企业并购的主要动因.doc

美的集团横向并购小天鹅的动因分析随着全球经济的发展和竞争的日益激烈，企业面临着市场份额的争夺、技术创新的竞争等挑战。

横向并购是企业通过收购同行业或相似行业的竞争对手，提高竞争力和市场地位的一种战略手段。

美的集团横向并购小天鹅的动因主要有以下几个方面。

横向并购可以扩大市场份额。

美的集团横向并购小天鹅后，双方的市场份额得到了整合，整个家电行业的市场份额得以增加。

据统计，美的集团是中国家电行业的龙头企业，而小天鹅作为洗衣机行业的领军企业，在洗衣机市场上拥有较高的市场份额。

通过合并双方的市场份额，美的集团可以进一步巩固自身在家电行业的领先地位。

横向并购可以实现资源的共享和互补。

美的集团横向并购小天鹅后，双方可以实现生产、研发、销售等方面的资源共享和互补。

小天鹅在洗衣机领域具有较强的技术研发和生产能力，而美的集团在家电领域有着丰富的销售渠道和品牌优势。

通过横向并购，双方可以共同推动产品技术的创新和进步，提高产品质量和竞争力。

横向并购可以实现成本的降低和效率的提升。

美的集团横向并购小天鹅后，双方可以在生产、采购等方面实现规模经济效应。

两个企业合并后，可以通过合并采购、整合生产线和生产设备等方式，降低生产成本。

通过合并销售渠道和整合市场资源，可以提高销售效率和市场知名度，进一步提升经营效益。

横向并购可以抵御市场竞争的压力。

随着行业竞争的加剧，市场份额的争夺变得更加激烈。

通过横向并购，美的集团可以扩大自己的规模和实力，提高市场竞争力。

横向并购可以避免与小天鹅等潜在竞争对手的价格战和技术创新竞争，降低经营风险。

美的集团横向并购小天鹅的动因主要包括扩大市场份额、实现资源的共享和互补、降低成本和提升效率、抵御市场竞争的压力等方面。

通过横向并购，美的集团可以进一步巩固自身在家电行业的领先地位，实现规模经济效应，提高产品质量和竞争力，降低经营风险，进而实现可持续发展。

第八章企业并购第一节并购的动因和类型企业并购动因（一）企业发展动机1.并购可以迅速实现规模扩张通过并购方式，企业可以克服内部投资方式下项目建设周期、资源获取以及配置等因素对企业发展速度的制约，在极短的时间内将规模做大，实现规模扩张。

2.并购可以突破进入壁垒和规模的限制企业进入一个新的行业会遇到各种各样的壁垒，包括资金、技术、渠道、顾客、经验、行业规模等。

如果企业采用并购的方式，先控制某行业的原有企业，则可以绕开这一系列的壁垒，使企业以较低的成本和风险迅速进入该行业。

3.并购可以主动应对外部环境变化通过并购，企业可以进一步发展全球化、多元化经营，开发新市场或者利用生产要素优势建立新的生产网，在市场需求下降、生产能力过剩的情况下，抢占市场份额，有效应对外部环境的变化。

4.并购可以加强市场控制能力通过并购，企业可以获取竞争对手的市场份额，迅速扩大市场占有率，增强企业在市场上的竞争能力。

另外，由于减少了竞争对手，尤其是在市场竞争者不多的情况下，可以增加讨价还价的能力，企业可以更低的价格获取原材料，以更高的价格向市场出售产品，从而扩大盈利水平。

5.并购可以降低经营风险通过并购，企业可以迅速实现多元化经营, 从而达到降低投资组合风险、实现综合收益的目的。

6.并购可以获取价值被低估的公司证券市场中上市公司的价值可能被低估。

如果企业认为，并购后可以比被并购企业原来的经营者管理得更好，则并购价值被低估的公司并通过改善其经营管理后重新出售, 可以在短期内获得巨额收益。

(二)发挥协同效应1.经营协同经营协通是指并购给企业生产经营活动在效率方面带来的变化以及效率提高所产生的效益。

主要表现在以下几个方面:(1)规模经济。

规模经济是指随着生产规模的扩大，单位产品所负担的固定费用下降从而导致收益率的提高。

显然，规模经济效应的获取主要是针对横向并购而言的, 两家生产经营相同(或相似)产品的企业合并后，有可能在生产经营过程的任何一个环节(供、产、销) 和任何一个方面(人、财、物)获取规模经济效应。

