纺织公司安全生产法律法规标准规范管理制度正式样本

纺织企业安全生产监督管理规定范本第一章总则第一条为了规范纺织企业的安全生产工作，保障职工的生命安全和身体健康，增强企业的安全生产管理能力，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规，制定本规定。

第二条本规定适用于纺织企业，包括纺织原料购置、生产加工、仓储运输、销售等环节中的安全生产工作。

第三条纺织企业应建立完善的安全生产管理机构，明确安全生产管理责任人，依法履行安全生产主体责任。

第四条纺织企业应制定和落实安全生产管理制度，确保安全生产工作的有效开展。

第五条纺织企业应加强职工安全教育和培训，提高职工的安全意识和技能。

第六条纺织企业应建立健全安全环保设施和设备，确保生产过程中的安全。

第七条纺织企业应建立健全事故应急预案和应急救援队伍，能够及时应对各类事故。

第二章安全生产责任制度第八条纺织企业应明确安全生产责任人，由企业法定代表人或者主要负责人担任。

第九条安全生产责任人应履行以下职责：（一）组织制定安全生产方案、计划和制度，做好安全生产工作的组织协调和领导工作；（二）组织落实安全生产工作，制定并组织实施各项安全生产的措施和制度；（三）协调安全生产工作与其他生产经营活动的衔接，并及时解决产生的安全生产问题；（四）组织安全生产检查、评估和监督，及时发现和消除安全隐患；（五）对安全事故进行调查处理，并及时报告有关部门。

第十条纺织企业应设置安全生产管理机构，明确职责和权限。

第十一条安全生产管理机构应做好以下工作：（一）制定和实施安全生产管理制度，确保安全生产工作的良性开展；（二）组织开展安全教育和培训，提高职工的安全意识和技能；（三）定期对纺织企业的安全生产工作进行检查和评估，发现并整改安全隐患；（四）制订并组织实施事故应急预案，组织安全演练和应急救援工作；（五）与相关部门、单位建立联络机制，及时了解和与之沟通安全生产信息。

第三章安全生产标准与措施第十二条纺织企业应建立健全安全生产标准和规程，确保安全生产工作符合国家标准和行业规定。

纺织企业安全管理制度范文纺织企业安全管理制度第一章总则第一条为加强纺织企业的安全管理，保障员工生命财产安全，减少工伤事故和生产安全事故的发生，提高企业的安全生产水平，根据国家相关法律法规和标准，制定本安全管理制度。

第二条本安全管理制度适用于本企业的所有员工，包括合同制员工、临时工和兼职工等所有与企业签订劳动合同的员工。

第三条企业具体的安全管理要求和措施由企业安全管理部门拟定，并报企业领导层审批后生效。

第四条本安全管理制度自颁布之日起生效，对原有的安全管理制度作出修订和更新。

第二章安全生产管理第五条企业领导层应当高度重视安全生产工作，确保资源、人力、物力等需求的提供。

设立安全生产责任人，并明确其职责。

第六条企业应当成立安全管理部门，负责制定和组织实施企业的安全管理制度，定期组织安全教育和培训，指导员工遵守本安全管理制度，并建立健全安全台帐。

第七条企业应当建立和完善事故预防机制，建立健全事故隐患排查、整改和防范制度，及时消除隐患，防止事故的发生。

第八条企业应当建立生产设备安全管理机制，定期对生产设备进行检查和维护，确保设备的正常工作状态，防止设备事故的发生。

第九条企业应当加强对危险化学品的管理，建立有关安全技术措施和操作规程，保证危险化学品的安全使用和存储，并组织相关人员进行安全操作培训。

第十条企业应当建立和完善消防安全管理机制，配备必要的消防设施和器材，指定专门的消防人员，组织定期的消防演练和火灾隐患排查。

第三章员工安全教育培训第十一条企业应当制定员工安全教育培训计划，并及时组织培训。

员工入职时应当进行安全培训，包括安全管理制度、操作规程、应急处理等内容。

第十二条企业应当定期组织安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

培训内容包括：火灾防护知识、疏散逃生演练、装备使用和维护等。

第十三条企业应当对特殊岗位的员工进行专项培训和考核，确保其具备专业技能和安全操作能力。

第十四条企业应当建立和完善员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况，并及时更新档案。

纺织公司安全生产法律法规标准规范管理制度第一章总则第一条为加强纺织公司的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障从业人员的人身安全和职业健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各生产部门、车间、班组及全体员工。

