会计管理体制的研究

会计人员管理体制问题研究1. 引言1.1 背景介绍会计人员管理体制问题研究引言随着中国经济的迅速发展和国际贸易的蓬勃发展，会计人员在企业中的作用变得越来越重要。

作为企业财务管理和报告的主要执行者，会计人员对企业的财务状况和经营状况起着关键作用。

在实际工作中，会计人员管理体制存在着种种问题，如职责不清、权责不统一、激励机制不足等。

会计人员管理体制的问题不仅会影响企业内部的财务管理效率和质量，还可能导致企业经营风险的增加，甚至影响企业的生存和发展。

对会计人员管理体制问题进行研究和探讨，对于提升企业的财务管理水平和效益具有重要意义。

本文将从会计人员管理体制的现状、存在的问题、影响因素、改善措施和案例分析等方面展开研究，旨在深入探讨会计人员管理体制存在的问题及其解决之道，为企业提供可行的管理建议和方向。

1.2 研究意义会计人员管理体制问题研究的意义主要体现在以下几个方面：会计人员作为企业财务管理和决策的重要支撑，其管理体制的完善与否直接影响到企业的财务运作和发展。

研究会计人员管理体制问题，可以帮助企业更好地利用和管理财务人才，提高企业的财务管理水平和效率。

随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对会计人员的要求不断提高，在面对复杂多变的财务环境时，需要有针对性的管理体制来确保会计人员的专业化和规范化。