浅析互联网时代企业并购的动因及效应一、拓展市场和增加市场占有率互联网企业并购的一个重要动因是拓展市场和增加市场占有率。

由于互联网的特点和规模效应，很多企业往往选择通过并购的方式快速扩大规模，进入新的市场，获取更多的用户和资源，提高竞争力。

通过并购，企业可以获得对方已有的用户群体和市场份额，从而迅速扩大自己的市场份额，增加自己的竞争优势。

二、整合资源和实现业务协同效应互联网企业并购的另一个动因是整合资源和实现业务协同效应。

互联网企业并购往往可以通过整合各方资源，实现资源共享和优势互补，从而形成更强大的整体实力。

通过并购，企业可以获取对方的技术、人才、品牌等资源，提高自己的核心竞争力。

通过整合各方业务，可以实现业务互通和协同，提高效率和盈利能力。

三、获取创新和技术突破互联网企业并购的另一个重要动因是获取创新和技术突破。

互联网时代的竞争非常激烈，技术创新非常快速，如果企业没有持续的技术突破和创新能力，很容易被市场淘汰。

许多企业选择通过并购的方式，获取对方的创新和技术优势，从而提高自己的技术能力和创新能力。

四、对竞争对手的压制和控制互联网企业并购的还有一个动因是对竞争对手的压制和控制。

互联网行业的竞争非常激烈，有时候企业通过并购可以直接压制竞争对手，降低对手的竞争力，从而获取更多市场份额和收益。

通过并购，企业还可以控制竞争对手，实现垄断地位，从而进一步巩固自己的市场地位和竞争优势。

互联网企业并购的效应主要有以下几个方面：一、实现规模效应和降低成本通过并购，互联网企业可以实现规模效应，从而降低成本、提高效益。

由于互联网经济的特点，规模效应非常明显，通过并购，企业可以整合各方资源，提高资源利用效率，降低企业运营成本。

企业还可以通过规模优势，获取更多的用户和市场份额，提高自己的盈利能力。

三、提高核心竞争力和市场地位互联网企业并购可以提高企业的核心竞争力和市场地位。

通过并购，企业可以获得对方的用户群体和市场份额，从而提高自己的市场地位和竞争优势。

我国企业并购动因与绩效分析企业并购是指企业通过购买、收购其他企业的股权或资产来扩大自身规模和实力的行为。

并购动因是指促使企业进行并购行为的原因和动力，而绩效分析则是对企业并购后的结果进行评估和分析。

本文将对我国企业并购的动因和绩效进行分析。

一、并购动因1. 扩大市场份额：企业通过并购可以获得其他企业的市场份额，从而扩大自身市场份额，提高市场占有率，巩固自身在行业中的地位。

2. 提高竞争力：通过并购可以获得其他企业的先进技术、专利和品牌等资源，提高自身技术实力和产品竞争力，增强在市场竞争中的优势。

3. 实现产业链延伸：企业通过并购可以将自身的产业链延伸，形成完整的产业链条，提高生产效率和资源利用效率。

4. 实现规模经济：通过并购可以实现规模效应，降低生产成本，提高利润率和企业竞争力。

5. 实现多元化经营：企业通过并购可以进入新的产业领域，实现多元化经营，降低行业风险，增强企业的稳定性。

6. 获取人才和管理经验：通过并购可以获得其他企业的优秀管理人才和经验，提高企业的管理水平和组织能力。

二、绩效分析1. 财务绩效：并购后，企业的财务指标如营业收入、净利润、资产总额等是否有所提升，以及并购是否对企业的盈利能力产生了积极影响。

2. 市场绩效：并购后，企业在市场上的表现如市场占有率、品牌价值、市场份额等是否有所提高，以及并购是否对企业的市场竞争能力产生了积极影响。

3. 管理绩效：并购后，企业的管理效率和管理水平是否有所提升，以及并购是否对企业的组织架构和管理体系产生了积极影响。

4. 创新绩效：并购后，企业是否能够通过并购获得新的技术和创新能力，以及并购是否对企业的技术创新和产品研发产生了积极影响。

5. 组织绩效：并购后，企业内部的各个部门和团队之间是否能够有效协同合作，以及并购是否对企业的组织文化和团队合作产生了积极影响。

我国企业进行并购的动因包括扩大市场份额、提高竞争力、实现产业链延伸、实现规模经济、实现多元化经营以及获取人才和管理经验等。

公司并购的动因主要有哪些
公司并购的动因：
1、迅速实现规模扩张；
2、突破进入壁垒和规模的限制；
3、主动应对外部环境变化(全球化、多元化经营，开发新市场等)；
4、加强市场控制能力；
5、降低经营风险；
6、获取价值被低估的公司；
7、并购给企业生产经营活动在效率方面带来的变化和效率提高所产生的效益；
8、并购给企业管理活动在效率方面带来的变化和效率提高所产生的效益；
9、并购在财务方面给企业带来的收益。