第三条公司应建立安全生产法律法规、标准规范的管理体系，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的有效实施。

第二章安全生产法律法规、标准规范的识别和获取的识别和获取制度，明确主管部门和责任人。

第五条安全生产法律法规、标准规范的获取途径包括政府公布、行业组织提供、专业机构咨询等。

第六条公司应定期组织对安全生产法律法规、标准规范的识别和获取，确保其及时性和准确性。

第七条公司应建立安全生产法律法规、标准规范的台账，对获取的文件进行编号、归档、保管。

第三章安全生产法律法规、标准规范的传达和培训第八条公司应将获取的安全生产法律法规、标准规范及时传达给全体员工，确保每位员工了解和掌握相关要求。

第九条公司应定期组织安全生产法律法规、标准规范的培训，提高员工的安全生产意识和技能。

的培训档案，记录培训时间、内容、参加人员等信息。

第四章安全生产法律法规、标准规范的实施和监督第十一条公司应将安全生产法律法规、标准规范的要求转化为内部管理制度和操作规程，确保其得到有效实施。

第十二条公司应建立安全生产法律法规、标准规范的实施监督机制，定期对实施情况进行检查和评估。

第十三条公司应建立安全生产法律法规、标准规范的违规行为举报和处理机制，对违反规定的行为进行及时处理。

第五章安全生产法律法规、标准规范的更新和维护第十四条公司应建立安全生产法律法规、标准规范的更新机制，定期对获取的文件进行审核和更新。

范的维护机制，对失效或作废的文件进行及时清理和处置。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起实施。

第十七条本制度的解释权归公司安全生产管理部门。

第十八条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司内部管理制度执行。

编订：__________________单位：__________________时间：__________________纺织公司安全生产法律法规标准规范管理制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-8654-17 纺织公司安全生产法律法规标准规范管理制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

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1.目的为了进一步规范识别、获取、更新适用于公司安全生产的法律法规标准规范，保证公司适用的法律法规、标准规范有效性，根据《企业安全生产标准化基本规范》等要求，特制订本制度。

2. 适用范围适用于与公司有关的国家安全生产法律法规、标准规范和其他要求，及时更新，并将这些信息及时传达给公司员工和相关方，以便严格遵守，消除违法行为和现象。

3. 职责3.1安全办负责识别和获取适用于与本公司活动有关的安全生产法律法规、标准、规范及其他要求；3.2设备部负责识别和获取安全设施管理、用电作业安全、设备安全等法律法规、标准、规范及设备设施报废管理等方面的法律法规、标准、规范及其他要求；3.3总经办负责识别和获取工伤管理、文件和档案管理、安全教育培训等方面的法律法规、标准、规范及其他要求；3.4财务部负责识别和获取安全生产费用管理等方面的法律法规和标准规范及其它要求；、3.5生产部、设备部负责识别和获取相关方管理等方面的法律法规和标准规范及其它要求；3.6其他专业职能管理部门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律法规、标准、规范及其他要求的识别和获取；3.7安全办负责对全公司通用的安全生产法律法规和标准规范等文件的登记、发放方式包括以公司文件形式发放、原文发放和其他形式。

第一章总则第一条为加强纺织业安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本行业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于纺织业生产、经营、管理、监督等各个环节，包括但不限于纺织原料、纱线、织物、服装等生产领域。

第三条纺织业安全生产管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实企业主体责任，加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识。

第四条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产措施落实到位。

第二章安全生产组织机构及职责第五条企业应设立安全生产委员会，负责统筹协调安全生产工作。

第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。

第七条安全生产办公室职责：1. 组织编制和修订安全生产规章制度，制定安全生产目标和计划。

2. 组织开展安全生产检查、巡查，发现安全隐患及时整改。

3. 组织安全生产宣传教育，提高全员安全意识。

4. 组织安全生产培训和考核，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

5. 组织事故调查处理，分析事故原因，提出整改措施。

6. 负责安全生产信息的收集、整理、上报和发布。

第八条企业各部门应设立安全生产负责人，负责本部门安全生产管理工作。

第九条各部门安全生产负责人职责：1. 组织落实本部门安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

2. 组织开展本部门安全生产检查，发现安全隐患及时整改。

3. 组织本部门安全生产宣传教育，提高员工安全意识。

4. 组织本部门安全生产培训和考核，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

第三章安全生产管理制度第十条作业现场安全管理1. 作业现场应设置安全警示标志，明确安全操作规程。

2. 作业现场应配备必要的安全防护设施，如防护栏、防护罩等。

3. 作业人员应穿戴符合国家标准的安全防护用品。

4. 作业现场应定期进行安全检查，确保设备设施安全可靠。

第一章总则第一条为加强纺织企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合纺织企业实际，制定本制度。

