财务科长岗位责任制(新版)

公司财务科长职责范本1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。

2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。

3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。

4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。

5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。

6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。

7、认真做好统计、汇总、上报工作。

8、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。

9、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。

10、办理公司证件年检及有关事宜。

公司财务科长职责范本（二）1、全面负责公司的财务工作，能独立处理一般纳税人及小规模全盘账，有进出口企业工作经验优先考虑。

2、全面负责公司的财务工作，能独立处理一般纳税人及小规模全盘账，熟练使用友财务软件，有进出口企业工作经验优先考虑。

3、按时完成各项税务申报、懂操作出口退税在线申报系统，熟悉出口退简单证备案管理。

4、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;公司财务科长职责范本（三）1.能独立完成会计核算、账务处理，各类财务报表、预算编制等工作;2.准确及时完成公司各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作;3.负责各项费用支付单据的审核及账务处理;4.负责一般纳税人纳税申报、工商年检、统计等申报工作。

5.运用财务数据，客观、真实地对业务活动进行财务风险审核执行情况进行分析，为管理层决策提供参考;6.根据业务发展需要，制定完善财务流程及制度;7.开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作;8.完成领导安排的其他事宜。

公司财务科长岗位职责范本1、负责编制长、中、短期预算，并监督执行;2、对各部门业务单元的预算和KPI的指标有充分的管理控制权;3、负责建立健全财务控制制度，确保公司财产和资金的安全;4、履行所有的报税和纳税义务负责各项日常财务工作;5、根据公司要求，负责提供各种财务报表和数据分析，为董事会提供决策和建议;6、负责管理税务、工商、银行等政府关系，熟练办理缴税、开票、对账、年审等工作;7、审核编制公司财务报表、核对关联往来账目，合并报表并进行财务分析;8、独立管理公司的财务工作，处理各种凭证审核、记账、核算、报销等工作;9、按月协调核对应收、应付、费用、往来账目，避免呆账;10、完成领导安排的其他财务事宜。

公司财务科长岗位职责范本（二）1、负责组织公司日常会计核算工作，独立进行全盘财务处理，完善会计核算体系。

2、负责研发费用加计扣除审计，年度财务报表审计，高新审计，以及年度所得税汇算清缴。

3、税务管理工作包括：公司各相关税项的申报、缴纳、研究、掌握国家税务政策，进行税务筹划等。

4、与财政、税务、银行、统计等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

5、负责工商年审、高新年报统计工作。

6、定期编制会计报表及各类报表，及时准确地反映公司经营和财务状况。

7、完成领导交办的其它工作。

公司财务科长岗位职责范本（三）1.领导和管理财务团队;2.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;3.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;5.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;7.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;8.负责组织公司的成本管理工作;9.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

公司财务科长岗位职责范本（四）1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估、监督执行;2、负责公司日常业务的财务核对、核算、编制及出具会计报表。

财务科长岗位责任制一、岗位概述财务科长是财务部门的重要岗位，负责财务管理和财务决策等工作。

财务科长需要具备扎实的财务知识和丰富的实践经验，能够熟练运用财务工具和方法，保障公司财务运作的稳定和高效。

二、岗位职责1. 制定和完善财务管理制度和流程，确保财务管理工作的规范和高效。

2. 负责编制年度财务预算和财务报告，及时向上级汇报财务状况。

3. 监督和管理公司的资金运作，确保资金的安全和合理利用。

4. 负责与银行和其他金融机构的沟通和协调工作，保持良好的合作关系。

5. 参与公司重大决策的财务分析和评估工作，提供决策支持和建议。

6. 监督和管理财务团队的工作，指导团队成员的日常工作和职业发展。

7. 参与公司内外部审计工作，确保财务信息的真实和准确。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景优先。

2. 至少5年以上财务管理工作经验，熟悉财务管理制度和流程。

3. 熟练掌握财务软件和办公软件的使用，具备较强的数据分析能力。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的关系。

5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持高效工作。

6. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够保证财务工作的准确和及时。

四、绩效考核1. 完成财务预算和财务报告的编制工作，及时向上级汇报财务状况。

2. 资金运作的安全和合理利用，确保公司资金的稳定和增值。

3. 与银行和其他金融机构的合作关系维护和发展情况。

4. 提供决策支持和建议的财务分析和评估工作。

5. 团队成员的工作指导和职业发展情况。

6. 内外部审计工作的顺利进行和财务信息的真实和准确。

五、发展前景财务科长是公司财务管理的核心岗位，具备较高的职业发展空间。

在财务科长岗位上，员工可以通过不断学习和实践，提升自己的财务管理能力和综合素质，逐步晋升为财务总监或财务副总裁等高级职位，担负更大的财务决策和管理责任。

六、总结财务科长是财务部门的关键岗位，具备重要的职责和要求。

财务科长安全生产岗位责任制范本一、岗位职责1. 负责制定和完善财务科安全管理制度、规章制度及操作规范，确保财务科在各项工作中遵守安全生产法律法规和公司的安全生产管理要求。