通过研究会计人员管理体制问题，可以为企业提供更科学、更有效的会计人员培训和管理方案，提升企业的竞争力和可持续发展能力。

会计人员管理体制问题的研究不仅对企业自身具有重要意义，也对整个会计行业的规范和发展起到积极的推动作用。

只有建立健全的会计人员管理体制，才能有效提高会计人员的职业素养和诚信水平，维护会计职业的良好形象，促进整个会计行业的健康发展。

2. 正文2.1 会计人员管理体制的现状会计人员管理体制在不同企业和组织中存在着不同的情况。

在一些大型企业和国有企业中，通常会设立专门的财务部门或会计部门来负责会计人员的管理工作。

科技创 新与 应用 Ｉ ２ ０ １ ３ 年 第３ ２ 期
管 理 创 新
关于现代会计管理体制新思路 的研究
郭 向 荣
（ 哈 尔滨 铁 路 局 齐 齐哈 尔北 车辆 段 ， 黑龙 江 齐 齐的发展 离不开企业的运转 ， 而企业在发展 的过程中， 会计的管理体制是非常重要 的。 在我 国的会计模式 中， 会计 管理 体 制 是非 常 重要 的 内容 ， 同 时也是 经济 管理 的重 要 组 成部 分 ， 不 同的 经 济环 境 出现 的会 计 管理 体 制 也会 不 同。为 了更好 的适 应 经济 的发 展 ， 一 定要 对 会计 的 管理 体 制进 行 改 革 ， 对 其 中 出现 的 问题 进行 分 析 和解 决 。会 计 管理模 式 的创 新 ， 不但 可 以使 企 业得
到更 好 的发 展 ， 同时也 会 对经 济 的发展 起 到很 大 的推 动作 用 。 关键 词 ： 会计 管理体 制 ； 创新； 经 济发展
会计 管理体制指的是在企业中会计机构的设置 、 会计人员的职 进行社会形象和声誉 的维护 ，为了更好 的促进会计市场的健 康发 避 免 会 计行 业 在 发 展 的 过程 中 出现 不 良的 情况 ， 对 整 个 行 业 的 责以及隶属关系 ， 还有会计运行 的机制。我 国的会计管理体制一直 展 ， 都存在着很大 的问题 ，就是会计人员既是会计管理体制 的执行者 ， 发展 带 来 不好 的影 响。 在企 业 中要做 到 维护 企 业 的利 益 ， 同时 又必 须 遵 守 国家 的 相 关法 律 ２ ． ２ 成 立会 计公 司 会计公司实行独立核算 、 自负盈亏， 具有独立的法人资格。会计 法规 ， 对会计工作进行监督。 在会计管理体制中， 会计人员 的身份是 奖金 、 福 利及业绩考核 、 职务职称晋升， 均 由所在 的会 双重的， 这样就使得会计人员的素质要非常强 。在不 同的经济环境 人员的工资、 会计 公 司 实行 双 向选 择 原 则 ， 企 业 向会 计 公 司提 供 下， 就会 出现不同的会计管理体制 ， 为 了更好的对会计管理体制进 计 公 司负 责管 理 ， 由会计公司进行会计核算与监督 。企业按委托人与会计 行选择， 一定要对经济环境有充分的把握。在企业利益和 国家利益 会计事项， 向会计公司支付会计服务 费， 会计公司按合 同 相冲突的时候 ， 会计人员一定会出现左右摇摆 的情况 ， 因此 ， 会计人 公司签订的合 同规定’ 会 计 公 司 之 间 员 的素 质 一 定要 提 高 ， 在利 益 相 冲突 的 时候 ， 会 计 人员 一定 要 做 到 要 求 向 委 托 人及 社 会有 关 方 面提 供 会计 报 表 。总之 ， 可 以从 大 局 出发 。 我 国 的经 济体 制 经过 了很 大 的改变 才 成 为 了现 在 实行的是公平竞争， 以充分 、 合理、 高效地利用会计资源 。现在 ， 会计 对于一些小 的企业来讲 ， 会计公 司的 的状态， 在计划经济体制下 ， 企业的发展是完全依附国家的 ， 因此 也 公 司出现了越来越多 的情况 ， 就 出现了利益主体 比较单一的情况 ， 这种情况下 ， 会计人员 的工作 出现对 企 业 的发 展 是非 常有 利 的 。 是很好进行的。但是， 现在 ， 我 国实行的是市场经济体制 ， 在这种情 ３会计管理体制的几种创新模式 ３ ． １会 计 委派 制 况下 ， 企业的生存是完全依赖 自己的， 因此在利益出现矛盾的时候 ， 会计人员为了企业的发展是会 出现摇摆不定的情况 的。 经济体制在 会计委派制是 国家以所有者身份凭借管理职能， 对国有大中型 事 业 单位 亦 可）的会计 人 员统 一 进 行委 派 的 一种 会 计 管 理体 不断改革 ， 在企业 的发展中一直沿用传统的会计管理体制无法更好 企 业 ｆ 各级政府相应设立会计管理 的专设机构， 负 的进行企业的发展 ， 而且传统 的会计管理体制在很多的方 面都表现 制 。在这种管理体制下， 考核、 调遣 、 任 免 及 日常 管 理 。 出来 了很 大 的 弊端 。主要 是 在会 计 管 理 上 出现 了 管 理失 控 的 情况 ， 责 国有 大 中型 企业 会 计 人 员 的 委 派 、 拥有法律 、 法 规 所 赋 予 的 而且 会计 的监 督职 能 也被 逐 渐 的弱 化 了 ， 为 了更 好 的促进 企 业 的发 企业 经 营者 在 尊 重 会 计 人 员 账 权 的 同 时 ， 完全的财权 ， 并 对企业一切收支 的合法性 、 合理性、 经济性 、 效 果性 展， 一 定 要 对会 计 管理 体 制进 行 改 革 ， 保 证 企业 可 以更 好 的发 展 。 责无旁贷地负有全部的受托责任 。会计委派制能够全 面、 公正地反 １我国会计管理体制 的发展趋势 防止会计信息的严重失真 。但 经 济 的不 断发 展 才 出 现 了会计 ，会 计 的发 展 是 与科 技 的发展 、 映企业经营者的受托责任完成情况， 例如不符合政府机构精简的原则， 成本大 ， 违背成 经济 的发展和文化 的发展有很大关系的。 我国经济的发展在未来会 是也有缺陷存在， 长期 处 在社 会 主义 初 级 阶段 ， 这 也 就会 导 致 我 国 的生 产 力水 平 一 直 本效益原则 ； 它与经济体制改革 的总体思路相悖 ； 会 计独立性 不强 保持在多层次结构上 。在经济改革不断推行 的过程中 ， 经济体制和 与会计工作秩序紊乱的相关程度有待进一步的实证等 。 ３ ． ２ 财务 总监 制 企业 的改革是有着很大的成绩的 ， 但是会计 的改革并不是与经济体 财务总监制是 国家以所有者身份凭借其对国有企业 的绝对控 制 和企 业 改革 同步 的 ， 这 样 也 就导 致 会计 出现 了 滞后 性 。会计 改 革 向国有大 中型企业直接派出财务总监 的一种会计 管理体制 。在 的滞 后 性 会使 得 经济 改 革 、 企业 改 革 和 企业 的发 展 出现 不 相容 的情 股， 国有 资产 经 营 公 司或 国有资 产 管 理 局 对 国有 企 业 的整 况， 这样 就 会 限制 企 业 的发 展 。会 计 在 改革 上 出 现 的滞 后 性会 使 得 这 种体 制 下 ， 专 职财 务 监督 。他作 为 委 派 的董 事 进入 董 事会 ， 对 会计准则和会计的制度无法适应经济的发展形势 ， 使得会计不能更 体 财务 进行 专 业 、 对财务计划的执行有监督权， 企业经 好的为企业的发展提供必要的信息 。在 出现这种情况后 ， 会计 活动 企业财务计划的制订有参与权， 法 律法 规 所 赋 予 的完 全 财 权 。在 出现了 自己的市场 ， 既会计服务市场 ， 在这个市场 中， 会计机构和会 营 者享 有 不受 财 务 总监 制 限制 的 、 也 要 注 意对 财 务 总监 的慎 重 选 择 是 财 务 总监 制 计 人 员都 是 独立 的 ， 而 且会 计 活 动 的这 种 发展 趋 势 已 经成 为 了社 会 推 行 该 制度 的同 时， 适度允许其他投资主体对财务总监职位的竞争， 是财 发展的必然趋势 。为了更好 的适应社会主义市场经济的发展规律 ， 有效性 的保证； 对财务总监的组织地位和职责权 限的界 为了更好 的符合经济发展的要求 ， 一定要对传统的会计管理体制进 务总监制得 以推广 的前提； 行改革， 在 进 行改 革 的 时候 ， 一 定要 将 市 场需 求作 为 改革 的方 向 。 现 定 。 ４ 结束 语 在， 会 计 在 市 场 中逐 渐变 得 更 加 的专 业 ， 而 且 在 市场 中形 成 了会 计 经济 在发 展 的 过程 中是 离 不 开企 业 的 存 在 的 ， 企 业 是 市 场 中 的 机 构 和会 计 人员 的独立 化 ， 会 计 劳务 逐 渐 商 品化 ， 在市场中 ， 会计 机 在企业发展的时候 ， 会计管理体制是非常重要的。 会计是随着 构在发展 的时候 ， 是以改善工作效率 ， 提高服务质量作为宗 旨的， 这 主体 ， 样 也 使得 会 计 管理 体 制在 改 革上 可 以有必 要 的参 考 ， 而且 对 于 改革 经 济 的发 展 不断 发 展起 来 的 ，经 济 的发 展 推 动着 会 计 的不 断完 善 。 在不 同的经济环境下 ， 会计 的管理体制是不 同的 ， 企业为了获得更 的方 向也 可 以更好 的把握 。 好 的发展， 就一定要在会计管理体制上选择正确 。在经 济不断发展 ２现代会计管理体制的理想模式 的现在 ，会计管理体制要不断进行改革以便使用经济 的发展速度 ， ２ ． １建立 三 级管 理体 制 会计管理体制在进行发展的时候可以创建三级管理体制 ， 既政 更好 的为企业的发展提供便利。 参 考文 献 府管理 、 会计公司管理和会计行业管理。政府管理是有一定 的强制 １ ］ 李 晓妮 ． 论 构建 现代 会 计 管理 体制 的新 思路 ［ Ｊ ］ ． 会 计研 究 ， ２ ０ ０ ５ 性 的， 是 对会 计 市 场运 行 机 制 的最 高层 管 理 和宏 观 的管 理 。在 政府 ［ ２ ］ 郑 东． 浅谈如 何 加 强会 计 管理 体制 规 范 ［ Ｊ 】 ． 财会 月刊 ， ２ ０ ０ １ ． 管理中 ， 可 以使 用 法 律 对 会计 市场 的运 行 情 况 进行 干预 ， 同 时 也 可 ［ 以使用一些宏观调控的措施�

