技术部资料员岗位规范(2021版)
- 格式:docx
- 大小:60.70 KB
- 文档页数:4
资料员岗位职责
1. 负责收集、整理和管理公司的各类资料和文件,包括但不限于合同、报告、账单、档案等。
2. 维护公司资料库的完整性和准确性,确保所有资料都能够方便地被查找和获取。
3. 协助部门经理和员工查找需要的资料,并提供必要的支持和帮助。
4. 对公司资料进行分类、归档和存档,确保资料的安全性和保密性。
5. 协助部门进行资料的复印、扫描和传真工作,确保资料的传递和共享顺畅。
6. 负责处理公司内外部的文件传递和快递收发工作,确保文件的及时送达和签收。
7. 协助部门进行文件整理和清理工作,确保工作环境的整洁和
有序。
8. 参与公司资料管理系统的建设和维护工作,提出改进建议并协助实施。
9. 配合其他部门的工作需要,提供必要的资料支持和协助。
10. 遵守公司的相关规章制度,确保工作的合规性和规范性。
技术部人员岗位职责技术部人员岗位职责11.在总监领导下,负责主持本部的全面工作,组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系,加强与有关部门的协作配合工作;3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产正常进行,确保公司生产计划的按时完成;5.负责做好本部的技术图纸,技术资料的`归档管理工作。
负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料;6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作;7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作;8.根据产品图纸要求进行工艺方案、工艺流程的设计,编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件;9.组织制定产品工时定额;10.建全本部门的质量保证体系文件,组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理;11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善;12.组织执行产品成本核算,每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件,进行加工成本分析并报告;13.编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告;14.负责对本部门人员的培训和考核工作;15.完成上级交办的其他工作。
技术部人员岗位职责2为加强公司技术管理,提高公司产品在市场的竞争力,严格执行产品质量标准,负责技术部的工作安排、管理等工作。
技术部长岗位职责如下:1. 严格遵守公司各项规章制度,认真履行其工作职责。
2. 全面负责建立和完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。
组织、协调技术部建立和完善质量、资源等管理制度,为公司成本核算提供技术服务与支持。
3. 及时搜集、整理国内外产品发展信息,把握产品发展趋势。
组织和编制公司技术发展规划,编制近期技术工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对技术、规划的补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
技术资料员岗位职责
岗位名称:技术资料员。
所属部门:技术部。
直接上级:技术部经理。
直接下级:无。
基本权限:接受工作安排、指导和考核;技术资料的交接。
职责概要:
在国家相关政策法规和公司规章制度的指导下,在技术部经理的领导下,完成公司的技术研发工作,组织进行新产品、新材料、新工艺、新设备的讨论和论证,为公司的技术改进供应建议。
详细职责:
1、拟订技术资料管理制度和保密规定,经审批通过后仔细执行,做好技术资料的各项管理工作;
2、建立技术资料档案,对资料进行有效的分类,便利使用者查阅,做好技术资料的日常管理和借阅工作;
3、负责技术图纸的汇总,依据要求整理汇总资料,对资料进行相应的编号和封装,负责封面制作等工作;
4、负责技术图纸和技术资料的发放,根据要求进行备份,并发放给质量、生产和相关的供应商;