2. 负责财务科的安全生产计划的制定、实施、监督和评估，确保相关措施的有效落实。

3. 负责组织安全生产工作培训和演练，提高财务科全员的安全意识和应急处置能力。

4. 负责对财务科生产环境、设备设施和作业条件进行安全检查和评估，发现并排除安全隐患，确保财务科的生产经营活动安全无风险。

5. 负责财务科的安全事故调查和处理，及时采取措施避免安全事故的发生，并及时主动向公司上级主管部门和公司安全部门汇报。

6. 负责与其他部门安全工作的协调和沟通，确保各项工作的协同推进，共同维护公司的安全生产。

7. 负责对财务科的安全生产情况进行定期报告，向公司领导汇报工作进展和存在的问题，并提出改进建议。

二、工作要求1. 具备较高的安全生产管理理论知识，熟悉国家安全生产法律法规，能够灵活运用到实际工作中。

2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效引导和管理团队成员，完成安全管理工作目标。

3. 具备较强的风险识别和评估能力，能够及时发现和解决安全隐患。

4. 具备较强的应急处置能力，能够迅速反应和处理突发安全事件，减少事故损失。

5. 具备较强的沟通和协调能力，能够与公司各部门紧密合作，建立良好的工作关系。

6. 具备较高的执行力和责任心，能够按时按质完成安全生产管理工作任务。

7. 具备较强的学习能力和创新能力，能够积极学习新知识，不断提升自身的综合素质。

三、考核评价1. 完成财务科安全生产管理制度和工作规范的制定和修订，并确保制度的有效执行。

2. 完成财务科安全生产计划的制定、实施和监测，并对实施效果进行评估。

3. 完成财务科的安全培训和演练工作，提高全员的安全意识和应急处置能力。

4. 及时发现并排除财务科的安全隐患，确保生产环境、设备设施和作业条件的安全性。

5. 及时处理和报告财务科的安全事故，减少事故损失和不良影响。

财务科长岗位责任制范文财务科长是企业负责财务管理工作的关键岗位之一，对于企业的财务决策、资金管理和财务报表的编制与分析具有重要影响。

为了明确财务科长的岗位职责和责任，制定了以下的财务科长岗位责任制，旨在规范财务工作，提高财务管理水平。

一、财务科长的职责财务科长是企业的负责人，主要负责以下工作：1. 负责财务管理工作的组织和协调，制定财务管理制度和规范，确保企业财务管理的顺利进行。

2. 负责编制和执行企业财务预算，监督资金的使用和流动，保证企业的资金安全和运转。

3. 负责编制和提供财务报表，及时进行财务分析，为企业管理者提供决策参考。

4. 负责建立并完善财务内部控制制度，提高企业财务风险防控能力，防止财务失窃和财务风险的发生。

5. 负责与税务机关的沟通和协调工作，确保企业的纳税合规，遵守税法规定。

6. 负责内外部审计工作的组织和协调，确保企业财务信息的真实可靠。

7. 负责企业的资金筹措和融资事务，制定资金使用计划，进行资金管理和优化，提高资金的利用效率。

8. 负责企业的资产管理工作，制定并执行固定资产管理制度，保证资产的安全和完好。

9. 负责培养和管理财务人员，组织员工培训，提高团队的整体素质和能力。

10. 负责其他与财务管理相关的工作。

二、财务科长的责任作为企业负责人之一，财务科长必须承担以下责任：1. 对企业的财务管理工作负有全面的责任，包括财务预算编制、资金管理、财务报表编制与分析等。

2. 财务科长必须保证企业的财务信息的真实性、准确性和完整性，提高财务报表的透明度和规范性。

3. 在资金管理方面，财务科长必须严格遵守资金管制制度，确保资金的安全和有效利用。

4. 财务科长需对企业的财务风险具有敏感性，及时调整和优化财务策略，降低企业的财务和税务风险。

5. 财务科长必须遵守法律法规和职业道德，在财务数据处理和报表编制过程中保证数据的真实和公正。

6. 财务科长必须具备团队管理和领导能力，带领团队完成各项财务管理工作。

财务科长岗位责任制一、岗位职责财务科长作为财务部门的核心管理者，负责全面管理和监督财务工作，确保公司财务运作的合规性和高效性。

具体岗位职责如下：1. 负责制定和完善公司财务管理制度和流程，确保财务工作符合相关法律法规和公司政策要求；2. 负责编制年度财务预算，并监督预算执行情况，提出合理的财务预警和风险防范措施；3. 组织编制财务报表和财务分析报告，及时向公司高层管理层提供财务分析和决策支持；4. 监督和管理资金运营，确保公司资金的安全性和合理利用；5. 负责公司税务筹画和税务申报工作，确保公司合法减税和遵守税法规定；6. 管理和监督公司的财务审计工作，确保审计结果的准确性和合规性；7. 组织开展财务培训和知识分享，提高团队成员的专业素质和工作效率；8. 协助公司高层管理层进行财务决策和战略规划，为公司的发展提供财务支持。