現代会计管理体制现状分析和对策研究彭霞【摘要】現代如何建立与经济管理相适应的会计管理体制，做好会计管理工作，对于提升企业管理层次，以求在激烈的市场竞争中立于不败之地具有十分重要意义。

本文就当前部分企业会计管理体制中存在的问题及对策作一些初浅的探讨。

【关键词】現代会计管理体制对策研究一、現代会计管理体制存在的问题会计管理体制，是指会计机构设置、隶属关系及会计人员职责、人事管理与会计运行机制的总称。

任何一种会计管理体制模式的选择。

都是与一定的社会经济环境相联系的。

目前我国正致力于建设社会主义市场经济体制，国家对会计规范体系也不断完善，总体上使会计规范的制定符合经济体制的要求。

但一些現代会计管理，还存在许多问题。

仍停留于计划经济时代下的“双重身份”体制。

这与经济体制不相符合的会计管理体制导致企业会计工作的无序，会计人员的组织管理制度与整个会计管理体制的不协调。

1．現代会计人员的后续教育和培训缺乏。

現代会计人员后续教育和培训，缺乏必要的人力、物力、财力，又没有一个常设的培训机构。

会计人员由于缺少专门的业务培训，使一些現代会计人员业务知识面比较窄，业务水平的提高速度跟不上知识更新速度，现行企业会计准则和企业会计制度理解执行不到位。

比如:客观经济活动中，有些不确定因素，往往需要会计人员根据相关制度进行估计、判断与推理。

而不同素质会计人员进行的估计，判断与推理往往导致不同的结果。

另外，現代会计人员对资金的如何有效利用、成本费用如何下降、盈利能力如何提高等在企业管理深层次问题研究的较少，不能满足会计信息使用者的需求，为改善企业经营管理水平，提高经济效益服务，这影响了会计工作的规范化和标准化建设。

2．現代会计核算方法简单，会计监督不力。

会计方法的科学性与完整性，是全面履行会计职能的关键。

而一些現代会计核算方法简单。

企业不按规定建账、账目严重混乱，账外设账或造假会计凭证、会计账簿和会计报表，私设“小金库”，偷税漏税，使会计基础工作有章不循、有法不依、弄虚作假、违规操作，隐瞒企业真实的财务状况和经营成果。

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作 为管 理 会计 人 员 的 经 济 主 体 之 政 府 主 要 从 以下 几 个 方 面着 手 完善对 会 计 人 员 的 问接 管 理 ( ) 严 格 会计 人 员 资 格 审定 会 以 Ⅸ 计 从 业 资格 管 理 办 法 》 (( 会 计 业 技术 资格 考 试 暂 行 规 定 》 为 依 据 严 专 格 会计 人 员从 业 资格和 专 业 技术 资格 的认 定 及 审 查 解决 会 计 人 员 把 关 不 严 管 理 松 懈 的 问题 从 会计 资格 考 试 开 始 把 好 每 关 对 申请 报 考 的 人 员要 严 格 审 查 考 风要 正 考 纪 要 严 真 正 让 有 水 平 有 能力 的 人 员充 实 到 会计 队伍 中 来 只 有 通 过 全 面 考 核取 得 了 会计 资格 证 书 才 能 从事 相 应 的 会 计 工 作 坚 决禁 止 无 证 人 员 上 岗 对 雇 佣 无 证 人 员从 事 会 计 工 作 的企 业 要 严厉 处 罚 取 得 资 格 证 书后 并 不是 劳 永 逸 要 定 期对 在 岗的 会 计 人 员进 行 审 查 实行 会 计 资 格 注 册 登 记 和 年检 制 度 对 政 治 和 业 务 素 质 差 不 能 胜任 其 岗位 职 务 的 会 计 人 员 予 以暂 时离 岗进 行 集 中培 训 培 训 合格者 可 以再 上 岗 对 提 供 虚假 信 息 挪 用 公 款 等 违法违 纪 的 无 故 不 参 加 会 计 人 员 继 续 教 育 的 无 故 不 参 加 年检 的人 员 视 情 节 给 予 相 应 的 处 罚 ( 二 ) 加 强 会计 人 员 继 续 教 育 对 在职 会 计 人 员 进 行 继 续教 育 是 加 强 会 计 人 员 队 伍 建 设 提 高会 计人 员 整 体 素 质 的 有效 途 径 为 了加 强 会 计 人 员 继 续 教 育 首 先 要 规 范 培训 机 构 的 管 理 对 会 计 人 员 继 续 教 育 培 训 机 构 的硬 件 设 备 师 资力 量 和 社 会信 用 等进 行 综合审 定 严 格 许 可 证 制 合格者 才具 有 政 府 部 门认定 的进行 本地 会计 人 员继续教育培训 的资 格 其 次 要 加 强 师 资 队 伍 的 建设 高 校 的 会 计教师 长期从事会计教 学 工 作 有 整 套 好 的会计 教 学 思 路 教 学方法 也 深 知 会 计 教 研 人 员 的知 识 缺 陷 ； 而 会 计 师 长 期从 事 会 计 实 务 工 作 有 丰 富 的 会 计 实 务 经 验 在 工 作 中 接触 到 了 大 量 的新 业 务 新 问题 他们对 问题 的认 识 比较 深 刻 能 够 充分 把 握 在 职 会 计 人 员 确 实 想 了 解 什 么 学 习 什 么 ； 会 计 管 理 人 员 长期从 事 会 计 管 理 工 作 能够站 在宏 观 的角 度 理 解 新

