企业常用的法律法规共38页文档

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第1篇企业劳动用工常用法律法规一、综合性法规1. 中华人民共和国劳动法（2009年8月27日修订）2. 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）3. 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日）二、促进就业4. 中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）5. 外国人在中国就业管理规定（2011年11月12日）三、劳动合同6. 中华人民共和国劳动合同法（2012年12月28日修订）7. 中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年1月20日修订）四、特殊用工8. 女职工劳动保护特殊规定（2012年4月28日）9. 关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知（1995年1月1日）10. 禁止使用童工的规定（2002年10月1日）11. 浙江省女职工劳动保护办法（2010年12月21日）五、劳动报酬12. 工资支付暂行规定（1994年12月6日）13. 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995年5月12日）14. 最低工资规定（2004年1月20日）15. 浙江省企业工资支付管理办法（2010年12月21日）16. 浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知（2012年12月18日）六、工时休假17. 国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）18. 全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日）19. 职工带薪年休假条例（2007年12月14日）20. 企业职工带薪年休假实施办法（2008年9月18日）21. 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008年1月3日）22. 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日）23. 浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见(2009年3月31日)七、劳动安全24. 中华人民共和国安全生产法（2009年8月27日修订）25. 中华人民共和国职业病防治法（2011年12月31日修订）26. 职业病目录（2013年12月23日修订）八、社会保险27. 中华人民共和国社会保险法（2010年10月28日）- 1 -28. 企业年金试行办法（2004年1月6日）企业年金基金管理办法（2011年2月12日）29. 企业职工患病或非因公负伤医疗期规定（1994年12月1日）30. 关于贯彻《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》的通知（1995年5月23日）31. 工伤保险条例（2012年12月20日修订）32. 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )33. 劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004年11月1日）34. 工伤认定办法（2010年12月31日）35. 因工死亡职工供养亲属范围规定（2003年9月23日）36. 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010年12月31日）37. 浙江省人民政府关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知（2003年12月31日）38. 住房公积金管理条例（2002年3月24日）九、经济补偿39. 劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日劳部发﹝1994﹞481号）40. 劳动部违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳部发﹝1995﹞223号）41. 劳动部办公厅对《关于执行劳部发﹝1994﹞481号和劳部发﹝1995﹞223号文件有关问题的请示》的复函（1996年9月11日）42. 劳动部办公厅对《关于执行有关问题请示》的答复（1995 年2月15日）43. 劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函（2001年11月26日）44. 劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函（2001年11月5日）45. 劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函（1996年9月5日）十、个人所得税46. 中华人民共和国个人所得税法(2011年6月30日)47. 中华人民共和国个人所得税法实施条例(2011年7月19日)十一、劳动监察和仲裁诉讼48. 劳动保障监察条例（2004年11月1日）49. 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）50. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月30日）51. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日）52. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年9月13日）53. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013年1月31日）54. 浙江省高级人民法院劳动争议案件疑难问题讨论纪要（2001年12月5日）55. 浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）（2009年4月16日）56. 浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）（2009年8月21日）57. 浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干疑难问题意见的解答（2012年12月27日）- 2 -第2篇常用法律法规全集国家关于驰名商标的规定是对注册商标的保护，中国驰名商标的使用肯定是只能使用在被国家工商局认定的商品上。

法律法规清单(企业适用)法律法规清单（企业适用）第一章：公司设立与变更法律法规1.1 公司设立法律法规1.1.1 全民所有制企业法1.1.2 中外合资经营企业法1.1.3 中外合作经营企业法1.1.4 外资企业法1.1.5 个体工商户法1.1.6 企业集团法1.1.7 独资公司法1.1.8 股份有限公司法1.1.9 地方性法律法规（按省市自治条例）1.2 公司变更法律法规1.2.1 全体股东会议决议1.2.2 董事会决议1.2.3 董事长或执行董事决策1.2.4 股东间协议变更1.2.5 工商行政管理机关相关规定1.2.6 其他相关法律法规第二章：劳动管理法律法规2.1 劳动合同法2.2 劳动争议调解仲裁法律法规2.3 社会保险法2.4 劳动监察法2.5 劳动用工规范与企业章程2.6 劳动关系协调处理第三章：财务管理法律法规3.1 企业会计法3.2 注册会计师法律法规3.3 职业道德和职业操守要求3.4 财务报告准则和会计准则3.5 税收法律法规3.6 金融机构合作约定3.7 外汇管理法律法规3.8 监管机构规定3.9 现金管理规定3.10 风险管理与内部控制规定第四章：知识产权法律法规4.1 商标法律法规4.2 专利法律法规4.3 著作权法律法规4.4 网络安全法律法规4.5 非法竞争法律法规4.6 法律保护与维权第五章：市场监管法律法规5.1 反垄断法律法规5.2 消费者权益保护法律法规5.3 广告法律法规5.4 质量管理法律法规5.5 新产品开发与上市法律法规5.6 食品安全法律法规5.7 出口贸易法律法规第六章：公司治理与合规法律法规6.1 公司法律法规6.2 证券法律法规6.3 银行与金融机构法律法规6.4 保险法律法规6.5 证监会规定6.6 基金法律法规6.7 地方性法律法规（按省市自治条例）第七章：环境保护法律法规7.1 环境保护法7.2 大气污染防治法律法规7.3 水污染防治法律法规7.4 土壤污染防治法律法规7.5 固体废物污染防治法律法规7.6 噪声与振动污染防治法律法规7.7 放射性污染防治法律法规第八章：职业健康与安全法律法规8.1 《劳动法》8.2 《职业病防治法》8.3 《安全生产法》8.4 《防雷法》8.5 《消防法》8.6 《环境保护法》8.7 《海洋环境保护法》8.8 行业标准及规范附件：附件1：公司设立与变更必要文件清单附件2：员工劳动合同范本附件3：企业财务报表模板附件4：知识产权保护申请书范本等法律名词及注释：1. 全民所有制企业：指由全体公民共同投资组建的经济组织形式，所有权属于全体公民。

