详细记录值班期间发生的各类事件，包括病患情况、医疗事故、疑难病例、突发事件等，按时间顺序进行记录。

6. 处理结果：报告应说明各类事件的处理结果及措施，包括医疗救治、协调调度、补充人员等情况。

7. 问题反馈：报告应汇总值班期间出现的问题，并提供相应建议，以便后续改进。

8. 其他信息：报告应包括值班期间其他重要信息，如药品、设备等的使用情况、巡查情况等。

三、报告要求1. 准确性：值班报告应准确记录值班期间发生的各类事件，并及时提供详细的处理结果，确保数据的真实性和可靠性。

2. 完整性：值班报告应对值班期间涉及的区域、人员、事件、处理结果等方面进行全面记载，避免遗漏关键信息。

3. 简明清晰：值班报告应使用简练的语言，突出主题，使报告内容易于理解和阅读。

4. 陈述条理：值班报告应按时间顺序进行记录，各项内容之间应有明确的分段，并合理安排信息的先后顺序。

5. 规范格式：值班报告应采用统一的格式，包括标题、编号、日期等，便于归档和查阅。

四、报告提交及汇总1. 提交方式：值班报告可通过电子邮件、传真或纸质形式提交，确保及时传达。

2. 提交对象：值班报告应及时提交给医院相关负责人，如院长、副院长、值班管理员等。

医院总值班报告制度是医疗机构日常运作中非常重要的一环，它能够及时、准确地将每天的工作情况向上级领导层汇报，为决策提供参考依据。

下面将详细介绍医院总值班报告制度的基本内容和运作流程。

1. 简介：医院总值班报告制度是通过每天对医院各科室的工作情况进行搜集、整理和汇总，向上级领导层进行汇报的一种制度。

它能够反映医院运行的整体情况和各个部门的工作进展，从而帮助领导层了解医院的运作情况，有针对性地制定相关政策和决策。

2. 报告内容：医院总值班报告涵盖了医院各个科室的工作情况、医疗资源的调配和利用情况、病例分析和质量控制等重要内容。

其中包括：- 门诊部工作情况：包括门诊人数、就诊人次、特殊病例、门急诊转诊情况等。

- 住院部工作情况：包括入院人数、出院人数、平均住院天数、手术状况、床位利用情况等。

- 治疗科室工作情况：包括各科室门诊量、手术量、特殊病例的治疗进展等详细情况。

- 医疗资源利用情况：包括医院各类设备的使用频率、使用率、设备维护和保养情况等。

- 质量控制情况：包括医疗事故的处理情况、各科室质量控制工作进展、患者满意度调查等。

3. 搜集和整理流程：医院总值班报告的搜集和整理流程应具备高度的规范性和科学性，确保每个环节都能得到准确记录和及时汇报。

具体流程如下：- 科室搜集数据：所有科室根据预定的时间，将当天的工作情况进行搜集和记录，并按照规定的格式填写完整的报告表格。

- 数据汇总分析：由医院的值班负责人或专门的工作人员，对各科室的报告进行汇总和分析，计算并记录各项指标，生成报告的初步版本。

- 信息核对和审批：报告初稿需经过相关科室负责人的核对和审批，确保报告的准确性和真实性。

- 报告发送和保存：经过最终审批后，将报告发送给上级领导层，同时对报告进行妥善保存，以备后续查询和参考。

4. 报告的重要性：医院总值班报告制度对于医院的日常管理和决策具有重要的意义。

它能够提供科学的数据支持，帮助领导层了解医院的运作情况，分析工作中存在的问题和困难，制定相应的解决方案，优化医院的运行机制，并实现科学、高效、安全、质量的医疗服务。

2024年医院总值班制度1.总值班由行政、后勤、临床科室干部参加，由院办公室安排值班并为值班人员提供：行政职能科室和临床负责人及总值班人员____、相关人员联系电话、生活用品等。

2.总值班时间为非办公时间，即双休日、节假日、正常工作日的午休(上午下班至下午上班时间)及下午下班时间至次日上午上班时间。

3.总值班人员应严格履行工作职责，认真处理好非办公时间的业务和行政上的临时性重大工作事宜、及时传达、处理上级指示和紧急通知。

签收____文件，一经承办未办事宜，对某些重大紧要事项及不能处理的重要问题应注意及时请示、报告值班院长和分管院领导。

4.总值班人员应加强工作责任心，不得擅离职守、脱岗。

如需暂行离开处理问题时，应将配备的通讯设备随身携带，保持畅通。

对于值班期间重要事项及处理结果要做好值班记录，值班结束后向有关部门领导和院办公室及时反馈汇报。

5.值班人员按时到值班室值班，严格遵守值班时间、坚守岗位，不得由他人代为值班。

如接班人员未到，交班人员不得擅离，同时应报告值班院长，直至接班人员接班为止。

接班人员无故未按时到岗者，按照《六安市立医院考勤请假制度》予以处罚，严重不负责任并造成影响的将上报院长办公会研究处理。

6.值班人员不得随意换岗，若值班人员因公出差或外出学习，确实不能参加值班时，需报院办公室备案后方可调班。

2024年医院总值班制度（二）的构建与优化随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对医院的服务需求也越来越高。

为了更好地满足患者的就诊需求，提高医院的服务质量和效率，2024年医院将进一步优化和改进总值班制度。

一、总值班制度的概念和作用总值班制度是医院临床科室和医务人员值班的组织管理制度，是医院保证24小时连续工作的基础。

总值班制度的建立和执行有助于确保医院的正常运转和及时响应患者的就诊需求。

二、2024年医院总值班制度的优化目标1.提高医院服务的覆盖范围和持续性：优化总值班制度，确保每个临床科室都有医生和护士24小时值班，保障患者可以随时就医，不管是平时还是节假日。

医院总值班报告制度（简单版21篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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