2019最新社保补贴政策调整

2019年新疆社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策新疆社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

一、2019年新疆社保缴纳比例和基数政策规定新疆社保补贴政策7月1日起执行从7月起，有五类企业及个人可按不同的标准享受社保补贴。

此外，六类就业困难人员下月起也可享受社保补贴。

记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，《自治区社会保险补贴办法》将于7月1日起执行。

符合条件的企业和个人，可享受的相应社会保险补贴标准不同。

拿各类企业新招用新疆籍劳动者的社会保险补贴来说，就是按其实际缴纳基本养老保险费的50%给予补贴。

各类企业招用高校教育和就业困难人员的社会保险补贴标准，按其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费之和给予补贴。

中小微企业、劳动密集型企业和困难企业招用新疆籍劳动者的社会保险补贴标准，按其实际缴纳的基本养老保险费给予全额补贴。

南疆四地州中小微企业、劳动密集型企业和困难企业新招用新疆籍劳动者的社会保险补贴标准，按照其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费之和给予补贴。

高校毕业生到各类企业就业，按照企业为其缴纳的社会保险基数，其个人应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费部分，给予全额补贴。

此外，公益性岗位就业人员的社会保险补贴标准，以自治区上年度职工社会平均工资的60%为缴费基数，按照单位为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和给予补贴。

二、新疆社保补缴政策和流程一、养老保险;是累计计算年限的，中间不管断缴几年都没有关系，参保过的记录，不会清空二、医疗保险：1.逾期1 个月未按规定缴费的，暂停享受基本医疗保险待遇;3个月内补缴后，即可正常使用。

2.逾期3 个月未按规定缴费的，视为间断。

间断后又要求继续参加基本医疗保险的，又要6个月以后才能享受基本医疗保险待遇。

2019年失业保险稳岗补贴政策文件
根据中国人力资源和社会保障部的相关通知，2019年失业保险稳岗补贴政策文件如下：
1. 目标：稳定就业岗位，遏制失业增长。

确保稳定就业的企业和员工享受失业保险稳岗补贴。

2. 补贴标准：按照区域和行业划分，根据企业下岗职工失业保险待遇基数的50%至100%进行补贴。

具体补贴标准由各地方人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。

3. 补贴期限：失业保险稳岗补贴自企业发放公告之日起至企业遣散或者解雇职工的日期止，最长不超过24个月。

4. 补贴对象：符合下列条件的企业和员工可享受失业保险稳岗补贴：
- 企业：由于经济下行压力，确有必要减少企业职工人数，但企业不裁员，且已缴纳失业保险费满一年。

- 员工：已经与企业建立劳动合同，并按规定缴纳失业保险费的全职员工。

5. 补贴申请：企业需要向当地人力资源和社会保障部门提交相关资料，包括企业基本情况、就业岗位情况等。

员工无需个别申请，补贴由企业申请并发放。

以上为2019年失业保险稳岗补贴政策文件的主要内容。

具体
的实施细则可以参考各地方人力资源和社会保障部门的文件和通知。

白城市就业服务局关于发放2019年度社保补贴有关问题的通知（2020）2019年度市、区社保补贴发放工作即将开始，现通知：一、社保补贴范围（一）就业困难人员1.灵活就业就业困难人员社会保险补贴期限，以初次核定其享受补贴时年龄为准，距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外（最长不超过60个月），其余人员最长不超过3年（36个月）。

对2008年12月31日前，认定且享受灵活就业社会保险补贴的国有、集体企业下岗失业人员和享受城镇居民最低生活保障且失业1年以上人员，即时达到4555（女1974年12月31日前、男1964年12月31日前出生）人员，仍处于灵活就业状态并以个人身份缴纳社会保险费的，可再次享受社会保险补贴至退休。