公司法律法规目录在当今复杂多变的商业环境中，公司的运营和发展离不开法律法规的规范和约束。

了解并遵守相关法律法规，不仅是公司合法经营的基础，也是保障公司可持续发展、维护自身权益以及避免法律风险的关键。

以下为您呈现一份较为常见和重要的公司法律法规目录：一、《中华人民共和国公司法》这是规范公司组织和行为的基本法律。

它涵盖了公司的设立、组织机构、股权转让、合并分立等方面的规定，为公司的组建、运营和管理提供了基本框架和准则。

二、《中华人民共和国合同法》在公司的日常经营中，合同的签订和履行至关重要。

合同法规定了各类合同的订立、效力、履行、变更、转让、终止以及违约责任等内容，保障了公司在经济交易中的合法权益。

三、《中华人民共和国劳动法》公司作为用人单位，需要遵守劳动法的相关规定。

包括劳动合同的签订、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面，以保障员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

四、《中华人民共和国知识产权法》知识产权对于公司的创新和竞争优势具有重要意义。

知识产权法涵盖了专利法、商标法、著作权法等，保护公司的发明创造、商标品牌和著作成果，防止他人侵权。

五、《中华人民共和国反不正当竞争法》旨在维护市场竞争的公平和公正，禁止不正当竞争行为，如商业贿赂、虚假宣传、侵犯商业秘密等，保障公司在市场竞争中的合法地位。

六、《中华人民共和国消费者权益保护法》如果公司的业务涉及向消费者提供产品或服务，就需要遵守该法。

确保消费者的知情权、选择权、公平交易权等得到保障，同时承担相应的产品质量和服务责任。

七、《中华人民共和国税法》公司需要依法纳税，税法包括企业所得税法、增值税法、个人所得税法等，规定了公司应缴纳的税种、税率、纳税申报和纳税期限等，确保公司履行纳税义务。

八、《中华人民共和国安全生产法》对于涉及生产经营活动的公司，安全生产至关重要。

该法规定了公司在生产过程中的安全保障措施、安全生产责任、事故应急救援等方面的要求，以预防和减少生产安全事故。

法律法规清单(企业适用)法律法规清单(企业适用)1. 劳动法与劳动合同1.1 《劳动法》：规定了劳动者与用人单位之间的权益和义务，以及劳动关系的基本原则和制度。

1.2 《劳动合同法》：阐述了劳动合同的订立、履行、变更、解除等相关规定，保障了劳动者的合法权益。

2. 企业组织与经营相关法律法规2.1 《公司法》：明确了公司的设立、组织形式、股权结构、经营管理等方面的法律规范。

2.2 《合伙企业法》：界定了合伙企业的设立、合伙协议、责任制度等法律规定，适用于合伙式经营的企业。

2.3 《个体工商户法》：规定了个体工商户的设立、登记、执业范围等相关法律规定。

2.4 《中华人民共和国商标法》：保护商标权益，规范了商标的注册、使用、转让等事项。

2.5 《中华人民共和国专利法》：保护发明、实用新型和外观设计的专利权益，规定了专利申请、审查、授权等程序。

3. 税务与财务管理3.1 《中华人民共和国企业所得税法》：规定企业税务申报、纳税义务、税务优惠等方面的法律规定。

3.2 《中华人民共和国营业税法》：明确了营业税的征收范围、税率、纳税义务等相关法律规定。

3.3 《中华人民共和国财政条例》：规定财政收支管理、预算编制与执行等方面的法律规范。

3.4 《中华人民共和国会计法》：明确了企业会计核算、报告编制、审计监督等法律规定。

4. 知识产权保护4.1 《中华人民共和国著作权法》：保护著作权人的权益，规定了著作权的取得、权利保护、责任等方面的法律规范。

4.2 《中华人民共和国商业秘密法》：保护商业秘密的合法权益，界定商业秘密的范围、保密义务等法律规定。

4.3 《中华人民共和国专利法》：保护发明、实用新型和外观设计的专利权益，规定了专利申请、审查、授权等程序。

4.4 《中华人民共和国商标法》：保护商标权益，规范了商标的注册、使用、转让等事项。

5. 环境保护与安全管理5.1 《中华人民共和国环境保护法》：明确了环境保护的基本原则、监管要求等法律规定。