二、任职要求1. 具有财务、会计或者相关专业的本科及以上学历，具备扎实的财务理论基础和实践经验；2. 具备较强的财务管理和团队管理能力，能够有效组织和协调团队成员的工作；3. 熟悉财务报表编制和财务分析方法，具备较高的财务分析和决策能力；4. 熟悉国家财务法规和税法法规，具备较强的财务风险防控意识；5. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和配合；6. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够应对复杂的财务情况和突发事件。

三、绩效评估财务科长的绩效评估主要从以下几个方面进行考核：1. 财务管理能力：包括财务报表编制的准确性和及时性，预算执行情况的监督和控制，资金运营的安全性和合理利用等；2. 财务分析能力：包括财务报表分析的深度和准确性，对财务指标的解读和分析，提出合理的财务建议和决策支持等；3. 团队管理能力：包括团队成员的绩效评估和培养发展，团队合作的效果和协调能力等；4. 风险防控能力：包括税务筹画和税务申报的合规性和准确性，财务审计的合规性和准确性，财务风险的防范和应对能力等；5. 沟通协调能力：包括与公司高层管理层的沟通和协调，与各部门的配合和沟通，解决问题的能力等。

财务科长岗位责任制一、岗位职责财务科长作为财务管理部门的负责人，其主要职责如下：1. 负责制定和执行财务管理制度和规范，确保财务工作的合法性、规范性和高效性；2. 组织编制年度财务预算，监督财务收支情况，及时报告上级领导；3. 负责编制财务报表、财务分析报告和财务决策建议，为企业决策提供可靠的财务数据支持；4. 负责财务核算，包括会计凭证的审核、账务的登记和核对，确保财务数据的准确性和完整性；5. 组织开展财务审计工作，配合内外部审计机构的工作，及时整改财务管理中存在的问题；6. 负责企业资金的管理和运营，合理安排资金使用，确保企业的资金安全和流动性；7. 管理固定资产和无形资产，编制资产清查和折旧报告，确保资产的保值和增值；8. 组织开展税务申报和纳税工作，确保企业依法纳税，遵守税收政策和法规；9. 负责与银行、金融机构的合作和沟通，维护与银行的良好关系，确保企业获得良好的融资条件；10. 组织开展财务培训和知识分享，提升团队成员的财务管理能力和专业素养。

二、任职要求1. 具备本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景优先；2. 具备扎实的财务和会计理论知识，熟悉国家财务会计准则和相关法规；3. 具备较强的财务分析能力和财务决策能力，善于运用财务指标进行分析和评估；4. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理团队，推动财务工作的顺利进行；5. 具备较强的沟通和表达能力，能够与内外部各方进行良好的沟通和合作；6. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够应对复杂的财务管理情况；7. 具备良好的职业道德和工作责任感，能够保守财务机密，严守职业操守。

三、绩效考核财务科长的绩效考核应包括以下方面：1. 财务管理能力：包括财务数据分析、财务决策、资金管理等方面的能力；2. 组织协调能力：包括团队管理、工作协调、沟通协调等方面的能力；3. 工作成果：包括财务报表编制、财务分析报告、财务决策建议等方面的成果；4. 业务水平提升：包括参加培训、学习新的财务管理理论和方法等方面的能力提升；5. 工作态度和职业操守：包括工作积极性、责任心、保守财务机密等方面的表现。

财务科长安全生产岗位责任制
财务科长在安全生产岗位上的责任制如下：
1. 责任制领导：财务科长是安全生产工作的责任制领导，对财务科室的安全生产工作负总责，协调各部门的安全生产工作。

2. 制定安全制度和规章制度：财务科长负责制定财务科室的安全制度和规章制度，包括安全操作规程、应急预案等，确保财务工作的安全进行。

3. 安全培训和教育：财务科长负责组织安排财务科室的员工进行安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