5、帮助技术研讨会、项目论证的资料预备和组织、筹备,整理睬议记录和论证结论;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
学历要求:行政管理、技术、文秘相关专业,大专以上学历。
阅历要求:1年以上相关工作阅历。
实力要求:具有肯定的协调与沟通的实力;具有肯定的英语技能与计算机操作技能;参与过产品技术培训。
工程技术部工作职责
1、对公司所管辖的各项工程提供技术指导,质量验收和安全监督等管理工作。
2、对公司所管辖的各换热站的日常运作进行安全使用督导,对存在的安全隐患提出整改意见并进行维修。
3、制定公司所管辖各项工程的资金计划和生产计划的编制与实施。
4、负责公司业务拓展中的技术筹备、前期介入和新区的验收接管工作。
5、负责公司各技术专业与劳务作业层、各协作单位、建设方、监理方和设计方协调工作。
6、对公司自建的项目,制定施工组织设计方案及施工管理。
7、负责处理解决施工现场中出现的各种问题和突发事件。
8、完成公司下达的责任指标。
9、工程技术部是工程安全、质量、工期、效益的第一责任人。
10、对热力系统新能源、新技术、节能技术的推广及应用。
工程技术部经理岗位职责
工程技术部副经理岗位职责
工程技术部经理助理岗位职责
工程技术部经理助理岗位职责
工程技术部规划设计员岗位职责
工程技术部规划设计员岗位职责
工程技术部电气技术员岗位职责
工程技术部质安负责人岗位职责
工程技术部技术员岗位职责
工程技术部质检员岗位职责
工程技术部安全员岗位职责
工程技术部资料员岗位职责
工程技术部资料员岗位职责
工程技术部资料员岗位职责
工程技术部预算员岗位职责
工程技术部预算员岗位职责
工程技术部车辆调度员岗位职责
工程技术部内勤岗位职责
工程技术部挖机司机岗位职责
工程技术部吊车司机岗位职责
工程技术部四轮车司机岗位职责
工程技术部壮工岗位职责。
资料室日常管理制度资料室日常管理制度11、资料员岗位职责资料员要按工程施工资料,图纸归档的基本要求和有关规定做好工程资料、图纸的收集,整理督促,归档工作。
应及时采样记录,检查、填写、整理、不准搞后补,回忆性资料,保证工程资料的真实性。
2、凡提供资料的部门及责任人,必须按施工工序及时向项目质检员或资料员提供工程上的一切资料,质检人员及时按分工检查资料,收集整理齐全后,移交项目资料员,并向项目总工汇报。
3、凡所提供资料未按要求填写或手续不齐、模糊不清、有缺漏项等,资料员有权拒绝接收,并限期整改。
4、对项目发放的图纸。
设计变更。
图纸会审等有关工程技术资料,以及项目内部形成的会议纪要。
生产计划等资料,各有关人员必须严格按照竣工资料管理办法要求,整理成册,妥善保管,直至工程完工。
5、施工人员因工作调离本项目,须将其签收的有关工程资料以书面形式移交接收人,并将移交清单交项目资料核实后,方可离场。
6、所有资料的提供者与接收者必须履行交接签字工作,并将收发文登记表装钉成册妥善保管。
若因交接不清发生资料遗失,由各相关责任人负责补齐资料并追究相关责任。
7、项目总工将定期或不定期对工程资料进行检查。
8、各工区的资料一律按项目部资料管理办法的要求编制,并在月(或半月)计量前及时汇总到项目部资料室。
由于工程建设资料繁多,且都为易燃品,为了确保工程建设资料及管理人员人身安全,做好资料室的防火防盗工作,特制定本规定。
一、资料室要确定专人负责防火防盗工作,并将责任人员名单张贴在资料室入口处。
未经责任人许可,其它人员不得进入。
二、资料室内严禁生明火,严禁吸烟。
三、有关人员要定期检查和维护电器及照明线路,定期检查电源开关和电源插座插头。
四、资料室内要配齐各类消防设施,定期检查并及时更换。
资料室工作人员要熟知消防设施摆放位置和使用方法。
五、工作人员离开资料室时,要锁好门窗,切断室内一切电源。
六、室内资料要统一编码并摆放整齐,室内通风流畅并留足安全通道。
工艺技术科资料管理员岗位职责一、职责:1.在生产厂部的领导和工艺技术科监管下,负责全生产厂的技术、档案文件资料的管理工作。
2.负责全生产厂部内档案资料的存档和保管工作;3.负责工艺技术科工艺技术文件的录入、分类建档、工艺资料生产配用的发放、回收、复印的工作;4.负责工艺技术科技术图纸的分类管理、建档保管和生产配用的发放、回收、复印的工作;5.负责技术部新下达图纸资料的接收和分类分发工作;6.负责质检科资料的保管、收发和建档管理工作;7.负责设备档案的建档、保管、借出、回收等管理工作。
8.负责生产厂内各部门所需文件资料和生产所需文件资料的复印管理工作。
