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公司厂务公开制度实施细则为进一步建立和完善我公司厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分带动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展和稳定，根据上级有关文件精神制定本实施细则。
一、厂务公开的原则1、遵循全心全意为职工办企业2、有利于企业的改革、发展和稳定3、有利于增加企业管理工作透明度4、有利于职工参与企业民主管理5、有利于加强企业党风廉政建设二、厂务公开的内容1、企业重大决策及执行情况2、企业财务状况3、涉及职工切身利益4、党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况5、其他应该公开的事项。
三、厂务公开的时间、内容、刑事、程序和负责部门。
四、厂务公开工作的领导和管理。
由厂党委统一领导，党政工共同负责。
成立厂务公开工作领导小组，由公司主管领导、工会、办公室、财务负责人组成，公司党支部书记任组长，日常工作由工会、办公室负责。
每半年检查一次厂务公开情况。
附：厂务公开项目、责任部门、形式和程序一、企业发展目标，中长期发展计划公开细则(一)主管部门：办公室(二)主管部门责任，通过有效途径，使职工了解企业年度工作目标和中长期发展计划情况，对有关方面提出意见、建议进行整理，对合理部分给予采纳。
(三)公开内容1、计划编制原则；2、计划的内容和计划分解、落实情况；3、计划执行结果。
(四)公开的形式和程序1、企业年度计划，中长期发展计划由办公室提出初稿，经法人代表、总经理同意后由公司领导讨论决定；2、召开中层干部会议，进行讨论，提出修改补充意见；3、提交厂职代会讨论审议，定稿上报集团公司；4、有各处室、分厂向干部、职工公布贯彻上述计划；5、半年或一年总结执行结果向职工公布。
二、重大生产经营决策公开细则(一)主管部门：办公室(二)主管部门责任。
通过有效途径，使职工了解决定的背景、原则和内容，征询意见、建议、整理成文。
(三)公开内容1、重大生产经营决策的背景和决策原则；2、决策征求意见阶段、决策阶段、实施阶段的内容和情况。
厂务公开实施方案一、指导思想继续推行“厂务公开、民主监督”，要坚决贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，以加强企业民主管理，强化职工民主监督，推进企业___建设以解决职工群众关心的热点、难点问题为重点，进一步提高企业工作的透明度，促进企业干___伍的提高，增强企业职工的责任感和凝聚力，推动企业管理和效益达到新水平二、公开的原则厂务公开必须紧紧围绕职工群众最关心、反映最强烈的热点问题，涉及职工切身利益，需要让职工清楚明白的事项，容易引发矛盾和滋生___现象的问题，体现职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等民主权利的问题进行。
三、公开的内容1、企业重大决策事项公开，包括企业发展规划，生产经营目标责任制，企业转机建制，重要的基建，技改投资，重要工程项目招标等内容公开。
2、企事业领导干部廉洁自律情况公开，包括领导工资收入，住房情况，交通通讯工具的使用和话费补贴等事项公开。
3、企业劳动用工情况公开，包括招工的政策数量、条件、被录用人员___，职工下岗分流的政策、方案、人员___和下岗安置、职工基本生活保障等情况公开。
4、业务招待费使用情况公开，包括按规定比例应提取的数额、支出情况等内容公开。
5、民主评议企事业领导干部和干部任免公开。
包括民主评议程序，评议结果，干部任用条件，任免结果等公开。
6、原材料采购、商品进货公开，包括需购材料，商品的质量、数量规格、供货及销售价格等公开。
7、职称评聘及工资晋升、奖惩情况公开。
在搞好上述公开的基础上，事业单位和企业也可结合自身实际和特点，确定其他公开内容。