【 关键词】企业会计 管理体制 产权制度 现代企业制度 企业治理 结构 共 同治理 ３、 １财务 委 员会 的 完 善
一
、
刖 吾
就 我 国 目前 的 会 汁体 制 上 来 看 ，会 计 工 作 职 能 分 工 明 确 性 不 够 ， 会计 部 门不 能 行 使 独 立 的 资 金监 管 职 能 ， 能 够 有 效 地 抑 制 财 务 上 的 不 混乱 收支 情 况 、 围有 资 产 流 失 现 象 得 不 到 遏 制 。 造 成 这 些 会 计 管 理 职 能 失效 ， 大 程 度上 是 由会 计 信 息 失 真 与 会 计 信 息 缺 失 造 成 的 ， 而 很 从 造 成 了企 业 资 金 管 理 上 的 混 乱 ， 阻碍 了企 业 经 营 发 展 的 良性 趋 势 。 因 此 ． 新 审 视 我 国现 行 的会 计 体 制 。 而 根 据 经 济 体 制 与 企 业 活 动 来 重 从 明确 会计 行 为 ． 进 经 济 的稳 定 发展 ， 高企 业 管 理 的整 体水 平 ， 会 促 提 是 计 管 理 发 挥 实 效 的 重 要 手 段 ， 是 当前 企 业 持 续 发 展 的必 经 之 路 。 也
财会研究
共 同 治理机制下企业会 计管理体制 的完善研究
青 海省 环 境 地 体 制 的逐 步 转 变 ， 业 行 为 日益 呈 现 出 多样 化 发 展 的 趋 势 ， 为 企 业 管 理 的 重要 组 成部 分 ， 企 作 会
二 、影 响 会计 管 理 体 制 的 因 素
２、 １经 济 体 制 对 会 计 管 理 体 制 的 影 响 经 济 体 制 决 定着 企业 的行 为 ，从 而 影 响 到会 计 体 制 的根 本 属性 ， 因此 ． 着 围 家 不 同 时期 所 处 的 经 济 环 境 改 变 ． 计 体 制 也 应 当 随 之 随 会 进 行 调 整 ． 求 得 到 与经 济 发 展 相 符 的 会 计 管 理 定 位 ． 而 作 用 于 企 以 从 业 行 为 ． 为 国 家 对会 计 活动 干 预 的一 种 重 要 手段 。 在我 国 的计 划 经 成 济 时期 ， 济 命 脉 南 国 家 一手 把 持 ， 公 有 制 凤 毛麟 角 ， 有 制 的垄 断 经 非 公 局 面使 企 业 政 企 不分 ． 与此 同时 ， 计 管 理 也采 用 集 中式 管 理 模 式 。而 会 随 着 我 国 改 革 开放 的 实施 ， 场 经 济 体 制 也 随 之 发 生 了天 翻地 覆 的 变 市 化 ， 管 公 有 制 仍 然 占据 了 主 体 地 位 ， 其 他 各 种 私 营 企 业 、 营 企 尽 但 民 业 、 资 经 济 的 蓬 勃发 展 ， 盘 活 了我 国 的 经 济 格局 。 业 从 政府 的管 合 也 企 制 下 脱 离 出 来 ， 别 是 在 财 务 管理 方 砥 ， 施 了独 立 核算 、 特 实 自负 盈 亏 ， 采 取 自主 经 营 的 方 式来 参 与市 场 竞 争 ， 资金 组 成 形 式 多种 多样 。 由此 可 见 。 济 体 制 的变 革 势 必 会 引 起 会 计 体 制 的转 变 ， 计 管 理 体 制 是 经 会 始 终 与经 济 环 境 同 步发 展 的 。 ２、 政 治 环 境 对 会 计 管 理 体 制 的 影 响 ２

关于会计管理体制的探讨会计管理体制是指一个国家或组织中的会计制度和管理机制。

它是一个国家或组织确保会计信息的准确性、及时性和可靠性的制度，以支持经济决策和经济管理。

一个有效的会计管理体制对于一个国家或组织的经济发展至关重要。

它能够提供相关的财务信息，以帮助政府、企业和个人进行决策。

一个有良好的会计管理体制可以促进经济的稳定和持续增长，吸引投资和创造就业机会。

首先，会计管理体制需要建立透明度和公正性。

透明度是指会计信息的披露程度和信息披露的质量。

一个透明和公正的会计管理体制能够提供的准确的信息，方便投资者、债权人和其他利益相关方进行决策。

者也有助于减少腐败和滥用权力的可能性。

其次，会计管理体制需要建立严格的会计准则和规范，以确保会计信息的质量和一致性。

会计准则和规范是指一个国家或组织中会计行业所遵循的一系列规则和准则，以确保会计信息的准确性和可比性。

会计准则和规范的制定需要考虑国际会计准则的发展和全球化经济的需求。

此外，会计管理体制还需要建立一个有效的监管机制，以确保会计准则和规范的执行和遵守。

监管机制是指一个国家或组织中的监管机构、行业自律组织和专业组织，负责监督和管理会计行业的活动。

监管机制需要建立合适的法律框架和制度，以确保会计信息的准确性和可靠性。

值得注意的是，一个有效的会计管理体制也需要建立一个教育和培训体系，以培养和发展具备会计专业知识和技能的人才。

会计教育和培训是指一个国家或组织中的会计专业教育和培训机构，负责培养会计专业人员。

一个有质量的会计教育和培训体系能够培养出具备专业知识和技能的会计人员，提高会计信息的质量和可靠性。

综上所述，会计管理体制是一个国家或组织中的会计制度和管理机制。

一个有效的会计管理体制需要建立透明度和公正性、严格的会计准则和规范、有效的监管机制以及合适的教育和培训体系。

通过建立一个健全的会计管理体制，可以提高会计信息的质量和可靠性，促进经济的发展和繁荣。

中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育会计学专业毕业论文对我国会计管理体制的探讨姓名：学校：学号：指导教师：定稿日期： 2014年2月日内容摘要会计管理体制是一个国家会计模式的重要内容和经济管理的组成部分。

建立与我国社会主义市场经济相适应的会计管理制度，是我国企事业单位会计改革工作中一项重大的课题。

随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，传统会计管理体制的弊端日益显现，要改变我国会计管理体制现有的缺陷，就必需对会计管理体制进行创新。

本文就我国现行会计管理体制的现状及存在的问题进行了分析,并提出了完善我国会计管理制度的相应措施。

关键词：会计管理体制问题体制改革措施目录摘要 ..................................................... 错误！未定义书签。