二、工作程序:1.接到技术档案文件应立即进行分类、编号,并马上登记造册,合理存放;做到防潮、防虫、防火、防丢失,保证文件的完整和安全。
2.技术文件应根据生产所需配齐,由使用部门提出申请,工艺技术科负责人签字同意才能复印。
3.技术图纸增补、复印,由使用部门提出书面申请,由生产厂长签字认可方可增补和复印,申请资料及复印登记册上必须签有经手人姓名。
4.对首产或只生产一次的图文资料必须确保全部、彻底回收封存,不得遗漏。
5.质检部所需资料文件做好建档、收发工作,做到认真、严格。
6.设备技术资料根据设备的种类、用途建档保管,并做好借阅、回收登记,并保证清洁和完整。
7.技术部新发图纸认真核实,按量分发、发放,并做好签收工作。
三、保密制度1. 严守秘密,不得以任何方式向本所内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及本所机密。
2. 不得向其他不应知情的员工和非本所人员泄露公司机密;不得为其他不应知情的员工和非本所人员复印图文技术资料。
3. 严格技术资料文件登记和保密制度,不准带机密文件到与工作无关的场所。
不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
4. 严格遵守技术图纸、文件、资料、档案的借用管理制度。
如需借用秘密文件、资料、档案,须经厂领导批准。
并按规定办理借用登记手续。
5. 秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。
技术部人员职责岗位职责:为了更好开展工作,做到有据可依,编制员工岗位职责。
一、技术管理1.技术管理定义:技术管理是指在工程的施工过程中,对各项技术活动过程和技术工作的各种要素进行科学管理的总称。
针对本项目的施工,主要技术管理办法有:技术文件管理办法、图纸会审管理办法、工程洽商、设计变更管理办法、施工组织设计与施工方案的管理办法、技术交底管理办法、施工测量管理办法、试验检验管理办法、监视与测量装置管理办法等。
2. 技术员职责:组织图纸会审,按照项目技术负责人的安排, 编制项目施工组织设计、施工技术方案,参与《项目实施策划书》、《项目环境管理计划书》、《项目职业健康安全管理计划书》、《项目检验和试验计划》的编制;2。
1 参与环境合规性评价,参加事故的调查、分析,编制所涉及的技术处理方案2.2 协助项目技术负责人处理现场日常现场技术问题、统计技术的应用,技术变更的办理等工作;2.3 配合有关部门处理技术问题;2。
4 参与分包方的评价选择,负责分包方施工技术方案的审批,并对分包方进行技术交底; 2.5 配合有关部门进行环境因素、危险因素的识别评价,负责对涉及的办公资源和废品的控制;2。
6 负责控制措施的制定与监督实施、进行成本核算等;2.7 负责与业主、监理、设计院、项目部其他部门、劳务分包等相关部门沟通;2。
8 完成领导交办的各项临时性任务,按时参加范围内的各种会议及各项集体活动。
人员安排:3。
技术管理具体要求及管理方法:3。
1。
技术文件管理资料员职责:具体负责项目部技术文件资料的汇总与控制, 负责质量、环境、职业健康安全标准规范的识别、收集、保管、发放、并监督使用,负责图纸的接收、保管、发放、回收等工作;3。
2. 技术变更的接收、发放等工作;收到的文件必须分类存档,并进行收文登记;发放的文件除工程施工图纸外均按规定进行分类编号,发放应有发放通知单和发放记录。
更改、复制、传递以及作废都必须按程序进行。
技术部资料员安全生产责任制技术部资料员在安全生产中应承担以下责任:1. 安全宣传教育责任:负责组织开展安全生产知识的宣传教育工作,向部门员工宣传安全政策、规章制度和操作规程,提高员工安全意识和安全技能。
2. 安全生产检查责任:定期或不定期地对部门的安全生产工作进行检查和评估,发现安全隐患并及时整改,确保生产过程中的安全。
3. 安全管理责任:负责制定和完善部门的安全生产管理制度和操作规程,监督员工的安全行为,提出改进措施以提高安全管理水平。
4. 事故隐患排查责任:及时了解和汇报部门内的事故隐患情况,提供相应的防范措施和建议,并配合相关部门做好事故应急工作。
5. 安全培训责任:组织部门员工参加各类安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力,确保员工在工作中的安全。
6. 安全记录和报告责任:负责部门安全生产工作的记录和报告,包括事故事件的记录、事故隐患的排查记录等,及时上报给上级主管部门。