四、公开形式和时间职代会是厂务公开的基本形式和重要载体，凡涉及本年度目标任务、重大决策事项、民主评议企事业领导干部、业务招待费使用情况及工资晋升、住房分配出售，企业劳动用工、___合同履行，工资协议履行等情况必须在职代会上公开。
公开栏是厂务公开的有效形式，企事业必须建立固定的防风、防雨、防损坏的“厂务公开民主监督”栏，面积要确保能够容纳公开内容，所有公开内容原则上都应在公开栏内进行，要在公开栏内公布本单位“厂务公开、民主监督”的实施办法，领导小组、监督小组成员___及___电话，公开栏需要设置监督信箱。
厂务公开实施方案样本一、背景分析随着社会发展和信息技术的迅猛发展，厂务公开已经成为企业管理和社会治理的重要手段和方式。
良好的厂务公开机制不仅可以提升企业的透明度和信任度，还可以增强员工的参与感和认同感，促进企业的可持续发展。
当前，我公司正面临环境变化、经济压力增加和竞争加剧等挑战，厂务公开对于提高公司的竞争力和持续发展具有重要意义。
为此，制定____年厂务公开实施方案，以进一步完善公司的厂务公开机制，提高公司的管理效率和员工的参与度。
二、目标设定1. 提高厂务公开的透明度：加强信息公开，确保员工和社会公众对公司的各类信息有充分了解，增强公司的透明度和信任度。
2. 增强员工的参与感：通过厂务公开，激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度。
3. 促进公司的可持续发展：通过厂务公开，形成厂庆合理的利益分配机制，提高公司的盈利能力和竞争力。
三、实施措施1. 完善信息公开机制：建立健全信息公开工作制度，明确信息公开的范围、标准和程序。
加强对公司内外信息的收集、整理和发布工作，确保信息的及时与准确。
2. 创新厂务公开形式：通过多种形式和渠道向员工和社会公众公开公司的经营状况、财务情况、人力资源管理等相关信息。
例如，定期发布企业报告、召开厂务公开大会、建立企业内外网站等。
3. 增加员工参与度：建立员工代表会议制度，定期召开员工大会和员工代表会议，让员工参与企业决策和管理，提升员工的积极性和工作满意度。
4. 加强厂务公开培训：通过组织培训和交流活动，提高员工对厂务公开的认识和理解，增强员工的法制意识和责任意识，共同维护公司的利益。
5. 建立厂务公开监督制度：设立专门的监督机构，负责对厂务公开工作的监督和评估。
同时，鼓励员工和社会公众对公司的厂务公开情况进行监督和评价，营造厂务公开的良好氛围。
6. 推进节能减排和环境保护公开：加强对公司的节能减排和环境保护工作的公开，宣传公司的绿色发展理念和实践，引导员工和社会公众形成环保意识和行动。
厂务公开实施方案厂务公开实施方案1、总则为了增强企业的透明度，提高其社会责任感和诚信度，推进企业的健康可持续发展，我们制定了厂务公开实施方案。
本方案是企业遵循法律法规和政策的基础上，针对目前所面临的问题，对企业的机构、财务、环保、安全等多个方面进行公开，以实现更加高效和有序的管理。
2、目的（1）增强企业的公信力和透明度，提高企业的竞争力和社会影响力。
（2）促进企业内部各个部门间的有效沟通和协作，实现更加高效的管理。
（3）提高企业财务透明度，防止损失和腐败行为的发生。
（4）加强企业环保意识，提高环境管理水平。
（5）对企业的安全生产风险评估和控制提供更加科学的指导和支持。
3、内容（1）机构设置与人员构成企业应将其机构设置和人员构成在企业网站、微信公众号等公开渠道上予以明确，包括各部门名称、职能职责、人员构成以及联系方式等。
（2）财务信息公开企业应按照财务报表编制要求编制并在企业网站等公开渠道上予以公开，规定时间为每年的报表公布当日起连续三个月。
详细信息应包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
同时，建立内部控制制度，定期对内部控制进行检查。
（3）环保信息公开企业应按照相关法律法规要求，及时公开企业生产相关的环保数据，包括废水、废气、噪音等的排放情况。