一、会计管理体制的涵义 (3)二、会计管理体制的研究对象 (3)三、我国会计管理体制存在的一些问题 (4)（一）会计信息失真 (4)（三）会计监管不严 (4)(三)法律体系不完善 (4)四、完善我国会计管理体制的对策 (5)（一）建立会计信息披露制度，推进会计信息共享 (5)（二）建立会计规范管理体制、强化政府间接管理职能 (5)（三）完善监督检查机制，加大执法力度 (5)（四）提高会计人员素质，保证会计监督工作质量 (5)（五）开展会计人员继续教育工作 (6)（六）加强会计人员上岗资格的审定 (6)参考文献 (6)关于我国会计管理体制的探讨随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，传统会计管理体制的弊端日益显现，要改变我国会计管理体制现有的问题，就必需对会计管理体制进行创新。

一、会计管理体制的涵义会计管理体制就是一定的国家或地区在一定的时期根据自己所处的社会经济环境，介入会计活动，对会计活动进行干预、干涉、控制所作出的一系列制度和机制上的安排，以及据此所制定的一系列会计规范。

这一定义所要强调的是以下三点:其一，会计管理体制是一定的国家或地区在判断自身所处的社会经济环境的基础上所作出的选择;其二，任何会计管理体制所要解决的核心问题都是如何干预、干涉、控制会计活动;其三，会计管理体制具有动态性，即它可以根据社会经济环境进行不断的调整和改革。

债表 的定义 并不 相符 。
《 事业单位会计准则》规定 ：“ 收入是指事业
单 位 为开 展业 务活 动 ，依 法取 得 的非偿还 性资 金 。
我 国会 计 管理 体制 改革 研 究
— —
以 《 事业单位会计准则》实施为例
刘惠丽
（ 吉林省 水利科 学研 究院 ，长春 １０２ ） ３０２
［ 摘 要 ］ 为 了满足我国事业单位 发展 的需要 ，财政部 于 １９ 年制 定并发布 了 《 ９７ 事业 单位 会计 准
则》（ 试行 ） ，但是 ，随着我 国事业单位 管理体制和运行机制的改革越 来越深入 ，现行会 计准则和制度 在 实
施过程 中存在诸 多不能适应事业单位业务发展 的困难亟待解决和 改进。本 文针对这些 困难和 问 题进行 了深 入 研究 ，并提 出了 有效执行事业单位会计 准则的对策建议 。 ［ 关键词 】 事业单位 会计 准则 实 困 施 难 对策
Ｄ ：０ ３ ６ ／． ｓ ．０ ４ １ Ｘ． １ ．２ ０ １ ＯＩ ．９ ９ ｊｓ ｎ １ Ｏ —９ ０ ２ １ １ ．２ １ ｉ ０
的不断发展 ，事业单位运行机制和管理体制与市 位会计制度的事业单位会计体系 （ 以下称事业单
用者提供所需的信息 ，以及满足事业单位经营管
理 的 日常运行 和发展 的需要 。
１ 我国事 业单位会计准则
为 了适应社会主义市场经济体制和社会事业 发展的需要 ，规范事业单位会计核算行 为，强化
论 指导 和定义 的功 能 ，主 要是 为 了保证 向信 息 使
单位的进一步发展提供有力支持做出了巨大 的贡 献。但是 ，随着我 国社会 主义市场经济体制改革
场相适应的改革越来越深入 ，现行会计制度 的运