第二条本制度适用于纺织企业所有员工、设备、场所、生产过程等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保企业安全生产目标的实现。

第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第三章安全生产教育培训第七条企业应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行定期安全生产教育培训。

第八条新员工上岗前必须经过三级安全教育，包括厂级、车间级、班组级安全教育。

第九条特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。

第十条定期组织员工参加安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全意识。

第四章安全生产设施与设备管理第十一条企业应按照国家标准配备必要的安全防护设施和设备。

第十二条定期对安全防护设施和设备进行检查、维护、保养，确保其正常运行。

第十三条发现安全隐患，应及时整改，确保安全设施和设备完好。

第五章安全生产检查与隐患排查第十四条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十五条建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。

第十六条对重大隐患，应制定整改方案，落实整改责任人，确保整改到位。

第六章事故报告与处理第十七条发生事故时，应立即上报，并启动应急预案。

第十八条事故调查组应及时开展事故调查，查明事故原因，提出处理意见。

第十九条对事故责任人和责任单位依法进行处理。

第七章奖励与处罚第二十条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。

第二十一条对违反安全生产规定，造成事故的单位和个人依法进行处罚。

第八章附则第二十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

第一章总则第一条为了加强纺织企业安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产、经营、管理活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等。

第三条本制度旨在明确安全生产责任，规范安全生产管理，提高员工安全意识，确保企业安全生产。

第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人为本企业安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

第五条各部门负责人为本部门安全生产直接责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。

第六条各岗位员工为本岗位安全生产直接责任人，负责本岗位安全生产工作的落实。

第七条安全生产责任分解如下：（一）企业法定代表人负责：1. 制定、修订安全生产规章制度；2. 确保安全生产投入；3. 定期检查安全生产工作；4. 组织安全生产培训；5. 审批重大安全生产决策。

（二）各部门负责人负责：1. 落实本部门安全生产责任制；2. 组织开展安全生产检查；3. 组织安全生产培训；4. 发现安全隐患，及时上报；5. 组织安全生产事故调查处理。

（三）各岗位员工负责：1. 遵守安全生产规章制度；2. 接受安全生产培训；3. 发现安全隐患，及时报告；4. 正确使用安全防护用品；5. 配合安全生产检查。

第三章安全生产管理措施第八条安全生产管理措施如下：（一）安全生产投入：1. 确保安全生产费用按规定比例提取；2. 定期更新、维护安全设施；3. 配备必要的安全防护用品。

（二）安全生产检查：1. 定期开展安全生产检查；2. 对检查中发现的安全隐患，及时整改；3. 对整改情况进行跟踪验证。

（三）安全生产培训：1. 定期组织安全生产培训；2. 对新员工进行三级安全教育；3. 对特种作业人员进行专项培训。

（四）安全防护：1. 加强安全防护设施建设；2. 定期检查维护安全防护设施；3. 对安全防护设施进行定期检测。

纺织行业安全生产监督管理规定第一章总则第一条【立法目的】为了加强纺织企业安全生产，预防和减少生产安全事故，保障从业人员的生命安全与职业健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条【适用范围】纺织企业的安全生产及监督管理，适用本规定。

本规定所称的纺织企业是指棉纺织及印染精加工业、毛纺织及染整精加工业、麻纺织及染整精加工业、丝绢纺织及印染精加工业、化纤织造及印染精加工业、针织或钩针编织物及其制品制造业、家用纺织制成品制造业、非家用纺织制成品制造业、纺织服装和服饰制造业等企业。

第三条【监管职责】国家安全生产监督管理总局对全国纺织企业安全生产工作实施监督管理。

县级以上地方人民政府有关部门根据职能划分，按照属地监管、分级负责原则，在其职责范围内对本行政区域内的纺织企业安全生产工作实施监督管理。

纺织企业的消防安全、特种设备安全和建设安全，依照法律、行政法规的规定由县级以上地方人民政府相关部门负责专项监督管理。

第四条【企业责任】纺织企业是安全生产的责任主体，主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，相关负责人在各自职责范围内对本单位安全生产工作负责。