并购定义
并购，指的是两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。

并购的内涵非常广泛，一般是指兼并和收购。

论述企业并购的动因
1. 实现战略目标：企业并购是实现战略目标的一种手段。

通过并购可以增强企业的市场地位、扩大规模、增加销售渠道等，从而实现战略目标。

2. 节约成本：企业并购可以实现规模经济，降低成本。

并购后，企业可以整合资源，减少冗余部门和人员，共享采购和生产成本，从而降低企业整体运营成本。

3. 获取核心资源：通过并购可以获取其他企业的核心资源，如技术、专利、品牌、人才等。

这些资源可以为企业带来竞争优势和创新能力，提高企业的市场竞争力。

4. 拓展市场和产品线：企业并购可以快速拓展市场，进入新的地区或行业，加快企业的市场覆盖率和市场份额。

同时，通过并购还可以增加企业的产品线，满足不同客户的需求，进一步提高企业的市场竞争力。

5. 弥补自身不足：通过并购可以弥补企业自身的不足，如管理能力、市场拓展能力、技术研发能力等。

并购可以借助其他企业的优势，弥补自身的不足，提升企业整体实力。

6. 实现价值最大化：通过并购可以实现企业的价值最大化。

并购可以提高企业的股东价值，促进股价上涨并增加投资回报率。

同时，通过整合和优化资源配置，提高企业的盈利能力和效率，实现企业价值的最大化。

需要注意的是，企业并购并非一定能够带来成功，也存在一定的风险和挑战。

因此，在进行并购前，企业需要进行充分的尽职调查和风险评估，确保能够实现预期的收益，并合理规避风险。

企业并购动因分析企业并购作为市场经济条件下的企业行为，在西方国家已有百余年历史，特别是20世纪90年代以来，企业并购则是愈演愈烈，尤其是当今经济处于危急时刻，并购已成为企业拓展经营，实现生产与资本集中以达到企业外部增长的重要方式。

因此，由于企业并购活动是十分复杂的经济现象，企业会随不同区域、不同历史时期来确定自己的并购，本文试以如下两方面来逐一加以介绍。

一、企业并购的一般动因追求市场份额，实现规模经济是企业并购的基本动因。

自从我国国有企业改革确立市场经济运行模式后，企业成为独立的市场主体，企业为获取规模效益，降低交易成本，提高市场份额，克服贸易壁垒进入国外市场，提高竞争优势等，都需要进行并购活动，由此形成了企业并购的一般动因。

1.发挥协同效应，提高竞争优势。

传统的协同效应认为，企业并购的动机就在于释放出并购企业剩余的资源，通过并购可以扩大企业生产规模，达到规模经济的生产范围，降低生产成本，从而提高竞争优势；利用被并购企业的竞争优势，实现并购与被并购企业之间的优势互补，从而产生新的竞争优势，实现企业整体价值大于并购前各个企业价值之和；在财务领域，充分利用未使用的税收利益，开发未使用的债务能力；在人事领域，吸收关键管理技能，使研发部门进行有效融合等等。