2.单位招用招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，给予社会保险补贴。

（二）高校毕业生1.灵活就业。

离校2年内未就业的高校毕业生，灵活就业后进行就业登记并以个人身份缴纳社会保险费的，给予最长不超过２年的社会保险补贴。

2.自主创业。

毕业3年内的高校毕业生，自主创业后进行就业登记并以个人身份缴纳社会保险费的，给予最长不超过3年的社会保险补贴。

3.小微企业招用。

对吸纳离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人缴纳部分。

（三）农村劳动力1.灵活就业。

经认定的建档立卡贫困家庭劳动力，灵活就业后进行就业登记并以个人身份缴纳社会保险费的，给予最长不超过3年的社会保险补贴。

2.单位招用。

招用经认定的建档立卡贫困家庭劳动力并缴纳社会保险费的单位，给予最长不超过3年的社会保险补贴。

下列人员不得申报社保补贴：⑴正在享受就业援助小额担保贷款期间人员；⑵正在领取失业保险金期间人员；⑶与用人单位签订《劳动合同》未解除的人员；⑷2019年度内有工商注册登记信息人员。

二、社保补贴标准（一）个人补贴标准。

按本人当年实际缴纳养老保险费不超过100%基数的50%给予补贴，以社保实际缴费数据为准。

2019年北京4050社保补贴政策word版本
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北京4050社保补贴政策
北京4050社保补贴政策【1】
北京市城镇登记失业人员灵活就业社会保险补贴办法
第一条为了鼓励我市城镇登记失业人员灵活就业，根据《北京政府贯彻落
实国务院关于进一步加强就业再就业工作文件的通知》(京政发[201X]4号)精神，制定本办法。

第二条本办法适用于具有本市城镇户口，从事灵活就业，并办理了就业登
记的城镇登记失业人员。

第三条城镇登记失业人员符合下列条件的，可以申请灵活就业社会保险补贴：
(一)女满40周岁，男满45周岁以上(以下简称“4045”失业人员)及中、
重度残疾人;
(二)在社区从事家政服务与社区居民形成服务关系，或在区县、街道(乡镇)、社区统一安排下从事自行车修理、再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区
服务性工作，以及没有固定工作单位，岗位不固定、工作时间不固定能够取得
合法收入的其他灵活就业工作;
(三)已实现灵活就业满30日，并在户口所在区县劳动保障部门办理了个人就业登记。

第四条灵活就业社会保险补贴期限：。

河南2019年企业退休人员基本养老金调整政策解读河南企业退休人员基本养老金调整政策解读豫今年调整退休人员基本养老金每人每月将增105元1日上午,河南省厅网站发布《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(以下简称“《通知》”),调整范围内的退休人员每人每月基本养老金将增加105元。

《通知》明确,调整人员范围涵盖“从1月1日起,为12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员,不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)”。

《通知》指出,此次调整采用“定额调整”、“挂钩调整”、“适当倾斜”多种办方式结合进行。

(一)定额调整。

调整范围内的退休人员每人每月增加105元。

(二)挂钩调整。

按以下两部分增加基本养老金:1、按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满一年增加2.5元。

缴费年限不满一年的按一年计算。

2、按调整范围内退休人员本人12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。

12月份按规定办理退休、退职手续的人员,以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。

(三)适当倾斜。

在定额调整、挂钩调整基础上,再适当提高下列人员的基本养老金:1、对截止12月31日年满65周岁的高龄退休人员,分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。

退休人员的年龄计算,以批准退休时确定的出生时间为准。

2、按照本通知进行定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后,月养老金仍未达到1000元的退休人员,再增加35元,但增加后不得超过1000元。

3、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的,补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