同时，应建立环境管理体系，并定期组织环境清洁和治理活动。
（4）安全信息公开企业应建立安全生产监测体系，定期对厂房、设备进行检查，及时公开安全生产相关数据和信息，包括事故情况、安全隐患和应急预案等.4、实施机制（1）责任机制企业领导应严格贯彻落实本方案，同时明确相关责任人，建立责任落实机制，定期对各项公开工作进行检查和评估。
（2）内部沟通机制企业应建立内部沟通机制，建立完整的信息反馈渠道，确保各部门之间信息沟通的畅通有效，实现企业内部协作、协调的最佳效果。
（3）评估制度针对各个方面的公开情况，企业应建立评估指标和评估制度，定期开展评估和检查。
5、结语本方案，将有利于企业管理和发展，提高企业的社会关系，促进社会和谐。
厂务公开实施方案例文一、背景介绍近年来，随着社会的进步和发展，信息的透明度和公开程度成为人民群众关注的热点问题之一。
作为一家具有社会责任感的企业，我们应当积极主动地开展厂务公开，加强与员工之间的沟通与交流，提高员工对企业管理决策的了解程度，增强员工的归属感和信任感，从而达到促进企业发展、增强企业凝聚力的目的。
为此，制定____年厂务公开实施方案，是我们公司做好厂务公开工作的重要举措之一。
二、制定目的本实施方案的目的是规范和引导公司厂务公开工作，提高员工对企业决策的了解程度，增强员工的参与意识和归属感，推动企业健康稳定发展。
三、具体措施1.制定公开目录：公司将制定厂务公开目录，明确需要公开的内容和形式，包括但不限于企业发展战略、财务情况、员工待遇和福利、环境保护等方面。
2.确保公开及时性：公司将确保厂务公开的及时性，设立定期公开的时间节点，按照计划进行公开。
同时，对于重大事项的公开，将采取及时性公告的方式，确保信息的及时传达。
3.多渠道传播：公司将通过内部公告、企业网站、员工安全会议等多种形式开展厂务公开工作，使员工能够充分了解到企业的发展动态和管理决策。
4.鼓励员工参与：公司将鼓励员工积极参与厂务公开工作，设立意见反馈渠道，接受员工对公司决策的建议和意见，提高员工的参与度和获得感。
5.加强对公开信息的保护：公司将加强对公开信息的保密工作，采取必要的措施确保信息的安全性，防止信息泄露和滥用。
6.定期评估：公司将定期评估厂务公开的实施效果，及时调整和改进公开方式和内容，不断提高公开工作的质量和效率。
四、组织实施1.领导责任：公司高层领导将对厂务公开工作负总责，推动各级部门执行公开方案。
2.部门配合：各个部门将按照公开目录确定的内容和要求，提供相应的数据和信息，确保公开工作的及时性和准确性。
3.宣传教育：公司将组织相关培训和宣传活动，提高员工对厂务公开工作的认识和理解，增强员工的参与意识和积极性。
4.监督检查：公司将设立专门的监督检查机构，对厂务公开工作进行定期检查和评估，及时发现问题并提出改进措施。
厂务公开实施方案范本第一章概述1.1 背景厂务公开是指企业将有关企业经营管理、生产经营、劳动用工等方面的情况主动向员工和社会公众进行公开或披露。
厂务公开可以加强企业与员工和社会公众之间的沟通与信任，提高企业的透明度和公信力，促进企业的可持续发展。
1.2 目的本实施方案的目的是确保企业在实施厂务公开的过程中能够科学有效地运作，为员工和社会公众提供真实、准确、及时的信息，进一步增强企业的可信度和影响力。
1.3 适用范围本实施方案适用于所有企业的厂务公开工作，涵盖企业的各个方面。
第二章厂务公开内容2.1 企业基本情况包括企业名称、注册资本、法定代表人、经营范围、成立时间等信息。
2.2 经营管理情况包括企业的经营状况、销售收入、利润状况、财务状况等信息。
2.3 生产经营情况包括企业的生产能力、生产设备和技术水平、产品质量和安全情况等信息。
2.4 劳动用工情况包括企业的员工数量、员工薪酬待遇、劳动关系和职工福利等信息。
2.5 环境保护情况包括企业的环境保护政策、环境管理系统、环境监测和排放情况等信息。
2.6 社会责任履行情况包括企业的社会责任政策、公益活动、慈善捐赠和员工关怀等信息。