2.扩大生产规模，提高经济效益。

一个企业规模大小，对其竞争具有决定性影响。

一般而言，规模越大，越能赢得客户信赖，从而占领更多市场。

企业通过并购，尤其是选取有利于生产要素互补，实现强强联合达到一定规模，有利于形成能降低单位成本，提高经济效益的规模经济优势。

对于并购企业而言，发展规模经济，需要注意投入与产出之间的关系。

3.取得税负利益，降低成本。

由于企业并购会引起企业利益相关者之间的利益在分配，并购利益从债权人手中转到股东身上，或从一般员工转到股东及消费者身上，企业股东会赞同这种对其有利的并购活动。

因此，对于被并购企业的所有者来说，与其在原企业的利益交换一家大企业的股份，而不是直接出售企业获得现金，可能免除税收上的负担。

浅谈连续并购的动因及绩效分析连续并购是指一个公司在较短的时间内，通过多次收购其他公司或资产来扩张自己的业务范围和规模的一种战略行为。

这种行为通常会引起广泛的关注和热议，因为它不仅对相关公司的经营及发展产生深远的影响，也对整个市场格局产生一定的影响。

那么，企业进行连续并购的动因是什么？它的绩效如何？本文将对此进行一番浅谈。

我们来谈谈连续并购的动因。

企业进行连续并购通常有以下几个动因：一、扩大市场份额。

通过收购其他具有竞争力的公司或资产，企业可以迅速扩大自己的市场份额，提高市场竞争力，实现市场的垄断或垄断地位，从而获得更多的市场份额和利润。

二、优化资源配置。

通过收购其他公司或资产，企业可以获得更多的资源，如人才、技术、品牌、渠道等，从而提高自己的资源配置效率，实现资源的最大化利用，提升企业的综合竞争力。

三、降低成本。

通过收购其他公司或资产，企业可以实现规模经济效应，降低生产成本、销售成本等各项成本，提高盈利能力，提升企业的竞争力。

四、风险防范。

通过收购其他公司或资产，企业可以实现风险的多元化分散，降低单一业务风险，提高企业的风险抵抗能力，确保企业的持续稳定发展。

以上这些动因，都是企业进行连续并购的主要动因，是企业进行连续并购的基本出发点。

连续并购是否能够实现预期的绩效呢？我们来进行一番分析。

从理论上来看，连续并购能够实现预期的绩效是有一定的难度的。

因为企业进行连续并购通常伴随着一定的风险，如整合困难、文化冲突、管理失控等，这些风险可能对企业的绩效产生一定的负面影响。

从实践上来看，连续并购能够实现预期的绩效除了取决于企业自身的实力和条件外，还取决于企业的战略选择、执行能力和运营管理。

只有企业具有强大的战略定力，高效的执行能力和精细的运营管理，才能够实现连续并购的预期绩效。

从目前的情况来看，实际上有很多企业进行连续并购后并未取得预期的绩效，甚至出现了一些负面的结果。

究其原因，除了企业自身的问题外，还有以下几点原因：一、盲目扩张。

中国企业海外并购的动因、问题与对策近年来，中国企业的海外并购规模不断扩大，成为中国经济发展的重要组成部分。

海外并购对于中国企业来说，既是一个机遇，也是一个挑战。

本文将探讨中国企业海外并购的动因、问题和对策。

一、动因中国企业进行海外并购的动因主要有以下几点：1.市场扩张：通过海外并购，中国企业可以进入更广阔的市场，扩大自身的规模和影响力，提升竞争力。

2.资源获取：一些中国企业通过海外并购可以获得稀缺资源，如石油、矿产等，以满足国内市场需求。

3.品牌增值：通过并购国外知名品牌，中国企业可以获得更高的品牌溢价，提升自身形象和市场地位。

4.技术引进：一些中国企业通过并购国外公司，可以获得先进的技术、研发能力和管理经验，以提升自身创新能力和竞争力。

二、问题中国企业进行海外并购也面临着一些问题：1.金融风险：海外并购需要大量的资金支持，而中国企业在海外市场的资金运作、风险管理能力相对较弱，容易面临金融风险。

2.文化差异：不同国家和地区存在着不同的文化、法律、政策等差异，中国企业在进行海外并购时需要充分了解并适应当地文化，避免因文化冲突而导致合作失败。

3.管理问题：中国企业在进行海外并购后需要面临更加复杂的管理问题，如如何整合不同企业文化、如何调整组织结构、如何管理跨国团队等。

4.政策风险：海外并购受到当地政策的影响，政策的变化可能会对并购项目产生不利影响，需要企业有应对策略。

三、对策为了应对海外并购的问题，中国企业可以采取以下对策：1.加强风险管理：建立完善的风险管理体系，加强对海外市场的研究和了解，降低金融风险。

2.文化融合：加强跨文化沟通和交流，培养多元化的管理团队，提高对不同文化的适应能力。

3.整合资源：并购后，及时进行资源整合，实现优势互补，提高运营效率和市场竞争力。

4.灵活应变：积极关注并适应当地政策变化，及时调整策略和经营模式，降低政策风险。

5.建立品牌认同：并购后，注重品牌整合和传承，加强对品牌的管理和培育，提升品牌价值。

企业并购动因、并购绩效及并购风险文献综述企业并购动因、并购绩效及并购风险文献综述一、引言企业并购作为一种重要的发展策略，被广泛应用于各行各业。

并购的动因、绩效和风险一直是学术界关注的焦点。

本文旨在综述相关文献，探讨企业并购的动因、绩效和风险。

二、企业并购动因2.1 资源整合资源整合是企业并购的主要动因之一。

通过并购，企业可以实现资源的共享、优化配置和提高效率。

例如，某公司通过收购具备核心技术的企业，实现了技术优势的整合，推动了产品创新和市场竞争力的提升。

2.2 市场扩张市场扩张是另一个常见的并购动因。

通过收购或兼并具有相同或相似业务的企业，企业可以迅速扩大自身的市场份额，提高市场竞争力。

例如，某公司通过收购竞争对手，在某一特定市场实现了市场份额的快速增长。

2.3 创新能力增强创新能力增强也是企业并购的动因之一。

通过收购具备或强化创新能力的企业，企业可以获得技术、人才和知识等方面的优势，提高自身的创新能力。

例如，某公司通过收购具有创新技术的初创企业，加速了自身产品线的研发和市场推广。

2.4 品牌与声誉品牌与声誉也是一些企业进行并购的重要动因。

通过收购具有知名品牌和良好声誉的企业，企业可以借助品牌影响力和口碑，拓展新的市场，提高自身品牌价值。

例如，某公司通过收购知名品牌，将品牌影响力扩展到新的市场领域。

三、企业并购绩效3.1 经济绩效经济绩效是衡量企业并购成功与否的重要指标之一。

根据研究，有论文显示，相比独立经营，企业并购在一定程度上可以提高企业的财务绩效，如增加销售收入、降低成本和提高盈利能力等。

3.2 管理绩效管理绩效是另一个衡量企业并购绩效的重要指标。

通过并购，企业可以引入优秀的管理团队，提升企业的管理水平和组织能力，从而进一步提高企业的综合竞争力。

3.3 市场绩效市场绩效是衡量企业并购绩效的另一个重要指标。

通过并购，企业可以扩大市场份额、提高市场地位和增强市场竞争力。

当市场绩效显著提高时，可以认为企业并购取得了成功。

企业并购的动因篇一：企业并购动因及问题分析企业并购动因及问题分析摘要:在当今中国，随着社会主义市场经济的不断发展，企业并购已经成为企业扩大规模以预期实现企业规模效应的重要方式，不同行业的企业并购动因不同，本文主要从企业进行规模经营、多元化经营、获得竞争优势、提高企业及个人知名度四个方面进行企业并购动因分析，并对在企业并购过程中出现的问题进行分析，并提出相关建议。