2019退休金上调新政策随着人民生活水平的提高和老龄化问题的日益突出，退休金成为了广大退休人员所关注的焦点。

为了更好地满足老年人的生活需求，各级政府相继出台了2019年退休金上调的新政策。

本文将详细介绍这些新政策的具体内容和对退休人员生活的影响。

一、退休金调整基准根据新政策，2019年退休金调整将参照城镇职工月平均工资增长率和物价变动情况，结合养老金基金支付能力进行调整。

以往的统一调整政策将被更加灵活的个性化调整所取代，这将更加精确地反映出各地实际情况，确保退休金的适度增长。

二、退休金上调力度增加在过去的一些年份，退休金的上调力度不尽人意，导致退休人员的生活负担增加。

为了改变这种局面，新政策明确提出了加大退休金上调力度的措施。

根据新政策的要求，各级财政部门要加大对退休金的财政补贴，确保退休金的合理增长，提高退休人员的养老保障水平。

三、退休人员范围扩大除了对已经退休的老年人进行退休金的调整之外，新政策还关注到了那些尚未退休但即将退休的人员。

根据新政策的规定，即将退休的人员在退休前的最后一年收入将纳入调整范围，从而确保他们在退休后可以享受到相应的养老保障。

四、退休金上调与经济发展挂钩新政策明确将退休金的上调与经济发展水平挂钩。

这意味着随着国家经济的持续增长，退休金水平也将相应提高。

这一举措旨在使退休金调整更具有长期可持续性，避免大幅度的短期调整对养老金基金的不利影响。

五、社会保险基金监管加强为了确保退休金的正常发放和养老金基金的安全运营，新政策还加强了对社会保险基金的监管。

各级财政部门将加大对养老金基金的审核力度，确保基金使用的合规性和安全性。

同时，加强对违规操作的惩罚力度，提高养老金基金的保障水平。

六、退休金上调新政策的影响通过对新政策的分析，我们可以看到它对退休人员生活的影响是积极的。

首先，退休金的调整将使得退休人员的生活压力得到缓解，提高他们的生活质量。

其次，新政策对即将退休的人员也给予了更多关注，使他们在退休后能够得到更多的养老保障。

2019年河北省城乡居民养老保险新政策：个人养老保险缴费分7个档（最低200元）河北居民注意了！2019年河北省城乡居民基本养老保险政策有调整，涉及缴费、养老金待遇等多个方面，具体的《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》解读如下：从2019年1月1日起，河北省建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制（以下简称“两项机制”)。

“两项机制”包括五项主要内容，分别是待遇确定、基础养老金正常调整、个人缴费档次标准调整、缴费补贴调整、个人账户基金保值增值五个方面。

待遇确定机制方面：明确基础养老金向长缴人员适当倾斜城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金构成。

其中，基础养老金由中央、省、市、县（市、区）逐级确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人；个人账户养老金由个人账户全部储存额除以计发系数139确定。

基础养老金向长缴人员适当倾斜。

对累计缴费年限超过15年的参保人加发年限基础养老金，缴费年限每增加1年，月基础养老金增加1元，所需资金由省级统筹解决。

补缴年限不计入计发年限基础养老金的缴费年限。

基础养老金向65周岁及以上参保老年居民倾斜。

以中央和省级基础养老金最低标准之和为基数，领取待遇人员年满65周岁后，基础养老金在基数基础上每人每月增加1元；年满75周岁后增加2元；年满85周岁后增加3元，所需资金由省、市、县三级分担。

年限基础养老金和65周岁以上高龄基础养老金两项政策可叠加享受。

意见要求各市、县（市、区）应根据当地实际提高基础养老金标准，引导激励符合条件的城乡居民早参保、多缴费，增加个人账户资金积累，优化养老保险待遇结构，提高待遇水平。

各地提高基础养老金所需资金由地方自行负担。

基础养老金正常调整机制方面：2018年河北省级基础养老金最低标准为每人每月20元意见称，在中央确定的88元的全国基础养老金最低标准基础上，确定2018年河北省省级基础养老金最低标准为每人每月20元，由省、市、县(市、区)三级财政分担。

2019年广州4050社保补贴政策篇一：4050社保补贴政策,4050社保补贴多少钱4050社保补贴政策,4050社保补贴多少钱小伙伴们肯定不了解4050社保补贴政策是什么吧，接下来个人简历就将为大家说明一下。