第三章厂务公开方式3.1 内部公开企业应在内部员工中广泛宣传厂务公开的重要性和意义，建立健全企业内部信息公开制度，并通过内部通讯、内网等渠道发布相关信息。
3.2 外部公开企业应主动向社会公众公开相关信息，包括通过企业官方网站、媒体发布、社会热点平台等渠道进行公开。
第四章厂务公开流程4.1 信息收集企业应建立信息收集机制，定期搜集与厂务公开相关的信息，并进行整理和归档。
4.2 信息审核企业应设立专门的审核机构或委员会，负责对收集到的信息进行审核，确保信息的真实、准确、完整。
4.3 信息公开审核通过的信息应及时公开，确保信息及时传递给员工和社会公众。
第五章厂务公开监管5.1 监督机构企业应设立监督机构，负责监督厂务公开的实施情况，及时发现和纠正问题。
厂务公开实施方案范例一、背景与目标在信息时代的背景下，企业的透明度和公开度成为社会各界关注的焦点之一。
为了进一步提高企业的管理水平和社会形象，促进员工和社会公众对企业的信任和认可，我厂制定了____年厂务公开实施方案。
该方案的目标是建立健全的厂务公开机制，完善企业的信息披露制度，提高企业的社会责任感和企业形象，促进厂务的良好运转。
二、厂务公开内容1. 企业基本情况的公开：包括企业名称、注册地址、组织架构、企业文化等相关信息。
2. 经营管理信息的公开：包括企业的经营范围、主要产品与服务、经营状况、经济效益等。
3. 职工权益保障的公开：包括职工福利待遇、劳动保障政策、职工培训与发展等相关信息。
4. 环境保护与社会责任的公开：包括企业的环保政策、环保措施与效果、社会公益活动等方面的信息。
5. 企业发展规划与目标的公开：包括企业的发展战略、业务计划、市场预测等。
6. 厂务会议与决策结果的公开：包括厂务会议的召开情况、议题和决策结果。
三、厂务公开的方式1. 内部公示：通过企业内部的公告、通知、邮箱等形式向员工公示相关信息。
2. 外部发布：通过企业网站、媒体发布、社交媒体等渠道向社会公众公开相关信息。
3. 员工参与：建立员工意见反馈机制，鼓励员工提出关于厂务公开的建议和意见。
四、厂务公开的周期与频率1. 企业基本情况的公开：年度公开一次。
2. 经营管理信息的公开：季度公开一次。
3. 职工权益保障的公开：月度公开一次。
4. 环境保护与社会责任的公开：不定期公开，根据企业的具体环保和社会责任活动确定公开周期。
5. 企业发展规划与目标的公开：年度公开一次。
6. 厂务会议与决策结果的公开：会议召开后及时公开决策结果。
五、厂务公开的责任部门和具体措施1. 企业管理部门负责厂务公开工作的组织和协调。
2. 相关部门负责不同内容的信息收集和整理。
3. 网站维护人员负责信息的更新和发布。
4. 员工参与机制负责收集员工意见和建议，并进行整理和反馈。
厂务公开实施方案一、背景为了加强公司内部管理，提高透明度和公开度，以及让员工更好地了解公司的运营情况和管理制度，公司决定实施厂务公开制度。
本方案旨在明确厂务公开的范围、对象、方式、内容等具体实施方案。
二、厂务公开范围1. 生产经营管理方面：包括生产计划、生产进度、生产效率、产品质量、销售收入等方面的数据和信息。
2. 经济管理方面：包括公司的收入、支出、利润、财务报表等方面的数据和信息。
3. 人事管理方面：包括员工的人数、薪酬、福利、培训等方面的数据和信息。
4. 环境管理方面：包括公司的环保情况、能源消耗、废弃物处理等方面的数据和信息。
三、厂务公开对象本公司全体员工和管理层，以及其他利益相关者。
四、厂务公开方式1. 公开会议：公司定期召开全体员工会议，在会议上公开厂务情况，并接受员工的意见和建议。
2. 公开报告：公司定期发布厂务公开报告，内容涵盖生产经营管理、经济管理、人事管理、环境管理等方面。
3. 公开栏目：在公司内部设置厂务公开栏目，定期发布相关数据和信息。
4. 公开网站：公司在公司网站上设置厂务公开专栏，向员工和其他利益相关者公开相关数据和信息。
五、厂务公开内容1. 生产经营管理方面：生产计划、生产进度、生产效率、产品质量、销售收入等数据和信息。
