新员工入职须知
首先欢迎您来我公司工作，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读我公司新员工入厂的有关规定：
一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，必须保证向我公司提交的所有证件及资料等均真实有效。否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。主要有效证件资料如下：
1、一寸免冠相片两张。
2、身份证原件及复印件；
3、高职管理人员需要学历证件、资质（资格）证书、荣誉证书原件及复印件。
4、机械设备操作和电工人员需要操作证书复印件。各种汽车司机、叉车司机需要驾驶证和上岗证。
5、工作履历表一份。
6、体检报告（县级以上医院开具的体检报告）；
6、非本市户口人员需提供暂住证；
二、公司每天上下班的时间为：
上午8：00——12：00 下午13：00——17：00
以完成当天工作为前提.如需加班，由部门领导安排和填写加班申请单。
三、员工每天打卡时间为上班前30分钟和下班后30分钟，共计2次。具体规定详见公司《考勤管理制度》。
四、每个月18号发放上个月工资。
五、公司有员工餐厅。中餐与晚餐职工需要自付2元/餐；其余公司给予补贴。
夜班工人车间备有微波炉使用。
六、工资待遇和社保保险：
（一）、经面试、审查合格录用的人员：
1. 司机、门卫、炊事员、保洁员、勤杂工等，公司保留观察试用期为七天。
2. 机械操作工、办公室内勤、库房保管工、公司保留观察试用期为一个月。
3. 技术、管理人员、销售及售后服务人员，公司保留观察试用期为一至三个月。
4. 高职人才公司保留观察试用期为三至六个月。
(以上人员若本人感到有能力在短时间内胜任、承担和开展本职工作，则可以提出申请，经用人单位领导书面考核合格，公司总裁批准即可转正。但原则不低于一个月）。
（1）观察试用期是接受了企管部《公司文化》、《公司各项规章制度》的培训，本人在《新员工入厂须知》上签了字，到用人单位报到并正式考勤为准。
（2）观察试用期为七天以内的新员工，本人认为不适应本厂工作离厂时，公司只支付适当的生活补助费，没有工资。
说明：本段时间内主要是个人了解公司、了解岗位业务对自己的适应性。是公司对新员工的业务能力、操作技能实际考核和二、三级培训阶段，公司不考核工作量和生产任务。是个人和企业相互磨合阶段。
（3）观察试用期为一至六个月以内的新员工，公司认为该新员工不适应本厂工作时，按实际出勤天数，给予社会平均工资。
（二）新员工转正后；有购买社会保险意向时，由本人向公司领导写书面申请，人事部按领导批示负责办理。
七、转正后又要辞职的员工，必须提前一个月提交辞职报告，经公司批准后才能办理相关工作交接手续。否则，都按旷工处理。
八、转正入职后的职工，任何情况下，不提前厉行书面辞职、辞退手续者，责任均有个人负责。公司均按自动离职处理。