集团公司对其所属子公司(含全资和控股子公司)的安全生产工作负主管责任。

第二章安全生产的基本要求第五条【安全生产规章制度建设】纺织企业应当严格遵守国家有关安全生产法律、法规、部门规章、国家标准或行业标准的规定，建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程。

第六条【安全管理机构人员配置】纺织企业的从业人员超过____人的，应当设置安全生产管理机构，配备不少于从业人员____‰比例的专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他纺织企业，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，或者委托注册安全工程师或者具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

纺织企业各车间(部门)或班组应当配备专兼职安全员。

第七条【安全投入】纺织企业应当保证安全生产所必须的资金投入，安全资金投入应当纳入企业年度生产经营的计划和财务预算，应建立安全生产费用使用台账，准确记录提取、使用情况。

纺织业安全制度范本第一章总则第一条为了加强纺织企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司各部门和全体员工，以及其他与本公司签订合同的承包商和供应商。

第三条本公司的安全生产管理工作应贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行安全生产责任制。

第四条公司主要负责人是安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。

各部门和班组负责人分别是本部门和本班组的安全生产第一责任人，对本部门和本班组的安全生产工作负直接责任。

第二章安全生产组织与管理第五条公司应设立安全生产委员会，负责组织、领导公司的安全生产工作，研究制定安全生产政策和措施，协调解决安全生产重大问题。

第六条公司应设立安全生产管理部门，负责组织制定安全生产规章制度、操作规程和应急预案，监督、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全隐患。

第七条各部门和班组应设立安全生产管理员，负责本部门和本班组的安全生产工作，组织开展安全教育和培训，监督员工遵守安全生产规章制度。

第八条公司应定期组织安全生产大检查，发现问题及时整改，确保生产安全。

第三章安全生产责任制第九条公司主要负责人应对公司的安全生产工作负总责，确保公司安全生产法律法规的贯彻执行，及时研究和解决安全生产重大问题。

第十条各部门和班组负责人应对本部门和本班组的安全生产工作负直接责任，确保本部门和本班组的生产安全。

第十一条全体员工应严格遵守安全生产规章制度，自觉参加安全教育和培训，正确使用劳动防护用品，发现生产安全隐患及时报告。

第四章安全生产管理与监督第十二条公司应建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产考核制度、安全生产投入制度、安全生产奖惩制度等。

第十三条公司应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能。

第十四条公司应加强安全生产监督，对违反安全生产规章制度的行为及时纠正，对严重违反规定的行为给予纪律处分。

一、总则第一条为加强我公司安全生产管理，保障员工生命安全与健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有员工、承包商、临时工等，以及其他与我公司有关联的单位和个人。

第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保实现安全生产目标。

二、组织机构及职责第四条公司成立安全生产委员会，负责安全生产工作的统筹规划、组织协调和监督检查。

第五条安全生产委员会下设安全生产部，负责具体实施安全生产管理工作。

第六条安全生产部职责：1. 负责编制、修订和实施安全生产管理制度；2. 负责安全生产教育培训、安全检查、隐患排查治理等工作；3. 负责安全生产事故的调查、处理和统计分析；4. 负责安全生产费用的管理；5. 负责与政府有关部门、社会团体等开展安全生产交流与合作。

三、安全生产教育培训第七条公司实行全员安全生产教育培训制度，对新员工、转岗员工、特种作业人员等，必须进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。

第八条安全生产教育培训内容包括：1. 安全生产法律法规、政策及标准；2. 安全生产规章制度、操作规程；3. 安全生产常识、事故案例分析；4. 应急救援、事故处理等方面的知识和技能。

四、安全检查与隐患排查治理第九条公司定期开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查、节假日检查等。

第十条安全检查内容包括：1. 生产经营场所、设备设施的安全状况；2. 安全生产规章制度、操作规程的执行情况；3. 安全生产教育培训、隐患排查治理等工作的开展情况；4. 事故隐患的整改情况。

第十一条对发现的隐患，应及时整改，确保消除事故隐患。

五、事故报告与处理第十二条事故发生后，事故单位应立即向公司安全生产委员会报告，并启动应急预案。

第十三条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。