关于会计管理体制的研究的论文会计管理体制是指在企业或组织内部建立起的一套会计规范、流程和制度，以确保会计信息的准确和及时性。

会计管理体制的优化研究是当前会计学领域的一个热点话题，旨在提高企业的财务管理水平和效率。

本文将从会计管理体制的意义、优化研究的背景和目的、优化研究的方法和策略等几个方面展开。

首先，会计管理体制在企业中具有重要意义。

一方面，会计管理体制能够规范企业内部的会计行为，遵循准确、透明、合法的原则，保证会计信息的真实性和可信度。

另一方面，会计管理体制可以提供决策支持和参考，帮助企业管理层制定战略计划、预算方案和经营策略，促进公司的发展和竞争力提升。

其次，优化会计管理体制的研究背景和目的是基于当前企业管理的要求和发展需求。

随着市场经济的发展和竞争的日益激烈，企业需要更大程度地利用会计信息，进行内部控制、预测分析、风险管理等工作。

优化会计管理体制的目的是提高会计信息的有效性和及时性，增强会计部门的责任和地位，使会计信息成为管理层决策的重要依据。

优化会计管理体制的研究方法和策略多种多样，可从以下几个方面进行探索。

首先，建立适应企业需求的会计制度和规范。

根据企业的规模和性质，制定出符合实际情况的会计制度，明确会计活动的责任和流程，保证会计信息的准确和及时。

其次，加强会计信息系统的建设和运营。

尽可能地利用先进的信息技术和管理工具，建立起高效的会计信息系统，实现会计信息的及时传递和全面管理。

再次，加强会计人员的素质和能力培养。

培养一支高素质、专业化的会计队伍，提高会计人员的理论水平和实际经验，增强他们对企业发展和战略计划的理解和支持。

最后，加强内部控制和审计监督。

建立完善的内部控制制度，加强对会计活动的监督和管理，及时发现和纠正会计风险和错误。

综上所述，优化会计管理体制的研究对于提高企业的财务管理水平和效率具有重要意义。

通过建立规范的会计制度和流程、加强会计信息系统的建设和培训会计人员的素质和能力，能够使会计信息更好地为企业的管理和决策服务。

从我国的委派会计管理制度看 ，我国的会计管理体系 存在不少的问题 ， 其主要集中在管理体制没有理顺 ， 管理 机构 不健 全等 ， 对 此我们 可 以建立 相应 的机 构加 大对 于委 派会 计制度 的改革 。同时我们也要 积极 的加快 法律体 系的 建设 ， 法律体系对于会计人员的工作具有保护作用 ， 它能 为会 计工作 提供 法律 基础 ， 尤 其是 在会计 人 员的职 业道 德 方面给予法律上的规定， 使我国会计人员思想道德与法制 保护相结合。
会计 委派制 在基 层 的试 点 ， 取 得 了 良好 的经 济效 益和社 会 效益 ， 引起了政府的高度重视 ， 中纪委要求各地开展试点。 ■、 叠 一步竞● 会计人 量・ ■曩体■ 构ｔ议 会计人员管理对于会计制度的改革以及会计人员制
光荣 、 失信 可耻” 的观念 。 ２ ． 规范会计职业道德体系建设。会计职业道德是由不 同的内容组成的系统体系， 它的建设需要从相关的道德素质 建设方面进行有效的管理与实施 ， 可以说会计职业道德规范 是会计 职业道德 的一部分 ， 而且处 于核心地 位 ， 对 此建立完 整的会计职业道德规范需要 积极的联系社会经济发展环境 ， 建立与社会经济发展相适应的会计职业道德体系。 ３ ． 加 大ｘ ， Ｊ ＇ ￣ ＇ ４ － １ － 人员 的职 业道德教育 培训机制 会计 人员 的职业道德教 育是会计 人员职业 道德建设 的 基础 ，它 是会计 人员 职业 道德发 展 的一种 有效 外延措 施 ， 同时会 计人 员 的 职业 道德 教 育也 对 于巩 固会 计 人员 的职 业道德具有积极的推动作用， 正是 由于会计人员职业道德 教 育 的重要 性 所 以我 们应 采 取下 列措 施 促进 会 计职 业 道 德教 育 ： 一是 完善 对 于会 计人 员 职业道 德 的在职教 育 。会 计人 员 的 职业 道德 教 育并 不 是 固定 在会 计人 员 的学 校 学 习或者参与培训的过程中的，它应该是具有动态性质 的， 能够在平时的会计工作中进行道德教育。另一方面单位的 管理 者要 重视 职业道 德教 育 ， 通过 企业 的各种 措施 加大对 于培 训教 育 的支持 ， 建立 与会计 人 员 自身发展 要求 相适 应 的再 教育模式 ， 提 高道德教育 的影 响力 。 （ 四） 加 强会计 的制度 建设 ， 建立委 派会 计 的专 门管理

关于会计管理体制的研‎究的论文关于会计管‎理体制的研究的论文‎关于会计管理体制的研‎究会计管理体制（s‎y stem of a‎c counting ‎a dministra‎t ion），一般是指‎国家或地区在一定时期‎根据自己所处的社会经‎济环境，介入会计活动‎，对会计活动进行干预‎、干涉、控制所作出的‎一系列制度和机制上的‎安排，以及据此所制定‎的一系列会计规范。

会‎计管理体制这个概念有‎三个关键点：第‎一，会计管理体制是一‎个国家或地区对自身所‎处的社会经济环境进行‎判断，从而作出的选择‎；第二，任何‎会计管理体制所要解决‎的核心问题是如何干预‎、干涉以及控制会计活‎动；第三，会‎计管理体制具有动态性‎特征，需要根据社会经‎济环境进行不断的调整‎与改革。

1 我国现‎行会计管理体制存在的‎问题1.1 ‎会计监督机制不够完善‎会计监督是指单位内‎部的会计机构和会计人‎员、依法享有经济监督‎检查职权的政府有关部‎门、依法批准成立的社‎会审计中介组织，对国‎家机关，社会团体，企‎业事业单位经济活动的‎合法性、合理性和会计‎资料的真实性、完善性‎以及本单位内部预算执‎行情况所进行的监督。

‎会计监督是会计的基本‎职能之一，会计从业人‎员需要依据《会计法》‎各项内容对单位经济业‎务事项进行监察与督促‎，以确保其真实性和合‎法性。

但由于会计监督‎工作涉及到企业内部的‎各种利益关系，会计人‎员履行会计监督职责过‎程中会产生一定阻碍，‎使得会计监督工作的开‎展不够完善，不利于会‎计人员对经济活动作出‎是否正确和合法的判断‎。

1.2 目‎前健全的市场机制和所‎有制结构对会计管理体‎制提出了更高要求目‎前，社会主义市本文由‎论文联盟收集整理场经‎济体制的发展日趋完善‎，随着各企业改革的日‎益深入，我国的所有制‎结构已展现多元化发展‎趋势。

wWW..cO‎m除国有经济之外，其‎他非国有成份也得到了‎长足发展，但目前会计‎管理体制的侧重点仍然‎注重行政机关及国家企‎业事业单位的管理，而‎对非国有经济的管理存‎在空白区。

予会计人 员的职 权徒 有虚名 。 （ ）法律体 系不完善 三 目前 现行会计 法规 中存在着 若干 问题 。首先 ， 缺乏对 虚假信 息具体 认定的法律规 定 。其次 ，会计 法律责任难 以界 定。第 三 ，在 司法 实践 中 ，一项 虚 假信息 的披露 ，从原始凭证直至报表 的公布 ，中间 有着非 常多的环 节 ，涉及到 公司的财 务人 员、财 务 经理 、公司监管机构 ，以及注册会计 师、会计信 息
第 ｌ 条第 ６ ８ 款规 定 ，如果 争端各 方尚未接受同样的
程序或任何程序 ，且 它们 未能在一方通 知另一方它
们之 间存在 争端 后十二个 月内解决其争端 ，则应根 据该 争端 任何一方的要 求将争端 提交调解委 员会解 决。该 公约 所规定 的时间表不再 像 《 关于环境 保护 的南极条约议定书） ） 那样只局限于若干种类的争端 ， 具 有更广泛 的适用性 。通过规 定一个严格的 “ 间 时 表 ” 敦促 有关当事 方尽快 寻求合适的途 径努力解决 ， 争端 ，避免 当事方犹豫不决耽误 争端 的解决甚至导 致事态的恶化 。◆
・
上的乱收乱支 、国有资产流失的现象十分普遍 。据 了解 ，目前很多单 位都不同程度地存在着会计信息 失真的情况 ，严重扰乱 了我 国的经济秩序 ，阻碍 了 资本市场的健康发展 ， 延缓 了经济体制改革的步伐 。 （ ）会计监管不严 二
现行会计管理体制的监督机制还存在许多问题 。 尽管对会计工作早 已立法 ， 会计人 员执业 的法制性 、
二、对于存在 问题 的一些改革措施
一
一
切财政性 支出都 只有在实际支付行 为发生 时 ，才
中图分类号：Ｆ ３ ． ２３ ２
文献标识码： Ａ
文章编号；１７ — ９ ８２０ ）３ ０４ — ３ ６ ３ ０ ６ （０８０ － ０ １ ０