7. 安全技术支持责任:为其他部门提供安全技术支持和咨询,对新设备和新工艺进行安全评估,提供相应的技术指导和建议。
总之,作为技术部资料员,应承担起安全生产责任,全面负责部门安全工作,确保员工的生命安全和生产设备的安全稳定运行。
技术部资料员安全生产责任制(2)技术部资料员是企业中负责管理和维护技术资料、文件的重要岗位之一。
作为企业安全生产责任制的一部分,技术部资料员应加强安全生产意识,履行好安全生产责任,确保企业的安全生产工作顺利进行。
本文将围绕技术部资料员在安全生产中的职责,进行详细介绍,旨在提高技术部资料员对安全生产的重视程度,增强其安全生产管理能力。
一、技术部资料员的安全生产责任1. 完善安全生产管理制度:技术部资料员应负责编制和完善安全生产管理制度、规章制度和操作规程,确保其符合国家相关法律法规和企业实际情况。
2. 负责技术资料的备案和管理:技术部资料员应负责对技术资料进行备案和管理,确保技术资料的完整性、准确性和可靠性。
组织、人事信息梳理目前集团内部对人力资源管理相关概念区分还不是十分明确,直接业务人员也没有统一的划分标准,致使整体人力资源管理相对混乱,信息统计反复在做,但是每一次都不能确保数据的唯一性和准确性,为了改善这种状况,建议对组织机构、职位信息、人事信息进行重新整理。
(以72项为基础)一、建立科学的组织体系,明确科室、工段设置,粗略规划班组设置。
例如:发展管理部/发展管理部部长室人力资源部/管理科精密量仪公司/仪加车间/主任室结果:形成组织结构图二、建立职务体系,制定规范、统一的职务名称体系1、经营管理类职务体系划分为11项:董事长、总经理、副总经理、总工程师/总会计师/总经济师、经理/厂长/部长、副经理/副厂长/副部长、车间主任、车间副主任、科长/工长/室主任、职员。
(什么样的人属于管理人员,什么人属于专业技术人员)其中:职员即办事员,按照业务能力大小,职员可分别设立专员、助理。
助理级人员只能从事基础的业务工作,权限相对较小,责任相对较小,专员指本业务范围内较高水平人员。
设置专员、助理类别在于区分通用“职员”称呼不能区分人员工作能力大小,就是“职员”这一称呼,目前集团公司范围内也尚未建立,业务人员对本身工作内容并不是十分清晰。
2、工程技术类人员职务体系划分为10项。
总工程师、副总工程师、所长、副所长、主任工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员、工艺员。
(工程技术人员工资以此为基础,初始工资定位在最低职等上,根据能力,贡献大小调整职等。
)其中职员职务统一后,公司的职务体系一共分为九级:总经理、副总经理、总监、部门经理、部门副经理、专业经理、主管、专员、助理(一级管理员、二级管理员、三级管理员)。
其中:可设置车间主任职务的单位包括()3、工人、辅助工人、服务人员不设置职务体系,以工种作为分类依据。
按照定岗定编原则,应一岗一人,不应存在一岗多人或多人一岗的现象,岗变人变,人变岗不一定变。
三、明确工种设置,建立规范、统一的工种名称例如:机修钳工和装配钳工属于不同的工种,命名时应明确其属性,机修钳工属于钳工,辅助工人。
资料归档要求资料归档要求一、归档要求1、项目部所有工程技术资料要分类管理,一律采用标准档案盒,美观、质优,由分公司技术部统一购置,按需要分发到各个项目部。
项目部档案柜一律采用统一格式,柜门左上角帖有工程名称、资料名称、技术资料、质检资料、土建、水、暖、电分柜存放。
2、资料盒的封面、盒内总目录、分目录、资料内容等除签字外,其余均要求采用电脑打印,签字不得使用复写纸。
3、对上、下级的往来函件和通知、各项目例会记录、专题讨论会记录、设计变更、工程签证均要签收登记统一存档。
4、公司、各项目部实行各种会议签到制度和形成会议纪要制度。
5、公司及各项目部的现场签证、工作联系单、工程技术问题联系单、工程技术问题联系单、资料档案盒面式样等均采用技术质检部统一制定的格式。
6、各分公司、项目部办公室及会议室悬挂的各种管理制度、企业精神、质量目标、岗位职责等,应采用电脑打字,统一制框,保证整齐美观。
二、资料管理1、施工规范、工程所用国家标准图集由公司技术部、质量部统一提出申请,由公司办公室统一采购、编号和发放,并建立管理台帐。
2、施工技术资料是作为真实历史记录集中保管起来的图纸、文字、表格、照片。
摄像等技术文件,是完整工程的重要组成部分,是贯标、施工过程质量控制及增加可追溯性的重要依据,也是公司处理工程索赔等等问题的重要参考资料,具有很高的保存价值,必须严格按要求归档管理。