2. 经济管理方面：公司的收入、支出、利润、财务报表等数据和信息。
3. 人事管理方面：员工的人数、薪酬、福利、培训等数据和信息。
4. 环境管理方面：公司的环保情况、能源消耗、废弃物处理等数据和信息。
5. 其他相关信息：公司组织、管理制度、安全生产等相关信息。
六、厂务公开的管理与监督1. 公开机制的建立：制定相应的公开规章制度，明确公开的范围、内容、方式等，建立公开机制。
2. 审核机制的建立：设立审核机构，对公开的内容进行审核，确保数据和信息的真实性和公正性。
3. 反馈机制的建立：设立反馈渠道，接受员工和其他利益相关者的反馈和建议，并及时作出回应和处理。
公司厂务公开制度实施细则范文第一章总则第一条为了加强公司管理，提高职工的参与度和意识，推进公司的透明化和民主化进程，特制定本细则。
第二条公司厂务公开制度是指公司向职工公开重要信息、民主决策、工作计划、资金使用等方面的规定和程序，以及职工参与管理、监督和评估的制度。
第三条公司厂务公开制度的实施应遵循公平、公正、公开的原则，充分发挥职工的主观能动性，实现公司与职工的互动与合作。
第四条公司全体职工都应接受厂务公开制度的约束，共同做好公司管理工作，维护公司的利益和形象。
第五条厂务公开涉及的内容包括但不限于以下几个方面：（一）公司自身情况的公开，包括公司的组织架构、经营情况、发展规划等；（二）民主决策的公开，包括公司重大事项的决策过程、结果公示、职工投票决策等；（三）工作计划的公开，包括公司年度工作计划、各部门工作计划等；（四）资金使用的公开，包括公司资金的来源、使用情况等；（五）职工监督和评估的公开，包括职工对公司管理的监督、对领导的评估等。
第六条公司厂务公开制度的具体内容和操作程序由公司管理层负责制定，并经董事会审议通过，并及时向全体职工公示。
第七条公司应定期对厂务公开制度的实施情况进行评估，及时总结经验，改进工作，提高参与效果。
第二章公司情况公开第八条公司自身情况公开应包括组织架构、经营情况、发展规划等内容。
第九条公司应定期向职工公布公司的组织架构，包括各部门的设置、职责和人员情况。
第十条公司应定期向职工公开公司的经营情况，包括收入、支出、利润等重要数据。
第十一条公司应定期向职工公布公司的发展规划，包括中长期发展目标、战略规划、市场分析等。
第十二条公司可通过不同形式向职工公布公司情况，包括内部通知、大会报告、公司网站发布等。
第十三条职工对公司情况的公开有权了解、提问，公司应做好回应和解答。
第三章民主决策公开第十四条公司民主决策的公开应包括决策过程、结果公示、职工投票决策等内容。
第十五条对于重大事项的决策过程应尽可能向职工公开，包括决策的背景、动因、程序等。
厂务公开实施方案一、背景介绍随着信息技术的演进和互联网的普及，企业在厂务公开领域面临着新的任务和机遇。
为提高企业的透明度和公信力，满足员工及社会公众的信息需求，本方案旨在制定____年公司厂务公开实施策略。
二、目标与准则1. 目标：强化厂务公开，以提升企业的透明度和公信力，增进员工的参与感和归属感，促进企业与员工、社会之间的互信关系。
2. 原则：a. 合法合规：公开过程须严格遵守相关法律法规和规章制度，确保信息的完整性、准确性、及时性和可靠性。
b. 公正公平：坚持公正公平，避免偏袒，以平衡各方的合理权益。
c. 可行性：厂务公开方案需具备可操作性和可持续性，以实现有效执行和持续优化。
d. 充分沟通：在制定方案前充分征求员工和各利益相关方的意见，以增强方案的合理性和可行性。
三、内容与措施1. 信息公开：a. 公开范围：公司将依据法律法规，公开与员工利益密切相关的经济状况、财务数据、业务发展计划等信息。
b. 公开方式：采用多种方式公开信息，包括内部通知、内部网站、公开会议，同时利用互联网平台和媒体进行宣传，确保信息传递的效率。
c. 公开机制：建立规范的信息公开机制，明确责任人和流程，以保证透明度和及时性，并设立投诉举报渠道，监督处理不正当行为。