大家可以看看自己的父母是否符合申领要求。

下面就一起来了解一下4050社保补贴多少钱吧~关键词：4050社保补贴政策,4050社保补贴多少钱“4050”工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。

国家现行规定的退休年龄是男性60岁女性50岁。

4050是指截止至20XX年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年），达到退休年龄的就没有补贴了。

就业困难人员享受社保补贴时间从20XX年9月开始，对距法定退休年龄不足五年的可以享受到退休，其他人员最长不超过三年。

补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。

关于4050社保补贴政策，需要特别注意的有两点：1、每人只能申请一次，比如你参加了4050以后，又有单位给你交了社会保险，则现有的4050补贴自动停止不再发放，以后即使再度失去单位给你缴纳社会保险也不可以再申请了。

2、4050政策和延期退休没关系。

参加4050并不会造成延期退休。

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北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局、北京市医疗保障局关于调整本市社会保险补贴基数及比例的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市财政局•【公布日期】2019.06.11•【字号】京人社就发〔2019〕93号•【施行日期】2019.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险其他规定正文关于调整本市社会保险补贴基数及比例的通知京人社就发〔2019〕93号各区人力资源和社会保障局、财政局、医疗保障局：按照《关于降低本市社会保险费率的通知》（京人社养发〔2019〕67号，以下简称“67号文件”）要求，本市自2019年5月1日起，降低职工基本养老保险单位缴费比例，继续阶段性降低失业保险费率；自2019年7月起，调整职工基本养老保险和失业保险缴费基数上下限。

为进一步做好政策衔接，现就调整本市鼓励用人单位招用的社会保险补贴和鼓励失业人员自谋职业（自主创业）、灵活就业的社会保险补贴基数及比例的有关事项通知如下：一、符合《关于印发<用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法>的通知》（京人社就发〔2012〕308号）、《关于用人单位招用本市高校毕业生、退役士兵等人员享受岗位补贴、社会保险补贴有关问题的通知》（京人社就发〔2016〕264号）规定的用人单位，在按照67号文件规定缴纳社会保险费期间，职工基本养老保险和失业保险的最高补贴基数调整为本市城镇非私营单位和私营单位就业人员平均工资加权计算值的60%，职工基本养老保险补贴比例由19%降至16%，失业保险补贴比例继续为0.8%。

职工基本医疗保险的最高补贴基数按照本市核定的职工基本医疗保险最低缴费基数确定，补贴比例不变。

二、符合《关于印发〈北京市鼓励城镇就业困难人员自谋职业（自主创业）社会保险补贴办法〉的通知》（京劳社服发〔2006〕45号）、《关于印发〈北京市城镇失业人员灵活就业社会保险补贴办法〉的通知》（京劳社就发〔2006〕160号）、《关于失业人员再次享受社会保险补贴等有关问题的通知》（京劳社就发〔2007〕90号）等文件规定的人员，在按照 67号文件规定缴纳社会保险费期间，基本养老保险和失业保险的补贴基数调整为相应险种最低缴费基数，基本医疗保险的补贴基数调整为灵活就业人员缴纳职工医疗保险缴费基数，上述各险种补贴比例不变。

2019年1季度各类社会保险补贴公示
根据《关于印发<就业补助资金管理办法>的通知》（财社【2017】164号）和《关于印发<张家港市社会保险补贴和岗位补贴实施细则>的通知》（张人社发【2018】60号）的文件要求，现将2019年1季度各类社保补贴新增人员予以公示。

公示时间：2019年4月12日至2019年4月18日。

公示期间如有异义，请及时向我们反映。

联系电话：55390671
附件1：2019年1季度企业吸纳就业困难人员享受社会保险补贴新增人员
附件2：2019年1季度就业援助单位吸纳就业困难人员一次性就业岗位补贴新增人员
张家港市人力资源管理服务中心
2019年4月12日
附件1
2019年1季度企业吸纳就业困难人员享受社会保险补贴
新增人员
附件2
2019年1季度就业援助单位吸纳就业困难人员
一次性就业岗位补贴新增人员。