一要手段。 ３ 、标准成本与差异分析法。在生产过程中以标准成本为参照 ， 定期对 实际成本与标准成本进行比较，分析差异原因，对异常重大差异及时纠正。 ４、作业管理法。２ ０世纪 ７ Ｏ 、８ Ｏ年代 ，高新技术逐 步成为生产的支 撑 ，控制辅助费用也是竞争优势所在 。把生产过程细分 为一个个连续作 业 ，根据 “ 作业耗费资源 、产品耗费作业” 的因果关系精确分配归结成本。
（ 三 ） 基 本 内容
（ 一）“ 成 本 会 计 ” 阶 段
这一阶段始于 ２ ０世 纪初 ，到二 战后 期 ，社会物 资匮乏 ，卖 方市场 居主导地位 ， 企业之间竞争不激烈 ，“ 成本会 计” 依附于 财务 会计系统 进行 成本 记录。科学管理理论赋予 “ 成本会计”一个新职能 ，即成本管 理与控制。标 准成本 系统将 事前计算 、事 中控 制和 事后分 析结 合在一 起 ，成 为管理会计的雏形。 （ 二 ）“ 决 策 性 ” 管理 会 计 阶 段 二次世界 大战后期 到 ２ ０世纪 ９ Ｏ年代 ，真正 意义上 的管理 会计形 成。前一阶段 ，卖方市场使管理重心在生产上 ，二战结束后 ，科学技术 飞速发展大大提高 了社会生产力 ，企业规模迅速膨 胀 ，“ 滞涨 ” 阶段加 剧企业竞争 。多变 的市场环境要 求将 管理重 心转 向决策 ，保持 竞争优 势。现代管 理科学 的发展 ，“ 成本会计 ” 的职 责由提供相关 成本信息 向 参与管理决策扩展 。由此 ，管理会计 的理论与技术方法逐渐成熟 。 此时 ，科学管理决策模式主要是追求最优结果 ，管理会计也是将相 关方案资料量化 ，确定有关变量的最优数量关系 ，以进行决策选择 。 （ 三） 管理会计的新发展 ２ Ｏ世纪 ９ ０年代以后 ，知识经济时代下 ，知识 逐步取代 资本成为经 济发展动力 。知识来源于思维 ，由物本管理变为人本管理 ，要充分发挥 人的主动性 、创造性 ，实现思想上 的推陈 出新。 由此 ，管理会计决策 目标由 “ 最优准则” 变为 “ 满意准则 ” ，考虑 人文因素，会计人员应以定量分析 为基础 ，运用学识、经验 ，综合他人 意见 ，深入综合分析与评价模型结果 。 二 、 西 方 管理 会 计 体 系 作为一 门科学 ，首先要有基础 理论 ；而作为一门应用科学 ，还要有 具体方法和内容 。从 基本理 论出发形 成基本 方法 ，并 在基 本 内容 中运 用。因此 ， 管理会计体系包括基础理论、 基本方法和基本内容三大部分 。

对会计管理体制中存在的问题及对策浅析标题一：会计管理体制中存在的信息不完整问题及对策信息不完整是会计管理体制中存在的普遍问题之一。

这是由于记录、收集和报告财务信息的过程产生的误报、漏报和欺骗性报告所导致的。

一个会计管理系统的信息不完整会导致会计师无法检验账目记录的准确性，从而影响对企业财务状况的判断、决策和规划。

为了避免信息不完整的问题，管理层应实施适当的内部控制和监督程序，在公司内部培训财务和会计基础知识，并计划对会计信息系统进行半年或一年的审计。

同时，会计师应根据会计准则和公允的财务原则收集、登记、记录并报告所有重要的财务信息。

总的来说，解决信息不完整的问题需要加强内部控制、强化审计和规范会计师的行为。

标题二：会计管理体制中存在的财务报告失真问题及对策财务报告失真问题是会计管理体制存在的常见问题之一。

会计管理体制的财务报告失真可以是以错误的、虚假的或有意误导性的形式出现。

财务报告失真会给公司带来巨大的财务损失，甚至会导致公司破产。

为了避免财务报告失真的问题，公司应建立有效的内部控制和监督程序，包括对财务人员的考核和监督，对会计师的审计，对财务报告的及时发布和公开披露。

此外，还可以实行规范的财务管理制度，以及有效的内部审计与风险评估系统。

综上所述，避免财务报告失真需要建立有效的内部监督和控制机制，以便提高财务报告的及时性、准确性和可靠性。

标题三：会计管理体制中存在的会计信息不及时问题及对策在会计管理体制中，会计信息不及时是比较普遍的问题之一。

如果会计信息不及时，可能会导致管理层无法了解公司财务状况的实际情况，从而失去对公司的控制和管理。

因此，解决会计信息不及时的问题对于公司的成功更为关键。

为了解决会计信息不及时的问题，可以采用实时会计管理系统和自动化系统，以便快速、准确地采集和处理财务数据。

同时，确保管理人员在实时或最近的时间内获得财务信息，有助于及时采取有效的措施进行针对性的管理。

总的来说，解决会计信息不及时的问题需要采用实时会计管理系统、自动化系统，以便提高数据的分析和处理速度，同时强调及时性和正确性。

我国会计管理体制存在的问题及对策探析摘要：目前，我国会计群体的独立性差、不能有效抑制财务上的乱收乱支、国有资产流失的现象仍十分普遍。

据了解，目前，各单位都不同程度地存在着会计信息失真的情况，严重扰乱了我国的财经秩序，阻碍了资本市场的有效发展，延缓了经济体制改革的步伐。

关键词：会计；管理体制；问题及对策会计管理体制是指一个国家依据法津法规和社会经济发展的状况，对本国会计活动进行组织和管理的方式。

会计管理体制涉及的内容十分广泛，在不同社会制度、经济制度、文化背景、历史阶段，其内容都有所不同。

会计管理体制是会计规模管理体制、会计人员管理体制、会计规范的总称。

一、我国当前会计体制存在的问题（一）监督机制有待完善《会计法》规定，我国实行三位一体的监督机制，单位建立健全内部会计监督制度，注册会计师对企业报告进行社会审计，财政部门代表国家对单位会计行为、会计资料进行监督检查，其他相关国家部门按照各自职权范围实施监督。