此项工作必须由专人负责,及时收集整理,真实准确,符合要求。
3、项目资料员要在技术负责人、主任工程师、公司技术部、质量部的管理与指导下,按照当地城建档案馆交竣工资料的归档要求,及时做好工程资料的收集整理工作。
项目技术负责人主任工程师负直接责任。
同时未进入城建档案的技术文件资料必须收集保管好,工程竣工后上交公司档案室统一归档管理。
4、工程施工技术资料填写要求工程资料每个单位工程至少一式三份,(含竣工图)建设、施工单位和城建档案馆各一份。
填写时一律用黑墨水钢笔或电脑打印,字迹要工整,不得用圆珠笔或蓝墨水钢笔书写。
1、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,逐级建立健全工程部各项管理规章制度。
2、配合技术部、经营部、材料部等部门进行项目的整体运作,提出合理化建议。
3、对工程技术、施工进度等,实施全面的管理;安排审核施工单位编写的工程施工组织设计、施工方案;对项目施工准备、施工进度、现场管理、工程量、现场签证等工作进行审核、监督检查;4、负责总包部工程技术部门的工程人员管理,包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。
5、对项目的整体目标进行明确下达,并将目标进行分解,做到责任到位,并对目标完成情况进行监督检查和调整。
6、指导检查施工现场安全施工、消防、安全保卫、文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展落实的情况。
7、组织处理重大工程事故,协调工程重大问题纠纷,对重大工程事故及工程技术问题提出处理方案。
8、协助项目总工程师工程对工程中所涉及到的新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证和实施。
9、对工程中出现的不合格处理方案进行审批,并对结果进行确认。
11、参加工程隐蔽验收和竣工验收,监督检查竣工图编制,工程决算、材料使用、台账建立及工程资料台账建立、整理、归档的完成情况。
12、协助配合项目部其他部门进行相关业务工作,负责整个施工过程中各相关单位的协调。
13、组织竣工验收及移交。
14、完成领导交办的其他工作。
1.受工程技术部经理领导,对本工程项目的工程施工进度施工技术负责。
2.负责参与监理、施工单位招标文件的编制,参与有关合同条款的制订。
3.负责组织设计、监理、建设,施工及有关单位进行图纸会审并跟踪落实会审中提出的问题。
4.熟悉项目工程各专业施工图、会审纪要、设计变更等工程文件,并做好本工程的大事纪要。
5.负责审查项目工程的监理规划、监理细则,审查项目工程的施工组织设计和施工作业方案。
6.根据总包部一级网络计划要求,组织各专业工程师定期对合同执行,现场施工技术情况、影响工期进度的主要因素等进行分析和纠编。
7.复核证实现场发生的工程量签变更签证、各种进度付款的确认签字,并报部门经理审批。
工程技术部资料员岗位职责
1、在工程技术部经理的领导下,负责接收、发放及保管工程技术部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更,以及书籍等资料的收集、借阅和管理;签发、分发的工作要做到及时、到位,并注明收发时间。
2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅,并办理签收手续。
3、及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;对资料、文件往来做好编号登记,经项目经理阅批后归档。
4、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。
5、负责工程技术部档案归类管理,认真做好合同编号、归档、分发,统计工程付款情况。
6、负责工程技术部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料,以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管。
7、按建筑主管部门和城建档案馆的有关规定,收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。
8、参加有关工程会议并做好记录工作。
9、对部门电子文档进行重点备案,避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。