上海2019退休金上调新政策近年来，上海市政府一直关注着退休群体的生活水平，并努力为他们提供更好的福利和保障。

为了进一步改善退休群体的生活质量，上海市政府于2019年出台了一项退休金上调新政策。

根据新政策，上海市退休金将在原有基础上进行适当上调，以应对通胀以及生活成本的增加。

这一政策措施得到了广大退休人员的热烈期待和支持。

首先，新政策将根据退休人员的实际工作年限和缴纳的养老保险金额确定上调比例。

在过去的老政策中，上海市退休金的上调仅仅根据平均工资水平进行，但新政策更注重个人实际缴纳情况的考量，以便更加公平地对待退休人员。

其次，新政策还规定了退休金上调的频率。

过去的政策中，退休金的上调往往是一年、两年或者更长时间调整一次，导致退休人员的实际生活需求无法得到及时满足。

而新政策规定，退休金将按月调整，以确保退休群体能够及时享受到政策红利。

此外，新政策还加大了对特殊群体的关注力度。

在上海市，有一部分退休人员因病或残疾而无法参加工作，他们原有的退休金收入难以满足基本生活需求。

为了解决这一问题，新政策规定，对于这些特殊群体，退休金将进行额外的补贴，以弥补他们的生活困难。

新政策的出台，无疑对广大退休群体来说是一大利好。

他们可以通过退休金的增加，提高日常生活质量，同时也可以减轻子女的经济负担。

相信这一政策的实施，将为上海市的退休群体带来更多的福祉和幸福感。

总结起来，上海市2019年退休金上调新政策的出台，为退休群体提供了更好的福利和保障。

这一政策将根据个人实际情况确定上调比例，并按月进行调整，以满足退休人员的实际生活需求。

特殊群体也将获得额外的补贴，以帮助他们度过生活困难。

相信这一政策的实施，将为上海市的退休群体带来更多的福祉和幸福感，进一步提高他们的生活质量。

2019年养老保险新政策有哪些规定养老保险新政策规定用人单位欠缴社保费或处3倍罚款;缴费不足15年，可转入新农保或城镇居民养老保险享受长期养老待遇。

详细情况一起来看看下面的介绍吧。

用人单位欠缴社保费或处3倍罚款《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。

其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。

缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。

他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。

缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。

也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。

省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。

首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。

相关部门制定的养老保险新政策，更适应我国发展国情，更贴近民生。

《关于进一步完善社会保险补贴政策的通知》制定说明
为保障灵活就业人员享受社会保险补贴的待遇水平，按照“灵活就业人员的社会保险补贴标准按定额确定”的规定，依据我市2017年度灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2400元，参加职工医疗保险的月缴费基数为1800元。

将灵活就业人员社会保险补贴标准作如下调整：从2017年5月1日起，灵活就业人员社会保险补贴标准由每月330元调整为345元，其中男年满55周岁、女年满45周岁的人员，补贴标准由每月410元调整为428元。

为进一步完善创业社保补贴发放，形成较为科学的标准调整机制，既能够帮助初创人员适当减轻创业成本压力，又合理控制补贴发放总量，从2017年5月1日起，创业培训合格人员社会保险补贴标准参照当年企业参保缴费基数，按养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险合计单位缴费比例计算，按实补贴；补贴金额最高不超过当年企业参保缴费基数下限五险计算单位缴纳部分的120%。

制定依据
1. 《江苏省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》（省53号令）；
2. 中共**市委**市人民政府《关于鼓励市民创业促进就业的意见》（苏发〔2008〕4号）；
3. 《关于印发〈**市区社会保险补贴办法〉的通知》（苏劳社就〔2009〕12号）；
4. 《关于公布2017结算年度社会保险缴费基数的通知》（苏人保规〔2017〕1号）。