关键字：规模效应企业并购市场分割协同效应正文：文献综述：企业并购动因研究：（一）规模经济动机论，企业并购的规模经济通常表现在两个方面：一是技术方面的规模经济。

即由生产技术所决定的最佳产量规模。

二是管理经营上的规模经济。

主要表现在：企业并购可以降低交易成本和销售成本、增强研究开发实力等。

很多规模较小的企业通过并购实现了规模经济。

（二）战略动机论，战略驱动并购的原动力是企业利润的最大化，或者是股东价值的最大化及企业盈利能力的持续稳定上升。

新古典经济学从利润最大化的传统假设出发，将并购看成是企业追求利润最大化或成本最小化的行为，在现实并购中，管理层的并购决策应该符合股东利益最大化。

具体战略动机表现在：一是能力转移动机。

威斯通等认为，兼并是为了转移或获得行业专署管理能力（横向兼并或相关兼并），转移或获得一般管理能力及财务协同（混合兼并）。

二是战略重组动机，通过兼并实现分散经营，同时扩充管理技能。

K.D.Brouthers等（1998）认为在并购的战略动因中包括提高竞争力、追求市场力量和获取稳定的利润增长率等。

（三）协同动机论，一些经济学家（Arrow，1975；Alchain，Craw fordandKlein,1978；Williamson，1975）通过对第二次并购浪潮的研究后认为，企业的纵向联合通过避免相关的联络费用和交易成本使得不同。

发展水平间的企业实现了经营的协同；同时，利用并购企业向被并购企业管理的溢出使双方企业的管理水平也得到提高，实现了管理上的协同。

第1篇一、摘要随着全球经济的不断发展和企业竞争的加剧，并购已成为企业实现战略目标、优化资源配置、提升核心竞争力的重要手段。

本报告旨在分析并购的动因，并对并购案例进行财务分析，为企业决策提供参考。

二、并购动因分析1. 市场需求（1）市场扩大：并购可以帮助企业迅速扩大市场份额，提高市场占有率，增强市场竞争力。

（2）市场需求变化：随着消费者需求的变化，企业需要通过并购来调整产品结构，满足市场需求。

2. 技术进步（1）技术领先：并购可以帮助企业获取先进技术，提高产品竞争力。

（2）技术整合：并购可以实现技术资源的优化配置，提高企业整体技术水平。

3. 产业政策（1）产业政策支持：国家产业政策鼓励企业通过并购进行产业升级和结构调整。

（2）产业整合：并购有助于推动产业集中，提高产业集中度。

4. 资源配置（1）优化资源配置：并购可以实现资源整合，提高资源利用效率。

（2）降低成本：通过并购，企业可以降低生产成本，提高盈利能力。

5. 企业战略（1）多元化经营：并购可以帮助企业实现多元化经营，降低经营风险。

（2）产业链整合：并购有助于企业实现产业链上下游整合，提高产业链整体竞争力。

三、并购案例财务分析1. 案例背景某A公司是一家主要从事电子产品研发、生产和销售的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，A公司面临销售增长乏力、盈利能力下降等问题。

为应对市场竞争，A 公司决定通过并购来拓展业务领域，提高盈利能力。

2. 并购动因（1）市场需求：A公司希望通过并购进入新的市场领域，满足消费者需求。

（2）技术进步：A公司希望通过并购获取先进技术，提高产品竞争力。

（3）产业政策：国家产业政策鼓励企业通过并购进行产业升级。

3. 并购方案（1）目标企业：B公司是一家主要从事智能家居产品研发、生产和销售的企业。

（2）并购方式：A公司以现金方式收购B公司全部股权。

（3）并购价格：A公司支付给B公司股东的总对价为5亿元。

4. 财务分析（1）并购前后盈利能力分析并购前，A公司营业收入为10亿元，净利润为1亿元；并购后，A公司营业收入为15亿元，净利润为2亿元。

企业并购动因及绩效分析——以阿里巴巴并购雅虎公司为例内容摘要众所周知，企业并购作为一种企业的成长方式，在给企业带来机会和盈利的同时，也蕴藏着巨大的风险。

分析众多的并购案例，失败的不少甚至失败率高于50%，使企业蒙受巨大的损失。

因此，做好并购风险的识别、测量及对并购财务风险进行防范，对并购决策者来说至关重要。

基于此，本文从并购风险的基本理论到并购风险的识别、测量、防范等方面对并购的风险进行了系统全面的研究，并对阿里巴巴并购雅虎公司这一案例进行研究，以期为并购决策者提供借鉴，使并购达到预期的效果。

关键词：企业并购 ; 动因 ; 风险；绩效一、引言（一）研究背景近年来，企业并购浪潮来袭，许多知名企业选择合并其他不同领域的公司，从而扩大自己的公司规模，丰富经营模式，以此将原有企业发展壮大。

但是纵观近些年的企业并购案例，由于种种原因，很多企业的并购都以失败告终，这些失败案例里面也我们甚至能看见一些在其所处领域来说已经位于国内顶尖的公司。

由此可见，并购失败并不仅仅存在于小公司里面，在现阶段并购失败这个问题依然困扰着国内许许多多的企业。

因此，本文是在阅读并购基本理论、并购动因、并购风险、绩效分析等一系列相关内容之后，以阿里巴巴并购雅虎公司这一案例进行实例分析，从而结合理论和实际，以期针对公司并购这一问题提出一些有效性建议。

（二）文献综述与研究现状纵观企业并购研究史我们可以明白，兼并是企业借以有效快速成长的一种手段，从兼并的结果来看，它能直接为企业内部带来增长，甚至可以说兼并不仅可以改变企业倒闭的命运，而且还能让企业改变命运的过程看起来体面而不失优雅方法。