2. 决策公开：a. 重大决策：重大决策将进行公开说明，包括决策依据、影响范围、利弊分析等，保障员工和利益相关方的知情权和参与权。
b. 决策参与：建立员工参与决策的机制，通过员工代表大会、工会等形式，让员工在重大决策中发挥积极作用，提升归属感和参与意识。
3. 绩效公开：a. 薪酬制度：公开薪酬制度的详细规定和执行情况，确保薪酬制度的公正公平。
b. 绩效评估：公开绩效评估标准和结果，使员工了解自身绩效表现，并提供改进建议。
4. 反腐倡廉公开：a. 反腐倡廉制度：完善反腐倡廉制度，建立相关档案，公开工作措施和成效，增强员工的防腐倡廉意识。
b. 反腐倡廉培训：组织反腐倡廉培训，强化员工的法律意识和道德观念，营造廉洁正气的企业文化。
2020年企业厂务公开实施方案20xx年企业厂务公开实施方案范文1 实行厂务公开，是贯彻党的XX大精神，加强基层民主政治建设的重要形式，是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理、民主监督制度的有效途径，是激发和调动职工积极性，增加企业凝聚力，促进企业发展和稳定的重要举措。
非公有制企事业单位的职工是工人阶级的一部分，是推动非公有制经济发展的重要力量。
落实非公有制企事业单位职工的民主政治权力，不仅是国家法律法规的要求，也是进一步壮大和发展非公有制经济的需要。
根据中共新乡县委、新乡县人民政府《关于在企事业深化厂(政)务公开制度的意见》要求，在非公有制企事业单位推行厂务公开，是今后一个时期厂务公开工作的重要任务。
为了推动此项工作顺利开展，特制定如下实施方案：一、厂务公开的指导原则：一是必须坚持以邓小平理论为指导，按照三个代表的要求，认真贯彻党的xx大精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。
二是必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是，注重实效，有利于改革、发展和稳定。
三是必须坚持党委统一领导，党政共同负责纪检、监察、组织、人事、经贸、工会等方面齐抓共管，动员职工广泛参与。
二、厂务公开的内容1、企事业单位制定的规章制度。
2、辞退和处分职工的情况及理由。
3、职工工资发放及养老、失业、医疗等社会保险金的交纳情况。
4、劳动安全卫生保护情况。
5、集体合同及工资集体协议的签订、修订、履行情况。
6、涉及职工合法权益的其他事项。
7、企事业经营者和工会经过协商同意公开的其他事项。
三、厂务公开程序1、由厂务公开领导小组研究确定每期厂务公开事项,职能科室负责落实公开的具体内容并将具体内容提交领导小组，办公室负责整个公开过程的协调工作。
2、属于职工代表大会职权范围内的公开事项应召开职工代表大会审议通过或决定后公开，属于日常公开的内容在厂务公开栏内公布。
3、厂务公开监督小组负责反馈职工意见，监督本单位厂务公开按照规定正常运行。
四、厂务公开制度1、应制定本单位的厂务公开方案或制度。
2、每年至少召开两次职工代表大会或职工民主管理大会。
3、每年开展一次年度厂务公开工作自查考核。
年度自查考核的具体程序是：(1)召开职工代表大会或职工民主管理大会，听取厂长(经理)年度厂务公开情况报告后进行民主测评，由大会审议认定格次并作出相应决议;(2)在厂务公开栏内公布自查考核结果;(3)将自查考核结果报告上级厂务公开领导机构。
4、企事业单位设立厂务公开栏、意见箱和监督电话。
五、厂务公开的领导组织1、为加强对厂务公开工作的领导，镇成立厂务公开领导小组并下设办公室，镇厂务公开领导小组由党委副书记、纪检书记许领堂任组长，办公室设在镇工会联合会办公室。
2、企事业单位厂务公开领导小组由厂长(经理)担任组长，办公室设在厂办;监督小组由书记或工会主席任组长。
3、厂务公开领导小组分别由各级党组织、行政、纪检、工会、组织、宣传、共青团及职能部门负责人组成。
4、各级厂务公开领导组织接受上级厂务公开领导组织的工作指导、督查和考核。