北京最低退休金规定的是多少？据悉，京市近日下发通知明确从2019年起，提高本市城乡居民养老保险的参保缴费标准上限，由现行的7420元/年调整为9000元/年，最低缴费标准1000元保持不变。

缴费上限的提高也就意味着个人每年可以累积到账户的金额增加，未来到达领取养老金的时候，待遇也会相应提高。

据初步测算，北京市居民未来可以领取的养老金待遇或超过1500元/月。

根据新的政策，在提高个人缴费上限的同时，北京市还为城乡居民养老保险增加了两个缴费补贴档次，并提高了财政补贴的额度。

缴费标准在1000到1999元的，财政补贴每人每年60元;缴费标准在2000至3999元的，财政补贴每人每年90元;缴费标准在4000至5999元的，财政补贴每人每年120元;缴费标准在6000至9000元的，财政补贴每人每年150元。

个人缴费和财政补贴全部计入个人账户，参保人在自愿的前提下，可自行选择多缴费,实现多缴多补多得，提升未来的养老金待遇水平。

北京养老金计算公式北京市企业职工基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（仅限1998年6月30日以前参加工作人员、之后参工的视同缴费年限人员）。

1、基础养老金=（退休时北京市上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金=视同缴费年限计算的过渡性养老金+98年6月30日前实际缴费年限计算的过渡性养老金=（退休时上年度北京市职工月平均工资×视同缴费年限缴费工资指数（为1）×视同缴费年限×1%）+（退休时上年度北京市职工月平均工资×实际缴费工资指数×被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限×1%）2019年北京退休人员退休金调整根据北京市关于2019年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息：为保障本市企业职工基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经批准，现对2017年企业退休人员基本养老金调整的有关问题通知如下：(一)2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受企业职工基本养老保险待遇的人员(不含应参加机关事业单位养老保险的机关事业单位编制内劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。

居民社保待遇提升正迎来密集落地期。

目前23省份已公布2019年养老金上调方案，15省份本月底前养老金上调红利将“入袋”；31省降低社保费率方案渐次落地，或为居民增收拓展更大空间；多地医保报销比例以及工伤、失业保险缴费标准也在上调。

此外，下半年更多社保改革红利将释放，大规模国资划转社保将全面提速，相关部门还在酝酿加快推进多层次社保体系改革，个人养老金制度有望正式出台。

截至目前，河北、内蒙古、江西、陕西、江苏等15省份明确7月底前将调整增加的养老金发放到退休人员手中。

各省份定额涨幅不等从调整对象来看，河北、海南两省对退休人员、退职人员分别执行不同的调整方案。

河北退休人员基本养老金每月增加40元，退职人员每月增加22元；海南的退休人员和退职人员则每月分别增加41元和25元。

其他省份退休、退职人员调整方案相同。

其中，辽宁按照退休（职）人员参加工作的时间将定额调整分为了5档，最高70元，最低25元。

湖北按照退休人员退休时间将定额调整分为了3档。

广东、江苏调整更大广东沿袭2016年以来惯例，将本年度上半年（2019年1月至6月）首次领取基本养老金的退休人员划入本次调整范围；江苏今年首次将本年度前半年（2019年1月1日至6月30日）办理退休、退职手续的人员划入本次养老金调整范围。

其他省份本次调整对象为2018年12月31日前办理退休、退职手续的人员。

缴费多的七省我们看各省市养老金上调方案，江苏、吉林、新疆都特别突出了鼓励工龄长的退休人员，将工龄区分为若干段落，工龄越长，加得越多。

在体现与职工个人在职时所交养老保险多少挂钩的政策上，按上年实领退休金挂钩调整，浙江比例是2.24%，广东是2.2%，上海是2.1%（2019调整为2.2%了），福建是2.1%，天津是2%，内蒙是1.8%，新疆是1.7%。

其它省市就更低了。

各地调整有所不同挂钩调整方面，各地主要按照退休人员养老保险缴费年限分档进行调整，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。