世界各国企业的发展历程也向我们证明了这一点：企业并购的确是能改变企业产业结构，为其带来成功的一种方式。

近几年，我国部分学者在企业并购问题上进行了不少实例分析研究，牛娴如（2019）提出资金支付方式将给并购带来不同发展结果提出建议设想，其认为选择适合企业自身发展的支付方式有利于企业并购的成功。

企业并购的动因是什么(1)并购可以让企业迅速实现规模扩张。

(2)并购可以突破进入壁垒和规模的限制，迅速实现发展。

(3)并购可以主动应对外部环境变化。

随着经济全球化进程的加快，更多企业有机会进入国际市场，为应对国际市场的竞争压力，企业往往也要考虑并购这一特殊途径。

热门城市：江源区律师铜陵律师揭阳律师靖宇县律师安庆律师包头律师临江市律师黄山律师温州律师亳州律师在企业的发展与壮大时并购公司无疑是一种十分好的方法，虽然企业并购有着非常大的风险，但是一家家企业还是如此的乐此不疲，这是什么原因呢?▲企业并购的动因到底是什么?下面的小编就为您具体分析。

▲一、企业发展动机在激烈的市场竞争中，企业只有不断发展才能生存下去。

通常情况下，企业既可以通过内部投资、资本的自身积累获得发展，也可以通过并购获得发展，两者相比，并购方式的效率更高。

(1)并购可以让企业迅速实现规模扩张。

企业的经营与发展处于动态的环境之中，在企业发展的同时，竞争对手也在谋求发展，因此在发展过程中必须把握好时机，尽可能抢在竞争对手之前获取有利的地位。

如果企业采取内部投资的方式，将会受到项目的建设周期、资源的获取以及配置方面的限制，从而制约企业的发展速度。

通过并购的方式，企业可以在较短的时间内实现规模扩张，提高竞争能力，将竞争对手击败。

尤其是在进入新行业的情况下，通过并购可以取得原材料、销售渠道、声誉等方面的优势，在行业内迅速处于领先地位。

(2)并购可以突破进入壁垒和规模的限制，迅速实现发展。

企业进入一个新的行业会遇到各种各样的壁垒，包括：资金、技术、渠道、顾客、经验等，这些壁垒不仅增加了企业进入某一行业的难度，而且提高了进入的成本和风险。

如果企业采用并购的方式，先控制该行业的原有企业，则可以绕开这一系列的壁垒，使企业以较低的成本和风险迅速进入某一行业。

另外，有些行业具有规模限制，企业进入这一行业必须达到一定的规模。

这必将导致新的企业进入后产生生产能力过剩，加剧行业竞争，产品价格也可能会迅速降低。

我国企业跨国并购的动因及影响因素-投资学论文-经济学论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——一、引言按照贸易与发展会议对跨国并购的定义，跨国并购包括跨国并购和跨国收购，其中跨国并购是指在当地企业和外国企业的资产和业务合并后建立一家新的实体或合并成为一家现有的企业；跨国收购是指收购一家现有的当地企业或外国子公司的控股股份，即10%以上的股权。

从这个定义可以看出，跨国并购与一般并购的根本区别在于并购方和目标企业位于不同的国家/地区。

由于跨国并购还是一种对外直接投资的方式，无法简单的将跨国并购看作国内并购在地理上的扩展，从而直接把基于国内并购发展出来的并购理论直接用来解释跨国并购。

特别是考虑到跨国并购需要面对更高的风险，完全有必要分析并购企业选择跨国并购而不是国内并购的原因。

现有的研究主要集中在运用行业和企业层面的因素来解释跨国并购的动因，但既然跨国并购同时被视为对外直接投资的一种模式，那么显然不能简单地将宏观因素作为外部变量。

Rossi Volpin(2004)在研究跨国并购的决定因素时就侧重于国家之间在法律和执法上的差异。

他们通过实证研究发现，对投资者保障越好的国家发起跨国并购的交易数量越多。

这一结果表明，跨国并购通常是从投资者保护较好的国家到收购投资者保护较差的国家的并购，起到了对世界各地企业管制制度衔接的作用。

在分析了拉美地区1998-2004 年868 例并购活动的基础上，Pablo(2009)发现国家宏观经济政策和对投资者的保障条件会影响企业发起跨国并购交易的可能性。

这项研究认为，目标企业所在的国家有更好的经济和营商环境或资金成本比较高，会加大跨国并购的可能性；收购企业国家产权保护水平较低则会对跨国并购的可能性产生负面影响。

Hyun Kim(2010)则针对经济合作与发展组织的发达国家对非经济合作与发展组织的发展中国家的跨国并购交易进行研究，发现资本市场规模、贸易额、共同的语言和距离是跨国并购的显着动因。

企业并购的动因分析--以万达并购传奇影业为例企业并购的动因通常包括以下几个方面：1. 扩大市场份额和规模：企业通过并购可以快速进入新的市场，扩大自己在行业内的规模和市场份额，提高自己的竞争力和话语权。