4. 安全生产检查和监督：财务科长负责对财务科室的安全生产进行定期检查和监督，发现安全隐患及时进行整改，确保安全生产工作的顺利进行。

5. 安全事故调查和处理：财务科长负责对财务科室发生的安全事故进行调查和处理，制定相应的措施，避免事故再次发生。

6. 安全责任追究：财务科长负责对财务科室的员工在安全生产方面的违规行为进行追究责任，并采取相应的纠正措施，确保安全生产的正常进行。

7. 安全宣传和推广：财务科长负责组织开展安全宣传和推广活动，提高全员的安全意识和安全知识水平。

8. 与相关部门的沟通协调：财务科长负责与公司其他部门以及相关的监管部门进行沟通和协调，共同推进安全生产工作的开展。

财务科长岗位责任制一、岗位职责财务科长是负责财务管理和财务决策的重要岗位，其主要职责如下：1. 负责制定和实施财务管理制度和规范，确保财务活动合规、规范进行；2. 负责编制年度财务预算和财务报告，监督财务执行情况，提供财务分析和决策支持；3. 负责组织编制财务会计报表，确保报表准确、及时、完整；4. 负责资金管理，包括资金筹措、运用、监督和风险控制，确保资金安全和有效利用；5. 负责税务管理，包括纳税申报、税务审计和税务合规，确保税务事务合法合规；6. 负责审计工作，包括内部审计和外部审计，确保财务数据的真实性和准确性；7. 负责财务风险管理，包括风险识别、评估和应对措施的制定和执行；8. 负责与相关部门和外部机构的沟通和协调，确保财务工作与其他部门的配合和支持；9. 负责财务人员的培训和管理，提升团队绩效和专业素质。

二、任职要求1. 具备本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景优先；2. 具备扎实的财务理论知识和丰富的实践经验，熟悉财务管理制度和相关法规；3. 具备较强的财务分析和决策能力，能够准确判断和把握财务风险；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的关系；5. 具备较强的组织和管理能力，能够有效指导和管理下属人员；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂环境下稳定工作；7. 具备良好的职业道德和责任心，保守财务机密，严格遵守职业规范。

三、绩效考核财务科长的绩效考核应包括以下方面：1. 财务管理绩效：包括财务预算执行情况、财务报告准确性、资金使用效率等；2. 财务风险管理绩效：包括风险识别和评估能力、风险应对措施的制定和执行情况等；3. 团队管理绩效：包括团队建设和协作能力、人员培训和绩效管理等；4. 绩效目标达成情况：包括年度绩效目标的完成情况、贡献度等。

四、岗位发展财务科长岗位是财务管理职业中的重要一环，具备较高的职业发展空间。

在岗位上表现出色的财务科长有机会晋升为财务总监或财务副总经理，进一步参与公司的战略决策和管理工作。

财务科科长岗位责任制（精选）第一篇：财务科科长岗位责任制（精选）财务科科长岗位责任制一、认真贯彻执行党和国家方针、政策、法令、严格遵守财务纪律和财务会计制度，定期向总经理汇报财务情况，当好领导参谋。

、二、加强成本核算，抓紧资金回笼，合理使用资金，以扩大再生产资金需要。

三、加强资金管理及银行收付工作，遵守银行信贷管理，监督工资核算，正确执行“两则”的各项规定。

四、应健全会计凭证和账册，正确使用会计科目，办理会计月终结算，并及时按成分管工作。

五、处理全公司有关财务日常工作，协助有关部门、各车间加强核算，改善企业管理，逐步推行完善三级经济核算。

六、严格执行税法，按时上缴国家各项税金以及上缴各项管理费。

七、编制成本计划，进行成本预测，为企业生产经营决策提供资料，改善经营管理，提高经济效益。

八、深入车间调查研究，加强半成品和在制品的核算，密切配合仓库，促进消耗额的管理。

九、加强财务核算工作，做到及时、准确、清晰，按规定时间上报会计报表，做到账账证、账账、账表、账物四相符，妥善保管会计资料档案。

乐清市富强墙厂第二篇：运销科科长岗位责任制同生宏达煤业有限公司销售科各岗位责任制运销科科长岗位责任制一、全面负责公司原煤的储存、销售、运输的指导和管理，保证总公司交代的各项任务顺利完成。

二、负责按照总公司编制的煤炭运销计划，组织人员和设备进行计划的实施。

三、依据总公司下发的订货合同，确定营销方案、编制月度销售计划。

四、建立客户档案，做好客户管理。

建立信息情报档案，及时反馈情报信息。

五、督促和监督日常调度、统计、票据传送管理。

审核商品煤结算单据。

六、对地磅房、储煤场，进行全面负责管理。

监督各岗位人员的工作情况，并做好跟踪、监管煤炭质量。

七、执行好各项规章制度，做好上传下达工作，并完成总公司及矿领导分派的其它工作。

司磅员岗位责任则一、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位。

司磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能接受吃请，收受贿赂，损害公司利益，一经发现按公司有关规定处理。