10、负责工程技术部的日常内务、文案工作。
11、完成公司及项目部领导交办的其他工作。
资料员岗位职责
岗位名称:资料员。
所属部门:产品开发部。
直接上级:开发部经理。
直接下级:无。
基本权限:有权不发放不合手续的图纸、技术资料;有权拒绝不完整图纸的归档。
职贵概要:
对产品图纸、技术资料的保密性负责;对资料室图纸发放的精确性负责;对已归档文件的完整性负责。
详细职责:
1、负责产品图纸、技术资料的收发、登记、整理和归档管理;
2、负责作废图纸、技术文件的销毁工作;
3、负责电子邮件资料的收发工作;
4、负责产品专利资料的登记管理及缴纳费用工作;
5、负责外来图书资料、技术标准的借阅管理工作;
6、负责技术部办公文具申领、登记发放工作;
7、完成领导临时交办的工作任务。
任职要求:
学历要求:机械、电子、文秘或档案管理等相关专业,大专以上学历。
阅历要求:2年以上资料管理工作阅历。
实力要求:熟识文档管理和办公行政学问,对基本图纸识图、电子电器产品开发流程基础学问有肯定了解,娴熟操作Office办公软件、网络基础学问及其他相关软件,如Photoshop,PageMaker,Core1DRAW ,AutoCAD,有肯定的文案基础与打字基础。
We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention.
(安全管理)
单位:___________________
姓名:___________________
日期:___________________
技术部资料员岗位规范(2021版)
技术部资料员岗位规范(2021版)导语:按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,服务大局,认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。
1工作职责
1.1认真贯彻执行GB/T19001:ISO9001-2000标准质量管理体系中的《文件与资料管理程序》,在主任的领导下,具体负责经理部有关工程技术文件与资料管理工作,并确保工作的规范化、制度化、科学化。
1.2负责本部文件、资料的呈阅和传签呈报工作,做到文件收转及时、准确、安全。
1.3负责本部文件与资料收发、归档工作的管理,做到文件与资料不丢失、不混乱、不积压、不损坏、不失效。
1.4管理启用工程技术印章,出具有关证明。
1.5负责工程技术文献的收集、整理、检索、分类工作,为领导提供资料,作为决策的参考、借鉴和依据。
1.6负责本部工程技术数据库的管理,做好各种信息的收集、处理、传递、反馈和贮存。
1.7完成领导临时交办的任务。
2任职条件
2.1政治思想及职业道德
2.1.1坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。
有一定的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论水平。
有强烈的责任感和事业心,团结和带领广大职工奋发进取、艰苦奋斗,完善企业经营管理机制建设,全心全意为人民服务。
2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、以身作则、开拓创新。
2.2文化程度及所学专业
2.2.1具有大学本科文化程度、具有高级专业技术职务任职资格,并取得岗位培训证书。
2.2.2所学专业为水电施工、企业管理、理工类专业。
2.3专业知识
2.3.1熟悉水电施工专业理论、规程、规范与技术管理和经营管理知识。
2.3.2熟悉了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。
2.3.3熟悉本项目各部门的职责与业务范围及企业现代化管理知识。
2.4实际工作能力
2.4.1能正确地把党和国家的各项方针、政策、法令及上级规定贯彻到实际工作中去、不断提高公司生产经营管理水平,出色完成各项工作任务。
2.4.2对本项目施工生产和经营管理工作能及时做出正确判断和
决策,并组织实施。
2.4.3能经常和上级主管部门、业务往来单位取得密切联系,建立正常的公共关系,有较强的社会活动能力。
2.4.4有较强的语言和文字表达能力,能撰写文件,制定工作计划,起草工作总结和工作总结等。
2.5工作经历
从事水电施工管理五年以上。
XX设计有限公司
Your Name Design Co., Ltd.。