20xx年企业厂务公开实施方案范文2 为全面贯彻党在新时期的路线方针政策，深化企业民主管理，加强职工民主监督，推进基层民主政治建设，促进企业改革、发展和稳定，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》要求，制订本实施办法。
1 厂务公开的指导原则1.1必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是、注重实效，有利于企业改革发展稳定和保护商业秘密。
1.2必须坚持党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参与。
1.3必须与企业生产经营、党风廉政、职工队伍建设相结合，与建立现代企业制度相结合。
1.4项目部是厂务公开的重点。
2 厂务公开的主要内容2.1企业重大决策问题。
主要包括企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，兼并、破产方案、重大技术改造方案，职工分流、安置方案等重大事项。
2.2企业生产经营管理方面的重要问题。
主要包括年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，大额资金的使用，工程项目招投标，劳务分包，大宗物资材料、机械设备采购，废旧物资处理，经济责任制落实情况及重要规章制度的制定等。
2.3涉及职工切身利益的问题。
主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，劳动用工、职工工资奖金分配、奖惩与福利，四金缴纳和使用情况，专业技术职称的评聘，评先评优，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。
2.4企业领导班子建设和党风廉政建设相关的问题。
主要包括业务招待费使用情况，民主评议领导干部情况，干部提拔公示、选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，领导干部的收入情况等。
厂务公开的内容可根据企业的实际有所侧重。
既要公开有关政策依据和本单位的有关规定、又要公开具体内容、标准和承办部门;既要公开办事结果，又要公开办事程序;既要公开职工的意见和建议，又要公开职工意见的处理情况，使厂务公开始终在职工的广泛参与和监督下进行。
项目部应重点放在项目资金的管理使用，劳务分包，大宗物资材料、机械设备采购，较大数量废旧物资处理等情况的公开;班组应重点解决生产任务完成、考勤及奖惩、成本管理、职工收入等情况公开。
通过厂务公开，规范经营活动，加强成本控制，切实提高管理水平和经济效益。
3 厂务公开的形式3.1职工代表大会及职工民主管理代表会或民主管理大会是厂务公开的基本形式，要根据公开内容充实会议议题。
职代会闭会期间，要发挥职工代表团(组)长联席会议的作用。
3.2厂务公开栏是厂务公开的必要形式。
各单位要在醒目处设立固定的公开栏，所有公开内容原则上都应在公开栏内公布。
3.3各种会议、文件、信息、铁路建设报、网络、广播、电视、公示栏、墙报等是厂务公开的日常形式，并可根据实际情况不断创新。
同时，在公开后应注意通过意见箱、职工座谈会、职工代表巡视检查等形式，了解职工反映，不断改进工作。
4 厂务公开的程序4.1按照职责分工和时限要求，有关部门提供公开资料，厂务公开领导小组对公开内容的真实性进行审核，厂务公开办公室按规定形式组织实施。
4.2负责厂务公开的有关领导、组织和责任部门要采取多种形式，广泛听取职工群众对厂务公开工作的意见和建议，制订整改措施，给予答复或说明，并将整改情况及时向职工公示，接受职工群众的评议和监督。
5 组织机构与工作责任5.1各单位要建立由党委、行政、纪委、工会负责人组成的厂务公开领导小组，负责制定厂务公开的实施意见，审定厂务公开的内容和重大事项，研究解决实施中的问题，做好督导考核工作，建立健全厂务公开的责任制和责任追究制度。