2. 弥补或增强公司的不足：企业通过并购可以弥补或增强自己在某些领域的不足，比如技术、品牌、人才等方面，提高其在市场上的竞争力。

3. 投资回报率：企业通过并购可以获得更高的投资回报率，通过优化资源配置和降低成本来提高企业的利润率。

4. 实现战略转型：企业通过并购可以实现战略转型，比如从传统产业向新兴产业转型，以适应市场的变化和发展趋势。

以万达并购传奇影业为例，其动因可以从以下几个方面分析：1. 扩大市场份额和规模：传奇影业是中国电影行业的领先企业之一，也是全球电影产业中的重要角色。

万达通过收购传奇影业，可以迅速拥有一个庞大的电影产业集团，在中国电影市场上扩大自己的市场份额和规模。

2. 弥补或增强公司的不足：万达一直致力于打造“万达生活圈”，通过整合娱乐、文化、旅游、商业等产业来提升自己的综合实力。

而在电影行业方面，万达面临着技术、内容、人才等多方面的不足。

传奇影业则具备良好的电影制作能力、IP内容和人才储备等优势，通过并购，万达可以弥补自己在这些方面的不足，提升电影业务的核心竞争力。

3. 投资回报率：万达是一家高度关注利润回报的企业，在并购传奇影业之前，它已经在电影产业中有过多次投资。

而传奇影业则是一家在电影制作、变现、衍生品等方面极具投资价值的企业，通过并购，万达可以获得更高的投资回报率。

4. 实现战略转型：万达正在进行从传统房地产企业向“万达生活圈”拓展的战略转型，传奇影业作为娱乐产业中的重要企业，与万达生态的整合有助于万达优化资源配置和实现战略转型。