注册会计师和财政、审计部门的监督是外部性的，只能从外部促使企业提供真实公允的会计信息。

此外，这种监督还是事后性的，无法做到事前、事中监督。

从琼民源事件中可以看出，事后监督根本无法避免虚假会计信息造成巨大损失的严重后果。

因此，在强化外部监督的同时，应建立健全内部监督机制。

我认为，理想的监督控制机制应使每个人的行为都处在他人的监督之下，各个体间相互制约形成利益均衡。

以上分析表明，所有者通过会计信息对经营者进行监督，而会计信息又是被经营者控制利用的，结果造成了所有者控制权的虚置，通过会计信息行使控制权已不可行。

（二）不适应社会主义经济条件下的市场机制随着社会主义市场经济体制的逐步完善，以及企业改革的日益深入，我国的所有制结构已不再是单纯的国有经济，许多非国有成份，如私营企业、乡镇企业、股份制企业以及各种农村经济组织均得到了较快的发展，特别是我国已加入WTO，现有的所有制结构还将发生重大变化，但我国现行的会计人员管理体制主要侧重于对行政机关、国家企业事业单位会计人员的管理，而对非国有经济单位会计人员的管理几乎到了撒手不管的地步。

Ｉ制 度性 缺 陷 ．
现行的企业会计管理体制存在内部监管力度薄弱、 社会监管力 不足及政府的监管力度不集中等制度性缺陷。 会计管理对企业进行
的创新才能为企业带来发展的动力。
念 。各级 领导 与 员 工 应培 养 风 险 意 识 ， 立 正 确 的 职业 观 ，形 成 在 内部 控 制 活 动 中 ， 突 出的 薄 弱 环 节就 是 缺 乏 有 效 监督 ， 核 树 最 考 良好 的 职业 道 德 观 ，以 保证 各项 制 度 得 到 切 实执 行 。 奖 惩 机 制 不 够健 全 。 论 制 度 多 么 完 善 ， 没 有 有 效 控制 以及 考 无 在 ４加 强会 计 基 础规 范工 作 ，强 化 会计 系统 的 控 制 作 用 ．
资产 。市场 经 济 条 件下 无形 资产 的 竞 争 是企 业 实 力 、 技 、人 才 人 员的计 划 、监控 、考核 与分析 等相关知 识水平 得以提 高。 科 的竞争 ， 关于人力资本的管理要 以人本化的态度来对待 ， 一方 面 二 市场经济条件下企业管理体 制的缺陷 要 注 重 人力 资 源 的 管 理 以增 强 企 业 的 竞 争 力；另一 方 面 要极 力 重 视 竞争 性 、 新性 会计 人 员 的 管 理 ， 识经 济 时 代 只 有持 续 不 断 创 知
一
３ 知 识 型 的 管理 体 制 ．
．

经济条件下企业会计管理体制的发展方向
１ 重视 人 力 资 本 等无 形 资 产 的 管 理 ．
当前 ， 人才 ＋ “ 知识”的组合可以提高企业在市场条件下成倍的 竞争力。 知识的管理包含了对知识进行管理和管理者运用知识进行管
在企业的会计管理中， 无形资产主要是知识产权及人力资源。 理两 方面 内容。 知识进 行管理 是指在 资源短 缺 、 对 科技 的发 展使得 当 市 场 经济 条 件 下 ， 随着 企 业 投 资 的 无形 化 ， 业 管 理 的重 点 开 始 前企业 的竞争 效益越 来越依赖 于知识 的创新 ， 也使得企 业获益 的 企 同时 逐渐 由有 形 资 产 的管 理 转 向无 形 资 产 的 管 理 。 对无 形 资 产 进 行 方式由依赖资源转向更多的依赖知识 运用知识进行管理是指企业的 在 管理 时 ， 业 要 以 发 展 的 眼光 利 用 、 发 、逐 步 扩大 企 业 的 无 形 会计管理 知识 化 ， 可 以提 高企业 管理 的客观化 程度 ， 企 开 既 还可 以使 会计

员 的 考 核监 督 。 首 先 要 定 期 的 检 查 企 业 会计 人 员 的工 作 情 况 ， 检 查 企 业
账 目是否合法 ， 相关凭证制单是 否合理 、 相关票 据是否齐全 。 是 否存在 违法 违规现象 的发 生 ； 其次 ， 要建 立一套完善 的会计 考核监督体 系 ， 以 此来做 为衡量会计人员工作考核的依据 ， 定 岗或是加薪 、 升职等根据制
关注。 将个人 的学 习情况和个人在 岗位 的工作情况结合起来 ， 提高会计
工作 人 员对 学 习专 业 知 识 的主 动 性 与 自觉 性 ． 要选择适 当的培训教材 。 并 针 对 企 业 内高 、 中、 初 级 会 计 人 员 的 不 同情 况 进 行 区别 对 待 。 规 范 管
题． 且有 部分企业 的会计 岗位设立并不 是根据相关规 都带来 了阻碍［ １ 】 。此
真实 ， 准确 ， 完整 ， 清楚并及时提交 ， 而且要有单位领导 ， 总会计师 ， 会计 机构负责人 、 会计主管人员的审阅并签章 。 会计凭证和账簿报表 和其他 会计资料 ， 依照 国家规定 ， 整理好定期归档 ， 妥善保管 。 销毁会计档案应 符合规定 的程序和条件。内部控制上 ， 建立和实施内部牵制制度和审计 制度 ； 建立 和实施定期 管理 ， 计量验收 和财产清查制度 ； 财 务收支 审批
理 体 系 的规 范 化 。
（ 四） 加 强 对会 计人 职业 道 德 方 面 建设
财务命 脉。 促进企业 的生产发展 ， 在推动企 业发展方面起着一定决定 性
的作 用 。
会计部 门不但掌握企业 的财务命脉 ，还对 企业经济活动有着监督
二 、加 强对 会 计 人员 管 理 体 制 的建 设
（ 一） 规 范套 计 人 煎职 位 职 责