5.2各单位应成立由纪检、工会有关人员和职工代表组成的厂务公开监督检查小组，负责监督检查厂务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，职工的意见和建议是否得到落实，并组织职工对厂务公开工作进行监督。
要建立健全厂务公开的监督检查办法，形成制约和激励机制。
5.3各级党委要在厂务公开中充分发挥领导作用，统一组织和协调厂务公开工作;行政负责生产经营和改革发展以及涉及职工切身利益重大事项的公开;纪委负责党风廉政建设和领导干部廉洁自律方面问题的公开及厂务公开监督检查考核工作;工会负责推行厂务公开制度的日常工作。
6 检查考核与责任追究6.1在厂务公开工作中，必须保证公开的真实性，务求公开的实效性，推动厂务公开不断向经营管理的难点、职工关注的热点、党风廉政建设的焦点延伸。
把是否促进企业发展和职工群众是否满意作为检验厂务公开成效的重要标准。
6.2各单位每半年进行一次自查和职工群众对厂务公开满意率的民主测评，并将检查和测评结果上报集团厂务公开办公室(电话87864739)。
集团公司厂务公开监督检查小组每半年进行重点抽查，年终进行全面检查。
6.3要将厂务公开工作做为考核各单位领导班子建设、党风廉政建设、民主管理和工会工作的一项重要内容。
考核结果作为考核各级领导人员的重要依据，并与奖惩任免挂钩。
6.4有下列行为之一的，取消其单位和领导人的评先资格，情节严重的，建议有关方面按规定给予相应的党纪、政纪处分。
6.4.1拒不实行厂务公开的;6.4.2不按规定内容和程序公开或搞虚假公开的;6.4.3违反职代会决议和厂务公开有关规定，对职工合理意见不整改、不答复，导致矛盾激化，影响企业和社会稳定的;6.4.4打击报复检举人或在厂务公开工作中依法履行职责的工作人员的;6.4.5经评议测评，多数职工对厂务公开工作不满意的。
20xx年企业厂务公开实施方案范文3 为了认真贯彻落实公司《关于印发厂务公开制度的通知》精神，促进公司厂务公开工作的全面推广，进一步密切党群、干群关系，加强企业的民主政治建设和思想建设，推进公司系统的改革、发展和稳定，以适应建立现代企业制度的要求，结合自来水公司的实际，特制订本实施方案。
一、指导思想实行厂务公开，以三个代表和党的xx大精神为指针;以加强民主管理，强化民主监督，推进民主政治建设为核心，以解决职工群众关心的热点问题为重点，进一步提高厂务公开的透明度，推动企业管理和经济效益达到新水平，确保企业的两个文明建设的全面发展。
二、厂务公开的主要内容：1、企业重大经营决方案(包括企业改革、改制方案、企业内部承包、职工裁员、分流、安置方案等重大事项。
2、企业经营状况(包括年度生产经营指标及完成情况、水利工程建设项目的招投标、物质采购等)。
3、财务收支情况(主要包括主营业收入、支付的各项费用等)。
4、涉及职工切身利益方面的重要问题(包括集体合同、劳动合同的签定和履行情况、职工养老、医疗、工资、奖金分配、社会保险基金缴纳情况、安全生产、劳动保护等应该公开的事项)。
5、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题(主要包括民主评议、民主测评、业务招待费使用情况、领导人的工资、奖金、用车、通讯工具的使用情况等)。
三、厂务公开遵循原则：1、突出重点的原则，重点是指全厂重大经营决策，及涉及职工利益，群众关心，反映强烈的热点问题。
2、实事求是的原则，厂务公开制度，要实事求是，重视实际效益，公开的内容必须真实可靠，准确可信。
3、方便群众的原则，厂务公开其目的是接受群众监督，把工作做的更好，所以必须方便群众简便可行，为多数职工群众所理解和接受。
4、有章可循的原则，确定公开内容后。
我厂将根据有关部门的要求，从实际出发，制定出具体的、周密的、操作性强的实施办法，对公开的内容形式、程序、标准、时间及监督考核办法，都要作出明确规定，同时要与局有关部门及时沟通，并接受监督和检查。
5、服务中心的原则，在企业里任何工作都要服从服务与生产经营这个中心，服从团结、稳定、发展的大局。