企业并购的动因及价值效应分析企业并购是指一个企业通过购买另外一个企业来扩大自己的规模或提升自己的竞争力。

并购的动因有很多，包括实现规模经济、弥补自身短板、扩大市场份额等等。

同时，并购也会带来一定的价值效应。

本文将从动因和价值效应两个方面对企业并购进行分析。

一、企业并购的动因1.实现规模经济：在一些行业，随着规模的扩大，企业可以获得更大的采购和生产规模，从而降低成本，提高竞争力。

通过并购，企业可以迅速增加规模，实现规模经济。

2.弥补自身短板：有些企业在一些方面存在短板，比如技术、知识产权、渠道等。

通过并购，企业可以获得所需的技术、知识产权或渠道资源，从而迅速弥补自身短板，提升自己的竞争力。

3.扩大市场份额：通过并购，企业可以获得对方的市场份额，进一步扩大自己的市场影响力，提高市场占有率。

这有助于提升企业的竞争力，并实现更大的经济效益。

4.资产整合与优化配置：通过并购，企业可以整合和优化双方的资产，提高资产的利用效率，降低成本，从而提升企业的盈利能力。

5.国际化战略：企业通过并购，可以进一步拓展国际市场，实现全球化战略。

这有助于企业获取更多的资源和机会，进一步强化自己的竞争力。

二、企业并购的价值效应1.收入增长：通过并购，企业可以迅速扩张市场份额，获得更多的销售收入。

这增加了企业的盈利能力，提高了企业的价值。

2.成本降低：通过并购，企业可以实现规模经济，降低成本。

这有助于提高企业的盈利能力，增加企业的价值。

3.知识和技术转移：通过并购，企业可以获得对方的知识和技术，进一步提升自己的创新能力和竞争力。

这有助于企业实现可持续发展，提高企业的价值。

4.资产整合优化：并购可以实现资产整合和优化配置，提高资产利用效率，降低成本，增加盈利能力。

这有助于提高企业的价值。

5.提高竞争力：通过并购，企业可以弥补自身短板，获得对方的资源和能力，提升自己的竞争力。

这有助于企业在市场竞争中占据优势地位，增加企业的价值。

综上所述，企业并购是为了实现各种动因，包括规模经济、补充自身短板、扩大市场份额等。

西王食品并购加拿大Kerr集团的并购动因分析西王食品是中国最大的米面粉制品企业，而Kerr集团则是加拿大领先的食品制造商之一。

西王食品并购Kerr集团的动因可以从以下几个方面进行分析。

1. 实现市场扩张西王食品通过并购Kerr集团可以快速进入北美市场，这是一个潜力巨大的市场，对西王食品来说具有重要战略意义。

在全球化的背景下，市场扩张是企业发展的重要策略之一，通过并购可以快速获得新的市场份额和渠道资源，提高企业在全球市场中的竞争力。

2. 提升产品竞争力Kerr集团作为加拿大领先的食品制造商，拥有丰富的产品线和品牌资源。

西王食品通过并购Kerr集团可以获得先进的生产技术和产品研发能力，提升自身的产品竞争力。

Kerr 集团在产品质量和食品安全方面具有较高的声誉，这也有助于加强西王食品品牌的形象和市场认可度。

3. 开拓全球化供应链西王食品通过并购Kerr集团可以整合双方在供应链方面的资源，建立全球化的供应链体系。

Kerr集团在北美地区具有丰富的供应链资源和配送网络，可以为西王食品提供更为便捷和高效的供应链服务，提升企业运作效率。

4. 实现资源整合和协同效应西王食品和Kerr集团在企业文化和经营理念方面有较强的契合度，通过并购可以实现双方优势资源的整合和协同效应。

可以共享研发、生产、营销等方面的资源，提高效率和生产能力；可以通过深入合作实现进一步的互补，提高综合竞争力。

5. 应对市场竞争和产业变革食品行业正面临着市场竞争加剧和产业变革的挑战，通过并购可以增强企业的抗风险能力和适应能力。

西王食品通过并购Kerr集团能够在产品研发、渠道扩张等方面拓宽业务范围，应对来自竞争对手和新兴市场的挑战，提高企业的市场竞争力。

西王食品并购加拿大Kerr集团的动因主要包括实现市场扩张、提升产品竞争力、开拓全球化供应链、实现资源整合和协同效应，以及应对市场竞争和产业变革等方面。

通过并购可以不仅加强企业的市场地位和品牌影响力，还可以提高企业在全球市场中的竞争力和盈利能力。

我国企业并购动因与绩效分析当前，我国企业并购继续保持着较高的发展势头，因为并购对企业发展具有重要的战略意义。

企业并购是指通过购买或兼并其他企业来扩大自身规模和经营范围，以实现更大利润和市场份额的一种战略行为。

本文将重点分析我国企业并购的动因以及并购对企业绩效的影响。

一、我国企业并购的动因1. 扩大市场份额和品牌影响力：通过并购其他企业，企业可以迅速扩大自身规模，提高市场份额和品牌影响力。

特别是在行业竞争激烈的情况下，通过并购可以迅速超过竞争对手，获得更多市场份额。

2. 获得先进技术和专利：通过并购，企业可以获得其他企业的先进技术和专利，提升自身的技术水平和创新能力。

这对于提高企业的核心竞争力和市场竞争力具有重要意义。

3. 实现产业链整合：通过并购可以实现产业链的整合和优化，提高企业在产业链上的竞争地位。

通过整合供应链和销售渠道，企业可以降低成本、提高效率，并更好地掌握市场需求。

4. 实现经营多元化：通过并购可以实现企业经营范围的多元化，降低企业的风险和依赖度。

当一个行业面临困难时，企业可以通过多元化经营来分散风险，保证企业的稳定发展。

5. 实现国际化布局：通过并购，企业可以进一步扩大对外投资，实现国际化布局。

这有助于企业进一步拓展国际市场，提高企业的国际竞争力。

二、并购对企业绩效的影响企业并购对于提高企业绩效具有积极的影响，但也存在一定的风险和挑战。

1. 提高企业规模和市场份额：通过并购可以快速提高企业规模和市场份额，进而提高企业的销售额和利润水平。

企业规模的扩大可以带来更多的经济效益，提高企业的竞争力。

3. 降低成本和提高效率：通过并购可以实现企业资源和产能的优化配置，降低企业的成本和提高效率。

通过整合供应链和生产能力，企业可以减少重复投资和浪费，提高资源利用效率。

企业并购也存在一定的风险和挑战。

并购可能面临的整合困难、文化差异、管理问题等。

如果并购没有得到有效整合和管理，可能会导致资源浪费和绩效下降。

企业并购动因、并购绩效及并购风险文献综述共3篇企业并购动因、并购绩效及并购风险文献综述1企业并购动因、并购绩效及并购风险文献综述企业并购是指一家企业通过收购或兼并其他企业，以实现自身发展战略目标的行为。

随着全球化和市场竞争的日益加剧，企业并购的频率和规模都在不断增加。

在大多数情况下，企业并购被视为一种快速扩大市场份额、加强产品或服务线以及提高企业利润的有效途径。

本文将从企业并购动因、并购绩效以及并购风险三个角度来探讨企业并购的相关文献。

一、企业并购动因企业并购的动因多种多样，包括战略、财务、组织和人力资源等因素。

战略因素是企业实现业务和市场目标的关键因素之一。

例如，一个企业可以通过并购来扩大市场份额、进入新市场和增加产品和服务线。

财务因素也是企业并购的重要动因之一。

结束以确保企业经济效益的最大化。

另外，企业并购的组织和人力资源因素也很重要。

例如，企业可以通过并购获得更多的员工、技术和知识产权等，从而提高组织的运营效率。

二、并购绩效企业并购绩效是评估企业并购战略成功或失败的重要指标。

并购绩效可以通过很多方面来衡量，其中包括财务、市场份额、员工满意度和产品创新等。

财务绩效是评估企业并购成功与否的重要标志。

良好的财务绩效，不仅可以提高企业的市场竞争力，还可以吸引更多的投资者和融资机构。

此外，并购还可以提高企业的市场份额和提高员工的生产率和满意度。

最后，企业并购还可以通过增加产品和服务线来获得创新和竞争优势。

三、并购风险企业并购不仅存在机会，还存在诸多的风险。

企业并购的风险包括财务、运营、人力资源和战略等。

其中财务风险是企业并购面临的最大风险之一。

企业并购需要大量的财务资金，如果企业无法获得足够的投资，企业并购可能会失败。

运营风险是企业并购过程中另一个重要的风险。

企业并购需要协调不同的业务和组织，如生产、销售和市场等。

人力资源风险也是企业并购过程中的主要风险之一。

企业并购需要吸引和留住大量的员工，企业需要制定明确的人力资源政策和制度来保证员工的稳定性和忠诚度。